OBLIGACIONES Y CONTRATOS. Es el vínculo jurídico en virtud del cual una persona llamada deudor...

OBLIGACIONES

Y

CONTRATOS

Es el vínculo jurídico en virtud del cual una persona llamada deudor está constreñida (obligada) con otra, llamada acreedor, a realizar una conducta de hacer, no hacer o de permitir.

OBLIGACIONES

ELEMENTOS

OBLIGACIONES

a) Los sujetos:b) El objeto:

c) El vínculo:

Son las personas que intervienen en ella.Es la materia de la obligación.Es la liga jurídica entre el deudor y el acreedor.

OBLIGACIONES

• Naturales: La ley no obliga a su cumplimiento

• Civiles: Se hacen cumplir por medio de la ley

ESPECIES DE OBLIGACIONES

• Condicionales: Están sujetas a una condición

• A plazo: Las que se cumplen en un período

• Dar: Son las que su contenido es la entrega de una cosa

• Hacer: Son las que implican realizar un hecho

• No hacer: Son las que implican una abstención

OBLIGACIONES

• Simples: No existe pluralidad ni de sujetos ni de objetos

• Complejas: Hay varios sujetos o varios objetos

ESPECIES DE OBLIGACIONES

• Civiles: Las que se pactan entre particulares

• Mercantiles: Las celebradas entre comerciantes

• Divisibles: Son las que son susceptibles de división

• Indivisibles: No sufren esta modalidad

FUENTE DE LAS OBLIGACIONES

OBLIGACIONES

Contratos

Voluntad unilateral

Cuasi contratos

Los actos ilícitos

CONTRATOS

CONVENIO:

CONTRATO:

Es el acuerdo de voluntades para crear, modificar, transferir y extinguir obligaciones.

Es el acuerdo de voluntades para crear, transferir o modificar obligaciones.

CONTRATOS

ESENCIALES:

VALIDEZ:

• El consentimiento de las partes

• El objeto del contrato

• Capacidad de las partes

• Ausencia de vicios de la voluntad

• Formalidad

ELEMENTOS DE LOS CONTRATOS

CONTRATOS QUE DAN ORIGEN A OBLIGACIONES DE HACER

CONTRATOS

Mandato

Prestación de servicios

De obra a precio alzado

Transporte

Hospedaje

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

CONTRATOS

Es un contrato por virtud del cual una persona llamada profesional o profesor se obliga a prestar un servicio técnico en favor de otra, llamado cliente, a cambio de una retribución llamada honorario


CONTRATOS

Es una prestación de servicios;

Características

Los servicios son siempre técnicos y generalmente son actos materiales;

El profesional siempre actúa en nombre propio y obra por su cuenta.


CONTRATOS

Acuerdo de voluntades para la realización de actos técnicos y el pago de las remuneraciones

Elementos

El servicio personal y los honorarios

Puede ser expresa o tácita.

• Consentimiento

• Objeto

• Forma


CONTRATOS

Capacidad en el profesional y en el cliente

Presupuestos

Licitud en el objeto y ausencia de vicios en el consentimiento


CONTRATOS

Prestar el servicio en la forma, lugar y tiempo convenido.

Obligaciones del profesional

Guardar secreto.

Erogar los gastos necesarios para prestar el servicio.

Conflicto de intereses.


CONTRATOS

Pagar los honorarios

Obligaciones del cliente

Pagar los gastos más un interés legal


CONTRATOS

Conclusión del negocio encomendado.

Causas de terminación

Imposibilidad legal o natural de concluirlo.

Mutuo consentimiento

Muerte del profesional o su interdicción.

Nulidad o resolución del contrato.

CONTRATO DE OBRA A PRECIO ALZADO

CONTRATOS

Es aquél por virtud del cual, una persona llamada empresario se obliga a realizar una obra con materiales propios y tomando a su cargo la dirección y el riesgo de la misma, para la otra parte llamada dueño, quien se obliga a pagarle una remuneración.


CONTRATOS

Es una prestación de servicios;

Características

Los materiales deben ser propiedad del empresario;

Se determina por la actividad del empresario;

Es traslativo de dominio respecto a los materiales;

La dirección de la obra y el riesgo son a cargo del empresario;

Siempre existe una contraprestación a cargo del dueño.


CONTRATOS

Acuerdo de voluntades para transmitirse el dominio en forma recíproca de bienes o derechos

Elementos

La realización de la obra y la contraprestación

Si es por ajuste cerrado en inmueble, debe ser por escrito. En los demás casos es consensual

• Consentimiento

• Objeto

• Forma


CONTRATOS

Capacidad en el empresario y en el dueño

Presupuestos

Licitud en el objeto y ausencia de vicios en el consentimiento


CONTRATOS

Ejecutar la obra convenida conforme a planos, diseños y directrices pactadas, ejecutando

personalmente la obra.

Obligaciones del empresario

Entregar la obra.

Responder por vicios ocultos y por el trabajo de los operarios, inclusive por vicios del suelo en el que se construyó.


CONTRATOS

Pagar el precio convenido.

Obligaciones del dueño

Recibir la obra. Si se constituye en mora, adquiere el riesgo de la obra liberando de esta obligación al empresario.


CONTRATOS

Conclusión y entrega de la obra y de la contraprestación.

Causas de terminación

Desistimiento del dueño.

Muerte del empresario.

Imposibilidad en la ejecución de la obra.

Mutuo consentimiento o por nulidad o resolución del contrato.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS

Es aquél por virtud del cual, una persona llamada trabajador presta a otra, física o moral llamada patrón, un trabajo subordinado a cambio de una retribución llamada salario.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS

El trabajador siempre es una persona física;

Características

Es una relación subordinada;

Trabajo es toda actividad humana intelectual o material, independientemente del grado de preparación que se requiera para un puesto determinado.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS

Las condiciones de trabajo deben constar por escrito;

Formalidades

Siempre se presume la existencia del contrato y de la relación de trabajo;

La falta de contrato no priva al trabajador de sus derechos, pues se imputa al patrón la falta de esa formalidad.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS

Duración de las relaciones de trabajo

CONTRATOS

Solo se puede celebrar cuando lo exija su naturaleza.

Por la naturaleza del trabajo o tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador.Cuando no hay estipulaciones expresas, se entiende por tiempo indeterminado.

• Obra determinada

• Tiempo determinado

• Tiempo indeterminado

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS

Causas de rescisión sin responsabilidad patronal

1. El engaño del trabajador sobre capacidad, aptitud o facultades. No tiene efectos después de 30 días.

2. Falta de honradez, actos de violencia o injurias en contra del patrón, sus familiares o los directivos, dentro o fuera del horario del labores.

3. Falta de honradez, actos de violencia o injurias en contra de compañeros de trabajo, dentro o fuera del horario de labores.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS


4. Ocasionar el trabajador intencionalmente durante sus labores perjuicios materiales a edificios, obras, maquinaria, etc.

5. Ocasionar el trabajador, sin dolo pero con negligencia, perjuicios materiales a edificios, obras, maquinaria, etc.

6. Comprometer el trabajador, por imprudencia o descuido, la seguridad del establecimiento.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS


7. Cometer el trabajador actos inmorales en el lugar de trabajo.

8. Revelar el trabajador secretos o asuntos de carácter reservado.

9. Tener el trabajador MÁS de tres faltas injustificadas en un período de 30 días.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS


10. Desobedecer al patrón o sus representantes sin causa justificada, siempre que se trate del trabajo siempre que se trate del trabajo contratadocontratado.

11. Negarse el trabajador a adoptar medidas contra accidentes o enfermedades.

12. Presentarse el trabajador a laborar en estado de embriaguez o bajo el influjo de drogas o narcóticos.

13. La formal prisión del trabajador.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS

Causas de rescisión sin responsabilidad del trabajador

1. El engaño del patrón sobre las condiciones de trabajo. No tiene efectos después de 30 días.

2. Incurrir el patrón, sus familiares o directivos, dentro o fuera del horario de labores, en faltas de honradez, actos de violencia o injurias en contra del trabajador o sus familiares.

3. Reducir el patrón el salario.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS

Causas de rescisión sin responsabilidad del trabajador

4. No recibir el pago del salario en la fecha y lugar convenidos.

5. Sufrir perjuicios en su herramientas, causados maliciosamente por el patrón.

6. La existencia de peligro grave por condiciones higiénicas o no se cumplan las medidas preventivas.

7. Comprometer el patrón, por imprudencia o descuido, la seguridad del establecimiento.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS

Indemnización por rescisión laboral

Tres meses de salario

20 días de salario, por cada año de servicios

Prima de antigüedad (hasta el doble del salario mínimo)

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS

Causas de terminación de la relación de trabajo

Mutuo consentimiento

Muerte del trabajador

Terminación de la obra o vencimiento del plazo

Fuerza mayor o caso fortuito

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS

Causas de terminación de la relación de trabajo

Incapacidad física o mental o la muerte del patrón

Incosteabilidad notoria de la fuente de trabajo

Agotamiento de la materia prima, en industrias extractivas.

Quiebra del negocio

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS

Duración de la jornada de trabajo

Diurna: 8 Hrs. y se comprende de las 6 a las 20 Hrs.

Nocturna: 7 Hrs. y se comprende de las 20 a la 6 Hrs.

Mixta: 7.5 Hrs. y comprende horarios de las dos jornadas. Para ser mixta, la parte nocturna debe de ser menor a 3.5 Hrs.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS

Conceptos comunes de remuneración

SALARIOSALARIO

Se puede fijar por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión o a precio alzado.

Se integra con pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su servicio.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS


DÍAS DE DESCANSODÍAS DE DESCANSO

Por cada seis días de trabajo, se concede uno de descanso con goce de sueldo. En caso de que se trabaje en domingo, se paga una prima del 25% sobre el sueldo diario.Son obligatorios el 1° de Enero, 5 de Febrero, 21 de Marzo, 1° de Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre, 1° de Diciembre de cada seis años, y el 25 de Diciembre. Si se trabajan, se pagan triple.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS


VACACIONESVACACIONES

El primer año son 6 días y aumentan dos días hasta 12 días por cada año. Después del cuarto año, aumentan dos días por cada cinco años de servicios. Se pagan con el sueldo diario.La LFT prohíbe las vacaciones pagadas. Se pueden otorgar dentro de un período de seis meses contados a partir del aniversario de servicios.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS


PRIMA VACACIONALPRIMA VACACIONAL

Es equivalente al 25% sobre el monto de las vacaciones pagadas. Generalmente se paga conjuntamente con las vacaciones.

TÓPICOS FISCALES

TÓPICOS FISCALES

CONTRIBUCIONES

Son una obligación constitucionalobligación constitucional, ya que en la Fracc. IV del artículo 31 se establece la obligación para los mexicanos de “contribuir con los gastos públicos, así de la Federación, como del Distrito Federal o del Estado y Municipio en que residan, de la manera proporcional y equitativaproporcional y equitativa que dispongan las leyes.”

TÓPICOS FISCALES

CONTRIBUCIONES

Impuestos

Aportaciones de seguridad social

Contribuciones de mejoras

Derechos

Establecidos en ley y deben pagar quienes que se encuentren en los supuestos señalados en dicha ley

A cargo de personas que son sustituidas por el Estado en el cumplimiento de obligaciones de seguridad social

A cargo de personas que se benefician de manera directa por obras públicas

A cargo de quienes usan o aprovechan bienes de la Nación o reciben un servicio que presta el Estado

TÓPICOS FISCALES

CONTRIBUCIONES

Personas físicas

Personas morales

Hombres considerados individualmente

Agrupamientos de individuos que constituyen entes diferentes y que tienen finalidades comunes y lícitas

Sujetos en una obligación fiscal

TÓPICOS FISCALES

CONTRIBUCIONES

Obligaciones fiscales de una persona física por Obligaciones fiscales de una persona física por honorarioshonorarios

Impuesto sobre la rentaImpuesto sobre la renta

Impuesto al Valor Agregado

TÓPICOS FISCALES

CONTRIBUCIONES

Obligaciones fiscales de una persona Obligaciones fiscales de una persona moral constructora o de serviciosmoral constructora o de servicios

Impuesto sobre la rentaImpuesto sobre la renta

Impuesto al Valor Agregado

Impuesto al Activo

Retenedor de ISR e IVA por honorarios y arrendamientos

TÓPICOS FISCALES

CONTRIBUCIONES

Obligaciones fiscales de Obligaciones fiscales de cualquier persona que pague cualquier persona que pague

nóminanóminaRetenedor de ISR por salariosRetenedor de ISR por salarios

IMSS patronal y retenedor de la parte obrera

Aportaciones INFONAVIT y al Seguro de Retiro

Retenedor de amortizaciones de créditos INFONAVIT

Impuesto estatal sobre nóminas

Hay quienes luchan un día y son buenos, los hay que luchan un año y son mejores, pero los hay también que luchan toda la vida: Esos son insustituibles.

Bertolt Brecht

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