MUNICIPALIDAD DISTRI!DE IMPERIAL

CONVOCATORIA PROCESO CAS N g 0 2 - 2 0 1 3 - M D I

i. CODIGO: GAF-01-ASIST.ADM. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

I GENERALIDADES

1. Ob je to de la c o n v o c a t o r i a Contratar los Servicios de Asistente Administrat ivo para ejecutar procedimientos administrativos logisticos

2. Dependenc ia , un idad o r g á n i c a y/o área so l i c i tan te Sub-Gerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza

3. Dependenc ia enca rgada de real izar el p r o c e s o de con t r a tac i ón Subgerencia de Recursos Humanos

4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrat iva de Servicios b Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modif icado por Decreto Supremo N° 065-c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL P O S T U L A N T E , REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE

Exper ienc ia a) Tener por lo menos 01 años de experiencia laboral en gestión administrativa b) Manejo de procedimeintos administrativos

F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o n ivel de e s t u d i o s

a) Estudios superiores universitarios o técnicos completos b) Estudios en Computación e Informática. c) Estudios o conocimientos sobre Procedimientos administrativos, Logist ica y SEACE

Edad De 20 a 45 años de edad NOTA:

(1) Estos requ i s i t os debe rán ac red i ta rse en la Hoja de v ida p resen tada El i n c u m p l i m i e n t o de uno de los r equ i s i t os m i n i m o s i n d i c a d o s desca l i f i ca a u t o m á t i c a m e n t e al pos tu l an te .

CONDICIONES ESENCIALES DEL C O N T R A T O CONDICIONES DETALLE

Lugar de p res tac i ón del se rv i c io Oficina de la Sub-Gerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza

Durac ión del con t ra to Inicio: 01 de Junio del 2013

Durac ión del con t ra to Término: 30 de Setiembre del 2013

Remune rac i ón m e n s u a l SI. 1,200 00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles), monto bruto Jo rnada de labor Ocho horas diario - 48 horas semanales Otras c o n d i c i o n e s esenc ia les del c o n t r a t o La entidad podrá renovar el contrato administrativo de servicios

2. CODIGO : GAF-02-AUX.ADM. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO

l. GENERALIDADES 1 O b i e t ó d e la c o n v o c a t o r i a

Contratar los Servicios de Auxiliar (01) Administrat ivo para realizar funciones de emisión y control de comprobantes de pago 2. Dependenc ia , u n i d a d o r g á n i c a y/o área so l i c i t an te

Sub-Gerencia de Tesorería 3. Dependenc ia enca rgada de real izar el p r o c e s o de con t r a tac i ón

Subgerencia de Recursos Humanos 4. Base legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrat iva de Servicios, b Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM. modif icado por Decreto Supremo N° 065-c Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL POSTULANTE REQUISITOS MINIMOS (1) D E T A L L E

Exper ienc ia Prácticas pre-profesionales o experiencia laoral en Gestión Municipal y/o Pública F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o

n ivel de e s t u d i o s a) Tener estudios superiores universitarios y/o técnicos b) Tener capacitación en Informática, administración servicios y/o atención al público

Edad De 20 a 45 años de edad NOTA:

(1) Estos requ is i tos deberán ac red i ta rse en la Hoja de v ida p resen tada

El i n c u m p l i m i e n t o de uno de los requ i s i t os m i n i m o s i nd i cados desca l i f i ca a u t o m á t i c a m e n t e al pos tu lan te .

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL C O N T R A T O CONDICIONES DETALLE Lugar de p res tac ión del se r v i c i o Oficina de la Sub-Gerencia de Tesorería

Durac ión del c o n t r a t o Inicio 01 de Junio del 2013

Durac ión del c o n t r a t o Término 30 de Setiembre del 2013

Remunerac ión m e n s u a l S/ 750 00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles), monto bruto Jo rnada de labor Ocho horas diario - 48 horas semanales Otras c o n d i c i o n e s esenc ia les del c o n t r a t o La entidad podrá renovar el contrato administrativo de servicios

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3. CODIGO: GDT-01-ASIST.ING. CONTRATACIÓN DE UN (01) ASISTENTE TECNICO-INGENIERO

I. GENERALIDADES 1. Ob je to de la c o n v o c a t o r i a

Contratar los Servicios de un Asistente Técnico - Ingeniero para la Sub-Gerencia de Obras Privadas y Catastro 2. Dependenc ia , u n i d a d o r g á n i c a y /o área so l i c i t an te

Sub-Gerencia de Obras Privadas y Catastro 3. Dependenc ia enca rgada de real izar el p r o c e s o de c o n t r a t a c i ó n

Subgerencia de Recursos Humanos 4. Base legal

a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrat iva de Servicios, b Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modif icado por Decreto Supremo N° 065-c. Las demás disposic iones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL P O S T U L A N T E REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE

Exper ienc ia

a) Experiencia en asuntos de Obras Privadas (Licencia de construcción. Constancia de Posesión visación de planos y otros)

Exper ienc ia b) Manejo de aplicaciones informáticos de ingeniería

Exper ienc ia

c) Dominio de Computación

Formac ión a c a d é m i c a o Nivel de e s t u d i o s a) Bachiller o Egresado en Ingeniería Civil. c) Estudios en informática y aplicativos de Ingeniería civil

Edad De 20 a 45 años <̂ e edad NOTA:

(1) Estos requ i s i t os debe rán ac red i ta rse en la Hoja de v ida p resen tada

El i n c u m p l i m i e n t o de u n o de los requ i s i t os m í n i m o s i nd i cados desca l i f i ca a u t o m á t i c a m e n t e al pos tu l an te

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL C O N T R A T O CONDICIONES DETALLE Lugar de p res tac ión del se rv i c io Oficina de la Sub-Gerencia de Obras Privadas y Catastro de la Municipalidad Distrital de

Durac ión del c o n t r a t o Inicio: 01 de Junio del 2013

Durac ión del c o n t r a t o Término: 30 de Setiembre del 2013

Remunerac ión m e n s u a l SI. 1.300.00 (Un mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles), monto bruto. Jo rnada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.

Otras c o n d i c i o n e s esenc ia les de l c o n t r a t o La entidad podrá renovar el contrato de trabajo

4. CODIGO: GSP-Ol-COND.VP

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN DE CUATRO (04) CONDUCTORES DE VEHICULOS PESADOS

I. GENERALIDADES 1. Ob je to de la c o n v o c a t o r i a

Contratar los Servicios de cuatro (04) Conductores de Vehículos Pesados Tractor-compactador, Tractor-cisterna y Volquetes de 2. Dependenc ia , u n i d a d o r g á n i c a y/o área so l i c i t an te

Sub-Gerencia de Limpieza Pública, Parques y Jardines 3. Dependenc ia enca rgada de real izar el p r o c e s o de con t r a tac i ón

Subgerencia de Recursos Humanos , 4. Base legal

a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios b Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modif icado por Decreto Supremo N° 005 c Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL P O S T U L A N T E REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE

Exper ienc ia a) Experiencia laboral en conducción de tractor's, volquetes o máquinas similares

Exper ienc ia b) Experiencia en mantenimiento de vehículos pesados

F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o n ive l de e s t u d i o s

a) Estudios Técnicos de condución de vehículos pesados. F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o

n ive l de e s t u d i o s b) Conocimientos elementales de mecánica de vehículos pesados

F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o n ive l de e s t u d i o s

c) Tener Licencia de Conducir A3 Edad De 20 a 63 años de edad

NOTA: (11 Acred i ta r en la Hoja de v ida los e s t u d i o s rea l i zados y la Exper ienc ia Labora l

Su i n c u m p l i m i e n t o de los r equ i s i t os antes m e n c i o n a d o s desca l i f i ca au tomá t i camen te al pos tu l an te

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL C O N T R A T O CONDICIONES DETALLE

Lugar de p res tac ión del se r v i c i o Lugares que le designe la Sub-Gerencia de Limpieza Pública de la Municipalidad DistnU

Durac ión del c o n t r a t o Inicio 01 de Junio del 2013 Término 30 de Setiembre del 2013

Remunerac ión m e n s u a l SI 1,200 00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto Jo rnada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales Otras c o n d i c i o n e s esenc ia les del c o n t r a t o La entidad podrá renovar el contrato de trabajo

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5, CODIGO: GSP-02-COND.CAM CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE TRES (03) CONDUCTORES DE CAMIONETA

I. GENERALIDADES 1. Ob je to de la c o n v o c a t o r i a

Contratar los Servicios de un (02) Conductor de camioneta para Seguridad Ciudadana y un (01) Conductor de camioneta pam 2. Dependenc ia , un idad o r g á n i c a y/o área so l i c i t an te

Unidad de Seguridad Ciudadana y Gerencia de Servicios Públicos 3. Dependenc ia enca rgada de real izar el p r o c e s o de c o n t r a t a c i ó n

Subgerencia de Recursos Humanos 4. Base legal

a Decreto Legislativo N° 1057. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios b Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 Decreto Supremo N°075-2008-PCM modif icado por Decreto Supremo N" 065-c Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL 'DEL POSTULANTE REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE

Exper ienc ia a) Experiencia laboral en conducción de camionetas o vehículos similares

Exper ienc ia b) Es ta ren buen estadof is ico.

F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o n ivel de e s t u d i o s

a) Estudios Técnicos para condución de vehículos automotores F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o

n ivel de e s t u d i o s b) Conocimientos elementales de mecánica de vehículos automotores F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o

n ivel de e s t u d i o s c) Tener Licencia de Conducir, mínimo A l

Edad De 20 a 45 años de edad NOTA:

(1) Acred i ta r en la Hoja de v ida los e s t u d i o s rea l izados y la Exper ienc ia Labora l Su i n c u m p l i m i e n t o de los requ i s i t os an tes m e n c i o n a d o s desca l i f i ca au tomá t i camen te al p o s t u l a n t e

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL C O N T R A T O CONDICIONES DETALLE

Luqar de p res tac ión del se r v i c i o Lugares que le designe la Gerencia de Servicios Públicos de la Municipalidad Distrital df

Durac ión del con t ra to Inicio: 01 de Junio del 2013

Durac ión del con t ra to Término: 30 de Setiembre del 2013 Remune rac i ón m e n s u a l SI. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto Jo rnada de labor Turnos rotativos, diurno y nocturno. Otras c o n d i c i o n e s esenc ia les del c o n t r a t o La entidad podrá renovar el contrato de trabajo

6 CODIGO: GSP-03-INSP.TRAN. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN DE CINCO (05) INSPECTORES DE TRANSPORTE

I. GENERALIDADES 1. Ob je to de la c o n v o c a t o r i a

Contratar los Servicios de CINCO (05) Inspectores de Transporte 2. Dependenc ia , u n i d a d o r g á n i c a y /o área so l i c i t an te

Sub-Gerencia de Transporte. Tránsito y Seguridad Vial 3. Dependenc ia e n c a r g a d a de real izar el p r o c e s o de con t r a tac i ón

Subgerencia de Recursos Humanos 4. Base legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrat iva de Servicios b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM. modif icado por Decreto Supremo N° 065-c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL POSTULANTE REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE

Exper ienc ia a) Experiencia laboral como Inspector de Transporte

Exper ienc ia b) Experiencia en funciones similares.

F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o nivel de e s t u d i o s

a) Estudios Técnicos o unversítarios F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o

nivel de e s t u d i o s b) Conocimiento de reglamentos y normas de Tránsito, Transporte y Vialidad

F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o nivel de e s t u d i o s

c) Conocimientos de computación Estatura Mínimo 1.70 m para varones y 1.65 m para damas

Edad De 20 a 45 años de edad NOTA:

(1) A c r e d i t a r e n la Hoja de v ida los e s t u d i o s rea l izados y la Exper ienc ia Labora l Su i n c u m p l i m i e n t o de los r equ i s i t os an tes m e n c i o n a d o s desca l i f i ca au tomá t i camen te al pos tu l an te

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL C O N T R A T O CONDICIONES DETALLE

Lugar de p res tac ión del se rv i c io Lugares que le designe la Sub-Gerencia de Transporte de la Municipalidad Distrital de i

Durac ión del con t ra to Inicio: 01 de Junio del 2013

Durac ión del con t ra to Término 30 de Setiembre del 2013

Remune rac i ón m e n s u a l SI. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto Jo rnada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales Otras c o n d i c i o n e s esenc ia les del c o n t r a t o La entidad podrá renovar el contrato de trabajo

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7, CODIGO: GSP-04-PM.

CONTRATACIÓN DE CINCO (05) POLICIAS MUNICIPALES

I. GENERALIDADES 1. Ob je to de la c o n v o c a t o r i a

Contratar los Servicios de CINCO (05) Policías Municipales 2. Dependenc ia , u n i d a d o r g á n i c a y/o área so l i c i t an te

Sub-Gerencia de Seguridad Ciudadana. Policía Municipal y Defensa Civil 3. Dependenc ia e n c a r g a d a de real izar el p r o c e s o de con t r a tac i ón

Subgerencia de Recursos Humanos 4. Base legal

a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrat iva de Servicios, b Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modif icado por Decreto Supremo N° 065-c Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL POSTULANTE REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE

Exper ienc ia

a) Experiencia laboral en el cargo de Policía Municipal o cargos afínes

Exper ienc ia b) Dominio de Redacción de documentos oficiales (notif icaciones, multas, informes y otr

Exper ienc ia d) Experiencia en aplicación de normas administrativas.

Exper ienc ia

e) Estar en buen estado fisico.

F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o n ivel de e s t u d i o s

a) Estudios de Educación superior o técnica F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o

n ivel de e s t u d i o s b) Conocimiento de Ordenanzas Municipales y de Procedimientos administrativos F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o

n ivel de e s t u d i o s b) Estudios en computación.

Estatura Mínimo 1 70 m para varones y 1 65 m para damas Edad De 20 a <f5 años de edad

NOTA: (1) Acred i ta r en la Hoja de v ida los e s t u d i o s rea l izados y la Exper ienc ia Labora l

Su i n c u m p l i m i e n t o de los requ i s i t os antes m e n c i o n a d o s desca l i f i ca au tomá t i camen te al pos tu l an te

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL C O N T R A T O CONDICIONES D E T A L L E

Lugar de p res tac ión del se r v i c i o Donde lo designe el Jefe de Policía Municipal

Durac ión del c o n t r a t o Inicio. 01 de Junio del 2013

Durac ión del c o n t r a t o Término: 30 de Setiembre del 2013

Remune rac i ón m e n s u a l SI. 800,00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto. Jo rnada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales. Otras c o n d i c i o n e s esenc ia les del c o n t r a t o La entidad podrá renovar el contrato de trabajo

8. CODIGO: GSP-05-ASC.

CONTRATACIÓN DE UN (01) AGENTE DE SEGURIDAD CIUDADANA

I. GENERALIDADES 1. Ob je to de la c o n v o c a t o r i a

Contratar los Servicios de UN (01) Agente de Seguridad Ciudadana 2. Dependenc ia , u n i d a d o r g á n i c a y/o área so l i c i t an te

Sub-Gerencia de Segur idad Ciudadana. Policía Municipal y Defensa Civil 3. , Dependenc ia enca rgada de real izar el p r o c e s o de con t ra tac ión

Subgerencia de Recursos Humanos 4. Base legal

a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrat iva de Servicios b Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Decreto Supremo N°075-2008-PCM modif icado por Decreto Supremo N" 0 c Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL POSTULANTE REQUISITOS MINIMOS (1) D E T A L L E

Exper ienc ia a) Experiencia laboral en seguridad o cargos afines

Exper ienc ia b) Saber conducir vehículos automotores Exper ienc ia c) Estar en buen estado físíco.

F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o n ivel de e s t u d i o s

a) Estudios de Educación secundaria o técnica. F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o n ivel de e s t u d i o s b) Conocimiento de seguridad fisica

Edad De 20 a 45 años de edad NOTA:

(1) A c r e d i t a r e n la Hoja de vida los e s t u d i o s rea l izados y la Exper ienc ia Labora l Su i n c u m p l i m i e n t o de los r equ i s i t os an tes m e n c i o n a d o s desca l i f i ca a u t o m á t i c a m e n t e al pos tu l an te

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL C O N T R A T O CONDICIONES DETALLE

Lugar de p res tac ión de! se rv i c i o Donde lo designe el Sub-Gerente de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Defensa

Durac ión del con t ra to Inicio: 01 de Junio del 2013

Durac ión del con t ra to Término, 30 de Setiembre del 2013

Remune rac i ón m e n s u a l SI 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto Jo rnada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales Otras c o n d i c i o n e s esenc ia l es del c o n t r a t o Turnos rotativos, diurno y nocturno

9.- CODIGO: GSP-6-PER.LIM. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE DOCE (12) PERSONAS PARA LIMPIEZA PUBLICA

I. GENERALIDADES 1. Ob je to de la c o n v o c a t o r i a

Contratar los Servicios de Doce (12) Personas para Limpieza pública 2. Dependenc ia , u n i d a d o r g á n i c a y/o área so l i c i t an te

Sub-Gerencia de Limpieza Pública. Parques y Jardines 3. Dependenc ia enca rgada de real izar el p r o c e s o de con t r a tac i ón

Subgerencia de Recursos Humanos 4. Base legal

a.' Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrat iva de Servicios b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modif icado por Decreto Supremo N° 065-c. Las demás disposic iones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL P O S T U L A N T E REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE

Exper ienc ia a) Experiencia en barrido de calles y/o recojo de residuos sólidos

Exper ienc ia b) Disposición a realizar trabajos en turnos rotativos

F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o n ivel de e s t u d i o s

a) Estudios Educación Primaria o SecundariaTécnico.

Edad De 20 a 50 af los de edad NOTA:

(1) Acred i ta r en la Hoja de v ida los e s t u d i o s rea l i zados y la Exper ienc ia Labo ra l Su i n c u m p l i m i e n t o de los r e q u i s i t o s antes m e n c i o n a d o s desca l i f i ca au tomá t i camen te al p o s t u l a n t e

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL C O N T R A T O CONDICIONES D E T A L L E

Lugar de p res tac i ón del se r v i c i o Lugares que designe la Sub-Gerencia de Limpieza Pública de la Municipalidad Distrital c

Durac ión del c o n t r a t o .

Inicio 01 de Junio del 2013 Durac ión del c o n t r a t o

. Término: 30 de Setiembre del 2013 Remune rac i ón m e n s u a l S/ 750 00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) monto bruto. Jo rnada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales Otras c o n d i c i o n e s esenc ia les del c o n t r a t o La entidad podrá renovar el contrato de Irabajo

10 CODIGO: GSP-7-PER.JAR. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE CUATRO (04) PERSONAL DE JARDINERIA

I. GENERALIDADES 1. Ob je to de la c o n v o c a t o r i a

Contratar los Servicios de Cuatro (04) Personal de Jardinería 2. Dependenc ia , u n i d a d o r g á n i c a y /o área so l i c i t an te

Sub-Gerencia de Limpieza Pública, Parques y Jardines 3. Dependenc ia enca rgada de real izar el p r o c e s o de con t r a tac i ón

Subge.rencia de Recursos Humanos 4. Base legal

a Decreto Legislativo N° 1057. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrat iva de Servicios b Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Decreto Supremo N°075-2008-PCM. modif icado por Decreto Supremo N° 065 c Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL P O S T U L A N T E REQUISITOS MINIMOS (1) D E T A L L E

Exper ienc ia a) Experiencia en trabajos de jardinería y áreas verdes. F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o a) Educación Primaria y/o Secundaria.

Edad De 20 a 50 años de edad NOTA:

(1) Acred i ta r en la Hoja de v ida los e s t u d i o s rea l i zados y la Exper ienc ia Labora l Su i n c u m p l i m i e n t o de los r equ i s i t os an tes m e n c i o n a d o s desca l i f i ca a u t o m á t i c a m e n t e al p o s t u l a n t e

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL C O N T R A T O CONDICIONES DETALLE

Lugar de p res tac i ón del se r v i c i o Lugares que determine la Sub-Gerencia de Limpieza Pública. Parques y Jardines

Durac ión de l con t ra to Inicio' 01 de Junio del 2013

Durac ión de l con t ra to Término 30 de Setiembre del 2013

Remune rac i ón m e n s u a l SI 750.00 (Setencientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) monto bruto Jo rnada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.

Otras c o n d i c i o n e s esenc ia les del c o n t r a t o La entidad podrá renovar el contrato de trabajo

u. CODIGO: SG-01-AUX.ADM CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES 1 Ob je to de la c o n v o c a t o r i a

Contratar los Servicios de un (01) Auxiliar Administrat ivo 2. Dependenc ia , u n i d a d o r g á n i c a y/o área so l i c i t an te

Unidad de Archivo Central de la Oficina de Secretaria general 3. Dependenc ia enca rgada de real izar el p r o c e s o de con t r a tac i ón

Subgerencia de Recursos Humanos 4. Base legal

a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrat iva de Servicios, b Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modif icado por Decreto Supremo N° 065-c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL P O S T U L A N T E REQUISITOS MINIMOS (1) D E T A L L E

Exper ienc ia a) Tener experiencia laboral en gestiones administrat ivas y/o archivo documentar io

Exper ienc ia

F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o nivel de e s t u d i o s

a) Estudios SuperioresTecnicos o Universitarios F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o nivel de e s t u d i o s b) Estudios de Informática

Edad De 20 a 45 años de edad NOTA:

(1) Acred i ta r en la Hoja de v ida los e s t u d i o s rea l izados y la Exper ienc ia Labora l Su i n c u m p l i m i e n t o de los r equ i s i t os an tes m e n c i o n a d o s desca l i f i ca au tomá t i camen te al p o s t u l a n t e

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL C O N T R A T O CONDICIONES DETALLE

Lugar de p res tac ión del se rv i c io Unidad de Archivo Central de la MDI

Durac ión del c o n t r a t o . Inicio 01 de Junio del 2013

Durac ión del c o n t r a t o . Término 30 de Setiembre del 2013 Remune rac i ón m e n s u a l S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto. Jo rnada de 'abor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales Otras c o n d i c i o n e s esenc ia les del c o n t r a t o La entidad podrá renovar el contrato de trabajo

12. CODIGO: ALC-01-AUX.ADM. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1. Ob je to de la c o n v o c a t o r i a Contratar los Servicios de un (01) Auxiliar Administrat ivo para la Oficina de PVL-ULF

2. Dependenc ia , u n i d a d o rgán i ca y /o área so l i c i t an te Oficina del Programa Vaso de Leche - Unidad Local de Focalización de la MDI

3. Dependenc ia enca rgada de real izar el p r o c e s o de con t ra tac ión Subgerencia de Recursos Humanos

4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrat iva de Servicios b Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modif icado por Decreto Supremo N° 0S5

i n n . D r y c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL P O S T U L A N T E

REQUISITOS MINIMOS (1| D E T A L L E

Exper ienc ia a) Experiencia laboral en empadronamiento, encuestas y recojo de información <le tipo

Exper ienc ia b) Experiencia laboral en distribución de al imentos a grupos organizados

F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o n ivel de e s t u d i o s

a) Estudios Técnicos o universitarios. F o r m a c i ó n A c a d é m i c a o n ivel de e s t u d i o s b) Conocimientos de computación

Edad De 20 a 45 años de edad NOTA:

(1) Acred i ta r en la Hoja de v ida los e s t u d i o s rea l i zados y la Exper ienc ia Labora l Su i n c u m p l i m i e n t o de los r equ i s i t os an tes m e n c i o n a d o s desca l i f i ca au tomá t i camen te al pos tu l an te

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL C O N T R A T O

CONDICIONES DETALLE Lugar de p res tac ión del se rv i c io En Centros Poblados y Anexos del Distrito de Imperial

Durac ión do! con t ra to Inicio: 01 de Junio del 2013

Durac ión do! con t ra to Término: 30 de Setiembre del 2013

Remunerac ión m e n s u a l SI. 750 00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) monto bruto Jo rnada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales. Otras c o n d i c i o n e s esenc ia les de l c o n t r a t o La entidad podrá renovar el contrato de trabajo