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PLAN DE

COMPENSACININICIA FEBRERO 2016

ltima actualizacin15 de enero de 2016

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ltimoscambios revisa

las pginas

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La evolucin financiera est en marcha. Tus sueos pueden ser msgrandes de lo que has imaginado y, despus de casi 25 aos, Omnilifesigue siendo la mejor opcin para materializar tu xito y cumplir todolo que te hayas propuesto. Con este Plan de Compensacin tendrsms ingresos: ensea, usa, comparte y crece.

Con la escala de descuentos mviles puedes obtener hasta un50% de descuento en tus compras. Esto es ideal para impulsar elmenudeo en tu negocio.

Ganas Reembolsos de hasta un 10% de tus presentados de primernivel, hasta un 8% de tu segundo nivel y hasta un 4% de tu tercernivel.

Adicional, ganas con el Reembolso de Inicio Rpido un 10% por lascompras de tus nuevos presentados durante sus primeros 90 das.

Con el Reembolso Constructor de Equipos ganas, a partir de tucuarto nivel, un 2% de todo el volumen a profundidad.

Desarrollar nuevos Lderes es generosamente recompensado,ganando por el volumen de compra generado de tus nuevos Lderes,niveles de porcentaje y profundidad, que irn en aumento junto contu nivel de pago en el plan de carrera.

GANA PORTODOS LADOS

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Comportamientosde oro5

Consumiry

menudear

Liderar Presentar

Desarrollarequipos

Conservar/Fidelizar

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Calificacin mensual.

Una oportunidad de negocio mucho ms

atractiva para los nuevos Empresarios,y para los que estn empezando aconstruir una organizacin slida.

Lderes ms fuertes, ganando ms dinero.

Recompensar mejor a los constructoresde negocio por ensear a otros a tenerxito.

Crear Equipos y Lderes de Equiposmucho ms fuertes.

Mayor motivacin a los Lderes pordesarrollar nuevos Lderes.

Este nuevo Plan de Compensacin es parala gente con la pasin y el deseo ardientede cambiar su vida, incrementando susganancias y su patrimonio.

Durante todos estos aos en el mercado, hemos aprendido cmo construir un plan queacompae una carrera de xito para los millones de Empresarios Omnilife en todo elmundo, y por ello queremos que tengas ms oportunidad y mayor xito como GenteAdmirable. Debemos innovar y fortalecernos para seguir siendo una empresa nica en

todo el mundo.Los Empresarios Omnilife necesitan una mejor oportunidad que les permita crecer suNegocio Independiente. Por otra parte, nuestros Lderes necesitan ser recompensadospor generar y desarrollar nuevos Lderes. Ensear a hacer y ensear, ah es donde residela clave del ingreso seguro a largo plazo.

BIENVENIDOAL INICIO DE

LA EVOLUCINFINANCIERA

OBJETIVOS DEL NUEVO PLAN

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PLAN DECARRERA

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EVOLUCINNATURAL

NUEVASCATEGORAS

Diamante Premier Diamante Elite

Diamante Supreme

Doble Diamante Premier Doble Diamante Elite Doble Diamante Supreme

Triple Diamante Supreme

INICIO

CONSUMIDOR

EVOLUCINA NEGOCIO

CONSTRUCTORDE NEGOCIO

LDER DEEQUIPO

LIDERA UNEQUIPO

PEQUEO

LDERENFOCADO ENDESARROLLAR

NUEVOS LDERES

Bronce Premier Bronce Elite Bronce Supreme

Transicin a Fase 1Tiempo parcial

Transicin a Fase 2Tiempo completo

Fase 3

Plata Premier

Plata Elite Plata Supreme

Oro Premier Oro Elite Oro Supreme

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TRMINOS GENERALES

PUNTOSPERSONALES

(PP)

Es el total de puntos que genera cada Empresa-rio de forma individual al comprar productosOmnilife.

PUNTOS

GRUPALES (PG)

Son los puntos generados mensualmente por tuRed, hasta donde se encuentre el Primer Empre-sario con Nivel de Carrera Plata Supreme o nivelsuperior (esto no incluye tus puntos personales).

PUNTOSDE LNEA

DESCENDENTE(PLD)

Es el volumen de puntos generados mensual-mente por tu Red, sin restricciones de niveles(esto no incluye tus Puntos Personales).

VALORREEMBOLSABLE

Es la cantidad sobre la cual se calculan las ga-nancias y se determina restando al precio delista el descuento que se alcanz en cada pedidodurante el periodo mensual.

NIVELDE CARRERA

(NC)

Es el titulo ms alto que has alcanzado comoEmpresario.

NIVEL DE PAGO(NP)

Se determina mensualmente de acuerdo con

los requisitos cumplidos y puede ser d iferente atu Nivel de Carrera, y es sobre el cual Omniliferealiza el pago de las Ganancias.Ejemplo: puedes tener como Nivel de CarreraDiamante Supreme, pero estar en Nivel Pagocomo Diamante Premier.

LNEA

Es aquella que se construye cuando presentas deforma directa a otro Empresario, quien a su vezpresenta a otro Empresario y as sucesivamente.

GENERACIN Se integra por los Empresarios que conformancada una de tus lneas; est comienza a partir deque la integre un Empresario con Nivel de Pago oNivel de Carrera Plata Supreme o Superior, y ter-

mina cuando se encuentra a otro Empresario conNivel de Pago o Nivel de Carrera P lata Supremeo superior, y as sucesivamente.

LNEA ACTIVA Es aquella Lnea en la que por lo menos un pre-sentado que la integra o forma parte de ella,completa 300 puntos personales o ms al mes.

EMPRESARIOBRONCE

Te conviertes en Empresario Bronce cuando reali-zas mensualmente de 1 a 299 puntos personales.

BRONCE ACTIVO Te conviertes en Empresario Bronce Activo cuan-do realizas mensualmente 300 puntos personaleso ms.

GENERACINDE DIAMANTE

PREMIER

Se integra por los Empresarios que conformancada una de tus lneas y comienzan a partir deque la integre un Empresario con Nivel de Pago oNivel de Carrera Diamante Premier o Superior, ytermina cuando se encuentra a otro Empresariocon Nivel de Pago o Nivel de Carrera DiamantePremier o superior, y as sucesivamente.

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CMOCALIFICAR

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FASE 1 FASE 2 FASE 3

El recorrido de la Fase 1 est enfocado en aquellos Empresarios quecomienzan a construir su negocio de tiempo parcial.

Se recomienda mantener constante comunicacin con sus lneas paraorientacin e impulso, y as alcanzar las metas mensuales.

Es importante seguir invitando nuevos Empresarios para que laevolucin a las siguientes fases sea ms rpida.

COMPORTAMIENTOS CLAVE Consumir y Menudear Presentar

BRONCE

BP

BRONCEACTIVO

Contrato Firmado

(Puntos Personales)

(Puntos Personales)

(Puntos Personales)

(Puntos Grupales)

(Puntos Grupales)

300PP

300PP

500PP

800PP

1,500PG

2,000PG

BRONCEPREMIER

BRONCEELITE

BRONCESUPREME

BE

BS

1lnea

1lnea

3 lneas

Un Empresario Bronce

Activo o nivel de pagosuperior

Un Empresario BronceActivo o nivel de pago

superior

Tres lneas con un Empresario BronceActivo o nivel de pago superior

cada una

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REEMBOLSO DEINICIO RPIDOCuando ests activo y presentando a nuevos Empresarios recibirs 10% el de lascompras realizadas por tus nuevos presentados durante sus pr imeros 90 daseste pago es adicional al de tu primer nivel que, de acuerdo con tu Nivel de

Pago, est entre 5% y 10%.Gana entre 15% hasta 20% combinando ganancias por fases e inicio rpido portus nuevos presentados durante los primeros 90 das.Cmo maximizar la oportunidad de obtener este reembolso? Presenta agente que quiera conocer la oportunidad que les brinda Omnilife e iniciar elnegocio. Ensales cmo menudear y promover Omnipass a todos sus clientes,as como presentar a nuevos inscritos.

RecuerdaLo importante es motivar y apoyar en el arranque a tus nuevos presentados,

ensales a crecer su negocio independiente y a la vez crece el tuyo,obteniendo mayores ganancias para ellos y tambin para ti. Toma en cuenta quelas principales razones por las cuales la gente abandona el negocio es porqueno obtienen suficiente dinero por el tiempo invertido ($ vs. hora), la mayora delas veces porque no saben cmo hacerlo.

Duracin del reembolso: 90 dasAplica solo a nuevos presentados de tu primera lnea

10% 10%10%


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REEMBOLSOSPOR NIVELEs otorgado a los Empresarios a partir de que suNivel de Pago es el de Bronce Premier o un Nivel dePago superior. Este oscila entre un 5% y un 9% sobreel volmen de compras que se generen de hasta dosniveles de su red, de acuerdo al nivel de pago queles corresponda.

1ernivel 5% 7% 9%

2donivel 5%

BRONCEPREMIER

BRONCEELITE

BRONCESUPREME

BP BE BS

ADEMS PUEDES GANAR... Reembolso de Inicio Rpido (p 10).

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FASE 2FASE 1 FASE 3

Enfocada a crear Lderes de Grupo, con lo cual el Empresariose prepara a dirigir toda una organizacin.

Se recomienda tener constante acercamiento con lasprimeras lneas de la organizacin, para orientarlos a queayuden a impulsar a los Empresarios de sus redes.Al finalizar esta fase, el Empresario tendr conocimientototal de cmo liderar grupos, y a l lo preparar para la fasede Lder.

PLATAEVOLUCIN A LDER DE GRUPO

COMPORTAMIENTOS CLAVE Consumir y MenudearPresentar

Desarrollar Equipos Conservar/fidelizar

Dos lneas con unEmpresario Bronce Activoo nivel de pago superior

cada una

Dos lneas con unEmpresario nivel de pagoBronce Premier o superior

cada una

Cuatro lneas con un Empresario nivel de pagoBronce Elite o superior cada una

Dos lneas con unEmpresario nivel de pagoBronce Premier o superior

cada una

Dos lneas con unEmpresario nivel de pago

Bronce Elite o superiorcada una

1,200PP

1,500PP

2,400PP

4,000PG

7,000PG

10,000PG

4 lneas

4lneas

4 lneas

PLATASUPREME

PLS

PLATAELITE

PLE

PLATAPREMIER

PLP BP BP

BP BP BE BE

BE BE BE BE

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REEMBOLSOSPOR NIVELEs otorgado a los Empresarios a partir de que su

Nivel de Pago es el de Plata Premier o un Nivel dePago superior. Este oscila entre un 2% hasta 10%sobre el volmen de compras que se generen dehasta tres niveles de su red, de acuerdo al Nivel dePago que les corresponda.

FASE 2FASE 1 FASE 3

1ernivel 10% 10% 10%

2donivel 6% 7% 8%

3ernivel 2% 4%

PLATAPREMIER

PLP

PLATAELITE

PLE

PLATASUPREME

PLS

ADEMS PUEDES GANAR... Reembolso de Inicio Rpido (p 10).

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BONO DE AVANCEY DE AVANCESUPERIORSe otorga cuando calificas por primera vez a Plata Supreme. En ese momentorecibirs el Bono de Avance por 500 USD.

Una vez que calificas a Nivel de Pago Plata Supreme o nivel superior, puedesganar otros 500 USD con el Bono de Avance Superior, enseando a calificar aPlata Supreme a alguien en tu organizacin.

Este Bono lo podrs ganar inclusive si el nuevo Plata Supreme no es tu PrimerNivel, esto siempre y cuando no haya en niveles intermedios algn Empresariocon Nivel de Pago Plata Supreme o nivel superior.

Este Bono inicia a partir del mes de Febrero de 2016.

Al obtener por primera vez la categora de Plata Supreme

Aplica solo a la primera vez

PLATASUPREME

Obtienes $500 USD

BONO DE AVANCE

PLS

Cuando alguien en tu red obtiene la categora Plata SupremeAplica solo a la primera vez

PLATA SUPREME

Obtienes $500 USD

Obtienes $500 USD

BONO DE AVANCE SUPERIOR

CalificacinSer Nivel de Pago PlataSupreme o superior

Obtiene Reembolso

de Avance

PLS

FASE 2FASE 1 FASE 3

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REEMBOLSO CONSTRUCTORDE EQUIPOSLos Empresarios con Nivel de Pago Plata Supreme o superiorpueden ser acreedores a un reembolso del 2% sobre todo elvolumen de las compras de cualquiera de sus lneas a partir delcuarto nivel, siempre y cuando en cualquier nivel de la lneaexista un Empresario con Nivel de Pago Plata Premier o superior.

EXCEPCIONES

Las lneas que no se incluyen para este pago son: La lnea con el mayor volumen (lnea ms fuerte).

Lneas que contengan un Empresario con Nivel de pagosuperior al tuyo.

FASE 2FASE 1 FASE 3

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FASE 2FASE 1 FASE 3EJEMPLO DEREEMBOLSOCONSTRUCTORDE EQUIPOS PLATA SUPREME

O NIVEL SUPERIOR

NIVEL 1

10%

NIVEL 28%

NIVEL 34%

4TONIVEL +

RCE2%

PLATA PREMIER ONIVEL SUPERIOR

LNEA MSFUERTE

1 3 4 5 6

RCE

2

RCE

7

RCE

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Enfocado a dirigir y liderar toda una organizacin,impulsando nuevos Lderes de Grupo enespecial Plata Supreme para lograr calificar a losReembolsos de Generacin.

Los Lderes deben impulsar, mediante sus lneasms cercanas, a la creacin de Lderes, as comoseguir creciendo las redes de cada uno para unacalificacin ms fcil.

El Lder deber enfocarse en llegar al nivel ms alto,en el cual gozar de ms beneficios.

NUEVOS LDERESORO

COMPORTAMIENTOS CLAVE

Consumir y Menudear PresentarDesarrollar Equipos Conservar/fidelizar Liderar

FASE 3FASE 1 FASE 2

OROPREMIER

OROELITE

OROSUPREME

2,400PP

2,400PP

2,400PP

10,000PG

10,000PG

10,000PG

12,000PLD

34,000PLD

80,000PLD

4 lneas

4 lneas

4 lneas

Dos lneas con un Empresarionivel de pago Bronce Supreme

o superior cada una

Dos lneas con un Empresarionivel de pago Plata Elite

o superior cada una

Dos lneas con un Empresarionivel de pago Plata Supreme

o superior cada una

Dos lneas con un Empresarionivel de pago Plata Premier o

superior en cada una

Dos lneas con un Empresarionivel de pago Plata Supreme o


Dos lneas con un Empresarionivel de pago Oro Premier o


OP

OE

OS

BS BS PLP PLP

PLE P

LE P

LS P

LS

PLS PLS OP OP

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REEMBOLSOSPOR NIVELEs otorgado a los Empresarios a partir de que su Nivel dePago es el de Oro Premier o un Nivel de Pago superior. Esteoscila entre un 4% hasta 10% sobre el volmen de compras

que se generen de hasta tres niveles de su red.

1ernivel 10%

2donivel 8%

3ernivel 4%

OPORO

PREMIER

OEORO

ELITE

OSORO

SUPREME

FASE 3FASE 1 FASE 2

ADEMS PUEDES GANAR... Reembolso de Inicio Rpido (p 10). Bono de Avance Superior (p 14). Reembolso Constructor de Equipos (p 15).

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REEMBOLSOSPOR GENERACINLos Empresarios con Nivel de Pago Oro Premier o superior pueden

recibir este reembolso que, dependiendo de su nivel de pago, puedeser de hasta el 5% de hasta 6 generaciones.

Una generacin se integra por los Empresar ios que conformancada una de tus lneas; esta comienza a partir de que la integre unEmpresario con Nivel de Pago o Carrera Plata Supreme o superior,y termina cuando encuentra a otro Empresario con Nivel de Pago oNivel de Carrera Plata Supreme o superior, y as sucesivamente. Noimporta en qu nivel de la organizacin se encuentre.

Se pueden recibir Reembolsos por Generacin, incluso degeneraciones que comiencen con un Nivel de Pago ms alto que eltuyo. Este pago es adicional al pago de Reembolso por niveles. PUNTOS CLAVE

Pueden acceder a este Reembolso por Generacin todoslos Empresarios que tengan Nivel de Pago Oro Premier oNivel Superior.

El porcentaje y nmero de generaciones se basa en el Nivelde Pago que obtengas.

FASE 3FASE 1 FASE 2

G1 3% 3% 3%

G2 3% 4%

G3 3%

OROSUPREME

OROPREMIER

ORO

ELITE

OP OE OS

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EJEMPLO DEREEMBOLSO DEGENERACIN ORO PREMIERO NIVEL SUPERIOR

1RAGENERACINPLATA SUPREMEO NIVELSUPERIOR

1RAGENERACIN

PLATA SUPREMEO NIVELSUPERIOR

2DA

GENERACINPLATA SUPREMEO NIVELSUPERIOR

FASE 3FASE 1 FASE 2

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FASE 3FASE 1 FASE 2

DIAMANTE

PREMIER

DIAMANTEELITE

DIAMANTESUPREME

Tres lneas con un Empresarionivel de pago Plata Supreme

o superior cada una

Cuatro lneas con un Empresarionivel de pago Plata Supreme

o superior cada una

Cuatro lneas con un Empresarionivel de pago Plata Supreme

o superior cada una

Dos lneas con un Empresarionivel de pago Oro Elite

o superior cada una

Dos lneas con un Empresarionivel de pago Oro Supreme

o superior cada una

Dos lneas con un Empresarionivel de pago Diamante Premier

o superior cada una

DP

DE

DS

2,400PP10,000PG

200,000PLD

2,400PP10,000PG

500,000PLD

2,400PP10,000PG

1200,000PLD

5 lneas

6 lneas

6 lneas

PLSP

LS P

LS

PLSP

LS P

LS P

LS

PLSP

LS P

LS P

LS

LDERESCONSOLIDADOSDIAMANTE

COMPORTAMIENTOSCLAVEConsumir y Menudear PresentarDesarrollar Equipos Conservar/fidelizar Liderar

OE

OS

OE

OS

DP DP

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FASE 3FASE 1 FASE 2

1ernivel 10%

2donivel 8%

3ernivel 4%

DIAMANTEPREMIER

DIAMANTEELITE

DIAMANTESUPREME

DP DE

DSGANANCIASPOR NIVEL Y

GENERACING1

Generacin

G4

3% 3% 3%

2% 3% 4%

G2

G5

5% 5% 5%

2% 3%

G3

G6

4% 5% 5%

2%

DIAMANTEPREMIER

DPDIAMANTE

ELITE

DEDIAMANTESUPREME

DS


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FASE 3FASE 1 FASE 2

DOBLE DIAMANTECOMPORTAMIENTOSCLAVEConsumir y Menudear

PresentarDesarrollar Equipos Conservar/fidelizar Liderar

DOBLE DIAMANTEPREMIER

DOBLE DIAMANTEELITE

DOBLE DIAMANTESUPREME

DDP

DDE

DDS

2,400PP10,000PG

3000,000PLD

2,400PP10,000PG

8000,000PLD

2,400PP10,000PG

20000,000PLD

7 lneas

8 lneas

9 lneas

Cuatro lneas con un Empresario

nivel de pago Plata Supreme osuperior cada una

PLSP

LS P

LS P

LS

Cuatro lneas con unEmpresario nivel de pago PlataSupreme o superior cada una

PLS PLS PLSPLS

Una lnea con un

Empresario de nivelde pago Oro Elite osuperior

OE

Tres lneas con unEmpresario nivel de

pago Oro Supreme osuperior cada una

OS OS OS

Dos lneas con un

Empresario nivel depago Diamante Eliteo superior cada una

DE DE

Cuatro lneas con unEmpresario nivel de pago PlataSupreme o superior cada una

PLS PLS PLSPLS

Dos lneas con unEmpresario nivel de

pago Oro Supreme osuperior cada una

OS OS

Dos lneas con unEmpresario nivel de

pago Diamante Supremeo superior cada una

DS DS

Dos lneas con unEmpresario nivel de pago

Doble Diamante Premier osuperior cada una

DDP DDP

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FASE 3FASE 1 FASE 2

GANANCIASPOR NIVEL YGENERACIN

1ernivel 10%

2donivel 8%

3ernivel 4%

DOBLE

DIAMANTEPREMIER

DDP

DOBLE

DIAMANTEELITE

DDE

DOBLEDIAMANTESUPREME

DDS

G1

G4

G2

G5

G3

G6

3%

5%

5%

4%

5%

3%

3%

5%

5%

5%

5%

4%

DOBLEDIAMANTE

PREMIER

DOBLEDIAMANTE

ELITE

DDP DDE

3%

5%

5%

5%

5%

5%


DDS

Generacin


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REEMBOLSOS PORGENERACINDE DIAMANTEPREMIERLos Empresarios con Nivel de Pago Doble Diamante Elite o Superiorpueden recibir hasta el 1% de hasta 3 generaciones.Una generacin se integra por los Empresar ios que conformancada una de tus lneas; esta comienza a partir de que la integre unEmpresario con Nivel de Pago o Carrera Diamante Premier o superior,y termina cuando encuentra a otro Empresario con Nivel de Pago o

Nivel de Carrera Diamante Premier o Superior, y as sucesivamente. Noimporta en qu nivel de la organizacin se encuentre.Se pueden recibir Reembolsos por Generacin incluso de generacionesque comiencen con un Nivel de Pago ms alto que el tuyo. Este pagoes adicional al pago por niveles.

PUNTOS CLAVESe paga a los Empresarios con Nivel de Pago Doble

Diamante Elite o Superior.Porcentaje y nmero de generaciones basado en el

Nivel de Pago del Empresario.

FASE 3FASE 1 FASE 2

DP G1

DP G2

0.5% 1%

0.5%

DOBLE

DIAMANTEELITE

DOBLE

DIAMANTESUPREME

DDE DDS

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COMPORTAMIENTOS CLAVE

Consumir y Menudear PresentarDesarrollar Equipos Conservar/fidelizar Liderar

FASE 3FASE 1 FASE 2

TRIPLE DIAMANTE

TRIPLEDIAMANTE

TD

2,400PP

10,000PG50000,000PLD

10 lneasactivasPLSPLS PLS PLS

Cuatro lneas con unEmpresario nivel depago Plata Supremeo superior cada una

Cuatro lneas conun Empresario nivelde pago DiamantePremier o superior

cada una

Dos lneas con unEmpresario nivelde pago Doble

Diamante Elite osuperior cada una

DP DP DP DP DDE DDE

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FASE 3FASE 1 FASE 2

REEMBOLSOS TRIPLE DIAMANTE

1er

nivel 10%

Por nivel:

2donivel 8%

3er

nivel 4%

Por generacin:

G1 3%

G4 5%

G2 5%

G5 5%

G3 5%

G6 5%

TRIPLEDIAMANTE

TD

Por generacin deDiamante Premier:

DP G1

DP G2

DP G3

1%

1%

1%


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Queda estrictamente prohibido modificar, reproducir,

publicar, alterar total o parcialmente la informacinincluida en este documento sin la autorizacin expresa deOmnilife de Mxico S.A. de C.V.28

PANORAMA

GENERAL DELNUEVO PLAN

DE COMPENSACIN

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El descuento del Empresario depende de los PP que hace durante el mes, y cada mesvuelve a comenzar con el descuento del 20%.

Ejemplo:si un Empresario hace el primer pedido del mes por 500 puntos, su descuentoser de 20%; si el segundo pedido es por 1,100 puntos, el descuento ser de 25%. Estedescuento se aplicar al momento del pedido.

Al cierre del mes y de acuerdo a los puntos comprados, se determinar el mximodescuento alcanzado y si existieran pedidos con un descuento menor, se les devolverdicha diferencia.

VENTAS A CLIENTES

MS DESCUENTOSPP MENSUALES DESCUENTO

0-999 20%

2000-2999 30%

3500-3999 40%

1000-1999 25%

3000-3499 35%

4000 + 50%

PUNTOS PERSONALES NECESARIOSPARA PORCENTAJE DE DESCUENTO

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REEMBOLSOSPOR NIVELEs otorgado a los Empresarios a partir de que su Nivel de Pago es el de BroncePremier o un Nivel de Pago superior. Este oscila entre un 2% y un 10% sobre elvolmen de compras que se generen de hasta tres niveles de su red, de acuerdoal nivel de pago que le corresponda.

1ernivel 10% 10%10% 10%10% 10%10% 10%10% 10% 10%9%5% 10%7% 10%

TABLA DEREEMBOLSOSPOR NIVEL

2do nivel 8% 8%8% 8%8% 8%8% 8%8% 8% 8%5% 6% 7%

3er nivel 4% 4%4% 4%4% 4%4% 4%4% 4% 4%2%

BRONCEACTIVO

PLATASUPREME

BRONCESUPREME

OROSUPREME

DOBLEDIAMANTE

PREMIER

BRONCEPREMIER

OROPREMIER

PLATAPREMIER

DIAMANTEPREMIER

DOBLEDIAMANTE

ELITE

BRONCEELITE

OROELITE

DIAMANTESUPREME

PLATAELITE

DIAMANTEELITE


TRIPLEDIAMANTE

BP BE BS PLP PLE PLS OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD

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PORCENTAJE DE GANANCIAS TERCERA FASE

REEMBOLSOS DE GENERACIN

G1

G4

3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%

2% 3% 4% 5% 5% 5% 5%

G5

G2 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

2% 3% 4% 5% 5% 5%

G3

G6

3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

2% 3% 4% 5% 5%

OROSUPREME

DOBLEDIAMANTE

PREMIER

OROPREMIER

DIAMANTEPREMIER

DOBLEDIAMANTE

ELITE

OROELITE

DIAMANTESUPREME

DIAMANTEELITE


TRIPLEDIAMANTE

TABLA DEREEMBOLSOSDEGENERACINTERCERAFASE

OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD

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PORCENTAJE DE GANANCIAS TERCERA FASE

REEMBOLSOS DE GENERACIN

DE DIAMANTE PREMIER

DP G1DP G2

DP G3

0.5% 1%0.5%

1%1%

1%

DOBLEDIAMANTE

ELITE


TRIPLEDIAMANTE

DDE DDS TD

TABLA DEREEMBOLSOSDE GENERACINDE DIAMANTEPREMIER

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Nivel

Nivel 1

Gananciaspor Nivel

REEMBOLSOSPORNIVEL

REEMBOLSODE INICIORPIDO

Nivel 2

Nivel 3

10%

BEBA BP BS PLSPLP PLE OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD

2%REEMBOLSOCONSTRUCTORDE EQUIPO

REEMBOLSOSPORGENERACIN

REEMBOLSOSPORGENERACINDE DIAMANTEPREMIER

Generacin 1

Generacin 2

Generacin 3

Generacin 4

Generacin 5

Generacin 6

Generacin 1

Generacin 2

Generacin 3

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PLAN DE TRANSICINCONSIDERACIONESPara todos los empresarios que al 31 de enero de 2016 hayan

alcanzado el 35% , este se les mantendr durante los tres pr imerosmeses de implementacin del Nuevo Plan de Compensaciones,esto es, del 1 de febrero al 30 de abril de 2016.

Para todos los empresarios que al 31 de enero de 2016 hayanalcanzado el 40% de descuento, este se les mantendr de febrerode 2016 al 31 de enero de 2017. Adicional si en este lapso detiempo completan 3,000 puntos personales mantendrn el 40%de descuento de febrero 2017 a enero 2018.

El Nivel de Carrera con el que iniciars en febrero al Nuevo Plande Compensaciones ser el ms alto al que hayas calificado entreel 1 de agosto de 2015 y el 31 de enero de 2016.

ESPECIALORO PREMIER Y ELITEPara los empresarios que inicien en febrero con el Nivel de Carrera OroPremier y Oro Elite, se les respetar su Nivel de Pago de febrero a juliode 2016, para lo cual deben mantener como mnimo la estructura de unPlata Supreme, pero debern cumplir cada mes con el puntaje personal,el puntaje de grupo y el puntaje de lnea descendente.

A partir de agosto de 2016 y hasta enero de 2017, los empresarios conNivel de Carrera Oro Premier deben cumplir al menos con dos lneascon un Plata Premier cada una y dos lneas con un Bronce Elite cada una,

as como el puntaje personal, el puntaje de grupo y el puntaje de lneadescendente requerido para su nivel.

Los empresarios con Nivel de Carrera Oro Elite deben cumplir almenos con dos lneas con un Plata Supreme cada una y dos lneas con unBronce Elite cada una, as como el puntaje personal, el puntaje de grupoy el puntaje de lnea descendente requerido para su nivel.

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EL NUEVO PLAN

DE COMPENSACINOMNILIFE ES LA MEJORMOTIVACIN PARA

SEGUIR CRECIENDO!

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