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Sinónimo de: PROBLEMAS RECURSO (para ser explotado) INSUMO PARA LA PRODUCTIVIDAD …

Resultados generales: BAJA MOTIVACIÓN BAJA PRODUCTIVIDAD A LARGO PLAZO BAJA INNOVACIÓN

De valorar la calidad y el talento único, se pasó a valorar la cantidad y el talento compartido por muchos.

La masificación terminó por poner más valor a los insumos físicos y a la maquinaria que a los seres humanos que ahí trabajan.

Los trabajadores perdieron su amor por el trabajo y pasaron a simular las máquinas, que recibían más atención.

En las últimas décadas, hubo concientización de la necesidad de cambiar algo en el recurso humano.

Se creó un inmenso laboratorio, en lo académico y lo laboral, empezando de los trabajos más sofisticados y valorados a los trabajos más masivos y sencillos.

Sigue el laboratorio, cambiando una cultura que estaba muy arraigada.

Falta mucho para que el laboratorio creado se convierta en una realidad.

Lo que sí ha habido es un movimiento grande de profesionales muy capacitados que se rehúsan a someterse a la “masificación”.

Falta que la tecnología, aliada a la educación, ayude en este proceso, de forma que nos convirtamos en una “artesanía masiva”.

La gran ventaja será recuperar una excelencia ya perdida.

Somos naturalmente excelentes, entendiendo la excelencia como exceder los resultados esperados, alcanzando lo máximo en términos de calidad competitiva.

Todos queremos hacerlo, pero hay algunos aspectos que son necesarios para alcanzarla: Talentos Ética Autoliderazgo y Trabajo en Equipo

En realidad, la excelencia está vinculada al paradigma actual de la sociedad en que vivimos.

Este paradigma corresponde a: Tiempo – sinónimo de puntualidad y PRISA,

emergencias, poca proyección futura y presión. Productividad – se quiere producir más con

menos; calidad y personas son secundarias (incluso pueden disminuir la productividad).

Resultados – lo comercial y material, algo solo vale si se vende y aumentan los resultados.

Sincronizarse es aceptar el marco de referencia y ajustar el trabajo a que se cuadre dentro de él.

Adaptarse implica buscar alternativas, normalmente usando las fortalezas culturales presentes.

Rehusar no funciona, en el sentido que lo que hace es generar otro paradigma que, inicialmente, será medido según el paradigma que rige.

Por sus increíbles capacidades, el ser humano es considerado el factor diferencial perfecto en la búsqueda de la excelencia.

Más allá de ser un recurso, el ser humano cuenta con 3 elementos fundamentales que pueden ser canalizados adecuadamente, permitiendo que la excelencia se logre en una organización.

El ser humano piensa, transformando ideas en conceptos lógicos y creando cadenas de pensamientos (una actitud) que influyen en la producción y los resultados.

Estimular el pensamiento es educar y ayudar a la persona a investigar y descubrir nuevos horizontes.

El ser humano crea. Su creatividad modifica el entorno, pero

necesita ser trabajada adecuadamente. Para eso, la persona tiene que entender

sus especialidades y aprender a ser creativo según esas características.

De esta manera, la creatividad puede servir para aumentar la excelencia y la productividad.

Alguien definió el proceso de Calidad Total como “devolver el espíritu a la fábrica”.

No hablamos de espiritualidad en un sentido religioso. Hablamos en un sentido de sensibilización y estar atento a sus propios valores.

La espiritualidad puede dar a los factores éticos tan importantes hoy en día un valor agregado de lo único que es cada ser.

En realidad, ahora es el momento del ser humano recuperar su valor en una sociedad, irónicamente creada por él mismo.

La incertidumbre que vivimos en lo individual y social exige una forma nueva de ser e interactuar con el medioambiente y el mundo en general.

Pero, para que funcione…

El ser y la organización tienen que reconocer la tormenta por la que pasan.

En cada tormenta, hay dos “ojos”: Cada situación presenta un punto de

equilibrio y estabilidad; eso puede ayudar a aumentar el desempeño aún ante situaciones caóticas.

Dentro de cada ser humano, hay un espacio interior que se debe mantener en paz y estabilidad.

Brahma Kumaris tiene un extenso trabajo de talla internacional en organizaciones y equipos de trabajo.

Brindamos a las personas herramientas efectivas para manejar su propio ser, ayudando a desarrollar su espiritualidad en un entorno de meditación y autoconocimiento.

Ayudamos también a las personas a conectarse con la estabilidad interior que todos tienen. Esta práctica ayudará a todos a superar los retos.

Página de internet: bkwsu.org