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ISSN

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Septiembre 2016 No. 82

Noticias de Fondo

Lleva la Cuenta 2016Fondemprende Fundación Fondecom

Plan EstratégicoPlan Estratégico

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INFO PBX: 514 61 61 Ext. 77112 - 77118 - 77119 // Cra 36 No. 5 - 68 Piso 3 - Cali. // www.fondecom.com.co

LLEGÓ EL MOMENTO DE GANAR EN GRANDE

TE PRESENTAMOS NUESTRA GRAN INICIATIVA SOLIDARIA

BONO PROSEDE FONDECOM

Con tu ayuda alcanzaremos juntos la meta de

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n la edición anterior, explicamos cuáles son las estrategias que tiene el Fondo a futuro para lograr un eficaz bienestar en ustedes, nuestros asociados y cómo se piensa

desarrollar nuestro Plan Estratégico planteando un horizonte desde el año 2016 hasta el año 2018.

Como bien sabemos, nuestro propósito es brindar beneficios a nuestros asociados y su grupo familiar que nos permitan mejorar su calidad de vida. Así mismo, fomentar la educación y el desarrollo humano a nivel regional y nacional en cultura solidaria. Para ello, hemos unido esfuerzos trabajando en pro de conocer nuestras debilidades y fortalezas, optimizando así el modelo de la organización con objetivos y planes definidos, es así como hemos reformulado nuestra Misión, Visión y la Promesa de Valor.

Consecuentemente, iremos hacia una misma dirección a través de cinco objetivos estratégicos que hemos correlacionado con los siguientes conceptos:

Pasión:Hace referencia a la inclinación o preferencia vehemente de los asociados, directivos y empleados hacia el modelo solidario.

Reconocimiento:Consiste en distinguir la legitimidad, cualidades, rasgos y condiciones del modelo económico de Fondecom.

NotaEditorial

Fanáticos:Son los asociados entusiasmados en gran manera por Fondecom.

Sostenibilidad:Es la capacidad de Fondecom para mantenerse durante largo tiempo sin agotar los recursos o causar grave daño al medio ambiente.

Talento:Capacidad y aptitud de las personas para realizar determinada ocupación.

Éstos conceptos nos enmarcarán las estrategias, proyectos y acciones a desarrollar durante los próximos tres años.

Es así como encontramos dentro del portafolio de proyectos de esta planeación estratégica, el censo y la caracterización de asociados, donde un total de 4.242 asociados han participado activamente, logrando así un 86% de cobertura de nuestra base social. Esperamos culminar con éxito para brindarles servicios y beneficios a nuestra comunidad asociada a la medida de sus necesidades y expectativas.

Finalmente, realizamos el lanzamiento del bono pro sede, con el cual esperamos conseguir parte de los recursos necesarios para construir nuestra propia sede administrativa y brindar así un mejor servicio a nuestros asociados.

LILIA VILLANUEVA QUIMBAYOGerente General


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StaffISSN: 2011 - 7825

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Gerente GeneralLilia Villanueva Quimbayo

Junta DirectivaEn orden alfabético

Principales

Andrés Torres HerreraCarlos Benito López CastilloCarlos Etayo PossoDiego Geovanny Castillo BravoJair Ricardo RangelJorge Enrique Lizcano BriceñoLibia Janeth Hurtado QuinteroLuz Marina Ramírez AgudeloLuz Myriam Fandiño García

SuplentesElena María López BedoyaJaime Omar ErazoJessica Guiomar Coral Pachón

Comité de Control SocialEn orden alfabético

Carlos Alfonso Arana UribeEdwin Ferney Arce RodríguezClaudia Fernanda Chaux RodríguezJames Ardenago García QuiñonezAldo Rojas Cantillo Diego Sarria EscobarSamuel Vanegas Villegas

Coordinación generalCarolina Rojas Zamorano

Comité editorialComité de Comunicaciones

Redacción y ediciónÁngela Trejos García

FotografíaArchivo gráfico Fondecom

Edición No. 822.000 ejemplaresDistribución gratuita

Diseño e impresión Imágenes Gráficas

Sede AdministrativaCarrera 36 N° 5-68 Piso 3Santiago de CaliPBX: (2) 514 6161Fax: Ext. 77140Horario de atención: Lunes, miércoles y viernes:7:45 a.m. a 6:00 p.m.Martes y jueves: 7:45 a.m. a 7:00 p.m. jornada continua

Auxiliar BugaTeléfono: (2) 237 2312PBX: (2) 5146161 Ext. 77142Horario de atención: Lunes a viernes: 7:30 a.m. a 12:00 m2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Auxiliar CartagoTeléfono: (2) 214 0895PBX: (2) 5146161 Ext. 77144Horario de atención: Lunes a viernes: 7:30 a.m. a 12:00 m2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Auxiliar PalmiraTeléfono: (2) 270 5827 – 270 5861PBX: (2) 5146161 Ext. 77141Horario de atención: Lunes a viernes:7:30 a.m. a 12:00 m2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Auxiliar TuluáTeléfono: (2) 231 7460 Ext. 35145PBX: (2) 5146161 Ext. 77143Horario de atención: Lunes a viernes:7:30 a.m. a 12:00 m2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Fundación FondecomPBX (2) 5146161 Ext. [email protected]

Parqueadero Centro Cultural ComfandiPBX: (2) 334 0000 Ext. 1370Horario de atención: Lunes a viernes:6:45 a.m. a 9:00 p.m.Sábados: 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

www.fondecom.com.co

Se autoriza la reproducción parcial o total de su contenido, citando la fuente. Fondecom no asume ninguna responsabilidad por los conceptos y opiniones emitidos en los artículos firmados.


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Editorial

Plan estratégico Fondecom2016 - 2018

Que la ira no se apoderede su vida

“Me case con el Fondoy me voy a quedar con el Fondo”

Así va Fondemprende

¡Transformando asociados en fanáticos de Fondecom!

Cre-siendo con solidaridad,transformamos nuestra realidad

Casillero

Actividades: Entérate / Prográmate

Concurso

Índice


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PLAN ESTRATÉGICO FONDECOM2016 – 2018

n la anterior edición de Fondenotas te contamos que nuestro nuevo plan de “Direccionamiento Estratégico y Fortalecimiento Institucional 2016 – 2018”, es el resultado de un proceso que involucró a representantes

de las partes interesadas (Stakeholders) más representativas de la entidad, con ellos se hizo un alto en el camino para revisar los logros alcanzados con el Plan Prospectivo Estratégico 2010-2015 “Fondecom – Modelo solidario a seguir” y, a partir de los éxitos y de las lecciones aprendidas, procedimos a formular los nuevos retos organizacionales, convencidos de que, como ha sucedido a través de la historia de Fondecom, sabiendo hacia dónde queremos ir, es la única forma de enfilar los esfuerzos de todo el colectivo en la búsqueda de objetivos comunes que nos beneficien a todos.

En esta ocasión, el ejercicio de planeación estratégica aprovechó los fundamentos teóricos aportados por el Plan Prospectivo 2010 – 2015 en cuanto a la comprensión del entorno local, regional, nacional e internacional, así como, por decisión consensuada, reafirmamos los principios y valores corporativos como faro - guía de nuestro actuar.

Sabemos que el objetivo máximo de Fondecom es desarrollar en el mayor número de asociados y su grupo familiar, mediante procesos educativos continuos y eficientes, las competencias necesarias para activar el “Factor C” o Cultura de la Solidaridad.

En el diagrama se observa la relación CAUSA – EFECTO, existente entre las variables estratégicas definidas. Nótese como las variables relacionadas en las perspectivas APRENDIZAJE & DESARROLLO y PROCESOS, se constituyen en los impulsores que generan la eficiencia y soporte requeridos para el óptimo desempeño de los objetivos formulados desde las perspectivas SOCIAL, FINANCIERA y ASOCIADOS.

¿Cómo lo vamos a lograr?

Por Javier Leonardo Riveros G. - Jefe Unidad de Desarrollo Organizacional

e Ivonne Andrea Moreno- Analista de Desarrollo Organizacional.

Asociado Solidario

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Perspectiva

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Calidad de Vida

Satisfacción

ParticipaciónSolidaridad

Sostenibilidad

ProcesosEfectivos

ResponsabilidadSocial, Económica

Innovación

Competencias(Colaboradores y Base Social)

Relación Causal de las Variables EstratégicasPlan 2016-2018

Es de ésta forma como los esfuerzos organizacionales deben estar cuidadosamente articulados para que se atiendan adecuadamente las variables estratégicas y que los resultados de las intervenciones sean fácilmente medibles y evidenciables. De esta misma manera, la administración de Fondecom pueda rendir cuentas del despliegue de la estrategia y las ejecutorias para el logro de los objetivos propuestos.


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Promesa de Valor

En Fondecom, tu Fondo, te apoyamos en la búsqueda de tu bienestar y el de tu familia, a través de soluciones solidarias, sociales y financieras flexibles e integrales, con una atención amigable, experta y oportuna.

Visión

Impactaremos positivamente a nuestros asociados, a sus familias y a las empresas vinculantes, a través de la innovación constante y la dinámica adaptación a sus diversas necesidades.

Misión

Hacemos realidad sueños para alcanzar una vida con calidad, potenciando cada día la solidaridad, la cooperación y la educación como movilizadores del desarrollo humano, económico y social, de nuestros asociados, sus familias y empresas.

Objetivos estratégicos y estrategias de Fondecom

Conozcamos ahora nuestro Direccionamiento Estratégico

2016 - 2018

PASIÓNInclinación o preferencia vehemente de los Asociados,

Directivos y Empleados hacia el modelo solidario

E1: Asegurar los recursos económicos para la

educación solidaria de manera permanente y

progresiva.

E2: Diseñar e implementar el programa decenal de la

“Revolución Educativa Solidaria” con una visión

al año 2026.

E3: Generar identidadcon Fondecom.

E1: Incrementar la cercanía, relacionamiento

y conocimiento del asociado.

E2: Fortalecer los procesos de mercadeo y

posicionamiento de Fondecom.

RECONOCIMIENTODistinguir la legitimidad, cualidades, rasgos y

condiciones del modelo económico de Fondecom.

E3: Fortalecer el modelo de gestión, normalización

de procesos y los sistemas de información.

E4:Tener mayor presencia en los puntos de concentración de

asociados.

E5: Ser el mejor amigodel asociado.

OE-2: Fortalecer la creación de valory el posicionamiento de Fondecom

OE-3: Posicionar a Fondecom como la primera opción de servicios sociales

y financieros en los mercados objetivos.

E1: Aumentar el uso de productos y servicios de

desarrollo social, personal y familiar.

E3:Aumentar los niveles de satisfación y retención

del asociado.

FANÁTICOSAsociado entusiasmado en gran manera con Fondecom

E4: Desarrollo de proveedores, productos y

servicios.

E2: Aumentar asociados en Comfandi, SOS y otras

empresas.

E5: Desarrollar la infraestructura física,

tecnológica y espacios de encuentro.

OE – 1: Activar la cultura de la solidaridaden Fondecom


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OE-4: Consolidar a Fondecomcomo una organización sostenible y

rentable, social, económica y ambientalmente.

E1: Fortalecer el patrimonio institucional.

E3: Desarrollo de proveedores, productos

y servicios.

SOSTENIBILIDADCapacidad de Fondecom para mantenerse durante largo tiempo sin agotar los recursos o causar grave daño al medio ambiente

E4: Aumentar el número de empresas vinculantes.

E2: Mejorar y mantener los niveles de liquidez.

E5: Desarrollar la infraestructura física,

tecnológica y espacios de encuentro.

TALENTOCapacidad y aptitud de las personas para realizar

determinada ocupación.

Fortalecer las competencias

del recurso humano.

OE-5: Estructurar y mantener un equipo de trabajo dinámico y competente.

“Si no tenemos un planestamos peor que si lo tuviéramos,

incluso si el plan fuese fallido o descabellado”

Enrique Serrano López Investigador y escritor Colombiano

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abía una vez un niño que se enfadaba demasiado por cualquier cosa. Preocupado, su padre lo invitó a que cada vez que esto le sucediera, clavara una

puntilla en una puerta. Tiempo después, el pequeño le comenta que ya ha cambiado su comportamiento con los demás, entonces su padre le dice: “ahora retira los clavos y mira cómo quedó la puerta llena de agujeros. Así mismo ha quedado el corazón de las personas a las que heriste con tus comportamientos agresivos e iracundos”.

La historia hace alusión al gran daño que puede ocasionar la ira. La psicóloga especialista en familia y licenciada en

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QUE LA IRA NO SE APODERE DE SU VIDA

educación Constanza Flórez, la define como una emoción de corta duración que se genera cuando fisiológicamente y psicológicamente nos activamos ante una situación que percibimos como amenaza y que puede manifestarse con agresiones físicas o comportamientos hostiles, aunque a veces no parezcan como tal.

En la persona que recibe toda esa descarga negativa, lógicamente el daño es muy grave. De hecho, tal como lo plantea Martha Matarín, experta en meditación, pensamiento positivo y espiritualidad y coordinadora de Brahma Kumaris en Barcelona, España, el depositario de la ira se siente agredido, humillado y puede ver golpeada su autoestima. De hecho, los especialistas aseguran que

20 formas de controlarla

Tomado del Diario El País


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esas expresiones de rabia y poder ponen al contrario en posición de víctima, por lo que convivir en cualquier espacio con una persona con esta tendencia es realmente complejo, según los especialistas.

Los efectos de esta tendencia a la ira no solo se ven a nivel familiar y social, sino laboral. “Esto se evidencia en personas que disfrazan su ira y aplican formas disimuladas de agresión, como hacer cosas que sabe que no les gustan a otros, hacer comentarios sarcásticos o sabotear objetivos, por ejemplo, asistiendo a una reunión pero sin participar, llegar tarde o no cumplir sus labores”, comenta Flórez.

Estudios han confirmado que una herida de ese tipo tarda unos seis meses en sanar, es decir, que ese es el tiempo que el ofendido se demorará en cambiar la forma de relacionarse con ese ser que lo agredió.

Además, según Matarín lo emocional no diferencia entre el pasado y el presente. “Por lo tanto, en el futuro cada vez que el afectado recuerde la situación desagradable de la que fue víctima va a volver a vivirla y a reaccionar como si estuviera ocurriendo de nuevo”, comenta la profesional.

El origen del problemaSi hay algo claro en cuanto a la ira, es que el problema no es externo ni está en el hecho en sí, sino que anida dentro de la persona que la protagoniza y se genera además de comportamientos agresivos por hechos que para otros parecen normales, pero que la persona interpreta de forma errada. En efecto, especialistas como la psicóloga Constanza Flórez aseguran que es producto de aprendizajes que se tejen desde la niñez. Lo anterior se explica porque si el menor no satisface sus necesidades afectivas básicas y no se siente a gusto, amado, reconocido o aprobado, crece con una idea de desesperanza, inconformidad, angustia, deseo de venganza, baja tolerancia a la frustración y lucha contra el mundo, que se transformarán en ira en la adultez.

Tipos de iraLa agresiva, que tiene qué ver con actitudes violentas y de falta de respeto.La pasiva, en la que aparentemente todo está bien porque no hay manifestaciones, pero por dentro hay resentimiento.La sutil, relacionada con cierta incomodidad interior ante algo que no resultó como se esperaba.Los comportamientos agresivos y hostiles no solo lesionan a quien recibe esa descarga negativa, sino a su protagonista. Van en contra de la esencia del ser.

El más perjudicadoPara empezar, la psicóloga Flórez explica que ante una situación de ira “en el organismo se producen reacciones químicas que generan tensión y ponen el cuerpo a la defensiva y a nivel psicológico la persona hace una lectura del hecho como algo en contra de sí misma”.

En esas condiciones la energía interior sigue vibrando desde ese malestar –comenta Matarín-- cuando por esencia el ser humano debe estar en paz. Esto sin contar que estará más expuesto a enfermarse de cefaleas, úlceras, hipertensión, colon irritable, asma y enfermedades cardiovasculares. Lo que quiere decir, que no solo se afecta su salud mental, sino física, porque el estrés, la culpa, los miedos y la indignación que se generan terminan somatizándose; el cuerpo no resiste tanta tensión y lo expresa con enfermedad. También es claro que aunque estas personas aparenten ser felices, en el fondo albergan mucho dolor y ese estado de tristeza y soledad los puede llevar a la depresión.

“La lesión es peor si proviene de alguien allegado, como la

pareja, los familiares, amigos o compañeros de trabajo, de quienes

se espera un trato especial”, asegura Matarín.


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La doctora Flórez también advierte que “hay otro grupo de ‘iracundos’ que deciden guardarse la ira, no la expresan y la acumulan, por lo que pueden llegar a adoptar actitudes de autoderrota, autocastigo o comportamientos autolesivos como el abuso de licor o sustancias psicoactivas”. En suma, pueden convertirse en personas amargadas, infelices y frustradas. Y lo peor,

1. Haga una lectura personal de sus emociones y sentimientos. Sepa identificar la compleja gama de todo lo que puede sentir, para que en esa medida pueda expresar sus emociones y se relacione de una manera diferente con ellas. Reconozca también si tiene la debilidad de enfadarse con facilidad.

2. Analice bien el tipo de información que ingresa al disco duro de su cerebro: qué lee, qué programas de televisión ve, con quienes se relaciona, etc, de forma que se cuide de alimentar más su ira. Revise, además, qué situaciones del pasado pueden haber influido en que usted piense de una manera negativa.

3. No olvide que las situaciones externas no se pueden modificar y las dificultades siempre van a estar ahí. Pero lo que sí puede transformar es el

es que con la ira no solucionan nada, sino que lo único que logran es generar más agresión y violencia de parte de los demás.

Salir del contexto de agresión, falta de respeto, rabia y resentimiento que involucra la ira y adentrarse en un mundo mejor no es fácil, pero tampoco imposible.

Siga estos pasos que proponen los especialistas y se convencerá:

manejo que haga de ellas.

4. Deje de pensar que todo en la vida es difícil y que todo el mundo está en su contra. Abandone pensamientos negativos que le generen descontento interior y actitudes que conllevarán a un círculo vicioso de más y más pesimismo.

5. Entienda que sí puede cambiar y hágase responsable de lo que siente, sin echarle la culpa a los demás.

6. Aprenda a expresar sus emociones de una forma más adecuada y equilibrada. Evite la negación, la represión y la proyección de su rabia hacia otros.

7. Tenga en cuenta que cada vez que se deja dominar


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por la ira pierde su dignidad y la posibilidad que los demás lo respeten.

8. Comprenda que por más que se enfade, la solución al problema de fondo no va a llegar.

9. Para lograr cambiar sus actitudes negativas piense en cómo le gustaría vivir.

10. Decida que usted por sí mismo es paz y viva desde esa perspectiva.

11. Recurra al sentido del humor para afrontar las situaciones.

12. Controle su imaginación. No recree películas que no son, ni ponga pensamientos o palabras suyas en los demás.

13. Cultive el comportamiento asertivo para manejar las situaciones de la vida. Aprenda a ponerse en el lugar de los demás preguntándose ¿qué sentiría usted si recibiera una descarga de ira de otra persona?

14. Para disminuir la impulsividad tenga presente la dignidad del otro, aceptando que así como tiene defectos, tiene cualidades. De esta forma, aprenderá a relacionarse de otra manera con ese ser que ahora ve desde otra perspectiva.

15. En caso que esté ofuscado con alguien o le disguste algo que esa persona diga, cuente hasta diez antes de intervenir en la conversación. Otro ejercicio útil para controlar la ira consiste en respirar profundo varias veces.

16. Diseñe un plan de acción para poder llegar así a una verdadera transformación.

17. Incorpore alguna práctica de relajación a su rutina diaria. Puede ser yoga o tai chi.

18. Trate de desahogar sus emociones negativas en actividades positivas como las artes marciales, que trabajan con la fuerza y la lucha, pero con una actitud de defensa y no de ataque.

19. Saque tiempo para meditar, pues este es el mejor camino hacia la paz interior, que por esencia está dentro del ser humano, no en el exterior.

20. Si siente que el manejo de la ira se le sale de las manos, consulte.

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n Fondecom, tu Fondo, te apoyamos en la búsqueda de tu bienestar y el de tu familia, a través de soluciones solidarias, sociales y financieras flexibles

e integrales, con una atención amigable, experta y oportuna.

Seguimos entregando resultadosBajo esta premisa que hacemos a nuestros asociados, se llevó a cabo la segunda versión del Programa “Lleva la cuenta” dirigido a los asociados de la ciudad de Cali, el cual contó con una participación de 102 personas.

El programa cuenta con tres etapas:

Diagnóstico

A través de un taller de sensibilización, los participantes (asociados y algunos integrantes de su grupo familiar), tuvieron la posibilidad de analizar los beneficios que proporciona mejorar nuestra salud financiera; su enfoque hacia lograr un equilibro de las finanzas familiares y la prioridad en necesidades en el ámbito familiar.

Se realizaron dos talleres. El primero se llevó a cabo en el Rancho de Jonás el 21 de mayo con la asistencia de 75 asociados; el segundo fue el día 11 de julio en la Fundación Amor, Vida y Esperanza, el cual tuvo una acogida de 27 personas.

Intervención

A los asistentes del primer taller se les extendió la invitación para que participaran en dos talleres más.

PROGRAMA LLEVA LA CUENTA

Éstos basaron su enfoque en la construcción de un plan de acción que facilitara no sólo el cumplimiento de metas, sino la implementación de prácticas sencillas que brinden mejorar la administración de los recursos del hogar. Lo anterior se efectuó a través de un ejercicio auto-propositivo que abonó el camino para concretar un proyecto de vida más exitoso del portafolio de los servicios de ahorro y crédito de Fondecom.

En el taller enfocado al ahorro, contamos con una participación de 25 personas y en el de crédito, asistieron 16 personas.

Seguimiento personalizado

Fondecom, con el firme próposito de cumplir su Misión y contribuir en el cumplimiento de sueños de sus asociados para alcanzar una vida con calidad, se comprometió a asesorarlos de manera personalizada y poder ofrecerles la alternativa más apropiada frente a soluciones financieras.

Nos encontramos realizando el seguimiento a los 16 participantes del taller de crédito.

En el mes de octubre se llevará éste programa a las demás regionales esperando contar como siempre, con la participación de nuestros asociados.

¿Eres de los que piensan que “El dinero es una ilusión”?


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lara Osorio es una de nuestras asociadas por extensión. Labora en la Fundación Amor, Vida y Esperanza (AVE) desde hace 8 años, una de

nuestras instituciones vinculadas al Fondo de empleados.

Clara fue docente de primaria durante 18 años en Comfandi, laboró cinco años en Comfandi Calipso y después estuvo 13 años en Comfandi Municipal. Actualmente, su familia la conforman su esposo y tres hijas, con quienes disfruta de su compañía después de su jornada laboral.

Sus actividades transcurren desde las 8 de la mañana, hasta las 4 de la tarde. La seguridad y el entusiasmo con que ejecuta día a día su labor, los logra a través de las sonrisas que le regalan cada uno de los niños, tal como ella lo sostiene: “sus sonrisas me mantienen viva”.

La Fundación nació en el año 1996, es una entidad con el deseo de servir a Dios en los más necesitados. El servicio se realiza por medio de un internado para niños, niñas y adolescentes, un colegio y un ancianato y todos sus beneficiarios son personas que viven en alto nivel de vulnerabilidad social. El Colegio Católico Amor, Vida, Esperanza (AVE), atiende a estudiantes desde el grado jardín hasta el grado once y están articulados con el SENA en la modalidad de Asistencia Administrativa.

¿Cómo fue el paso de ser profesora de Comfandi a ser Directora de la Fundación AVE?

“Antes de ser Rectora y coordinadora administrativa de la Fundación, conocí y se estableció una relación de amistad muy linda con la Directora General y Fundadora de la (AVE). Yo venía cada 8 días junto con mi esposo y realizaba acompañamiento de formación espiritual. Siempre estuve vinculada afectivamente a las obras, entonces empecé a involucrarme más con esta maravillosa institución hasta crear el vínculo laboral que hoy tengo.

¿Qué es lo que más le ha gustado de trabajar en la Fundación?

“Siempre me incliné por la parte social, por el trabajo de ayudar a otros. Toda la vida he tenido una relación profunda con Dios y he sentido el deseo de servir a los demás. Cuando venía a la Fundación trabajaba como voluntaria, pero no lo podía hacer de tiempo completo. Ahora lo practico completamente y eso me realiza como persona, siento que puedo ayudar a otros y a restablecer la imagen de Dios en ellos”. Sostiene Clara.

También se llena de felicidad al saber que diariamente los niños permiten que Dios direccione sus vidas en todos los sentidos, pues es un motivo de satisfacción y de agradecimiento. “En muchos lugares pasan milagros muy de vez en cuando, aquí pasan milagros todos los días”.

¿Qué aportes ha hecho en la Fundación desde su vinculación?

“Lo importante no son los aportes que yo haya ofrecido a la Institución, sino, más bien, los aportes que la Fundación

“ME CASE CON EL FONDOY ME VOY A QUEDAR CON EL FONDO”

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ha hecho en mi vida. La institución me ha sensibilizado, me ha fortalecido, me ha llenado de fe y esperanza, he aprendido a valorar, a creer, a esperar en Dios. Aquí todos los días hay un motivo para creer en la existencia de Dios”.

¿Cómo ha sido el apoyo de su familia?

“Estoy felizmente casada, tengo 3 hijas, es una relación de ayuda mutua y de compartir, todo el tiempo he recibido el apoyo constante de mi familia, ellos igualmente comparten conmigo el amor a esta Fundación, siempre estaré agradecida con ellos por facilitarme vivir esta maravillosa experiencia”

¿Cómo conoció Fondecom?

“Conocí al Fondo por Comfandi. Quiero aprovechar este momento, para pagar una deuda de gratitud con el Fondo de Empleados, porque a través de ellos, mi familia y yo hemos podido cumplir los sueños de toda familia: comprar una casa, adquirir un carro, pagar los estudios universitarios de nuestras hijas y vacacionar. En el Fondo yo me siento como en familia, la calidez de sus empleados y la cercanía en la atención, logran hacerme sentir segura en el momento de llegar en búsqueda de una solución”.

Aclara también que por ésta y otras razones, la llevaron a querer solicitar la vinculación de la AVE con Fondecom, “cuando uno recibe una bendición, siempre quiere que otros también la puedan disfrutar”.

Clara lleva alrededor de 20 años como asociada. Parte de sus proyectos económicos han sido gracias al Fondo, no ha necesitado ni ha tenido otras vinculaciones financieras. “Me case con el Fondo y me voy a quedar con el Fondo”.

¿Qué le motiva a seguir en Fondecom?

“Me da seguridad, siento que el Fondo es un lugar donde recibo ayuda”. Precisa a su vez que lo que más le motiva es saber que sus aportes son usados para el beneficio de otro asociado que también requiera de una ayuda. “Me han escuchado en momentos difíciles, a veces ni siquiera la solución es un préstamo, también me han aconsejado financieramente para saber qué

decisión tomar”. Resalta que en Fondecom se practican los valores de la solidaridad, la ayuda mutua, el trabajo en equipo con los aportes, préstamos y demás servicios.

La parte administrativa del Fondo le da confiabilidad; para ella, los Fondos de Empleados son una de las mejores alternativas de un buen modelo solidario. “Yo aporto para que otro pueda salir adelante y al mismo tiempo también salga adelante yo. No es individualismo, es solidaridad”. ¿Qué proyectos vienen para la Fundación?

“Seguir creciendo en servicio a Dios y poder ayudar a los niños y los ancianos. Darles a entender que Dios está con ellos que no están solos,”. Clara asegura que en diez años se ve sirviendo a Dios en los más necesitados de la sociedad hasta su último esfuerzo. “Si Dios me ayuda, aquí seguiré”.


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ondecom desde el año 2015 a través del programa Fondemprende, se dio a la tarea de apoyar a los asociados con iniciativas ambiciosas. El año anterior

se favorecieron con el programa 48 emprendedores con 21 ideas de negocio y 5 emprendimientos que ya están en marcha.

En el presente año, 150 personas asistieron a la conferencia de sensibilización en la ciudad de Cali, denominada “Oportunidades para crear empresa en el 2016”, como apertura a la segunda convocatoria del programa Fondemprende. La conferencia fue dirigida por el conferencista Andrés Otero y en ésta oportunidad se recibieron un total de 93 inscripciones de asociados.

Selección de emprendedoresEn la etapa de selección se presentaron 64 personas, las cuales realizaron su proceso de la siguiente manera:

Proceso de aceleraciónSe entrevistaron 15 personas con negocios activos para determinar la situación actual de su emprendimiento y así determinar las áreas que deben potenciar.

Ocho (8) emprendedores decidieron continuar el proceso de aceleración de su negocio a través de las asesorías personalizadas.

Adicionalmente nueve (9) emprendimientos provenientes del proceso de formación del año 2015 que quieren trabajar por cristalizar su idea de negocio, también inciaron su proceso de activación.

Tenemos entonces para el primer semestre del 2016, el apoyo a 66 emprendedores con 49 emprendimientos de la regional Cali.

Para el segundo semestre del año, hemos iniciado el proceso para extender el programa a los asociados de la regional Buga, quienes participaron del taller de sensibilización realizado el 27 de agosto en el Colegio Comfandi.

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ASÍ VA FONDEMPRENDE

Proceso de formaciónSe aplicaron cincuenta y nueve (59) encuestas para medir las competencias emprendoras de los interesados en recibir formación en emprendimiento.

De las personas encuestadas, se seleccionaron cuarenta y nueve (49) participantes con 32 ideas de negocio.

Éstas personas iniciaron el 28 de mayo su proceso de formación en el programa Creactívate de Comfandi en el que trabajarán contenidos psicosociales, financieros, comerciales y creatividad e innovación .


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TALENTO EXTRAORDINARIO

ajo el lema: “Creando emociones hacia el camino de la cooperación”, se realizó con éxito, el pasado 15 de julio, la eliminatoria

distrital del concurso de música instrumental Talento Extraordinario 2016 de Fundequidad. El concurso se dividió en dos categorías: infantil y juvenil en las modalidades solistas y grupos. Se destacó el talento de niños y adolescentes hijos de asociados de las entidades vinculadas a la Equidad Seguros, entre las que se encuentra Fondecom.

Nuestro representante Sebastián Calderón Navarro, hijo de nuestra asociada y empleada Erika Andrea Navarro Villa, participó en la categoría infantil realizando un mix entre canciones infantiles y música clásica. Con diez años de edad y de manera empírica, Sebastián se llevó los aplausos del jurado calificador y el público asistente en tan solo cinco minutos.

En el mes de septiembre, viajó a Bogotá en representación del distrito número tres de la Equidad seguros. Fondecom felicita a una promesa del talento colombiano.


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Desarrollar accionesque contribuyan al

cuidado y proteccióndel medio ambiente.

Garantizarla seguridad

de la información

Satisfacer a losasociados y demás grupos

de interés mediante el cumplimiento de sus

requisitos

Promover y mantener el bienestar, seguridad

y competencias de su talento

mejorar continuamente el desempeño de sus

procesos

rabajar en la búsqueda de oportunidades de mejora y plantear soluciones

para las mismas, son algunas de las acciones que lideramos el equipo humano de Fondecom. Brindarte servicios eficientes para el cumplimiento de tus necesidades y expectativas, lograr una atención adecuada y oportuna, son nuestro mayor desempeño para que te sientas a gusto y feliz con tu Fondo.

A favor de dicho cumplimiento, se viene adelantado un proyecto denominado “Implementación del Sistema de Gestión de la Calidad – ISO 9001:2105”, el cual busca promover una cultura de calidad que conquiste ¡Fanáticos de Fondecom!

Con este proyecto se ha establecido una política integral como direccionador de los sistemas de gestión y la identificación de los procesos de Fondecom. A su vez, estamos trabajando en la estandarización y mejoramiento de cada uno de estos procesos.

¡TRANSFORMANDO ASOCIADOS EN FANÁTICOS DE FONDECOM!

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Política de Sistemas Integrados de Gestión

Mapa de Procesos

Necesidades y expectativas

de los asociados

y las partes interesadas

Asociadosy partes

interesadas satisfechas

PROCESOS MISIONALES

DireccionamientoEstratégico

Gestión Comercial

Gestión de los Recursos Gestión Financiera Gestión Tecnológica

Servicios Sociales Servicios Financieros

PROCESOS ESTRATÉGICOS

PROCESOS DE APOYO

Sistemas integradosde GestiónPESEM Comunicación

Organizacional

Tú, como principal actor en esta transformación, puedes participar dando a conocer tus ideas, sugerencias y recomendaciones acerca del mejoramiento de los procesos y servicios de nuestro Fondo al correo electrónico: [email protected] o por medio de la

página web www.fondecom.com.co/modulo consultas y transacciones/pestaña PQRS, para que así construyamos juntos: ¡El Fondo que deseamos!.

Don F.


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a Fundación Fondecom reinvierte sus excedentes en programas medioambientales y procesos sociales que contribuyen al mejoramiento de la calidad de

vida de poblaciones vulnerables.

Desde un modelo pedagógico, se invierte y se desarrollan programas de capacitación, formación e intervención social con una metodología incluyente. Actúan bajo la educación experiencial y el juego como herramienta efectiva en los procesos de aprendizaje, también bajo el desarrollo de las competencias individuales y de equipo.

Para obtener recursos que garanticen realizar intervención social, la Fundación Fondecom ha diseñado un portafolio de servicios que ofrece a las entidades del sector solidario. Dichos servicios consisten en capacitar y formar en el marco de la economía solidaria, la educación no formal, actividades sociales y eventos, entre otros.

Desde el año 2015, la Fundación incluyó dentro del portafolio el servicio de fortalecimiento empresarial, iniciando con el acompañamiento a emprendimientos pertenecientes al programa Fondemprende promovido por FONDECOM.

La Fundación ofrece asesorías y seguimiento personalizado a emprendimientos de personas naturales y jurídicas. El proceso se diseña de acuerdo a las necesidades de cada iniciativa, partiendo de la previa realización de un diagnóstico situacional, el cual determina el tipo de asesoría que requiere la persona, así como la viabilidad del proyecto.

Cuentan con dos modalidades de acompañamiento: Activación y Aceleramiento.

ActivaciónConsiste en ejecutar el plan de negocios y acompañar a los emprendedores para convertir su idea en realidad.

Aceleramiento:Consiste en el fortalecimiento a emprendimientos existentes. El acompañamiento personalizado permite identificar aquellos aspectos del negocio que deben ser fortalecidos para garantizar continuidad o crecimiento.

El programa de fortalecimiento empresarial, abarca una retroalimentación constante con el emprendedor y el

seguimiento de los avances para el cumplimiento del plan de acción establecido. También realiza el seguimiento a la ejecución de los recursos financieros obtenidos para su proyecto.

La Fundación cuenta actualmente con cuatro asesores especializados, los cuales abordan los siguientes temas, con cada uno de los emprendimientos asignados en sesiones personalizadas de dos horas cada quince días:

Financiero: control del negocio a partir de información estadística organizada no contable.

Administrativo: documentación básica, flujo de documentos, roles, riesgos asociados a la informalidad.

Productivo: propuestas orientadas a mejorar la eficiencia.

Comercial: conocimiento del cliente, segmentación, publicidad.

Por otra parte, en el ámbito administrativo, la Fundación Fondecom continúa consolidando sus procesos para un funcionamiento acorde con las actividades que realiza y los servicios que ofrece. Es así como ha implementado su página web, la cual nos permitirá comunicar e informar permanentemente a nuestros grupos de interés, sobre las actividades que realizamos.

Los invitamos a visitar nuestro sitio web:www.fundacionfondecom.co .

CRE-SIENDO CON SOLIDARIDAD,TRANSFORMAMOS NUESTRA REALIDAD

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CASILLEROSantiago de Cali, junio 21 de 2016.

SeñoresComité de CréditoCiudad

Asunto: agradecimiento Comité de Crédito

Agradezco toda la gestión realizada por el crédito otorgado. Ya nos acercan al cumplimiento de nuestros sueños. Espero que sea un Fondo que permanezca siempre con esa calidez humana que los caracteriza y que nos generan confianza. Por ello siempre permanecen en primer lugar ante nuestras necesidades, sé que trabajan con profesionalismo pero también la solidaridad que los caracteriza y nos contagian por trabajar con amor y servicio, son actos que me hacen ser fiel ante esta gran organización, sobran palabras de agradecimiento a tan gran equipo.

¡Felicitaciones!

SONIA G. QUINÓNEZ

Programa Complementación

15 Horas Prácticas15 Horas Teoría

Precio PúblicoPrograma No. de Horas

$ 600.000 $ 510.000

Programa Básico

20 Horas Prácticas15 Horas Teoría

$ 700.000 $ 595.000

Precio Fondode Empleados


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Durante los meses de mayo a julio, Fondecom desarrolló diferentes actividades, eventos y programas para nuestros asociados y su grupo familiar desde el componente educativo, los cuales fueron:

CaliPasadía Conoce tu Fondo: Se realizó un evento dirigido a los asociados vinculados a Fondecom durante el período de enero a mayo en el Hotel Resort El Edén, el cual contó con una asistencia de 59 personas entre asociados y su grupo familiar de la regional Cali. Los asociados disfrutaron de una tarde de integración familiar en las instalaciones del hotel, también tuvieron la oportunidad de conocer de una manera lúdica a Fondecom, sus servicios y beneficios.

Capacitaciones para Delegados: Siguiendo con el propósito de contar con un equipo de Delegados altamente calificados, se dio continuidad a las jornadas de capacitación desarrolladas en los meses de mayo, junio y julio, en las cuales se abordaron temáticas como:

Reglamentos de Ahorro y Crédito.Código de Buen Gobierno.Análisis de problemas y toma de decisiones.El Ser y el liderazgo personal, herramientas de proyección para el ejecutivo del siglo 21.


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Eventos:Durante el mismo período, se desarrollaron actividades de sano esparcimiento entre las familias de nuestros asociados, realizamos el segundo torneo de pesca realizado en Cali y contó con la participación de 47 personas.

Se realizó la pasadía al Parque del Café realizado en todas las regionales, sumando una asistencia de 269 participantes. La Caminata Ecológica en Palmira tuvo 44 participantes, y la celebración del día de la madre en Tuluá, con 64 asociadas.

Las eliminatorias del programa Reto de Héroes cerró con éxito en las regionales Palmira, Buga, Tuluá y Cartago, con una acogida de 84 personas, el Stand up comedy en Buga con 64 participantes, a la excursión de cuatro días a San Andrés asistieron 94 personas y en el pasadía al Parque de los Arrieros en Cali, con 17 personas.

Conferencias de desarrollo personal: Se realizaron diferentes conferencias para fomentar el crecimiento personal de nuestros asociados y su grupo familiar que contó con una participación de 145 personas. Las temáticas tratadas fueron “Charla motivacional para las mujeres en Palmira” y “Salud financiera en Cali”.


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Bienestar: Se realizaron talleres de artes y oficios dirigidos al asociado y su grupo familiar primario. Dentro de las actividades, se realizó el taller de preparación de alimentos saludables, el cual contó con una participación de 11 personas.

Adicionalmente, se realizaron jornadas semanales con el grupo de adultos mayores denominado “Grupo Iguazú” y el encuentro de adulto mayor realizado en Cali con una participación de 61 personas.


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PALMIRA

Cine familiar MIÉRCOLES 14

Cartagena DEL 23 al 25

El Talento de la Familia Fondecom DOMINGO 25



Noche de humorVIERNES 16





Taller Contando y Cantando para niños entre 2 y 5 años MIERCOLES 7

Final Reto de HéroesDOMINGO 11

Taller Cuentos y juguetes para niños entre 5 y 9 años JUEVES 15

Taller Cocina creativa para niños entre 6 y 12 años VIERNES 23



Charla motivacional VIERNES 7

Talleres de gastronomía SÁBADO 5

Donación juguetes jardín infantil ICBFVIERNES 02

REGIONAL SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

CARTAGO

TULUÁ

BUGA

CALI

Bingo SÁBADO 29

CiclopaseoJUEVES 13

Cine familiarSÁBADO 29

Taller fiestas Temáticas SÁBADO 15

Curso de maquillaje Halloween SÁBADO 15

Cine familiar MIÉRCOLES 19

Pasadía Conoce tu FondoSÁBADO 19

Encuentro de Comités RegionalesSÁBADO 5

Taller de cocina navideña SÁBADO 26

Estadía en el Eje Cafetero DEL 5 al 7

Bingo bailableDOMINGO 13

Curso de cena navideñaSÁBADO 12

Talleres navideños SÁBADO 12


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Gánate facilito$100.000

Gánate facilito$100.000

Nombre:

Cédula:

Ubicación:

Empresa o vínculo:

CONCURSO

Lee la revista, responde las preguntas y envía este formato diligenciado a las oficinas de Fondecom.

Fecha límite de recepción: Octubre 30 de 2016

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El feliz ganador del concurso de la Revista Fondenotas No. 81 fue:Nelly Stella Falla Mazuera

1. ¿Qué busca promover el Sistema de Gestión de Calidad – ISO 9001:2105?

2. Nombre dos aspectos sobre la política de los sistemas integrados de gestión.

3. ¿Cuál es el nombre completo de nuestro representante que participó en el concurso Talento Extraordinario?

4. ¿Cuál es el nombre de la conferencia de sensibilización que se realizó como apertura a la segunda convocatoria del Programa Fondemprende?

5. ¿Cuáles y cuántas son las modalidades de acompañamiento que maneja la Fundación Fondecom?

Condiciones:• Sólo se acepta una respuesta por asociado (original o fotocopia).• Las respuestas deben diligenciarse con letra legible.• No participan las respuestas enviadas posterior a la fecha límite de recepción.• Las respuestas recibidas pasarán a ser propiedad de Fondecom.


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Aplica asociación y re asociación. Los premios se sortearán en los meses de agosto, octubre y diciembre. El nuevo asociado ganador del sorteo podrá seleccionar entre los premios disponibles y al momento de reclamar el premio debe encontrarse asociado.El premio no es canjeable ni reembolsable y debe ser reclamado en los seis (6) meses siguientes a la fecha de notificación. Aplican condiciones y restricciones.

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