FEDERACIÓ DE SERVEIS A LA CIUTADANIA

Sector del Mar Sección Sindical de CC.OO. de la A.P.B.

Noray Extra Productividad

Reparto Articulo 52 “Productividad”

REPARTO DEL ARTICULO 52 DE LA LEY DE PUERTOS TOTAL TOTAL € MEDIA € EFECTIVOS 2004 – 2009 TRABAJADOR PUERTOS DEL ESTADO: 57 57.097 1.002 BARCELONA 434 624.900 1.440 BILBAO 224 251.625 1.123 VALENCIA 326 700.487 2.149 ALGECIRAS 261 675.535 2.588 BALEARES 270 239.290 886 CARTAGENA 142 91.397 644 GIJON 159 173.352 1.090 HUELVA 163 94.312 579 LAS PALMAS 270 187.031 693 TARRAGONA 195 127.588 654 TENERIFE 196 116.104 592 A CORUÑA 135 109.511 811 ALMERIA 113 68.546 607 CADIZ 170 120.799 711 CASTELLON 94 96.984 1.032 FERROL 83 54.769 660 PASAJES 125 74.816 599 SANTANDER 136 89.894 661 SEVILLA 128 79.214 619 VIGO 203 166.388 820 ALICANTE 106 63.259 597 AVILES 77 50.948 662 CEUTA 128 65.414 511 MALAGA 147 78.807 536 MARIN 66 38.091 577 MELILLA 61 33.440 548 MOTRIL 52 25.379 488 VILLAGARCIA 56 26.410 472 TOTAL 4.577 4.581.388 1.001

Este es el reparto de este año que ha realizado el Ente Publico Puertos del Estado para todos los trabajadores de dentro de convenio de todas las Autoridades Portuarias. Los de fuera de Conve-nio , mas o menos el doble

De aquí tenemos que empezar con las rebajas Categorías, muelles, metas personales y departa-mentales etc.etc.

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Sr. D. Fernando González Laxe Presidente Ente Publico Puertos del Estado Asunto: Reparto masa adicional de productividad (art. 52 L 48/2003) Muy Sr. Mío, Me dirijo a Ud. Para ponerle en su conocimiento nuestra más enérgica queja y protesta por cómo ha distribuido Puertos del Estado la masa adicional de PRODUCTIVIDAD (art. 52 L. 48/2003) entre los puertos de titularidad estatal para el año 2009. La distribución ha sido efectuada de manera unilateral, sin informar a los sindicatos y perjudicando gravemente los derechos e intereses de los trabajadores de la Autoridad Portuaria de Barcelona. La forma de distribución y reparto realizado por el organismo que Ud preside para el año 2009 carece de la menor rigidez y seriedad, inaplicándose los criterios de productividad acordados por los Sindicatos y la representación de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. Los criterios aplicados dan como resultado que en el acumulado de los años de vigencia del convenio colectivo 2004-2009, la media de productividad/trabajador para el año 2009 es un 49% superior la del Puerto de Algeciras sobre el Puerto de Barcelona, o de un 80% superior la del Puerto de Valencia. Por ello, pensamos que Puertos del Estado ha utilizado algún criterio desconocido y subjetivo, sin base o fundamento legal alguno, pero que perjudica gravemente a los trabajadores/as de la Autoridad Portuaria de Barcelona. Por todo ello, Le requerimos que de las instrucciones oportunas para que se corrijan los hechos denunciados y que se proceda a distribuir la masa adicional de productividad del año 2009 de acuerdo a los criterios de productividad pactados. De no ser así, denunciaremos los hechos ante el Tribunal de Cuentas e iniciaremos cuantas actuaciones de fuerza que consideremos oportunas en defensa de los derechos de los trabajadores/as. Cordialmente, Pedro Cervantes Cano Secretario General Barcelona, 7 de Febrero de 2010

Carta al Presidente de Puertos del Estado

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Agradecimientos

Barcelona 25/02/10 Agradecer a todas y cada una de las personas que ayer vinieron a apoyar al Comité de Empresa en sus reivindicaciones. Esto acaba de empezar. Vamos a seguir peleando por lo que consideramos justo: UN NUEVO CONVENIO LOCAL SIN OBJETIVOS. Apreciad@s Compañer@s:

La Sección Sindical de CCOO, agradece vuestra presencia y apoyo a la concentración

que se realizó ayer, en la plaza de la Puerta de la Paz, con motivo de la celebración del

Consejo de Administración de la APB.

Recordaros que el motivo de esta concentración ha sido reivindicar la supresión del

reparto del articulo 52 "productividad" en base a la aplicación del cumplimiento de unos

objetivos, pues entendemos que el Ente Publico Puertos del Estado ya lo tiene en cuenta

en el reparto que realiza entre los puertos.

Desde este Sindicato seguiremos luchando en la defensa de los derechos de los

trabajadores y entendemos que el reparto del articulo 52 en base al cumplimiento de

objetivos no lo es.

COMITÉ DE EMPRESA Autoridad Portuaria de Barcelona

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Protesta al Consejo de Administración

Protesta de los empleados de la Autoridad Portuaria de Barcelona

Convocados por el comité de empresa, empleados de la Autoridad Portuaria de Barcelona (APB) se concentraron ayer por la tarde en la sede del Portal de la Pau en protesta de los criterios de asignación de la retribución anual por productividad. La protesta de ayer se realizó coincidiendo con la reunión de los miembros del Consejo de Administración de la APB. La demanda del comité de empresa de la APB se basa en que hasta el pasado año 2009, los empleados del puerto han recibido las retribuciones anuales por productividad según los criterios de la Autoridad Portuaria de Barcelona, cuando esta asignación se acuerda desde Puertos del Estado y se distribuye sin ninguna alteración económica entre los empleados de los respectivos puertos. Por este motivo, el comité de empresa del puerto de Barcelona solicita que a partir de este año 2010 la retribución por productividad y objetivos se conceda de forma lineal, según las disposiciones económicas que se concedan desde Puertos del Estado

Diario Marítimas

Foto cedida por el Diario MARITIMAS

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Carta del Director de la APB

La Dirección del Puerto demuestra su poca sensibilidad al rechazar de plano la petición del Comité de Empresa de repartir linealmente la masa salarial del artículo 52. (Como hacen el resto de puertos). No se ha escuchado ninguno de nuestros argumentos. La Autoridad Portuaria de Barcelona sigue pensando que sus empleados debemos ser los únicos del sistema portuario que hemos de demostrar dos veces nuestra productividad. La primera para conseguir los mejores ratios del sistema (en función del ratio se asigna el dinero) y la segunda para repartir la masa que conseguimos con los objetivos impuestos bajo su criterio inquisidor. Ya que el acuerdo local finalizó el 31/12/09, nuestra posición es pedir a todos los trabajadores que no firmen ninguna plantilla de objetivos para los próximos ejercicios. El dinero que hasta ahora se ha repartido en este concepto está consolidado en nuestra masa salarial y por ello no debemos temer perderlo por no firmar unos objetivos que el Comité no comparte y rechaza de pleno. En la próxima negociación del Convenio Local no tenemos intención de suscribir ningún acuerdo que contenga objetivos. El próximo miércoles 24/02/10 a las 16.30 os convocamos a todos a acudir a Puerta de la Paz para mostrarle al Consejo de Administración nuestro rechazo a seguir siendo los tontos del sistema y sufrir medidas empresariales sin sentido.

¡¡¡BASTA YA!!!

Carta del Comité de Empresa

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COMITÉ DE EMPRESA Autoridad Portuaria de Barcelona

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Carta de un afiliado

World Trade Center Edificio Este 2ª Planta Muelle Barcelona S/N Barcelona 08039

Local de CC.OO. Ctra. Circunvalación Tramo VI Barcelona 08039

Tel. 93 298 21 00 Ext 7917 E-Mail: ccoo@portdebarcelona.es

Para realizar cualquier consulta o sugerencia relativa a este boletín el Responsable de Comunicación y Prensa es el compañero Julio García, Rex colabora en su redacción el Secretario General de la Sección Sindical Pedro Cervantes Cano

Hola Pedro: Vamos a hablar un poco sobre el ESPÍRITU de los objetivos según la Empresa. Me hizo gracia leer: Recompensar el esfuerzo y dedicación de los trabajadores. Yo creía que esa es la finalidad de la nómina que se nos ingresa a final de mes….. Esta es la ideología de Albons: “Vamos a crear una plantilla competitiva, que se esfuerce en la formación en busca de una promoción que le llegará, si es bueno, por necesidad departamental.” Esto huele a EMPRESA PRIVADA. Quieren aplicarnos unos criterios que en el resto de puertos se los pasan por el forro y aquí estamos sufriendo y siguiendo al pie de la letra el Convenio. Mientras, para premiar a los que mas se esfuerzan, utilizan una paga de productividad para marcar las diferencias de rendimiento entre unos y otros. Una paga cuyo ESPÏRITU cuando se creó en Puertos del Estado junto a los sindicatos era una paga extra, que al no poder justificarse legalmente, se convirtió en una paga que premiaba los ratios de pro-ductividad obtenidos a lo largo del año. Si nos quieren recompensar que utilicen otros medios y no nos quiten un dinero que ya se ha justificado en Puertos del Estado. Vamos a dejar bien claro que la guerra que hemos iniciado es para hacer desaparecer estos objetivos de esta paga. Se ha dado el caso de objetivos inalcanzables, muchos jefes ya no saben que objetivos poner, y esto va restando del total a los trabajadores. Si quieren poner sus objetivos que se estrujen el cerebro, que para eso hay tanto directivo brillante, que busquen otros medios de financiación y los apliquen en el día a día, o en los desarrollos, o en ningún sitio, pero que no nos quiten mas dinero de esta paga anual de productividad. Ahora toca no firmar ningún objetivo. No negociar ningún convenio local que contenga objetivos. Amena-zarán a la gente con no cobrarlos. Oídos sordos , ese dinero no se va a perder, hay que negociar su reparto y nuestra postura ya está tomada.