El Currículum VitaeAlgunas recomendaciones

¿Qué es un Curriculum Vitae?

El currículum vitae es una relación ordenada de los datos académicos, de formación y profesionales de una persona.

El currículum se redacta con objeto de responder a una oferta de trabajo pero también puede ser espontáneo, es decir se redacta sin la existencia de oferta y se reparte en distintas empresas para solicitar trabajo.

Tipos:

Currículum Vitae cronológico. En este se ordenan los datos según ocurrieron en el tiempo. El orden puede ser:

Natural, exponiendo primero los datos más antiguos y al final los mas modernos.

Inverso, es decir comenzando a ordenar los datos por los mas recientes y acabar por los mas antiguos.

Currículum Vitae funcional. Aquí se agrupan los temas por bloques de contenidos.

Estructura y contenido

Datos personalesNombre y apellidosfecha de nacimientoCalle, nº, pisoCódigo postal – CiudadTeléfono de contactoTeléfono móvile-mailWeb o Blog

Formación académicaFormación complementariaExperiencia profesionalConocimientos informáticosConocimientos de idiomasOtros datos de interés

Aspectos formales. A tener en cuenta

Cuando se redacta un Curriculum Vitae es necesario cuidar algunos aspectos como:

No mentir ya que de ser elegido tendrás que pasar una entrevista en donde te preguntarán por lo incluido en el currículum.

Realizar un currículum vitae para ofertas concretas, no hacer uno estándar que sirva para todo tipo de ofertas.

Sólo incluir fotografía cuando se pida expresamente en la oferta, en este caso debe ser original y lo más reciente posible.

Utilizar para el currículum vitae el mismo formato de papel y de la misma calidad que para la carta de presentación.

El currículum vitae se debe escribir en papel DIN A4. No debe ocupar más de un folio. Debe ser ordenado. Debe ser preciso en fechas y datos. El currículum vitae tiene que estar actualizado Hay que cuidar la redacción y vigilar las faltas de ortografía. Hay que incluir la fecha de redacción. No hay que firmarlo.

OTRAS CONSIDERACIONES

Es importante tener en cuenta las siguientes consideraciones:

Buena foto: Debe ser clara, de calidad. No debes incluir gafas de sol, pañuelos, gorros…

Datos personales: Deben estar bien escritos. En cuanto al correo electrónico debes tener una dirección seria, lo ideal es incluir nombre, apellidos… (Evitar palabras inapropiadas)

Blog y Redes Sociales: Es interesante que junto a tus datos personales incluyas un enlace a tu web o blog y a tus Redes Sociales profesionales. Si no los tienes te aconsejamos que lo hagas y los mantengas actualizados. (El 82% de los seleccionadores, después de ver un currículum, buscan información en Internet del candidato)

Experiencia: Es aconsejable ponerla antes que la formación. (Lo más aconsejable sería, a ser posible, informarte de la empresa a la que vas a enviar tu CV y valorar en función de tus observaciones) En la experiencia debes poner:

Nombre del puesto y periodo Nombre de la empresa Funciones. (Una breve descripción)

Formación Académica: Incluir la de más alto nivel. (Si eres licenciado/a es lógico que tienes el Bachillerato superado, por lo que no es necesario ponerlo)

Formación Complementaria: Incluir todos los estudios complementarios que consideres que pueden ayudarte a conseguir el puesto de trabajo.

Puedes unir en un solo punto las dos opciones anteriores, poniendo en primer lugar la formación académica y luego la complementaria, o bien poner primero un dato de la formación complementaria que consideres que te puede ayudar a conseguir el puesto de trabajo.

OTRAS CONSIDERACIONES

Es importante tener en cuenta las siguientes consideraciones:

Breve y conciso: Debes procurar no decir más palabras que las necesarias. Por ejemplo: En vez de decir: Funciones: “En esta empresa me dedicaba a retocar, editar y aplicar los formatos solicitados por los clientes a los vídeos”, puedes poner: Funciones: “Editor/ra de Vídeo”

Lenguaje sencillo: Evita los tecnicismos y las palabras rebuscadas. Se supone que si estás ofertando un puesto de trabajo determinado, conoces el lenguaje que le es propio.

No repetir datos: No aporta nada y ocupa espacio. Información Final: Las habilidades, los idiomas y los conocimientos tecnológicos

puedes ponerlos al final, lo que no quiere decir que sean menos importantes. Los puedes destacar de alguna forma:

Extensión adecuada: Lo ideal es que el CV tenga una página, a lo sumo dos. Si tienes mucha información que poner, debes entonces procurar sintetizar.

Ortografía y Gramática: Es evidente que no debes tener faltas ortográficas. Atractivo y Visual: Tienen más opciones de ser leídos por los reclutadores, ya

que llaman más su atención. Presta especial cuidado a este tema. Claro: Debe tener un formato claro. Es decir, cada apartado debe estar

perfectamente inidentificable, sin que se pierda el seleccionador para encontrar los datos que busca.

Colores: Usa el blanco de fondo o colores claros. Tampoco es aconsejable utilizar más de un color, a lo sumo dos. Es importante, cuando se usan dos colores, que no sean muy diferentes. Lo ideal es usar dos tonos de un mismo color