Newsletter noviembre 2013

marinaSaludcuidem de tuNewsletter 19 (noviembre 2013) pag.1 m

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DepartamentoSaludDenia

Noviembre 2013

Panorama de bienes y servicios

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dNuestra gente

Nuevo Consejero Delegado de Marina Salud 3

El Consultorio Auxiliar de la Casa del Mar celebra su 25 aniversario 4

Formación Abordaje multidisciplinar del cáncer de mama 4

II Jornadas Valencianas de Documentación: innovación y empleabilidad 4

Agradecimiento a la matrona del centro de salud de Benissa 5

Agradecimiento 3ª planta Hospitalización 6

5º Aniversario 7

Eslogan del 5º aniversario “5 anys millorant per tu” 8

Mª Teresa Romero finalista en el “Premio Mejor Joven Investigador” 9

Nuestros compañeros participan como ponentes en el Taller de actualización farmacéutica 9

Reunión Algoritmos Terapéuticos 10

Formación en Urgencias cardíacas para los médicos de Atención Primaria 10

III Jornada de Prevención de Cáncer Colorrectal 11

La Medicina Intensiva del Hospital, entre las mejores de España 12

Marina Salud acoge estudiantes en prácticas de Enfermería 12

Formación Plan Autoprotección 13

Presentación de la campaña contra la gripe en el Centro de Salud de Javea 14

Formación sobre sistemas de retención infantil en el Centro de Salud de Ondara 15

Centro de Salud de Ondara 15

El Área de Medicina Interna pone en marcha la Primera Unidad de Ecografía Clínica 16

Hablando con...

Entrevista a Luis Andreo, Jefe del Área de Diagnóstico por la Imagen de nuestro Departamento de Salud 17

Entrevista a Catalina Espín 19

Al día

Plan de igualdad 20

Responsabilidad Social Corporativa

Campaña de Recogida de Alimentos “Alimentar es Cuidar” 20

Firma Convenio Colaborador con la Fundación Recover 21

Beneficios Sociales 21

Entrevista al Dr. Javier Roca 22

Cena Benéfica AECC 24

Proyecto Arte

Ven y mírate: Exposición Mira Bernabeu 25

Concurso “Dibuja a tu médic@” 27

Agenda 30

marinaSalud marinaSaludcuidem de tuNewsletter 19 (noviembre 2013) pag.3m

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Nuevo Consejero Delegado de Marina SaludEl pasado mes de noviembre, se nombró nuevo Consejero Delegado de Marina Salud a Javier Cubría, Director General Financiero de DKV.

Javier Cubría de Miguel ha sido miembro del Consejo de Administración de Marina Salud desde la constitución de dicho órgano. Licenciado en Derecho por la Universidad de Zaragoza, con un MBA por el Instituto de Empresa de Madrid, lleva más de 20 años trabajando para DKV Seguros y 15 de ellos a cargo de la Dirección Financiera.

El Consultorio Auxiliar de la Casa del Mar celebra su 25 aniversarioUn Cuarto de Siglo trabajando en el CentroLos profesionales han querido conmemorar el 25º aniversario del Consultorio de la Casa del Mar, en Calp, con una fiesta para celebrar 25 años de profesionalidad y dedicación en la asistencia sanitaria al paciente.

La celebración tuvo lugar el pasado miércoles, 6 de noviembre de 2013, a las 14:30 horas. Acudieron profesionales del Centro de Salud Integral de Calp y del Consultorio. Entre los asistentes se encontraban dos antiguos profesionales del Centro, que trabajaron allí hasta el final de su vida laboral, la señora de la limpieza y el personal de apoyo.

Algunos profesionales del Consultorio Auxiliar, llevan un cuarto de siglo atendiendo a pacientes en La Casa del Mar, un lugar de trabajo ubicado en Avda. Virgen del Carmen, s/n, privilegiado por sus vistas al mar y al Peñon de Ifach.

La fiesta, se tiñó de un matiz muy entrañable, al reunir a antiguos compañeros de trabajo. En palabras del Dr. Juan Pastor, Director de la zona básica de Calp: “Hemos recordado anécdotas, allí he trabajado durante 20 años…”. Para finalizar, se ha servido un pastel de cumpleaños como símbolo de gratitud del esfuerzo de todos los profesionales.


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Formación Abordaje multidisciplinar del cáncer de mama

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El cáncer de mama es el tumor más frecuente en las mujeres occidentales. En España se diagnostican alrededor de 22.000 nuevos cánceres de mama al año. Es una de las pocas enfermedades cancerosas que se pueden diagnosticar precozmente. Un diagnóstico en la etapa inicial tiene una posibilidad de curación prácticamente del 100%.

Por eso, siguiendo con la línea formativa de nuestra organización, y a iniciativa de Coordinación de Enfermería y, en colaboración con Dirección Médica, se organizó una Sesión Formativa bajo el título “Abordaje multidisciplinar del cáncer de mama”, para los profesionales médicos y de enfermería de nuestro Departamento de Salud que estuvieran interesados.

Entre algunos objetivos del curso estaban: fomentar la relación entre Primaria y el Hospital para tratar a pacientes con esta patología, coordinar los criterios de derivación y mostrar el circuito interno del Hospital para pacientes diagnosticados con cáncer de mama.

Nuestro compañero Enrique España, Bibliotecario de Marina Salud, participó en las Jornadas en una ponencia sobre “Certificación Une – En ISO 9001: 2008 del servicio de información científica en ciencias de la salud. Eficiencia y mejora continua de una biblioteca especializada.

Enrique España

II Jornadas Valencianas de Documentación: innovación y empleabilidad

La jornada, organizada para documentalistas de varios ámbitos por el Colegio Oficial de Bibliotecarios y Documentalistas, se estructuró en base dos temas principales: empleabilidad e innovación. Nuestro compañero, Enrique España, en colaboración con Corpus Gómez y Joaquín Uris, presentaron el poster con defensa oral que participó dentro de innovación.

Nuestro Departamento de Salud es el único de toda la Comunidad Valenciana que dispone de una biblioteca certificada con la normativa ISO por AENOR. Como nos comenta Enrique España:”La biblioteca se ha acogido al sistema de gestión de calidad basado en la norma ISO con el fin de introducir una mejora continua año tras año. Funcionamos a través de un mapa de procesos definidos de acuerdo a la normativa ISO. El sistema registra indicadores como uso de la biblioteca, número de peticiones de información, no conformidades, el tiempo de respuesta, etc… el objetivo de tanto trabajo es implementar nuevas formas de funcionamiento para mejorar la calidad del servicio al profesional”.

Los temas que se trataron en la sesión fueron: Criterios de inclusión y exclusión en el Programa de screening de prevención del cáncer de mama; Papel desde Atención primaria; Criterios de derivación a la Unidad de Mama; Técnicas radiológicas en cáncer de mama; Tipos de tumores de mama. Clasificación anatomíapatológica y molecular; Tratamiento quirúrgico del cáncer de mama; Tratamiento oncológico del cáncer de mama. Complicaciones del tratamiento. Seguimiento a largo plazo del cáncer de mama. Propuesta de seguimiento conjunto entre A.P y A. E.; Tipos de reconstrucción mamaria. Cirugía Plástica; “Cuidados de enfermería en la cirugía de mama”; “Programas de atención psicológica de la AECC: “Primer impacto” y “Mucho por vivir”.


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Agradecimiento a la matrona del centro de salud de BenissaMe llamo Noelia Vives Pineda, mi nº de SIP es 0000000.

Quiero hacer un comentario sobre la matrona Miriam Llorente del centro de Salud de Benissa.

La señorita Miriam es una matrona excepcional y una gran persona. A mí personalmente me ha ayudado mucho tanto durante el embarazo como (especialmente) el puerperio. He tenido un puerperio un poco más complicado de lo habitual y ella me ha ayudado muchísimo.

Sus clases de preparación al parto me han servido de gran ayuda. Son muy amenas y se nota que están preparadas con dedicación. Siempre que hemos tenido alguna duda, miedo... siempre nos ha ayudado a resolverlo.

En todas las clases hemos hecho un poco de Pilates, te ayuda muchísimo a la hora del parto.

Es una persona muy cariñosa, positiva y una gran profesional. En los momentos de bajada emocional, ella siempre está ahí para animarte y subirte el ánimo. Te hace sentir una persona especial.

Para ella, sus pacientes no somos solo un número sino que tenemos un trato totalmente personal.

He tratado con otras matronas y ninguna como ella.En un futuro quiero repetir la experiencia de la maternidad y me encantaría que la señorita Miriam Llorente siguiera siendo la matrona del centro de Salud de Benissa.

Atentamente,Noelia Vives m

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Mamás y bebés en el taller de lactancia del Centro de Salud de Benissa

Mujeres embarazadas en las clases de preparación al parto en el Centro de Salud de Benissa


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Agradecimiento 3ª planta Hospitalización

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Ya estamos más cerca de la fecha del 5º aniversario y cada día tenemos más claro el objetivo y las acciones que queremos realizar. De momento, no os podemos adelantar mucho, pero en la próxima edición os contaremos algún detalle del programa.

El 5º aniversario es una fecha importante: 5 años de intenso esfuerzo, acompañados de unos resultados asistenciales excelentes en prácticamente todas las áreas. Por eso lo queremos celebrar con todos los profesionales, quienes trabajamos para hacer posible estas mejoras en la calidad asistencial. De manera que hemos enviado un mail a nuestros mandos intermedios solicitando propuestas, porque deseamos que el 5º aniversario sea una celebración para todos.

Estimad@s compañer@s:

Con motivo del 5º aniversario, se ha decidido realizar un programa de actos académicos y lúdicos organizado por el Departamento de Salud de Dénia para el 2014.

Desde el departamento de comunicación estamos trabajando en la programación de dichos actos y nos gustaría poder contar con vuestra colaboración a través de propuestas de encuentros, jornadas, congresos y/o otras acciones que sean de vuestro interés. El 5º aniversario es un momento para celebrar juntos el esfuerzo y la excelente labor realizada en estos cinco años por todos los profesionales del Departamento de Salud, por eso nos gustaría que el programa de actos se adecuase a vuestros intereses. Gracias por vuestra colaboración.

De momento, ya tenemos logotipo y eslogan. Nuestro diseñador, estuvo trabajando en un proyecto de identidad corporativa para el 5º aniversario,

5º Aniversario

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con más de 25 logotipos. De entre todos, seleccionamos 4, y abrimos una votación para que los profesionales que quisiéramos pudiésemos participar. Finalmente ganó por mayoría absoluta el logo número 1.


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millorant per tuDe izquierda a derecha: Iván García, Catalina Espín, Ángel Giménez; Francisco Sánchez y Patricia Marzal.

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Eslogan del 5º aniversario “5 anys millorant per tu”Por qué elegimos ese eslogan

Esta vez, la elección del eslogan no fue nada fácil, con 105 propuestas, muchas de ellas creativas y atractivas, nos costó mucho tomar la decisión del eslogan ganador.

Queríamos que estuviese relacionado con nuestra misión, que resumiese en pocas palabras cinco años de actividad asistencial en la comarca, y hacia donde nos dirigimos. Nada sencillo. Por eso, finalmente nos decantamos por “5 anys millorant per tu”.

Después de cinco años, con la vista puesta en la mejora de la asistencia sanitaria de la Marina Alta, hemos evolucionando, y mucho. Hemos conseguido obtener mejoras relevantes en prácticamente todos los servicios y en los resultados obtenidos en la

atención al paciente. Pero no termina ahí, Marina Salud, sigue apostando por avanzar, y ofrecer cada día un servicio asistencial de mayor calidad. Y por eso, de la elección de nuestro eslogan “5 anys millorant per tu”. El ganador

El eslogan seleccionado ha sido diseñado por nuestro compañero Francisco Sánchez Miralles, Personal de Apoyo de Hospitalización, a quién se le premió con un “Smartbox: ¡Respira aire puro!” una escapada rural para dos personas de una noche con desayuno.

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Finalistas en la entrega del premio

Nuestra compañera, la Dra. Mª Teresa Romero, facultativo en el servicio de pediatría del Departamento de Salud. Presentó una comunicación en el XII Congreso Internacional de Neumología Pediátrica, que se celebró el pasado mes de Junio en Valencia.

Nuestra compañera fue premiada como finalista al Premio Mejor Joven Investigador en el ámbito de la Neumología Pediátrica junto a otros especialistas de Canadá, Inglaterra, Nueva Zelanda, Japón y Filipinas, en una Gala a la que acudieron los facultativos más relevantes en esta especialidad a nivel internacional.

Bajo el titulo “Pacientes con discinesia ciliar primaria”, la comunicación trata de una patología poco frecuente de una alteración en el sistema de aclaramiento mucociliar del aparato respiratorio asociada a infecciones de repetición, que es el objeto de estudio de la Tesis Doctoral que está realizando en la actualidad.

Mª Teresa Romero finalista en el “Premio Mejor Joven Investigador”

Mª Teresa Romero

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dEn el pasado mes de octubre del 2013, en la sala de conferencias del Hotel Denia Marriot, se celebró un taller de actualización farmacéutica con el título de Manejo de dispositivos inhaladores en la oficina de farmacia.

Los ponentes de la jornada, eran compañeros del Departamento, el Dr. Adrián Munilla Das, Farmacéutico en el Área Clínica de Farmacia, habló sobre el Tratamiento farmacológico de enfermedades respiratorias y el Dr. Pablo Parrondo Toca, Médico de Atención Primaria, trató varios temas como: Asma y EPOC, similitudes y diferencias; Manejo de dispositivos inhaladores, ventajas e inconvenientes; y El papel del farmacéutico, derivación al médico.

Nuestros compañeros participan como ponentes en el Taller de actualización farmacéutica

El objetivo principal del taller era actualizar y revisar los conocimientos sobre el manejo de los inhaladores, destacando el papel de la farmacia en la educación al paciente, tanto en la mejora del uso de estos dispositivos, como en la adherencia al tratamiento, optimizando así la farmacoterapia prescrita para el tratamiento de la enfermedad.

La jornada fue organizada por el Colegio Oficial de Farmacéuticos de la provincia de Alicante en colaboración con representantes de Oficina de Farmacia, y dirigida a los profesionales farmacéuticos de la Marina Alta, quienes habían demandado formación sobre este asunto.


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En el mes de octubre de 2013, tuvo lugar en nuestro Departamento de Salud una reunión con Conselleria y nuestros profesionales para tratar la implantación de los Algoritmos terapéuticos.

A la reunión asistieron de conselleria, el Ilmo. Sr. D. José Luis Trillo Mata, Director General de Farmacia y Productos Sanitarios, y el Ilmo. Sr. D.

Manuel Escolano Puig, Secretario Autonómico de la Agencia Valenciana de la Salud, la ilma. Dª Sofía Clar, Directora General de Asistencia Sanitaria. Entre los profesionales de nuestro departamento se encontraban miembros del Equipo Directivo, coordinadores de centros de salud, Jefes de Servicio y otros mandos intermedios.

Reunión Algoritmos Terapéuticos

De izquierda a derecha: Ángel Giménez, Sofía Clar, Manuel Escolano y José Luis Trillo

Aprender a identificar un código infarto

Formación en Urgencias cardíacas para los médicos de Atención Primaria

El 30% de las Urgencias hospitalarias son patologías cardíacasEl Servicio de Cardiología de nuestro Hospital ha impartido esta semana una formación sobre urgencias cardíacas a los facultativos del Área de Urgencias, Atención Primaria y Transporte Sanitario.

Según el Jefe del Cardiología, Alfonso Valle, “el 30% de las Urgencias que se registran están relacionadas con la patología cardíaca aguada; de ahí la importancia de conocer bien la sintomatología y los protocolos a poner en marcha, ya que el tiempo juega un papel fundamental”.

La formación ha consistido en el diagnóstico y tratamiento de las patologías más frecuentes en Urgencias, como son: el dolor torácico, el síncope, el síndrome coronario agudo, la insuficiencia cardíaca o las arritmias.

El código infarto, en cuyo tratamiento acaba de acreditarse nuestro Hospital, son una serie de actuaciones urgentes que hay que poner en marcha de manera inmediata cuando existe una sospecha infarto de miocardio con elevación del segmento ST (un trombo que obstruye la circulación coronaria

del músculo cardíaco). De esta manera se consigue reducir el tiempo de atención y se habilita la posibilidad de realizar en el mismo centro sanitario la apertura de la arteria responsable del infarto.

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De izquierda a derecha:Pascual Martí, Ángel Giménez, Lourdes Monge y Javier Raduán

El pasado mes de octubre, celebramos, en el Hospital, la III Jornada de Prevención del Cáncer Colorrectal. Organizada por el Centro de Salud Pública de Dénia, en colaboración con Marina Salud.

El encuentro, inaugurado por la Directora General de Salud Pública, Lourdes Monge, acompañada del Gerente del Departamento de Salud, Ángel Giménez, el Comisionado de la Conselleria de Sanitat, Javier Raduán y el Director del Centro de Salud Pública de Dénia, Pascual Martí, ha consistido en un acercamiento y puesta al día del Programa de Prevención del cáncer colorrectal, implantado desde hace 8 años en la Marina Alta.

El programa de prevención de cáncer colorrectal de la conselleria de Sanitat alcanzará este año el 56% de cobertura de la población diana, es decir, de la población de la Comunitat de 50 a 69 años.

Dénia, pionera en la Comunidad Valenciana

Dénia, junto a Sagunto y La Fe fueron los tres departamentos pioneros en el arranque de este programa que, según el Gerente del Departamento de Salud, Ángel Giménez, “está ofreciendo excelentes resultados en cuanto a tiempos de respuesta ya que, desde que se informa al paciente del resultado positivo hasta que se practica la colonoscopia, solo transcurren 20 días”.

El gerente de nuestro Departamento de Salud, el Dr. Giménez ha tenido palabras de agradecimiento para todos los profesionales de nuestro Departamento que participaron en el programa.

En el transcurso del la Jornada, el Área de Continuidad Asistencial presentó un nuevo circuito de citación de pacientes, gracias al cual se han mejorado todos los tiempos de respuesta en la realización de las colonoscopias.

Una de estas mejoras consiste en que al paciente se le da cita para la prueba el mismo día en que acude a su Centro de Salud y se le comunica el resultado positivo del test preliminar.

Según Emilio Flores, Jefe del Área de Continuidad Asistencial: “20 días es un plazo excelente, teniendo en cuenta que antes de la colonoscopia el paciente requiere de una preparación especial, como: dieta, suspensión de la medicación y, en caso de sedación, analítica y es consulta pre-anestésica”.

En la Jornada se trataron también aspectos como la importancia del trabajo multidisciplinar para el diagnóstico y tratamiento de la patología, la eficiencia de la labor preventiva desarrollada desde Atención Primaria, las novedades en el protocolo del programa o la rapidez en el diagnóstico de confirmación y la calidad que se ofrece en el seguimiento de los pacientes con lesiones malignas diagnosticadas.

Programa de Prevención de Cáncer Colorrectal

La Conselleria de Sanitat comenzó a implantar el Programa de Prevención de Cáncer Colorrectal en 2005, siguiendo con las recomendaciones sobre cribado de cáncer dictadas por la Comisión Europea. En ellas se aconseja la realización, en la población de más de 50 años de edad, de una prueba de cribado con un test de sangre oculta en heces, con periodicidad bienal y con el objetivo de detectar lesiones precursoras de cáncer colorrectal, en fases tempranas de la enfermedad.

III Jornada de Prevención de Cáncer ColorrectalSolo 20 días de espera desde la sospecha de tumor de colon hasta la realización de la prueba.

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dDe izquierda a derecha: Javier Raduán, Marcela Server, Ángel Giménez, Lourdes Monge y Pascual Martí.


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La Unidad de Cuidos Intensivos de nuestro Hospital está entre los mejores servicios de Medicina Intensiva de España, al haber sido nominada, junto a otros cuatro centros sanitarios, a los premios Best in Class 2013.

La Unidad de Críticos del Hospital es una de las pocas en España que integra los cuidados críticos y post-quirúrgicos. También es una unidad de referencia en el manejo de la Vía Aérea Difícil. Anualmente celebra un simposio internacional. También es unidad docente para Médicos Internos Residentes, MIR, en la especialidad de Anestesiología y Reanimación.

La Medicina Intensiva del Hospital, entre las mejores de España

RSC, Responsabilidad Social Corporativa

Otro de los departamentos de nuestro Departamento de Salud, nominados a los galardones Best in Class ha sido el de Comunicación por su política de Responsabilidad Social Corporativa. Nuestra organización ha fomentado esta cultura desde que se hizo cargo de la gestión sanitaria en la Marina Alta, hace ahora casi cinco años. Best in Class

Los Premios Best in Class tienen como objetivo reconocer públicamente y con carácter anual al mejor centro de Atención Primaria, al mejor hospital y a los mejores servicios o unidades del territorio nacional, tanto públicos como privados, que buscan la excelencia en la atención que prestan a sus pacientes.

Marina Salud acoge estudiantes en prácticas de Enfermería

realizado 2 rotaciones de auxiliares de enfermería y 4 rotaciones para enfermas.

Los estudiantes rotan por los diferentes departamentos en función de sus estudios y grados. Para enfermería, el área que se les asigna, depende del grado que cursen, a mayor grado mayor complejidad en las unidades de destino; empiezan por Hospitalización y terminan por UCI o por Urgencias. Las auxiliares de enfermería rotan por tres sitios: una unidad de hospitalización, un área de críticos y un servicio específico como RHB o hemodiálisis.

Esta semana se celebró la acogida de los estudiantes de enfermería de la universidad católica y los auxiliares de enfermería de los IES de Javea, Benidorm y Gandía. En total 50 estudiantes, 32 auxiliares de enfermería y 18 enfermeros.

En nuestra organización tenemos acuerdos de formación con varios centros docentes de la provincia de Alicante. Por eso todos los años acogemos a un gran número de estudiantes en prácticas para apoyarles en su formación. Este año, hemos

Estudiantes de enfermería junto con los supervisores de enfermería

La Unidad de Cuidados Intensivos ha sido finalista en los premios Best in Class

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El Inspector de servicios del Grupo Alentis, junto con nuestro Servicio de Prevención de riesgos laborales, impartieron la formación del Plan de Autoprotección.

La formación del Plan de Autoprotección es de carácter obligatorio para todos los profesionales de nuestro Departamento de Salud. Según la ley hay que acudir anualmente, aunque se haya asistido a convocatorias anteriores, su repetición periódica nos permite mejorar en destreza y conocimientos.

El título no parece atractivo, su contenido sí lo es. Además es de vital importancia para saber prevenir las emergencias y cómo actuar en caso de producirse. El formador, comentó que muchos accidentes que se pueden prevenir o controlar terminan en catástrofe por desconocimiento. En palabras suyas: “todos pensamos que eso a nosotros nunca nos va pasar”.

Debemos tener en cuenta que en cualquier momento, puede surgir en el centro de trabajo una emergencia, por ello hemos de saber qué acciones realizar para garantizar la Autoprotección de nuestros centros.

En las sesiones impartidas, los formadores nos explicaron cómo organizarnos en caso de emergencia, y aprovecharon para abordar un problema de gran trascendencia que tenemos en nuestros centros, el del tabaco. Desde el Servicio de Prevención de riesgos laborales se recuerda: “La obligación de los profesionales de velar por su seguridad y la de terceros, en este caso pacientes, teniendo en cuenta el especial riesgo que entraña incumplir con la normativa frente al tabaquismo tratándose de centros sanitarios”.

Formación Plan AutoprotecciónCreemos que nunca nos va a suceder a nosotros, pero el día menos pensado, nos pasa y nos encontramos frente a una emergencia y ¿qué hacemos?

Desde el Servicio de Prevención de riesgos laborales, se organizaron varias sesiones con distintos horarios para facilitar la asistencia de todos los profesionales del Departamento y poder organizar la programación de trabajo del personal de los diferentes centros y/o servicios.

Así pues, anualmente y de manera obligatoria debes acudir a la formación del Plan de Autoprotección de Marina Salud, para que conozcas cuales son las actuaciones a realizar frente una emergencia.

Además, se han realizado formaciones “in situ” por los servicios y centros tanto del Hospital como de Atención primaria para recordar las instrucciones y recomendaciones según peculiaridades de cada uno, se seguirán realizando las visitas a los servicios pendientes.

Hasta la fecha se han realizado sesiones en: almacén, cocina, lencería, limpieza, sistemas, psiquiatría, sala técnica, anatomía patológica, laboratorio, consultas externas, bloque quirúrgico, bloque obstétrico, administración, personal de continuidad asistencial, hemodiálisis, rehabilitación, radiología, psiquiatría y CAU, así como en todos los Centros de Salud. Durante los próximos meses se realizará en el resto de servicios y áreas.

Desde el Servicio de prevención se agradece la colaboración y asistencia de todos los profesionales del Departamento.

dirección a seguir

para alcanzar la salida

salida exterior

salida

Hospital de Dénia

empujar

para salir

pulsador para

activar alarma

extintor

¿Cómo actuar?

1.- Alerta a tu responsable directo y compañeros. *En caso de Incendio:

Llama al 112. Si es posible, intenta sofocarlo y/o controlarlo tu mismo hasta la

llegada de los bomberos. Hay puntos con material de extinción de incendios

repartidos por todo el edificio del hospital

2.-Ponte a disposición de tus superiores (Mantén la calma y no crees

alarmismo entre los pacientes)

3.-Sigue las indicaciones del equipo de Intervención y/o Evacuación .

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Este esquema se mantiene las 24 horas del día. La figura del JEFE DE

INTERVENCIÓN la asume el Jefe de la Guardia y el Supervisor General,

en horario de tarde, noche, fin de semana y festivo.

manguera

Director del Plan de Actuación

Director del Plan

de Autoprotección

Comité asesor (*1)

Ayuda exterior 112

Bomberos

Seguridad / Mantenimiento

E.S.I. Equipo de

Segunda Intervención(*6)

Servicios de Urgencias

Equipos de Primeros Auxilios

E.A.E. Equipo de

Alarma y Evacuación (*4)

E.P.I. Equipo de

Primera Intervención (*2 y *3)

Jefe de intervención

Coordinador médico

Supervisor de zona

Jefe del departamento afectado

Aviso al responsable directo Gerente

Teléfonos de emergencia

El Departamento Salud de Dénia cuenta con un Plan de Autoprotección

para los empleados.

En él se detallan: Las emergencias que pudieran producirse, los

medios de intervención disponibles en caso de que se produjeran y

la organización del personal frente la emergencia

Esta guía te ayudará a tener unas directrices básicas de cómo poner en

marcha las primeras actuaciones cuando se declara una emergencia.

Estructura operativa

Señalización

Prevención de Riesgos Laborales

Recursos Humanos

Policí

a

Admisión urgencias hospital

966 - 429 200

Director Plan de actuación

dpto. infraestructura

620 594 374

Mantenimiento 24H

429 072

Seguridad privada hospital

410 549

Jefe guardia médico hospital

429 110

Policía nacional

091

Emergencias

112CICU 900 161 161

CICU Alicante 965 144 000

Policía local

092

Bomberos

080

Guardia civil

062

Instituto Nacional de Toxicología

915 620 420

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Nuestro compañero, el Dr. Antonio Valdivia, Jefe de Sección de Medicina Preventiva del Departamento de Salud de Dénia, junto al Director de Salud Pública de la Marina Alta, Pasqual Martí y el alcalde de Xàbia, José Chulvi, han presentado esta mañana en el Centro de Salud de Xàbia la Campaña contra la gripe 2013.

La Conselleria de Sanitat ha destinado 26.000 dosis para los vecinos de la Marina Alta. Este año, y como principal novedad, se ofrecerán dos tipos de vacunas: una para los mayores de 64 años y otra para los menores.

La vacuna va especialmente dirigida a este primer grupo, además del personal sanitario, embarazadas y pacientes crónicos.

Presentación de la campaña contra la gripe en el Centro de Salud de Javea

Este año y bajo el slogan “Vacuna’t contra la Grip” nuestro Departamento de Salud ha elegido Xàbia como lugar de presentación de la campaña a nivel comarcal, por ser ésta una de las poblaciones de la Marina Alta donde el porcentaje de extranjeros residentes ya ha superado al de los españoles empadronados (55%). Según el Dr. Valdivia, los extranjeros presentan tasas de vacunación muy por debajo de los nacionales.

De la misma manera, el Dr. Valdivia ha subrayado la importancia de la vacunación en la población de riesgo, ya que evita complicaciones graves por esta patología.

Reforma de la legislación

Antonio Valdivia, Jose Chulvi y Pascual Martí

Ángel Giménez y Teresa Prats

Pascual Martí, Jose Chulvi y Antonio Valdivia

Jose Chulvi y Antonio Valdivia

Vicent Moncho y Teresa Prats mar

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Nuestra compañera, x, matrona del Centro de Salud de Ondara, organizó una charla sobre sistemas de retención de bebés en los coches, en colaboración con la Jefatura Provincial de Tráfico de Alicante.

La reunión se realizó por la demanda existente, ante el cambio de legislación, por parte de las madres que acuden a los cursos de lactancia y las mujeres embarazadas, que asisten a clases de preparación al parto.

La reforma de la DGT para las sillas de retención infantil contempla que aquellos niños que pesen menos de 18 kilos deberán viajar en las sillas de retención infantil, colocadas en el sentido inverso de la marcha, siempre que el dispositivo de seguridad lo permita.

Formación sobre sistemas de retención infantil en el Centro de Salud de OndaraEl cambio de legislación obliga a que los bebés se sienten en los asientos traseros

Según un estudio de la DGT, Dirección General de Tráfico, viajar en una silla infantil en sentido contrario a la marcha reduce en un 75% el riesgo de sufrir lesiones.

Otro punto contemplado en la reforma, es la prohibición de que los niños que no superen los 135 centímetros de estatura puedan viajar en las plazas delanteras de un vehículo.

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Los internistas de nuestro Departamento de Salud han puesto en marcha la primera Unidad de Ecografía Clínica de Medicina Interna de la Comunidad Valenciana. Su misión es realizar exploraciones ecográficas a los pacientes de Medicina Interna ingresados en la planta y, en una fase posterior, también a los citados en las Consultas Externas.

El objetivo es utilizar la ecografía para ampliar las posibilidades de diagnóstico por parte de los facultativos especialistas en Medicina Interna en todas las circunstancias.

Según nuestra compañera, la Dr. Patricia Martín Rico, Jefa del Área Clínica de Medicina Interna, “la ecografía es una técnica inocua que permite explorar cualquier territorio del cuerpo, con un simple dispositivo puesto encima de la piel del paciente, y ver desde lo más superficial hasta los órganos más profundos”.

Es una gran ventaja, ya que pone en manos de los clínicos mucha y muy valiosa información desde el primer encuentro con el paciente mediante una técnica mínimamente invasiva”.

El fonendoscopio del futuro

La ecografía clínica, proporciona al facultativo diagnósticos más rápidos y precisos, lo que redunda en mayor seguridad para el paciente.

La Unidad cuenta ahora con 2 equipos de estación: un equipo de ecocardiografía y otro ecógrafo destinado a la exploracion abdominal y vascular. En breve también se incorporará un ecógrafo de bolsillo, con unas características extraordinarias de portabilidad. “Hay quien ya lo ha pasado a denominar el fonendo del Siglo XXI”, señala la Dra. Martín Rico.

Nuestro Hospital, es uno de los centros pioneros de España en introducir la Ecografía Clínica realizada por Especialistas en Medicina Interna con todas sus posibilidades, tanto ecografía abdominal, vascular como ecocardiografía. Junto a él, otros hospitales pioneros como el Hospital de Parla de Madrid, el de Torrecárdenas de Almería y el Grupo de Trabajo de Ecografia Clínica de la Sociedad Española de Medicina Interna, están contribuyendo a la extensión de esta técnica a otros especialistas en Medicina Interna. Desde el primer momento la Unidad se ha puesto a disposición de los pacientes, pero tendrá simultáneamente otra doble función: la docente e investigadora. En el Servicio de Medicina Interna trabajan 14 médicos internistas y 3 médicos internos residentes (MIR) de la especialidad, desde que se certificara, hace tres años, como Unidad Docente. m

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Santiago Pinto y Patricia Martín Rico

Miembros del equipo de Medicina Interna

Proporciona diagnósticos más rápidos y precisos, lo que redunda en mayor seguridad para el paciente.

El Área de Medicina Interna pone en marcha la Primera Unidad de Ecografía Clínica


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Lleva casi 5 años al frente del Servicio de Diagnóstico por la Imagen de nuestro Departamento de Salud. Nuestro Hospital se ha convertido en un centro que cuenta con la tecnología más puntera y donde se aplican las últimas técnicas de la especialidad. Esto hace que el nivel de este servicio sea superior a la media de hospitales comarcales.

¿Qué nivel de complejidad tiene el Servicio de Diagnóstico por la Imagen en el Hospital?

Lo más especializado es el Intervencionismo Radiológico. Normalmente se diferencia entre Neurointervencionismo y el Intervencionismo General. El primero exige una especialización en esa área y lo hace un grupo de Neurorradiólogos que viene de Valencia. El segundo lo hacemos nosotros, junto a los cirujanos vasculares.

La Radiología Intervencionista es especial porque necesita, en primer lugar, un sala especial con una considerable inversión tecnológica. Además requiere unas habilidades que solo se adquieren con mucha experiencia; por lo tanto tienes que tener a dos personas dedicadas exclusivamente a esto.

Todo ellos hace que estas exploraciones sean complejas y difíciles de soportar por un hospital comarcal. Lo que tenemos en Dénia es un lujo que la gente tiene aprender a valorar.

El año pasado hicimos 1.500 intervenciones. De manera que, si no tuviéramos Intervencionismo

Radiológico, 1.500 pacientes y sus correspondientes familias, tendría que haberse desplazado a otros hospitales. Además, es un tipo de exploración que resuelve y evita cirugías.

¿Con qué plantilla de radiólogos cuenta el servicio?

Hace escasas fechas se ha incorporado un nuevo radiólogo. Hemos ido aumentando el número de exploraciones que se van haciendo porque la medicina va avanzando, se descubren nuevas técnicas, se incorporan y se hacen nuevas exploraciones. Es difícil acompasar el número profesionales que tienes con las exploraciones que te van pidiendo, pero lo vamos haciendo poco a poco. Empezamos 3 radiólogos y hoy en día somos 9.

Con todas estas técnicas a disposición de los facultativos, ¿Cree usted que la Medicina está cada vez más tecnificada, tiene más protagonismo la diagnosis?

Nosotros, los radiólogos, también los oncólogos, los urólogos, etc…en general los médicos estamos transformando la Medicina en Medicina Oncológica. Nos dedicamos casi el 80% de nuestro trabajo a pacientes oncológicos.

Los pacientes oncológicos, su diagnóstico y su tratamiento están muy estandarizados. De hecho

Entrevista a Luis Andreo, Jefe del Servicio de Diagnóstico por la Imagen de nuestro Departamento de Salud

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Luis Andreo

“La población tiene que valorar las técnicas que tiene a su disposición y los tiempos de respuesta del Área de Radiología”


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udhay guías de tratamiento donde están especificados

los tiempos, la quimioterapia que hay que aplicar, los estudios diagnósticos, etc….y se siguen de una manera muy rigurosa en prácticamente todo el mundo.

Nosotros tenemos mucho cuidado de que los pacientes oncológicos lleven sus estudios al día y se hagan cuando tienen que hacerse.

De manera que ustedes, los radiólogos, ¿informan cada una de las pruebas que practican?

Todos los estudios están todos informados: unos inmediatamente y otros pueden tardar más o menos tiempo –una semana, 10 o 15 días, a lo sumo-.

Y todo eso a pesar de los volúmenes que manejamos. Hay que tener en cuenta que el año pasado hicimos 11.000 TAC, 6.500 Resonancias y 13.000 Ecografías; un volumen enorme. Puede ocurrir que alguna no se informe, por algún motivo, pero cuando el paciente va a la consulta, nos lo reclaman y lo hacemos.

Siempre informamos las exploraciones. No es algo excepcional, sino que forma parte de nuestro trabajo habitual.

Quiere eso decir que ¿no hay listas de espera para las pruebas radiológicas de pacientes oncológicos?

Me entristece pensar que lo que se difunde a la opinión pública es en una falsedad y que además se haga en un tema tan sensible como son los pacientes oncológicos.

Los radiólogos, los técnicos, los enfermeros hacen un esfuerzo enorme para que los pacientes oncológicos vayan al día. No es justo que se publique una falsedad como que haya algún paciente oncológico en lista de espera 5 meses.

Además para nosotros tener esa lista de espera al día de pacientes oncológicos nos supone un esfuerzo importantísimo. La mayoría de los días tenemos, además de trabajo ya programado, dos o tres pruebas de pacientes oncológicos que las tenemos que realizar sin demora y las priorizamos.

Yo sé que los pacientes oncológicos, cuando escuchen estas afirmaciones, las corroborarán porque ellos saben que son verdad. Es importante que ellos lean esto.

¿Este tipo de pacientes, los oncológicos tienen un tratamiento multidisciplinar?

Claro. Grupos de distintas especialidades nos reunimos cada semana en torno a las Comisiones Clínicas donde discutimos la situación de cada paciente. En el caso de los oncológicos les damos un tratamiento personalizado: se discute su caso, se decide el diagnóstico y el tratamiento y los medios que hay que poner a su disposición. Cuando hay que hacer un estudio con TAC o Resonancia o la prueba que sea siempre, en el 100% de los casos, lo hacemos cuando le toca al paciente. Esto supone un esfuerzo enorme. Por supuesto se priorizan este tipo de pacientes.

¿Cuál es la última prueba incorporada a la cartera de servicios?

La RM defecografía es una nueva técnica que resuelve un problema grave en el diagnóstico de las incontinencias fecales o problemas de debilidad del suelo pélvico.

Esta técnica se utiliza para pacientes con problemas defecatorios: estreñimiento o problemas en el suelo pélvico. Lo que hacemos es rellenar la ampolla fecal con una sustancia espesa con contraste, apta para la resonancia y hacemos un estudio dinámico.

En la Resonancia grabamos secuencias mientras que a los pacientes se les va solicitando una serie de esfuerzos. Finalmente se realiza un estudio sobre la defecación para valorar si al final el paciente debe de operarse y conocer qué técnica se ha de utilizar. Tenemos un radiólogo que se ha especializado en esta técnica en concreto y la ha importando aquí. Consigue unas imágenes espectaculares donde se puede apreciar no solo la musculatura sino también los ligamentos y cómo éstos interactúan. El resultado es un diagnóstico muy preciso.


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Catalina Espín es la Directora de la Dirección de Cuidados y Servicios del Departamento de Salud de Dénia. Y es desde el inicio de la organización la persona responsable de esta dirección. El área de Cuidados y Servicios tiene un papel fundamental en el buen funcionamiento de un Departamento de Salud y en la calidad en el servicio ofrecido al paciente. En nuestro Departamento de Salud, esta área brilla por su profesionalidad y eficiencia.

Quedamos con Catalina Espín para que nos cuente sobre el nuevo cambio en la estructura de la organización.

¿Nos puedes explicar en qué consiste el cambio producido en la estructura organizativa de la Dirección de Cuidados y Servicios del Departamento?

Es un cambio que afecta simplemente a la estructura organizativa. Desde los inicios de nuestra organización y hasta el pasado mes de septiembre la gestión de los servicios generales de las áreas de Limpieza, Hostelería, Lencería y Esterilización, de nuestro Departamento de Salud dependían de la Dirección de Recursos y a partir de ahora dependerá la Dirección de Cuidados y Servicios.

Es un cambio de organización, seguiremos teniendo la misma relación contractual con los proveedores, pero ahora la relación con ellos la gestionamos desde la Dirección de Cuidados y Servicios.

¿Por qué se ha realizado el cambio? ¿En qué aspectos puede mejorar la atención del paciente y por qué?

En su día, la estructura del Departamento se dividía en dos grandes direcciones: Área Asistencial y Área de Recursos. El Área de Recursos gestionaba la relación con todos los proveedores de la organización indistintamente del carácter del servicio y/o producto con el fin de centralizarlos.

Ahora, desde la Dirección se ha considerado que para ofrecer un servicio de calidad óptimo, estas áreas las gestione la Dirección de Cuidados y Servicios. Pues están muy relacionadas con el servicio que se brinda al paciente. Nuestro objetivo es mejorar

estos servicios e integrarlos más y mejor dentro del proceso de cuidar.

Nosotros partimos del concepto de que la alimentación es muy importante para las personas enfermas y que forma parte del tratamiento que reciben los pacientes. La limpieza, la ropa necesaria y la esterilización del material son la base de una buena higiene hospitalaria, de ahí la relevancia y la necesidad de más integración.

¿Habéis asumido ya la totalidad del trabajo de las áreas de Limpieza del Departamento, y lencería o lo vais a asumir de forma paulatina?

Hemos realizado la asunción de forma progresiva, comenzamos el pasado mes de septiembre y terminaremos a finales de noviembre. Al hacerlo de forma escalonada, entre proveedor y proveedor, nos garantizamos un tiempo suficiente para establecer las bases y el correcto funcionamiento en un área antes de asumir la siguiente.

¿Cómo organizáis el trabajo?

La organización del trabajo y el desarrollo operativo de la actividad corresponde a las empresas proveedoras del servicio, esto no ha cambiado, continúan siendo las mismas y realizan un buen trabajo.La coordinación operativa diaria de estos servicios, la realizan las supervisoras de unidad y los coordinadores en los centros de salud.

La evaluación se llevara a cabo mediante encuestas y auditorias operativas.

¿Habéis asignado algún responsable?

Sí, asignaremos a una persona el seguimiento y evaluación de la calidad de estos servicios, también contaremos con apoyo administrativo para el seguimiento de todo el proceso.

¿Es una decisión alineada con la estrategia de Marina Salud?

Totalmente, Marina Salud tiene el compromiso de ofrecer un servicio próximo y de calidad para el paciente y el profesional, y estas áreas son de carácter fundamental para una atención asistencial más cercana.

Entrevista a Catalina Espín

Catalina Espín


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Plan de igualdadEl pasado 23 de octubre se constituyó el Comité del nuevo Plan de Igualdad. Los miembros de dicho comité son: Luis Miguel Cardó Fernández, Jose Luis Arroyo Vicente, Alicia Maria Canet Peiró, Corpus Gomez Calderon, Clara Fornés Roig, Vicente Bellod Silvestre, Alexandre Castello Costa, Luis Miguel Gonzalez Perez, Maria Rosa Pons Ausina, Silvia Borull Villa.

Además, se han realización encuestas para conocer la opinión de los profesionales sobre las políticas de

igualdad de oportunidades existentes en nuestra organización, en algunas áreas críticas, como son: acceso al empleo, calificación profesional, promoción, conciliación de la vida laboral y familiar, etc… entre otras.

Los resultados de las encuestas servirán de guía para encaminar las acciones que se realicen con el fin de mejorar en las políticas actuales de igualdad de oportunidades. Dichas acciones se recogerán en el nuevo plan de igualdad que tendrá una duración de 4 años.

Nuestro Departamento de Salud se ha unido a la campaña de recogida de alimentos organizada por SATSE en colaboración con cáritas y el banco de alimentos. Dicha campaña finalizará el próximo viernes, 13 de diciembre.

Hemos habilitado diferentes lugares para depositar los alimentos. Uno de ellos es el Hall principal del Hospital de Dénia, y los otros están ubicados en los 11 Centros de Salud de la Marina Alta, en las siguientes localidades: Ondara, Vergel, Pego, Orba, Pedreguer, Calp, Benissa, Teulada, Gata de Gorgos, Dénia y Javea.

El objetivo de la campaña es ayudar a mitigar las carencias alimentarias de los más desfavorecidos. Una de las consecuencias de la crisis socioeconómica que estamos viviendo es que, desafortunadamente,

Campaña de Recogida de Alimentos “Alimentar es Cuidar”Nuestro Departamento de Salud colabora con SATSE en la recogida de alimentos

crece el número de personas con escasez de recursos económicos, que acuden a los comedores sociales en busca de un plato en la mesa. Una parte importante de las comidas que se sirven en los comedores sociales provienen de alimentos que se recogen en los Bancos de Alimentos de cada provincia.

Por eso, el SATSE, pide tu colaboración en la recogida de alimentos para ayudar a las personas más desfavorecidas, víctimas de la crisis. Esta acción se enmarca dentro del Plan de Responsabilidad Social Corporativa de nuestro Departamento de Salud. Desde Marina Salud “luchamos una vez más por colaborar con acciones solidarias de este tipo como ejemplo de superación y de solidaridad conjunta para las personas que más lo necesitan.”


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Macrina Camps y Ángel Giménez

El Dr. Roca entrega la donación de Marina Salud

Javier Roca, cirujano Torácico de nuestro Departamento de Salud, acaba de volver de Camerún donde ha realizado una estancia en el Hospital San Martín de Porres, gracias a un convenio de colaboración con la Fundación Recover. El objetivo es mantener una colaboración periódica con facultativos africanos, tanto in situ como a través del a plataforma informática medting; una especie de facebook con hisotrias clínicas de pacientes.

¿En qué consiste la colaboración de Marina Salud con la Fundación Recover?

Desde el pasado mes de marzo colaboramos a través de la plataforma meeting. Esta es la parte donde Marina Salud puede ayudar de manera más constante, ya que utilizamos la plataforma Meeting para tener una comunicación fluida y directa con los médicos de allí sobre los casos que ellos tienen dudas o son más complejos. Recibimos consultas porque ellos no tienen especialistas.

El sistema te avisa, a través de un correo, sobre una nueva historia clínica que además puede llevar incorporada imágenes como radiografías o TAC’s.Los médicos africanos también nos solicitan información, bibliografía sobre algún tema concreto.


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Firma Convenio Colaborador con la Fundación RecoverNuestro Gerente, el Dr. Ángel Giménez, y la Gerente de la Fundación Recover, Macrina Camps, han firmado este mediodía un convenio de colaboración gracias al cual los facultativos que trabajan en los hospitales africanos con los que la Fundación Recover colabora, recibirán asistencia en el diagnóstico de sus pacientes por parte de los médicos de nuestro Departamento.

Esta colaboración se realizará de manera permanente gracias a la Telemedicina. De esta forma, los facultativos del Departamento, previa formación en la herramienta informática medting, colaboran con el personal sanitario africano resolviendo dudas,

sobre todo en especialidades médicas todavía no desarrolladas en el continente Africano. Nuestro compañero, el Dr. Javier Roca, Cirujano Torácico, ha sido uno de los primeros médicos en desplazarse hasta Camerún. El pasado mes de septiembre realizó una estancia de 10 días en el Hospital San Martín de Porres. Allí también hizo entrega de una donación de 200 drenajes torácicos.

Nuestra organización colaborará también con la Fundación Recover acogiendo a profesionales africanos, tanto en el Hospital como en los centros de salud de la Marina Alta, donde realizarán estancias formativas.

Entrevista al Dr. Javier Roca


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El Dr. Roca en contacto permanente con los facultativos africanos, a través de medting

El Dr. Javier Roca durante una cirugía en el quirófano del Hospital San Martín de Porres, en Camerún.

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En estos momentos estamos colaborando 26 facultativos especialistas españoles.

Donación de Marina Salud

Para el viaje me llevé desde Dénia 200 drenajes torácicos. Allí no tienen este tipo de materiales, que son muy importantes para abordar los derrames pleurales o los neumotórax. Hasta ahora lo drenaban o lo pincharan con lo que podían.

¿Qué parte de la medicina has desarrollado más en Camerún?

Sobre todo quirófano porque es lo que más necesitan. En Camerún muchas veces opera el enfermero. Igual lleva 15 o 20 años operando. Le han enseñado un par de técnicas y las hace de maravilla porque tiene mucha experiencia.

En el quirófano hace falta tener a profesionales capacitados. Tienen muchos voluntarios pero no especialistas. Allí, por ejemplo, mi especialidad, la cirugía Torácica no existe. Esta rama lo que más opera es cáncer de pulmón pero en Camerún no hay mucha prevalencia de esta patología. O bien no se diagnostica por falta de medios o simplemente la población no llega a la edad para que se desarrolle el cáncer de pulmón (normalmente afecta a pacientes entre 60-70 años). Allí la esperanza de vida de es de 50 años.

Entonces, ¿no se ven tumores en África?

Sí, sí, claro. Tumores en África hay muchos. Pero llegan a la sanidad con unos tamaños que en Europa son inadmisibles. La explicación la encontramos en que cuando un paciente desarrolla un tumor, en lugar de ir al hospital al chamán o curandero que les dice que es bueno que crezca el tumor porque es la única manera de que salga todo lo malo que llevan dentro.

No hay cultura de atención sanitaria y el acceso a la misma es complicadísimo. Las infraestructuras son nefastas. La Directora del Centro, Cristina Antolín, desarrolló un proyecto para asfaltar y crear accesos al hospital con dinero de los propios vecinos del barrio. Esos fondos se los entregó al alcalde y finalmente el dinero desapareció y después encontraron al alcalde envenenado. Esa tipo de situaciones de corruptela son muy frecuentes en Camerún. De manera que, cuando llega la temporada de lluvias, el hospital queda casi aislado porque los accesos están embarrados. Hay que esperar a que se sequen.

Además del hospital, la fundación Recover cuenta con un dispensario en la selva, en Bikop, para atender a los pacientes de la zona. Es lo único que hay.


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Un familiar sujeta el gotero a un paciente en el aparcamiento del Hospital San Martín de Porres


Mortalidad infantil

El 15% de los niños muere antes de los 5 años a causa de enfermedades como VIH, malaria o simplemente por malnutrición.

La malaria en sí no es una patología muy grave pero si no tienes acceso a la Sanidad, sí puede ser mortal.

Además de infraestructuras y comunicaciones, ¿Qué otras carencias has identificado?

El Hospital tiene acceso a mucha medicación y pruebas diagnósticas, con la ayuda de muchas ONG. El problema de Camerún es que no existen los hospitales públicos, tal y como lo tenemos aquí. Incluso si el centro sanitario es público, el paciente tiene que pagar. Luego está la corrupción, que es un tema aparte.En el hospital San Martín de Porres hay trabajadores sociales que estudian los casos de los pacientes más necesitados e intentan buscar financiación en la medida de lo posible. Es curioso cómo funciona el tema de buscar dinero: igual viene un paciente a la consulta, le tienes que pedir dos o tres pruebas y el paciente te dice que solo tiene dinero para una prueba. Entonces empieza el regateo a ver cuál de todas las pruebas se le practica y a qué coste.

Hay casos en los que el paciente se tiene que hacer un TAC, previo a la cirugía; entonces elige entre TAC o cirugía. El médico le opera directamente; no tiene más opción.

También hay casos también en los que el paciente no tiene dinero para la hospitalización y se queda en un banquito en los alrededores del hospital.

Un niño juega en los alrededores del Hospital San Martín de Porres

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¿Qué impresión te llevas de la experiencia?

R- Nunca había estado en África, es mi primera experiencia. Pensamos que en África todo es lo mismo pero no: en cada país hay una situación diferente de otro. A veces son mundos muy distintos.

Pensamos que en África no van a tener de nada pero sí tienen bastantes cosas, limitadas pero variadas. Es una pena porque con un poquito más de financiación que tuvieran se podrían hacer muchísimas cosas.

Dispensario en la selva, Bikop.


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Cena Benéfica AECCLa AECC celebró el pasado mes de noviembre una cena benéfica dedicada al voluntariado Hospitalario, a la que asistieron más de 200 personas. En representación de nuestra organización acudieron algunos directivos, entre ellos: Ángel Giménez, nuestro gerente del Departamento de Salud, Rafael Sala, Director Asistencial y Carlos Hermoso, Director de Recursos Humanos.

En la cena se felicitó a los voluntarios de nuestro Hospital, que pertenecen a la AECC, por el encomiable trabajo de acompañamiento que realizan con los pacientes oncológicos y también a nuestro Hospital por el acogimiento, en palabras

de la presidenta de la AECC de Benissa: “Hemos encontrado mucho apoyo en el Hospital de Marina Salud, no todos en los Hospitales nos ofrecen tanto soporte y nos acogen con tanta amabilidad, gracias”.

Tras la cena, se entregó una distinción los voluntarios que trabajan en nuestro Hospital y a continuación cerró el acto nuestro gerente del Departamento de Salud con un mensaje de agradecimiento a la labor profesional de las voluntarias de la AECC que trabajan en nuestro Hospital y a Pablo Segarra. Su discurso concluyó con la siguiente frase: “Gracias de nuevo por regalarnos vuestro tiempo y buen hacer”.

Beneficios SocialesQuizá tengas un amig@, tí@, herman@, vecin@, dueño de un comercio que está buscando clientes potenciales a quién le pueda interesar ofrecer un tipo de descuento u oferta para los profesionales de nuestro Departamento de Salud.

Cada vez son más las empresas que, como estrategia comercial, buscan determinados colectivos para lanzar sus ofertas de productos o servicios. Nosotros estamos buscando activamente empresas que quieran dirigir estas ofertas a los profesionales de nuestro Departamento de Salud.

Desde el departamento de Comunicación estamos trabajando en los beneficios sociales para nuestros profesionales. Ya tenemos cerca de la treintena de empresas que colaboran con nosotros. Puedes consultarlas todas ellas en la intranet. Y estamos abiertos a nuevas propuestas. Si conoces a alguien a quien le pueda interesar, puedes comentárselo y darles nuestro contacto o si lo prefieres nos envías un mail y nosotros nos pondremos en contacto con ellos.


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La sala cuidArt, de nuestro hospital, acoge desde el pasado 7 de octubre y hasta el próximo 15 de diciembre, la exposición Panorama de bienes y servicios, de Mira Bernabeu. La realización de este proyecto ha recibido una gran aceptación por parte de los profesionales, a quienes se les ha invitado a colaborar dejándose retratar por el artista alicantino.

La exposición refleja el día a día del trabajo del hospital y retrata el lado humano y social del medio, en un entorno en el que todos los profesionales se ven inmersos.

Ven y mírate: Exposición Mira BernabeuMira Bernabeu. Panorama de bienes y servicios.

Panorama de bienes y servicios es un proyecto fotográfico documental que responde al trabajo continuado del artista Mira Bernabeu (Aspe, 1969) visitando, recorriendo y reconociendo el Hospital Marina Salud de Dénia durante más de un año y medio. Se han tratado de registrar todos los espacios y las funciones desarrolladas dentro de un centro hospitalario, huyendo de la mirada complaciente o la actitud propagandística.

La exposición excluye intencionadamente también referencias directas a los pacientes y sus familiares, manteniendo una distancia con el dolor que provoca la enfermedad o la muerte, así como con la alegría del nacimiento o de la curación. Estos aspectos que quedan relegados de manera referencial a los utensilios y restos de las curas.

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Mira Bernabeu montando.

El día de la inauguración


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dVen y mírate: Exposición Mira Bernabeu


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Como en años anteriores y con motivo de las próximas fiestas navideñas, hemos lanzado un concurso de dibujos dirigido a los niños/as de la Marina Alta. La propuesta la hemos enviado a todos los centros educativos de la Marina Alta y está dirigida a los niños/as entre 5 y 8 años.

Si tus hij@s están entre los 5 y 8 años, también pueden participar en esta iniciativa. Para ellos hay reservado un premio, en una categoría especial. Deberán escribir en el dorso del folio su nombre y apellidos, edad y especificar que son hij@s de profesionales de Marina Salud. No olvides poner tu nombre y correo electrónico para avisarte de la fecha de inauguración de la exposición.

El tema del certamen es “Dibuja tu médic@”. Los trabajos se pueden presentar en tamaño DIN A4 (folio) y empleando cualquier técnica pictórica.

Concurso “Dibuja a tu médic@”

Los dibujos podrás entregarlos en el mostrador principal de los centros de salud o consultorios o en el Departamento de Comunicación del Hospital. El plazo de entrega finalizará el próximo 10 de diciembre. A partir de esa fecha, se reunirá un jurado en el Hospital para fallar los premios. Los trabajos ganadores formarán parte de la exposición de Navidad que cada año realizamos en la Sala cuidArt del Hospital. Posteriormente, ofreceremos una merienda y una fiesta infantil con ilusionistas, marionetas y regalos para todos los niños. Gracias por tu colaboración,Esperamos también la participación de tus hij@s!!!!

Más información en:comunicació[email protected]


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udEventos Marina Salud (4ºtrimestre 2013)

Formación, Docencia, Investigación + Innovación Durante los próximos meses tenemos programadas numerosas acciones formativas en el Departamento. Desde el Área de Formación, Docencia e Investigación se os informará puntualmente de las convocatorias.

Área Formativa Asistencial • Curso Ecocardiografía Básica y Avanzada en Críticos

• Curso Actualización en Diabetes

• Programa Sesiones Pediátricas

• Escuela de Prótesis

• Sesión grupo de Hemoterapia Comunidad Valenciana • Reunión Residentes Anestesia Comunidad Valenciana

• Videoconferencia Jornada Autonómica: Declaración de Valencia sobre prevención de úlceras por presión

Área Formativa Gestión • Introducción al Modelo Europeo de Gestión de Calidad EFQM

• Taller Práctico Inglés Intermedio

• Taller Practico Ingles Avanzado

• Curso de Manejo del Paquete Estadístico EPIDAT

• Curso de Búsqueda Bibliográfica

• Taller de Publicaciones

• Taller Manejo Base de Datos OVID

• Taller Uso Up To Date

• Sistemas Actualización en Herramientas de Uso Asistencial

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Área Formativa Prevención Riesgos Laborales • Curso Básico de Prevención y Riesgos Biológicos

• Curso Movilización del Paciente y manejo de Cargas

• Curso Básico de Prevención y Riesgos Biológicos

Agenda Cultural de la Marina Alta

Exposiciones BENISSA: “Memoria” Pintures de José Antonio Santos Pastrana

BENISSA: “Vida i Natura”, de Conxa Piera Palacios

CALP: Exposició de Diny Van Gerwen

DÉNIA: Exposició de Toni Moya

DÉNIA: Exposició de Yolanda Caselles i Pilar Ample

DÉNIA: Exposició del XVIII Concurs de Fotografia “Tema Dénia”

DÉNIA: Exposició “El futuro empieza hoy”

DÉNIA: “Das bild tanzent. Ballant la imatge” Exposició video i film de dansa de Juan Bernardo Pineda

GATA DE GORGOS: Exposició bidimensional de l’Escola de Plàstica Experimental A. Vives de Gata

PEDREGUER: Exposició conjunta de les persones i entitats premiades en els XXII Premis d’Honor Vila de Pedreguer

XÀBIA: Exposició de l’obra de Roberto Calvo

XÀBIA: Mónica Sandell i Carina Fodge: Exposició d’escultura i pintura sueca

XÀBIA: “Seny”: Obres d’Ivana Larrosa

XÀBIA: “Xàbia anys 40 i 50: Una visió gràfica” Exposició fotogràfica

*Puedes consultar toda la oferta formativa en la intranet

Newsletter noviembre 2013

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