no.4 - Abril 2013 - www.uam.edu.ni

boletín interno

¿Qué está pasando?La presencia de la mujer en el mundo laboral ha aportado cambios significativos...> Pag. 2

Nuestro personajeClaudia Ríos no es una mujer que vista de joyas ni tacones dado la naturaleza de su trabajo, sin embargo, es toda una mujer en un mundo de hombres...> Pag. 4

enterateAunque ya ha pasado casi un mes de la celebración del Día Internacional de la Mujer, considero que es oportuno todavía hacer algunas reflexiones en torno a esta fecha...> Pag. 5

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Valor del MesPara poner en práctica...> Pag. 6

¡Aquí hay más!La organización estudiantil en pro del medio ambiente, EcoClub UAM, finalizó con éxito la campaña de recolección y reciclaje de gafas...> Pag. 6

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¡juntos construimos sueños!

¿Qué está pasando?

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El éxito de la UAM…también tiene rostro de mujerLa presencia de la mujer en el mundo laboral ha aportado cambios significativos. La mujer ha contribuido en el dinamismo y transformación de la economía en el mundo. Y en este contexto, la UAM, no es la excepción. La mujer ha ganado espacios importantes en nuestra estructura organizativa. Prueba de ello es el incremento de la presencia femenina en el personal administrativo, el cual se compone de 112 mujeres y 76 hombres, según estadísticas de la Dirección de Recursos Humanos.El ritmo ascendente de la participación de la mujer en nuestro personal administrativo, sin duda alguna ha incidido positivamente en la gestión de nuestra universidad. Y para conocer qué piensan nuestras autoridades sobre este tema, Nosotros consultó a 4 mujeres y 3 varones, quienes ocupan puestos de dirección y coordinación en la UAM…te invitamos a conocer qué piensan ellas y ellos sobre el rol de la mujer en el éxito de la UAM.

Esther EstradaDirectora Administrativa

“Sin importar la profesión, nacionalidad, estado civil, edad, hijos, dónde residan, en qué área laboren o el puesto que desempeñan, las mujeres trabajan

en iguales condiciones que los hombres, con un mismo objetivo: que UAM sea una institución de educación superior con excelencia. Cada una de las colaboradoras del equipo UAM “es mujer de carácter; mantiene su dignidad, y enfrenta confiada el futuro. Siempre habla con sabiduría”… tomado del libro de Proverbios”.

Lucía MoralesDirectora General Administrativa Financiera

“Todas las mujeres de nuestra comunidad universitaria hemos contribuido desde el ejercicio de nuestro cargo, poniendo en

práctica experiencia, conocimiento e intuición femenina para percibir el entorno, siendo creativas y adaptables a los cambios con la rapidez que demanda el mundo actual. Estos valores son una realidad que se percibe en el campus todos los días, a través del aporte a nuestro Proyecto Educativo de parte de las mujeres que cumplen funciones en el servicio de seguridad, limpieza, áreas de comida rápida y nuestras colaboradoras en las áreas docentes y administrativas sin excepción”.

Thelma SandovalSecretaria General“Desde su fundación, el rol de la mujer en el éxito de la UAM ha sido “fundamental”, desde ocupar altos cargos en estructuras directivas, hasta en el promedio de estudiantes que ingresan y

profesionales de género femenino que se gradúan. La presencia femenina en altos cargos de Dirección es de significativa notoriedad. Sin duda, el rol de la mujer exitosa en la UAM va a la par de las tendencias globales en los mercados competitivos en donde la igualdad de oportunidades de género en altos puestos de Dirección, es cada vez más incluyente”.

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Ernesto GonzálezCoordinadorDirección Académica

“La UAM es una institución de éxito al contar con mujeres tan valiosas, se aprecia en su identificación, en el compromiso mismo, en la

responsabilidad, donde algo que se deje de hacer, simplemente mella nuestra imagen: desde el personal de seguridad, de aseo y limpieza, mantenimiento, compra, contabilidad, especialistas, asistentes, coordinadoras, decanas. Manejando la llamada teoría del absurdo, suponga un día una UAM sin mujeres y ¿qué ocurriría? ¡Ustedes tienen la palabra!”.

María Cecilia HerdociaDirectora Académica

“En la UAM, las mujeres tenemos un liderazgo importante que representa alrededor del 50% de los principales cargos de autoridad académicos y administrativos. Este

balance ha incidido positivamente en la eficiencia de los distintos equipos de trabajo, a los que las mujeres aportamos cualidades valiosas. El compromiso por la educación, la sensibilidad y calidad humana, así como las habilidades para la interacción con los jóvenes, inherente a nuestra condición de madres, se combinan con conocimientos, capacidades organizativas y firmeza en las tomas de decisiones para contribuir al cumplimiento de la misión institucional y hacer realidad un aspecto fundamental de su filosofía “la persona como centro del quehacer universitario”.

Luis Carrión CruzDirector de Desarrollo Institucional

“El extraordinario recorrido de la UAM en los últimos años no habría sido posible sin la contribución decidida de mujeres en todos los campos. Mis colegas mujeres han aportado visión estratégica y han enriquecido el análisis y la toma de decisiones con sus capacidades y perspectiva femenina. Destacan por su compromiso con el servicio educativo y su preocupación integral por todos los estudiantes. Nuestras docentes nos enorgullecen por su calidad, pasión y capacidad académica. Las mujeres en la UAM son ejemplo de apego a los valores que declaramos como institución y tratamos de inculcar en todos nuestros estudiantes”.

Ernesto Medina SandinoRector

“Es imposible pensar en el éxito de esta institución sin la calidad de sus estudiantes, sin el compromiso y calidad de sus docentes; sin la lealtad, entrega y eficiencia de sus

colaboradores. Pero la razón última de este éxito es que en cada uno de estos grupos la presencia de la mujer es determinante. Las profesoras y colaboradoras de la UAM son un ejemplo de generosidad y de profesionalismo. Sin la presencia y el aporte de la mujer, la UAM no ocuparía el lugar que ocupa en la educación superior de Nicaragua”.

Nuestro Personaje

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Claudia Ríos no es una mujer que vista de joyas ni tacones dado la naturaleza de su trabajo, sin embargo, es toda una mujer en un mundo de hombres. Claudia es la Coordinadora de Audiovisuales y se distingue en su equipo de trabajo por ser la única mujer. Para algunas esto representaría un reto, pero para Claudia la convivencia con “los muchachos” no la cambiaría por nada.Bajo su cargo están 10 hombres que le llenan el día a día de risas, bromas, consejos y sobre todo de “corre, corre”. “No puede ser todo serio y trabajo, necesitamos un momento para disfrutar y reírnos”, nos expresa Claudia, quien además de ser trabajadora de la UAM forma parte de nuestra red de graduados.Sentirse en el lugar correcto y haciendo lo que le gusta ha representado el secreto de por qué Claudia se siente tan cómoda en su puesto y con el equipo. “Yo empecé desde abajo como auxiliar de laboratorios, y he pasado por todos los puestos antes de llegar acá”, asegura.Además procura que en su coordinación reine la igualdad. “No podés exigir si no das el ejemplo, acá todos llevamos uniforme y nos ponemos todos a la par”. Con estas palabras Claudia reafirma una vez más que no está cerrada en aprender de los demás, le encanta que le enseñen cosas nuevas y el dinamismo del día a día que le ofrece su trabajo.Claudia es incansable y ha aprendido a organizarse perfectamente, porque aunque su trabajo le demanda mucho esfuerzo, Claudia tiene una responsabilidad mucho mayor, su rol de madre. Andrea y Félix, de 6 y 9 años respectivamente, representan el principal motivo para mirar siempre hacia adelante.Actualmente Claudia cursa la Maestría Ejecutiva en Administración de Empresas, pertenece al equipo de Bootcamp que se organiza en nuestra universidad y tiene planificado ingresar a cursos de natación y manejo. “Ser mujer es ser muchas cosas a la vez; es tener valor, fortaleza, tomar riesgos, metas, quererse a sí mismo, ser hombre y mujer a la vez”, asegura Claudia, quien sostiene que son estos los principios que la motivan a crecer y dirigir con eficiencia a su equipo de trabajo.

Claudia Ríos

Una mujer en un mundo de hombres

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enterate

UN DÍA PARA TODOS LOS DÍASPor José Iván PérezMercadeo y Eventos

Aunque ya ha pasado casi un mes de la celebración del Día Internacional de la Mujer, considero que es oportuno todavía hacer algunas reflexiones en torno a esta fecha. Nos desbordamos en demostraciones de afecto y cariño hacia las mujeres en su día, cada quien lo expresa a su manera con una mezcla interesante y hasta divertida en algunos casos, los tradicionales regalos, flores y almuerzos ahora rivalizan con las redes sociales copadas de mensajes desde los más cursi a lo más racional, todos abogando por derechos alcanzados y por alcanzar por parte de las mujeres en nuestra sociedad. Pasadas las 24 horas de este día el tema se va diluyendo, la rutina diaria nos vuelve a atrapar y los buenos deseos de apoyo se empolvan para que todo continúe igual.Es imperativo hacer una reflexión individual y analizar de qué forma estamos contribuyendo con acciones u omisiones, tanto a respetar como a violentar los derechos de las mujeres desde los diferentes entornos en los que nos desarrollamos. No podemos decir que somos neutrales en este tema, como actores sociales activos estamos de un lado o del otro, lo importante es identificar ese lado y si es el errado; corregirlo decididamente.Algunas veces escucho decir a los políticos, miembros religiosos o personas en general que hablan de “derechos” como sinónimos de concesiones o regalos que alguien le “otorga” a las mujeres, cuando en realidad estos son estrictamente innatos y naturales como respirar, el derecho a la educación, a la salud, a una vida sin violencia física o sicológica, a salir a la calle y no ser acosadas, a decidir sobre su cuerpo y su vida sin que se les ponga una etiqueta, son cosas por los que las féminas no deberían de tener que luchar ni salir a las calles para hacerlos valer, todo lo contrario, debería ser el orden natural de las cosas en una sociedad realmente con equidad y civilizada.Y tengo que decir que me complace vivir en un mundo donde existen mujeres que no gracias a, sino pese a todo son seres humanos excepcionales.

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“fortaleza”Es la virtud que ayuda a VENCER con valor los obstáculos o dificultades en la vida con serenidad, inteligencia, firmeza de ánimo y voluntad personal. Te llena de fuerza interior para la búsqueda constante del bien personal y de los demás. Nos hace capaces de vencer el temor, incluso a la muerte, y de hacer frente a los problemas con alegría y positivismo.Ser fuerte no significa realizar actos sobrehumanos, más bien de hacer de las pequeñas cosas de cada día, una suma de esfuerzos para lograr el bienestar.

el valordel mes

¡aquí hay más!

La organización estudiantil en pro del medio ambiente, EcoClub UAM, finalizó con éxito la campaña de recolección y reciclaje de gafas, logrando de esta manera beneficiar a nueve niños con examen de vista y un par de lentes cortesía de óptica Las Gafas. Los niños favorecidos, quienes son hijos de trabajadores de la UAM, se mostraron satisfechos al contar con la importante oportunidad de cuidar su visión.De esta manera, EcoClub UAM sigue fomentando el reciclaje como una labor de todos y para el bien de todos, con el propósito de desarrollar futuros proyectos que favorezcan a los miembros de la familia UAM.

“He sido un hombre afortunado: nada en la vida me fue fácil”. Sigmund Freud

Hijos de trabajadoresfueron beneficiados

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CUMPLEAÑEROS DE ABRIL

La Dirección de Posgrado y Educación Continua (DPEC) dio a conocer oficialmente la oferta académica de maestrías y posgrados para el año 2013 orientada a los profesionales y empresas del país.Durante la presentación, se puso a disposición los planes de estudio de postgrados y maestrías impartidas por las distintas facultades de la UAM, aportando al afán de formar líderes con una visión global y así consolidar a la UAM como una institución académica de prestigio internacional, comprometida con el desarrollo humano y cumpliendo con las exigencias de sus clientes.Un total de 840 estudiantes han pasado por nuestras aulas de posgrado, participando en un total de 53 programas de posgrados y maestrías impartidas durante los tres primeros años de la DPEC.

DPEC PRESENTÓOFERTA ACADÉMICA 2013

LEONARDO JOSÉ CRUZ LÓPEZ

PEDRO ANTONIO PAIZ URBINA

JUAN ESTEBAN LÓPEZ ALEMÁN

PATRICIA DEL CARMEN CÁLIZ PASTRÁN

NIDIA DEL SOCORRO ROA GAMBOA

HELIO CÉSAR MONTENEGRO DÍAZ

CELINA DEL SOCORRO GALLO PASTRÁN

HELENKA ROMANOVA SILVA BÁEZ

BLANCA ELENA BENARD AMADOR

RIGOBERTO ERMÓGENES LÓPEZ CORTEZ

GRETHEL ELENA COLLINS RUIZ

OMAR ANTONIO PÉREZ OROZCO

BISMARK ANTONIO ROCHA ZELEDÓN

SCARLETTE ONDINA PÉREZ BRICEÑO

MARÍA DEL SOCORRO HERRERA VALLEJOS

Empleado

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DiaDepartamento

FACULTAD DE ODONTOLOGÍA

VICE-PRESIDENCIA

FACULTAD DE ARQUITECTURA

FACULTAD DE MEDICINA

COORDINACIÓN DE ADMISIÓN

DIRECCIÓN DE VIDA ESTUDIANTIL

COORDINACIÓN DE SERVICIOS GENERALES

COORDINACIÓN DE MEDIOS AUDIOVISUALES

COORDINACIÓN DE MEDIOS AUDIOVISUALES

COORDINACIÓN DE SERVICIOS GENERALES

COORDINACION DE RELACIONES PÚBLICAS

COORDINACIÓN DE MEDIOS AUDIOVISUALES

DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

DIRECCIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA FINANCIERA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

EL EQUIPOClaudia Salmerón

Scarlette Pérez Celina Gallo Pastrán

Erika Amador Romero

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓNMellckön Molina

FOTOGRAFÍACelina Gallo Pastrán

Kelvik Pineda

COLABORADORESJosé Iván PérezErick Baltodano