Como facer un currículum vitae

Currículun Vitae =

Currículo

Que é o CV?O CV é unha relación ordenada dos datos académicos,

de formación, profesionais e persoais básicos.O CV é un documento imprescindible para presentarse

a unha institución ou empresa cando solicitamos un posto de traballo.

Debe estar actualizado.

É a nosaTarxeta de presentación

Para que se necesita o CV?Os organismos e empresas que ofrecen un posto de traballo esixen a presentación do currículo dos aspirantes ó devandito posto. Pero tamén terás que presentar o teu currículo nos seguintes casos:

Como solicitante dunha bolsa de investigación o de estudos.

Como colaborador ou colaboradora dunha empresa.

Como opositor ou opositora a funcionario de calquera organismo público.

DATOS do CV

Nome e apelido

Datos de contacto

Perfil profesional e Obxectivo

Experiencia laboral

Coñecementos

Datos persoais

No currículo encontraremos os seguintes bloques de datos:

A ELECCIÓN DA FOTODebemos tener un aspecto pulcro

A foto debe ser clara e de boa

resolución.

Non debe ser un recorte dunha

foto de grupo, nin un autorretrato.

Debe reflectir a nosa

personalidade.

X

X

PERFIL PROFESIONAL E OBXECTIVO Neste apartado debemos explicar a nosa traxectoria, os nosos logros e deixar claros os nosos obxectivos. Realzando aqueles logros que nos destacan do resto e nos converten nun potencial e competente candidato.

Non debemos estendernos demasiado, só dous ou tres parágrafos que non excedan de 30 liñas. Poderemos incluír tamén trazos da nosa personalidade.

Por último, neste apartado podemos deixar indicada a nosa situación laboral, se estamos activos ou non.

PERFIL PROFESIONAL E OBXECTIVOExemplo dun deseño de Perfil Profesional

TRAXECTORIA: Actualmente son (...) dunha empresa de publicidade sendo a miña función (...)

LOGROS: No último período fun (...) sendo algúns dos meus logros destacados (...) (Indicar ascensos, proxectos deseñados, participación en eventos especiais...)

PEROSNALIDADE: Son unha persoa activa, e disposta á aprendizaxe de novas ferramentas que permitan optimizar o meu labor e a miña carreira profesional (...)

OBXECTIVO: O meu interese é continuar o meu desenvolvemento no mundo da publicidade co fin de (...)

EXPERIENCIA LABORAL

O diseño dos antecedentes laborais debe ser completo pero non demasiado extenso.

Debemos facer unha relación ordenada das empresas donde traballamos, indicando os nomes das empresas, as fechas de comenzo e fin do período traballado, as funcións desempeñadas, as tarefas realizadas e os logros conseguidos nesta.

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia laboral

MAIO 2012 – ACTUAL Administrativo en (...) realizando (...)

XANEIRO - DECEMBRO 2011 Adxunto ao Departamento de Vendas en (...) realizando (...)

MAIO - DECEMBRO 2010 Administrativo do Departamento de Telemercadotecnia en (...) realizando (...)

Exemplo

FORMACIÓN

Exemplo

Neste apartado debemos incluír os nosos estudos secundarios, terciarios e/ou universitarios. Non é necesario remontarnos ata a escola primaria, se se posúe un título universitario, non será necesario indicar, por exemplo os estudos secundarios ou a obtención do bacharelato. Centrarémonos na formación formal e oficial.Recorda que debes ordenar os datos cronoloxicamente, en forma decrecente.

COÑECEMENTOS

Estudos ou nocións adquiridas formal ou

informalmente que son ferramentas valiosas no

ámbito laboral. Coñecementos de idiomas

Coñecementos informáticos

Seminarios

Cursos breves ou talleres

DATOS PERSOAIS Data de nacemento:

DNI:

Nacionalidade:

Estado Civil:

Fillos:

Teléfono:

Móbil:

Dirección:

Correo Electrónico:

Na parte superior de currículo debemos indicar os nosos datos de

contacto básicos.

OUTROS DATOS DE INTERESEIndicarase calquera outro dato que sexa relevante e de utilidade para o posto ou que nos axude a definir o noso perfil.

Carné de conducir

Posesión de vehículo próprio

Dispoñibilidade horaria e xeográfica,

Afeccións, intereses

Por último, algúns consellos…

O deseño do CV debe ser atractivo, claro e ter ben

diferenciados os seus apartados.

A tipoloxía debe se lexible e convencional.

Debe escribirse en papel DIM A4 e por unha soa

cara.

Todos os datos deben ser verdadeiros, non

esquezas que logo deberás enfrontarte a unha

entrevista.

Ter moito coidado coas faltas gramaticais e

ortográficas.

Os estudos e experiencias non relacionados co posto solicitado,

é mellor omitilos. Por exemplo, se optamos a un posto de

Asistente Administrativo unha experiencia laboral como extra

televisivo non é conveniente mencionala.

Incluír a data de redacción do CV.

Non hai que asinar o CV.

Acompaña o CV cunha carta de presentación.

Na actualidade séguese o modelo

europeo...

Modelo europeo Consulta as directrices do modelo europeo na seguinte ligazón:

http://europass.cedefop.europa.eu/es/home

Tamén poderás consultar diversos modelos de currículo a seguinte ligazón:

http://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitae/examples

As TIC revolucionaron o

formato do CV

FORMAS DE PRESENTAR O CURRÍCULOO máis clásico é o papel

Pero tamén os encontremos noutros formatos, por exemplo:

En vídeo

Nunha páxina web

Nunha infografía

xa estas listo para escribir o teu

currículo, mans á obra!

preséntao, e se todo sae ben terás...

A ENTREVISTA

Na EntrevistaAo realizar unha entrevista de traballo debemos ter en conta varios aspectos:

A aparencia física debe amosar pulcritude. E debemos ir

vestidos para a ocasión.

É necesario ser puntual e a ser posible chegar un pouco

antes.

Debemos saudar e despedirnos cordialmente.

Debemos dar unha imaxe relaxada e de confianza.

Debemos ser sinceros coas nosas capacidades e coas

nosas limitacións. Non debemos mentir.

Non debemos tutear ó entrevistador a non ser que se nos

indique que o fagamos.

Non debemos vacilar nas respostas, é mellor pensar un

pouco antes de falar que logo ter que desdicirse.

As nosas respostas deben ser breves evitando alongarnos

innecesariamente. Mais tamén debemos fuxir das respostas

cunha soa palabra, argumentando sempre que sexa posible

o que dicimos.

Non debemos preguntar a remuneración económica na

primeira entrevista, ademais debe ser o entrevistador quen

nos ofreza este dato.

Debemos preguntar ó final da entrevista e antes de

despedirnos cándo esperan ter decida a selección.

MOITA SORTE