ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y

ACTUALES

CHRISTIAN ALEJANDRO

GAMBA

UNIVERSIDAD ECCI

TEORIAS ORGANIZATIVAS2017

Toda entidad desde universidades, colegios, compañías, hasta la mas pequeña empresa requiere de una organización especifica para poder surgir como empresa ya sea formado por una sola persona o por un pequeño grupo que se encargue de fomentar la organización y el progreso de la misma. Teniendo este conocimiento podemos dar a conocer dos tipos de organizaciones: tradicional y actual.Organización Tradicional: Algunas empresas antiguas o con un régimen conservador consideran que el mejor progreso para una empresa es de manera burocrática en la que hay un solo mandatario, una forma de laborar de manera cuadriculada, donde cada persona tiene que cumplir con una función especifica sin reprochar, ni decir nada, en pocas palabras, una organización inclinada a la jerarquía. En la cual se tenia que tener unas comunicación formal y bastante respetuosa siguiendo los procedimientos y reglas establecidos por la empresa.

Sin embargo a medida del tiempo este tipo de mandato en las empresas fue evolucionando dando a conocer las organizaciones actuales, allí todo era diferente cualquier funcionario de la empresa tiene voz en la parte administrativa, no solamente se limitan a una función especifica, por el contrario todo se hace de manera unida y en grupo con el fin de dar una evidencia de progreso y éxito para la empresa de manera consecutiva.

Diferencias… Se detienen por la creatividad

dejando que el gerente resuelva todos los conflictos.

Tienden a centrar los procesos productivos en los procesos.

Los trabajadores deben someterse a los procedimientos ya establecidos.

Siguen una misma regla o meta construida por el mismo gerente de la empresa sin derecho a comentar nada de ello.

Presentan un organigrama formal y estricto.

Intentan resolver todo entre todos de diversas maneras hasta que construyen una idea o solución creativa que ayuda a la empresa con alguna dificultad.

Centran sus procesos productivos en el producto.

Motivan a los trabajadores a ser mejores y ayudar en los procedimientos de la empresa.

Persiguen metas compartidas para la mejoría de su empresa.

Presentan un organigrama informar y compartido con todos los funcionarios.

Organizaciones Tradicionales…

Organizaciones Actuales…

Similitudes…

Se centran en ser reconocidas en el mercado por algún bien o servicio a ofrecer.

Suple las necesidades de algún nicho de mercado. Desean el crecimiento continuo para su empresa. Buscan una ganancia con la generación del menor costo. Presentan un organización especifica para la evolución y

surgimiento de su empresa.

Tanto las organizaciones tradicionales como las Actuales…

Vs.

Referencias..- http://teoriasorganizativastradiyactu.blogspot.com.co/

8 de marzo de 2015. Julián Esteban Rivera Bravo- http://teroriasorganizativas.blogspot.com.co/2015/02/teorias-organizativas-tradicional-y.html. martes, 24 de febrero de 2015. Angélica Galeano