Norma 801-08000 Criterios de Seguridad Para Trabajos y Servicos Contrata...

8/17/2019 Norma 801-08000 Criterios de Seguridad Para Trabajos y Servicos Contrata...

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Criterios de Seguridad para trabajos y/o

servicios contratados.Tipo: Norma Ámbito: GLP Perú Código: 801-08000NO

Propietario: SCMA Revisión: 0.0

© Repsol, S.A., 2016. Este documento es propiedad exclusiva de Repsol, S.A. y su reproducción total o parcial está totalmente prohibida y queda amparada por la legislación vigente. Los contraventores serán perseguidos

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Normativa de Área / Negocio

GLP Perú

Objeto

El objeto de este procedimiento es establecer los criterios de actuación con las empresas contratistas a fin deconseguir que actúen según lo dispuesto en materia de seguridad por la normativa oficial vigente y la normativaparticular de la Unidad de Negocio, en orden a la realización de los trabajos en sus Centros con los mínimosriesgos posibles para las personas, las instalaciones y equipos, y el medio ambiente.

Ámbito de aplicaciónEste procedimiento cubre todas las actuaciones de contratistas en instalaciones propias de la unidad de Negocio deGLP Perú.

Normativa de referenciaNorma UNE-EN-ISO 9001, Sistemas de Gestión de la Calidad.

Norma UNE-EN-ISO 14001, Sistemas de Gestión ambiental.

Norma OHSAS 18001, Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.Legislación vigente

0-00047NO Condiciones Generales de Contratación de servicios y/o trabajos del Grupo Repsol

00-00471PR Utilización de Instalaciones Eléctricas Provisionales.

D.S. 027-94 Reglamento de Seguridad para Instalaciones y Transportes de Gas Licuado de Petróleo

R.M. 0664-78-EM/DGH Reglamento de Seguridad en la Industria del Petróleo

LEY 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Nº 005-2012-TR Reglamento de desarrollo Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

NORMA G.050 Seguridad durante la construcción

R.M. Nº 111-2013-MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el trabajo con Electricidad


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Criterios de Seguridad para trabajos y/o servicios contratados

Tipo: Norma Ámbito: GLP Perú Código: 801-08000NO


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Índice 1. Definiciones y abreviaturas. ................................................................................................................................ 3 2. Política de REPSOL con contratistas. ................................................................................................................ 4 3. Desarrollo Gestión de la Contratación. .............................................................................................................. 4

3.1. Identificación de la Necesidad. ............................................................................................................. 4 3.2. Contratación del trabajo y/o Servicio. ................................................................................................... 5 3.3. Evaluación de la documentación. ......................................................................................................... 6 3.4. Capacitación del Personal Contratista. ................................................................................................. 7 3.5. Acta Inicio de Trabajo. ........................................................................................................................ 11

4. Desarrollo del Control Operacional durante la ejecución de los trabajos. ................................................... 11

4.1. Coordinación, funciones y responsabilidades en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. . 11 4.2. Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo. ............................................................................................ 15 4.3. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. .......................................................................... 17 4.4. Equipos de Protección Personal. ........................................................................................................ 17 4.5. Seguimiento. ....................................................................................................................................... 17 4.6. Comunicación de Incidentes, Accidentes y Actos/Condiciones Inseguras. Plan de Contingencias .. 19 4.7. Gestión Medio Ambiental. ................................................................................................................... 19 4.8. Comunicaciones .................................................................................................................................. 21 4.9. Descansos y jornadas de conducción. ............................................................................................... 22 4.10. Sustancias Controladas. ..................................................................................................................... 22 4.11. Utilización de Instalaciones Eléctricas Provisionales. ........................................................................ 22 4.12. Entrada a Espacios Confinados. ......................................................................................................... 23

4.13. Trabajos en atmosferas explosivas. ................................................................................................... 25 4.14. Trabajos de excavación o con riesgo de hundimiento. ....................................... ................................ 27 4.15. Servicios de Bienestar. ....................................................................................................................... 27 4.16. Sistema de Permisos de Trabajo. ....................................................................................................... 27 4.17. Áreas Restringidas .............................................................................................................................. 28 4.18. Actuación en caso de Emergencia. .................................................................................................... 29

5. Finalización de los trabajos. .............................................................................................................................. 30 6. Funciones y Responsabilidades. ...................................................................................................................... 30 7. Tabla de registros ............................................................................................................................................... 31 Aprobación .................................................................................................................................................................. 32 Vigencia ....................................................................................................................................................................... 32 Normativa derogada ................................................................................................................................................... 32

Disposiciones generales y transitorias .................................................................................................................... 32 Control de Cambios ......................................................................................................................................... 32

Anexo I – 00-00075PO Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Repsol. .......................................... 33 Anexo II – Normas básicas de Seguridad y Medio Ambiente para Contratistas para trabajos desarrollados en

excavaciones. ...................................................................................................................................................... 34 Anexo III - Condiciones Generales de prestación de servicios y/o trabajos del Grupo Repsol. ....................... 36 Anexo IV – Utilización de Instalaciones Eléctricas Provisionales......................................................................... 47 Anexo V – Identificación de Peligros Generales de las instalaciones. ................................................................. 53


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1. Definiciones y abreviaturas.

• Construcción (*): Abarca las siguientes acepciones:Edificación, incluidas las excavaciones y las construcciones provisionales, las transformaciones estructurales, larenovación la reparación, el mantenimiento (incluidos los trabajos de limpieza y pintura), y la demolición de todotipo de edificios y estructuras.Obras de uso y servicios: movimiento de tierras, trabajos de demolición, obras viales, cunetas, terminales,intercambios viales, aeropuertos, muelles. puertos, canales, embalses, obras pluviales y marítimas (terminales.refuerzos, rompeolas), carreteras y autopistas, ferrocarriles, puentes, túneles, trabajos de subsuelo. viaductos yobras relacionadas con la prestación de servicios como: comunicaciones, desagüe, alcantarillado y suministro deagua y energía.

Montaje electromecánico, montaje y desmontaje de edificios y estructuras de elementos prefabricados.Procesos de preparación, habilitación y transporte de materiales.

• Obra (*): Cualquier lugar o jurisdicción en el que se realice alguno de los trabajos u operaciones descritas en elpunto anterior.

• Lugar de Trabajo (*): Sitio en el que los trabajadores deban elaborar, y que se halle bajo el control de unempleador.

• Persona Competente (*): Persona en posesión de calificaciones adecuadas tales como una formaciónapropiada, conocimientos y experiencia para ejecutar funciones específicas en condiciones de seguridad.

• PCP: Pliego de Condiciones particulares. Documento/s donde se encuentran identificados las necesidades deservicio o trabajo por parte del AREA SOLICITANTE de Repsol.

• REGAMSAC y REPSOL, son los nombres societarios, a efectos de esta norma y con el fin de simplificar lostérminos se hará mención a REPSOL, en referencia a ambas.

• Centro Operativo: Instalación física bajo la gestión de REPSOL en donde se desarrollan las actividades de laempresa, pueden ser: plantas envasadoras, plantas almacenamiento, centros de distribución, entre otras .

• Contratista: persona física o jurídica que ha resultado adjudicataria de una compra o contratación. Con el objetode simplificar la redacción de esta norma, también se considerará a la persona física o jurídica propuesta por laUnidad Solicitante y/o invitada por el comprador a participar en el proceso de petición de ofertas.

• Área Solicitante: trabajador propio / área de trabajo que una vez identificada la necesidad de contratación de unservicio o trabajo, gestiona dicha contratación.

• SCMA: Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente.

• Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST): Documento que integra toda la gestión preventiva enmateria de Seguridad y Salud, de una obra, trabajo o servicio contratado.

(*) Definiciones extraídas de la Norma G50 Seguridad en la Construcción


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2. Política de REPSOL con contratistas.Este procedimiento despliega la Política de SCMA de Repsol ( Anexo I ) que tiene como principios el que laDirección lidere los programas de seguridad, salud y medio ambiente y proporcione los recursos necesariosasegurándose que todo el personal, conoce y trabaja de acuerdo a los principios establecidos, y la incorporación decriterios de seguridad, salud y medio ambiente en todo el ciclo de las actividades.

3. Desarrollo Gestión de la Contratación.

Los lineamientos generales a cumplir por parte del contratista, se incluyen en el Anexo III - CondicionesGenerales de prestación de servicios y/o trabajos del Grupo Repsol.

A continuación se detallan otras normas que se deberán considerar en la oferta y prestación de servicio o trabajos.

3.1. Identificación de la Necesidad.La contratación de trabajos y/o servicios se origina cuando identificamos una necesidad no cubierta con personalpropio. El AREA SOLICITANTE define las condiciones particulares de contratación que son requeridas en el PCP(requisitos de contratación del servicio o trabajo), de acuerdo a criterios técnicos de ejecución y con el apoyo decompras y contrataciones en la fijación de los criterios contractuales.

Este PCP será facilita a las áreas involucradas si fuera necesarios con el fin de que puedan revisar los criterios quepuedan afectarles y colaborar en su definición.

Una vez el PCP se encuentra definido se facilitara a la Jefatura de SCMA, para su revisión en los siguientes casos:

Trabajos de riesgo (en altura, soldadura u oxicorte en zonas clasificadas, excavaciones, sobre instalacioneseléctricas, entrada a espacios confinados, izado de cargas con grúas)

Estudios y Análisis de Riesgos relativos a SCMA. Trabajos donde intervengan manipulación de GLP (envases o instalaciones) Trabajos sobre equipos críticos, incluyendo sistema SCADA. Transporte de GLP Gestión de residuos. Estudios Medioambientales

Se excluyen de esta revisión los trabajos:


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• De carácter administrativo (gestión documental y/o grabación de datos).• Trabajos de Ingeniería.• Gestionados directamente por la Dirección de Ingeniería Corporativa.• Limpieza general de edificios.• Auditorias y asesoría de cumplimiento legal.• Trabajos fuera de la gestión de REPSOL.• Distribución y venta cilindros.

SCMA facilitará los comentarios para la consideración dentro del PCP por parte del AREA SOLICITANTE, en unplazo máximo de 15 días. Una vez contemplados el AREA SOLICITANTE podrá gestionar la contratación delservicio de acuerdo con los procedimientos definidos por Compras y contrataciones.

3.2. Contratación del trabajo y/o Servicio.

A las empresas ofertantes para su presentación de ofertas se les entregara el PCP revisado, el Reglamento deSeguridad y Salud en el Trabajo de REPSOL, de acuerdo con el reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en elTrabajo, junto con la última edición de esta norma con el fin de que adecuen sus ofertas a los requisitos internosque posteriormente tendrá que hacer frente.

Las empresas CONTRATISTAS ofertantes deberán revisar los lineamientos definidos en la documentación que seles aporta con el fin de que ajusten sus ofertas económicas. REPSOL no atenderá reclamaciones por gastos nocontemplados.

Una vez revisada la información pasaran a formular sus ofertas económicas.

La valoración de las ofertas recibidas corresponde al AREA SOLICITANTE junto con Compras y Contrataciones,donde podrá solicitarse asesoramiento a SCMA para la valoración técnica si es preciso.

La norma integra el intercambio de información relativa a los requisitos mínimos identificados en materia deSeguridad, Calidad y Medio Ambiente.

Si se definen actuaciones especiales, se valorará por parte de SCMA la entrega de información adicional o bien porsolicitud del CONTRATISTA.


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3.3. Evaluación de la documentación.Una vez adjudicado el trabajo y/o servicio, el CONTRATISTA deberá facilitar al AREA SOLICITANTE la siguientedocumentación:

Como mínimo el CONTRATISTA remitirá la siguiente información:

Plan de Seguridad y Salud de los trabajos contratados. Ver punto 4.2.

Registros de capacitación técnica del personal. Mínimo los indicados en el punto 3.4.1.

Programación del personal contratista, con todo el personal que vaya a intervenir. Ver punto 3.4.1..

El análisis/evaluación de riesgos que se hayan considerado para la ejecución de los trabajos (IPER), la

evaluación específica de riesgos laborales en donde se incluyan los riesgos generales identificados en las

plantas de REPSOL. Ver punto 4.3.

Certificados de penales de los empleados.

Seguros SCTR.

El AREA SOLICITANTE recopilará la información mínima indicada en esta norma relativa a SCMA y se facilitará aSCMA para su revisión, a través del link :

http://apyc.rm.gr.repsolypf.com/sites/GLP/DEPUUNN/PEPyEGP/SitePages/Gestion%20contratistas.aspx

Con el fin de reducir los plazos de ejecución, esta información debería ser recopilada inmediatamente tomada ladecisión de adjudicación.

SCMA revisará la información proporcionada por la empresa CONTRATISTA y comunicará la aprobación olevantamiento de observaciones, dirigido al AREA SOLICITANTE para que gestione las acciones indicadas en unplazo máximo de 15 días.

El seguimiento de la evaluación quedará registrado a través del formato Registro de Evaluación de laDocumentación (RED). Este registro esta localizable en el link anterior.


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3.4. Capacitación del Personal Contratista.El personal CONTRATISTA debe estar capacitado para la prestación de los servicios y/o trabajos, así como elcumplimiento de las exigencias legales y requisitos internos de REPSOL.

Hasta que el CONTRATISTA no pueda demostrar la capacitación del personal propio de acuerdo a la normativanacional y requisitos de REPSOL, no se podrán desarrollar los trabajos descritos.

El CONTRATISTA no podrá solicitar gastos por demoras debido a incumplimientos de la presente norma quepuedan suponer paralizaciones en el desarrollo de los trabajos.

3.4.1. Capacitación del personal del CONTRATISTA.

El CONTRATISTA debe conocer y se obliga a cumplir permanentemente las normas de seguridad aplicables a laactividad contratada, debiendo emplear cuantas precauciones técnicas y de otra índole correspondan y puedan serexigidas tanto por las Autoridades competentes como por REPSOL, así como las contenidas en la normativainterna facilitada.

Igualmente dará cumplimiento y formación a su personal de las instrucciones recogidas en esta norma, reglamentode seguridad y salud, así como en los Procedimientos de seguridad de REPSOL, facilitados.

El CONTRATISTA se compromete a realizar charlas de 5 minutos al inicio de la jornada con su personal mientrasdure las actividades objeto del contrato. Donde se repasaran los últimos incidentes, recordatorio de capacitacionesrealizadas, planificación de los trabajos, plan de contingencia del centro … etc.

Por parte de REPSOL o REGAMSAC no se planificará ninguna formación hasta que la CONTRATISTA no haya

identificado al personal que intervendrá en los trabajos o servicios contratados mediante el formato incluido en elProgramación de Personal Contratista .


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El área SOLICITANTE facilitará el formato anterior descargándolo desde el link:

http://apyc.rm.gr.repsolypf.com/sites/GLP/DEPUUNN/PEPyEGP/Formatos%20y%20Registros/801-08000NO%20Programacion%20Personal%20contratista.xlsx

El CONTRATISTA solicitará a REPSOL, el formato para poder cumplimentarlo, bien a través de su contacto directo,o bien, a través de la Jefatura de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente de REPSOL, [email protected].

Para los siguientes trabajos, el CONTRATISTA deberá justificar obligatoriamente la capacidad técnica del supersonal identificado para realizarla:

Actividad Capacitación necesaria

Trabajos eléctricos Formación en instalaciones eléctricas oficial.

Trabajos en altura Formación en riesgos en trabajos en altura (min 1 horas)

Soldadura Homologación de soldadores

Excavaciones Formación en riesgos en excavaciones (min 1 horas)

Vehículos Licencia de manejo

Trabajos en Espacios Confinados Formación en riesgos en trabajos en espacios confinados (min 1 horas)

Transporte GLP Curso de manejo defensivo

Curso de transporte de materiales peligrosos. Nivel I (mínimo)

Izaje de cargas con Grúa Operador de maquinaria pesada

Todas las actividades Formación en los riesgos identificados en la IPER del trabajo y/o servicio contratado.

3.4.2. Capacitación del personal del CONTRATISTA por parte de REPSOL.Todo el personal que accede a un centro propio debe contar con el certificado de haber recibido una formaciónbásica, respecto a los riesgos y normas internas propias de la instalación, al menos se tratarán los siguientespuntos, con una duración mínima de 2 horas:

A. Política en Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la Compañía.


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B. 7 reglas básicas para tu seguridad.C. Principales características físicas y químicas del GLP.D. Riesgos Generales de las instalaciones.E. Permisos de trabajo (cuando se desarrollen en plantas)F. Normas generales de actuación en caso de Emergencia.

Comportamiento del GLP ante un siniestro. Prevención y control de incendios originados por GLP. Utilización de agua para emergencia de gas. Ubicación de extintores portátiles. Sistema de alarma contra incendios. Suministros de primeros auxilios principalmente en casos de quemaduras y anoxia ocasionado por

GLP.

G. Normas de seguridad para el cuidado de artefactos domésticos y similares que funcionen usando comocombustible GLP.

H. Normas de seguridad en caso de fugas de gas, cambio de cilindros, manejo y finalidad de las válvulasreguladoras de presión, válvulas de paso de los cilindros y de sus dispositivos de seguridad.

I. Forma de reconocimiento de la posible ruptura del tanque y que el área sea encerrada.

La formación podrá ser realizada por parte de Supervisores SMA y Mantenimiento de las plantas, Jefes de planta (ode operaciones) y analistas de SCMA. En todos los casos se mantendrán los recursos audiovisuales homogéneos ymaterial de evaluación, el cual será facilitado por la Jefatura de SCMA.

El CONTRATISTA coordinará las fechas de formación para su personal, intentando reducir al mínimo posible las

sesiones formativas.

3.4.3. Acreditación Personal

La obtención del pasaporte de seguridad y/o formación mínima definidapara contratistas debe ser anterior al inicio de los trabajos y deberá sertenida en cuenta en la planificación de los mismos.

REPSOL se reserva el derecho de designar una institución debidamenteevaluada y certificada, para que dicte los cursos de capacitaciónrequisito para la obtención del Pasaporte de Seguridad.

EL CONTRATISTA se obliga a que todo su personal, agentes,

representantes, o cualquier otra persona involucrada en la prestación delos servicios, obtengan el Pasaporte de Seguridad de acuerdo a losprocedimientos descritos por REPSOL.

El Pasaporte de Seguridad tendrá vigencia bianual.

El certificado será emitido por el formador designado por REPSOL

El certificado se puede descargar para su edición desde este link (personal interno autorizado):


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//..../////%0%0/010000%0%0%0.

A los trabajadores CONTRATISTAS se les facilitará adicionalmente undistintivo con su nombre y formación alcanzada con el fin de facilitar suidentificación en el interior de las instalaciones.

Este distintivo personalizado con el nombre del trabajador, servirá paraevidenciar la formación realizada sin necesidad de llevar el certificado descritoen el anteriormente.

En caso de que por razones climáticas se deteriore se puede solicitar su

remplazo al responsable presentando el certificado.El uso indebido o suplantación de identificación por parte de trabajadores deuna empresa contratista puede suponer el abandono inmediato de lasinstalaciones y en caso de reiteración sanciones y/o anulación del contrato.

El distintivo descrito anteriormente deberán llevarlo todos los trabajadores del CONTRATISTA mientras realicenlabores en el interior del centro de trabajo.

Se deberá colocar en el lado derecho del casco (a modo de ejemplo de la imagen anterior).

En el espacio habilitado se identificará al personal CONTRATISTAque ha cursado la formación de forma satisfactoria.

Es responsabilidad del personal de REPSOL, facilitar la identificacióncumplimentada con el nombre de los trabajadores.

El CONTRATISTA no podrá portar distintivos en blanco de estaacreditación, en cuyo caso se supondrá una actuación de hurto de losmismos, tomando las medidas que suponga necesarias teniendo encuenta que se considerará como una infracción grave de sus normas.

El casco es un EPP de uso individual, por lo tanto, no se consideraráel uso compartido del casco como elemento de protección. ElCONTRATISTA facilitará a sus trabajadores los EPP necesarios parael desarrollo de sus labores.


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3.5. Acta Inicio de Trabajo.Se trata del paso previo a la ejecución de los trabajos. El Acta de Inicio delos trabajos es un registro de:

1) Acuerdos alcanzados para mejorar la coordinación en materia deSeguridad.

2) Intercambio de información.3) Se definan los responsables en materia de SCMA de cada una de

las empresas concurrentes y medios de comunicación.

El CONTRATISTA una vez se le haya adjudicado el trabajo, deberáverificar el estado de la instalación y resolver todas las dudas logísticas yoperativas, luego de la comprobación necesaria, se identificaran losacuerdos alcanzados con el fin de facilitar la prestación del servicio otrabajo en materia de SCMA, sin que estos puedan interferir en el PCPsobre el cual se realizó la oferta.

Se deberán fijar los puntos de espera (hito o inicio de trabajo querequieren autorización de Repsol para continuar), si existen en el apartadode compromisos acuerdos.

El Acta de Inicio de Trabajos se puede descargar para su edición desde este link (personal interno autorizado):

http://apyc.rm.gr.repsolypf.com/sites/GLP/DEPUUNN/PEPyEGP/Formatos%20y%20Registros/801-08000NO%20Acta%20de%20inicio%20de%20trabajos.doc

4. Desarrollo del Control Operacional durante la ejecución de los trabajos.

4.1. Coordinación, funciones y responsabilidades en materia de Seguridad, Saludy Medio Ambiente.

A efectos de coordinación en materia seguridad, salud y medio ambiente REPSOL tiene designado una JEFATURADE SCMA, las comunicaciones y consultas relacionadas se realizaran a través [email protected]

Durante la prestación de los servicios o trabajos en los centros, tanto elcontratista como REPSOL designaran los coordinadores de SCMA,quedando reflejado en el Acta de Inicio de obra antes mencionada.

En ambas figuras queda delegado el seguimiento del Plan de Seguridad ySalud, así como la coordinación general de las actividades en materia deSCMA.


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REPSOL tiene designado a un JEFE DE OPERACIONES en cada planta, responsable de las instalaciones. Encaso de contingencia o incumplimiento de las normas básicas de la instalación, podría impedir el acceso a lasinstalaciones al personal de EL CONTRATISTA, con el fin de salvaguardar la seguridad.

4.1.1. COORDINADOR SCMA del CONTRATISTA en el centro.

EL CONTRATISTA deberá designar a un COORDINADOR SCMA DESGINADO POR EL CONTRATISTA,debidamente acreditado y con la calificación técnica adecuada, además contará con un mínimo de 40 horasacreditadas de formación en prevención de riesgos laborales, para obras superiores a 2 días), para orientar ysupervisar en materia de SEGURIDAD los trabajos del personal de EL CONTRATISTA. Debe ser profesional conla suficiente experiencia de campo, a fin de monitorear las condiciones del servicio, al personal y al total de lasoperaciones continuamente y asegurar que las normas mínimas de seguridad, salud e higiene laboral y protecciónambiental establecidas se cumplan y mantengan.

EL CONTRATISTA facilitara el documento que acredite esta nominación, firmado por un responsable con autoridadde la CONTRATISTA y el COORDINADOR SCMA DESGINADO POR EL CONTRATISTA asumiendo dicharesponsabilidad. Se incluye formato “modelo” para su designación que deberá ser entregad al responsable delcentro con anterioridad al inicio de los trabajos.

ACTA DE NOMBRAMIENTO DEL COORDINADOR SCMA

Sr./Sra........................................................................................................ con número de DNI..................................

y como trabajador/a de la empresa.............................................................................................................................………………………….a ………. de ………………………….de 20 ….…

Le comunicamos que en virtud de lo establecido en la norma 801-08000NO de REPSOL y tras haber realizado la preceptivaformación en materia de Prevención de Riesgos Laborales por un duración superior a 40 horas, se ha decidido nombrarleCOORDINADOR SCMA DESGINADO POR EL CONTRATISTA para los trabajos contratados………………………………………..

Sus funciones serán: Vigilar el cumplimiento, adecuación y eficacia de las actividades preventivas a llevar a cabo en relacióncon los riesgos derivados de la situación objeto de su presencia, dar las indicaciones necesarias para el correcto e inmediatocumplimiento, así como comunicar a la persona responsable del centro de trabajo la ausencia, insuficiencia o falta deadecuación de las actividades preventivas.

Conoce y le han facilitado el Plan de Seguridad y Salud de los servicios y/o trabajos prestados.

Además de estas funciones, se le comunica que en las actividades o procesos en los que actúa tiene capacidad para paralizar

los trabajos si no se ajustan en su desempeño a la Seguridad de la instalación, salud de los trabajadores y conservación delmedio ambiente.

Como aceptación del nombramiento y acuse de recibo, se firma la presente comunicación.

Fdo.: Responsable de la empresa Fdo.: Persona nombrada


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Se puede descargar el formato desde el link (solo para personal autorizado:

//..../////%0%0/010000%0%0%0%0%0.

El CONTRATISTA debe identificar, ante el resto de los trabajadores del centro, quién es el trabajador al que se haasignado o designado como COORDINADOR SCMA DESGINADO POR EL CONTRATISTA, para que dichostrabajadores tengan conocimiento de su designación y pueda éste cumplir con sus funciones.

Para facilitar el punto anterior, REPSOL facilitará un distintivo adecuado que deberá colocar en su casco, parafacilitar su identificación. Para ello se seguirá las indicaciones del punto de Acreditación Personal .

4.1.2. COORDINADOR SCMA de REPSOL.

REPSOL designará a un COORDINADOR SCMA, con la calificación técnica adecuada, para orientar y supervisaren materia de SEGURIDAD los trabajos ejecutados por EL CONTRATISTA, así como las interferencias con laactividad general de la planta. Debe ser profesional con la suficiente experiencia de campo, a fin de monitorear lascondiciones del servicio, al personal y al total de las operaciones continuamente y asegurar que las normasmínimas de seguridad, salud e higiene laboral y protección ambiental establecidas se cumplan y mantengan.

REPSOL designará al COORDINADOR de SCMA para la prestación del servicio o trabajo en el Acta de Inicio deobra. Cuando este trámite no sea requerido, esta función recaerá en las siguientes figuras por orden:

Plantas Supervisor de SMA y MantenimientoJefe de OperacionesResto Supervisores (Ingenieros de turno)

Otros centros propios Responsable del centro

4.1.3. Supervisor de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

Dependiendo del riesgo en la ejecución de la obra,personal movilizado, recursos propios, etc … REPSOL,definirán la necesidad de contratar los servicios de unSupervisor de Seguridad, Salud y Medio Ambienteexterno.

La contratación del Supervisor en SMA o coordinadoren materia de seguridad y salud de los trabajos, es unaobligación exclusiva de REPSOL, garantizando suindependencia respecto a los contratistas ysubcontratistas.

Por ello, no es conforme con la finalidad y el espíritu de la norma que sea el contratista quien proponga a REPSOLla designación concreta de un Supervisor de SMA, ni exista relación contractual con el mismo por parte delCONTRATISTA.


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La obligación de designar un coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de un servicio otrabajo será preceptiva siempre que:

A) Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o laactividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente yque hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo. Por ejemplo, variostrabajos desarrollados simultáneamente por parte de distintas empresas contratistas.

B) Cuando se realicen actividades o procesos que sean considerados con riesgos especiales . Seentiende por trabajos con riesgos especiales:

Para estos trabajos una persona capacitada en prevención de riesgos laborales en al menos 100 horas. Dichaformación será evaluada por la JEFATURA DE SCMA de REPSOL.

No tendrán consideración para el cómputo global de horas de formación los siguientes cursos “tipo”:

Trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura (+ 6 m), por lasparticulares características de la actividad desarrollada, los procedimientos aplicados,

o el entorno del puesto de trabajo.

Trabajos con riesgo de atrapamiento y/o sepultamiento

Trabajos en espacios confinados. A estos efectos, se entiende por espacioconfinado el recinto con aberturas limitadas de entrada y salida y ventilación naturaldesfavorable, en el que pueden acumularse contaminantes tóxicos o inflamables opuede haber una atmósfera deficiente en oxígeno, y que no está concebido para su

ocupación continuada por los trabajadores.

Trabajos con riesgo de ahogamiento por inmersión, referido a los trabajos eninmersión con equipo subacuático.

Trabajos desarrollados en zona clasificada que por su duración no puedan sersupervisados por el personal de planta (mayor de 2 días).

Actividades en las que se utilicen máquinas especiales, que por falta de experienciay/o aplicación de nuevas técnicas, la protección del trabajador no esté suficientemente

garantizada no obstante haberse adoptado las medidas.


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Tanto el COORDINADOR DE SCMA del CONTRATISTA, como el SUPERVISOR DE SCMA contratado, deberánadoptar las normas y medidas de seguridad que el personal de REPSOL determine para salvaguardar la seguridad

del centro.4.2. Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo.

Toda obra de construcción, trabajo o servicio contratado deberá contar con un Plan de Seguridad y Salud en elTrabajo (PSST) que garantice la integridad física y salud de los trabajadores, sean estos de contratación directa osubcontrata y toda persona que de una u otra forma tenga interferencia con la prestación del trabajo.

El obligación del CONTRATISTA su elaboración por parte de personal capacitado en Prevención de RiesgosLaborales, el PSST deberá contener como mínimo los siguientes puntos:

Índice Desarrollo

1. Objeto del Plan. Descripción del alcance de los trabajos a ejecutar.

Fases de los trabajos, cronograma e identificación de cadauna de las operaciones principales que serán necesarias.

2. Descripción del Sistema de Gestión deSeguridad y Salud Ocupacional de laempresa.

Descripción de la estructura en prevención de riesgos de laCONTRATISTA y estado de implementación de estándaresinternacionales de Gestión de Seguridad.

3. Responsabilidades en la implementación yejecución del Plan.

Definición de las responsabilidades del seguimiento,implementación y ejecución de los distintos apartados del

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PSST.

Se incluirá los teléfonos de los principales responsables,cargo, nombres y apellidos.

4. Identificación de requisitos legales ycontractuales relacionados con la seguridad ysalud en el trabajo.

Identificación de los requisitos legales y contractualesprincipales relacionados con la Seguridad y Salud en eltrabajo, así como su despliegue en el centro de trabajo dondese dará servicio.

5. Análisis de riesgos: Identificación depeligros, evaluación de riesgos y accionespreventivas

Se incluirá el IPER definido para el desarrollo de los trabajos,considerando los propios de la instalación.

6. Planos para la instalación de proteccionescolectivas y señalizaciones.

Se debe facilitar un plano de la instalación donde se localicenlas casetas de obra, señalización de viales, maquinaria, zonade trabajos … etc.

7. Procedimientos de trabajo para lasactividades de alto riesgo (identificados en elanálisis de riesgo).

Los resultantes de la IPER y siempre que se realicenexcavaciones, entrada a espacios confinados, trabajos enaltura, izados y trabajos en atmosferas clasificadas, se deberádefinir un procedimiento de trabajo y estar difundido alpersonal.

8. Capacitación y sensibilización del personalde obra – Programa de capacitación.

Planificación de la formación y detalle de la formación delpersonal que integra los trabajo o servicio prestado.

9. Gestión de no conformidades – Programade inspecciones y auditorias. Mecanismos desupervisión y control.

Desarrollo de la identificación de actos y condicionesinseguras en la actividad, su gestión y seguimiento.

Se incluirá un calendario aproximado de las auditorias einspecciones a realizar y el responsable.

10. Objetivos y metas de mejora en Seguridady Salud Ocupacional.

Objetivos de mejora en la Seguridad y Salud del Servicioprestado.

11. Plan de respuesta ante emergencias. De acuerdo a los riesgos identificados y la informaciónfacilitada por el centro, se definirán los planes de respuesta.

12. Identificación de la persona que elabora elPSST y c.v. incluyendo formación.

Detalle de la capacitación del trabajador que elabora el PSST.

El plan de seguridad y salud podrá ser modificado por el CONTRATISTA en función del proceso de ejecución de la

obra, de la evolución de los trabajos y de las posibles incidencias o modificaciones que puedan surgir a lo largo dela obra, pero siempre con la aprobación expresa del Coordinador de SCMA de REPSOL designado y la Jefatura deSCMA.

El plan de seguridad y salud estará a disposición permanente de todas las partes.

De acuerdo con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, traslada la evaluación de riesgos y la planificación de laactividad preventiva de los trabajos o servicios contratados, y que sirve de instrumento básico para la ordenación dela actividad preventiva en ella, pretende indicar que cada empresa debe tener realizada una evaluación de losriesgos genéricos propios de su actividad; teniendo en cuenta los equipos de trabajo, medios auxiliares yprocedimientos a ejecutar o aplicar en obra; determinando los riesgos inherentes a los mismos, y las medidaspreventivas concretas a adoptar para la eliminación o control de los mismos.


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Dichas medidas han de servir de base para crear procedimientos de trabajo concretos que se recogerán en elPSST correspondiente a cada fase de obra, y que deberá elaborar la empresa CONTRATISTA de cada una deellas. Por ello, el PSST deberá incluir la identificación de los riesgos que se deriven de los procedimientos detrabajo tanto de la empresa contratista como de las subcontratistas que de ella dependan, y las medidaspreventivas a aplicar en la obra, estando aquí incluidos los equipos de trabajo, sustancias y preparados y equipos ysistemas de protección colectiva e individual.

Es responsabilidad del CONTRATISTA que todos sus empleados gocen de buena salud y estar libresenfermedades contagiosas. EL CONTRATISTA deberá proveer a REPSOL del certificado de aptitud física ypsicológica de cada empleado por un médico competente.

4.3. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.El CONTRATISTA entregará, el análisis/evaluación de riesgos que se hayan considerado para la ejecución de lostrabajos (IPER), la evaluación específica de riesgos laborales en donde se incluyan los riesgos generalesidentificados en las plantas e instalaciones de REPSOL.

Se facilitan la Identificación de los Peligros Generales de las instalaciones a valorar por parte del CONTRATISTAen el IPER del servicio o trabajo contratado, incluidos en el Anexo V .

4.4. Equipos de Protección Personal.Estos equipos de protección personal son indispensables para el desarrollo de las actividades en el interior de lasinstalaciones de REPSOL.

EL CONTRATISTA se obliga a presentar a REPSOLGAS el registro de entrega de EPPs debidamente firmado porsus trabajadores cuando este lo requiera.

EL CONTRATISTA asegurará que su personal mantenga en todo momento un excelente estado de presentación delos Equipos de Protección Personales.

EL CONTRATISTA deberá facilitar a sus trabajadores los equipos de protección personal identificados en la IPERactualizada, así como los identificados por parte de REPSOL como necesarios en sus instalaciones (como mínimo):

- Botas de trabajo.- Ropa de trabajo (manga y pantalón largo, sin cremalleras o protegidas de existir).- Casco con barbiquejo.- Guantes de cuero.- Gafas de protección.- Chaleco reflectante.

4.5. Seguimiento.

El seguimiento y mejora en el Servicio prestado, es condición vinculante al contrato y por lo tanto, a la gestiónrealizada por EL CONTRATISTA.

Reuniones de Coordinación SCMA.


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EL CONTRATISTA se obliga a participar de los Comités de Seguridad que convoque REPSOL de manera Mensualy/o emergencia, obligándose a presentar el Informe de Gestión de Seguridad Mensual que incluye como mínimo:

Presentación Indicadores de Gestión. Presentación de Campañas de Seguridad el mes que corresponda. Resumen de Actos y Condiciones inseguras / Incidentes. Capacitaciones.

Estas reuniones de seguimiento se celebrarán en cualquier servicio o trabajo contratado cuya duración exceda 1mes.

Auditorías Internas.

EL CONTRATISTA se obliga a realizar como mínimo una (01) auditorías internas y/o externas, que evidencien lagestión de un sistema de Seguridad, Salud y medio Ambiente durante la prestación del servicio si el contrato tieneun alcance superior a 6 meses. Los informes de estas auditorías, el Gantt de seguimiento de Hallazgos ycumplimiento del levantamiento de los Hallazgos, deberán ser remitidos a la JEFATURA DE SCMA y [email protected]

Durante la prestación de los servicios y/o realización de los trabajos el Contratista estará sometido, en todomomento, al derecho de información de Repsol.

REPSOL tendrá el derecho de realizar auditorías, bien por sí misma o a través de terceros, en relación con elcumplimiento de los términos del Pedido/contrato, sin previo aviso. El CONTRATISTA facilitará el acceso del equipo

auditor a las instalaciones y oficinas del Contratista y a toda la documentación relacionada y cualesquieraactuaciones en relación con los mismos. La auditoría no alterará la responsabilidad del Contratista ni le eximirá delcumplimiento de sus obligaciones.

Inspecciones y Observaciones planificadas.

El Contratista deberá realizar sus propias inspecciones durante la prestación de los servicios y/o realización de lostrabajos para asegurar que se cumplen todos los requisitos especificados en el Pedido/contrato.

El Contratista deberá inspeccionar mediante Organismo de Control competente, aquellos bienes, equipos y/omateriales empleados en la ejecución del Pedido/contrato sujetos a requisitos legales (reglamento técnico,seguridad, medio ambiente, etc.) y/o según se especifique en el Pedido/contrato.

Durante todo el tiempo de la vigencia del Pedido/contrato, REPSOL podrá realizar un seguimiento continuo delcumplimiento de las obligaciones del Contratista y del cumplimiento de los niveles de servicio pactados.

REPSOL se reserva el derecho de efectuar inspecciones de los materiales y bienes empleados en la ejecución delPedido/contrato, tanto en las instalaciones del Contratista como en las de los subcontratistas. El Contratista deberácomunicar por escrito esta circunstancia a los subcontratistas. Para ello Repsol, designará inspectores quienestendrán libre acceso a los talleres y procesos del Contratista.

REPSOL se reserva el derecho de verificar la veracidad de la documentación e información entregada por elContratista donde ésta se encuentre o donde REPSOL se lo indique o solicite. Para ello REPSOL designaráinspectores quienes tendrán libre acceso a la documentación acreditativa


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En el caso de que existan hallazgos de incumplimientos o potenciales incumplimientos, el CONTRATISTA deberáconfeccionar un cronograma de adecuación el cual será aprobado por el Coordinador de SCMA de REPSOLdesignado.

Cualquier facultad de inspección a cargo de REPSOL no minorará la responsabilidad del Contratista.

4.6. Comunicación de Incidentes, Accidentes y Actos/Condiciones Inseguras.Plan de Contingencias

EL CONTRATISTA está obligado a informar de forma inmediata de cualquier incidente de riesgo / Accidente queocurra durante la prestación del servicio a REPSOL a través de su COORDINADOR DE SCMA desginado. Losreportes de EL CONTRATISTA a sobre tales incidentes deberán incluir información sobre el curso de accióntomado por EL CONTRATISTA para mitigar o para limpiar el sitio del accidente, si es aplicable, y para prevenir larecurrencia.

EL CONTRATISTA se obliga a emitir:

Reporte de Incidentes de manera quincenal (día 10 y 25 de cada mes), según formato acordado en los Comités deSeguridad.

Comunicación de incidentes con pérdida de daños materiales, personales o exposición de la marca anteautoridades o prensa, debe hacerse de manera inmediata y en tiempo real.

Informe Preliminar de Accidentes en un plazo no mayor a 24 horas en formato REPSOL y formato Osinergming(debe contener fotos y descripción).

Informe Final de Accidentes en un plazo no mayor a 10 días calendarios en formato Repsol y formato Osinergming(debe contener fotos, descripción de investigación, reporte de velocidades, dosaje etílico, examen médico, yacciones realizadas).

Cuando EL CONTRATISTA o alguno de sus empleados adviertan condiciones / actos inseguras en cualquierinstalación de REPSOL deben advertirlo inmediatamente al responsable del centro.

EL CONTRATISTA deberá mantener y tener disponibles para conocimiento de REPSOL completos y exactosregistros de incidentes / accidentes, según los requerimientos de REPSOL y de conformidad con las leyesaplicables. Estos registros deberán incluir como mínimo un control de todos los tratamientos de primeros auxilios yun registro de accidentes e incidentes ocupacionales y días perdidos que se presentaron.

Al segundo día de cada mes durante el desempeño del trabajo o servicio, EL CONTRATISTA deberá proveer aREPSOL con un reporte del número promedio de empleados de EL CONTRATISTA y de sus CONTRATISTASdesempeñando trabajos conforme este CONTRATO durante el mes anterior, el número total de horas-hombretrabajadas durante el mes anterior y un resumen de accidentes e incidentes ocurridos con horas-hombre pérdidas

durante el mes anterior.

4.7. Gestión Medio Ambiental.Atendiendo a la naturaleza del servicio o trabajo:

El Contratista se ajustará en todo momento a las disposiciones medioambientales vigentes (estatales, autonómicaso locales) o que pudieran ser dictadas durante la prestación de los servicios y/o realización de los trabajos, asícomo a la política y normativa específica de seguridad y medioambiente del Grupo Repsol.


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El Contratista se compromete a que todo el Personal contribuya a la correcta gestión de los residuos y a participaractivamente en la implantación de las medidas de ahorro energético y se compromete a difundir y hacer cumplir lainformación que en su caso le facilite REPSOL por el Personal.

El Contratista, en la prestación de los servicios y ejecución de los trabajos contratados se compromete a fomentary hacer cumplir a su Personal la información que en su caso le facilite REPSOL en relación con:

(i) implantación de las medidas de ahorro energético

(ii) reducción de la generación de los residuos

(iii) la correcta segregación y gestión de sus residuos de conformidad con la normativa vigente.

El CONTRATISTA declara conocer:

- las instalaciones de REPSOL donde va a ejecutar la prestación de los servicios y/o la realización de lostrabajos, los recursos naturales existentes y los servicios de dichos recursos.

- los riesgos de posibles impactos o daños medioambientales que puedan derivarse de los servicios y/otrabajos ejecutados por el Contratista para los recursos naturales existentes y los servicios de dichosrecursos.

A tal fin, el Contratista deberá tener implementados procedimientos para identificar, valorar, registrar y controlar losriesgos ambientales que puedan derivarse de los servicios y/o trabajos que preste y/o realice, adoptando lasmedidas preventivas necesarias. REPSOL podrá comprobar e inspeccionar en cualquier momento dichosprocedimientos así como las medidas preventivas adoptadas y en su caso exigir al Contratista la implantación de unPlan de Vigilancia Ambiental que incluya dichos procedimientos y medida.

Ante cualquier incidente o circunstancia que pueda tener impacto medioambiental el Contratista deberá:

Poner de manifiesto cualquier circunstancia o incidente medioambiental que pudiera observar, así como no ocultarlos hechos, circunstancias o consecuencias de tal carácter, todo ello sin perjuicio de las obligaciones legales decomunicación del incidente a la Administración que le correspondan.

Adoptar sin demora las medidas necesarias para prevenir o mitigar cualquier impacto ambiental informando aREPSOL de las mismas.

REPSOL tendrá acción de repetición contra el Contratista pudiendo reclamar a éste en todo o en la parte que en sucaso le corresponda, cuando a resultas de los servicios prestados y/o trabajos ejecutados:

i. la Administración competente imponga a REPSOL una sanción administrativa, y/o

ii. REPSOL deba abonar indemnización de daños y perjuicios a terceros (tanto a particulares comoexigidos por la Administración) así como el coste de las medidas de prevención, evitación yreparación que fueran exigidas por la administración competente

A este fin, REPSOL podrá compensar tales importes con los importes de las facturas pendientes de abono alContratista, retener los pagos que se hallaren pendientes y proceder a la ejecución de la/s garantía/s económicasy/o bancarias. El pago o deducción de tales importes no relevará al Contratista de las obligaciones yresponsabilidades que emanen del Pedido/contrato.

En los supuestos indicados REPSOL además podrá exigir al Contratista que asuma su defensa jurídica y costes dela misma.


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Gestión de Residuos.

El CONTRATISTA deberá cumplir la legislación vigente MA y definir un Plan de Manejo de Residuos, siempre que:

- Debido a su actividad, este fiscalizado.- Se generen residuos.

El CONTRATISTA recibe, examina y acepta el presente documento y las instrucciones y Procedimientos abajoindicados, los cuales cumplirá para llevar a cabo los trabajos de manera segura para el medio ambiente y

cumpliendo las leyes y normas internas de REPSOL.Si existieran riesgos medioambientales el CONTRATISTA informará de ello inmediatamente a todos sus empleadosy agentes, así como de los medios disponibles para prevenir daños al entorno.

La operaciones que se vean afectadas por los procedimientos e instrucciones entregados serán ejecutadas deacuerdo a éstos. Los empleados del CONTRATISTA recibirán asistencia, medios y supervisión para cumplir dichasnormas.

Los vehículos y maquinaria que hayan de ser utilizados dentro de las instalaciones de REPSOL se encontrarán enbuenas condiciones de mantenimiento en particular en lo que respecta a emisión de ruidos, gases y sin derrames nifugas de aceite u otros fluidos.

Las eventuales labores de limpieza que puedan derivarse de la actividad del CONTRATISTA se realizarán sincontravenir ninguna norma externa o interna referente a calidad de efluentes y vertidos, respetando los límites ycondiciones que le sean comunicados y siempre de acuerdo con las buenas prácticas medioambientales.

Los residuos que se generen como consecuencia de la actividad del CONTRATISTA serán gestionadosadecuadamente. En ningún caso, a la finalización del trabajo quedarán estos residuos en el Centro sin recibir lagestión adecuada.

Los posibles daños en materia de suelos, aguas o emisiones o efectos sobre el medio ambiente derivados de laactividad del CONTRATISTA serán subsanados y reparados antes de dar por finalizado el servicio prestado.

Atendiendo al principio de prevención de la contaminación el contratista preverá las medidas a tomar en caso deeventuales fugas, derrames o vertido de sustancias que puedan afectar al suelo o a la red de recogida de aguadisponiendo de los medios adecuados e impartiendo las instrucciones a seguir para minimizar los posiblesimpactos.

En caso de requerir subcontratar tareas o personas, el CONTRATISTA requerirá la correspondiente aceptación decondiciones en estos mismos términos, informando y transmitiendo la documentación que me es entregada sinperjuicio de mi responsabilidad frente a REPSOL.

El CONTRATISTA es responsable de formar e informar a sus empleados en las materias medioambientalesnecesarias para el desempeño de los trabajos, transmitir el contenido de este documento y recabar la conformidadde los mismos; proporcionando las evidencias documentales que acrediten dichas acciones formativas en el casoen que REPSOL se lo solicite.

4.8. ComunicacionesTodas las comunicaciones entre el CONTRATISTA y REPSOL a través de sus coordinadores o responsables,relativas al Pedido/Contrato se harán por escrito o por los medios electrónicos acordados y para ser vinculantesdeberán estar firmadas por personas debidamente autorizadas por la Parte remitente.


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Cuando se traten aspectos de relevantes, se deberá levantar un acta de reunión que recopile los acuerdosalcanzados.

4.9. Descansos y jornadas de conducción.Durante la duración del contrato, el CONTRATISTA debe definir los procedimientos necesarios para que supersonal, no pueda conducir más de diez (10) horas acumuladas en un periodo de veinticuatro (24) horas.

La duración máxima de conducción continuada no podrá exceder de cuatro (4) horas de conducción.

Tras alcanzar el periodo máximo de conducción continua, el chofer realizará una pausa ininterrumpida de descansode (45 minutos).

4.10. Sustancias Controladas.EL CONTRATISTA, su personal o CONTRATISTAS, y cualquier persona en general, están absolutamenteprohibidos de usar, poseer, distribuir, o vender alcohol, drogas ilegales y otras “sustancias controladas”, en ningúnlugar o circunstancia, ya sea dentro o fuera de las instalaciones de REPSOL o en cualquier ubicación o medio detransporte donde se esté prestando los servicios materia de EL CONTRATO.

Como se usa aquí, el término “sustancias controladas” significa cualquier sustancia química u otras sustancias omateriales cuya posesión, venta, distribución o uso del cual esté regulado o controlado por cualquier ley aplicable, oel cual es designado así por cualquier agencia gubernamental que tiene jurisdicción sobre cualquier área donde seestá desempeñando servicio o trabajo bajo este CONTRATO. Sin embargo, la posesión y uso de alguno de ellos enbase a una receta de un practicante médico licenciado y que está en su envase original en el cual ha sidodespachado de acuerdo a la receta, está exceptuado de esta prohibición a menos que el uso de este medicamentomenoscabe o pueda menoscabar el juicio o el desempeño en el trabajo del usuario.

EL CONTRATISTA debe impedir que personas con su habilidad menoscabada como resultado del uso de alcohol,drogas, sustancias controladas o medicamentos recetados realicen trabajos o servicios bajo este CONTRATO.

Asimismo, el uso, posesión, distribución o venta de armas de fuego, municiones o armas letales y explosivos estáabsolutamente prohibido durante la ejecución de los servicios materia de EL CONTRATO.

4.11. Utilización de Instalaciones Eléctricas Provisionales.

Las instalaciones eléctricas provisionales para la obra deberán ser ejecutadas y mantenidas por personal calificado.

Toda obra deberá contar con línea de tierra en todos los circuitos eléctricos provisionales, deberá descargar en unpozo de tierra según lo establecido en el Código Nacional de Electricidad.

Además de los requisitos identificados en el Código Nacional de Electricidad se seguirán las normas incluidas en elAnexo IV – Utilización de Instalaciones Eléctricas Provisionales .

Se tendrán presente estas mismas indicaciones para elaborar los procedimientos de trabajo, así como el Plan deSeguridad y Salud en el trabajo.


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4.12. Entrada a Espacios Confinados.En la realización de trabajos de entrada a espacios confinados, además de los requisitos identificados en lareglamentación vigente y las definidas por el propio CONTRATISTA, se seguirán las siguientes lineamientosmínimos:

A. Se prohíbe ejecutar trabajos en espacios confinados cuya atmosfera sea inflamable, toxica o norespirable. Si se requieren dichos trabajos se comunicaran a la SMAC GLP para su análisis y se redactaraun Procedimiento de trabajo concreto para los trabajos identificados.

B. Antes de la entrada en el recinto habrá de garantizarse que su atmósfera interior es respirable, para lo cualse efectuará un análisis de la misma, dándola por satisfactoria cuando la presencia de O2 se encuentre

entre los siguientes límites:

MINIMA REQUERIDA O2 > 20.5 % Por debajo se trata de un atmósfera sub-oxigenada

MAXIMA PERMITIDA O2 < 23.5 % Por encima se trata de un atmósfera sobre-oxigenada

C. El equipo estará desgasificado y realizados los preceptivos ensayos; éstos no habrán registrado lapresencia de productos peligrosos, Realizar las operaciones previas necesarias (despresurizar, drenar,vaporizar, cegar, comprobar el cegado, etc.) para minimizar los riesgos, comprobando la efectividad de lasmismas y dejando constancia de que se han realizado en el Permiso de Entrada en Recipientes.

D. Para permitir la entrada sin protección respiratoria a un espacio confinado, es necesario asegurar que noexista en ningún momento del trabajo una atmósfera peligrosa o potencialmente peligrosa. Enconsecuencia se deberá realizar una medición en continuo de la atmosfera existente, de Explosividad yconcentración de oxigeno.

E. Cuando para realizar un trabajo se requiera en el Permiso de Trabajo o Procedimiento de Rescate lanecesidad de utilizar equipo de respiración semiautónomo, será OBLIGATORIA la comprobación de quelos ejecutantes del trabajo han recibido la formación necesaria para el uso de dichos equipos y disponende la acreditación correspondiente.

F. Cuando se realicen las pruebas de gases del modo más representativo posible, prestando especialatención a los puntos bajos o poco accesibles tal como botas, cajones, etc... y tener en cuenta laclimatología, efectuar las mediciones ambientales durante las horas más calurosas del día. Para que lamuestra tomada de la atmósfera interior sea representativa, el sistema de ventilación debe estar apagadodos horas antes de coger la muestra o de realizar la prueba de gases.

G. Los riesgos específicos de un espacio confinado pueden ser consecuencia de su deficiente ventilaciónnatural por lo que se tomará las medidas necesarias para que el espacio confinado esté adecuadamenteventilado.

H. Dependiendo de la estructura del espacio confinado y del tipo y duración de los trabajos que se llevan acabo, se puede requerir ventilación mecánica para proporcionar suficiente aire fresco para renovar el

oxígeno que es consumido por los trabajadores en el espacio confinado, y para disminuir la concentracióny desplazar el gas, humo o vapores producidos por el trabajo.I. Se prohibirá la entrada a cualquier trabajador con impedimentos físicos para trabajos en altura y espacios

confinados (dificultad respiratorias, lesiones en brazos y piernas, etc), siendo responsabilidad delejecutante comunicar los mismos.

J. En función del tipo de espacio confinado, número de personas, clase de trabajo y tiempo de permanencia,el Autorizante podrá indicar en el Permiso de Entrada la necesidad de establecer un sistema de control deacceso que permita conocer en todo momento el número de personas que se encuentran en el interior delespacio confinado.


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K. Se procurará reducir al mínimo el número de operarios que se introducirán dentro del recipiente y todoshabrán de llevar calzado y arnés de seguridad, e individualmente deberán estar sólidamente sujetos conatalajes y cuerdas, cuyo extremo libre se atará a un punto fijo de la parte exterior del recipiente. Lascuerdas serán suficientemente fuertes para poder soportar el peso del hombre que está atado.

L. Se debe prohibir la entrada de toda persona, aunque sea de la misma área, sin que se cumplan lasmedidas de prevención adecuadas, es decir: detección de oxigeno y evaluación de la explosividad.

M. No permitir la entrada de ninguna persona hasta que se haya firmado el Permiso de Entrada en el que seincluirá la lista de comprobaciones previas que se han realizado.

N. Como norma general los motores de combustión interna, gasolina, diesel o gas, no deben nunca utilizarseen espacios confinados. Todo proceso de combustión debe desarrollarse bajo controles estrictos.

O. En todos los casos se deberán considerar los sistemas de iluminación interior, los accesos por escaleras,andamios, plataformas y demás elementos que permitan realizar las tareas en las condiciones más

seguras posibles. La iluminación interior portátil deberá ser adecuada a la clasificación del recinto.P. En el caso de utilizar sistemas de iluminación y equipos eléctricos, estos cumplirán los requisitos legales

exigidos para estos casos.Q. Si fuera necesario utilizar transformadores o cuadros eléctricos los mismos deberán estar colocados fuera

del espacio confinado.R. Mientras existan restos de gas en el interior de estos depósitos, el único alumbrado permitido en su interior,

serán linternas aptas para zonas clasificadas (ATEX 100). Y una vez se tenga la garantía de que estántotalmente desgasificados, se podrán introducir lámparas eléctricas portátiles, adecuadas para estos usos,de voltaje igual o inferior a 24V. En el caso de tener que utilizar tensiones más elevadas que el máximopermitido, tanto para iluminación como para uso de maquinaria, se tomarán medidas de protección yprevención adecuadas , como la separación de fases.

S. El CONTRATISTAS deberá disponer de un Plan de Contingencia (incluido procedimiento de Rescate) parapoder sacar a una persona del interior ante un accidente, con el menos riesgo posible. Al menos secumplirán las siguientes premisas:

Durante todo el tiempo que algún operario esté en el interior de un depósito, permanecerá al menos unhombre (con un radiotransmisor) en la parte exterior de su acceso, pendiente y dispuesto a auxiliarle. Estapersona se designara en el Permiso de trabajo.

Los materiales necesarios para el rescate (cuerdas, camilla, poleas, etc) deberán soportar las cargasprevistas y disponer de un doble sistema de seguridad, para evitar el riesgo de caída.

Siempre que se deba ejecutar un Procedimiento de rescate debe preverse la participación mínima de dosrescatadores disponibles, habilitados para el uso de equipos de respiración y entrenados para aplicarprimeros auxilios.

En el caso de que el personal que se encontrase trabajando en el interior del depósito sufriese undesvanecimiento u otro tipo de trastorno achacable al estado de la atmósfera interior, el personal queintervenga en su rescate habrá de entrar provisto de equipos de respiración autónoma y unidos con elexterior. Dicho personal de rescate deberá poder comunicarse con el personal que ingresa al interior deldepósito.

Este procedimiento de rescate debe ser conocido y comprendido por todos los involucrados antes deemitirse el permiso de trabajo. Si el procedimiento de rescate es complejo se valorará la conveniencia derealizar un simulacro antes de iniciar los trabajos.


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T. Es esencial que el sistema de comunicación entre los individuos que se encuentran en el interior con losdel exterior del espacio confinado sea efectivo y fiable.

U. Debe establecerse los medios para que los trabajadores en un espacio confinado sean informadosrápidamente si en el exterior ocurre una situación de emergencia o que los pueda poner en peligro. Losmedios para dar la alarma y activar los procedimientos de rescate de emergencia deben ser efectivos yfiables y estar disponibles mientras duren los trabajos en el espacio confinado.

4.13. Trabajos en atmosferas explosivas.

Durante la prestación del servicio o trabajo, el personal CONTRATISTA puede estar expuesto a atmosferasinflamables de GLP, para prevenir el riesgo de explosión el personal CONTRATISTA deberá conocer y respetar almenos las siguientes normas:

Los equipos y/o aparatos detectores o avisadores de gas, deberán encontrarse lo mas cercanos posible allugar de trabajo o foco caliente.

Todas las estructuras metálicas, bombas, plataformas, tanques y otros, deberán de poseer una correcta puestaa tierra. Las partes con corriente estática deberán tener puestas de tierra independiente de aquellos elementoscon corriente dinámica.

Los equipos y materiales anti-explosivos utilizados en este tipo de instalaciones, deberán tener inscripciones ocertificaciones que indiquen la clase, división y grupo correspondiente a la clasificación de áreas y temperaturade operación y el laboratorio o entidad que aprobó su uso. Esta condición deberá ser mantenida durante todala vida útil de las instalaciones o bien ser sustituido el equipo si no se puede verificar su idoneidad.

No se podrá comenzar ningún trabajo, hasta la autorización por medio de un permiso de trabajo.

No se podrán realizar trabajos en caliente, en la nave de envasado en operación.

No se permite la apertura de cofret eléctricos, sin un equipo de medición de atmósfera y al finalizar los trabajosel CONTRATISTA se responsabilizará de la reposición de todos los tornillos.

Se considerará la Calcificación de zonas de la planta para la ubicación de los equipos y herramientas. Se incluyeejemplo de una planta tipo:


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El CONTRATISTA deberá contemplar en su Plan de Seguridad y Salud, los siguientes controles en función de lasactividades y fuentes de ignición:

Fuentes deignición

Controles / Presencia

Superficies calientes

Se pueden producir en caso de mal funcionamiento de equipos eléctricos y no eléctricos con generación de calor

No se producen operaciones de proceso con aumento de temperatura y para la realización los trabajos en calienteexiste un procedimiento ya implantado.

Llamas y gasescalientes

Las llamas producidas por actividades de mantenimiento (corte por radial, soldeo,…) quedan reguladas por laaplicación del sistema de permisos de trabajo.

Se restringe cualquier otro tipo de llama abierta en las zonas clasificadas (carretillas elevadoras, camionescisterna,…).

Las llamas producidas por la actividad de fumadores, quedan estrictamente reguladas por la que se prohíbe fumar

dentro de las instalaciones.Chispas de origen

mecánicoEn caso de mal funcionamiento de los mecanismos rotativos de la instalación (bombas, compresores,…)

Material eléctrico

En caso de mal funcionamiento de equipos eléctricos (motores, instrumentación, cuadros, equipos portátiles…)

Por mala selección del material.

Se debe realizar una inspección anual de equipos con el fin de verificar su adecuación a las zonas identificadas.

Cualquier modificación de la implantación de los equipos de proceso que se prevea en la fase de montaje, afectaráa la situación de las fuentes de escape y debe ser evaluada dentro del procedimiento general de Gestión delCambio.

Si en la nueva zona peligrosa hay instalados o se van a instalar aparatos, habrá que comprobar si son aptos,


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procediendo a su sustitución en caso negativo.

Antes de admitir un cambio de la especificación o situación de los aparatos eléctricos o no eléctricos o deinstrumentación, que puedan actuar como fuente de ignición, porque generan chispas o calentamientos, debe seranalizada su repercusión sobre los planos de áreas peligrosas.

Corrientes eléctricasparásitas

No se han identificado equipos generadores

Rayo Las instalaciones deben contar con pararrayos, disponiendo de un contrato de mantenimiento y revisiones anualesdel sistema.

Electricidad estática

Puede generarse por falta de continuidad equipotencial entre equipos, conexiones con flexibles, superficiesaislantes…).

Debe existir un sistema de tierras equipotencial en planta.

Todas las instalaciones metálicas estarán conectadas a tierra.Antes de la carga/descarga de c isternas, se debe asegurar su conexión a tierra para evitar descargas.

La ropa de los trabajadores expuestos a zonas clasificadas cumplirá los requisitos de la zona.

Reaccionesexotérmicas, incluyendo

la autoignición.No se han identificado

4.14. Trabajos de excavación o con riesgo de hundimiento.Los trabajos de excavación o con riesgo de hundimiento por desplome son uno de los principales riesgos en lasinstalaciones de REPSOL por ello, además de los requisitos identificados en la reglamentación vigente de

Seguridad en Construcción y las definidas por el propio CONTRATISTA, se seguirán las normas incluidas en elAnexo II – Normas básicas de Seguridad y Medio Ambiente para Contratistas para trabajos desarrollados enexcavaciones.

Se tendrán presente estas mismas indicaciones para elaborar los procedimientos de trabajo, así como el Plan deSeguridad y Salud en el trabajo.

4.15. Servicios de Bienestar.Debido a las características de nuestros instalaciones en general alejadas de núcleos urbanos y cuya configuraciónde servicios está ajustada al persona propio existente en el centro, el CONTRATISTA deberá en función del trabajoy/o servicio contratado, número de trabajadores y duración de la prestación, analizar y planificar los siguientesservicios:

Suministro de agua potable (los centros propios pueden no contar con suministro corriente de aguapotable).

Servicios higiénicos para hombres y para mujeres. Duchas y lavatorios para hombres y para mujeres. Comedores y alimentación. Área de descanso.

4.16. Sistema de Permisos de Trabajo.


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Todos los días se solicitará al iniciar la actividad el correspondiente Permiso de Trabajo.

El CONTRATISTA en calidad de ejecutante de los trabajos, será responsable de que se encuentre en la zona detrabajo copia del permiso de trabajo y pueda ser mostrado en cualquier momento a cualquier otra personaautorizada para requerirlo.

El no poseer el ejecutante de los trabajos el Permiso de Trabajo impedirá la iniciación de los mismos o será causade la inmediata paralización si se hubieran indebidamente iniciado.

Se identificará en el Acta de Inicio de Trabajo, si existe alguna exclusión a la aplicación del procedimiento depermisos de trabajo.

4.17. Áreas Restringidas

Se debe considerar que la un centro de REPSOL no es una instalación de libre circulación y la entrada a la zona deseguridad (ver trabajos en atmosferas explosivas) será siempre tras solicitud al responsable de la instalación, quienvalorará la necesidad de gestionar un Permiso de Trabajo.

Cualquier empleado del CONTRATISTA que se encuentre fuera de la zona asignada y haya generado o podidogeneral una condición de riesgo para instalación y/o trabajadores, deberá abandonar inmediatamente lasinstalaciones, hasta que se produzca una nueva capacitación especial.

Zona de trabajo.

Se considera como Zona de Trabajo la que haya sido necesaria delimitar para el normal desarrollo de la obra y/o

servicio, almacenamiento de materiales, emplazamiento de equipos auxiliares, y accesos.En aquellos casos en que fuera preciso, la Zona de Trabajo quedará debidamente señalizada. Esta señalizaciónserá obligatoria cuando la Zona de Trabajo se encuentre próxima a instalaciones en explotación.

se mantendrá en correcto estado de orden y limpieza y de forma especial al finalizar la obra.

Los lugares de paso y especialmente las salidas de emergencia y accesos a equipos de seguridad, se encontraránen todo momento libres de obstáculos.

Queda terminantemente prohibido manipular válvulas u otros dispositivos o elementos de cualquier parte de lasinstalaciones, salvo autorización expresa.

Queda asimismo prohibido el manejo y utilización de los hidrantes de la red de agua contra incendios, sin elcorrespondiente Permiso.

Las excavaciones, zanjas o pozos que se realicen en calles o en zonas en donde exista la posibilidad de que

puedan pasar personas o vehículos, deberán ser rellenadas o cubiertas en cuanto sea posible y siempre habrán deprotegerse con la debida señalización, preferentemente con vallas perfectamente visibles.

En los lugares donde exista riesgo de caída de objetos o materiales, se pondrán carteles advirtiendo de tal peligro,además de la protección individual correspondiente.

Cuando deban elevarse herramientas, equipos o materiales a zonas altas, se hará introduciéndolos en recipientesadecuados que impidan su caída y señalizando adecuadamente la zona para impedir el paso.

No se depositará ningún tipo de materiales o equipos del Contratista sobre las tuberías o instalaciones.


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Control de Vehículos

Está prohibido el acceso de vehículos no autorizados al interior del Centro.

Los vehículos que traigan las visitas (de REPSOL o ajenas a la empresa) y el personal contratista se dejarán en laszonas establecidas para ello.

Los vehículos de entrega de material o equipos o a efectuar algún trabajo (grúas), deberá solicitarse su ingreso conanterioridad a los trabajos.

En la instalación se cumplirán, con carácter general, las siguientes normas:

• Aplicación del código de circulación.• Velocidad máxima 20km/h.

Área de seguridad.

Se considera AREA DE SEGURIDAD, al espacio donde están emplazadas las unidades de explotación yalmacenamiento de GLP.

QUEDA terminantemente PROHIBIDO:

- Entrar en el Área de Seguridad, sin la autorización del Coordinador SCMA designado por REPSOL oresponsable de la instalación.

- Realizar cualquier tipo de trabajo sin utilizar el EPP adecuado.- FUMAR, encender fuegos, sopletes y accionar equipos mecánicos, eléctricos o herramientas capaces de

producir puntos de ignición.

- Usar linternas de bolsillo, cámaras fotográficas, radios portátiles, teléfonos móviles y en general cualquierequipo eléctrico que no haya sido previamente inspeccionado y autorizado por el Responsable deSeguridad, en función de su

Norma 801-08000 Criterios de Seguridad Para Trabajos y Servicos Contrata...

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