Organizadores visuales

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ACTIVIDAD 2 2016 MODULO III DEPARTAMENTO DE CAPACITACION Y PERFECCIONAMIENTO INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO NAVAL-CITEN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN COMPLEMENTARIA PARA DOCENTES MODALIDAD A DISTANCIA OM2.Oes. Alcides ABADO Chaiña

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ACTIVIDAD 2

2016

MODULO III

DEPARTAMENTO DE CAPACITACION Y PERFECCIONAMIENTO

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO NAVAL-CITEN

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN COMPLEMENTARIA PARA DOCENTES

MODALIDAD A DISTANCIA

OM2.Oes. Alcides ABADO Chaiña

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MAPA CONCEPTUALCOMPETENCI

AS

INVOLUCRA TRES (3) TIPOS DE SABERES

SUS COMPONENTES

En la enseñanza moderna

Características permanentes de las personas.

SONSON IMPORTANTES

Competencia genérica

SE CLASIFICA EN

Afectivos o Actitudinales (Saber ser)

Procedimental (Saber hacer)

Cognitivos o Conceptual (Saber)

Están relacionadas con la ejecución exitosa en una actividad sea laboral o de otra índole.Rodriguez y Feliú (1996) : «conjunto de conocimientos, habilidades, disposiciones y conductas que posee una persona para la realización exitosa de una actividad»

QUE

Competencia básica

Competencia específica

requiere de personas protagonistas que actúen con habilidades y destrezas, con conocimientos y valores humanos, en una palabra que sean COMPETENTES

YA QUE SE

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MAPA MENTALCOMPETEN

CIAS

INVOLUCRA TRES (3) TIPOS DE SABERES

Son importantes ya que la enseñanza

moderna requiere de personas

protagonistas que actúen con

habilidades y destrezas, con

conocimientos y valores humanos en, en una palabra que sean COMPETENTES

Son características permanentes de las

personas.Están relacionadas

con la ejecución exitosa en una actividad sea

laboral o de otra índole.0

Afectivos o Actitudinales (Saber ser)

Cognitivos o Conceptual (Saber)

Procedimental (Saber hacer)

Competencia genérica

Competencia básica

Competencia específica

CLASIFICACIÓN

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MAPA SEMANTICOCOMPETENCI

AS

INVOLUCRA TRES (3) TIPOS DE

SABERES

IMPORTANTES En la enseñanza moderna QUE requiere de personas protagonistas que actúen con habilidades y destrezas, con conocimientos y valores humanos, en una palabra que sean COMPETENTES

Características permanentes de las personas.

Competencia genérica

SE CLASIFICA EN

Afectivos o Actitudinales (Saber ser)

Procedimental (Saber hacer)

Cognitivos o Conceptual (Saber)

Están relacionadas con la ejecución exitosa en una actividad sea laboral o de otra índole.

Competencia básica

Competencia específica