MGTEDMÁSTER EN

GESTIÓN DEL TALENTOEN LA ERA DIGITAL

Con título propio de

El único máster que te permite liderar desde Recursos Humanosla transformación digital y atraer el talento que tu empresa necesita

Nueva Metodologí

a

Nue

vo Programa

learning by doing

Que los participantes sean capaces de diseñar los nuevos mapas de competencias digitales de sus compañías, para atraer y desarrollar el talento de los empleados, de manera que éstos se conviertan en el motor de la transformación digital

Que los participantes adquieran las competencias digitales necesarias para mejorar su empleabilidad, desarrollar su carrera profesional y acceder a puestos de responsabilidad dentro de las empresas

PROFESIONALES QUE DESEEN DESARROLLAR SU CARRERA PROFESIONAL EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL

DIRECTIVOS Y PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS QUE DESEEN ADQUIRIR NUEVAS COMPETENCIAS DIGITALES PARA TRABAJAR EN LA ERA DIGITAL

JÓVENES LICENCIADOS QUE APUESTEN POR MEJORAR SU EMPLEABILIDAD Y ADQUIRIR LAS COMPETENCIAS DIGITALES QUE DEMANDAN LAS EMPRESAS

DIRIGIDO A

OBJETIVOS

Que los alumnos comprendan los desafíos y oportunidades de la Economía Digital para sacarle el máximo partido en la transformación digital de las empresas tradicionales o en el lanzamiento de nuevos negocios

Que los alumnos sean capaces de crear y gestionar nuevos modelos y entornos de trabajo en ecosistemas empresariales digitales: equipos virtuales, equipos distribuidos, trabajo mercantilizado…

El Máster en Gestión del Talento en la Era Digital (MGTED) es el único programa que te ofrece una visión global sobre la Economía Digital, el impacto de las nuevas tecnologías en los negocios y los nuevos métodos para la gestión del talento y las personas en la Era Digital.

Aunque estemos viviendo en una época en la que la tecnología tiene un papel predominante, desde LIDlearning creemos que las personas son el centro de la transformación digital. Sin profesionales formados en competencias digitales y responsables de Recursos Humanos que sepan identificar, atraer y desarrollar el talento digital no se podrán transformar los negocios.

Necesitamos contar con profesionales que entiendan los desafíos y retos de la Economía Digital, sepan aplicar las nuevas tecnologías a sus negocios y sean capaces de gestionar el talento de los futuros profesionales digitales.

Este máster te ofrece una visión global sobre los Recursos Humanos del siglo XXI con conocimientos prácticos que podrás aplicar para desarrollar el talento de los profesionales de tu compañía.

El único máster que te permite adquirirlas competencias para convertirte enDirector de Talento Digital

“Estaba buscando ampliar mi formación a nivel digital pero que, a su vez, tuviese que ver con Recursos Humanos y este máster fue el que vi más adecuado. Creo que las nuevas tecnologías y la Economía Digital van a transformar los perfiles que buscamos en Recursos Humanos, la forma de trabajar, la digitalización de expedientes y documentación y, en general, toda la función”

Gema Aunión Directora de Recursos Humanos de Carrefour

Alumna del MGTED 2015

NUESTROS ALUMNOS

Convierte el departamento de Recursos Humanosen el motor de la transformacióndigital de tu negocio

PROGRAMA

DESAFÍOS DE LATRANSFORMACIÓN DIGITAL

4

5

3 TECNOLOGÍAS Y METODOLOGÍASPARA LA INNOVACIÓN DIGITAL

GESTIÓN DEL TRABAJO ENECOSISTEMAS DIGITALES

PROYECTO FINAL DE MÁSTER(PFM)

ESTRATEGIAS DE EMPLOYERBRANDING, E-RECRUITMENT

· Retos y competencias del nuevo profesional de RRHH

· Transformación digital de las empresas tradicionales

·

· Talento del s. XXI: drivers motivacionales & learningagility

· Gestión y aumento de la productividad

· Canvas y Lean: agilizando los procesos

·

· Implantación de Sistemas, Softwares y Herramientas de Trabajo en RRHH

· Inteligencia Artificial & Computación Cognitiva · Cloud Computing & Big Data

· Desarrollo de un ecosistema creativo e innovador

· Competencias para el trabajo en la era digital

· Gestionar proyectos digitales

· Coordinar equipos de trabajo virtuales

· Innovación en Espacios de Trabajo

· Growth Management: liderar equipos altamentecompetentes

· Mentoring y Aprendizaje Colaborativo

· Estrategia de Employer Branding: cómo crear una

Marca de Empleador

· Reclutamiento tradicional + e-recruitment para lacaptación de talento

Estrategia de Personal Branding para directivos yprofesionales de RRHH

· Potenciar la red de contactos: networking

MODALIDADONLINE 9 1+

DURACIÓN:

MESESLECTIVOS

MES PROYECTOFINAL DE MÁSTER

21EN LA GESTIÓN DEL TALENTO

·

Y PERSONAL BRANDING

Gestión del cambio en la Era Digital

Design thinking como herramienta de innovación

60 ECTS / 1.500 H / Bonificable FUNDAE

Durante los 9 meses lectivos los alumnos desarrollarán un proyecto final, con la ayuda de un tutor experto, en el que deberán aplicar todos sus conocimientos sobre la gestión del talento. Una vez finalizado el periodo lectivo, dispondrán de un mes para finalizar el proyecto y presentarlo.

C ARLOS RÓDENAS

LAURA MINGO

C ARLOS DE BENITO

LUIS MORÁN

IGNACIO BERNABÉ

ANTONIO ORBE MENDIOLA

JAVIER PAJARES

MARTÍNGARCÍA VAQUERO

RAFAEL ZARAGOZÁ

JUAN GASCA

FERNANDO MOROY

AMPARO DÍAZ LLAIRÓ

CARLOS PUIG

LUIS LOMBARDERO

JOSÉ MANUEL CASADO

FRANCISCO VÁZQUEZ

ANTONIO RUIZ

NURIA GÓMEZ

SILVIA LEAL

JULIO RODRÍGUEZ

RAQUEL ROCA Directora del Máster en Gestión del Talento en la Era Digital

“Ya no es suficiente con invertir en personas. Si queremos que nuestra compañía se adapte y tenga éxito en este entorno digital, competitivo y cambiante, es hora de poner al empleado en el centro del modelo de negocio. Solo así retendremos, atraeremos y desarrollaremos el talento que necesitamos. Ayudar a transformar, digitalizar y humanizar la empresa es complicado, pero a la vez es el más bonito reto al que se enfrentan directivos y profesionales de Recursos Humanos”

Responsable de proyectos de transformación digital

Key Account Manageren Experis España

Responsable de Relaciones Laborales en CESCE

Vicepresidente de itSMF España

Experto en Management

Experto en Computación Cognitiva

Profesor en la Universidad de Valladolid

Doctor en Economía y Empresa

Consultor Innovación Designpedia

Fundador y Director de General de Thinkers CO

Director de Relaciones Institucionales enLa Caixa

CEO Global Human Capital Group

Director del sector Telecomunicaciones en Vector Software Factory

Presidente en 2.C Consulting

Presidente Grupo3G Office

Directora de Formación y Desarrollo en Cetelem España

Experta en innovación y nuevas tecnologías

Director de Red deMentores en Madri+d

AINHOA FORNÓSSocia Fundadora deMind The Gap

COORDINADORES PROFESORES

[. .. ]Y muchos más destacados

profesionales y académicos

VICENTEAZNAR PLANELLSHR Manager en SantanderConsumer Finance HQ

Dr. en Economía y Empresaespecializado en EconomíaDigital

Knowmad Ambassadoren TKM Hub

BEATRIZ VALDERRAMACreative thinkingfacilitator

Las metodologías de enseñanza y aprendizaje utilizadas en este máster están basadas en el desarrollo de competencias a través del modelo de formación online, para el que se utiliza un Campus Virtual como herramienta de aprendizaje junto con un apoyo tutorial permanente

LIDLEARNINGASEGURA EL DESARROLLODE COMPETENCIAS

Contenidos de calidadgarantizados por nuestros autores y profesores

Un entorno de trabajo colaborativopara aprender con otros alumnos

Un equipo de tutores para apoyar a los alumnos en el aprendizaje

Un diseño pedagógico concebido para facilitar el aprendizaje

Recursos multimedia audio, vídeo, gráficos interactivos, lecturas bibliográficas y cuestionarios de evaluación

Casos de éxitode empresas

VENTAJAS

BECAS

NETWORKINGY EVENTOS PRESENCIALES

GARANTÍA LA SALLE

LIDlearning pone a tu disposición un programa de becas para que puedas estudiar el máster con una ayuda importante.

Infórmate y no te quedes sin tu beca.

Cada semana organizamos, a través de nuestra plataforma de webinars, encuentros entre los alumnos y los profesores. Además, dos veces al año organizamos visitas a empresas, parques tecnológicos o centros de innovación a los que podrás asistir personalmente o seguir online.

Este programa cuenta con titulación propia de La Salle International Graduate School, una organización educativa de reconocido prestigio que cuenta con 70 universidades repartidas por todo el mundo.

Durante tu formación tendrás acceso gratuito a Bluebottlebiz, la mayor biblioteca digital de libros de empresa, con más de 30.000 títulos

www.bluebottlebiz.com

Si quieres financiar tu máster, consulta

las facilidades que te podemos ofrecer

EN LIDLEARNINGTE LO PONEMOS

FÁCIL

FINANCIACIÓNY PAGO FRACCIONADO

Avenida de Valdemarín, 8128023, Madrid

Calle Musgo, 328023, Madrid

PARA MATRICULARTEO SOLICITAR MÁS INFORMACIÓN CONTACTA CON

Marta del Castillo Martín-Rubio cursos@lideditorial.com 697 59 49 26 | 91 372 90 03

www.lasalleigsmadrid.es

www.lidlearning.com

www.exevi.comwww.cisco.comwww.asociacion-centro.org

EMPRESAS COLABORADORAS

Madrid | Barcelona | México D.F. | Monterrey | Londres | Nueva York | Buenos Aires | Bogotá

PRECIO DE MATRÍCULA

6.250€COSTE DE EMISIÓNDE TÍTULO DE LA SALLEINFÓRMATE DE NUESTRO PLAN DE BECAS

Y LA POSIBILIDAD DE FINANCIAR TU FORMACIÓN SIN INTERESES 75€