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PLAN DE CONTINGENCIA COVID19 REANUDACION ACTIVIDAD EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CALATAYUD

PLAN DE CONTINGENCIA COVID19

REANUDACION ACTIVIDAD CENTROS DE TRABAJO

ENTIDAD: AYUNTAMIENTO DE CALATAYUD

DOMICILIO: PLAZA COSTA, 14 FECHA: ABRIL 2020


INDICE

1º.- Antecedentes. 2º.- Identificación de la empresa.

2.1.- Actividad. 2.2.- Relación de los Centros de trabajo. 2.3.- Escuela y Taller Empleo. 3º.- Estructura organizativa del Ayuntamiento..

3.1.- Organigrama.

4º.- Evaluación del Riesgo según actividad. 4.1-Identificación del Riesgo. 4.2-Acciones a implementar. 4.2.1-Dotar de EPIS y material. 4.2.2-Analizar instalaciones y coordinar apertura. 4.2.3-Detectar Personal vulnerable. 4.2.4-Detectar Personal sintomático y contactos COVID.19 5º - Actuaciones complementarias de limpieza y desinfección. 5.1- Edificios municipales. 5.2- Vehículos. 6º- Normas para los Centros de Trabajo COVID19 7º- Protocolos específicos: 7.1- Policia Local actuación caso COVID19 7.2- Servicio de Ayuda Domicilio caso COVID 7.3- Residencia mixta “San Iñigo” Plan Contingencia. 7.4.-Cementerio. Reducciones caso COVID19


1.- ANTECEDENTES:


Desde principios de marzo cuando aparecieron las primeras noticias sobre el coronavirus (en lo sucesivo COVID19) el Ayuntamiento de Calatayud tomó medidas con carácter de urgencia para minimizar el riesgo de contagio entre los trabajadores.

En primer lugar se aprobó por Junta de Gobierno Local en sesión celebrada

el 09 de marzo de 2.020 el “Procedimiento de actuación y medidas preventivas del Excmo. Ayuntamiento de Calatayud ante la exposición al nuevo coronavirus (2019-NCOV)” En un primer lugar la acción prioritaria fue la de INFORMAR a los empleados municipales y a la ciudadanía sobre los riesgos del coronavirus, usando los medios disponibles, difundiendo información detallada facilitada en un principio por el servicio de MAZ SALUD tanto por correos electrónicos masivos y notas de prensa en pagina web ayuntamiento, con la escasa información de la que disponíamos.

La trascendencia y magnitud del COVID19 era en aquellos momentos desconocida, teniendo en cuenta que a fecha 09 de marzo en España las cifras de fallecidos eran de 32 personas, y que a mediados de abril ya superan la cifra de 22.000 personas fallecidas.

A los pocos días, el Gobierno por Decreto 463/2020, de 14 de marzo, decretó el estado de alarma, y a partir de esa fecha fueron aprobándose decretos con directrices e instrucciones técnicas por parte del Ministerio de Sanidad y del Ministerio de Trabajo que son de aplicación y que afectan al funcionamiento de la Administración, teniendo que actuar con urgencia con el objetivo de evitar el contagio.

Algunas de las acciones llevadas a cabo a raíz de esa normativa fueron las de

implantar el “teletrabajo” para personal técnico y administrativo (realizando la Autoevaluación del Puesto de Trabajo), limitar accesos a las instalaciones municipales a los ciudadanos priorizando los medios electrónicos de comunicación, el cierre de instalaciones al público (Ciudad Deportiva, Polideportivo, Escuela de Música, Escuela de Adultos, Escuela Infantil, Biblioteca, Oficina de Turismo, Museo, edificios auxiliares como Centro Polivalente Claretianos, Albergue Sierra Vicor, Casa de la Juventud, etc.) En Escuela de Musica y Adultos se implantó el teletrabajo y la formación a distancia.

Desde el inicio se mantuvieron operativos los servicios esenciales: Policia Local, Residencia Mixta “San Iñigo”, Centro de Servicios Sociales, Servicio de Ayuda a Domicilio, servicio de Limpieza, brigada de Vías y Obras, brigada de Medioambiente y Cementerio.

Otros servicios permanecieron operativos con servicios mínimos con el objeto de atender las necesidades de la ciudadanía, como son Urbanismo, Registro, Rentas, Recaudación, Medio Ambiente, Personal, etc.


Se analizó el Plan de Emergencia Municipal (aprobado en sesión plenaria del 28/11/2018), y se identificó el Riesgo: 3.3.3.8. RIESGO SANITARIO

Este apartado recoge aquellas situaciones que pueden producirse en Calatayud, derivadas principalmente de intoxicaciones alimentarias, epidemias, plagas y contaminación bacteriológica y que producen en todos los casos una importante alarma social.

Epidemias. Actualmente las epidemias están controladas en España y el riesgo de una epidemia será consecuencia directa de una catástrofe que se escaparía del alcance del presente PEMU.

De esta forma se declaró el 14 de marzo el estado de alarma a nivel nacional para la gestión de la crisis sanitaria, y posteriormente el 17 de marzo de 2.020 La Consejera de Presidencia y Relaciones Institucionales del Gobierno de Aragón, declaró la activación del Plan Territorial de Protección Civil de Aragón en su Fase de Emergencia Nivel 1, en apoyo al Gobierno de España ante la declaración del estado de alarma y para coordinar las actuaciones en materia de protección civil en Aragón. Con el R.D. 463/2020 y el R.D.L. 10/2020 quedaron suspendidas y/o modificadas muchas actividades. Una vez llegado el momento de reanudar la actividad de forma progresiva, será preciso seguir los pasos necesarios con el OBJETIVO DE GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en una situación a la que no nos habíamos enfrentado antes, donde se suma la prevención de los riesgos laborales habituales el riesgo de los nuevos contagios de COVID-19 en la actividad de las organizaciones. Las condiciones de seguridad y salud que se tienen que cumplir son todas las derivadas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo. A esto se suman, en esta situación de pandemia, las normas dictadas por las autoridades competentes y sanitarias en los sucesivos protocolos que se han ido publicando en la página oficial del Ministerio de Sanidad. En particular, las Directrices de buenas prácticas en los centros de trabajo y medidas para la prevención de contagios del COVID-19 del Ministerio de Sanidad. Hay que tener en cuenta que este Plan es un documento “vivo “debido a que está supeditado a normativa estatal y/o autonómica que le sea de aplicación , y también mencionar que como todo Plan de Prevención afecta a toda la organización y estructura jerárquica del Ayuntamiento. Se actuará consensuando las actuaciones con el Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento y de los Delegados de Prevención, así como teniendo en cuenta todas aportaciones y sugerencias de los responsables de área y del personal en general.


2.- IDENTIFICACION DE LA EMPRESA:


2.1.- Actividad.

La empresa con CNAE 8411 dedica su actividad a la Administración Local, contando con un centro de trabajo principal (Casa Consistorial) como eje de la organización, y varios centros periféricos (punto 2.2.) con diferentes actividades (centro de servicios sociales, centros deportivos, biblioteca, etc.) que atienden todas las necesidades del municipio.

Descripción del proceso productivo o actividad prestada: en la Casa Consistorial la actividad es administrativa, burocrática y de gestión, mientras que en los diferentes centros la actividad es de servicios específicos (deportivos, culturales, asistenciales, etc.)

2.2.- Relación de los Centros de trabajo:

Centros de trabajo Nº aprox. Trabajado

res REAPERTURA

▪ CASA CONSISTORIAL, Plaza Costa, 14 (incluye Policia Local) 80 -

▪ Residencia mixta “San Iñigo” Urb. Azucarera 53 -

▪ Centro de Servicios Sociales , C/ Sancho y Gil 26 -

▪ Escuela de Música “José de Nebra”, Plaza Sepulcro 8 X

▪ Ayuntamiento Plaza España (Urbanismo+Recaudacion+Industria)

24 -

▪ Oficina Información y Turismo , Plaza España 4 X

▪ Museo municipal, Plaza Carmelitas 2 X

▪ Cementerio municipal 5 -

▪ Biblioteca municipal , C/ Sancho y Gil 4 X

▪ Recinto Ferial, explanada Claretianos - X

▪ Edificio polivalente Claretianos - X

▪ Polideportivo municipal 10 X

▪ Ciudad Deportiva 14 X

▪ Brigada Municipal (almacenes de Claretianos y Polígono Mediavega)

18 -

▪ Servicio limpieza 20

-

:

▪ Casa de Juventud. - X

▪ Edificio usos múltiples Ramón y Cajal - X

▪ Teatro Capitol - X

▪ Albergue Sierra Vicor - X

▪ Albergue transeúntes - X

▪ Aula cultural “San Benito” - X

2.3.- Escuelas Taller y Taller Empleo:

▪ Escuela Taller Calatayud XI 38 x

▪ Taller Empleo mejora zonas ajardinadas 10 x


3.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA:


3.1.- Organigrama funcional / Concejalías: según se anexa:

Alcaldía

Concejala Igualdad-P. Ciudadana

Escuela Infantil Margari

ta

Admtva.

Concejala Bienestar

Social

ServicioSociales

SAD

Residencia San Iñigo

OMIC

Concejal Fomento

Desarrollo Economico

Industria

Comercio

Ferias

AEDL

Concejal Turismo Barrios

Dpto. Turismo

Barrios

Taller Empleo

Concejal Personal-Festejos

RRHH

Festejos

Concejal Recursos y Regimen Interior

Intervención

Tesoreria

Rentas

Recaudación

Concejal Concesion y Grandes Contratos

Dpto. Contrat

os

Concejal Urbanismo-Servicios centrales

Dpto. Urbanis

mo

VIAS Y OBRAS

Escuela Taller

Limpieza

Nuevas Teconologias

Concejala Medio

Ambiente Cementerio

Medio Ambie

nte

Brigada

Cementerio

Concejal Deporte

Polideportivo

C.Deportiva

Concejala cultura y

educacion

Dpto. Cultura

Colegios

Museo

Secretaria

Dpto-Secretaria

ordenanzas

Policia Local

Otros Grupos Politicos


4- EVALUACION DEL RIESGO SEGÚN ACTIVIDAD:


Aplicando el Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-cOv-2 (versión 08 abril de 2.020) corresponde a la empresa establecer el Nivel de Riesgo de Exposición y seguir las recomendaciones para minimizarlo.

En función de la naturaleza de las actividades y los mecanismos de

transmisión del nuevo coronavirus SARS-CoV-2, podemos establecer los diferentes escenarios de riesgo en los que se pueden encontrar los trabajadores, que se presentan en la Tabla 1, y entendiendo por EXPOSICIÓN DE RIESGO: aquellas situaciones laborales en las que se puede producir un “contacto estrecho” con un caso confirmado de infección por el SARS-CoV-2 sintomático. EXPOSICIÓN DE BAJO RIESGO: aquellas situaciones laborales en las que la relación que se pueda tener con un caso probable o confirmado no incluye “contacto estrecho”. BAJA PROBABILIDAD DE EXPOSICIÓN: trabajadores que no tienen atención directa al público o, si la tienen, se produce a más de dos metros de distancia, o disponen de medidas de protección colectiva que evitan el contacto (mampara de cristal, separación de cabina de ambulancia, etc.).


4.1 IDENTIFICACION de los siguientes Niveles de Riesgo por Puesto de trabajo:

PUESTO DE TRABAJO:

RIESGO BAJO RIESGO

BAJA PROBABILIDAD DE EXPOSICIÓN

Personal administrativo (Sin atención directa público) -Secretaria -Técnicos Secretaria -Técnicos Contratación -Admtvo. Policia -Jefatura Policia -Secretario Alcalde -Admto. Barrios -Técnicos Mambiente -Interventora -Técnicos Intervenc. -Tesorera -Técnicos Tesorería -Jefe Rentas -Técnico PRL -Jefatura Personal -Admto. Cultura -Informáticos -Técnicos Urbanismo -Admto. Urbanismo -Jefe Recaudación -Técnicos Industria -Admtvos Industria

X (implementando medidas generales)

-Higiene manos (cartelera Informativa) -Uso mascarillas -Gel manos de apoyo -Distancia seguridad

Personal administrativo (Con atención directa público) -Conserjes -Admto. Registro -Admto. Padron. -Admto. Mambiente -Admto. Cementerio -Admto. Facturas -Admtos. Rentas -Admtos. Caja -Admos. Personal -Conserje Urbanismo -Admtvos Recaudación -Trabajadoras Sociales -Personal Biblioteca

X (implementando medidas

generales y específicas) -Higiene manos (carcelería Informativa) -Uso mascarillas -Gel manos de apoyo -Distancia seguridad -Mamparas protectoras


Personal de oficios (Con atención directa al público)

Personal de oficios (Sin atención directa al público) -Vías y Obras -Medio Ambiente -Brigada -Recogida Residuos -Deportes -Cementerio -Cementerio (en un futuro reducciones aviso Covid )

X(Epis especiales, Protocolo específico)

X(EPIS ESPECIALES)

X (implementando medidas generales) Higiene manos (carcelería Informativa) -Uso mascarillas -Gel manos de apoyo -Distancia seguridad

Técnicos Escuela Infantil

X (implementando medidas generales y especificas) -Distancias -Ratios -Accesos padres controlados

Personal Limpieza

X

Ayudas a domicilio

X (en caso Covid) Aplicar Protocolo especifico

X

Auxiliares Enfermería

X (en caso Covid) Aplicar protocolo específico

X

Técnicos Turismo

X (implementando medidas generales y especificas) -ratios grupos visita -distancia

Profesores Escuela Musica

X (implementando medidas generales y especificas) -ratios grupos visita -distancia - ¿Pantallas protectoras?

POLICIA LOCAL X (Protocolo) X


4.2-ACCIONES A IMPLEMENTAR:

4.2.1 DOTAR A LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE MATERIAL DE

PROTECCIÓN Y DE EPIS / NIVEL DE RIESGO

EPIS: RIESGO BAJO RIESGO BAJA PROBABILIDAD DE EXPOSICIÓN

MASCARILLA QUIRURGICA

X

MASCARILLA HIGIENICA/QUIRURG.

X

MASCARILLA KN95-FFP2-N95

X

GUANTES NITRILO X X BATAS/BUZOS X GORROS X GEL MANOS (APOYO A HIGIENE)

X X X

-GAFAS X

-GAFAS INTEGRALES X

-

-

4.2.2 ANALIZAR INSTALACIONES Y COORDINAR APERTURA

Centro: TRABAJOS: DPTOS:: PLAZOS FECHAS::

Ciudad Deportiva

Polideportivo Municipal

Escuela Infantil

Escuela Música

Museo

Taller Empleo

Escuela Taller Calatayud XI


Será preciso COORDINAR LA APERTURA de los Centros entre los diferentes departamentos que tendrán que actuar previamente (Servicio de Limpieza, Mantenimiento, etc.) (Preferentemente de forma progresiva) para actuar según plazos previstos. ACCIONES PREVISTAS (estudiar en cada caso):

✓ Realizar Limpieza a fondo (Protocolo Limpieza) ✓ Realizar Desinfección (Servicio propio o externo) ✓ Comprobar buen estado de uso la instalación eléctrica, alarmas, instalaciones

de gas, caldera, tuberías, instalaciones, ascensores, etc. ✓ Colocar carteles informativos en los accesos de entrada con instrucciones

COVID. (Uso obligatorio mascarillas en usuarios biblioteca, etc.) ✓ Dividir accesos de entrada / salida con mamparas, barandillas o bolardos. ✓ Colocar bolardos o vallas para guardar distancia de seguridad (1-2 m.) en las

oficinas de atención al usuario. ✓ Colocar cintas reflectantes en suelo para limitar distancia. ✓ Adaptar horarios de entrada y salida, fraccionando los aforos de usuarios. ✓ Adaptar vestuarios en centros deportivos. ✓ Realizar desinfección inicial y prever las periódicas de las instalaciones. ✓ Distanciar mesas en Biblioteca y orientación mesas. ✓ Distanciar sillas en salones de actos y aulas. ✓ Distanciar alumnos en Taller Empleo y uso obligatorio mascarilla y normas. ✓ Distanciar alumnos en Escuela Taller y uso obligatorio mascarilla y normas. ✓ Etc.

El Área de Deportes es la más compleja a priori de abordar por varios motivos: por la diversidad de actividades, por disponer de instalaciones tanto abiertas como cerradas, piscinas climatizadas y al aire libre, por el uso restringido o nulo de mascarillas en sus actividades, por el uso de los vestuarios sin distancias de seguridad definidas, las actividades son grupales, etc. En Escuela Infantil se coordinará apertura con empresa catering (CAES COVID19)

CENTRO DE TRABAJO (RESPONSABLES AREA)

(1-2 SEMANAS ANTES FECHA APERTURA PREVISTA)

- SERVICIO DE LIMPIEZA - URBANISMO-BRIGADA: ELECTRICISTA, FONTANERO, ETC. - SERVICIOS EXTERNOS: DESINFECCION, CALDERAS, ETC.

COMPROBACION PUESTA A PUNTO INSTALACIONES SERVICIO PREVENCION RIESGOS LABORALES (INFORMACION, DETECCION PERSONAL VULNERABLE, DOTACION EPIS, ETC) FECHA APERTURA: NCORPORACION EMPLEADOS MUNICIPALES INICIO ACTIVIDAD


COLOCACION DE MAMPARAS de PROTECCION EN PUESTO DE TRABAJO: Se priorizará en aquellos Puestos de Trabajo que tengan atención directa al público siendo una medida preventiva específica colectiva haciendo de barrera en el contacto directo, siendo de carácter obligado al personal declarado como “vulnerable” por informe emitido por los servicios médicos de SPMAS.

PUESTO DE TRABAJO: SI Observaciones: Registro x COLOCADA Padrón x COLOCADA Medio Ambiente x COLOCADA Ordenanza x COLOCADA Cuerpo guardia Policia Local x COLOCADA Caja en Tesorería X COLOCADA Rentas (1-2) X Admtvos. Intervencion (1-2) x Admtva. Cementerio x Personal (1) x Recaudación X COLOCADA(MOSTRADOR) Urbanismo x COLOCADA(MOSTRADOR) Desarrollo Económico (¿?) Oficina Turismo x Biblioteca x Ciudad deportiva Dispone cristaleras - ver Polideportivo Dispone cristaleras - ver Escuela Musica Ver ¿? Centro Servicios Sociales X Ver puestos (TS, Omic, etc.) Conserje Sociales x Residencia Conserjería x Residencia (otros) Ver puestos Educación Adultos Ver ¿?

CONTAGIO DIRECTO:


4.2.3 DETECTAR PERSONAL VULNERABLE Desde el inicio de la pandemia en aplicación del Procedimiento de actuación

de los servicios de PRL ante exposición SARS-CoV-2 se evaluó la presencia de empleados municipales especialmente sensibles detectando hasta la fecha a dos empleados en ámbito sanitario o socio sanitario y a dos empleadas en ámbito no sanitario, adoptando las medidas preventivas indicadas por el Servicios de Prevención SPMAS una vez analizada su situación médica.

Con evidencia científica disponible a 08 de abril de 2.020, el Ministerio de

Sanidad ha definido como grupos vulnerables para COVD-19 las personas con las siguientes patologías:

✓ DIABETES ✓ ENFERMEDAD CARIDOVASCULAR (INCLUIDA HIPERTENSION) ✓ ENFERMEDAD PULMONAR CRONICA ✓ INMUNODEFICIENCA ✓ CANCER EN TRATAMIENTO ACTIVO ✓ EMBARAZO ✓ MAYORES DE 60 AÑOS

En el momento de las REAPERTURA PROGRESIVA DE LOS CENTROS se evaluara el personal incorporado para detectar si pertenece a algún grupo de riesgo, para solicitar INFORME DE SPMAS y ADOPAR MEDIDAS PREVENTIVAS.

Las medidas preventivas dependerán del puesto de trabajo, pudiendo ser desde la baja laboral, colocación de mamparas, teletrabajo, aislamiento de personal Covid19, etc.

DETECTAR

PERSONALVULNERABLE

DICTAMEN SPMAS

MEDIDAS

PREVENTIVAS:


4.2.4 DETECTAR PERSONAL SINTOMATICO Y CONTACTOS COVID19 Es de ALTA PRIORIDAD controlar los casos de empleados municipales que

pueden tener síntomas COVID19 o hayan tenido “contacto estrecho “con personas con COVID19, para cortar la cadena de contagio.

En este sentido se emitió CIRCULAR de Concejal Delegada de Personal y

Alcaldía en fecha 15/04/2020 a todos empleados municipales para recordar la obligación de comunicar al superior jerárquico y al Servicio de Prevención de la Unidad de Personal, la aparición de cualquier síntoma asociado al COVID, así como el haber mantenido contacto con personas con síntomas COVID.

Hay que tener en cuenta que según las investigaciones científicas los

PRIMEROS 5-7 DÍAS NO PUEDEN APARECER LOS SÍNTOMAS y el empleado municipal si no toma las medidas preventivas adecuadas (uso de mascarilla, taparse la boca con parte interior al toser, lavarse las manos frecuentemente, etc.) PUEDE CONTAGIAR AL RESTO DE COMPAÑEROS.

A PARTIR DEL INICIO DE LOS SÍNTOMAS LA MEJOR MEDIDA

PREVENTIVA PARA EVITAR EL CONTAGIO A LOS DEMÁS ES : COMUNICARLO INMEDIATAMENTE AL SUPERIOR JERÁRQUICO Y SERVICIO DE PREVENCIÓN Y NO ACUDIR AL PUESTO DE TRABAJO.

GRAFICA ILUSTRATIVA FASES ASINTOMATICA Y DETECCION COVID19


PAUTAS DE ACTUACION DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES: El personal que tenga SINTOMAS no debe acudir al trabajo, deberá

quedarse en su domicilio en aislamiento preventivo siguiendo las recomendaciones que ha establecido el Ministerio de Sanidad ante la sospecha de ser un posible caso leve de COVID-19

Según datos del Ministerio de Sanidad recientes, en España los síntomas

más frecuentes fueron:

✓ Fiebre o reciente historia de fiebre (68,7%), ✓ Tos (68,1%), ✓ Dolor de garganta (24,1%), ✓ Disnea (31%), ✓ Escalofríos (27%), ✓ Vómitos (6%), ✓ Diarrea (14%) ✓ Otros síntomas respiratorios (4,5%)

Otros estudios recientes han detectado otros síntomas como la pérdida de

olor y de gusto, aparición de urticarias, etc. Los más comunes son los que se asocian a un proceso catarral: FIEBRE, TOS, DOLOR DE GARGANTA,…

EL TRABAJADOR ANTE LA PRIMERA APARICIÓN DE SÍNTOMAS DEBERÁ

COMUNICARLO A:

1. A SU MEDICO DE ATENCION PRIMARIA.

2. A SU SUPERIOR JERARQUICO Y/O DEPARTAMENTO DE

PREVENCION DEL AYUNTAMIENTO, que lo comunicará al Servicio de

Prevención SPMAS para valorar el caso conjuntamente.

Tanto el Departamento de Prevención del Ayuntamiento como el servicio médico de SPMAS se pondrán en contacto con el trabajador para analizar la

situación y asignar a que CASO pertenece según estipula el protocolo.

***************************************************************************************

El 061 Aragón ha habilitado un teléfono específico de atención telefónica para la solución de dudas a los ciudadanos: 976 69 63 82

Conviene aclarar el concepto de "contacto estrecho” de casos posibles, probables o confirmados; que se considera en los siguientes casos:

a- Cualquier persona que haya proporcionado cuidados mientras el caso presentaba síntomas: trabajadores sanitarios que no han utilizado las medidas de protección adecuadas, miembros familiares o personas que tengan otro tipo de contacto físico similar;


b.- Convivientes, familiares y personas que hayan estado en el mismo lugar que un caso mientras éste presentaba síntomas, a una distancia menor de 2 metros durante un tiempo de al menos 15 minutos.

Se considera “contactos casuales” a las personas que hayan estado en el mismo espacio cerrado con un caso mientras era sintomático, pero no cumplan los criterios para ser considerado contacto estrecho

CASO 1: TRABAJADOR SIN SINTOMATOLOGÍA, Y SIN CONTACTO

CONOCIDO CON UNA PERSONA DIAGNOSTICADA DE COVID-19, O

SOSPECHOSA: deberá ir a trabajar en la modalidad presencial o teletrabajo,

tomando las medidas preventivas genéricas y específicas del puesto de trabajo.

Forma parte la mayoría de los trabajadores.

CASO 2: TRABAJADOR SIN SINTOMATOLOGIA, PERO QUE HA

TENIDO UN “CONTACTO ESTRECHO” CON UNA PERSONA (CASO

POSIBLE, PROBABLE O CONFIRMADO DE COVID-19): El trabajador

deberá realizar aislamiento domiciliario durante 14 días, desde el último contacto

con el caso si no es conviviente, o desde la finalización de los síntomas del caso,

si es un conviviente.

Si durante los 14 días posteriores a la exposición (aislamiento), el trabajador

desarrolla síntomas y la situación clínica Io permite, deberá hacer un nuevo

aislamiento domiciliario inmediato y contactar de nuevo con su Equipo de Atención

Primaria para el seguimiento.

CASO 3: TRABAJADOR SIN SINTOMATOLOGÍA PERO QUE HA TENIDO UN “CONTACTO CASUAL” CON UNA PERSONA DIAGNOSTICADA (CASO):

Deberá acudir al trabajo, si bien deberá extremar las medidas higiénicas, mantener la distancia de seguridad con otras personas y seguir los consejos básicos establecidos mientras sea asintomático.

Si durante los 14 días posteriores a la exposición desarrolla síntomas, deberá hacer autoaislamiento domiciliario inmediato avisando lo antes posible a superior jerárquico y Departamento de PRL.

CASO 4: TRABAJADOR CON SINTOMATOLOGIA (TOS, FIEBRE ALTA,

DIFICULTAD RESPIRATORIA), SIN/CON CONTACTO CONOCIDO CON

UNA PERSONA DIAGNOSTICADA DE COVID-19, O SOSPECHOSA:

Si está en su domicilio: No acudirá a trabajar e informará a superior jerárquico y

Departamento de PRL.

El trabajador deberá llamar a su médico de atención primaria y al 976- 696382, que valorará su caso y determinará si es un caso susceptible de estudio o no.

Si la sintomatología se produce en el centro de trabajo: comunicarlo lo antes posible para proceder a enviarlo a su domicilio con una mascarilla y se obrará como en el caso anterior.


AI objeto de proteger la salud pública, se considerarán con carácter excepcional, situación asimilada a “accidente de trabajo”, exclusivamente para la prestación económica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social, aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocado por el virus SARS-Co-2 (Artículo 5 del Real Decreto- Ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública).

Serán los médicos de Atención Primaria del SALUD los que emitan los partes de baja y alta en todos los casos de afectación por coronavirus, tanto en las situaciones de aislamiento como de enfermedad a todos los trabajadores/as que por su situación clínica o indicación de aislamiento Io necesiten. No se emiten de manera presencial los partes de baja no los partes de confirmación.

Hay que destacar que los servicios médicos de SPMAS están en continua coordinación con los médicos del Centro de Salud. El mayor inconveniente que está afectando a todo el sistema productivo es el de la ausencia de poder practicar TEST (PCR o Serológico) a los trabajadores. Si se pudiera disponer de Test se podrían evitar posible contagios y las bajas laborales no se prolongarían en tanto tiempo. Esto provoca situaciones de “inseguridad” a la hora de incorporación de los trabajadores a los puestos de trabajo teniendo que extremar todavía más las medidas preventivas.


GRAFICO DEL MINISTERIO DE SANIDAD:


5.- ACTUACIONES COMPLEMENTARIAS DE LIMPIEZA Y DESINFECCION:


5.1- LIMPIEZA Y DESINFECCION DE EDIFICIOS MUNICIPALES Ante la aparición del COVID19 el Departamento de Limpieza es fundamental para combatir la aparición de contagios. Además del contagio directo por contacto con personas infectadas existe el CONTAGIO POR CONTACTO INDIRECTO porque el virus puede permanecer en superficies según estudios científicos.

El Ministerio de Sanidad ha editado un listado de productos virucidas para neutralizar el COVID19. Entre los productos “virucidas” se encuentran productos conocidos y usados habitualmente: lejía, alcohol y agua oxigenada. Existe evidencia de que el coronavirus covid-19 se inactiva en contacto con una solución de hipoclorito sódico (lejía) con una concentración al 0,1%, etanol al 62-71% o peróxido de hidrógeno al 0.5% en el minuto. Los diferentes proveedores suministran todo tipo de productos desinfectantes para superficies usados por el Departamento de Limpieza. LAS INSTRUCCIONES A SEGUIR SON:

✓ La limpieza general se hará siempre en húmedo, desde las zonas más limpias a las más sucias.

✓ Limpiar de limpio a sucio, de arriba abajo y de dentro hacia fuera.


✓ No barrer nunca, recoger la suciedad con mopa o protegiendo el cepillo con textil húmedo.

✓ Limpiar las superficies con bayetas húmedas. ✓ El material de limpieza usado tiene que ser exclusivo para esa zona y

desinfección posterior. No compartir materiales entre centros. ✓ Ventilar, pero no crear corrientes de aire que faciliten el

desplazamiento de gérmenes. ✓ No mezclar productos incompatibles. ✓ Llevar siempre en el carro de la limpieza los envases originales tanto

de detergentes como de desinfectantes, y las zonas susceptibles de estar contaminadas, no entrar con el carro de la limpieza.

✓ No se recomienda fumigar ni utilizar espray. ✓ El material utilizado para limpiar todo tipo de superficies ha de estar lo

más escurrido posible. ✓ Dejar actuar el desinfectante sobre las superficies, no es necesario

aclarar ni secar. ✓ El material utilizado para la limpieza debe dejarse limpio, desinfectado

y bien escurrido en cada uso. ✓ El material de limpieza empleado en las zonas de alto riesgo y /o

habitaciones de aislamiento, tiene que ser especifico, es aconsejable utilizar material de un solo uso (bayetas) para las superficies, exceptuando el suelo.

✓ Para el tratamiento de la vajilla use lavavajillas o friegue con agua caliente. No es necesario usar material y utillaje de cocina desechable.

✓ INTENSIFICAR LA LIMPIEZA EN ZONAS CRITICAS de contacto: pomos de puerta, teclados de ascensor, teléfonos, mostradores, mamparas de protección, marcos de puertas, pomos de ventanas, pulsadores de luz, grifería de los aseos, máquinas de café, etc.

✓ INTENSIFICAR LA LIMPIEZA EN ASEOS. MEDIDAS PREVENTIVAS DEL PERSONAL DE LIMPIEZA: Además de las medidas establecidas habitualmente hay que extremar medidas para evitar contagiarse:

1. Protegerse adecuadamente con mascarilla, ropa de trabajo tipo bata o chaqueta-pantalón, calzado, guantes de nitrilo, puede colocarse gorro protector y gafas de protección.

2. IMPORTANTE: NO TOCARSE LA CARA (ojos, nariz y boca). 3. Hará uso de varios guantes dependiendo de las salas y espacios de

limpieza- 4. Al finalizar quitarse los guantes, mascarilla y ropa de trabajo, según

instrucciones (ver esquema actuación Como quitarse los guantes y mascarilla de forma segura).

5. La ropa de trabajo deberá lavarse a mínimo 60º. 6. Las mascarillas y guantes usadas depositarlas en las papeleras con depósito

de bolsa de basura.


7. Lavarse las manos con agua y jabón durante 20 segundos mínimo y/o aplicarse gel de manos, en el momento de quitarse la ropa y EPIS (ver esquema actuación Como lavarse las manos).

8. Deberá evitar llevar anillos, pulseras, pendientes, lentillas, pelo suelto, unas largas.

9. El teléfono MOVIL también puede ser un foco de contagio, NO lo toque con guantes. En caso de tener que usarlo quítese los guantes y colóquese otros depues.

TECNICA DE HIGIENE DE MANOS:


5.2- LIMPIEZA Y DESINFECCION VEHICULOS Los vehículos de uso compartido también son un foco de posible contagio. Considerándose la Policia Local y las brigadas de Vías y Obras y Medio ambiente, servicios esenciales se han usado desde un principio, realizando la desinfección directamente tanto el personal de Policía como el de la brigada. Para ello usaban productos como la lejía diluida entre otros. Posteriormente el servicio de desinfección se externalizó a una empresa especializada. En la actualidad se está valorando el realizar la desinfección con el sistema de aparatos generadores de ozono. La OMS avala el uso de ozono como desinfectante, aunque en la Unión Europea está autorizado el uso pero no está clasificado como producto virucida determinado por el Ministerio de Sanidad. La ventaja que ofrece es que es más higiénico ya que no huele ni se impregna en las superficies y además es fácil de aplicar. De hecho muchos cuerpos de Policía, Bomberos, etc., lo utilizan. En el momento de adquirir el aparato se darán las INSTRUCCIONES ya que se tendrán en cuenta las MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN (para ser eficaz para ser virucida supera el VLA establecido por el INSHT), por ste motivo después del uso es preciso ventilar los vehículos y las instalaciones convenientemente. La Policía Local podría disponer de un aparato para sus vehículos y dependencias y se podría adquirir alguno más para el resto de vehículos y/o dependencias. Todo ello a expensas de cómo evoluciona la situación y la normativa. Si se adoptan las medidas de prevención (mascarilla, lavado de manos, etc.) las superficies de los vehículos se mantendrían limpias pero el obligado contacto con elementos externos en el trabajo diario de la Policía y Brigadas, puede hacer trasmitir por contacto indirecto el virus al vehículo. Las zonas críticas son principalmente las que se tocan con las manos:

✓ Volante. ✓ Pomos de las puertas. ✓ Retrovisor. ✓ Mandos auxiliares (retrovisores, intermitentes, etc. ✓ Pantalla led, ✓ Mandos de la radio. ✓ Reposabrazos. ✓ Palanca de cambio. ✓ Palanca de freno de mano. ✓ Zona de llave de contacto. ✓ Llave de contacto. ✓ Cinturón de seguridad y su anclaje. ✓ Manillas de fuera d puertas y del maletero.


Para una correcta desinfección se usarán productos establecidos como virucidas en la lista del Ministerio desanidad, preferiblemente que no sean abrasivos a las superficies:

✓ Productos a base de alcohol 70º ✓ Agua y jabón desinfectante. ✓ Sanytol superficies o productos desinfectantes similares.

(Evitar el uso de amoniaco, agua oxigenada y productos con lejía de forma habitual, ya que son desinfectantes pero pueden dañar los materiales del vehículo). Las medidas preventivas a tener en cuenta:

✓ Realizar la limpieza con mascarilla. ✓ Realizar la limpieza con guantes de nitrilo. ✓ No tocarse cara, ojos ni nariz. ✓ Quitar los epis siguiendo instrucciones. ✓ Lavarse las manos con agua y jabón o gel manos mínimo 20 s


6.-NORMAS PARA LOS CENTROS DE TRABAJO COVID 19:


Teniendo en cuenta las Directrices de buenas prácticas en los Centros de trabajo, publicadas por el Ministerio de Sanidad, seguiremos las siguientes normas o recomendaciones: Primero: habrá que tomar medidas “in itinere”, ya que en el trayecto de casa al trabajo ya existe riesgo de contagio: si viajas en coche está permitido dos personas, una delante y otras detrás, si viajas en transporte público usa mascarilla y guarda distancias de seguridad. Si usas bicicleta, moto o vas andando no es necesario mascarilla, Segundo: una vez en el PUESTO DE TRABAJO siga las normas generales de higiene y seguridad:

✓ Mantener distancias de seguridad (2 metros) ✓ Usar mascarilla. ✓ No se toque la cara, ojos, boca o nariz. ✓ Lávese las manos frecuentemente, sobre todo después de haber mantenido

contacto con superficies críticas (pomos de puertas, pasamanos, ascensor, barandillas, etc.) El uso de agua y jabón es la mejor opción siguiendo las instrucciones que verá en la cartelera, mínimo 20-40 segundos. En caso de no disponer de lavabo puede usar gel de manos.

✓ Si usa lentillas, priorice las gafas con el objeto de no manipular los ojos y poner barrera ante la infección.

✓ Evite el contacto físico como el saludo con las manos. ✓ Facilite el acceso al servicio de Limpieza, despejando la mesa de objetos que

no use y haciendo buen uso de las papeleras. ✓ Al toser cúbrase la boca con la parte interna del codo evitando salpicar, o

bien, utilice pañuelos desechables que deberá depositar en papelera con tapón.

✓ Haz uso adecuado del móvil, también es foco de infección, desinféctelo con alcohol y algodón o papel.

✓ Ventile las dependencias. ✓ Intente no usar el ascensor, y si lo usa a nivel individual. ✓ Evite aglomeraciones en zonas comunes como vestuarios, salas de

descanso, etc. ✓ Las reuniones tienen que ser supervisadas evitándolas y en todo caso con

distancia de seguridad. ✓ Si nota alguna carencia de gel de manos, papel en el aseo, mascarillas, etc.

comuníquelo con su superior jerárquico. ✓ Si nota síntomas COVID siga el protocolo: comuníquelo a superior jerárquico

y/o Dpto. de PRL ✓ Se recomienda permanecer en el puesto evitando desplazamientos que no

sean necesarios. ✓ Este al tanto de los comunicados y carteles colocados por Departamento de

PRL en las dependencias( Lavado de manos, Uso de guantes y mascarillas, etc.)


7º- PROTOCOLOS ESPECÍFICOS:


7.1- Policia Local actuación caso COVID19 (Ver Anexo) 7.2- Servicio de Ayuda Domicilio caso COVID (Ver Anexo) 7.3- Residencia mixta “San Iñigo” Plan Contingencia. (Ver Anexo) 7.4.-Cementerio. Reducciones caso COVID19 (Ver Anexo)

New PLAN DE CONTINGENCIA COVID19 REANUDACION ACTIVIDAD … · 2020. 5. 8. · 4º.- Evaluación del...

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