NOMENCLADOR DE FUNCIONES GENERAL DE LA...

DIRECCIÓN PROVINCIAL DE VIALIDAD NOMENCLADOR DE FUNCIONES GENERAL

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NOMENCLADOR DE FUNCIONES GENERAL

DE LA

DIRECCIÓN PROVINCIAL DE VIALIDAD

DIRECCIÓN PROVINCIAL DE VIALIDAD NOMENCLADOR DE FUNCIONES

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CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIO



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CLASE XIX

JEFE DE DEPARTAMENTO I 1. Definición: Es el profesional universitario que tiene a cargo la organización, dirección, control, coordinación y supervisión de todas las tareas específicas inherentes al Departamento I, a su cargo. Recibe directivas u órdenes únicamente del Directorio o autoridad designada por el Poder Ejecutivo. 2. Preparación Académica Título universitario habilitante para el cargo. 3. Tareas: Ejecuta o hace ejecutar todas las disposiciones del Directorio o autoridad designada por el Poder Ejecutivo siendo responsable ante el mismo de la marcha del Departamento que de él depende.

Asesora al Directorio o autoridad designada por el Poder Ejecutivo en todas las cuestiones técnicas que se plantean. Interviene en todos los asuntos de carácter técnico que se suscitan en la repartición a su nivel. Elabora informes técnicos a solicitud del Directorio o autoridad designada por el Poder Ejecutivo. Efectúa estudios especiales y sus correspondientes informes. Actúa en representación por delegación expresa del Directorio. Planifica, coordina, dirige y supervisa las tareas específicas del Departamento. Programa, imparte instrucciones, fija normas y dicta procedimiento para la efectiva ejecución de los mismos. Toma conocimiento de toda la documentación que ingresa o egresa a los efectos de adoptar las decisiones que pudieran corresponder. Verifica y aprueba la totalidad de la documentación elaborada por el Departamento. Asesora al personal a su cargo y mantiene informada a la Superioridad respecto a las tareas específicas de su Departamento. Efectúa un permanente estudio de las modificaciones estructurales a introducir en el Departamento a los efectos de perfeccionar su funcionamiento. Prevé la necesidad de personal, elementos de trabajo, etc. para el buen y efectivo cumplimiento de las tareas inherentes a su Departamento y es responsable del buen uso de los bienes muebles, instalaciones, equipamiento, instrumental, etc., que formen parte del inventario. Da soluciones técnico-administrativas a todos aquellos problemas que sobrepasa los niveles inferiores. Se encuentra permanentemente informado del estado de los trabajos que se desarrollan en el Departamento y de toda otra tarea inherente a su función. Desarrolla tareas de estudio e investigación tendientes a incrementar el nivel profesional para un más eficaz cumplimiento de la gestión en su área.


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Califica en última instancia al personal a su cargo. Visa órdenes de trabajo, órdenes de salida del personal de acuerdo a las reglamentaciones respectivas. Efectúa la supervisión y control del personal a su cargo.

Conforma y participa del Consejo Técnico – Asesor.

Responsable total por sus tareas propias y por la marcha del Departamento a su cargo.

4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Para el desempeño de la función con condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos de trabajo Para trabajo bajo presión. Para elaboración de estrategias de trabajo. Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la evaluación, estudios y selección de alternativas en forma explicita y expeditiva. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Para la capacitación del personal a su cargo y por dotar a los mismos de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. 5. Conocimientos Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y demás Áreas de Gobierno relacionadas a la Vialidad.

Leyes, Decretos, Resoluciones generales y particulares, etc., referentes al Derecho Administrativo. Ley de Obras Públicas, Ley de Contabilidad de la Provincia, Ley de Procedimiento Administrativo y Ley Orgánica de Vialidad. Informáticos y SUAC. Técnicos Legales y Administrativos de la organización del Departamento Legislación vigente y especificaciones que hacen al funcionamiento del Departamento. Convenio Colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


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CLASE XVIII

JEFE DE DEPARTAMENTO II 1. Definición: Es el profesional universitario que tiene a cargo la organización, dirección, control, coordinación y supervisión de todas las tareas específicas inherentes al Departamento II, a su cargo. Recibe directivas u órdenes únicamente del Directorio o autoridad designada por el Poder Ejecutivo. 2. Preparación Académica Título universitario habilitante para el cargo. 3. Tareas: Ejecuta o hace ejecutar todas las disposiciones del Directorio o autoridad designada por el Poder Ejecutivo siendo responsable ante el mismo de la marcha del Departamento que de él depende.

Asesora al Directorio o autoridad designada por el Poder Ejecutivo en todas las cuestiones técnicas que se plantean. Interviene en todos los asuntos de carácter técnico que se suscitan en la repartición a su nivel. Elabora informes técnicos a solicitud del Directorio o autoridad designada por el Poder Ejecutivo. Efectúa estudios especiales y sus correspondientes informes. Actúa en representación por delegación expresa del Directorio. Planifica, coordina, dirige y supervisa las tareas específicas del Departamento. Programa, imparte instrucciones, fija normas y dicta procedimiento para la efectiva ejecución de los mismos. Toma conocimiento de toda la documentación que ingresa o egresa a los efectos de adoptar las decisiones que pudieran corresponder. Verifica y aprueba la totalidad de la documentación elaborada por el Departamento. Asesora al personal a su cargo y mantiene informada a la Superioridad respecto a las tareas específicas de su Departamento. Efectúa un permanente estudio de las modificaciones estructurales a introducir en el Departamento a los efectos de perfeccionar su funcionamiento. Prevé la necesidad de personal, elementos de trabajo, etc. para el buen y efectivo cumplimiento de las tareas inherentes a su Departamento y es responsable del buen uso de los bienes muebles, instalaciones, equipamiento, instrumental, etc., que formen parte del inventario. Da soluciones técnico-administrativas a todos aquellos problemas que sobrepasa los niveles inferiores.


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Se encuentra permanentemente informado del estado de los trabajos que se desarrollan en el Departamento y de toda otra tarea inherente a su función. Desarrolla tareas de estudio e investigación tendientes a incrementar el nivel profesional para un más eficaz cumplimiento de la gestión en su área. Califica en última instancia al personal a su cargo. Visa órdenes de trabajo, órdenes de salida del personal de acuerdo a las reglamentaciones respectivas. Efectúa la supervisión y control del personal a su cargo. Conforma y participa del Consejo Técnico – Asesor. Responsable total por sus tareas propias y por la marcha del Departamento a su cargo. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Para el desempeño de la función con condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos de trabajo Para trabajo bajo presión. Para elaboración de estrategias de trabajo. Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la evaluación, estudios y selección de alternativas en forma explicita y expeditiva. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Para la capacitación del personal a su cargo y por dotar a los mismos de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. 5. Conocimientos Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y demás Áreas de Gobierno relacionadas a la Vialidad.

Leyes, Decretos, Resoluciones generales y particulares, etc., referentes al Derecho Administrativo. Ley de Obras Públicas, Ley de Contabilidad de la Provincia, Ley de Procedimiento Administrativo y Ley Orgánica de Vialidad. Informáticos y SUAC. Técnicos Legales y Administrativos de la organización del Departamento Legislación vigente y especificaciones que hacen al funcionamiento del Departamento.


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Convenio Colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


CLASE XVIII

2º JEFE DE DEPARTAMENTO I 1. Definición: Es el profesional universitario que secunda al Jefe de Departamento I en la organización, control y coordinación de las tareas específicas inherentes al mismo, y lo reemplaza en su ausencia. 2. Preparación Académica Título universitario habilitante para el cargo. 3. Tareas: Secunda al Jefe de Departamento I en la dirección, control y coordinación de las tareas inherentes al Departamento. Efectúa estudios especiales y sus correspondientes informes. Verifica y supervisa la documentación elaborada por el Departamento. Asesora a los niveles inferiores sobre procedimientos administrativos o asuntos de orden técnico. Reemplaza íntegramente al Jefe de Departamento I en caso de ausencia. Toda otra tarea inherente a su función. Desarrolla tareas de estudio e investigación. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Para el desempeño de la función con condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos de trabajo Para trabajo bajo presión. Para elaboración de estrategias de trabajo. Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la evaluación, estudios y selección de alternativas en forma explicita y expeditiva. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades.


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Para la capacitación del personal a su cargo y por dotar a los mismos de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. 5. Conocimientos Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y demás Áreas de Gobierno relacionadas a la Vialidad.

Leyes, Decretos, Resoluciones generales y particulares, etc., referentes al Derecho Administrativo. Ley de Obras Públicas, Ley de Contabilidad de la Provincia, Ley de Procedimiento Administrativo y Ley Orgánica de Vialidad. Informáticos y SUAC. Técnicos Legales y Administrativos de la organización del Departamento Legislación vigente y especificaciones que hacen al funcionamiento del Departamento. Convenio Colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


CLASE XVII

2º JEFE DE DEPARTAMENTO II 1. Definición: Es el profesional universitario que secunda al Jefe de Departamento II en la organización, control y coordinación de las tareas específicas inherentes al mismo, y lo reemplaza en su ausencia. 2. Preparación Académica Título universitario habilitante para el cargo. 3. Tareas: Secunda al Jefe de Departamento en la dirección, control y coordinación de las tareas inherentes al Departamento. Efectúa estudios especiales y sus correspondientes informes. Verifica y supervisa la documentación elaborada por el Departamento. Asesora a los niveles inferiores sobre procedimientos administrativos o asuntos de orden técnico. Reemplaza íntegramente al Jefe de Departamento I en caso de ausencia. Toda otra tarea inherente a su función. Desarrolla tareas de estudio e investigación.


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4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Para el desempeño de la función con condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos de trabajo Para trabajo bajo presión. Para elaboración de estrategias de trabajo. Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la evaluación, estudios y selección de alternativas en forma explicita y expeditiva. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Para la capacitación del personal a su cargo y por dotar a los mismos de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. 5. Conocimientos Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y demás Áreas de Gobierno relacionadas a la Vialidad.

Leyes, Decretos, Resoluciones generales y particulares, etc., referentes al Derecho Administrativo. Ley de Obras Públicas, Ley de Conta bilidad de la Provincia, Ley de Procedimiento Administrativo y Ley Orgánica de Vialidad. Informáticos y SUAC. Técnicos Legales y Administrativos de la organización del Departamento Legislación vigente y especificaciones que hacen al funcionamiento del Departamento. Convenio Colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


CLASE XVII

JEFE DE DIVISIÓN I 1. Definición: Es el profesional universitario que dirige, asesora y controla una de las Divisiones que conforman el Departamento I. 2. Preparación Académica


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Título universitario habilitante para el cargo. 3. Tareas: Cumplimiento de la normativa establecida por la Jefatura de Departamento para el funcionamiento de la División y propuesta de acción para su perfeccionamiento en base a su experiencia. Interrelación con las distintas Divisiones que intervienen en el desarrollo se las diferentes tareas del Departamento, comunicando al Jefe aquello que considere de su interés. Ordena a sus agentes a su cargo la realización de los trabajos que se le encomiendan. Elabora conjuntamente con los mismos los programas, instructivos y/o normas para el perfecto cumplimiento de los trabajos ordenados. Asesora al personal a su cargo, a fin de optimizar el resultado de los trabajos en ejecución y/o a ejecutar.

Resolver problemas que no están al alcance del nivel inferior inmediato. Desarrolla tareas de estudio e investigación tendientes a incrementar su nivel profesional, para un más eficaz cumplimiento de su gestión.

De administrar racionalmente el equipamiento y los materiales de la División velando por su correcta utilización y conservación.

Realizar el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios para el trabajo de su División, a efectos de evitar interrupciones de tareas.

Actuar como área de consulta de la Jefatura en materia de su incumbencia. Toda otra tarea que se le encomiende relativa a su función. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Para el desempeño de la función con condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos Para la elaboración de estrategias de trabajo Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Responsabilidad total por sus tareas propias y por la marcha de la División a su cargo. Para dotar al personal a su cargo de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. Para trabajo bajo presión.


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Para la evaluación, estudios y selección de alternativas en forma explicita y expeditiva. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. 5. Conocimientos Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y demás Áreas de Gobierno relacionadas a la Vialidad. Leyes, Decretos, Resoluciones generales y particulares, etc., referentes al Derecho Administrativo. Ley de Obras Públicas, Ley de Contabilidad de la Provincia, Ley de Procedimiento Administrativo y Ley Orgánica de Vialidad. Informáticos y SUAC. Técnicos Legales y Administrativos de la organización del Departamento Legislación vigente y especificaciones que hacen al funcionamiento del Departamento. Convenio Colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


CLASE XVII

UNIVERSITARIO COORDINADOR 1. Definición: Es el profesional universitario que coordina con áreas de su misma jerarquía, dirige, asesora y controla una de las Áreas específicas que conforman el Departamento I. 2. Preparación Académica Título universitario habilitante para el cargo. 3. Tareas: Cumplimiento de la normativa establecida por la Jefatura de Departamento para el funcionamiento del área y propuesta de acción para su perfeccionamiento en base a su experiencia. Interrelación con las distintas Divisiones y/o áreas que intervienen en el desarrollo se las diferentes tareas del Departamento, comunicando al Jefe aquello que considere de su interés. Ordena a sus agentes a su cargo la realización de los trabajos que se le encomiendan. Elabora conjuntamente con los mismos los programas, instructivos y/o normas para el perfecto cumplimiento de los trabajos ordenados. Asesora al personal a su cargo, a fin de optimizar el resultado de los trabajos en ejecución y/o a ejecutar.

Resolver problemas que no están al alcance del nivel inferior inmediato.


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Desarrolla tareas de estudio e investigación tendientes a incrementar su nivel profesional, para un más eficaz cumplimiento de su gestión.


Realizar el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios para el trabajo de su área, a efectos de evitar interrupciones de tareas.

Actuar como área de consulta de la Jefatura en materia de su incumbencia. Toda otra tarea que se le encomiende relativa a su función. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Para el desempeño de la función con condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos Para la elaboración de estrategias de trabajo Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Responsabilidad total por sus tareas propias y por la marcha del área a su cargo. Para dotar al personal a su cargo de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. Para trabajo bajo presión. Para la evaluación, estudios y selección de alternativas en forma explícita y expeditiva. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. 5. Conocimientos Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y demás Áreas de Gobierno relacionadas a la Vialidad. Leyes, Decretos, Resoluciones generales y particulares, etc., referentes al Derecho Administrativo. Ley de Obras Públicas, Ley de Contabilidad de la Provincia, Ley de Procedimiento Administrativo y Ley Orgánica de Vialidad. Informáticos y SUAC. Técnicos Legales y Administrativos de la organización del Departamento Legislación vigente y especificaciones que hacen al funcionamiento del Departamento.


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Convenio Colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


CLASE XVI

JEFE DE DIVISIÓN II 1. Definición: Es el profesional universitario que dirige, asesora y controla una de las Divisiones que conforman el Departamento II. 2. Preparación Académica Título universitario habilitante para el cargo. 3. Tareas: Cumplimiento de la normativa establecida por la Jefatura de Departamento para el funcionamiento de la División y propuesta de acción para su perfeccionamiento en base a su experiencia. Interrelación con las distintas Divisiones que intervienen en el desarrollo se las diferentes tareas del Departamento, comunicando al Jefe aquello que considere de su interés. Ordena a sus agentes a su cargo la realización de los trabajos que se le encomiendan. Elabora conjuntamente con los mismos los programas, instructivos y/o normas para el perfecto cumplimiento de los trabajos ordenados. Asesora al personal a su cargo, a fin de optimizar el resultado de los trabajos en ejecución y/o a ejecutar.

Resolver problemas que no están al alcance del nivel inferior inmediato. Desarrolla tareas de estudio e investigación tendientes a incrementar su nivel profesional, para un más eficaz cumplimiento de su gestión.


Realizar el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios para el trabajo de su División, a efectos de evitar interrupciones de tareas.

Actuar como área de consulta de la Jefatura en materia de su incumbencia. Toda otra tarea que se le encomiende relativa a su función. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal.


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Para el desempeño de la función con condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos Para la elaboración de estrategias de trabajo Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Responsabilidad total por sus tareas propias y por la marcha de la División a su cargo. Para dotar al personal a su cargo de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. Para trabajo bajo presión. Para la evaluación, estudios y selección de alternativas en forma explicita y expeditiva. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. 5. Conocimientos Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y demás Áreas de Gobierno relacionadas a la Vialidad. Leyes, Decretos, Resoluciones generales y particulares, etc., referentes al Derecho Administrativo. Ley de Obras Públicas, Ley de Contabilidad de la Provincia, Ley de Procedimiento Administrativo y Ley Orgánica de Vialidad. Informáticos y SUAC. Técnicos Legales y Administrativos de la organización del Departamento Legislación vigente y especificaciones que hacen al funcionamiento del Departamento. Convenio Colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.

CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIA

CLASE XVI

JEFE DE SECCIÓN I 1. Definición: Es el profesional universitario que dirige, asesora y controla las tareas desarrolladas por la Sección a su cargo. 2. Preparación Académica Título universitario habilitante para el cargo.


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3. Tareas: Cumplimiento de la normativa establecida por la Jefatura de Departamento y/o División para el funcionamiento de la Sección y propuesta de acción para su perfeccionamiento en base a su experiencia. Interrelación con las distintas Divisiones que intervienen en el desarrollo se las diferentes tareas del Departamento, comunicando al Jefe aquello que considere de su interés. Ordena a sus agentes a su cargo la realización de los trabajos que se le encomiendan. Elabora conjuntamente con los mismos los programas, instructivos y/o normas para el perfecto cumplimiento de los trabajos ordenados. Asesora al personal a su cargo, a fin de optimizar el resultado de los trabajos en ejecución y/o a ejecutar. Resolver problemas que no están al alcance del nivel inferior inmediato. Desarrolla tareas de estudio e investigación tendientes a incrementar su nivel profesional, para un más eficaz cumplimiento de su gestión. De administrar racionalmente el equipamiento y los materiales de la División velando por su correcta utilización y conservación. Realizar el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios para el trabajo de su División, a efectos de evitar interrupciones de tareas. Actuar como área de consulta de la Jefatura en materia de su incumbencia. Toda otra tarea que se le encomiende relativa a su función. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Para el desempeño de la función con condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos Para la elaboración de estrategias de trabajo Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Responsabilidad total por sus tareas propias y por la marcha de la División a su cargo. Para dotar al personal a su cargo de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. Para trabajo bajo presión.


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Para la evaluación, estudios y selección de alternativas en forma explicita y expeditiva. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. 5. Conocimientos Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y demás Áreas de Gobierno relacionadas a la Vialidad. Leyes, Decretos, Resoluciones generales y particulares, etc., referentes al Derecho Administrativo. Ley de Obras Públicas, Ley de Contabilidad de la Provincia, Ley de Procedimiento Administrativo y Ley Orgánica de Vialidad. Informáticos y SUAC. Técnicos Legales y Administrativos de la organización del Departamento Legislación vigente y especificaciones que hacen al funcionamiento del Departamento. Convenio Colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


CLASE XVI

UNIVERSITARIO ESPECIALIZADO 1. Definición: Es el profesional universitario que por su capacitación y experiencia en la temática propia de la repartición se haya especializado en alguna rama de la profesión que le permite desarrollar por orden directa del Jefe de de Departamento y/o División trabajos o proyectos de mayor jerarquía. 2. Preparación Académica Título universitario habilitante para el cargo. 3. Tareas: Movimiento técnico-administrativo general del Departamento. Elabora y eleva informes sobre temas varios que se le encomienden y toda otra tarea inherente a sus funciones. Cumplimiento de la normativa establecida por la Jefatura de Departamento y/o División para el funcionamiento de la Sección y propuesta de acción para su perfeccionamiento en base a su experiencia. Interrelación con las distintas Divisiones y o Secciones que intervienen en el desarrollo se las diferentes tareas del Departamento, comunicando al Jefe aquello que considere de su interés. Ordena a sus agentes a su cargo si los tuviera la realización de los trabajos que se le encomiendan. Elabora programas, instructivos y/o normas para el perfecto cumplimiento de los trabajos ordenados.


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Asesora al personal a su cargo, a fin de optimizar el resultado de los trabajos en ejecución y/o a ejecutar. Desarrolla tareas de estudio e investigación tendientes a incrementar su nivel profesional, para un más eficaz cumplimiento de su gestión.

De administrar racionalmente el equipamiento y los materiales a su cargo para su correcta utilización y conservación.

Realiza el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios para el trabajo encomendado, a efectos de evitar interrupciones de tareas.

Actuar como asesor de sus Superiores en la materia de su incumbencia. Toda otra tarea que se le encomiende relativa a su función. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Para la transferencia de conocimientos y capacitación del personal a su cargo si lo tuviere. Responsabilidad total por sus tareas propias y por la marcha del área a su cargo. Para el desempeño de la función con condiciones de liderazgo. Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos Para la elaboración de estrategias de trabajo Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Para trabajo bajo presión. Para la evaluación, estudios y selección de alternativas en forma explícita y expeditiva. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. 5. Conocimientos Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y demás Áreas de Gobierno relacionadas a la Vialidad.

Leyes, Decretos, Resoluciones generales y particulares, etc., referentes al Derecho Administrativo. Ley de Obras Públicas, Ley de Contabilidad de la Provincia, Ley de Procedimiento Administrativo y Ley Orgánica de Vialidad.


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Informáticos y SUAC. Técnicos Legales y Administrativos de la organización del Departamento Legislación vigente y especificaciones que hacen al funcionamiento del Departamento. Convenio Colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


CLASE XV UNIVERSITARIO “A” CLASE XIV UNIVERSITARIO “B” CLASE XIII UNIVERSITARIO “C” CLASE XII UNIVERSITARIO “D” 1. Definición: Es el personal universitario que contando con la capacitación correspondiente a su cargo posee conocimientos sobre todos lo trabajos de su especialidad que le permiten realizarlo con eficacia y eficiencia. 2. Preparación Académica Título universitario habilitante para el cargo. 3. Tareas: Efectúa los trabajos de importancia a nivel profesional de acuerdo a su especialidad. Resuelve por sí, de acuerdo con su experiencia, los problemas de rutina. Programa su trabajo de modo de lograr la mayor eficiencia, evitando los inconvenientes derivados del mismo. Controla el trabajo que realiza el personal técnico afectado a sus órdenes y la eficiencia del mismo si los tuviere. Cumple la normativa establecida por la Superioridad para el correcto desempeño de las tareas encomendadas. Elabora los programas, instructivos y/o normas para el perfecto cumplimiento de los trabajos ordenados. Asesora al personal a su cargo, a fin de optimizar el resultado de los trabajos en ejecución y/o a ejecutar. Desarrolla tareas de estudio e investigación tendientes a incrementar su nivel profesional, para un más eficaz cumplimiento de su gestión. De administrar racionalmente el equipamiento y los materiales de la División velando por su correcta utilización y conservación. Realizar el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios para el trabajo encomendado, a efectos de evitar interrupciones de tareas. Toda otra tarea que se le encomiende relativa a su función.


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4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Para el desempeño de la función con condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos Para la elaboración de estrategias de trabajo Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Responsabilidad total por sus tareas propias. Para dotar al personal a su cargo de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. Para trabajo bajo presión. Para la evaluación, estudios y selección de alternativas en forma explícita y expeditiva. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. 5. Conocimientos Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y demás Áreas de Gobierno relacionadas a la Vialidad. Leyes, Decretos, Resoluciones generales y particulares, etc., referentes al Derecho Administrativo. Ley de Obras Públicas, Ley de Contabilidad de la Provincia, Ley de Procedimiento Administrativo y Ley Orgánica de Vialidad. Informáticos y SUAC. Técnicos Legales y Administrativos de la organización del Departamento Legislación vigente y especificaciones que hacen al funcionamiento del Departamento. Convenio Colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


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CARRERA PERSONAL TÉCNICO


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CLASE XIV TÉCNICO ESPECIALIZADO 1. Definición: Es el trabajador técnico que por su capacitación especialización y experiencia tiene a su cargo trabajos técnicos especiales encomendados, que desarrolla por orden directa del Jefe de Departamento y/o División, no necesariamente con personal a su cargo. Puede también asesorar e instruir técnicos de clases inferiores en el desarrollo de sus tareas, bajo directivas superiores. 2. Preparación Académica Título técnico u otro habilitante para el cargo. 3. Tareas: Movimiento técnico- administrativo de las funciones que desempeña. Interrelación con las distintas áreas que intervienen en el desarrollo de sus tareas. Redacta informe de los trabajos encomendados. Prevé la necesidad de personal, elementos de trabajo, etc., para el buen y efectivo cumplimiento de las tareas inherentes a su función. Efectúa los trabajos de importancia de acuerdo a su especialidad. Resuelve por sí, de acuerdo con su experiencia, los problemas de rutina. Programa su trabajo de modo de lograr la mayor eficiencia, evitando los inconvenientes derivados del mismo. Controla el trabajo que realiza el personal técnico afectado a sus órdenes, si los tuviere y la eficiencia del mismo. Cumple la normativa establecida por la Superioridad para el correcto desempeño de las tareas encomendadas. Elabora los programas, instructivos y/o normas para el perfecto cumplimiento de los trabajos ordenados. Asesora al personal a su cargo, a fin de optimizar el resultado de los trabajos en ejecución y/o a ejecutar. Desarrolla tareas de estudio e investigación tendientes a incrementar su nivel profesional, para un más eficaz cumplimiento de su gestión. De administrar racionalmente el equipamiento y los materiales a su cargo velando por su correcta utilización y conservación. Realizar el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios para el trabajo encomendado, a efectos de evitar interrupciones de tareas.


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Toda otra tarea que se le encomiende relativa a su función. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Para el desempeño de la función con condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos Para la elaboración de estrategias de trabajo Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Responsabilidad total por sus tareas propias. Para dotar al personal a su cargo de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. Para trabajo bajo presión. Para la evaluación, estudios y selección de alternativas en forma explícita y expeditiva. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. 5. Conocimientos Sobre normativas y especificaciones técnicas referidas a trabajos propios de su Departamento. Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y del Departamento.

Informáticos y SUAC. Sobre organización y método de trabajo. Legislación vigente y especificaciones que hacen al funcionamiento del Departamento. Convenio Colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


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CLASE XIII TECNICO “A” CLASE XII TECNICO “B” CLASE XI TECNICO “C” CLASE X TECNICO “D” 1. Definición: Es el trabajador técnico que por su capacitación y experiencia tiene a su cargo trabajos técnicos encomendados, que desarrolla por orden directa del Jefe de Departamento y/o División, no necesariamente con personal a su cargo. Puede también asesorar e instruir técnicos de clases inferiores en el desarrollo de sus tareas, bajo directivas superiores. 2. Preparación Académica Título técnico u otro habilitante para el cargo. 3. Tareas: Movimiento técnico- administrativo de las funciones que desempeña. Interrelación con las distintas áreas que intervienen en el desarrollo de sus tareas. Redacta informe de los trabajos encomendados. Prevé la necesidad de personal, elementos de trabajo, etc., para el buen y efectivo cumplimiento de las tareas inherentes a su función. Efectúa los trabajos de importancia de acuerdo a su especialidad. Resuelve por sí, de acuerdo con su experiencia, los problemas de rutina. Programa su trabajo de modo de lograr la mayor eficiencia, evitando los inconvenientes derivados del mismo. Controla el trabajo que realiza el personal técnico afectado a sus órdenes, si los tuviere y la eficiencia del mismo. Cumple la normativa establecida por la Superioridad para el correcto desempeño de las tareas encomendadas. Elabora los programas, instructivos y/o normas para el perfecto cumplimiento de los trabajos ordenados. Asesora al personal a su cargo, a fin de optimizar el resultado de los trabajos en ejecución y/o a ejecutar. Desarrolla tareas de estudio e investigación tendientes a incrementar su nivel profesional, para un más eficaz cumplimiento de su gestión. De administrar racionalmente el equipamiento y los materiales a su cargo velando por su correcta utilización y conservación.


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Realizar el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios para el trabajo encomendado, a efectos de evitar interrupciones de tareas. Toda otra tarea que se le encomiende relativa a su función. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Para el desempeño de la función con condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos Para la elaboración de estrategias de trabajo Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Responsabilidad total por sus tareas propias. Para dotar al personal a su cargo de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. Para trabajo bajo presión. Para la evaluación, estudios y selección de alternativas en forma explícita y expeditiva. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. 5. Conocimientos Sobre normativas y especificaciones técnicas referidas a trabajos propios de su Departamento. Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y del Departamento.

Informáticos y SUAC. Sobre organización y método de trabajo. Legislación vigente y especificaciones que hacen al funcionamiento del Departamento. Convenio Colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


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CARRERA PERSONAL OBRERO


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CLASE XVI

CAPATAZ GENERAL 1. Definición: Es el trabajador que tiene a su cargo la supervisión, conducción, coordinación y funcionamiento de los distintos grupos de trabajo que realizan obras por administración en la zona asignada. 2. Preparación Académica Título secundario completo u otro título habilitante. 3. Tareas: Conduce los distintos grupos de trabajo para las tareas ordenadas por sus Superiores en la zona asignada. En coordinación con el Superior inmediato determina el orden de prioridad de los trabajos a realizar. Lleva el control del tiempo y verifica la calidad de los trabajos realizados por los trabajadores a su cargo además de promover el perfeccionamiento de técnicas de trabajos. Organiza, distribuye y supervisa las tareas a ejecutar en los mismos. Imparte directivas sobre el trabajo a realizar a los encargados de los distintos grupos. Controla la eficiencia de los distintos grupos a su cargo y el cumplimiento de las directivas impartidas. Prevé el mantenimiento del stock de materiales y la existencia de útiles, equipos y herramientas. Lleva el control diario de los trabajos que se realizan en los grupos bajo su control, llevando los partes de los mismos que las reglamentaciones prevean. Suministra las informaciones necesarias sobre el estado de conservación y funcionamiento de: útiles, equipos y herramientas necesarias, requiriendo a los encargados de las mismas mantener actualizados los inventarios correspondientes. Movimiento técnico- administrativo de las funciones que desempeña. Interrelación con las distintas áreas que intervienen en el desarrollo de sus tareas. Redacta informe de los trabajos encomendados. Resuelve por sí, de acuerdo con su experiencia, los problemas de rutina. Programa su trabajo de modo de lograr la mayor eficiencia, evitando los inconvenientes derivados del mismo.


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Cumple la normativa establecida por la Superioridad para el correcto desempeño de las tareas encomendadas. Elabora los programas, instructivos y/o normas para el perfecto cumplimiento de los trabajos ordenados. Asesora al personal a su cargo, a fin de optimizar el resultado de los trabajos en ejecución y/o a ejecutar. De administrar racionalmente el equipamiento y los materiales a su cargo velando por su correcta utilización y conservación. Toda tarea inherente a su función. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Condiciones de liderazgo Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para elaboración de estrategias de trabajo Para elaboración de programas de optimización de cronogramas de trabajos y controles de calidad de los mismos. Para toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Para transferencia de conocimientos y capacitación del personal a su cargo. Para la resolución de problemas menores de obra. Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos de obra. Responsabilidad total por sus tareas propias. Para dotar al personal a su cargo de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. Para trabajo bajo presión. 5. Conocimientos Sobre la ejecución de obras viales por administración Sobre optimización y correcto uso de equipos viales. Sobre normativas y especificaciones técnicas referidas a trabajos propios de su Departamento. Elementales tareas de topografía.


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Sobre organización y método de trabajo. Elementales técnicas de laboratorio. Amplios conocimientos sobre las tareas que se realizan en los grupos a su cargo y sobre la naturaleza, cualidades, calidad y mejor uso de los materiales, herramientas y/o equipos. Conocimientos sobre higiene, salubridad y seguridad en el trabajo. Conocimientos relativos a la conducción administrativa de los grupos a su cargo. Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


CLASE XIV

INSTRUCTOR GENERAL DE EQUIPOS 1. Definición: Es el trabajador especializado en mecánica y manejo de equipos viales que por sus conocimientos está capacitado para instruir sobre el correcto uso y mantenimiento de los equipos y/o movilidades de la Repartición y aconsejar a los operarios sobre las condiciones óptimas de operabilidad de cada uno de ellos. 2. Preparación Académica Título secundario completo u otro título habilitante. 3. Tareas: Instruye al personal de operarios sobre el manejo y mantenimiento y del equipo a fin de operar en condiciones de máximo rendimiento y seguridad. Inspecciona permanentemente los equipos para determinar su estado de funcionamiento y conservación sobre el que informará a su inmediato superior. Indica cuándo así corresponda la conveniencia de retirarlo de servicio para su reparación o mantenimiento. Conduce los distintos grupos de trabajo para las tareas ordenadas por sus Superiores. Lleva el control del tiempo y verifica el rendimiento del equipo en los trabajos realizados por los trabajadores a su cargo además de promover el perfeccionamiento de técnicas de trabajos. Organiza, distribuye y supervisa las tareas a ejecutar en los mismos. Imparte directivas sobre el trabajo a realizar a los encargados de los distintos grupos.


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Prevé el stock necesario para los equipos (combustible, lubricantes, filtros, repuestos mínimos, etc,) efectuando los pedidos correspondientes. Capacitar a sus ayudantes en las tareas de mantenimiento y conducción del equipo. Perfeccionamiento de técnicas de trabajos viales. Colabora en la reparación de los equipos. Lleva el control diario de los trabajos que se realizan en los grupos bajo su control, llevando los partes de los mismos que las reglamentaciones prevean. Suministra las informaciones necesarias sobre el estado de conservación y funcionamiento de: útiles, equipos y herramientas necesarias, requiriendo a los encargados de las mismas mantener actualizados los inventarios correspondientes. Movimiento técnico- administrativo de las funciones que desempeña. Interrelación con las distintas áreas que intervienen en el desarrollo de sus tareas. Redacta informe de los trabajos encomendados. Resuelve por sí, de acuerdo con su experiencia, los problemas de rutina. Programa su trabajo de modo de lograr la mayor eficiencia, evitando los inconvenientes derivados del mismo. Cumple la normativa establecida por la Superioridad para el correcto desempeño de las tareas encomendadas. Elabora los programas, instructivos y/o normas para el perfecto cumplimiento de los trabajos ordenados. Asesora al personal a su cargo, a fin de optimizar el resultado de los trabajos en ejecución y/o a ejecutar. De administrar racionalmente el equipamiento y los materiales a su cargo velando por su correcta utilización y conservación. Toda tarea inherente a su función. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Condiciones de liderazgo Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para elaboración de estrategias de trabajo


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Para elaboración de programas de optimización de cronogramas de trabajos y controles de calidad de los mismos. Para toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Para transferencia de conocimientos y capacitación del personal a su cargo. Para la resolución de problemas menores de obra. Responsabilidad total por sus tareas propias. Para dotar al personal a su cargo de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. Para trabajo bajo presión. 5. Conocimientos Sobre la ejecución de obras viales por administración Sobre optimización y correcto uso de equipos viales. Sobre normativas y especificaciones técnicas referidas a trabajos propios de su Departamento. Sobre organización y método de trabajo. Amplios conocimientos sobre las tareas que se realizan en los grupos a su cargo y sobre la naturaleza, cualidades, calidad y mejor uso de los materiales, herramientas y/o equipos. Conocimientos sobre higiene, salubridad y seguridad en el trabajo. Conocimientos relativos a la conducción administrativa de los grupos a su cargo. Tener amplios conocimientos sobre mecánica de equipos viales, motores, dispositivos, instalaciones y accesorios. Saber ubicar desperfectos o fallas, determinar su origen e importancia y procedimiento a seguir para evitarlos. Conocer el manejo y las condiciones en que deben operar los equipos para obtener los mayores rendimientos. Conocer a fondo el mantenimiento de todos los equipos a su cargo y el uso de materiales, herramientas y demás elementos necesarios a tal fin. Conocer propiedades y usos de combustibles, lubricantes y grasas. Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y del Departamento. Sobre legislación vigente de tránsito. Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


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CLASE XIII

CONDUCTOR DE OBRA 1. Definición: Es el trabajador que tiene a su cargo la supervisión, conducción, coordinación y el funcionamiento de un grupo de trabajo, encargado de ejecutar trabajos por administración en una obra, ordenado por el Capataz General de zona. 2. Preparación Académica Título secundario completo u otro título habilitante. 3. Tareas: Conduce la cuadrilla y encargados de equipos para ejecutar los trabajos encomendados. Organiza, distribuye, y/o realiza las tareas que se ejecutan en su grupo de trabajo. Imparte directivas sobre el trabajo a realizar al personal a su cargo. Controla la eficiencia del personal y el cumplimiento de las directivas que se impartan. Suministra las informaciones necesarias sobre el estado de conservación y funcionamiento de los útiles, herramientas, equipos e instalaciones afectadas a su grupo de trabajo. En coordinación con el Superior inmediato determina el orden de prioridad de los trabajos a realizar. Lleva el control del tiempo y verifica la calidad de los trabajos realizados por los trabajadores a su cargo. Capacita y asesora al personal a su cargo. Lleva el control del tiempo y verifica la calidad de los trabajos realizados por los trabajadores a su cargo además de promover el perfeccionamiento de técnicas de trabajos. Prevé el mantenimiento del stock de materiales y la existencia de útiles, equipos y herramientas. Suministra las informaciones necesarias sobre el estado de conservación y funcionamiento de: útiles, equipos y herramientas necesarias, requiriendo a los encargados de las mismas mantener actualizados los inventarios correspondientes. Movimiento técnico- administrativo de las funciones que desempeña. Interrelación con las distintas áreas que intervienen en el desarrollo de sus tareas. Redacta informe de los trabajos encomendados.


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Resuelve por sí, de acuerdo con su experiencia, los problemas de rutina. Programa su trabajo de modo de lograr la mayor eficiencia, evitando los inconvenientes derivados del mismo. Cumple la normativa establecida por la Superioridad para el correcto desempeño de las tareas encomendadas. Elabora los programas, instructivos y/o normas para el perfecto cumplimiento de los trabajos ordenados. Asesora al personal a su cargo, a fin de optimizar el resultado de los trabajos en ejecución y/o a ejecutar. De administrar racionalmente el equipamiento y los materiales a su cargo velando por su correcta utilización y conservación. Toda tarea inherente a su función. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Condiciones de liderazgo Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para elaboración de estrategias de trabajo Para elaboración de programas de optimización de cronogramas de trabajos y controles de calidad de los mismos. Para toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Para transferencia de conocimientos y capacitación del personal a su cargo. Para la resolución de problemas menores de obra. Responsabilidad total por sus tareas propias. Para dotar al personal a su cargo de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. Para trabajo bajo presión. 5. Conocimientos Sobre la ejecución de obras viales por administración Sobre optimización y correcto uso de equipos viales. Sobre normativas y especificaciones técnicas referidas a trabajos propios de su Departamento.


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Elementales tareas de topografía. Sobre organización y método de trabajo. Elementales técnicas de laboratorio. Amplios conocimientos sobre las tareas que se realizan en los grupos a su cargo y sobre la naturaleza, cualidades, calidad y mejor uso de los materiales, herramientas y/o equipos. Conocimientos sobre higiene, salubridad y seguridad en el trabajo. Conocimientos relativos a la conducción administrativa de los grupos a su cargo. Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


CLASE XIII

EQUIPISTA ESPECIALIZADO 1. Definición: Es el trabajador que por su capacidad y conocimientos adquiridos se ha especializado en la operación de todo equipo vial oficial. 2. Preparación Académica Título secundario completo. 3. Tareas: Realiza tareas específicas acorde con las características del equipo a su cargo. Tiene a su cargo el manejo de: motoniveladoras, topadoras, mototraillas, grúas elevadoras, hincapilotes, plantas asfálticas móviles o portátiles, fresadoras, terminadoras asfálticas y cualquier otro equipo de características especiales. Es responsable de la conservación, mantenimiento y limpieza de la unidad a su cargo y del equipo accesorio correspondiente. Confecciona los partes conforme a las exigencias de la Repartición. Comunica de inmediato al Superior correspondiente por los medios más rápidos a su alcance, los desperfectos o inconvenientes del equipo a su cargo e indica cuándo así corresponda la conveniencia de retirarlo de servicio para su reparación o mantenimiento. Prevé el stock necesario para su equipo (combustible, lubricantes, filtros, repuestos mínimos, etc,) efectuando los pedidos correspondientes a su Superior inmediato. Capacita a sus ayudantes en las tareas de mantenimiento y conducción del equipo.


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Colabora en la reparación de su equipo. Movimiento técnico- administrativo de las funciones que desempeña. Interrelación con las distintas áreas que intervienen en el desarrollo de sus tareas. Redacta informe de los trabajos encomendados. Resuelve por sí, de acuerdo con su experiencia, los problemas de rutina. Programa su trabajo de modo de lograr la mayor eficiencia, evitando los inconvenientes derivados del mismo. Cumple la normativa establecida por la Superioridad para el correcto desempeño de las tareas encomendadas. De administrar racionalmente el equipamiento y los materiales a su cargo velando por su correcta utilización y conservación. Toda tarea inherente a su función. 4. Capacidades:. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para elaboración de estrategias de trabajo. Para elaboración de programas de optimización de cronogramas de trabajos y controles de calidad de los mismos. Para toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Para transferencia de conocimientos y capacitación. Para la resolución de problemas menores de obra. Responsabilidad total por sus tareas propias. Para trabajo bajo presión. 5. Conocimientos Sobre la ejecución de obras viales por administración Sobre optimización y correcto uso de equipos viales. Sobre normativas y especificaciones técnicas referidas a trabajos propios de su Departamento. Sobre organización y método de trabajo. Conocimientos sobre higiene, salubridad y seguridad en el trabajo. Amplios conocimientos sobre mecánica de equipos viales, motores, dispositivos, instalaciones y accesorios.


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Saber ubicar desperfectos o fallas, determinar su origen e importancia y procedimiento a seguir para evitarlos. Conocer el manejo y las condiciones en que deben operar los equipos para obtener los mayores rendimientos. Conocer a fondo el mantenimiento de todos los equipos a su cargo y el uso de materiales, herramientas y demás elementos necesarios a tal fin. Conocer propiedades y usos de combustibles, lubricantes y grasas. Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y del Departamento. Sobre legislación vigente de tránsito. Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


CLASE XIII

CHOFER ESPECIALIZADO 1. Definición: Es el trabajador que por su capacidad y conocimientos adquiridos se ha especializado en la operación de toda movilidad pesada y liviana oficial. 2. Preparación Académica Título secundario completo. 3. Tareas: Realiza tareas específicas acorde con las características del equipo a su cargo. Tiene a su cargo el manejo de: camionetas, mini-bus, camiones con acoplado, semirremolque y carretones, y cualquier otro equipo de transporte de características especiales. Es responsable de la conservación, mantenimiento y limpieza de la unidad a su cargo y del equipo accesorio correspondiente. Confecciona los partes conforme a las exigencias de la Repartición. Comunica de inmediato al Superior correspondiente por los medios más rápidos a su alcance, los desperfectos o inconvenientes del equipo a su cargo e indica cuándo así corresponda la conveniencia de retirarlo de servicio para su reparación o mantenimiento. Prevé el stock necesario para su equipo (combustible, lubricantes, filtros, repuestos mínimos, etc,) efectuando los pedidos correspondientes a su Superior inmediato.


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Capacita a sus ayudantes en las tareas de mantenimiento y conducción del equipo. Colabora en la reparación de su equipo. Movimiento técnico- administrativo de las funciones que desempeña. Interrelación con las distintas áreas que intervienen en el desarrollo de sus tareas. Redacta informe de los trabajos encomendados. Resuelve por sí, de acuerdo con su experiencia, los problemas de rutina. Programa su trabajo de modo de lograr la mayor eficiencia, evitando los inconvenientes derivados del mismo. Cumple la normativa establecida por la Superioridad para el correcto desempeño de las tareas encomendadas. De administrar racionalmente el equipamiento y los materiales a su cargo velando por su correcta utilización y conservación. Toda tarea inherente a su función. 4. Capacidades:. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para elaboración de estrategias de trabajo. Para elaboración de programas de optimización de cronogramas de trabajos y controles de calidad de los mismos. Para toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Para transferencia de conocimientos y capacitación. Para la resolución de problemas menores de obra. Responsabilidad total por sus tareas propias. Para trabajo bajo presión. 5. Conocimientos Sobre la ejecución de obras viales por administración Sobre optimización y correcto uso de equipos viales. Sobre normativas y especificaciones técnicas referidas a trabajos propios de su Departamento. Sobre organización y método de trabajo. Conocimientos sobre higiene, salubridad y seguridad en el trabajo.


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Amplios conocimientos sobre mecánica de equipos viales, motores, dispositivos, instalaciones y accesorios. Saber ubicar desperfectos o fallas, determinar su origen e importancia y procedimiento a seguir para evitarlos. Conocer el manejo y las condiciones en que deben operar los equipos para obtener los mayores rendimientos. Conocer a fondo el mantenimiento de todos los equipos a su cargo y el uso de materiales, herramientas y demás elementos necesarios a tal fin. Conocer propiedades y usos de combustibles, lubricantes y grasas. Funcionamiento Técnico Operativo de la Repartición y del Departamento. Sobre legislación vigente de tránsito. Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.

CARRERA PERSONAL OBRERO CLASE XII OFICIAL “A” CLASE XI OFICIAL “B” CLASE X OFICIAL “C” CLASE IX OFICIAL “D” 1. Definición: Es el trabajador que ejecuta trabajos específicos de su oficio dentro de la cuadrilla de trabajo. 2. Preparación Académica Título primario completo. 3. Tareas: Ejecuta tareas específicas dentro de la cuadrilla de trabajo. Soluciona por sí los inconvenientes presentados en el desarrollo de las tareas encomendadas. Interpreta planos, dibujos, croquis u órdenes superiores. Capacita y asesora al personal a su cargo. Organiza, distribuye, y/o realiza las tareas que se ejecutan en su grupo de trabajo. Imparte directivas sobre el trabajo a realizar al personal a su cargo. Controla la eficiencia del personal y el cumplimiento de las directivas que se impartan.


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Suministra las informaciones necesarias sobre el estado de conservación y funcionamiento de los útiles, herramientas, equipos e instalaciones afectadas a su grupo de trabajo. Capacita y asesora al personal a su cargo. Suministra las informaciones necesarias sobre el estado de conservación y funcionamiento de: útiles, equipos y herramientas necesarias, requiriendo a los encargados de las mismas mantener actualizados los inventarios correspondientes. Interrelación con las distintas áreas que intervienen en el desarrollo de sus tareas. Cumple la normativa establecida por la Superioridad para el correcto desempeño de las tareas encomendadas. De administrar racionalmente el equipamiento y los materiales a su cargo velando por su correcta utilización y conservación. Toda tarea inherente a su función. 4. Capacidades: Para conducción, manejo y mando del personal. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para elaboración de estrategias de trabajo. Para toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Para transferencia de conocimientos y capacitación del personal a su cargo. Para la resolución de problemas menores de obra. Responsabilidad total por sus tareas propias. Para dotar al personal a su cargo de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. Para trabajo bajo presión. 5. Conocimientos Sobre su oficio especifico. Sobre las tareas a realizar en su especialidad que le permitan interpretar planos y captar las órdenes o indicaciones que se impartan, ejecutando las mismas con eficiencia sin necesidad de supervisión permanente. Sobre normativas y especificaciones técnicas referidas a trabajos propios de su Departamento. Sobre organización y método de trabajo.


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Sobre las tareas que se realizan en los grupos a su cargo y sobre la naturaleza, cualidades, calidad y mejor uso de los materiales, herramientas y/o equipos. Conocimientos sobre higiene, salubridad y seguridad en el trabajo. Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


CLASE XII EQUIPISTA “A” CLASE XI EQUIPISTA “B” CLASE X EQUIPISTA “C” CLASE IX EQUIPISTA “D” 1. Definición: Es el trabajador que posee la capacidad y conocimientos necesarios para la operación del equipo vial oficial a su cargo. 2. Preparación Académica Título primario completo. 3. Tareas: Realiza tareas específicas acorde con las características del equipo a su cargo. Es responsable de la conservación, mantenimiento y limpieza de la unidad a su cargo y del equipo accesorio correspondiente. Confecciona los partes conforme a las exigencias de la Repartición. Comunica de inmediato al Superior correspondiente por los medios más rápidos a su alcance, los desperfectos o inconvenientes del equipo a su cargo e indica cuándo así corresponda la conveniencia de retirarlo de servicio para su reparación o mantenimiento. Prevé el stock necesario para su equipo (combustible, lubricantes, filtros, repuestos mínimos, etc,) efectuando los pedidos correspondientes a su Superior inmediato. Capacita a sus ayudantes en las tareas de mantenimiento y conducción del equipo. Colabora en la reparación de su equipo. Movimiento técnico- administrativo de las funciones que desempeña. Interrelación con las distintas áreas que intervienen en el desarrollo de sus tareas. Resuelve por sí, de acuerdo con su experiencia, los problemas de rutina. Programa su trabajo de modo de lograr la mayor eficiencia, evitando los inconvenientes derivados del mismo.


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Cumple la normativa establecida por la Superioridad para el correcto desempeño de las tareas encomendadas. De administrar racionalmente el equipamiento a su cargo velando por su correcta utilización y conservación. Toda tarea inherente a su función. 4. Capacidades: Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para elaboración de estrategias de trabajo. Para toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Para transferencia de conocimientos y capacitación. Para la resolución de problemas menores de obra. Responsabilidad total por sus tareas propias. Para trabajo bajo presión. 5. Conocimientos Sobre la ejecución de obras viales por administración Sobre optimización y correcto uso de equipos viales. Sobre normativas y especificaciones técnicas referidas a trabajos propios de su Departamento. Sobre organización y método de trabajo. Conocimientos sobre higiene, salubridad y seguridad en el trabajo. Conocimientos sobre mecánica de equipos viales, motores, dispositivos, instalaciones y accesorios. Saber ubicar desperfectos o fallas, determinar su origen e importancia y procedimiento a seguir para evitarlos. Conocer el manejo y las condiciones en que deben operar los equipos para obtener los mayores rendimientos. Conocer a fondo el mantenimiento de todos los equipos a su cargo y el uso de materiales, herramientas y demás elementos necesarios a tal fin. Conocer propiedades y usos de combustibles, lubricantes y grasas. Sobre legislación vigente de tránsito. Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


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CLASE XII CHOFER “A” CLASE XI CHOFER “B” CLASE X CHOFER “C” CLASE IX CHOFER “D” 1. Definición: Es el trabajador que posee la capacidad y conocimientos necesarios para la operación de la movilidad pesada y/o liviana oficial. 2. Preparación Académica Título primario completo. 3. Tareas: Realiza tareas específicas acorde con las características del equipo a su cargo. Es responsable de la conservación, mantenimiento y limpieza de la unidad a su cargo y del equipo accesorio correspondiente. Confecciona los partes conforme a las exigencias de la Repartición. Comunica de inmediato al Superior correspondiente por los medios más rápidos a su alcance, los desperfectos o inconvenientes del equipo a su cargo e indica cuándo así corresponda la conveniencia de retirarlo de servicio para su reparación o mantenimiento. Prevé el stock necesario para su equipo (combustible, lubricantes, filtros, repuestos mínimos, etc,) efectuando los pedidos correspondientes a su Superior inmediato. Capacita a sus ayudantes en las tareas de mantenimiento y conducción del equipo. Colabora en la reparación de su equipo. Movimiento técnico - administrativo de las funciones que desempeña. Interrelación con las distintas áreas que intervienen en el desarrollo de sus tareas. Resuelve por sí, de acuerdo con su experiencia, los problemas de rutina. Programa su trabajo de modo de lograr la mayor eficiencia, evitando los inconvenientes derivados del mismo. Cumple la normativa establecida por la Superioridad para el correcto desempeño de las tareas encomendadas. De administrar racionalmente el equipamiento a su cargo velando por su correcta utilización y conservación. Toda tarea inherente a su función.


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4. Capacidades: Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para elaboración de estrategias de trabajo. Para toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Para transferencia de conocimientos y capacitación. Para la resolución de problemas menores de obra. Responsabilidad total por sus tareas propias. Para trabajo bajo presión. 5. Conocimientos Sobre la ejecución de obras viales por administración. Sobre optimización y correcto uso de equipos viales. Sobre normativas y especificaciones técnicas referidas a trabajos propios de su Departamento. Sobre organización y método de trabajo. Conocimientos sobre higiene, salubridad y seguridad en el trabajo. Conocimientos sobre mecánica de equipos viales, motores, dispositivos, instalaciones y accesorios. Saber ubicar desperfectos o fallas, determinar su origen e importancia y procedimiento a seguir para evitarlos. Conocer el manejo y las condiciones en que deben operar los equipos para obtener los mayores rendimientos. Conocer a fondo el mantenimiento de todos los equipos a su cargo y el uso de materiales, herramientas y demás elementos necesarios a tal fin. Conocer propiedades y usos de combustibles, lubricantes y grasas. Sobre legislación vigente de tránsito. Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


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CLASE VIII

AYUDANTE 1. Definición: Es el trabajador que ejecuta trabajos específicos de su oficio dentro de las cuadrillas de trabajo secundando a su Superior en su especialidad. 2. Preparación Académica Título primario completo. 3. Tareas: Ejecuta tareas específicas dentro del grupo de trabajo. Bajo control directo de sus superiores y con la dirección adecuada ejecutará de por sí trabajos en su especialidad a fin de capacitarse para tareas superiores. Soluciona por sí los inconvenientes menores presentados en el desarrollo de las tareas encomendadas, salvo que el mismo sea de tal magnitud que requiera la intervención Superior. Toda tarea inherente a su función. 4. Capacidades: Para la capitalización de trabajos ordenados por sus superiores. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para transferencia de conocimientos y capacitación del personal a su cargo. Para la resolución de problemas menores de obra. Capacita y asesora al personal de cargos inferiores. Toda otra tarea inherente a su función. 5. Conocimientos Sobre su oficio especifico. Sobre el mantenimiento de las herramientas y/o equipo a su cargo. Sobre el destino y utilidad de cada elemento de trabajo. Generales sobre normativas y especificaciones técnicas referidas a trabajos propios de su Departamento.


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Sobre higiene, salubridad y seguridad en el trabajo. Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


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CARRERA PERSONAL DE MAESTRANZA Y SERVICIOS


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CARRERA PERSONAL DE MAESTRANZA Y SERVICIOS

CLASE XII

INTENDENTE 1. Definición: Es el trabajador que tiene a su cargo el personal que realiza tareas de Maestranza y Servicios en las distintas dependencias que componen la Repartición. 2. Preparación Académica Título primario completo. 3. Tareas: Supervisar las tareas del personal a su cargo. Planifica y coordina las tareas del personal a su cargo. Controla y vigila el correcto funcionamiento de las instalaciones de los edificios de la Repartición a fin de dar intervención a las aéreas específicas. Propone a la Superioridad la modificación de acciones de trabajo y la adopción de nuevas en base a su experiencia. Hacer respetar el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas para el funcionamiento general de las dependencias a su cargo. Asesora al personal a su cargo en sus respectivos trabajos, resolviendo las distintas problemáticas que se les presenten. Efectúa las previsiones de todos los elementos necesarios para las tareas de servicio y vestimenta del personal a su cargo. Controla la presentación y pulcritud del personal a su cargo. Toda otra tarea inherente a su función. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para elaboración de estrategias de trabajo Para toma de decisiones y delegación de responsabilidades.


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Para transferencia de conocimientos y capacitación del personal a su cargo. Para la resolución de problemas propios de su función. 5. Conocimientos Conocimientos de la estructura funcional de la Repartición Sobre normativas referidas a trabajos propios de su área. Sobre normas de comportamiento. Amplios conocimientos sobre las tareas que se realizan en los grupos a su cargo y sobre la naturaleza, cualidades, calidad y mejor uso de los materiales, herramientas y equipamiento, etc. Conocimientos sobre higiene, salubridad y seguridad en el trabajo. Conocimientos relativos a la conducción administrativa de los grupos a su cargo. Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.

CARRERA PERSONAL DE MAESTRANZA Y SERVICOS

CLASE XI

ENCARGADO DE MAESTRANZA Y SERVICIOS 1. Definición: Es el trabajador que secunda al Intendente en el control y la coordinación de las tareas de del personal de servicios. 2. Preparación Académica Título primario completo. 3. Tareas: Reemplaza integralmente en sus funciones al Intendente en caso de ausencia, en presencia del mismo, es su colaborador directo. Supervisar las tareas del personal a su cargo. Planifica y coordina las tareas del personal a su cargo. Propone a la Superioridad la modificación de acciones de trabajo y la adopción de nuevas en base a su experiencia. Hacer respetar el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas para el funcionamiento general de las dependencias a su cargo.


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Asesora al personal a su cargo en sus respectivos trabajos, resolviendo las distintas problemáticas que se les presenten. Determina y eleva pedidos de elementos que resulten necesarios para las tareas de servicio como así también dispone su distribución. Controla la presentación y pulcritud del personal a su cargo. Toda otra tarea inherente a su función. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para elaboración de estrategias de trabajo Para toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Para transferencia de conocimientos y capacitación del personal a su cargo. Para la resolución de problemas propios de su función. 5. Conocimientos Conocimientos de la estructura funcional de la Repartición Sobre normativas referidas a trabajos propios de su área. Sobre normas de comportamiento. Amplios conocimientos sobre las tareas que se realizan en los grupos a su cargo y sobre la naturaleza, cualidades, calidad y mejor uso de los materiales, herramientas y equipamiento, etc. Conocimientos sobre higiene, salubridad y seguridad en el trabajo. Conocimientos relativos a la conducción administrativa de los grupos a su cargo. Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


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CARRERA PERSONAL DE MAESTRANZA Y SERVICOS CLASE X ORDENANZA “A” CLASE IX ORDENANZA “B” CLASE VIII ORDENANZA “C” CLASE VII ORDENANZA “D” 1. Definición: Es el trabajador que atiende diversos requerimientos de servicios de la Dirección. 2. Preparación Académica Título Primario completo. 3. Tareas: Mantener en perfecto estado y orden los muebles y útiles del lugar al que se encuentre asignado. Traslada expedientes, notas, y/o correo entre las distintas dependencias de la Dirección, Administración Central y demás Instituciones Públicas o Privadas, desempeñando con corrección las tareas que se le asignen. Realiza actividades de cafetería, cocina y distribución de refrigerio, manteniendo en buen estado las vajillas a su cargo. Capacitarse para desarrollar tareas de mayor importancia. Toda otra tarea inherente a su función. 4. Capacidades: Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para la resolución de problemas propios de su función. 5. Conocimientos Conocimientos generales de la estructura funcional de la Repartición Sobre normativas referidas a trabajos propios de su área. Sobre normas de comportamiento. Nociones sobre el movimiento general de las Oficinas o Departamentos e interrelaciones entre los mismos. Conocimientos sobre higiene, salubridad y seguridad en el trabajo. Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


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CARRERA PERSONAL DE MAESTRANZA Y SERVICOS

CLASE VI

PEÓN 1. Definición: Es el trabajador realiza tareas simples de servicio. 2. Preparación Académica Título Primario completo. 3. Tareas: Se dedica a la limpieza y regado de patios y jardines. Mantiene en perfecto estado de limpieza y desinfección el exterior de los edificios de la Repartición. Cuida los elementos de limpieza que utiliza. Se capacita para desarrollar tareas de mayor importancia. 4. Capacidades: Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para la resolución de problemas propios de su función. 5. Conocimientos Conocimientos básicos de la estructura funcional de la Repartición Sobre normativas referidas a trabajos propios de su área. Sobre la correcta utilización de los elementos a su cargo. Sobre normas de comportamiento. Conocimientos sobre higiene, salubridad y seguridad en el trabajo. Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


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CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO


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CLASE XIV

PERITO ADMINISTRATIVO 1. Definición: Es el trabajador que dirige, coordina, controla y conduce el área Administrativa a su cargo. 2. Preparación Académica Título Secundario completo. 3. Tareas: Organiza el movimiento administrativo de su área y supervisa las tareas del personal a su cargo si los tuviere. Prevé la necesidad de personal, elementos de trabajo, etc., para el buen y efectivo cumplimiento de las tareas inherentes a su función. Efectúa los trabajos de importancia de acuerdo a su especialidad. Resuelve por sí, de acuerdo con su experiencia, los problemas de rutina. Programa su trabajo de modo de lograr la mayor eficiencia, evitando los inconvenientes derivados del mismo. Controla el trabajo que realiza el personal afectado a sus órdenes, si los tuviere y la eficiencia del mismo. Cumple la normativa establecida por la Superioridad para el correcto desempeño de las tareas encomendadas. Asesora al personal a su cargo, a fin de optimizar el resultado de los trabajos en ejecución y/o a ejecutar. De administrar racionalmente el equipamiento y los materiales a su cargo velando por su correcta utilización y conservación. Realizar el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios para el trabajo encomendado, a efectos de evitar interrupciones de tareas. Distribuye las tareas, estudia y programa métodos a los efectos de simplificar procedimientos administrativos. Control total sobre el movimiento de la documentación y tratamiento del trámite administrativo. Desarrolla tareas de estudio e investigación tendientes a incrementar su nivel y la eficacia de su gestión. Recepta, ejecuta e imparte órdenes de sus superiores.


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Elabora informes a sus Superiores. Establece las relaciones necesarias entre las distintas áreas administrativas, comunicando a su Superior aquello que sea de su interés. Toda otra tarea inherente a su función. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal. Para el desempeño de la función con condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos Para la elaboración de estrategias de trabajo Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Responsabilidad total por sus tareas propias. Para dotar al personal a su cargo de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. Para trabajo bajo presión. Para la evaluación, estudios y selección de alternativas en forma explícita y expeditiva. Para la transferencia de conocimientos y capacitación del personal a su cargo. 5. Conocimientos Administrativos de organización. Sobre normativas y especificaciones técnicas referidas a trabajos propios de sus áreas. Sobre la estructura y funcionamiento de la Repartición y su Área. Sobre organización y método de trabajo. Sobre manejo del procedimiento administrativo de la función pública. Sobre la Ley de Procedimiento Administrativo, Ley de Obras Públicas y Ley Orgánica de Vialidad. Sobre conocimiento de programas informáticos y SUAC. Sobre la legislación vigente y especificaciones que hacen al funcionamiento de su Área.


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Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


CLASE XIII ADMINISTRATIVO “A” CLASE XI ADMINISTRATIVO “B” CLASE X ADMINISTRATIVO “C” CLASE X ADMINISTRATIVO “D” 1. Definición: Es el trabajador que realiza tareas específicas a su cargo del área administrativa donde se desempeña. 2. Preparación Académica Título Secundario completo. 3. Tareas: Informa a sus Superiores sobre tramitación de notas y/o expedientes respectivos a su área específica. Prepara y desglosa expedientes concernientes a su área redactando los informes necesarios. Redacta disposiciones, comunicaciones, notas, providencias, memorándum, órdenes, resoluciones, circulares, etc. Compagina actuaciones originadas en su área y las eleva. Busca y agrega antecedentes a notas y expedientes. Evacua consultas de orden administrativo. Notifica al personal órdenes, circulares, resoluciones, etc. Verifica que todas las presentaciones que se realizan se ajusten a las normas y ley de sellos vigentes. Ordena y folia toda documentación que egresa del área y controla el correcto foliado de la documentación que ingresa. Se capacita para desarrollar tareas de mayor importancia. Toda otra tarea inherente a su función. 4. Capacidades: Para la organización de métodos y grupos de trabajo. Para conducción, manejo y mando del personal.


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Para el desempeño de la función con condiciones de liderazgo. Actitud, iniciativa, disponibilidad y presencia. Para la elaboración, evaluación e implementación de proyectos Para la elaboración de estrategias de trabajo Para optimizar los cronogramas de trabajo y controles de calidad de los mismos. Para la toma de decisiones y delegación de responsabilidades. Responsabilidad total por sus tareas propias. Para dotar al personal a su cargo de los medios operativos necesarios para cumplir su cometido. Para trabajo bajo presión. Para la evaluación, estudios y selección de alternativas en forma explícita y expeditiva. Para la transferencia de conocimientos y capacitación del personal a su cargo. 5. Conocimientos Administrativos de organización. Sobre normativas y especificaciones técnicas referidas a trabajos propios de sus áreas. Sobre la estructura y funcionamiento de la Repartición y su Área. Sobre organización y método de trabajo. Sobre manejo del procedimiento administrativo de la función pública. Sobre la Ley de Procedimiento Administrativo, Ley de Obras Públicas y Ley Orgánica de Vialidad. Sobre conocimiento de programas informáticos y SUAC. Sobre la legislación vigente y especificaciones que hacen al funcionamiento de su Área. Sobre Convenio colectivo de Trabajo 572/2009 y demás Leyes Sindicales.


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CLASE IX

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1. Definición: Es el trabajador que colabora en tareas específicas del área administrativa donde se desempeña. 2. Preparación Académica Título secundario completo. 3. Tareas: Localiza antecedentes administrativos a requerimiento de su Superior. Realiza gestiones administrativas dentro y/o fuera de la Repartición a requerimiento de su Superior. Clasifica por materia y/o asunto, antecedentes adminis

NOMENCLADOR DE FUNCIONES GENERAL DE LA...

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