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PROYECTO NIELSEN
ECUADOR
Octubre 2011
• Cronograma y actas de ejecución por estudio
• Asignación de personal exclusivo a cada proyecto
• Un supervisor de campo por cada cuatro entrevistadores
• Entrenamiento a personal de campo, clínicas de manejo de cuestionario y materiales de apoyo
• Prueba piloto y ajustes
• Supervisión de campo, 40 % del trabajo de cada entrevistador
• Auditoria a supervisión de campo 10%
• Clean up (edición) 100%
• Creación base de datos (SPSS)
• Redigitación 30% de la data
• Plan de cuadros previo al procesamiento y análisis.
•Nota: Total apertura a supervisión y auditoria por parte de los clientes en cualquier etapa del estudio
Procesos de Calidad
1. Antecedentes
NIELSEN tiene intereses en montar sus operaciones en Ecuador. A tal efecto solicitó una propuesta para la implantación y ejecución del Proyecto.
Así mismo presentó un resumen de la propuesta sobre la cual presenta sus recomendaciones y ajustes.
2. Resumen de Solicitud de Propuesta
• Muestra
– Áreas (4)
Área 1 = Quito
Área 2 = Guayaquil
Sierra = Ambato + Cuenca + Ibarra + Santo
Domingo
Costa = Machala + Manta + Milagros
– 9 Ciudades separadas
Quito Norte y Sur por Canal
Guayaquil Norte y Sur por Canal
RECOMENDACIÓN
• En Quito incluir Los Valles de Tumbaco y Los Chillos
• En Guayaquil incluir Samborondon
• Eliminar Milagro que está muy cerca de Guayaquil e incluir Esmeraldas o Quevedo, ciudades de mayor representación en el área de la costa por su tamaño, población y comportamiento.
2. Resumen de Solicitud de Propuesta
APERTURAS:
• QUITO Norte – Centro – Sur – Valles
• GUAYAQUIL Norte – Sur – Este – Oeste
Trinitaria Sur
Bastión Norte
Guasmo Sur
Fertisa Sur
Sectores Peligrosos
a no ser considerados
3. Solicitud de Propuesta Muestra Maestra
CIUDAD BLOQUES PROPUESTOS Entrevistas esperadas QUITO 250 2,000 AMBATO 160 1,280 CUENCA 200 1,600 IBARRA 160 1,280 MACHALA 160 1,280 MANTA 160 1,280 SANTO DOMINGO 160 1,280 GUAYAQUIL 250 2,000 1500 12,000
COMENTARIO
El estimado de negocios se ajusta bien a la realidad, de acuerdo con nuestra experiencia existen en promedio 1.3 negocios por manzana .
En el cuadro falta Milagro o Quevedo o Esmeraldas si deciden cambiar.
3. Solicitud de Propuesta Muestra Operativa
COMENTARIO
Llama la atención la distribución de la muestra operativa de Ambato e Ibarra ciudades en las que On Premise tiene mayor peso que tiendas tradicionales. En general tiendas tradicionales frente a On Line representan el 80%
Resumen Muestra
CIUDAD Minimercados +
Tradicionales On Premise Total
Area 1 = Quito 281 128 410
QUITO 281 128 410
Area 2 = Guayaquil 324 131 455
GUAYAQUIL 324 131 455
Area 3 = Sierra 285 266 551
AMBATO 65 66 131
CUENCA 77 67 144
IBARRA 65 66 131
SANTO DOMINGO 77 66 144
Area 4 = Costa 217 168 385
MACHALA 77 67 144
MILAGRO 69 51 120
MANTA 70 50 120
Total 1,107 694 1,800
4. Puntos Claves para la Asociación
• Pensar el Proyecto como estratégico para ambas empresas.
El negocio de se sustenta, entre otros, en alianzas estratégicas basadas en el modelo GANAR-GANAR, consideramos a NIELSEN como un aliado de alto valor dado su tradición y prestigio y por otro lado es de nuestro interés construir una alianza a largo plazo.
5. Comentarios a Propuesta
ESTRUCTURA – FISICA
• Oficinas actuales en Quito y Guayaquil.
• Se abrirán oficinas en Cuenca y Santo Domingo (3 meses).
• Centro de Operación en el resto de ciudades (Casa de Auditor).
• Se abrirán oficinas en función de crecimiento.
1 Coordinador Sierra(Base en Quito)
2 Operadores(Base en Quito)
1 Coordinador Costa(Base en Guayaquil)
1 Supervisor Quito / Ibarra
(Base en Quito)
1 Supervisor Cuenca / Ambato(Base en Cuenca)
1 Supervisor Guayaquil / Machala(Base en Guayaquil)
1 Supervisor Manta / Sto. Domingo /
Quevedo(Base en Sto. Domingo)
Coordinador General1 (Quito)
4 Auditores3 Quito / 1 Ibarra
2 Auditores1 Cuenca / 1 Ambato
5 Auditores4 Guayaquil / 1 Machala
3 Auditores1 Manta / 1 Quevedo /
1 Sto. Domingo
ESTRUCTURA - Personal
6. Recurso Humano
Del personal de con mayor experiencia asignaremos:
1 Coordinador General
1 Coordinador Costa Pendiente Sierra
4 Supervisores
1 Operador Pendiente 1
7 Auditores Pendiente ciudades interior
100% del tiempo de la Gerencia Técnica será asignado al proyecto hasta que la implantación y funcionamiento del mismo esté consolidado.
Supervisión general y soporte permanente de Gerencia General y Gerencia de Recursos Humanos.
7. Narrativa de Operaciones
Principales Estudios
Estudio Frecuencia Técnica Muestra Muestreo Coberturaciudades
Básicos de estructura
SemestralFace to
face15500 Aleatorio simple 16
Monadic test BimestralFace to
face1200
Panel consumidores
2
Blind product test.
TrimestralLocación central
960 Estratificado 2
Store audit MensualFace to
face3200 Panel PDV 42
Tracking awarenes
BimestralFace to
face1000 Estratificado 6
Satisfacción clientes
Mensual Telefónica 110 Aleatorio 1
7. Narrativa de Operaciones
CIGARRILLOS posible competencia como negociar
Con PHILIP MORRIS tenemos acuerdos de exclusividad:
1.No nos oponemos a que NIELSEN ofrezca sus servicios a Philip Morris en cuyo caso debemos ser informados para renegociar nuestros acuerdos si fuere del caso.
2.Si es para otra tabacalera debemos ser informados para poner en conocimiento de nuestras actividades a nuestro cliente .
3.Sobretodo buscamos trabajar con transparencia y honestidad fundamentados siempre en GANAR-GANAR
8. Beneficios al Personal
• Especificados en el Reglamento Interno de la Compañía.
• Concursos de calidad y productividad
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo
• Entrenamiento y capacitación
• Pagos oportunos y competitivos
• Cumplimiento con todas las obligaciones laborales y legales.
9. Costos
MUESTRA MAESTRA
Benchmark 7 por tienda
Propuesta 10.71
Luego de revisar los costos podemos ajustar a 7.75 por tienda
• En este valor está contemplado la movilización y viáticos de personal de Quito y Guayaquil a ciudades del interior, esto garantiza la calidad de los datos.
• Se contempla así mismo el costo de entrenamiento que implica, viáticos, transporte, y pago diario.
• Pequeño presente a los dueños de los negocios.
MUESTRA OPERATIVA
$19.00 por PV
COSTOS