Noviembre 2010
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Noviembre 2010
Presentación de resultados
2010
ESTUDIO DESATISFACCION
FICHA TECNICA
SATISFACCION PROYECTO PROFESIONAL 2010
FECHA DE RELEVAMIENTODel 23 de septiembre al 29 de octubre 2010
TIPO DE MUESTRADe criterio, construida sobre
el padrón suministrado por Proyecto Profesional.
TAMAÑO DE LA MUESTRA70 entrevistas efectivas, distribuidas en 54 compañías.
INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓNCuestionario semi-estructurado
con preguntas abiertas y cerradas
UNIVERSO ANALIZADOEmpresas clientes
2010
ESTUDIO DESATISFACCION
INDICADORES DE VALORACION Y SATISFACCION
2010
MOTIVOS DE LA ELECCION DE PROYECTO PROFESIONAL, Promo Group y Bekon¿Cuáles son los motivos principales por los que eligen hoy a Proyecto Profesional , Promo Group y Bekoncomo proveedor de servicios de RRHH de su compañía?
Base: Respuestas múltiple guiada
SATISFACCION PROYECTO PROFESIONAL, Promo Group, Bekon _ 2010
1er lugar
2do lugar
3er nivel
7%
9%
10%
13%
26%
27%
51%
Red nacional de sucursales
Solvencia económica
Atención y cuidado del personal temporario otercerizado
Calidad de la selección
Relación precio - calidad
Prestigio y trayectoria de la marca
CALIDAD DE SERVICIO
Base: Promedios sobre respuestas efectivas del total de clientes entrevistados
SATISFACCION PROYECTO PROFESIONAL 2010
SATISFACCION POR ATRIBUTOS _ 2010 CONTINUAN SIENDO OPTIMOSLOS NIVELES DE SATISFACCION
6,0
8,1
8,2
8,3
8,3
8,5
8,5
8,6
8,7
8,8
8,9
Respaldo internacional
Presencia nacional
Relación precio - calidad
Procesos administrativos
Adecuación del personal
Flexibilidad en el diseño
Velocidad de respuesta
Correcta atención y cuidado del personal
Respaldo económico y financiero
Seguridad jurídica
Comunicación fluida y personalizada
ALTA
BAJA
Base: Promedios sobre respuestas efectivas del total clientes entrevistados
SATISFACCION PROYECTO PROFESIONAL 2010
VALORACION vs. SATISFACCION SATISFACCIONVALORACION
Respaldointernacional
Presencianacional
Procesosadministra-
tivos
Flexibilidaden el diseñodel servicio
Relación precio – calidad
Respaldo económico -
financiero
Comunica-ción fluida
y personalizada
Adecuación del personal
al perfil
Velocidad de
respuesta
Seguridad Jurídica
Correcta atención
del personal
8,18,9
6,0
8,38,5
8,88,7
8,58,2
8,68,3
7,2
5,9
9,2
8,78,9
9,39,2
9,39,1
9,69,3
DEMANDASSATISFECHAS
PRINCIPALES DEMANDAS A SEGUIR CUIDANDO
SATISFACCION DESGLOSADA DE ATRIBUTOS 2010 vs. 2009
2010 2009
Base: Promedios sobre respuestas efectivas del total clientes entrevistados
SATISFACCION PROYECTO PROFESIONAL 2010
COMUNICACIONFLUIDA Y PERSONALIZADA
Global: 8.9
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Global: 8.3
ADECUACION DEL PERSONAL AL
PERFIL SOLICITADOGlobal: 8.3
ATENCION Y CUIDADO DEL
PERSONALGlobal: 8.6
8,4
8,9
8,18,18,2
8,38,4
8,3
8,7
8,38,2
8,0
7,5
8,3
8,1
9,3
8,88,98,8
8,9
8,7
8,9
8,6
8,8
8,6
8,0Con el contacto
adminis-trativo
Agilidad deriva-
ción
Efecti-vidad
comunicacio-
nes
Liquida-ción
correctaFactu-ración
correcta y clara
Informa-ción
anexa a la
factura
Con el selector
Con la dire-cción
Calidad de los informes
Nivel de califica-
ciónAsesora-
miento respecto
al perfil
Pago desueldoen fecha
Atención y resolución
de los reclamos
NIVELES DE SATISFACCION ASCENDENTES EN TODOS LOS ATRIBUTOS DESGLOSADOS
SATISFACCION PROYECTO PROFESIONAL 2010
EVALUACION COMPARADA DE PROYECTO, PROMO GROUP Y BEKON CON OTROS¿Considerando todo, el servicio ofrecido por Proyecto, Promo Group y Bekon es ... en relación al resto?
AUSENCIA DE COMPARACIONES NEGATIVAS(Un poco peor – mucho peor)
Base: Empresas clientes que puedan compararla con otros proveedores, por uso efectivo o imagen (58 casos)
15%
40%
45%
Igual
Algo mejor
MUCHO MEJOR
A EVANDELISTAALUAR
ANGEL ESTRADAAPACHECHEEKY
ENAP SIPETROLEXTERRAN
GASBAN (Casa Central)GASNOR
HCAJLL
JOHNSON CONTROLSMERCER
OPERADORA DE ESTACIONES DE SERVICIOOXY (Capital Federal)
PANAMERICAN ENERGY (Casa Central – Tartagal)PANASONIC
PETROQUIMICA CUYOQUILMESRENAULT
SERVICIOS GLOBALES DE COMERCIOSONY
WEATHERFORD
24 CIAS
2010
ESTUDIO DESATISFACCION
Proyecto Profesional
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