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BOLETÍN DE NOTICIAS VIRTUALES OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL - DEPARTAMENTO DE RISARALDA DEL 10 AL 19 DE JUNIO DE 2014

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El propósito de este boletín de difusión masiva es condensar y difundir noticias relacionadas con economía laboral y mercado de trabajo en general que afecten la economía Risaraldense y el desempeño de los indicadores relacionados. Noticia publicada por: LaTarde.com Fecha: Martes 17 de Junio de 2014

LA ECONOMÍA DE RISARALDA CRECIÓ EN PRIMER TRIMESTRE De acuerdo con el Boletín Económico Regional del Banco de la República, la economía del departamento creció entre enero y marzo. Salvo la disminución de suministro de alimentos en Mercasa, que registró un descenso de 11,7%; la caída de 3,4% en la ocupación hotelera y la disminución del área aprobada para construcción, donde se redujo en un 23,1% el número de metros cuadrados; todos los demás indicadores de los distintos sectores económicos fueron alentadores para Risaralda durante el primer trimestre de 2014. De acuerdo con el Boletín Económico Regional (BER) publicado ayer por el Banco de la República, la economía del departamento tuvo un buen funcionamiento entre enero y marzo. Señala que el volumen de café exportado desde la región exhibió un aumento de 49,6% en el primer trimestre del año, lo que representó el 42,5% del total del grano exportado en el ámbito nacional. Risaralda con el mayor volumen exportado (27.987 toneladas) registró el mayor crecimiento de los tres departamentos del eje cafetero con un 57,2%. De otro lado, los agricultores risaraldenses demandaron el 42% del total de desembolsos realizados por Finagro, con un total de $18.375 millones en el primer trimestre del año; lo

cual significó un alto incremento en las líneas de capital de trabajo e inversión. En el sector industrial el comportamiento también fue positivo. La producción creció 9,8% y las ventas 8,3%; mientras el número de empleos aumentó 4,6%. “En comparación con las demás regiones del país, el eje cafetero ajustó tres trimestres con el mayor aumento anual en la producción fabril, seguida por los Santanderes, Cali, Bogotá, Medellín y Barranquilla”, destacó el Banco de la República en su informe. Durante el primer trimestre las exportaciones también registraron indicadores positivos, los valores de café verde aumentaron 65,9% y las ventas externas sin café crecieron un 17%. “Eje cafetero superó en 13,8% las exportaciones totales de igual lapso de 2013, revirtiendo la variación anual negativa evidenciada en los dos periodos precedentes; además, fue el mejor resultado de los últimos tres años después del primer y segundo trimestre de 2012, en donde se registraron crecimientos anuales de 51,8% y 15,2%, respectivamente”, concluyó el Banco de la República. Noticia publicada por: http://www.mintrabajo.gov.co/ Fecha: Miércoles 11 de Junio de 2014 - 02:01 AM

MECANISMOS COMPLEMENTARIOS DE PROTECCIÓN SOCIAL VAN EN ASCENSO Dando alcance al compromiso adquirido, el Ministerio del Trabajo reveló hoy que el número de colombianos que aplicó durante el mes de mayo al Seguro de Desempleo fue de 2 mil 467 personas, las que se suman a las 2 mil 462 a las que ya se les había aprobado en los meses de marzo y abril. Desde que entró en vigencia este

http://www.latarde.com/noticias/economica/135237-la-economia-de-risaralda-crecio-en-primer-trimestre






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mecanismo se han postulado 8 mil 800 trabajadores que han perdido su trabajo. El seguro de desempleo o Mecanismo de Protección al Cesante que entró en operación a finales del mes de febrero y que administra las Cajas de Compensación Familiar, permite a la persona que ha perdido su trabajo acceder a los servicios de salud, cotizar a pensión y recibir el pago de la cuota monetaria si era merecedor. "Son acreedores de este beneficio los trabajadores que hayan estado afiliados a una Caja de Compensación Familiar un año dentro de los últimos 3 años como persona dependiente, o 2 años dentro de los últimos 3 años como independientes", precisó el ministro del Trabajo (e), Juan Carlos Cortés. Adicionalmente, reciben orientación ocupacional para reincorporarse laboralmente y capacitación para desarrollar competencias; actividades que dirige el Servicio Público de Empleo. La Caja de Compensación Familiar que más ha recibido postulaciones para el Seguro de Desempleo es Compensar con mil 664 formularios, seguida de Comfandi con mil 375 formularios en cifras acumuladas, y la ciudad donde se reportó mayor número de solicitudes fue Bogotá con mil 505, seguida de Cali, con 568. El ministro del Trabajo (e), Juan Carlos Cortés, agregó "Estas cifras nos indican que ya en la totalidad de las regiones del país inició la operación del Mecanismo de Protección al Cesante, que las Cajas de Compensación Familiar están ya haciendo una estrategia de promoción y divulgación y que luego de 3 meses empezamos una dinámica más cotidiana".

OTROS MECANISMOS DE PROTECCIÓN SOCIAL Una alternativa para los trabajadores a tiempo parcial que ha brindado el Ministerio del Trabajo es la cotización por semanas, que facilita que los trabajadores del servicio doméstico, jardineros, jornaleros, meseros, personas que atienden bares o apoyan al comercio, y que trabajan por días, puedan y deban ser afiliados a los sistemas de pensiones, riesgos laborales y Cajas de Compensación, a la par que continúen en el Régimen Subsidiado de salud. Según la planilla de la liquidación de aportes PILA, para abril de 2014, 5 mil 349 personas se habían registrado bajo esta modalidad, cifra que puede aumentar dado que se hacen pagos extemporáneos, y la cual estuvo para el mes de marzo en 7 mil personas cotizando por semanas. La afiliación de grupos de trabajadores vulnerables en sus condiciones laborales como lo son los empleados del servicio doméstico, también va en ascenso, y es así como el Decreto 721, reglamentó la afiliación de este tipo de trabajadores a las Cajas de Compensación Familiar. Para el mes de diciembre de 2012, cinco mil 87 domésticos estaban afiliados a las Cajas de Compensación Familiar, cifra que se incrementó para abril del presente año, al pasar a 71 mil 616 personas afiliadas. DATO El pago en salud y pensión promedio que recibe la persona que ha perdido su trabajo es de 175.560 pesos.


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Noticia publicada por: http://www.camarapereira.org.co/ Fecha: Viernes 13 de Junio de 2014 ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON BROWNSVILLE – TEXAS La Cámara de Comercio de Pereira y el Consejo de Desarrollo Económico de Brownsville Texas, realizaron el Seminario Alianzas Estratégicas para negocios con Texas, donde se busca promover el comercio exterior de Risaralda por medio de la identificación de oportunidades con el mercado de los Estados Unidos. Durante la jornada, se abordaron temas que permitieron conocer la estructura financiera y exportadora de la ciudad de Brownsville, como es su comportamiento en materia económica y los productos que se importan desde la localidad. Ana María Cuartas, directora de competitividad de la Cámara de Comercio de Pereira, resaltó la importancia de estos seminarios, que tienen como fin empoderar a los empresarios de las oportunidades que ofrece el mercado internacional, especialmente con los Estados Unidos "Es imperioso aprovechar el TLC con EE.UU. Y más conociendo de primera mano ciudades constituidas en materia económica como Brownsville. Esto abre una puerta fundamental para el desarrollo del mercado local. Esta área se ha convertido en un centro de comercio y exportación internacional, debido a su ubicación geográfica, su infraestructura sólida y sus servicios logísticos. Enfatizó Ana Maria Cuartas. Gracias a esta alianza con el Consejo de Desarrollo Económico de Brownsville Texas, se

tiene la posibilidad de acercar a los empresarios de la región a este importante mercado. EL VIERNES ES EL DÍA DE LAS OPORTUNIDADES EN PEREIRA Publicado por: eldiariodelotun.com Miércoles, Junio 18 – 2014

El evento se realizará a partir de las 9:00 de la mañana en la Plaza de Bolívar de Pereira, y tiene como propósito lograr el encuentro entre la oferta y la demanda laboral de manera eficiente, incluyente, ágil y transparente. La entidad que lo organiza es la Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo de Risaralda, conformada por la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfamiliar, la Agencia Pública de Empleo del SENA y el Centro de Empleo de la Alcaldía de Pereira. Allí se brindará de manera gratuita información para la búsqueda efectiva de empleo a quienes no lo tengan o deseen mejorar sus condiciones laborales, a través de la orientación ocupacional y preselección y remisión de hojas de vida, logrando conectar a los buscadores de empleo con los empresarios de la región. La Red brinda capacitación, formación para el trabajo, emprendimiento y orientación para el acceso al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo que ofrece Comfamiliar Risaralda para los desempleados.


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TLC CON COREA SE HUNDE Noticia publicada por: www.dinero.com/ Fecha: Martes 17 de Junio de 2014 El Gobierno decidió debatir ampliamente el polémico tema y prefirió esperar. Gremio de los autopartistas los que más se sentían perjudicados La Cámara de Representantes decidió hundir en tercer debate el Tratado de Libre Comercio entre Colombia y Corea del Sur porque, según el propio presidente de la Comisión Segunda, Telesforo Pedraza, “se presentaron dos circunstancias. Algunos congresistas tenían reservas frente al proyecto de Alianza Pacifico, y la otra, que el gobierno consideró que debía darse un compás de espera para analizar algunas de las preocupaciones que estaban presentando algunos sectores que tienen que ver con el gremio de las autopartes”. Pedraza defendió la iniciativa y lamentó la decisión pues aseguró que se trataba de la “mejor negociación de tratado de comercio en los últimos años”. El Congreso no descarta que el Gobierno vuelva a radicar el TLC con Corea del Sur después del 20 de julio. Este acuerdo fue suscrito en Seúl el 21 de febrero de 2013 y contempla una amplia eliminación de aranceles para impulsar los intercambios e inversiones bilaterales.

MERCADO LABORAL, CAUTO ENTRE JULIO Y SEPTIEMBRE Noticia publicada por: www.portafolio.co/ Fecha: Martes 10 de Junio de 2014

Según los resultados de la más reciente encuesta de expectativas de empleo de ManpowerGroup para el trimestre julio-agosto-septiembre, se presentan unas variaciones importantes que no se habían dado en los años pasados. Las elecciones en Colombia han traído una sensación de incertidumbre para la contratación laboral que se refleja en el sector de la administración pública, mientras que las posibles consecuencias de un fenómeno de 'El Niño' han hecho lo propio en el de transportes y servicios públicos, de acuerdo con los empleadores encuestados en el país. De acuerdo con el sondeo, el 23 % de los empleadores consultados aseguró que aumentará su nómina para el segundo trimestre del 2014. 68 % dijo que su planta de personal se mantendrá estable y 9 % anunció una reducción en el número de empleados. La expectativa neta de empleo del país, ajustada por estacionalidad, fue de 16 %, la misma presentada para el mismo trimestre del año pasado. Asimismo, hay incertidumbre por la posibilidad de disminución en las contrataciones, especialmente en Bogotá, mientras que en la región Pacífica aumentó el optimismo para crear empleos, gracias a la llegada de industrias a la zona y la esperanza de grandes proyectos de


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infraestructura, y en iniciativas impulsadas por el futuro comercio a través del Pacifico. "El Caribe ha mantenido el nivel de actividad que ya traía. Por otra parte, ahora hay una especie de "euforia inicial" en el Pacífico. Ello demuestra que las perspectivas del comercio internacional de Colombia están moviendo dinamismo hacia las costas. En el interior del país y en las fronteras es necesario observar lo que esto implica en cambios de vocación económica y de preparar el capital humano para que estos movimientos signifiquen oportunidades para la gente" explica Rosalba Montoya Pereira, directora para el Área Andina de ManpowerGroup Sudamérica. Igualmente, los sectores que tienen las intenciones más optimistas de contratación aparecen en el sector servicios, con una expectativa neta de empleo del 23%. Finanzas, seguros y propiedad raíz alcanzan un 19 %, mientras que tanto manufacturas como agricultura y pesca, llegaron al 16%. Los sectores de transportes y servicios públicos y comercio minorista y mayorista tienen expectativas de 14 %, mientras que la construcción se situó en 11%. ACCIDENTES LABORALES, MÁS FRECUENTES EN TURNOS DE NOCHE Noticia publicada por: www.portafolio.co/ Fecha: Miércoles 18 de Junio 2014

SEGÚN LAS ESTADÍSTICAS DE POSITIVA SEGUROS, LOS SECTORES DE SALUD, TRANSPORTE Y VIGILANCIA SON LOS MÁS AFECTADOS. Realizar labores en jornadas nocturnas es un imperativo para muchas industrias. Sin embargo, el trabajo durante la noche lleva implícito una serie de riesgos que incrementa la probabilidad de ocurrencia de incidentes y accidentes laborales. De acuerdo con las estadísticas de Positiva Compañía de Seguros en los sectores de vigilancia, salud, transporte e hidrocarburos, 29,5 por ciento de los accidentes laborales, registrados por estas empresas en los últimos tres años, se han producido en horarios nocturnos. Esta situación “genera preocupación por ejemplo en sectores como el de la salud, en el que un incidente o accidente laboral puede generar consecuencias sobre sí mismos y sobre terceros”, explican voceros de la aseguradora. Y es que es precisamente este sector económico el que se ve más afectado por cuenta de la accidentalidad en horas nocturnas. La tasa de incidentes en horas de la noche, para los trabajadores de la salud es de 58,6 por ciento. PERO, QUÉ OCASIONA QUE EN HORAS DE LA NOCHE SE DE EL MAYOR NÚMERO DE ACCIDENTES. “Cuando el individuo se ve obligado a laborar durante la noche, su salud física y psíquica se ve afectada por realizar sus tareas durante el periodo de ‘descanso’ o de ‘desactivación’, es decir,


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durante la noche y dormir durante el período de ‘activación’, es decir de día; lo cual disminuye la eficacia reparadora del sueño y aumenta el riesgo en los trabajadores de incurrir en accidentes o enfermedades laborales, explicaron expertos de Positiva. Sin embargo, estos efectos se pueden mitigar siguiendo algunas recomendaciones. Uno de los aspectos claves es mantener espacios adecuados de trabajo, que tengan una temperatura confortable, en especial si se tiene en cuenta que por la noche suele haber más frío. Es clave también mantener la intensidad de la iluminación en las áreas de las empresas en las que se labora en turnos nocturnos. Otra recomendación consiste en realizar la rotación en los turnos de la siguiente manera: mañana, tarde, noche, y no a la inversa. Y, por su puesto respetar la duración máxima legal de la jornada ordinaria de trabajo, que es de ocho horas diarias, y 48 horas a la semana. Para los trabajadores, la principal sugerencia es que descanse como mínimo seis horas diarias, apagar los equipos electrónicos cuando vaya a descansar y evitar el consumo de bebidas energizantes y de bebidas lácteas en horarios de trabajo, y de bebidas alcohólicas que pueden afectar los ciclos de sueño.

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