Movilidad Social
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Puede definirse como la posibilidad que tienen las personas para subir o bajar de posición en la escala de bienestar socioeconómico.
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Es el paso de los individuos o de los grupos de un grupo profesional, de una rama industrial a otra, de un círculo ideológico a otro, sin que esto implique la alteración del estatus social.
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Ejemplos: Una persona de un puesto de ejecutivo de automóviles, pasa a un puesto de ejecutivo de algún banco.
Un obrero de la construcción, pasa a obrero industrial, Sigue ganando lo mismo no sube clase social.
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MOVILIDAD VERTICALMOVILIDAD VERTICAL
Puede ser descendente o ascendente. Se refiere al
cambio de una clase a otra, según su grado de estudios.
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Ejemplos: El hijo de un campesino que accede a estudios universitarios y se convierte en médico o abogado, ascienden (ascenso social).
En cambio un accionista afectado por un crash bursátil (tienen un movimiento descendente).
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Diversos son los factores que influyen en esta continua movilidad, los que primero llegan a nuestras mentes son: educación del individuo, su sexo, raza, ocupación de él o de sus padres, pero existen otros factores de mayor magnitud son estos:
•Las situaciones sociales concurrentes.
•La actitud personal ante el cambio.
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SITUACIONES SOCIALES
a)Cambios Culturales: Son los que tienen lugar en el comportamiento del individuo que ocasionan su movimiento dentro de los grupos.b) Desorganización Social: El individuo
siente que la organización social no suple sus necesidades y trata de conseguir soluciones.
c) Descontento Social: Es el grado de insatisfacción del individuo que cree no recibe el trato ni reconocimiento que conlleva su estatus actual y percibe la injusticia.
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ACTITUD PERSONAL AL CAMBIOMarginalidad: Propio del individuo que no se siente integrado en el grupo, tiende a retraerse o a superarse.Status Social Cambiante: Es la percepción que tiene el individuo de que si no se mantiene activo puede ser desplazado.Tendencia de Lazos Familiares: Las personas sin esposo (a), hijos son mas arriesgadas a emprender nuevos proyectos, los cuales generalmente los llevan a un cambio de status.
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A mayor educación, mayor posibilidad de movilidad vertical ascendente.
Una sociedad donde existe relajo en el trabajo es una sociedad que no progresa y se estanca socialmente, por el contrario, sociedades con impulso laboral, con hábitos de trabajo, con estímulo para progresar y superarse personal y socialmente, son sociedades con amplia movilidad social.
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Racismo. Comportamiento cultural que consiste en mirar en menos a personas o grupo de personas sólo en razón de su origen étnico, y, por ende, impedir su ascenso social, aunque tenga los méritos para hacerlo.
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Casta de Apellidos. En nuestra sociedad hay ciertos apellidos ligados al poder político, social, del dinero y resabios aristocráticos.Una persona con esos apellidos le es, normalmente, en nuestro contexto cultural, más fácil acceder a puestos de trabajo.
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