Gov 2.0: eficiencia y eficacia de la administración pública través de soluciones social media
NUEVO El Instituto de Administración Pública a través del ...
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El Instituto de Administración Pública a través del Centro de Crecimiento Profesional imparte cursos y talleres de Formación Continua, integrados en 5 ejes: Transparencia y Buen Gobierno, Igualdad de Oportunidades, Gestión de la Calidad ISO, Efectividad Organizacional y Especiales, con instructores certificados que facilitan el desarrollo de talentos y competencias de los servidores públicos, de esta forma mediante el trabajo en equipo contribuimos al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales. HORARIO DE CURSOS 8:30 A 15:00 HRS. ¿Que ofrece el CCP? www.iappuebla.edu.mx @iap.puebla @IAP_Puebla @iappuebla INFORMES Romina Pini Cienfuegos [email protected] Tel. 236 29 50 y 236 27 31 Ext. 1, 12, 14, 18 CENTRO DE CRECIMIENTO PROFESIONAL Calle 10 Norte No.2001 Colonia Buenos Aires, Puebla Pue. CP.72290 Tels: (222) 236 29 50, 236 32 87 y 236 27 31 INSCRIPCIONES José Carlos Castro Arcos [email protected] OFERTA TRIMESTRAL ENERO - MARZO 2020 INDUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL INDUCCIÓN AL SISTEMA NACIONAL ANTICORRUPCIÓN PRESUPUESTO BASADO EN RESULTADOS GOBIERNO ABIERTO Y RENDICIÓN DE CUENTAS INTRODUCCIÓN A LA PROTECCIÓN DE LOS DATOS PERSONALES ALCANCES Y PROYECCIÓN DE LA NUEVA LEY ORGÁNICA INDICADORES DEL DESEMPEÑO GUBERNAMENTAL EVALUACIÓN A PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS El PLAN ESTATAL DE DESARROLLO: ¿CÓMO ORIENTAR LA FUNCIÓN PÚBLICA HACIA EL LOGRO DE OBJETIVOS DE DESARROLLO? CONTROL INTERNO ENERO 09 y 10 06 y 07 09 y 10 13 y 14 17 y 18 18 y 19 16 y 17 12 y 13 20 y 21 06 y 07 18 y 19 23 y 24 17 y 18 26 y 27 23 y 24 20 y 21 25 y 26 30 y 31 30 y 31 27 y 28 30 y 31 05 y 06 12 y 13 FEBRERO MARZO TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO EQUIVALE DOS PLAZAS * * * * * * * * * * CURSO EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL ENERO CURSO 09 y 10 17 y 18 11 y 12 10 28 13 y 14 12 y 13 12 y 13 15 y 16 18 y 19 18 y 19 16 y 17 10 y 11 02 y 03 11 25 10 y 11 05 y 06 20 y 21 04 y 05 02 y 03 23 y 24 16 27 y 28 27 y 28 20 y 21 12 y 13 24 y 25 17 y 18 17 y 18 26 y 27 26 y 27 23 y 24 20 y 21 30 y 31 24 y 25 06 y 07 FEBRERO MARZO ORGANIZACIONES EMOCIONALMENTE INTELIGENTES PROCRASTINACIÓN: CÓMO DEJAR DE POSTERGAR (TALLER) HABILIDADES PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LIDERAZGO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA ASERTIVA INTEGRACIÓN DE EQUIPOS PARA LA EXCELENCIA (TALLER) EL SERVIDOR PÚBLICO Y SUS RESPONSABILIDADES APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL ESTRATEGIAS PARA LA COLABORA- CIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ORGANIZACIÓN ARCHIVÍSTICA RECONOCIENDO EL SÍNDROME DE BURNOUT PARA ALCANZAR LA SALUD LABORAL ELEMENTOS PRÁCTICOS PARA COMUNICAR EFICAZMENTE REDACCIÓN ACADÉMICA APLICANDO APA ELABORACIÓN DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN PENSAMIENTO ESTRATÉGICO PARA UNA BUENA PLANEACIÓN DE GOBIERNO TRANSFORMACIÓN Y RECUPERACIÓN: LA RESILIENCIA COMO HERRAMIENTA ORGANIZACIONAL BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO EQUIVALE DOS PLAZAS * * * * * * * * * 07 28 06 31 18 y 19 17 y 18 23 y 24 CURSOS ESPECIALES ENERO CURSO FEBRERO MARZO INDUCCIÓN A LA NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035-STPS-2018 FACTORES DE RIESGO PSICOSO- CIAL EN EL TRABAJO-IDENTIFICA- CIÓN, ANÁLISIS Y PREVENCIÓN RELACIONES INTERPERSONALES SOLIDARIAS EN UN AMBIENTE LABORAL COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN DE DOCUMENTOS OFICIALES I COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN DE DOCUMENTOS OFICIALES II 13 28 20 y 21 27 y 28 30 y 31 15 y 16 04 y 05 09 y 10 29 y 30 BÁSICO EQUIVALE DOS PLAZAS INTERMEDIO AVANZADO * * * * 11 24 13 27 12 y 13 26 y 27 11 y 12 25 y 26 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENERO CURSO FEBRERO MARZO IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN CONOCIENDO ¿QUÉ ES LA ALERTA DE GÉNERO? DERECHOS HUMANOS PROTECCIÓN INTEGRAL DE LOS DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO ESTRATEGIA TRANSVERSAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA HACIA UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA LENGUAJE INCLUYENTE (TALLER) 09 y 10 16 y 17 02 y 03 11 y 12 20 y 21 30 y 31 18 y 19 04 y 05 24 y 25 12 y 13 21 31 24 y 25 * * * BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO EQUIVALE DOS PLAZAS GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015 ANÁLISIS Y MEJORA DE PROCESOS GESTIÓN DE RIESGOS ISO 9001:2015 INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD ISO 9001 (TALLER) ENERO CURSO 05 y 06 15 y 16 29 y 30 23 y 24 04 y 05 28 FEBRERO MARZO BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO EQUIVALE DOS PLAZAS * * * ALINEACIÓN EN ESTÁNDARES DE COMPETENCIA ATENCIÓN AL CIUDADANO EN EL SECTOR PÚBLICO EC0105 PRESUPUESTACIÓN DEL GASTO PÚBLICO CON BASE EN RESULTADOS EC0402 IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL EC0217 ENERO ALINEACIÓN 16 y 17 29 y 30 FEBRERO MARZO HORARIO DE 9:00 HRS. A 15:00 HRS. UNA VEZ CURSADA LA ALINEACIÓN CUENTA CON 3 MESES PARA INICIAR EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN, DE LO CONTRARIO SE TENDRÁ QUE CURSAR LA ALINEACIÓN NUEVAMENTE. PARA LLEVAR A CABO LA CERTIFICACIÓN DE UN ESTÁNDAR ES NECESARIO REALIZAR LA INSCRIPCIÓN CORRESPONDIENTE AL CURSO DE ALINEACIÓN. 10 y 11 26 y 27 09,10 y 11 23, 24 y 25 * * * NUEVO NUEVO NUEVO NUEVO NUEVO CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA
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El Instituto de Administración Pública a través del Centro de Crecimiento Profesional imparte cursos y talleres de Formación Continua, integrados en 5 ejes: Transparencia y Buen Gobierno, Igualdad de Oportunidades, Gestión de la Calidad ISO, Efectividad Organizacional y Especiales, con instructores certificados que facilitan el desarrollo de talentos y competencias de los servidores públicos, de esta forma mediante el trabajo en equipo contribuimos al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
HORARIO DE CURSOS8:30 A 15:00 HRS.
¿Que ofrece el CCP?
[email protected] @IAP_Puebla @iappuebla
INFORMESRomina Pini Cienfuegos
[email protected]. 236 29 50 y 236 27 31 Ext. 1, 12, 14, 18
CENTRO DE CRECIMIENTO PROFESIONAL Calle 10 Norte No.2001 Colonia Buenos
Aires, Puebla Pue. CP.72290
Tels: (222) 236 29 50, 236 32 87 y 236 27 31
INSCRIPCIONESJosé Carlos Castro Arcos
OFERTATRIMESTRAL
ENERO - MARZO 2020
INDUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL
INDUCCIÓN AL SISTEMA NACIONAL ANTICORRUPCIÓN
PRESUPUESTO BASADO EN RESULTADOS
GOBIERNO ABIERTO Y RENDICIÓN DE CUENTAS
INTRODUCCIÓN A LA PROTECCIÓN DE LOS DATOS PERSONALES
ALCANCES Y PROYECCIÓN DE LA NUEVA LEY ORGÁNICA
INDICADORES DEL DESEMPEÑO GUBERNAMENTAL
EVALUACIÓN A PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS
El PLAN ESTATAL DE DESARROLLO: ¿CÓMO ORIENTAR LA FUNCIÓN PÚBLICA HACIA EL LOGRO DE OBJETIVOS DE DESARROLLO?
CONTROL INTERNO
ENERO
09 y 10 06 y 07 09 y 10
13 y 14 17 y 18 18 y 19
16 y 17 12 y 13
20 y 21 06 y 07 18 y 19
23 y 24 17 y 18 26 y 27
23 y 24 20 y 21 25 y 26
30 y 31 30 y 31
27 y 28 30 y 31
05 y 06
12 y 13
FEBRERO MARZO
TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO
BÁSICO INTERMEDIO AVANZADOEQUIVALE DOS PLAZAS
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CURSO
EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
ENEROCURSO
09 y 10 17 y 18 11 y 12
1028
13 y 14 12 y 13 12 y 13
15 y 16 18 y 19 18 y 19
16 y 17 10 y 11 02 y 03
11 25
10 y 1105 y 06
20 y 21 04 y 05 02 y 03
23 y 24
16
27 y 28
27 y 28
20 y 21 12 y 13
24 y 25 17 y 18
17 y 18
26 y 27 26 y 2723 y 24
20 y 21
30 y 3124 y 2506 y 07
FEBRERO MARZO
ORGANIZACIONES EMOCIONALMENTE INTELIGENTES
PROCRASTINACIÓN: CÓMO DEJAR DE POSTERGAR (TALLER)
HABILIDADES PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA ASERTIVA
INTEGRACIÓN DE EQUIPOS PARA LA EXCELENCIA (TALLER)
EL SERVIDOR PÚBLICO Y SUS RESPONSABILIDADES
APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
ESTRATEGIAS PARA LA COLABORA-CIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORGANIZACIÓN ARCHIVÍSTICA
RECONOCIENDO EL SÍNDROME DE BURNOUT PARA ALCANZAR LA SALUD LABORAL
ELEMENTOS PRÁCTICOS PARA COMUNICAR EFICAZMENTE
REDACCIÓN ACADÉMICA APLICANDO APA
ELABORACIÓN DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO PARA UNA BUENA PLANEACIÓN DE GOBIERNO
TRANSFORMACIÓN Y RECUPERACIÓN: LA RESILIENCIA COMO HERRAMIENTA ORGANIZACIONAL
BÁSICO INTERMEDIO AVANZADOEQUIVALE DOS PLAZAS
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0728
0631
18 y 19 17 y 18
23 y 24
CURSOS ESPECIALESENEROCURSO FEBRERO MARZO
INDUCCIÓN A LA NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035-STPS-2018 FACTORES DE RIESGO PSICOSO-CIAL EN EL TRABAJO-IDENTIFICA-CIÓN, ANÁLISIS Y PREVENCIÓN
RELACIONES INTERPERSONALES SOLIDARIAS EN UN AMBIENTE LABORAL
COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN DE DOCUMENTOS OFICIALES I
COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN DE DOCUMENTOS OFICIALES II
1328
20 y 21 27 y 28 30 y 31
15 y 16
04 y 05 09 y 10
29 y 30
BÁSICOEQUIVALE DOS PLAZAS INTERMEDIO AVANZADO
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1327
12 y 13
26 y 27
11 y 12
25 y 26
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ENEROCURSO FEBRERO MARZO
IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
CONOCIENDO ¿QUÉ ES LA ALERTA DE GÉNERO?
DERECHOS HUMANOS
PROTECCIÓN INTEGRAL DE LOS DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES
PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO ESTRATEGIA TRANSVERSAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
HACIA UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA
LENGUAJE INCLUYENTE (TALLER)
09 y 10
16 y 17 02 y 03
11 y 1220 y 21
30 y 31 18 y 19
04 y 05 24 y 25
12 y 13
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24 y 25*
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*BÁSICO INTERMEDIO AVANZADOEQUIVALE DOS PLAZAS
GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO
INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015
ANÁLISIS Y MEJORA DE PROCESOS
GESTIÓN DE RIESGOS ISO 9001:2015
INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD ISO 9001 (TALLER)
ENEROCURSO
05 y 0615 y 16
29 y 30 23 y 24
04 y 05
28
FEBRERO MARZO
BÁSICO INTERMEDIO AVANZADOEQUIVALE DOS PLAZAS
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ALINEACIÓN ENESTÁNDARES DE COMPETENCIA
ATENCIÓN AL CIUDADANO EN EL SECTOR PÚBLICOEC0105
PRESUPUESTACIÓN DEL GASTO PÚBLICO CON BASE EN RESULTADOSEC0402
IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPALEC0217
ENEROALINEACIÓN
16 y 17
29 y 30
FEBRERO MARZO
HORARIO DE 9:00 HRS. A 15:00 HRS.UNA VEZ CURSADA LA ALINEACIÓN CUENTA CON 3 MESES PARA INICIAR EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN, DE LO CONTRARIO SE TENDRÁ QUE CURSAR LA ALINEACIÓN NUEVAMENTE. PARA LLEVAR A CABO LA CERTIFICACIÓN DE UN ESTÁNDAR ES NECESARIO REALIZAR LA INSCRIPCIÓN CORRESPONDIENTE AL CURSO DE ALINEACIÓN.
10 y 11
26 y 27
09,10 y 11
23, 24 y 25
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NUEVO
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CURSOS DEFORMACIÓNCONTINUA
