Newsletter 2012

AIESEC MENDOZA

AIESEC MENDOZA – EL LC MATADOR

Un nuevo año

comienza y otro

ciclo de AIESEC

empieza!

Nuevos

horizontes de

desafíos, metas, trabajo y diversión

tocan nuestras puertas para pedirnos

protagonismo en este nuevo año. Es

tiempo de soñar otra vez proyectos,

trabajar en equipo y unirnos como

grupo humano para los desafíos que

nos propongamos llevar a cabo.

Solamente dependerá de nosotros

llegar a donde nos propongamos ir! El

COCO terminó con todo y es ahora

donde llega el momento de

demostrarnos que estamos más

unidos que nunca para todo lo que se

viene.

Realmente estoy muy contento de

tener la posibilidad de potenciar en el

año 2012 el trabajo realizado durante

Editorial

EN ESTA EDICION

el año pasado por todo el LC. Me

encuentro sumamente agradecido al

comité por haber depositado en mí y

en cada vicepresidente su confianza

para liderar los cambios que se vienen

para el siguiente año. Que retumbe

Cono Sur que en el 2012 se viene con

todo el LC matador!

Juan Manuel Verdeslago

Fiesta de Fin de Año

Cena de Gala

Proyecto Cooparte

Newsletter Diciembre-Enero-Febrero

AIESEC

MENDOZA

Febrero 2012

EN ESTA EDICION

esta de Fin de Año

ena de Gala

Proyecto Cooparte

AIESEC MENDOZA | NEWSLETTER DICIEMBRE-ENERO-FEBRERO 2

PRESENTACION

EB 2012!!!

Renzo Vacirca

Director de Intercambios Entrantes de Desarrollo Social

"Pibes cómo están? En mi

caso creerán que no hay

mucho por decir, pero es mas

bien todo lo contrario...

Quiero invitarlos a que en

este 2012 se dejen llevar

nuevamente por la magia de

@Mendoza, la misma q en el

Coco Sur pasado le demostró

a la región lo que somos

capaces de hacer cuando

trabajamos en equipo y

empujamos todos para el

mismo lado. Dejamos de ser

una promesa para ser una

realidad, y de nosotros y

nadie mas que de nosotros

dependerá confirmarlo. Se

imaginan ganando algún

premio en los próximos

congresos??? No estamos

muy lejos creanme, y a decir

verdad, vamos incluso por

buen camino. Permitanse

entonces volver a apostar por

este LC para enseñarles a

todos qué significa hacer

RETUMBAR las montañas, y

porqué decimos ser el LC

MATADOR.

Qué tiene Mendoza???

Vino?? Muñón?? Resortes??

Gente Random?? Siiii, pero

tambén compromiso, pasión

y amigos, personas

trabajadoras y hasta cuasi

profesionales con mucho

futuro... entonces porqué no

creer?? Sigan desafiandose

así, participen de OCs,

apliquen para Team Leaders,

vayan a las LCM, a los

trainings, a las juntadas

informales, aprovechen a los

trainees, charlen con los

returnees, en fin, vivan a full

la AIESEC XP porque

mientras más uno le dé a

AIESEC, AIESEC le dará mas a

uno después. Esas palabras

me las dijo hace un tiempo un

amigo aieseco de Brasil, y

todos los días le doy la

razón."

Gracias por confiar en

nosotros, a rockearlaaa

gente!!

Un abrazo.

Franco Catania

Director de Intercambios Salientes

Hey AIESEC!!!

Hola chicos! Espero que todos

hayan disfrutado a full de sus

merecidas vacaciones. 2012

se nos vino con todo. ¡Qué

mejor manera de recibirlo

que con un Congreso en

Mendoza! Y esto es solo una

introducción a lo que se nos

viene. Aiesec Mendoza ha

demostrado que tiene mucho

para dar. Cada uno de

nosotros tiene mucho

potencial para explorar.

Aprovechemos este año para

crecer. Demostrémosle a

CONOSUR de lo que está

hecho Mendoza.


Eduardo Clavero

Director de Recursos Humanos y Manejo de Información

A llegado un nuevo año, una

nueva oportunidad de desafío

dentro de AIESEC con lo que

me siento muy emocionado y

mas sabiendo que soy parte

de una EB cargada de ideas y

con ganas de ver crecer el

comité de Mza. Aun recuerdo

mis primeros pasos por la

organización con un equipo

que comenzaba a despedirse

y con uno nuevo que

comenzaba a tomar nuevos

desafíos; es increíble como

pasa el tiempo y nos vamos

formando para un futuro

incierto.

Desde ya siento que este año

va a ser un año lleno de

éxitos, en el que nos

seguiremos conociendo y

comenzaremos a conocer a

los sucesores de este barco,

que intenta poner su granito

de arena en el mundo!!

Cada vez me gusta mas saber

que soy parte de esta

organización y como siempre

digo me hubiese encantado

conocerla mucho antes...

Por último, me gustaría citar

una frase de Steve Jobs que

me ha gustado mucho:

"Ser el hombre mas rico del

cementerio no me interesa.

Lo que me importa es irme a

la cama cada noche sabiendo

que hemos hecho algo

maravilloso"

Juan Ignacio Cucchi

Director de Intercambios Entrantes Corporativos

"Quiero comenzar por lo que

fue, para terminar donde

podemos (o vamos

ciertamente) a llegar.

Después de un irreprochable

trabajo de los ahora aún

miembros o alumni, este año

que terminó, según mi punto

de vista, dejó bien claro qué

es AIESEC para nosotros

miembros y qué es @ Mza:

un titán que se tiró a dormir

una siesta, son las 6.59, y el

despertador suena a las 7!.

Se nos viene, (no, mejor

dicho, quiero que se nos

venga) un 2012 áspero, lleno

de desafíos (ya conocidos

creo), crisis existenciales,

problemas con la facu,

noviecita/o y demás...¡¡Pero

benditos sean porque nos

hacen dar lo mejor nuestro

para seguir adelante!! Creo

con ferocidad en todos los

miembros (nosotros los

viejos, los flamantes

nuevitos, y los que vendrán

jaja), ¡¡no he visto tanta gente

capaz junta en un sólo lugar!!,

no puedo pensar en un

equipo mejor que el LC

Mendoza.

Ahora, nunca, pero nunca,

olvidemos el gran dicho de

@, "trabajá duro, pero

divertite más aún", según

veo, es la otra pata del éxito,

¿¿qué sería de @ sin las

fiestas, festejos, juntadas??

no quiero ni pensar jaja...

Bueno y para ir cerrando y

poniendo el moñ: Adoro a mi

EB Maya, los adoro a ustedes

por poner su confianza en

nosotros y sé que juntos

despertamos al titán y ¡hasta

le hacemos el desayuno!

¡Muchísimas gracias @ Mza y

todos los que nos dan una

mano! "


Julieta Mayorga

Directora de Relaciones Externas

Este año se viene con todo,

cargado de desafíos y metas

increíbles. Ojalá sigamos

fortaleciéndonos todo el LC a

nivel de fuerza de potencial

humano y a modo de un

equipo fantástico. Es un

honor y una gratificación

indescriptible la que siento

por ser parte de mi equipo de

la EB Maya, de los PowERs de

ER y parte de todo el LC, creo

que todos estamos acá por

algo, esto que nos ha traído

acá y nos ha reunido para que

hagamos algo. Las

oportunidades que nos da

AIESEC no tienen límites, por

eso espero que cada uno de

nosotros sepamos tomarlas y

hacer de ellas nuestras y

sentirnos orgullosos por

aportar nuestro día a día y

nuestro trabajo a esta causa.

Espero que realmente el 2012

sea un año que marque un

antes y un después en

AIESEC Mendoza, que

encendamos a full ese motor

y aprovechemos el máximo lo

que tengamos para dar. Nada

de esto va a ser posible sin

cada uno de nosotros... Por

eso, los invito a todos a que

sigamos en este barco y le

exprimamos el jugo!!

Sigamos brindando

oportunidades maravillosas

para gente bella. Ninguno de

nosotros puede asegurar que

será lo que ustedes esperan,

ustedes mismos deben

asegurarse que lo será y

tomar el camino indicado...

las herramientas están! Y

toda la EB nos sentimos

agradecidos de que confíen

en nosotros. No sigamos

esperando, ahora mismo

tenemos trainees excelentes

que están muy contentos y

dispuestos a recibir mucho

cariño de parte de todos

nosotros, en reuniones

formales o en reuniones

random, cada una tiene su

magia: en LCMeetings donde

plasmamos todo el trabajo

que estamos haciendo o en

fiestas para festejar nuestros

éxitos. Espero encontrarme

con muchas caritas que

extraño! Gracias AIESEC

Mendoza por este equipo con

tanta calidad humana. Un

beso para todos ustedes!

TODOS EN MARZO AL

CONGRESO!!!

Andrés Ambrosini

Director de Administración, Legales, Finanzas

Este 2012 arranca con todo!!!,

totalmente lleno de desafíos

y metas, tanto personales

como grupales. Considero

que no será fácil alcanzarlas,

pero trabajando en conjunto

y tirando todos para el mismo

lado podemos hacer cumplir

una vez mas el “Imposible is

Nothing” tan famoso de

Adidas.

En lo personal es un gran

desafío cambiar de área,

trabajar con nuevas personas,

integrarse a 2 nuevos equipos

(EB y F&L) pero tengo las

ganas y la confianza

necesaria para suplir eso y

poder trabajar junto a todos

ellos como si hace años lo

hiciéramos. Creo totalmente

en la gente del LC, sé de lo

que somos capaces si nos

apoyamos entre todos, y

tengo las más altas


expectativas de todos y cada

uno de nosotros.

Es un orgullo poder

representar a tanta gente, de

un comité con tanto potencial

como el nuestro. Ojalá

podamos compartir tantas

experiencias en este 2012 que

no lleguemos a recordarlas

todas!

Nos vemos pronto!! Saludos

para todos!! espero que

hayan pasado unas

excelentes vacaciones y se

hayan puesto a tono para

comenzar a trabajar duro en

este nuevo desafío que ya se

nos viene!!!

Hector O. Cano Llarena

Director de Comunicación Institucional y Marketing

"El 2012 va a ser un año más

que emocionante, tenemos

tantos proyectos, tantas

metas, que plantear las

prioridades y cómo vamos a

canalizarlos fue todo un

desafío. Pero el Planning es

obra de todos y por eso

estamos tan emocionados

por contar con tantos

talentos. ¡@Mendoza en

2012 va a ser un éxito, toda

una revolución como el

calendario Maya!

Definitvamente es y será un

orgullo compartir tantas

experiencias el año que viene,

que ya está a pasitos nomás.

Se nos fue el 2011 y nos dejó

tanto de conocimiento, que

no nos alcanzan las palabras

para agradecer a nuestros

nuevos Alumni. Siento que

estamos frente a algo muy

grande y que, compartirlo y

llevarlo a cabo con tanta

gente, es una verdadera

fuente de multiculturalidad.

¡Qué lindo ser de la EB Maya!

¡Qué orgullo ser un Pibe de la

Montaña! ¡Qué bien se siente

ser aieseco!"


El evento Global Village fue realizo en La Plaza

Independencia los Dias 25,26 y 27 de

Noviembre del 2011, con un alto impacto en la

sociedad ya que se logró un posicinamiento de

gran nivel.

El OC estaba compuesto por Flavia Tibaldi

como OCP, y por su equipo en lo que se

encontraban Hector O. Cano LLarena, Maria

Pia Dipascuale, Alejandra Simoncini, Natalia

Antunez y Elizabeth Villegas.

Los objetivos a seguir por el comite fueron los

siguientes:

� Mayor Posicionamiento de AIESEC en

Mendoza.

� Promocion de Programa de Hospedaje.

� Programa de desarrollo Comunitario

Global.

� Programa de Desarrollo de Liderazgo.

� Programa de Intercambios internacionales.

� Programa de desarrollo trabajo en

Equipo.

Global Village


El objetivo principal del evento es realizar una etapa de transición efectiva de los 18 LCPs (Local Comittee Presidents) de los Comité Locales de Cono Sur con sus sucesores para el período siguiente, 2011-2012. Esta transición se hará efectiva mediante diversas conferencias y actividades provistas por el MC (Members Comittee) de Cono Sur.

Considero que no cambiaría por nada la experiencia que viví en este

congreso, antes, durante y después. La buena organización y un equipo conformado con personas tan profesionales y motivadas realmente ayudaron a que se viera reflejado con excelencia. Si bien hubo imprevistos internos, estos no se vieron reflejados para el ojo externo. Además de formar un hermoso equipo de trabajo, se logró un equipo de amistad, en donde todos y cada uno velaban por el bienestar emocional y físico del otro, en donde la colaboración y la solidaridad fueron claves,junto con la proactividad.

La experiencia de RPM además me enseñó que a pesar de que el cuerpo físicamente esté cansado, todo lo controla la mente. Si uno tiene la convicción de llevar a cabo algo y siente la fuerza y las energías para hacerlo porque conoce los beneficios y CREE EN ALGO, podrá hacerlo. Recomiendo esta experiencia. Dejo abierta la posibilidad a ayudar con los conocimientos que gané a cualquier otro que lo necesitara. Además, con el conocimiento ganado, pienso en seguir realizando el congreso en Mendoza y ómo ir mejorándolo año a año, siendo éste un desafío para el LC Mendoza.

Julieta Mayorga – OCP RPM

REGIONAL PRESIDENTS

MEETING - @MZA

Congreso a nivel regional de AIESEC EN CONO SUR, el cual se encuentra conformado por conferencias de diversa índole.

RPM – Regional Presidents Meeting

AIESEC MENDOZA | NEWSLETTER DICIEMBRE

Luego de un duro y largo 2011 de

trabajo, el LC de Mendoza merecía

cerrar el

año bien arriba y entre todos, y por

eso que mejor que una fiesta en la

pileta para los miembros y los

trainees, es decir para toda la familia

AIESECa.

Fiesta de Fin de Año

DICIEMBRE-ENERO-FEBRERO

En el microcine de la

de la capital, tuvo lugar la fiesta de

gala de AIESEC Mendoza, evento

dirigido a los

acompañaron durante el año, ya

cada una de las personas que

apoyaron al comité este año. Entre

otras cosas, la EB 2011 hizo su

reporte

posteriormente Juan Manuel

Cena de Gala

8

En el microcine de la municipalidad

de la capital, tuvo lugar la fiesta de

gala de AIESEC Mendoza, evento

dirigido a los stakeholders que nos

acompañaron durante el año, ya

cada una de las personas que

apoyaron al comité este año. Entre

otras cosas, la EB 2011 hizo su

reporte anual a cargo de la LCP, y

posteriormente Juan Manuel

Verdeslago,

LCP electo,

presentó a su

equipo de

junta

directiva

para un

nuevo año de

trabajo

AIESECo.

Cena de Gala


Experiencias!!!

Nati Bainotti >>> Mil felicitaciones a mi LC por el sapo de oro!! Eso es demostrar ser AIESECos en cada momento :) nos vemos pronto!!

Leandro Bottaro >>> SAPO DE ORO PARA MENDOZA!!! PREMIO AL MAYOR DESARROLLO DE CONO SUR!REALMENTE UN MOMENTO MUY EMOTIVO, SE VIENE UN PERÍODO IMPORTANTÍSIMO PARA LO PIBES DE LA MONTAÑA!

Oscar Rodríguez Coloma >>> Felicitaciones a todo Mendoza! Se ganaron el Sapo de Oro por el comité que ha demostrado a full su cultura y participación activa. Grande Mendoza!

Axel Dimarco >>> Genteee fue increíble !! Verdaderamente increible , mis mas grandes felicitaciones al OC y a todos los que participaron en este excelente congreso!

Juan Cruz Quesada >>> FUE PERFECTO

Asi

como

se

anticip

ó nació

por

una

seman

a toda una raza en

AISECOPOLIS. Desde mi

punto de vista fue un

congreso en el cual produjo

mucha unión entre los

comités de cocosur. En mi

vivencia personal, fue muy

bueno poder seguir

creciendo en la cultura

aieseca, aprender y

desarrollar proyectos para

poder aplicarlos este año y

crecer en todo aspecto.

Además me gustó ver que la

diversión y el trabajo duro,

pueden relacionarse en un

mismo espacio.

Una parte de lo que me

gustó mucho fue la de

reunirse por área, en mi caso

COMM, y poder conocer a la

personas de otros comités y

trabajar en conjunto. Fue en

ese momento en que

distintas capacidades se

mezclaron para desarrollar

varios proyectos con el fin de

mejorar la comunicación y el

rendimiento de cada comité.

Lo bueno de esto es que

parece que esa reunión

nunca terminó, porque hoy

en día se siguen generando

ideas, compartiendolas para

mejorar la comunicación y el

marketing.

Espero que en el SUMMIT y

en los congresos que

vengan, podamos seguir

creciendo, y viendo que

rendimiento tenemos como

personas y como comité. Sin

mas les deseo un chu chu a

todos!!!!

Adrian Colla

AISECOPOLISAISECOPOLISAISECOPOLISAISECOPOLIS

AIESEC MENDOZA | NEWSLETTER DICIEMBRE

COOPARTE @MENDOZA

OC Cooparte Agostina Gonzalez Banó, Aleli

Simoncini, Emilce Jury, Luchi Macri y

Bruno Vacirca

Trainees Savannah McKnight y Emilly Alves

Team ICX SD

Pau Saumell, Vere Wiederhold,

Caro Ozollo, Juli Fernandez y

Renzo Vacirca

ONG’S

PARTICIPANTES

DICIEMBRE-ENERO-FEBRERO

CoopARTE: El arte y la

transformación social

A través de este proyecto se

pretende enriquecer en los niños

su lado artístico y promover el

autodescubrimiento a través de

diversas expresiones artísticas en

un ambiente de aprendizaje

multicultural, ya que creemos que

nada enriquece más al ser

humano que estar con personas

de contextos históricos,

antecedentes culturales y sociales

distintos. Pretendemos desarrollar un

ambiente de aprendizaje en los

niños a través de dos caminos: el

desarrollo artístico y la

interacción con jóvenes de otros

países, fomentando un espíritu

curioso, inspirándolos y

educándolos para mejorar las

condiciones de vida y la

participación social. Buscamos el fomento de la

comunicación externa y el

apoyo económico a las

distintas organizaciones que

trabajan con niños y recién

están empezando o

necesitan algún tipo de sustento.

Por eso, perseguimos como fin la

posibilidad de buscar los recursos

humanos adecuados para la

organización según su realidad

actual.

Por otro lado, intentamos

mejorar la interacción y

cooperación de distintas

organizaciones de similares

objetivos de Bahía Blanca, para

generar un ambiente de

conciencia global y cooperativa

en nuestra ciudad.

NOTA PUBLICADA POR L

EQUINOTERAPIA

http://chicosycaballos.blogspot.com/

Proyecto Cooparte

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Por eso, perseguimos como fin la

posibilidad de buscar los recursos

humanos adecuados para la

organización según su realidad

actual. Por otro lado, intentamos

mejorar la interacción y

cooperación de distintas

organizaciones de similares

objetivos de Bahía Blanca, para

generar un ambiente de

conciencia global y cooperativa

en nuestra ciudad.

NOTA PUBLICADA POR LA ASOCIACION DE

EQUINOTERAPIA

http://chicosycaballos.blogspot.com/

Proyecto gestionado por los comités de AIESEC Bahia Blanca, AIESEC Mendoza y AIESEC La Plata


No


AIESEC MENDOZA

Newsletter DICIEMBRE –

ENERO – FEBRERO

Coordinacion General:

Natalia Antunez

Diseño y Edicion :

Augusto de Nevrezé y

Elizabeth Villegas

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