Octubre 2014

Encuesta “Acciones Fin de Año 2014”

INTRODUCCIÓNACCIONES FIN DE AÑO 2014

Con el fin de contar con información oportuna y certera acerca de las acciones que están planificando llevar a cabo las empresas en ocasión a las fechas de fin de año, entre el 14 y el 24 de Octubre, llevamos a , y ,cabo un sondeo entre 127 Empresas de C.A.B.A. y  G.B.A.  

El cuestionario abordó los siguientes temas:1 E t d Fi d Añ1. Evento de Fin de Año2. Canasta Navideña y otros3. Días festivos4. Aguinaldo y otros pagosg y p g

Lo realizamos a través de una plataforma depencuestas on‐line, mediante cuestionario conpreguntas cerradas y abiertas.

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1. EVENTO DE FIN DE AÑOACCIONES FIN DE AÑO 2014

El 79% de las Empresas van a realizar algún tipo de evento en l ió l fi li ió d l ñrelación a la finalización del año.

De ellas, ésta es la distribución: 

“Otro”: After‐Office, Fiesta en lugar de trabajo, Evento en lugar público reservado exclusivamente para la Cía.

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1. EVENTO DE FIN DE AÑO (cont.)ACCIONES FIN DE AÑO 2014

Además del Evento en sí mismo, se llevarán a cabo las siguientes acciones complementarias:p

“Otro”: Show con participación de los empleados, reconocimiento por antigüedad

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antigüedad

ACCIONES FIN DE AÑO 2014 1. EVENTO DE FIN DE AÑO (cont.)

Fechas del Evento:

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2. CANASTA NAVIDEÑA Y OTROSACCIONES FIN DE AÑO 2014

El 84% de las Empresas va a otorgar Canasta Navideña para el personal.Los valores que están manejando q json:

Sólo el 8% de la muestra segmenta la Canasta Navideña de acuerdo con la jerarquía del colaborador.

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2. CANASTA NAVIDEÑA Y OTROS (cont.)ACCIONES FIN DE AÑO 2014

Del 16% de las Empresas que no otorgan Canasta Navideña, la mitad otorgará algún otro tipo de g g pregalo para el personal.

El 13% de las Empresas que otorgan Canasta Navideña, además otorgará algún otro tipo de regalo para el personalotorgará algún otro tipo de regalo para el personal.  

Una tendencia que viene en alza: que el empleado tenga la posibilidad de elegir su regalo a través de vouchers de compra o tarjetas de regalotarjetas de regalo.

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3. DÍAS FESTIVOSACCIONES FIN DE AÑO 2014

Tratamiento que le darán las Empresas al lunes 22 y al martes 23 de Diciembre de 2014

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3. DÍAS FESTIVOS (cont.)ACCIONES FIN DE AÑO 2014

Tratamiento que le darán las Empresas al miércoles 24 de Diciembre de 2014:

83% asueto13% debe compensar las horas no trabajadasj4% Día no laborable Empresa

65% trabaja media jornadaj j19% realiza guardias por Áreas8% en definición8% Otros

Viernes 26 de Diciembre decretado feriado 

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8% Otrospuente.

ACCIONES FIN DE AÑO 2014 3. DÍAS FESTIVOS (cont.)

Tratamiento que le darán las Empresas al lunes 29 y al martes 30 de Diciembre de 2014

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ACCIONES FIN DE AÑO 2014 3. DÍAS FESTIVOS (cont.)

Tratamiento que le darán las Empresas al miércoles 31 de Diciembre de 2014:

82% asueto12% debe compensar las horas no trabajadasj6% Día no laborable Empresa

56% trabaja media jornada16% trabaja jornada completa12% realiza guardias por Áreas8% en definición

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8% en definición8% Otros

ACCIONES FIN DE AÑO 2014 3. DÍAS FESTIVOS (cont.)

Tratamiento que le darán las Empresas al viernes 02 de enero de 2015.

Al momento de la realización del presente, el viernes 02 de enero de 2015 no estáde 2015 no está definido como feriado puente.

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ACCIONES FIN DE AÑO 2014 4. AGUINALDO Y OTROS PAGOS

Cuando tienen previsto pagar la segunda mitad del aguinaldo:

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ACCIONES FIN DE AÑO 2014 4. AGUINALDO Y OTROS PAGOS (cont.)

El 70% pagará el aguinaldo completo, mientras que el 30% dará un anticipo de aguinaldo en p glas fechas informadas.

El 16% de la muestra paga un "Bono de Fin de Año" para el personal fuera de Convenio (no atado al logro de objetivos)fuera de Convenio (no atado al logro de objetivos).

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CONTACTO

Fernanda Alvarez Apa: malvarezapa@bhidalgo.com.arSofía Giacobino: sgiacobino@bhidalgo.com.arMarina Cístola: mcistola@bhidalgo.com.ar

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