Momentos 5

1 MOMENTOS

NOVIEMBRE 2013 No 5 I HUDBAY PER S.A.C. FOTO: VIVIANN ARAUZO

PREMIADOSObtuvimos el Premio Desarrollo Sostenible por los resultados positivos de los CMD.Pag. 8

ARMONIOSA CONVIVENCIAA cumplir y respetar el Cdigo de Conducta y Protocolo Social del Proyecto Constancia.Pag. 14

ESPECIALRESPONSABLESNuestros colaboradores comparten el significado de la responsabilidad en Hudbay.Pag. 20

Vamos acelerando el paso en Constancia, cumpliendo el cronograma

A MITADDECAMINO

3 MOMENTOS 2MOMENTOS

DEL EDITORLlegamos al final del ao habindonos jugado la mitad del partido antes de iniciar las operaciones de nuestra unidad minera Constancia. El esfuerzo ha valido la pena -el ao se nos pas volando- y nos quedamos con la satisfaccin de haber sacado adelante nuestros proyectos y tareas encargadas con el reconocimiento pblico de la Alta Direccin.

Y mientras avanza la etapa de construccin rumbo a la meta final, el equipo de operaciones ya se va preparando para el arranque.

Sabemos que nuestro enfoque de desarrollo sigue el modelo de nueva minera que impulsa tambin el Gobierno peruano y ste se basa en el respeto mutuo, el dilogo constante y el deseo de trabajar con las comunidades campesinas en el rea de influencia de nuestras actividades para obtener resultados positivos y duraderos. Para ello necesitamos contribuir a satisfacer necesidades bsicas con el fin de mejorar las condiciones socioeconmicas y de calidad de vida de la poblacin chumbivilcana.

Sin embargo, debe quedar claro que no reemplazamos el rol que le compete al Estado. Somos un agente articulador de la presencia efectiva de los programas sociales a cargo de las instituciones pblicas en el rea de influencia de nuestras operaciones.

Por eso queremos que todos sepan que llegamos a Chumbivilcas para dialogar, escuchar, consensuar y colaborar a fin de construir una operacin exitosa, cumplir nuestros compromisos y contribuir a que las comunidades campesinas sean prsperas y sostenibles. En ese sentido, respetar, proteger y compartir el patrimonio cultural del Cusco, de Chumbivilcas y de los qorilazos es para Hudbay un deber del cual nos sentimos muy orgullosos y que tambin contribuye a garantizar nuestra licencia social para operar. Estamos poniendo en valor este patrimonio cultural trabajando en conjunto con las municipalidades provinciales del Cusco y de Chumbivilcas.

Las relaciones slidas con las comunidades y distritos en la denominada tierra brava son la base de nuestro trabajo en responsabilidad social corporativa y son esenciales para nuestro xito a largo plazo.

LZPEL EDITOR

[email protected]

El objetivo de todo el equipo de la Direccin de Operaciones es no retrasarnos, cumplir con el cronograma para empezar a producir el concentrado.

FERNANDO VALDEZEl Director de Operaciones ya est en cuenta regresiva

En los prximos tres aos la produccin de cobre se duplicara gracias al inicio

de operaciones de los proyectos Toromocho,

Las Bambas, Constancia, la ampliacin de Cerro Verde,

entre otros

EVA ARIASTras sealar que la inversin minera

subir casi 6% en 2013, la Presidenta de la SNMPE ratific la importancia

de nuestro prximo inicio de operaciones

2014 marcar un punto de inflexin para el Per.

Despus de la disminucin de los precios de los

metales y la subsecuente disminucin de los ingresos

del Gobierno, el prximo ao debera ser el de la

recuperacin

CASHEL MEAGHEREl Gerente General de Hudbay

Per se muestra optimista con las perspectivas para este 2014

DEL EDITOR A BUEN RITMO CMD PREMIADOENTREVISTAIDENTICACION DE RIESGOSRED DE AMBIENTECONVIVENCIA ARMONIOSATOMA DE CONCIENCIAMODERNO Y DIGITALMERIDAMOLINO DE PIEDRANUESTRA CONOPAULTIMO MINUTOBIENVENIDOSRESPONSABLESMOMENTOS LIBRESWE ARE / SOMOSDIME, TE DIGO

2 4 8 10 13 13 14 16 18 18 20 21 22 23 24 29

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EditorLuis Zapata

CoordinadorOscar MimbelaViviann Arauzo

ColaboradoresEduardo Rojas

Geraldine AguilarJos Miguel Bellido

IlustracionesPepe Sanmartn

FotografaIvan San Miguel

Diseo y diagramacinKarim Romero

Preprensa digital e impresionGrfica3 S.A.C.

NOVIEMBRE2013

8EL PRIMER PREMIOLa SNMPE nos otorg el Premio Desarrollo Sostenible 2013. Este es el primero de muchos que se vienen. 10UN INGENIERO DE PESOFernando Valdez es nuestro Director de Operaciones. Quiere marcar la diferencia con Constancia y sus altos estndares de seguridad, medioambiente y operaciones.

14NUESTRO CODIGO Es muy importante que todos los colaboradores y contratis-tas lean, compartan y respeten el Cdigo de Conducta y Protocolo Social del Proyecto Constancia. Esto contribuir a fortalecer ms nuestra repu-tacin.

29TIEMPO LIBRETraemos una nueva seccin para compartir lo que hacemos en nuestros momentos fines de semana, vacaciones y das libres. Tus aportes son bienvenidos.

2014 marcar un punto de inflexin para el Per.

Despus de la disminucin de los precios de los

metales y la subsecuente disminucin de los ingresos

del Gobierno, el prximo ao debera ser el de la

recuperacin

CASHEL MEAGHEREl Gerente General de Hudbay

Per se muestra optimista con las perspectivas para este 2014

16COMPROMISO HUDBAYNecesitamos tu compro-miso para realizar los gastos operativos y del proyecto, enfocndonos en lo que es realmente prioritario. Estamos gastando el dinero de terceros hasta que iniciemos la etapa de produccin.


A BUEN RITMOA finales de noviembre de 2013, el nivel de avance en la etapa de construccin de Constancia ya super el 50%.

Los grandes camiones y equipos de transporte han sido ensamblados

La produccin comercial se iniciar en el segundo trimestre de 2015.


El 95% de la ingeniera de detalle ya est completo. El contrato de servicios que Hudbay ha suscrito con Tisur para el manejo y almacenamiento de concentrados de cobre tiene 10 aos de duracin y el que firm con Edegel para el suministro de energa tambin tiene el mismo plazo. Ambos estn acordes con las expectativas presupuestadas.

La construccin de la lnea de transmisin elctrica que ir desde Tintaya hasta Constancia ya se inici, para lo cual Abengoa ha suscrito contratos preliminares que permiten obtener aproximadamente el 80% de los derechos de acceso a las tierras requeridas para la construccin de la torre de transmisin.

Por otro lado, los proveedores ya estn entregando los equipos mineros a la futura unidad minera dentro del cronograma establecido. Ya se estn ensamblando los grandes camiones de acarreo. Dos de las tres palas hidrulicas ya se encuentran en el Per y sus componentes ya deberan haber llegado al

campamento de construccin de Constancia. Todos los molinos ya fueron entregados y el primero de los cascos de los molinos ya ha sido instalado sobre las cimentaciones ya terminadas. Por su parte, las celdas de flotacin estn siendo ensambladas e instaladas.

La Direccin de Proyectos de Hudbay Per sigue da a da cmo nuestros contratistas llevan a cabo las actividades de montaje de las estructuras de acero en el rea de la planta de procesos; la productividad anda bien.

Con relacin a la infraestructura de manejo de aguas, sta ya viene gestionando las condiciones propias de la estacin de lluvias que ya se inici y est lista para almacenar el agua necesaria para la puesta en marcha de la planta.

Cmo podemos apreciar en las imgenes de la siguiente pgina, los trabajos de construccin en la planta y pozas, as como en el depsito de relaves se viene ejecutando de acuerdo con el cronograma.

La flota ya est armndose en Constancia

Los equipos van quedando listos para el arranque de la etapa de produccin

A ms de 4,000 msnm, donde antes haba suaves colinas con vegetacin herbcea y pajonales, ahora Hudbay construye una megainstalacin para la actividad minera


un impacto positivo y duradero (existe un compromiso de inversin social a largo plazo de S/.30 millones con Uchucarco y de S/.46 millones con Chilloroya) y constituyendo un espacio que garantiza el dialogo, la consulta y la participacin ciudadana, al margen de cualquier conflicto o inters.

La concertacin y el dilogo en pro de la sostenibilidad y prosperidad han ganado prioridad con los CMD, muy por encima de los intereses polticos. En ese sentido, la institucionalizacin de los CMD y sus positivos impactos fueron motivo suficiente para que la Sociedad Nacional de Minera, Petrleo y Energa reconociera el alcance de este singular modelo de gestin otorgando a Hudbay el Premio Desarrollo Sostenible 2013, en la categora Esfuerzos de Promocin del Desarrollo Local.

Es ms, los CMD ya vienen interactuando directamente con diversos organismos del Estado a fin de lograr sinergias para la ejecucin de proyectos. Sin embargo, todas las necesidades de las comunidades, que se estn priorizando y gestionando a travs de los CMD, slo podrn ser satisfechas, integralmente y de manera sostenible, en la medida que crezca una interaccin con las autoridades locales, a nivel institucional, pero sin que esto distorsione los intereses, reales y sinceros, de dichas comunidades.

A diferencia de otras experiencias mineras de gestin social, en 2011 Hudbay decidi dialogar y negociar directamente con las comunidades que, de hecho, seran las primeras impactadas por el inicio de la construccin de Constancia. Esto era una frmula muy distinta pero permita apostar por garantizar la licencia social. Cabe mencionar que el Estudio de Impacto Social y Ambiental (EISA) de este proyecto cuprfero haba sido aprobado en noviembre de 2010.

Los acuerdos que se negociaron directamente con las comunidades de Uchucarco y Chilloroya, pujantes y con una gran necesidad de desarrollarse, as como los convenios de cooperacin con cuatro comunidades de su rea de influencia indirecta (Merques, Ccollana Alta, Huaylla-Huaylla y Casa Blanca) fueron firmados con la aprobacin de las respectivas asambleas comunales e incluyen cada uno un componente de inversin social. Este impulsa una serie de ejes de desarrollo prioritarios para cada comunidad como lo son la educacin, salud, nutricin e infraestructura.

El Comit Multisectorial para el Desarrollo

Todos estos convenios establecen una alianza estratgica entre la comunidad y la minera, a fin de sumar capacidades, recursos y competencias, as como establecer canales de comunicacin que permitan coordinar esfuerzos para contribuir de manera conjunta al desarrollo sostenible y mejorar las condiciones socioeconmicas de los miembros de cada comunidad, a travs de una institucin denominada Comit Multisectorial para el Desarrollo (CMD). En sta participan la empresa y la comunidad, bajo un modelo de gestin sui generis. Los miembros de cada CMD que pertenecen a la comunidad son elegidos a travs de la asamblea comunal, lo cual asegura una representacin legtima y el reconocimiento de todos los comuneros ante las decisiones que se tomen en beneficio de la poblacin.

El aporte a largo plazo de los CMD

El espacio de interaccin empresa-comunidad generado por los CMD ha permitido impulsar en Chumbivilcas un proceso legtimo de concertacin y priorizacin de desarrollo integral en cada comunidad hacia la prosperidad y el aprovechamiento sostenible de la inversin social. Esto viene asegurando

CMD PREMIADONo slo venimos construyendo Constancia sino tambin una historia de compromisos y confianza con las comunidades campesinas, lo cual hizo que la SNMPE nos otorgara el Premio Desarrollo Sostenible 2013

Malena Vinatea, Eva Arias (presidenta de la SNMPE), Nino Coppero y Luis Zapata

En Uchucarco, el CMD sac adelante el proyecto de mejora en el sistema de electrificacin del centro poblado

El CMD asegura una representacin legtima y el reconocimiento de la comunidad


FERNANDOVALDEZ

Mi abuelo quera que estudiara Ingeniera Mecnica, pero termin gradundome como Ingeniero de Minas

El Director de Operaciones de Hudbay Per va calentando motores para el inicio de actividades productivas en Constancia. Conozcamos ms sobre su trayectoria y su pasin

por la msica.

Cmo nace tu inters profesional en la minera?Bueno, yo tena un to que trabajaba hace muchos aos en la mina Morococha. Mi familia viva en La Oroya y all crec. Viv el ambiente minero desde nio, mirando con sumo inters a los personajes de casco blanco. Mi to siempre me deca: Esos son los ingenieros.

Y mi abuelo, quien era mecnico en la empresa de ferrocarriles de La Oroya, me llevaba a los talleres y all tambin vea gente con casco blanco y tambin me deca: Esos son los ingenieros. Entonces, pens y dije: Yo algn da tengo que ser ingeniero.

Mi abuelo quera que yo fuera ingeniero mecnico Termin mis estudios gradundome como ingeniero de minas.

Cuntanos sobre tu experiencia en otras empresas mineras.He tenido la suerte de trabajar en muchas empresas mineras, peruanas y tambin extranjeras. Empec trabajando en Volcan hace 22 aos como Jefe de Guardia. A los 4 meses pas a ingeniera a trabajar en diseos de tajo abierto, optimizaciones de operaciones subterrneas y de ah tuve la suerte, en aquel entonces, de irme a trabajar a San Ignacio de Morococha, en Chanchamayo, que tena la mina subterrnea ms moderna del Per, totalmente mecanizada.

Luego, volv a Volcan pero ya con otra posicin, como Jefe de Proyectos y ah hicimos la evaluacin de la compra de Centromin. Entonces, Volcan que tena una mina chiquita, que era Carahuacra, compr Centromin El ratn se comi al gato y a mi me toc

la evaluacin tcnica y econmica de esa adquisicin y otras, teniendo la oportunidad de trabajar con buenos profesionales economistas y de la Bolsa de Valores de Lima, que fortalecieron mis conocimientos sobre finanzas corporativas lo cual facilit una inclinacin hacia la economa minera prueba de ello es que Volcan compr no solo Centromin, sino tambin San Cristbal, Andaychagua, Mahr Tnel y Cerro de Pasco. Es con sta ltima compra, en 1998, que empiezo a ganar ms experiencia en operaciones subterrneas y de tajo abierto.

De all pasaste a El BrocalS. La operacin era a tajo abierto. Era Superintendente de Mina e hicimos ah la optimizacin. Despus pas a Aruntani como Gerente de Proyectos.

Luego estuve en AESA, una empresa contratista, como Gerente de Operaciones. All pas al otro lado de la mesa, lo cual ayud a complementar mi forma de ver y entender el negocio de la minera, ya que slo haba trabajado en empresas mineras.

Y luego tuve la suerte de incorporarme a Trafigura como Gerente de Proyectos, que signific mi internacionalizacin. Estuve viendo minas en Cuba, Mxico, Espaa, Marruecos y evaluando un proyecto en Kazajstn. Entonces, segu complementando mi visin del negocio porque Trafigura es un trader global y estaba incursionando en el negocio minero.

De Trafigura pas a Barrick, trabajando en Lagunas Norte.

Hoy ya estoy en Hudbay para aportar toda mi experiencia ganada en operaciones subterrneas y de tajo abierto, as cmo en contratas.

Qu objetivos te has trazado en Hudbay como Director de Operaciones?Queremos tener una cultura operativa con

por Jos Miguel Bellido

Necesitamos construir un equipo realmente comprometido


altos estndares de gestin, orientada a la productividad, a la eficiencia y la generacin de valor. Tengo una gran responsabilidad como Director de Operaciones porque no solamente veo temas tcnicos sino tambin de gestin.

All tengo la oportunidad de compartir toda mi experiencia en gestin de talento humano, relaciones comunitarias, medio ambiente y, lo ms importante, seguridad. Esto es lo ms importante para nosotros en Hudbay y vamos a marcar la diferencia con Constancia y sus altos estndares de seguridad, medioambiente y operativos.

Qu se viene en el cronograma de operaciones de Constancia para el prximo ao?Hoy ya estamos a menos de la mitad de culminar la construccin y un 95% o 99% casi de la ingeniera. El prximo ao iniciaremos el pre-stripping y eso un paso importante para el inicio de las operaciones que esperamos ocurra en setiembre, segn el cronograma. No queremos retrasos sino respetar el cronograma para empezar la produccin de concentrado que es lo que los accionistas estn esperando.

Armaste ya todo tu equipo?No. Un equipo no se hace de la noche a la maana ni tampoco yo pretendo traer gente o un equipo que yo tuve en otra empresa. Los equipos que yo form en otras empresas responden a condiciones distintas, otras coyunturas, otros tiempos y otros perfiles de empresa. Hudbay tiene un perfil muy particular, muy ambicioso, motivo por el cual necesitamos construir un equipo realmente comprometido y que quiera crecer con nosotros.

Qu pasar en Constancia luego del arranque de operaciones hacia finales del prximo ao?All espero ya estar culminando el ramp up y realmente irnos preparando para tener una produccin plena en 2015: Tenemos que mantener estndares bien altos para poder cumplir con los objetivos financieros porque el reto es trabajar en recuperar la inversin realizada.

Cmo asumiremos los retos sociales y ambientales en Constancia?El equipo que gestiona los temas sociales ha hecho un buen trabajo, tanto as que estamos bien posicionados como una de las empresas con mejor gestin en relaciones comunitarias en los ltimos aos. Eso tenemos que capitalizarlo y mantenerlo con coherencia

durante la puesta en operacin de la mina.

Por otro lado, hemos iniciado un buen sistema de gestin ambiental, con controles adecuados, pero el gran reto a partir de la etapa de operacin es forjar una cultura ambiental. Entonces, ya se habrn dado cuenta que debemos tener necesariamente una cultura de seguridad, ambiental y tambin de responsabilidad social, las cuales sustentarn, como corolario, nuestra cultura operativa.

Qu valores y principios destacas en la gente?Lo primordial es contar con talentos que cultiven la lealtad hacia la empresa, no hacia las personas. All tenemos una tarea muy importante por cumplir porque las personas y los directivos somos aves de paso. Maana

ya no estaremos aqu y entonces no podemos generar una lealtad slo hacia las personas. Tenemos que generar lealtad a Hudbay.

Uno de tus hobbies es la msica y sabemos que has tenido algunas bandas. Slo te gusta el rock?Tena una banda de rock durante mi etapa universitaria. En aquel entonces, el terrorismo haca complicado todo, motivo por el cual la banda se acab. Tener que trabajar hizo que lo de la banda quedara en un sueo.

Sin embargo, hace cuatro aos el sueo se hizo realidad y volv a los escenarios. Sucedi cuando trabajaba en Barrick y armamos un buen grupo. No solo decidimos formar la banda de rock sino que nos lo tomamos tan en serio que para darle un aire ms profesional contratamos a un profesor de msica.

Hicimos grandes presentaciones con la banda y esto ayud mucho a mejorar el clima laboral en Barrick porque cuando ests a 4,000 msnm, o por encima de ello, siempre necesitas compartir algo con tu gente. Entonces, resulta que la msica es un medio para ello. Porque si hay gente a la que le gusta ir al gimnasio, los juegos de mesa o practicar el futbol, tambin hay gente a la que le encanta la msica.

Cul es tu banda favorita?AC/DC. Para m es la mejor.

Bueno, dejemos la msica para que nos cuentes sobre tus otros pasatiemposJuego tenis y monto bicicleta. Me gusta pasear a mi perro aunque me destroza la casa. Es un labrador marrn. Tiene 6 meses y es muy travieso.

... es director del IIMP

IDENTIFICANDO RIESGOS

RED DE AMBIENTE

Como parte del desarrollo del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional del Proyecto Constancia, hemos identificado 14 (catorce) posibles riesgos crticos en diversas actividades o tareas realizadas por los trabajadores. La identificacin de estos riesgos sirve para monitorear permanentemente las actividades de cada colaborador y minimizar el impacto de algn accidente que pudiese ocurrir. Entre los trabajos de riesgos crticos identificados, tenemos los siguientes:

1. Cargas suspendidas2. Trabajos en altura3. Trabajos en caliente4. Bloqueo sealizacin5. Trabajos a la intemperie y/o lugares

remotos6. Excavaciones y zanjas 7. Instalaciones elctricas (sistema elctrico)8. Trabajos en espacios confinados9. Trabajos con herramientas y/o equipos

manuales10. Transporte, carga y descarga de material11. Transporte, manipulacin y abastecimiento

de gases combustibles12. Manipulacin y transporte de sustancias

qumicas13. Manipulacin y transporte de explosivos.14. Transporte y abastecimiento de combustible

Cada uno de estos riesgos crticos son monitoreados permanentemente por los integrantes del rea de HSE de Hudbay Per, as como de las empresas contratistas.

A inicios de setiembre de 2014, la Gerencia de Medio Ambiente de Hudbay lider la formacin de la Red Ambiental Constancia con el fin de abordar temas ambientales en busca de la mejora continua, mediante la implementacin de acciones preventivas, campaas, medicin de indicadores e iniciativas ambientales.

Hasta el momento la Red Ambiental, conformada por miembros de todas las reas de medio ambiente de las empresas contratistas del Proyecto Constancia, y liderada por Hudbay, ha llevado a cabo diversas campaas que incluyen desde la segregacin de residuos, orden y limpieza, hasta el reporte de incidentes y materiales peligrosos en todo el proyecto.

Una de las principales funciones de esta organizacin es la revisin de los formatos

Tena una banda de rock durante mi etapa en la universidad

Queremos minimizar los impactos de probables accidentes

Monitoreo permanente y prevencin en Constancia

Nace una iniciativa para preservar el medio ambientey procedimientos para el mejoramiento y alineamiento en temas ambientales de cada rea. Asimismo, la Red Ambiental identificar, reforzar e implementar los controles ambientales para la erosin y arrastre de sedimentos para las temporadas de lluvias en Constancia.

Asimismo, se viene trabajando y aplicando una serie de iniciativas ambientales para la reduccin del consumo de agua en los comedores y mdulos habitacionales, as como la campaa Consume lo necesario, que permitir reducir la cantidad de generacin diaria de residuos slidos de tipo orgnico en la propia fuente (comedores).Por otro lado, en los colegios del rea de influencia directa e indirecta del Proyecto Constancia se estn realizando capacitaciones sobre el manejo de residuos slidos.

... es fanatico de AC/DC


CONVIVENCIA ARMONIOSANuestro

Cdigo de Conducta y Protocolo Social nos debe permitir maximizar

las oportunidades de generacin de confianza y comunicacin efectiva entre Hudbay, incluyendo

contratistas, y la poblacin del rea de influencia de nuestras actividades; as como minimizar cualquier impacto negativo

relacionado con posibles acciones de nuestros colaboradores en las comunidades locales y el medio ambiente que nos acoge.

Esperamos que nuestros contratistas en Constancia apliquen nuestro Cdigo con tica y honestidad, as como

obligatoriamente lo hacen nuestros colaboradores; de hecho, quien viole sus lineamientos no podr

tener acceso a nuestras instalaciones.

Nuestras operaciones deben desarrollarse sin alterar el ecosistema del rea de influencia, respetando la

biodiversidad.

El buen trato, la amabilidad y la camaradera son parte esencial de nuestra cultura corporativa. Nuestro lugar

de trabajo est libre de discriminacin por raza, religin, ideologa o sexo, as como de hostigamiento o acoso.

Evitemos situaciones que puedan generar conflicto de intereses o que puedan interprestarse como actos para influir en las decisiones de los trabajadores sobre temas comunales.

Nuestra relacin profesional con los pobladores locales debe ser armoniosa y justa, e implica la participacin del personal de la reas de

Relaciones Comunitarias y Desarrollo Sostenible.

La seguridad es muy importante para nosotros.Tolerancia Cero signfica detener el trabajo si ste no es seguro, a fin de evitar prdidas personales

y materiales. Siempre tenemos que reportar inmediatamente los incidentes y accidentes, as

como prevenir y controlar los peligros.

Es importante que durante la jornada de trabajo todos nuestros sentidos estn alertas y activados al 100% de su capacidad, sin que estn bajo la

influencia del alcohol u otras drogas.

Nuestra relacin con los pobladores del rea de influencia, especialmente con personas del sexo opuesto, siempre es y ser de mutuo respeto, sin que establezcamos vnculos

extraprofesionales con ellos.

Respetamos y compartimos las costumbres, tradiciones, hbitos y expresiones culturales de las comunidades y distritos que conforman nuestra rea de inuflencia en

Chumbivilcas.


alza en el precio de los metales, momento que algn da llegar para nosotros tambin. Sin embargo, hasta que ello suceda, estaremos gastando el dinero que otros producen y, por lo tanto, debemos administrarlo como si se tratara de nuestro propio dinero.

Entonces resulta necesario que nos hagamos algunas preguntas: Son necesarios los gastos en los que estamos incurriendo? Existe una mejor manera de hacer las cosas?

Es evidente que tenemos que enfocarnos en los costos. Tenemos que asegurarnos de que nuestros gastos se estn realizando en los conceptos y momentos ms adecuados. Por ello, teniendo en cuenta todo lo anterior, en Hudbay Per nos hemos visto en la necesidad de asumir una serie de medidas y ajustes drsticos que representan un claro compromiso de nuestra parte por enfocarnos en los costos.

Me siento muy orgulloso de nuestra compaa y de estar trabajando con grandes profesionales en el Per contribuyendo a crear una cultura que nos est permitiendo a todos en Hudbay seguir siendo responsables, estar orgullosos de lo que hacemos y conscientes de nuestras habilidades, siempre de forma dinmica.

ms, la economa peruana se ha desacelerado: la inversin privada y las exportaciones no tradicionales han disminuido.

Solo hasta hace un ao, se haba estimado que la inversin en proyectos mineros alcanzara alrededor de US$53,500 millones. Sin embargo, 15 de estos proyectos, los cuales representan aproximadamente US$16,570 millones, han sido postergados o cancelados, por lo menos durante los prximos cinco aos.

Muchas compaas se han visto obligadas a dejar ir talentosos empleados debido a la cancelacin de estos proyectos. Debemos sentirnos orgullosos y tambin agradecidos de que ste no haya sido nuestro caso. Sin duda, sta es una buena oportunidad para que Hudbay seleccione y contrate a los mejores y ms brillantes profesionales. Nuestros estndares salariales estn en lnea con los de proyectos de la industria minera, lo cual confirma que Hudbay ofrece a sus colaboradores un paquete salarial muy competitivo.

Asimismo, los precios de los metales han disminuido drsticamente como resultado de la desaceleracin de la economa china. Recordemos que China es el principal comprador de commodities del Per. Sin embargo, aunque los mercados siempre logran recuperarse, el periodo de recuperacin siempre es ms largo que el de desaceleracin.Todo lo mencionado confirma lo que el Gobierno haba anunciado hace un par de meses. Tenemos por delante meses complicados y no podemos taparnos los ojos frente a esta cruda realidad.

Nuestro compromiso

La minera es un negocio de periodos de escasez y de abundancia. Todos nosotros hemos escuchado las historias sobre enormes ganancias de las principales compaas mineras peruanas durante los periodos de excesiva

El Proyecto Constancia est avanzando segn lo programado y el desempeo en trminos de seguridad ha mejorado en los ltimos dos meses. A estas alturas, hemos logrado grandes avances en nuestros esfuerzos por construir una cultura de talentos responsables, hbiles, dinmicos y que estn orgullosos de ello. Y como muchos saben, hemos obtenido la aprobacin para disponer de fondos adicionales, que ascienden a US$168 millones y nos permitirn completar la construccin de Constancia, cuyo costo proyectado a noviembre de 2013 es de US$1,708 millones. Esto nos genera un importante desafo durante los prximos meses.

Constancia es el futuro de Hudbay

Los mercados de valores le atribuyen a Hudbay una capitalizacin de mercado de alrededor de US$1,300 millones. Solo reconocer que la inversin en Constancia excede nuestro valor de mercado nos obliga a reflexionar ms aun sabiendo que la compaa est apostando su futuro en nosotros. Tenemos que ser conscientes de que en esta etapa de desarrollo de Constancia, nada de lo que hemos realizado ha producido ingresos an. De hecho, stos se generarn posteriormente gracias a una esperada exitosa culminacin y al incremento gradual de los volmenes de produccin. A futuro seremos nosotros los que generaremos el flujo de caja

TOMA DE CONCIENCIATenemos que gestionar nuestros costos con eficiencia y eficaciapor Cashel Meagher

que permitir el crecimiento de cualquiera de los proyectos de Hudbay en el mundo. Sin embargo, ha llegado el momento de ser eficientes y cuidadosos con los gastos.

Una coyuntura complicada

Debido a la menor disponibilidad de capital y dadas las actuales condiciones del mercado para el desarrollo de proyectos, la competitividad de la minera se ha reducido. Es

Ha llegado el momento de ser ms eficientes y cuidadosos en los gastos

Debemos gestionar el dinero que otros nos prestaron con ms respeto que al nuestro

TRES FUENTES DE FONDOS

Los fondos necesarios para construir Constancia no han cado del cielo sino, por el contrario, provienen principalmente de tres fuentes:

1. Utilidades generadas por la produccin de nuestras operaciones canadienses.

2. Venta anticipada parcial de valor potencial mediante acuerdos de produccin futura de oro y plata tanto de Constancia como de nuestra mina 777 en Flin Flon.

3. Emisin de ttulos de deuda.

Contamos contigo!

FUTURO ALENTADOR

Desde que llegamos a Chumbivilcas siempre escuchamos decir que la minera no puede convivir con la agricultura o con la ganadera. Quizs ello se deba a que quienes eran agricultores o ganaderos prefieren trabajar o tener la esperanza de emplearse en alguna compaa minera.

Sin embargo, esto ya no es cierto. Estamos cambiando esas viejas percepciones en Chumbivilcas. En ese sentido, entre finales de diciembre de 2013 e inicios de 2014 debera estar ponindose la primera piedra de la nueva planta de procesamiento de productos lcteos que se construir en la comunidad de Cullahuata. De esta manera, el distrito de Velille estar dando un paso muy importante en cuanto a su desarrollo sostenible y en cuanto al logro de su objetivo de formar grandes empresarios agropecuarios.

Como se sabe, en agosto se dio inicio al Programa de Desarrollo Agropecuario (PDA), que cuenta con el auspicio del Ministerio de Agricultura y Riego y de la minera Hudbay, y a inicios de noviembre se realiz un taller informativo en la sede comunal de Cullahuata para evaluar los primeros avances y definir los prximos pasos. All estuvieron los representantes de dicha comunidad; el alcalde Efran

Mamani y el asesor de la Municipalidad de Velille, Luis Barrenechea; Darwin Urquizo, en representacin de la Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco; Juan Mostacero, en representacin de la consultora Texao; y algunos representantes de nuestra empresa.

Tal como lo informa el boletn LLAQTA RUNAQ RIMARIYNIN, los avances de la lnea de base para el proyecto ya fueron presentados, estimndose que la cuenca ganadera de Velille tiene una proyeccin de produccin de aproximadamente 5,640 litros de leche por da. Por su parte, Texao present un informe genrico de cmo sera la planta, aclarando que en este caso no se cometern los errores que se cometieron en otras experiencias pasadas, en clara alusin a lo ocurrido en la provincia de Espinar.

La idea consensuada es que los productores ganaderos deben organizarse y buscar los mercados para vender sus productos con objetivos claros y el compromiso de todos los socios. Ganadera y minera s pueden convivir juntos. Por lo pronto, el PDA ya entreg las semillas con las que se han sembrado 4 hectreas de tierras en Cullahuata. Se espera que la planta de lcteos sea inaugurada e inicie operaciones en abril de 2014.

Hudbay promocionar e impulsar el desarrollo agropecuario en Chumbivilcas

Cullahuata est cambiando la historia de Chumbivilcas: Minera y ganadera s pueden convivir


Dicen que un archivo es la memoria colectiva de una compaa, motivo por el cual contar con un sistema que lo organice es de suma importancia para su vigencia y su buen desempeo en el largo plazo.

Un sistema de archivo desorganizado genera un problema inmediato para los colaboradores y para la empresa porque casi siempre produce lentitud en el acceso a la informacin, elevados costos administrativos, aumento indiscriminado del volumen documental, eliminacin documental sin criterio tcnico, entre otros.

Contar con un sistema de archivos que funciona al 100% genera resultados positivos y duraderos. Por ello, esa dedicacin y esfuerzo para tener un sistema organizado que permita una rpida ubicacin de los documentos debe corresponder a un profesional especializado en ello. Los archivos son parte esencial de los recursos de informacin. Por ello, no dar importancia a la sistematizacin de los archivos puede destinar una empresa al fracaso.

La organizacin de un archivo responde a la necesidad de proporcionar una estructura lgica al fondo documental, de manera que

facilite la localizacin de los documentos. Hay muchas maneras de organizar y estructurar un archivo. Esto casi siempre responde a las necesidades de la empresa.

En Hudbay Per, la funcin de la organizacin documental de las diferentes gerencias de la Direccin de Asuntos Corporativos y Responsabilidad Social recae en Humberto Azaa.

Mi trabajo radica bsicamente en proporcionar la informacin que requiera los colaboradores de Hudbay en Lima o en campamento. Adems, tengo a mi cargo el archivo de la Direccin de Asuntos Corporativos y Responsabilidad Social, en el cual se custodia y guarda gran parte de la informacin que genera la compaa como contratos, convenios, actas, expedientes tcnicos, oficios, cartas etctera, seala Humberto.

De hecho, Humberto aade que en este ao ha logrado implementar al 100% un sistema moderno y digital que permite direccionar la informacin al cliente interno en cualquier punto donde se encuentre, evitando con esto demoras, retrasos y agilizando el trmite administrativo dentro de la compaa.

MRIDAEn noviembre de 2012, la Municipalidad Provincial del Cusco, representada por su alcalde Luis Flrez Garca, solicit a Hudbay Per el auspicio para la produccin e impresin de un libro en homenaje al artista cusqueo Edilberto Mrida (1927-2009), impulsado por su autor y principal impulsor, el Comandante (r) de la Polica Nacional del Per, Hubert Mrida.

Hoy esta publicacin, Mrida, es una realidad y recopila la vida y obra del reconocido artista, cumpliendo la promesa hecha en vida a su padre por el autor.

Sin duda alguna, el autor busca mostrar la trascendencia artstica del maestro Mrida al exponer cmo su obra contribuy a la identidad nacional del Per a travs de sus barros rebeldes y su marcado expresionismo indgena, rescatando relatos y reflexiones de su propia experiencia tras acompaarlo por Europa, Norteamrica, Centroamrica y Sudamrica, as como notas, apuntes y memorias registradas a lo largo de la segunda mitad del siglo XX e inicios del presente. A lo largo de sus 228 pginas, Mrida ratifica la puesta en valor de la cultura cusquea y peruana y compone un sentido homenaje a uno de sus artistas ms representativos.

Este libro fue presentado el viernes 13 de diciembre de 2013 en el Saln Ollantaytambo de la Municipalidad del Cusco. Dicho evento cont con la participacin de las principales autoridades de la ciudad imperial, lo ms selecto de la sociedad y mundo acadmico de Cusco, y de Nino Coppero, Director de Asuntos Corporativos y Responsabilidad Social de Hudbay Per, quien fue reconocido como Visitante Distinguido por el propio alcalde Flrez.

MODERNOY DIGITALCon un archivo bien organizado, no tenemos que partir de cero o invertir tiempo en bsquedas infructuosas

Humberto Azaa en la oficina de archivo de Hudbay Per


A mediados de 1570, durante la dominacin espaola se introdujeron en el Per nuevos procesos mineralrgicos como la refinacin industrial por amalgama con mercurio. Sabido es que en las regiones mineras los trapiches realizaban la molienda y el lavado del oro fino. El trapiche (del latn trapetum) era un tipo de molino que se origin en Roma y que dio paso a una variante denominada mola olearia, la misma que mucho ms tarde llego a ser conocida como tahona, trapiche, ingenio y, en ingls, como edge mill o muller mill.

La parte mvil del trapiche constaba de una, dos y hasta cuatro rodaderas (ruedas) que eran labradas en piedra dura (granodiorita).

La rueda tena un diseo usualmente cilndrico y con ms de 1.5 metros de dimetro; estaba adems dotada de un canto o superficie de molturacin variable. Por su parte, la parte fija de este artefacto estaba conformada por el piso de un patio o artesa (batea) circular, que tena un poste de madera dura en el centro y que estaba contorneado por una vereda circular empedrada.

Importante descubrimiento

Durante la ejecucin de la obra de construccin del dique estanque de contencin (hacia el lado Norte de la quebrada Cunahuiri) en el Proyecto Constancia y gracias al Plan de

Monitoreo Arqueolgico permanente, se pudo registrar elementos aislados correspondientes a rueda o discos de molino (lticos) de la poca colonial. Esto indicara que en esta zona chumbivilcana tambin se han realizado actividades de minera artesanal desde el siglo XVIII.

Por ello, a fin de garantizar y salvaguardar el estado de conservacin (mitigacin y difusin) de estas ruedas o discos de molino, en Hudbay hemos trasladado estos elementos culturales hacia el PV4 con el objetivo de ilustrar visualmente y concientizar a todo el personal que labora en el Proyecto Constancia de su importancia y valor histrico.

NUESTRA CONOPAMOLINO DE PIEDRAFue exhibida en Cusco en las plazas Regocijo y San Francisco durante la Semana Cultural Cusco Mgico 2013

La minera tiene tradicin chumbivilcana

A finales de octubre pasado fue inaugurada en la explanada del Qorikancha, en la ciudad de Cusco, la Semana Cultural CUSCO MGICO 2013. Cabe destacar que el smbolo del evento cultural CUSCO MGICO 2013 es la conopa, que dentro de la cosmovisin andina, era un elemento sagrado utilizado en los ritos ancestrales asociados a la fertilidad de la pachamama.

En ese sentido, la parte central de dicho evento fue la presentacin de una decena de conopas o figuras de llamas (camlidos andinos) magnficamente elaboradas en tamao natural por jvenes artistas de la Escuela Superior Autnoma de Bellas Artes Diego Quispe Tito del Cusco.

Las conopas fueron retocadas de manera especial por connotados artistas en el interior de la Casa San Bernardo para su posterior

exposicin al pblico en diversos espacios pblicos de nuestra ciudad.

La conopa de Hudbay fue preparada por el artista chumbivilcano Pepe Anaya Quispe y fue exhibida durante los primeros das de noviembre en diferentes plazas de Cusco como Regocijo y San Francisco.

El diseo de la conopa de Hudbay corresponde a una representacin del poncho tpico que usan los qorilazos, reconocido y altamente valorado por los cusqueos; en la base se pintarn unos pallay de Chumbivilcas y cerca del cuello se pondr el tradicional lazo.

En diciembre, la conopa de Hudbay participar en un evento en Cusco donde nios y sus padres dispondrn gratuitamente de pinceles, temperas y vasijas de cermicas paraque las pinten con motivos chumbivilcanos.

El atractivo del evento fue la exposicin de las conopas o figuras de camlidos andinos elaboradas artsticamente

Funcionamiento de un molino de la poca colonial

Elementos del trapiche en PV4

QU ES UNA CONOPA?

Es el nombre dado por los pastores andinos tradicionales a unas pequeas figuras talladas en piedra que representan a los camlidos sudamericanos. La mayora de conopas tiene una pequea depresin en la espalda, que segn la tradicin popular, representa a los lagos de las praderas altoandinas a travs del cual los camlidos entraron a nuestro mundo como un prstamo de los dioses de la montaa, y por medio de los cuales regresarn si la humanidad no toma buen cuidado de ellos. Las conopas continan siendo utilizados durante las ceremonias a fin de asegurar el bienestar y la multiplicacin de los rebaos de vicuas, guanacos, alpacas y llamas; como tal, simbolizan el mundo de los pastores andinos, sus creencias y sus prcticas.

Midiendo la rodadera


LTIMO MINUTOEl Gran SaltoGracias a una alianza con la empresa Aprenda Instituto de la Microempresa, del Grupo ACP, y al gran apoyo de la gerencia de Relaciones Institucionales y tambin del equipo de Desarrollo Sostenible, las mujeres emprendedoras y empresarios de los distritos de Velille y Livitaca, as como de la comunidad de Chilloroya pudieron participar en las charlas de tres horas que se dieron entre el 28 y 29 de noviembre pasados.

As, ms de 270 emprendedores tuvieron la oportunidad de aprender ms para fortalecer sus negocios, a travs de sesiones tericas y dinmicas comerciales.

Visita del IIMPEl pasado 16 de octubre nos visit una delegacin del Instituto de Ingenieros de Minas del Per (IIMP) en las instalaciones del Proyecto Constancia. La delegacin conformada por ms de veinte profesionales, entre ingenieros metalurgistas, de minas, qumicos, gelogos y otros, quera conocer y estar al tanto de los avances de la construccin de la planta de procesos de la mina. Los visitantes pudieron apreciar in situ el desarrollo de las obras as como la infraestructura de operaciones que la empresa utilizar durante los prximos aos.

SAP en eneroDesde hace algunos meses Hudbay Per viene implementando un sistema integral ERP-SAP, cuya primera etapa comprendera los mdulos de Finanzas, Contabilidad, Compras y Mantenimiento.

La implementacin del SAP representa un impacto positivo para todo Hudbay porque nos va permitir mejorar los procesos de adquisicin de bienes y servicios, es decir, los requerimientos de compras, rdenes de pedido y pagos respectivos.

En estos das, los procesos del negocio estn siendo simulados y probados con las nuevas definiciones de SAP, lo cual va demostrando que el sistema est preparado para salir en vivo el 1 de Enero de 2014.

Estamos seguros de que ahora ms que nunca seguiremos contando con el entusiasmo, apoyo y dedicacin de los key users para llevar a cabo la etapa final del proyecto.

BonosHudBay Minerals Inc. anunci el 9 de diciembre que complet su anunciada oferta de bonos con derecho preferencial sin garanta por US$100 millones, los cuales rendirn 9.5% a su vencimiento el 1 de octubre de 2020. Estos ttulos de deuda son adicionales a los bonos con derecho preferente sin garanta por US$650 millones que Hudbay emiti en septiembre de 2012 y junio de 2013.

Hudbay planea utilizar los ingresos netos de esta oferta para fines corporativos en general y el desarrollo de sus proyectos Lalor y Reed en Manitoba y su proyecto Constancia en el Per.

SIGDesde hace algunos meses venimos implementando el Sistema Integrado de Gestin Ambiental, Seguridad, Salud Ocupacional y Social (SIG) en nuestra empresa con el objetivo de lograr las metas establecidas en la gestin estratgica.

El alcance del SIG tiene como base las normas ISO 14001, OHSAS 18001 y otras normas internacionales de referencia que nos ayudarn a cumplir de forma eficaz las obligaciones relativas a la confianza social, seguridad y salud de los trabajadores y proteccin ambiental.

Los procesos que se vienen priorizando en Hudbay Per son la elaboracin de fichas de procesos de anlisis de riesgos, los requisitos legales, el control de documentos, tanto de compras como de contratistas, la investigacin de incidentes, entre otros.

Para asegurar el cumplimento de estas

actividades, Hudbay ha conformado el Comit SIG, en el que participan los Gerentes y Directores, quienes revisan la efectividad del sistema y establecen oportunidades de mejora. Por su parte, en Constancia tambin hay un Comit que se rene mensualmente y en el que participan los superintendentes y/o supervisores designados por cada rea a fin de presentar los avances segn los indicadores de cumplimiento.

Cafetn en ConstanciaPara contrarrestar los efectos de las bajas temperaturas chumbivilcanas, hemos inaugurado en el campamento Fortunia del Proyecto Constancia un pequeo cafetn. Este se encuentra dotado de insumos bsicos como infusiones, caf, leche y panes y est abierto durante toda la jornada laboral.

El Gran Salto gener mucha expectativa en Chumbivilcas SIG en marcha

Representantes IIMP en Constancia Disfrutando un cafecito

BIENVENIDOSCamilo Espinoza Escobar asumi la posicin de Comprador Senior desde el 2 de setiembre. Anteriormente se desempe como Consultor Logstico de la empresa Aceras Nacionales de Ecuador.

Juan Carlos Alvarez Lamberto asumi la posicin de Supervisor de Control de Planeamiento - Mantenimiento desde el 9 de setiembre. Anteriormente se desempeaba como Jefe de Planeamiento de Mantenimiento en la empresa minera Los Quenuales.

Jose Mavila Rios asumi el cargo de Coordinador de Almacn desde el 16 de setiembre. Anteriormente se desempeaba como Oficial de Logstica de Material de la empresa ABB (Asea Brown Boveri).

Jess Walter Salinas Castro asumi el cargo de Superintendente de Geotecnia e Hidrogeologa Operaciones con base campamento desde el 1 de octubre. Anteriormente se desempeaba como Jefe de Geotecnia de la empresa Rio Alto Mining.

Giuliana Isabel Moreno Horna asumi el cargo de practicante del rea Legal desde el 2 de octubre.

Jos Cjuno Choquepuma asumi el cargo de Supervisor de Relaciones desde el 3 de octubre. Anteriormente se desempeaba como Residente del Proyecto Instalacin de los Servicios de Asistencia Municipal DEMUNA de la Municipalidad de Coporaque, Cusco.

Kattia Sue Scharder Alva asumi el cargo de Asistente Ejecutiva/Recepcionista Servicios Generales desde el 7 de octubre. Anteriormente se desempeaba como Asistente de Gerencia en Minera Oro Vega.

Henry Caldern Polo asumi el cargo de Supervisor de Control de Presupuesto Relaciones Comunitarias desde el 9 de octubre. Anteriormente se desempeaba como Analista de Costos en Compaa Minera Milpo.

Maria Pa Cebrian Laines asumi el cargo de Jefe de Programas Sociales - Relaciones Comunitarias desde el 16 de octubre. Anteriormente se desempeaba como Analista Senior de Inteligencia Competitiva de Rmac Seguros y Reaseguros.

Sandra Uceda Vargas asumi el cargo de Asistente Administrativa - Proyectos desde el 17 de octubre. Anteriormente se desempeaba como Asistente Administrativa de la Gerencia de Relaciones Comunitarias y Reasentamiento de Angloamerican Michiquillay.

Miguel Angel Valdivia Delgado asumi el cargo de Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional desde el 21 de octubre. Anteriormente se desempeaba como Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa minera Chinalco.

Engels Smith Trejo Pantoja asumi el cargo de Superintendente de Geologa Mina - Operaciones desde el 21 de octubre. Anteriormente se desempeaba como Jefe de Geologa en Minera Panam.

Jorge Vidal Asencio Zelada asumi el cargo de Comprador Senior Planta Logstica desde el 17 de octubre. Anteriormente se desempeaba como Especialista de Adquisiciones y Contratos de la empresa Anglo American.

Roberto Julin Soto Miranda asumi el cargo de Ingeniero Control de Costos - Proyectos desde el 23 de octubre. Anteriormente se desempeaba como Supervisor Senior de Costos y Proyectos de Negocio de la empresa minera Yanacocha.

Alipio Antonio Fernndez Moreno asumi el cargo de Supervisor de Proyectos de Medio Ambiente Trabajos Civiles Proyectos desde el 24 de octubre. Anteriormente se desempeaba como Supervisor de Construccin de la empresa minera Yanacocha.

Isabel Del Carmen Navarro Salazar asumi el cargo de Superintendente de Contabilidad de Proyectos desde el 21 de octubre. Anteriormente se desempeaba como Supervisora de Contabilidad de Proyectos de Minera Panam.

Omar Abel Bermudez Ore asumi el cargo de Supervisor de Ore Control Operaciones desde el 07 de noviembre. Anteriormente se desempeaba como Gelogo de Ore Tintaya y Antapaccay.

Ivan Salas Aguilar asumi el cargo de Supervisor de Biodiversidad - Medio Ambiente desde el 2 de noviembre. Anteriormente se desempeaba como Residente de Componente del Proyecto de Recuperacin del Entorno Natural de la Zona Arqueolgica de Ankasmarka Calca del Ministerio de Cultura.

Alfredo Augusto Chambilla Quispe asumi el cargo de Ingeniero Senior de Control de Costos Proyectos desde el 6 de noviembre. Anteriormente se desempeaba como Ingeniero de Costos Senior para Jacobs Per, Proyecto Toromocho.

Arturo Aguirre Alpaca asumi el cargo de Ingeniero Control de Costos - Proyectos desde el 4 de noviembre. Anteriormente se desempeaba como Analista Senior de Costos y Presupuesto de la Compaa Minera Minaspampa.

Angel Elvis Mungua Cano asumi el cargo de Jefe de Empleo y Procura Local desde el 7 de noviembre. Anteriormente se desempeaba como Jefe de Proyectos y Oficina Tcnica Corporativo de Stracon GyM.

Jean Eduardo Lopez Vizcarra asumi el cargo de Superintendente de Mantenimiento - Mina Operaciones desde el 4 de noviembre de 2013. Anteriormente se desempeaba como Ingeniero de Camiones 797F y 793F de Ferreyros S.A.

Diego Cedano Sato asumi el cargo de Asistente de Recursos Humanos desde el 25 de noviembre. Anteriormente se desempeaba como practicante de Desarrollo Humano de la Compaa Minera Volcan.

Cynthia Lissete Noel Pajuelo asumi el cargo de Asistente de Recursos Humanos desde el 20 de noviembre. Anteriormente se desempeaba como Practicante Laboral Migratorio del Banco de Crdito del Per.


El nombre que elegimos para nuestra marca est ligado a nuestra historia de ms de 85 aos de trayectoria en minera.

Nuestra identidad nos prepara para el futuro y refleja las caractersticas que definen a Hudbay: Somos responsables, expertos, dinmicos y estamos orgullosos de ello.

Ser responsable es cumplir con los objetivos, en el tiempo previsto y

cuidando la calidad de los resultados. La responsabilidad es una cualidad

muy importante que debe ser constante en cada accin realizada por

los miembros del equipo del Proyecto, motivndonos a planificar, reflexionar, orientar y valorar nuestros actos frente

a los dems. Trato de involucrarme en cada una de las acciones que permitan mejorar y fortalecer la relacin entre la comunidad y la

empresa. Entre mis metas aqu en Constancia est desarrollar nuevas

estrategias de intervencin mediante procesos de aprendizaje permanente

a nivel personal y social, respetando el entorno.

Jos MacedoSupervisor de Programas de Inversin SocialSupervisor de Programas de Inversin Social

La responsabilidad para m no es solo cumplir compromisos sino tambin asumirlos, ms all de las expectativas que se tiene, aunque esto implique mayores sacrificios en nuestra labor. Acto siempre con seguridad y enseo a mis compaeros que la seguridad es lo primero. Eso tambin es responsabilidad. Todos queremos regresar a casa sanos y salvos y nosotros somos los nicos responsables de nuestros actos. La responsabilidad implica tambin el planeamiento y el control del presupuesto asignado a nuestra rea. Tratamos de minimizar costos al mximo, cumpliendo siempre con nuestro lema en el equipo: Para que otros vivan (so others may live).

Juan CarbajalJefe de Respuesta de EmergenciasJefe de Respuesta de Emergencias

Nuestra identidad es slida, audaz, elegante y moderna. Compuesta en letras maysculas slidas, nuestra identidad proyecta unidad.

Hoy nos toca compartir que en Hudbay somos responsables: cuidamos a nuestro personal, nuestros inversionistas y clientes,

y a las comunidades donde operamos. Es por eso que somos un socio responsable, nos comprometemos con la salud, la seguridad y el bienestar de los miembros de nuestro equipo, y nos responsabilizamos por crear un desempeo social, ambiental y econmico sostenible.


Si me preguntan qu es ser responsable, yo dira que para m es trabajar en el cumplimiento efectivo

de mis funciones, velando por la integridad en la correcta data de la

nmina y los plazos establecidos, as como velando por el cumplimiento

de la legislacin laboral y los temas de bienestar de los colaboradores:

seguros, subsidios, inscripciones, coberturas, etctera. Estoy muy contenta y orgullosa de trabajar en una empresa mundialmente

responsable como Hudbay y con mi equipo de Recursos Humanos que

brinda todo el soporte necesario para lograr los objetivos.

Mara Emilia GuzmnRecursos Humanos

Ser responsable es la capacidad que tiene toda persona para cumplir de manera adecuada con todo lo que se nos asigna o con todo lo que nos proponemos y esto abarca el terreno laboral, personal y familiar. Si uno no es responsable es difcil que lo sea con los dems. Trato de cumplir con las normas y procedimientos al 100% y retribuir la confianza que la empresa ha depositado en m, esforzndome, cumpliendo con los objetivos, minimizando costos, trabajando seguro y, principalmente, disfrutando m trabajo. Entre mis metas inmediatas est afianzar al rea de administracin y campamentos como un rea de soporte tanto en la construccin como en la operacin, que seamos reconocidos como un rea eficiente y que est siempre en el mismo camino de los objetivos de la empresa y al servicio de todos los colaboradores del Proyecto.

Alejandro LoraSuperintendente de Campamento


Siempre trato de dar el 110 % de m en mis actividades diarias para

el desarrollo de los objetivos en Constancia. Ser responsable es estar a la altura de las expectativas, haciendo

honor a los compromisos asumidos. Un responsable asume los resultados,

sean buenos o malos, se hace cargo de un equipo y gestiona estratgicamente

para tener en su gran mayora resultados positivos. Trato siempre

actuar en lo correcto, sin la influencia de terceras personas. Quiero ver la vida de una manera objetiva y

tomar decisiones con responsabilidad. Constancia para m es un gran reto,

un reto que disfruto. Tenemos un grupo de profesionales talentosos

trabajando en el Proyecto, que har que sigamos adelante. Tenemos mucho

por aprender an.

Jasson OrSuperintendente de Proyectos

MOMENTOS LIBRESLIBRES Manuel Sotomayor y su familia

Cecilia Tejada en Eg

ipto

Julio Collado

disfrutando la

s ruinas maya

s

de Chichen Itz

a, en compaa

de su familia

Alejandro Carrillo y su hijo

Hernando Malca y su familia en las playas del

norte del pas

En Hudbay sabemos divertirnos y disfrutarnuestros fines de semana, vacaciones y daslibres, con nuestra familia y amigos.


MS INTERACCIN

MOMENTOS es una ventana que nos permite estar informados de las diferentes actividades, iniciativas, logros y trabajos que ocurren en la oficina de Lima, campamento y comunidades. Es un nexo que nos une mediante la comunicacin, dndonos a conocer a todos los colaboradores el da-a-da a lo largo de sus diferentes ediciones, mediante entrevistas, fotos, artculos, etc. Esto genera un vnculo ms cercano entre nosotros, sabiendo que trabajamos con un objetivo en comn: CONSTANCIA. Me gustara que en los prximos nmeros se incluyeran trivias y concursos sobre seguridad y salud ocupacional, medio ambiente, proyectos, recursos humanos, etctera, de tal forma que afiancemos las polticas y/o reglamentos que siempre debemos respetar. Geraldine Aguilar, Recursos Humanos

Gracias a esta propuesta, la prxima edicin de MOMENTOS contar con una nueva y ldica seccin

YO CHUMBIVILCAS

MOMENTOS es una publicacin interesante y de mucha utilidad. A travs de sus pginas podemos conocer de una manera adecuada las diversas actividades que realiza Hudbay Per. Sin embargo, me gustara que se brinde ms nfasis a los aspectos culturales y ambientales de la provincia de Chumbivilcas, lugar que acoge a nuestro Proyecto Constancia. Quizs MOMENTOS podra replicar lo que se est comunicando en la seccin cultural del boletn Llaqta Runaq Rimariynin.Hernando Malca, Arqueologa Medio Ambiente

Si bien ambas publicaciones tienen temticas y audiencias diferentes, podramos hacer una edicin especial sobre Chumbivilcas, la tierra brava de los qorilazos. Contamos con tu apoyo!

SIEMPRE AL DA

til, informativa e n t r e t e n i d a . MOMENTOS nos pone al da de las ltimas novedades de nuestra empresa. Me gusta cmo enfocan las notas y el diseo que se le ha dado a algunas pginas en especial al We Are Somos Hudbay. Continen con ese estilo. MOMENTOS nos incentiva a continuar adelante, siempre bajo objetivos empresariales. Me encanta el equipo de compaeros que tengo!.Sandra Uceda, Proyectos

Mantendremos nuestro estilo y no te defraudaremos

PARA CONOCERTE MEJOR

Todos esperamos con ansias la revista MOMENTOS ya que es una publicacin que integra diversos enfoques e iniciativas relacionados con los avances de Hudbay en Constancia. De la misma manera, teniendo en cuenta los avances en la construccin, lo cual sin duda nos permite llegar a nuestro objetivo principal como lo son las operaciones, me gustara que tuviramos un espacio para conocer ms a cada colaborador, destacando su aporta al avance del proyecto.Jos Mvila, Logstica

Sin duda alguna, una valiosa idea que nos compromete a mejorar ms

PARA CONOCERTE MEJOR

Me parece una revista muy buena. Informa y a la vez entretiene. A travs de MOMENTOS, conocemos las actividades que estn pasando tanto en Lima como en campamento. Particularmente, me gusta la seccin Were Are Somos Hudbay, ya que tiene un estilo de diseo especial. Adems, me encanta el

DIME,TE DIGO

enfoque que se le ha dado a los testimoniales. La otra seccin que es interesante es la entrevista: siempre estoy a la expectativa de quin ser el prximo personaje.Luis Quispe, Geologa - Exploraciones

Esperamos estar siempre a la altura de tus expectativas

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1 Luis Sifuentes, Jos Macedo, Carlos Zumarn y Csar Mariluz. Tarde de confraternidad en el Campamento Fortunia

3 Geraldine Aguilar, Ana Delgado, Mariana Mancini y Jessica Ziga. Celebracin por el da de la Cancin Criolla. Oficina Lima.

4 Isabel Navarro, Mara Elena Rozas, Claudia Asca, Cecilia Tejada y Francisco Marn. Celebracin por el da de la Cancin Criolla. Oficina Lima.

5 Gary Cochran durante uno de sus habituales recorridos por las instalaciones de Constancia.

6 Cristina Ramrez y Eric Moser. Campamento Fortunia.

2 Fernando Valdez, Eddy Alata, Walter Quiroz, Vctor Chvez, Andrs Silva, Manuel Sotomayor (de pie);Eduardo Rojas, Richard Rodrguez y Humberto Azaa (sentados). Equipo de futbol que represent a Hudbay en el campeonato organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Per.

Escrbanos a:[email protected]

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Momentos 5

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