ongreso nternacional AECOPc iII

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GENERANDO NEGOCIOS PRODUCTIVOS

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a d r i d 8 y 9 d e m a y o d e 2 0 1 3m

o a c h i n g e j e c u t i v o - o r g a n i z a t i v o y m e n t o r i n g

w w w . c o n g r e s o a e c o p . e s

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El II congreso internacional AECOP ha sido concebido y diseñado como un espacio orientado exclusivamente hacia la mejora de la práctica profesional del Coaching Ejecutivo-Organizativo y del Mentoring, básicamente porque somos una organización que ha redefinido su rumbo, enfocando esfuerzos y dedicación a la atención, desarrollo y promoción del mundo de la empresa y de las organizaciones.

Nuestra intención, con un evento de la magnitud que proponemos es generar el mayor número de oportunidades, intercambios y sinergias entre todos los participantes, lo que incluye a nuestros patrocinadores, colaboradores, asistentes y la toda la red asociativa de AECOP-EMCC España.

La plataforma estructural de nuestra organización se apoya en cuatro principios básicos:

1.- Participación: promoviendo la incorporación de asociados, patrocinadores y colaboradores a la dinámica misma del evento.

2.- Networking: no solo facilitando el intercambio y la conexión, también promovemos activamente la actividad relacional a través de técnicas de acompañamiento.

3.- Herramientas: ya que se trata de un espacio de intenso ontercambio sobre metodologías concretas de acción y gestión del coaching para profesionales, empresas y organizaciones.

4.- Innovación: porque el diseño de esta actividad asociativa por primera vez obedece a un planteamiento estructural orientado a los negocios, a su promoción y generación

Cada uno de ellos asumidos como el fundamento de los procesos de asociación que existen para intercambiar conocimientos y experiencias destinadas exclusivamente a potenciar e incrementar el desempeño de la empresa y las organizaciones.

e l o n g re s oc

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Objetivo general

Vincular el congreso con nuestra diferenciación y posicionamiento: profesionalizar la asociación y centrarla en el ámbito organizativo y empresarial.

Objetivos específicos

1. Compartir conocimientos con expertos, directivos y empresarios de referencia.

2. Exponer casos de éxito y aplicaciones en empresas punteras.

3. Adquirir herramientas novedosas de mano de expertos internacionales.

4. Compartir una visión positiva y enfoque optimista.

5. Establecer relaciones de conocimiento, colaboración y tiempo compartido entre asociados, profesionales y empresas.

6. Aportar técnicas, herramientas y casos de éxito (posters)

7. Conocer mejor la Asociación y celebrar juntos sus logros.

8. Establecer sinergias y relaciones ganadoras.to de los procesos de asociación que existen para intercambiar conocimientos y experiencias destinadas exclusivamente a potenciar e incrementar el desempeño de la empresa y las organizaciones.

l o s b j e t i v o so

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l a s t r u c t u r ae

Sesiones plenarias:

Conferencias Mesas de debate Casos de éxito en la empresa (Business Coaching Cases) Herramientas para el coach ejecutivo (Business Coaching Tools) Experiencias Actos corporativos (entregas de premios, entrega de carnets…) Presentación de comunicaciones en formato POSTER.

Participación, relación e intercambio:

El rincón del Networking Exposición (espacio corporativo patrocinadores) Coffee-breaks

Aprendizaje transversal compartido:

Talleres temáticos Actividades deportivas

Relaciones sociales:

Almuerzos de trabajo Cena de Gala

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Un formato ágil, un modelo de interacción que replica el sistema de las redes sociales actuales, un programa participativo que enfatiza las relaciones, el intercambio y la creación de oportunidades.

  Un enfoque eminentemente práctico que promueve el aprendizaje, gracias

al empleo de novedosas metodologías de gestión aplicables de forma inmediata.

  Una zona de exposición concebida como centro neurálgico de todo el

sistema, que es centro de las relaciones sociales y, por tanto, de la creación de oportunidades.

Un despliegue de soportes de comunicación con un impacto antes, durante y después del Congreso.

Página web propia del Congreso con toda la información y espacios destacados para la participación www.congresoaecop.es

Un concepto que trasciende la actividad y potencia el posicionamiento y

viralización en la comunidad general gracias a su premio “innovación

tecnológica” que nos ha aportado la app del Congreso (AECOP 2013)

 

“Un congreso para contribuir a generar negocios productivos”

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Concebido como un espacio para la participación, el networking el intercambio de herramientas y la innovación en los negocios, para el II Congreso Internacional AECOP convertimos el Hotel Auditorium de Madrid en AECOP City, una ciudad donde patrocinadores, colaboradores y participantes disfrutarán de un escenario dirigido a la creación de sinergias.

¿Cuáles son los espacios en AECOP City?

Avenida AECOP: tomar un café, pasear por la Exposición, interactuar con nuestros expositores, y generar relaciones e intercambios en el Rincón del Networking .

Centro Urbano AECOP, el centro de la ciudad donde todo ocurre:

• Meeting Center: el espacio para las plenarias, ponencias, y debates.

• Poster Square: la asociación en vivo, nuestros asociados presentan sus propuestas en La Plaza de los Pósters.

Instituto AECOP: un espacio para experimentar de manera lúdica y participativa determinadas disciplinas transversales orientadas a mejorar nuestro desempeño como profesionales: deporte, talleres diversos (relajación, expresión gestual, marca personal…).

AECOP Mall: Todo para el ocio, la relajación, el disfrute y el descanso

• Bed&Breakfast: alojamiento en hotel 4 estrellas a precio de promoción especial

• Restaurant: para compartir los almuerzos de trabajo.

• Theatre: donde la Cena de Gala nos aguarda con sorpresas.

• Pub: para disfrutar de música y copa en buena compañía.

A E C O P i t yc

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e l ro g r a m ap

MIÉRCOLES 8 MAYO 2013

Acreditaciones09:00 Apertura Institucional09:30 Conferencia Inaugural: Mónica de Oriol10:00 Networking Corner10:30 Herramientas de Coaching Ejecutivo con Larry Lyons “Situational Intelligence”

11:30 Coffee-break

12:00 Casos de Éxito en la empresa (exposición de 2 casos por sus protagonistas)12:30 Mesa de Debate

14:00 ALMUERZO de trabajo

15:30 Sesión de Posters: “Casos de éxito”16:15 Herramientas de Coaching Ejecutivo con Nigel Barlow “Creativity applied to business”17:30 Experiencias del día

18:00 Talleres Sociales

21:30 CENA DE GALA

JUEVES 9 MAYO 2013

09:30 Conferencia Inicial: Belén Frau10:00 Herramientas de Coaching Ejecutivo con Alex Lynely “Strengths Based Approach”11:00 Casos de Éxito en la empresa (exposición de 2 casos por sus protagonistas)

11:30 Coffee-break

12:00 Sesión de Posters: “Herramientas”12:30 Herramientas de Coaching Ejecutivo con David Clutterbuck, “Team Coaching”13:30 Mesa de Debate

14:30 ALMUERZO de trabajo

16:00 Entrega de Premios16:30 Acto “AECOP presente y futuro” 17:30 Conferencia de Clausura Ismael Quintanilla18:30 Experiencias del día

19:00 CLAUSURA OFICIAL DEL CONGRESO

* Este programa podría sufrir modificaciones

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Si quiere colaborar con nosotros o estar entre nuestros patrocinadores y disfrutar de nuestras ventajas no dude en contactar con:

pilar colilla eventos@aecop.net +34 627452615

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