Organigrama centro FPI SLB
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SUBDIRECTOR DE CENTRO
COORDINADORGRUPO DE FORMACIÓN INTEGRAL, GESTION EDUCATIVA, PROMOCIÓN
Y RELACIONES CORPORATIVAS (Según Resolución 01063 de 2005)
COORDINADORGRUPO DE APOYO ADMINISTRATIVO
(Según Tipo de Centro- Resolución No.0442 de 2005 (*))
APOYO FORMACIÓN
GRUPOS OCUPACIONALES:
•PROFESIONALES•TÉCNICOS
•SECRETARIAS•OFICINISTAS•AUXILIARES
PROCESOS:
•PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE LA OFERTA DE FORMACIÓN Y SERVICIOS DEL CENTRO.
•SISTEMA DE GESTION ACADEMICA. •UNIDAD DE INFORMACIÓN TÉCNICA.
•SERVICIOS TECNOLOGICOS y PRODUCCIÓN CENTRO.
•GESTIÓN EMPRESARIAL Y DLLO TECNOLOGICO.
•ARTICULACIÓN DE PROGRAMAS Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS.
•GESTIÓN CONTRATO APRENDIZAJE.
•ORIENTACIÓN OCUPACIONAL Y EMPLEO
GRUPO OCUPACIONAL
•INSTRUCTORES (RESOL 0642 DE 2004)
PROFESIONALES DE DESARROLLO EMPRESARIAL
•EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
•ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO DE ALUMNOS.
•ACTUALIZACIÓN PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA.
•ELABORACIÓN DISEÑO CURRICULAR (Plan Nacional de Diseño)
•PRESTACIÓN DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS.
•EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
•PARTICIPACIÓN EN PROYECTOSDE INNOVACIÓN Y DLLO TECNOLOGICO
•ASESORÍA A EMPRESAS Y CAPACITACIÓN EN PLANES DE NEGOCIO
GRUPOS OCUPACIONALES (*)
•PROFESIONALES•TÉCNICOS
•SECRETARIAS•OFICINISTAS•AUXILIARES
PROCESOS (*)
•PRESUPUESTO y PAGADURÍA
• CONTABILIDAD.
•CONTRATACIÓN y COMPRAS.
•MANTENIMIENTO y SERVICIOS GENERALES.
•ALMACENES E INVENTARIOS,
• BAJAS DE BIENES INMUEBLES,
•GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, CAPACITACIÓN Y BIENESTAR .
•APOYO INFORMATICO.
•GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA
• ADMINISTRACIÓN INTERNADO Y/O FINCA (Si aplica)
FUNCIONES DE COORDINACIÓN ACADEMICA (RESOL.2234 de 2005)
•GESTIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
(*) El Grupo de Apoyo Administrativo estará conformadoSegún tipología: “De un solo Centro, Mixto e Intercentros”
E.NAVIA/05
SENA DIRECCIÓN GENERALDIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL
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