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PRESENTACION

AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN Y NEGOCIOS

HASAW PER ORGANIZACIN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

DOCENTE:RAUL RUSEL MUNOZ AMASIFENCURSO:RACIONALIZACIN ADMINISTRATIVACICLO:VI ALUMNA:PIMENTEL REYNA, YADIRA

TINGO MARA - PER2015

INTRODUCCIN

El propsito de esta organizacin es brindar consultora y asesora para la seguridad y salud en el trabajo a empresas e instituciones pblicas y/o privadas con el ms alto nivel de calidad, conocimiento y experiencia para el mbito de Prevencin de Riesgos Laborales.La organizacin es una empresa conformada por socios Peruanos que trabajamos en el campo de la Salud y la Seguridad en el Trabajo. Como resultado de su trabajo con los clientes, transfieren sus conocimientos, experiencia y forma de trabajar.

1. VISION Y MISION DE LA ORGANIZACION

1.1 VISIONSer lderes a nivel nacional e internacional brindando la mejor capacitacin en todo lo relacionado con las Seguridad, Salud laboral. .

1.2 MISION.Somos lder en el campo de Salud y Seguridad, Capacitar, brindar programas de prevencin de riesgos laborales en los centros de trabajo con la finalidad de reducir la conflictos laboral, mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

2. OBJETIVOS INSTITUCIONALES

2.1 Brindar prevenciones de salud y seguridad para los empleados y empleadores.2.2 Brindar soluciones eficientes y eficaces a las organizaciones para que mejoren continuamente su sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.2.3 Brindar capacitaciones y entrenamientos en seguridad y salud en el trabajo.

3. FUNCIONES GENERALES

3.1 OBJETIVO 1: Brindar prevenciones de salud y seguridad para los empleados y empleadores.

Evaluacin de Peligros, de Riesgos Verificacin de Requisitos Legales y Procedimiento. Verificar el Salud y Seguridad en el Trabajo (Reglamento de la Ley N 29783 Per.)

3.2 OBJETIVO 2: Brindar soluciones eficientes y eficaces a las organizaciones para que mejoren continuamente su sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

Elaboracin de planes, procedimientos y programas de SST. Elaboracin de un Plan de Contingencia Interno.

3.3 OBJETIVO 3: Brindar capacitaciones y entrenamientos en seguridad y salud en el trabajo.

Elaboracin Plan de Capacitacin Anual de SST. Brindar un equipo de trabajo especializados en la Seguridad y salud.

4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Nuestro equipo dentro de la organizacin ha determinado que nuestra estructura organizacional sea la lineal.4.1 ESTRUCTURA ORGANICA 1.1 RGANO DE DIRECCIN GERENCIA GENERAL 1 .1.1 RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Coordinar y supervisar el desenvolvimiento de las Gerencias a su cargo. Asesorar en cuestiones inherentes a la organizacin, la normativa o la planificacin del accionar, informes o investigaciones tcnicas tendientes a obtener un adecuado nivel de evaluacin y control. 1.1.2 FUNCIONES Coordinar las acciones de las gerencias y reas dependientes con el objeto de tener una mayor eficiencia y eficacia en los objetivos de gestin. Supervisar las Gerencias. Promover la implementacin de los planes estratgicos y operativos de HASAW, tanto los de carcter general. Proponer la estructura organizacional de la HASAW. que sean necesarias para un mejor cumplimiento de los objetivos as como de las funciones derivadas.

Evaluar el funcionamiento del Sistema de Riesgos del Trabajo, con el objeto de disear acciones especficas destinadas a mejorar las condiciones del ambiente laboral, disminuir los accidentes de trabajo.La Gerencia General reporta de ella dependen la Gerencia de Asuntos Legales; Gerencia de Operaciones; Gerencia de Prevencin.

2.1 RGANOS DE ASESORAMIENTO DEPARTAMENTO DE ASESORIA INTERNA 2.1.1 RESPONSABILIDAD PRIMARIAVerificacin de planes y procedimientos establecidos por la autoridad superior. 2.1.2 FUNCIONES Planificar, coordinar los proyectos y actividades previstas para la asesora Interna. Practicar los anlisis, inspecciones, verificaciones y pruebas que considerare necesarios sobre las asesoras. Asesorar en la determinacin de normas. Normar mtodos y procedimientos de asesora que resultaren aplicables en razn de los riesgos y realidades de la institucin.

3.1 RGANOS DE APOYO DEPARTAMENTO DE COMUNICACIN Y CAPACITACIN 3.1.1 RESPONSABILIDAD PRIMARIAColaborar al desarrollo de una Cultura de Prevencin de los Riesgos del Trabajo, planes y programas en trminos de capacitacin externa, comunicacin institucional, que aporten al cumplimiento de los objetivos estratgicos de la organizacin. 3.1.2 FUNCIONES Brindar un Plan de Comunicacin para difundir el funcionamiento del Sistema de Riesgos de Trabajo con HASAW. Coordinar la gestin de los recursos comunicacionales para difundir Salud y Seguridad Laboral. Brindar Plan Anual de Capacitacin Externa en materia de Salud y Seguridad Laboral y Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, as como del Sistema de Riesgos del Trabajo.

Depende de esta Gerencia la Unidad de Relaciones Institucionales. Depende del Departamento de Capacitacin.

4.1 DEPARTAMENTO DE PLANIFICACION Y CALIDAD DE GESTIN ANALISTA 4.1.1 RESPONSABILIDAD PRIMARIAPlanificacin estratgica de la organizacin de HASAW, con el propsito de brindar asesora con calidad para instituciones o privados con eficacia y eficiencia de los objetivos establecidos en la organizacin. 4.1.2 FUNCIONES Planificacin estratgica como herramienta primordial para el cumplimiento de la misin, objetivos y metas fijados para la Organizacin. Entender el diseo organizacional de la HASAW para garantizar el ordenamiento funcional y operativo, la adecuada comunicacin y coordinacin dentro de la organizacin, para el logro eficiente y eficaz de los objetivos establecidos de la organizacin. la salud y Seguridad en el trabajo, autoridades laborales de las distintas jurisdicciones del pas, as como con otros organismos pblicos, que permitan perfeccionar su conjunto el Sistema de Riesgo del Trabajo.

Controlando la calidad, integridad y seguridad de las organizaciones. Generar y administrar la informacin del rea que sea necesaria para la evaluacin de los resultados de gestin.Dependen de esta Gerencia, Departamento de capacitacin.

5.1 RGANOS DE LNEA DEPARTAMENTO DE OPERACIONES 5.1.1 RESPONSABILIDAD PRIMARIAPlanificacin, coordinacin y control de los recursos humanos primordiales de la organizacin. 5.1.2 FUNCIONES Planificar la gestin estratgica de Recursos Humanos proponiendo planes y programas que resulten necesarios para acompaar la evolucin de la organizacin con el desarrollo del personal, promoviendo un clima laboral de satisfaccin que genere la participacin voluntaria y el compromiso de los trabajadores. Asistir a la superioridad en la negociacin y administracin de acuerdos.

6.1 DEPARTAMENTO DE PREVENCIN PLANIFICADOR DE PREVENCION 6.1.1 RESPONSABILIDAD PRIMARIAEntender la prevencin de accidentes y enfermedades laborales en el nivel que corresponda a los empleadores pblicos y privados. 6.1.2 FUNCIONES Definir accidentes y enfermedades laborales de trabajo segn la normativa vigente de Salud y Seguridad. Aprobar el Plan de Accin Anual de salud y seguridad. Coordinar con los organismos de Trabajo de las distintas organizaciones y entidades, la realizacin de estudios, prevencin y control sobre salud y seguridad en el trabajo. Generar y administrar la informacin del rea que sea necesaria para la evaluacin de los resultados de gestin.Dependen de esta Gerencia, Departamento de Prevencin y el Departamento de Planificacin.

6. TIPO DE ORGANIGRAMANuestra organizacin HASAW ha determinado el Organigrama vertical para de representar a nuestra empresa.7. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

8. CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL CAPGERENCIA GENERAL:NCARGOSGRUPO OCUPACIONALNUMERO DE PLAZASASIGNAR

1GERENTEPROFESIONAL12 XQ2?

TOTAL12

DEPARTAMENTO DE ASESORIA INTERNA:NCARGOSGRUPO OCUPACIONALNUMERO DE PLAZASASIGNAR

2ASESOR PROFESIONAL12 XQ 2

TOTAL12

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIN Y CAPACITACIN:NCARGOSGRUPO OCUPACIONALNUMERO DE PLAZASASIGNAR

3COORDINADOR

PROFESIONAL2 4 XQ?

4INTRUCTORES

PROFESIONAL24

TOTAL48

GERENCIA DE PLANIFICACIN Y CALIDAD DE GESTIN:NCARGOSGRUPO OCUPACIONALNUMERO DE PLAZASASIGNAR

5ANALISTA

PROFESIONAL12 XXXXQ?

TOTAL12

GERENCIA DE OPERACIONES:NCARGOSGRUPO OCUPACIONALNUMERO DE PLAZASASIGNAR

6SUPERVISOR

PROFESIONAL12

7AUXILIAR PROFESIONALES? Q ES STO, O ES AUX. O PROF.

AUXILIAR12

TOTAL24

NCARGOSGRUPO OCUPACIONALNUMERO DE PLAZASASIGNAR

7PLANIFICADOR DE PREVENCION

PROFESIONAL

12

8EVALUADOR DE PREVENCION

PROFESIONAL

12

TOTAL24

GERENCIA DE PREVENCIN:

RESUMEN

GRUPOS OCUPACIONALESTOTAL

PROFESIONALES10

TCNICOS-

AUXILIARES1

TOTAL PERSONAL11

En el cuadro para asignacin de personal contamos con (11) personas altamente calificados.

9. MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOFEl MOF es fruto de un constante y permanente estudio y evaluacin de la visin y misin de la empresa, teniendo en cuenta los requerimientos y necesidades que demanda el mundo profesional y laboral cada vez ms cambiante y exigente.As, se ha establecido funciones y responsabilidades, en etapa de elaboracin, beneficiaran no solo a quienes brindaremos capacitacin; si no, harn de la Empresa y del trabajo que hacemos, un esfuerzo eficiente, con calidad y competitividad para el desarrollo de la salud y seguridad en el pas.

El MOF ha sido elaborado con la colaboracin de la Gestin Humana en coordinacin, administrativos y trabajadores en general, a ellos nuestro reconocimiento y gratitud por su colaboracin, sugerencias y estmulos en la elaboracin del presente documento.

FINALIDAD DEL MANUALEl presente Manual de Organizacin y Funciones de la empresa HASAW PER es un documento normativo que tiene por finalidad:1. Dar a conocer la estructura de las diferentes reas que componen la empresa determinando las funciones generales y especficas de su estructura interna, los niveles de responsabilidad y autoridad, delegados a cada una de las reas y las relaciones internas y externas de las mismas.2. Definir claramente su organizacin y funciones.3. Brindar informacin acerca de las funciones y responsabilidades a todo el personal que labora en las diferentes reas de la empresa.Todo el personal est en la obligacin de cumplir con lo establecido en el presente Manual de Organizacin y Funciones.

ALCANCEEl presente Manual de Organizacin y Funciones, cubre la organizacin estructural funcional de la Organizacin HASAW PER siendo su mbito de aplicacin todo el Personal que labora en las distintas reas de la Empresa, desde la Gerencia General, Representante Legal, Gerentes de las reas Administrativas, Operativas, Jefes de las distintas reas, y Personal que labora en los distintos niveles.

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE HASAW PER1. JEFE DE OPERACIONES X ejem.1.1. FUNCIONESBASICAS Supervisar continuamente las actividades de elaboracin de calzados de tal manera que se realicen en forma ptima para mantener la eficacia y eficiencia en la gestin de calidad. xxxxxxxxxxxxxxxx. xxxxxxxxxxxxxxxxx. xxxxxxxxxxxxxxxx. xxxxxxxxxxxxxxxx.

1.2. REQUISITOS ESENCIALES O COMPETENCIASCARGO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE OPERACIONESGRADO DE INSTRUCCIN: ESPECIALIDAD: EXPERIENCIA: EDAD MNIMA: CONDICIONES PERSONALES:

1.3 RELACIONES INTERNAS SUPERVISA A: SUPERVISADO POR:

2. ASISTENTE ADMINISTRATIVO2.1. FUNCIONESBASICAS LLEVAR Y MANTENER LOS ARCHIVOS DE LA DOCUMENTACIN ENTREGADA Y RECIBIDA, AS COMO LOS INFORMES DEL DEPARTAMENTO DE FINANZAS. (EJEMPLO) XXXXXXXXX. XXXXXXXXXXXXXXX. XXXXXXXXXXXXXXXX

2.2. REQUISITOS ESENCIALES O COMPETENCIAS

CARGO: GRADO DE INSTRUCCIN : ESPECIALIDAD: EXPERIENCIA: EDAD MNIMA: CONDICIONES PERSONALES:

2.3. RELACIONES INTERNAS SUPERVISA A: SUPERVISADO POR:

3. PERSONAL DE SEGURIDAD AUXILIAR, EJEMPLO3.1. FUNCIONESBASICAS XXXXXXXXXXXXXXXXX. SALVAGUARDAR LOS BIENES EXISTENTES DENTRO DE LA EMPRESA. XXXXXXXXXXXXXXX. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX

3.2. REQUISITOS ESENCIALES O COMPETENCIAS

CARGO: GRADO DE INSTRUCCIN: ESTUDIOS: EXPERIENCIA :EDAD MNIMA:CONDICIONES PERSONALES:

1.3 RELACIONES INTERNAS SUPERVISA A: XXXXXXXXXXXXXX SUPERVISADO POR: XXXXXXXXXXXXXXXX

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES

BIBILOGRAFA

LIBROS1. SALUD EN EL TRABAJO Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. SALUD Y SEGURIDAD(JAVIER ARELLANO DAZ, RAFAEL RODRGUEZ CABRERA)2. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO(FERNANDO HENAO ROBLEDO)3. LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO(TTULO-PRELIMINAR PRINCIPIOS)ENLACES WEB1. CNSST/NORMAS/POR_MATERIAS/NACIONALES/NORMAS_GENERALES.PORMATERIAS.PDF.2. SERVIR.AZUREWEBSITES.3. DT.GOB.CL4. MINTRA5. ASOCIACION PERUANA DE PREVENCIN DE RIESGOS

organizacin HASAW SST (HEALTH AND SECURITY AT WORK)19