Oportunidades del Teletrabajo

César Enrique López ArrillagaDocente de AulaUnidad Educativa Nacional Bolivariana Guaicaipuroprof.cesarlopez@gmail.comhttps://orcid.org/0000-0002-2926-8508

Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo (INDTEC)

✓ Natural de La Guaira, estado La Guaria, Venezuela✓ Doctor en Ciencias de la Educación, Universidad Latinoamericana y del

Caribe (ULAC). Magister Scientiarum en Educación Superior de la Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada (UNEFA)

✓ Licenciado en Educación de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez (UNESR).

✓ Arbitro de Revista Arbitradas

Presentación

Introducción

Teletrabajo Teletrabajo

Crisis Internacional Pandemia COVID-19

Nuevas Tecnologías

Relación Laboral desde la virtualidad

TeletrabajadoresInclusión y Responsabilidad Social

Sistemas Económicos

Oportunidades del Teletrabajo

El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador.

(Hodson y Gordon, 1995a: pág. 63)

Un trabajador a domicilio, y efectuada regularmente y durante una parte importante del tiempo de trabajo desde uno o más lugares distintos del puesto de trabajo tradicional, utilizando tecnologías informáticas y/o de telecomunicaciones

(Comisión Europea, 1995: pág. 74)

El teletrabajo representa una alternativa para las empresas y los trabajadores para la continuidad de las relaciones laborales que ha evolucionado producto de la crisis mundial derivada de la pandemia COVID-19

Desarrollar el trabajo mediados por latecnologías innovadoras, en relación conla reorganización de las empresas en la eradigital global, lo que permite que eltrabajador se considera teletrabajador

El ahorro del tiempo de los traslados de los trabajadores y el uso de transporte público o privado, mediante la aplicación de la comunicación virtual a través del uso de plataforma digital

COVID-19: ha ocasionado consecuenciasimportantes en las relaciones de los sereshumanos a través de la cuarentena social odistanciamiento social, la paralización parcialde los sistemas económicos de los países

Globalización tecnológica a escalaplanetaria, han surgido yemergido nuevas tecnológicas dela comunicación e información enla comunidad internacional

Una forma flexible de organización del trabajo, que consiste en el desempeño dela actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresadurante parte importante del horario laboral. (Hodson y Gordon, 1995b: pág.95)

Desarrollo

Responsabilidad Social Empresarial

Infraestructura física (Relación Laboral)

Fuente: El autor. (2020)

Postulados del Teletrabajo en Empresas/Empleadores

Desarrollo Oportunidades del Teletrabajo Emprensas/ Empleadores

Fuente: El autor. (2020)

Desarrollo

Movilidad Humana

Transformaciones Sociales

Fuente: El autor. (2020)

Postulados del Teletrabajo en la Sociedad

Desarrollo Oportunidades del Teletrabajo en la Sociedad

Fuente: El autor. (2020)

Desarrollo

Emociones, Sentimientos y beneficios

Convivencia Familiar

Fuente: El autor. (2020)

Postulados del Teletrabajo en el Trabajador

Desarrollo Oportunidades del Teletrabajo en el Trabajador

Fuente: El autor. (2020)

Reflexiones Finales

Bioética del Trabajo

Flexibilidad

Responsabilidad Social

Reciprocidad

Autonomía

Preguntas

Referencias

Comisión Europea (1995). La educación y la formación. Enseñar y

aprender. Hacia la sociedad del conocimiento. Unión Europea.

Luxemburgo: Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades

Europeas

Hodson, N. y Gordon, G. (1995a,b). El Teletrabajo. Ed. BT

Telecomunicación. Madrid: Editorial Fundación Universidad Empresa

Despedida

La tecnología no es nada. Lo importante es que tengas fe en la gente, que sean

básicamente buenas e inteligentes, y si les das herramientas, harán cosas

maravillosas con ellas.

Steve Jobs