Nuevo convocatoria ponencias (1)

FundamentaciónLas relaciones laborales en América La a se cons yen para los países de nuestra región en una agenda prioritaria con situacionespendientes de tratamiento, aun para aquellos países, que en esta época reflejan un crecimiento económico nunca tenido en su historia. Enefecto, América La a sigue siendo, “el con nte de la desigualdad” que se expresa en el alto índice de informalidad y precarización laboral, dedesorganización de los trabajadores y una llama va ausencia de diálogo social de carácter estructural en undesconocimiento del rol de los actores sociales como factor co en la construcción del contrato social. La denominación de este encuentro“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, perspectiva de desarrollo en América ,pretende dar cuenta de una temá ca que abarca lacomprensión del contexto en que dichas relaciones laborales se despliegan, y el conjunto de situaciones en las que están inmersos trabajadores,empleadores, funcionarios públicos, universidades, centros de inves gación y asociaciones civiles, como actores sociales en beneficio de lasociedad en su conjunto. En función de ello, el congreso, pretende reflexionar, en este conjunto de situaciones que influyen: en la forma dellevar a cab de calidad; en las condiciones de vida del trabajador y su familia; y en el tejido social. Se invita a explorar laproblemá ca que generan, tantos las condiciones indignas de trabajo, como el descuido del medio ambiente laboral, al impedir la realizaciónpersonal al mismo o que la construcción de la iden d social y laboral. Se busca indagar sobre cómo pueden las buenas condicioneslaborales mejorar el clima organizacional y aumentar la pr . Se espera que la inves gación sobre adecuadas técnicas de trabajo, ysobre métodos que promuevan el diálogo social, colaboren con el desarrollo de ventajas sociales y pr vas. Se intenta que, a r de estosdebates, puedan abrirse nuevos espacios de consulta para profundizar en el conocimiento de las dis ntas posiciones e iden car intereses encomún, como posibilidad de otros modos de alianzas estratégicas para los proceso de negociación en el mundo del trabajo. Se ofrece para eldebate un ámbito o y torial para la búsqueda de nuevas per vas teóricas y metodológicas, a r de enfoquespluralistas que puedan es r el desarrollo de estudios e inves gaciones futuras, y contribuyan a la formulación de cas públicas.

Comité cien co evaluadorBarrancos Dora, Boiarov Sonia, Busso Mariana, Cordone Héctor, Corres Gerardo, Del Bono Andrea, Korinfeld Silvia,

Miranda Ana, Neffa Julio César, Neiman Guillermo, Panigo Demian, Panaia Marta, Poy Mario, Superville Marcos

Paneles1- Asimetría del diálogo social sobre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en América La relacionados con problemas género,empleo infan rabajadores migrantes y subempleo: capacidad de los actores sociales en la pr ca2- Formas de organización de trabajadores y empleadores: formación profesional y laboral3- La negociación c va como instrumento para el mejoramiento de las CyMAT y el rol de los ministerios de trabajo4- Lineamientos para mejorar el diálogo social en la región.

Comité organizadorAlicia Calvo - Candela Pereira - Daniel Mendez Estevez - Emilce Cuda - Erica Feijoo - Facundo Dolz - Gisele Napoli - Gonzalo Ralón -Gustavo Utello - Jesica Carzoglio - Juan Mereles - Lucas Ciliber - Lucas Rial - Luisa Baldino - Mara Maffey - Marcela Lenarduzzi -

Marcelo Bruno - Mariana Ferrin - roqui - Mauricio Carreño - Melisa Brito Aller - Néstor Vela - Paula Schaer -Mónica Lagarde -Sabrina Ciliber - Silvia Ponce

Inscripción de asistentesle ne:otnusa le ne odnacidni ra.moc.ahrtlica@osergnoc a liam rop nóicpircsni ed duticilos raivnE Inscripción ACILTRHA-UITEC 2012

cuerpo del mail se deberá indicar:Nombre y Apellido:

Ciudad y país.Pertenencia ins

Grado académico o nombramiento organizacional:

Sin inscripción previa solo se podrá asistir al Congreso con invitación.

VIERNES 30 DE NOVIEMBRE DEL 2012Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de

Buenos Aires, Argentina

“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo enAmérica Latina”

II Congreso Nacional de Relaciones Laborales ACILTRHAI Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina UITEC

originado particularmente,

o actividades

Términos generales para el envío de ponenciasLa n en el evento, como así también la presentación de trabajos es gratuita, y se ex e a:

Personas del mundo académico, en calidad de graduados o estudiantes de posgrado;Personas que trabajen en relación directa con organismos gubernamentales y asociaciones civiles Relacionadas con elmundo del trabajo;Empresas involucradas y vas en el mejoramiento de las CyMAT y la pr

Se requiere la inscripción previa en calidad de asistente o expositor.Los ntes al congreso en calidad de expositores, y que ef vamente hagan su presentación el día del Congreso,

recibirán un cado firmado por las autoridades del Congreso.Los trabajos aceptados serán publicados con registro de ISBN, y se entregarán en formato CD.Se espera: que los resúmenes y ponencias cumplan con ciertos criterios formales mínimos; y que los trabajos presentados

tengan un desarrollo que permita su interpretación y discusión en las mesas de trabajos. Se aceptarán trabajos en español,portugués e inglés, siempre y cuando cumplan con los criterios formales de es o abajo detallados.

Fechas límitePara el envío de resúmenes: Lunes de Octubre del 201220Información de resúmenes aceptados: Lunes 29 de Octubre del 2012Para el envío de ponencias: Lunes 12 de Noviembre del 2012

Ejes temá cos,

Eje 1 - Procesos vos/de trabajo1. Nuevas estrategias empresarias, nuevas relaciones de trabajo.2. Descentralización pr va, flexibilidad, tercerización y nuevas formas de trabajo.3. Organización del trabajo en la economía social y de autoges4. La crisis mundial y su impacto sobre los procesos locales.5. Tecnologías en y del trabajo.6. Responsabilidad de las organizaciones frente al trabajo infan l y los problemas de género

Eje 2 - Sindicalismo y movimientos obreros en el siglo XXI1. El movimiento obrero y sus per vas nacionales e internacionales.2. El sindicalismo frente a la crisis en los países centrales y periféricos.3. Legislación del trabajo, organización sindical y negociación c va.4. P ca y modelo sindical.5. Intereses y estrategias en las relaciones corpora vas.6. La representación de las minorías: género, trabajadoras y trabajadores LGBT, trabajadores informales y desocupados.

Eje 3 - Mercado de trabajo: entre la inclusión social y la segmentación persistente1. Dinámica del empleo y del desempleo, distribución del ingreso y evolución salarial.2. P cas sociales, laborales y de seguridad social: su impacto sobre el mercado de trabajo.3. Territorios y análisis regionales de los mercados laborales.4. Desocupación, informalidad y formas precarias de inserción laboral.5. Las situación ocupacional de grupos específicos: niños, jóvenes, de género, sociales, trabajadores migrantes.6. Estrategias de combate a la precariedad extrema: trabajo no registrado, trabajo infan , trata de personas.





Eje 4 - Iden , subjetivación y representaciones sociales en el/del trabajo1. Trabajo, dignidad e indignación en los países centrales y periféricos.2. Iden , cultura y formas de conciencia en el trabajo.3. Arte, trabajo y subje d de los trabajadores.4. Esté ca, poé ca y representación del trabajo.5. Los medios de comunicación y las representaciones del trabajo y de los trabajadores.6. Trabajo, a e historia: historia social, de las ideas, revisionismo y formación laboral de los sectores trabajadores.

Eje 5 - Procesos de salud-enfermedad-atención en el trabajo1. Condiciones y medio ambiente de trabajo en los nuevos modelos de desarrollo.2. Riesgos y estrategias de cuidado en trabajadores formales e informales.3. Inves gación y clínica de la salud mental en el trabajo.4. P cas de salud: servicios, obras sociales, calidad de atención y economía de la salud en el trabajo.5. Epidemiología de las enfermedades profesionales.6. Prevención y promoción de la salud en el contexto laboral.

Eje 6 - Saberes y conocimientos en el trabajo: entre las demandas de mercado y la reorganización de los procesos1. Educación y formación para el trabajo.2. Desempeño en los procesos laborales: saberes, calificaciones y capacitación.3. Cambios en calificaciones y competencias.4. ca profesional, ca laboral, procesos de enseñanza-aprendizaje.5. Sistema educa vo y mercado de trabajo.

Criterios formales

Envío de resúmenes

edoremún:otnusaetneiugislenocaocinórtceleoerrocropesraivnenaírebedsenemúsersoL p [email protected] temá co y a con n el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas y, separado porguión medio, la palabra “resumen” (Ejemplo: E2LOPEZ-resumen).Contenido:

o Título (deberá ser el mismo de la ponencia).o Autor/es (nombre y apellido).o Pertenencia ins l (nombre de la inso Correo electrónico de cada uno de los autores.o Eje al que se presenta y sub-eje temá co.o Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, una síntesis de la per va conceptual / marco

teórico, principales caracterís cas del diseño metodológico incluyendo fuentes de datos y/o de informaciónzadas, y principales resultados alcanzados.

o Formato: archivo (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1.5.o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje de trabajo y a con n el apellido del autor (o

del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “resumen” (Ejemplo: 2LOPEZ-r ).

o Extensión máxima: hasta 300 palabras.





Contenidos:o Título.o Autor/es (nombre y apellido).o Pertenencia inso Correo electrónico de cada autor.o Eje temá co al que se presenta y sub-eje temá co.o Resumen de la ponencia (debe ser el mismo enviado previamente para la aceptación al congreso).o Palabras clave: 5o Formato: archivo (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1,5. El o principal

debe ir en mayúsculas y negrita; los sub s o s intermedios deben ir en itálica minúscula negrita (ambosen la misa fuente y tamaño del texto).

o Incluir gráficos, cuadros y otras ilustraciones en el cuerpo del texto. Los gráficos deben pegarse como imágenes,preferentemente .jpg o .gif.

o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje temá co, el apellido del autor (o del primero de losautores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “ponencia” (Ejemplo: 2LOPE ).

oExtensión máxima: 20 páginas tamaño A4, márgenes de 2 cen etros, incluyendo bibliogra , gráficos, cuadros, anexos,etc.

Formato para las referencias bibliográficas

Se empleará el formato APA, 6ª edición, para las referencias.Las citas se realizarán:

A) En el cuerpo del texto y entre comillas cuando no superen las tres líneas de extensión;B) En párrafo aparte, con tipografía Arial, tamaño 10, interlineado simple y sangrías de 1 cen etro a izquierda y

derecha si la cita supera las tres líneas.Las referencias se incluirán en el cuerpo del texto, entre paréntesis, con apellido del autor o primera autor, "et al." sihubiera más autores, año de edición, y número de página. Ejemplo: "imprescindible conocer su asistencia o no al sistemaeduca vo durante el período para buscar las causas de este fuerte descenso en la tasa de " (Pérez, 2008: 21).En el parágrafo los textos se ordenan alfabé camente por el apellido del autor o primer autor.BibliografíaCuando dos o más textos pertenecen al mismo autor, esos textos se ordenan cronológicamente ubicando el más recienteprimero.Las notas a pie de página pueden zarse solamente para introducir aclaraciones complementarias sobre el texto,referencias a otros autores (en formato APA) o a otras secciones del trabajo.





Envío de ponencias:

Libros

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los.lairotidE :nóicide al ed daduiC ..)soremún ne nóicide al ed oñA( ]serotua Título del libro en cursiva

Baumann, Z. (1999). . Buenos Aire: Fondo de Cultura Económica.La globalización: consecuencias humanas

Barrera, F., Chena, P., Fabio, J. F., Frassa, J., Muñiz Terra, L., Neffa, J. C., Neiman, M., et al. (2010). La corrosión del trabajo.Estudios sobre informalidad y precariedad laboral. (M. Busso & P. E. Pérez, Eds.) (1º ed.). Buenos Aires: Miño y Dávila - CEIL-PIETTE, CONICET.

revistas cien cas

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos losed oremún( atsiver al ed nemulov ,.olucítra led olutíT .)soremún ne nóicide al ed oñA( ]serotua Nombre de la revista en cursiva

la revista), primera página-

Samaja, J nves gaciones debe promover la universidad? , 2(3), 233–235.Salud colectiva

Textos inéditos, materiales no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos losautores] (Año en que fue escrito el texto en números). Título del texto. Tipo de texto (Mimeo, material de cátedra, documentode trabajo, etcétera), Ciudad.

Rodrígue raje y corbata». Es o, trabajo y dis ros en moto de BuenosAires. Mimeo, Buenos Aires.

Tesis, tesinas, trabajos de sistema zación final no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos losautores] (Año). Título de la t tesis, carrera). Unidad académica, Universidad, Ciudad.

Figari, C. A. (1999). Políticas de formación y gestión de las carreras profesionales en un contexto de reestructuración productiva(Tesis de Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo). Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires.





Ponencias y presentaciones en eventos académicos, congresos, jornadas, etcétera

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos losautores] (Año en que se realizó el evento). Título del trabajo. Título del evento o de las actas del evento. Evento en el que fuepresentado el trabajo, Ciudad donde se realizó el evento: Unidad académica y universidad, organización a cargo del evento, oeditorial que editó las actas.

Chena, P. I., Panigo, D. T., & Palmieri, P. (2011). Los modelos macroeconómicos que caracterizaron la post-ConvArgen resentado en Seminario Internacional PROYECTO ECOS. Informalización, precariedad: el trabajo en laglobalización, Montevideo.

s cos, editoriales, prensa

Artículos con autores individuales:

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos losautores] (Año

Ramonet, I. (2012, sep re). Otoño caliente. . Buenos Aires. RecuperLe Monde diplomatiqueh p://www.eldiplo.org/159-como-china-esta-cambiando-el-mundo/otono-caliente?token=&nID=1

Artículos institucionales, sin autores individuales:

o, mes día). Título de la publicación, diario o revista. Ciudad.

The Fed Makes Its Move. (2012, sep re 13). .The New York Times New York. Recuperh p://www.ny com/2012/09/14/opinion/the-fed-makes-its-move.html

Páginas web

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos losautores] (Año, mes y día en que se consultó la página). Título de la página. Ins ca la página. Recuperado a

rección web de la página.Wikipedia contributors. (2012, junio 21). Es PA. Wikipedia, la enciclopedia libre. WikimediaFounda Recuperado a

http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Estilo_APA&oldid=57198169





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