MOF DAC-TL 2008

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE

FUNCIONES

MICRORED

DANIEL ALCIDES CARRION

TABLADA DE LURIN

2008

INDICE

CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF

CAPITULO II BASE LEGAL

CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO

CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA

FUNCIONAL

CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

CAPITULO I CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF

A. OBJETIVOS

Proporcionar información relacionada a la ubicación dentro de la Estructura

Orgánica, Dependencia Jerárquica e interrelaciones de los diferentes órganos

de la Microrred de Salud.

Contribuir a que los trabajadores de la Microrred, conozcan en forma clara y

precisa sus deberes y obligaciones a fin que asuman las responsabilidades

inherentes al cargo que desempeñan.

Mejorar el desarrollo de las funciones de cada unidad orgánica y cargos que la

conforman.

Consolidar la organización de los servicios bajo el sistema de Redes de

Servicios.

Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos

aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal.

B. ALCANCES

El presente Manual de Organización y Funciones será de aplicación en toda la

Microrred de Daniel Alcides Carrión – Tablada de Lurín, Incluyendo a todos los

Establecimientos de Salud que la conforman, y comprende al personal

profesional, técnico y auxiliar de la parte asistencial y administrativa, asignados a

la Microrred de Salud; independientemente del régimen laboral al que pertenece.

CAPITULO II BASE LEGAL

Ley Nº 27657 – Ley del Ministerio de Salud y Decreto Supremo N° 013 –

2002 – S.A. que aprueba el reglamento de La Ley del Ministerio de Salud.

Ley Nº 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado..

Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM, del 26/07/2006; que aprueba los

Lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de

Organización y Funciones ROF, por parte de las entidades de la

Administración Publica.

Decreto Supremo Nº 023-2005-SA, aprueban el Reglamento de

Organización y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento

de la Ley 27657.

Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, del 17/06/2004; que aprueba los

Lineamientos para la elaboración y aprobación del CAP.

R. M. Nº 603-2006/MINSA; que aprueba la Directiva Nº 007-MINSA/OGPE-

V.02, para la formulación de documentos técnicos normativos de Gestión

Institucional.

R. M. 885–2003 SA/DM, que aprueba el Reglamento de Organización y

Funciones y el Cuadro para la Asignación de Personal de la Dirección de

Red de Servicio de Salud San Juan de Miraflores – Villa María del Triunfo.

Decreto Legislativo N° 276 – Ley de bases de la carrera administrativa y de

remuneración del sector publico.

Decreto Supremo N° 005 – 90 – PCM – Reglamento de la Ley de Carrera

Administrativa.

Resolución Ministerial N° 053 – 2005 / MINSA.

CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO

La administración publica cuenta con un gran numero de herramientas que

coadyuvan al logro de los objetivos del presente MOF.

Este Manual se ha desarrolló teniendo en cuenta la estructura jerárquica de las

diferentes funciones que se establecen en la microrred. Teniendo en cuenta lo

siguiente:

El ROF el cual nos establece la organización estructural y funciones de la

Microrred, conforme a la normatividad legal; y el Manual de Organización y

Funciones detallado la organización y funciones de los cargos hasta el nivel

mas especifico.

En le MOF se han agregado cargos teniendo en cuenta el CAP.

El MOF se ha elaborado en forma independiente en las unidades orgánicas y

organigrama funcional.

La redacción se realizo en forma clara, sencilla y breve.

Se tuvo en cuenta en relación con la unidad orgánica la cantidad de cargos o

puestos con igual denominación y desempeño de funciones similares se escribió

en el MOF una sola vez y se efectuó la sub titulación del servicio asignado así

como también la numeración de los cargos

Para la especificación de los requisitos mínimos exigibles de los cargos o puestos

de trabajo se tuvo en cuenta del manual de Clasificador de Cargos y también se

especificaron los requisitos deseables sobre títulos y grados, estudios

complementarios o de especialización y experiencia laboral, así como lo referido a

capacidades, habilidades y actitudes necesarias para que se cumplan las

funciones asignadas al cargo..

CAPITULO V ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL

EQUIPO PREVENTIVO

PROMOCIONALMEDICO II (1)MEDICO I (1)

OBSTETRIZ I (1)ENFERMERA I

(1)CIRUJANO

DENTISTA I (1)PSICÓLOGO I

(1)ASISTENTASOCIAL I (1)

NUTRICIONISTA I (1)

TÉC. DE ENFERMERIA II

(1)

EQUIPO DE SALUDPUBLICAY

ESTRATEGIAS SANITARIA

MEDICO II (1)MEDICO I (1)

OBSTETRIZ I (1)ENFERMERA I (1)

CIRUJANODENTISTA I (1)

ASISTENTE ENSERVICIO DE SALUD

I (1)TÉCNICO EN

ESTADÍSTICA I (2)INSPECTOR

SANITARIO I (1)TÉCNICO

ADMINISTRATIVO I (1)

EQUIPO DE FARMACIAQUÍMICO

FARMACÉUTICO I (1)

AUXILIAR DE FARMACIA I (6)

TÉCNICO ADMINISTRATIVO

I (1)

EQUIPO APOYO AL

DIAGNOSTICO

MEDICO II (1)MEDICO I (1)OBSTETRIZ I

(1)ENFERMERA I

(1)CIRUJANO

DENTISTA I (1)TECNÓLOGO MEDICO I (1)

ECONOMIA

TÉCNICOADMINISTRATIVO

I (1)

PERSONAL

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

I (1)

LOGISTICA

TÉCNICO ADMINISTRATIVO

II (1)ARTESANO (7)

EQUIPO DEENFERMERIAENFERMERA

I TÉCNICO DE ENFERMERIA

IITÉCNICO DE ENFERMERIA

I

COORDINADOR DEL EQUIPOCMI DAC



CIRUJANODENTISTA I (1)PSICÓLOGO I (1)

NUTRICIONISTA I (1)ASIETENTA SOCIAL I (1)

TECNÓLOGO MEDICO I (2)ASISTENTE EN

SERVICIO DE SALUD I (1)TÉCNICO ESPECIALIZADO

EN LABORATORIO I (3)TÉCNICO EN ENFERMERIA I (21)

TÉCNICO EN FARMACIA I (1)TÉCNICO EN LABORATORIO I (1)

TÉCNICO EN NUTRICION I (1)TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (10)

CHOFER I (4)OPERADOR DE QUIPO MEDICO I (1)

TÉCNICO DE ENFERMERIA II (1)TÉCNICO DE LABORATORIO II (1)TRABAJADOR DE SERVICIO I (10)

COORDINAR DEL EQUIPO

PS DG –LC-TM-MBMEDICO I (4)

OBSTETRIZ I (2)

ENFERMERA I (2)

TÉCNICO EN ENFERMERIA I (7)

TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (2)

COORDINADOR DEL EQUIPOCMI TL



CIRUJANODENTISTA I (2)PSICÓLOGO I (2)

SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN DE SERVICIO I (1)

ASISTENTA SOCIAL I (3)ASISTENTE EN

SERVICIO DE SALUD I (2)TÉCNICO ESPECIALIZADO

EN LABORATORIO I (1)TÉCNICO ADMINISTRATIVO II (2)TÉCNICO EN ENFERMERIA I (18)

TÉCNICO EN FARMACIA I (2)TÉCNICO EN LABORATORIO I (3)

TÉCNICO EN NUTRICION I (4)TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (3)

CHOFER I (1)ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (2)

TRABAJOR DE SERVICIO I (1)

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (1)

SUPERVISOR DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD (1) SUPERVISORA DE ENFERMERIA (1)

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL

ENTIDAD : DIRECCION DE RED DE SALUD SAN JUAN DE MIRAFLORES - VILLA MARIA DEL TRIUNFO

SECTOR : MINISTERIO DE SALUD

XII. DENOMINACION DEL ORGANO : MICRO RED DANIEL ALCIDES CARRION - TABLADA DE LURIN

XII. DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA :

Nº CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACION TOTAL

SITUACIÓN DEL

CARGOCARGO DE

CONFIANZAO P

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1

SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD

I**

S/C SP-EJ1 1

SUPERVISOR (A) DE ENFERMERIA I** S/C SP-EJ 1 1

MEDICO II P4-50-525-2 SP-ES 9 9

MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES 18 12 6

ASISTENTE SOCIAL I P3-55-078-1 SP-ES 5 3 2

CIRUJANO DENTISTA I P3-50-215-1 SP-ES 6 2 4

ENFERMERA (O) I P3-50-325-1 SP-ES 9 4 5

OBSTETRIZ I P3-50-540-1 SP-ES 13 5 8

PSICOLOGO I P3-55-640-1 SP-ES 4 2 2

QUIMICO FARMACEUTICO I P3-50-650-1 SP-ES 1 0 1

TECNOLOGO MEDICO I P3-50-847-1 SP-ES 3 1 2

NUTRICIONISTA I P3-50-535-1 SP-ES 2 0 2

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I P1-05-066-1 SP-ES 3 1 2

ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I P1-50-076-1 SP-ES 4 2 2

TECNICO ESPECIALIZADO LABORATORIO I* S/C SP-ES 1 1

OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I T4-50-575-1 SP-AP 1 1

TECNICO EN ENFERMERIA II T5-50-757-2 SP-AP 2 1 1

TECNICO EN ENFERMERIA I T4-50-757-1 SP-AP 46 37 9

TECNICO EN ESTADISTICA I T4-05-760-1 SP-AP 2 1 1

TECNICO EN LABORATORIO II T4-50-785-1 SP-AP 1 1

TECNICO EN LABORATORIO I T4-50-785-1 SP-AP 6 2 4

TECNICO EN FARMACIA I T4-50-763-1 SP-AP 3 0 3

TECNICO ADMINISTRATIVO II T4-05-707-2 SP-AP 4 1 3

TECNICO ADMINISTRATIVO I T3-05-707-1 SP-AP 19 12 7

INSPECTOR SANITARIO I T3-50-480-1 SP-AP 1 1

TECNICO EN NUTRICION I T3-50-797-1 SP-AP 5 2 3

SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIO I A4-05-690-1 SP-AP 1 1

AUXILIAR DE FARMACIA I A3-50-135-1 SP-AP 6 1 5

TRABAJADOR DE SERVICIOS I A1-05-870-1 SP-AP 11 2 9

CHOFER I T2-60-241-1 5 1 4

ARTESANO I T2-30-060-1 7 4 3

TOTAL UNIDAD ORGANICA 201 110 91 0

TOTAL GENERAL 201 110 91 0

*Según Ley 24050

**R.M. 053-2005/MINSA

Manual de Organización y Funciones

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

N° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 1 0001

1. FUNCION BASICA Gestionar y organizar la prestación de los servicios de salud, buscando la satisfacción de la población de su jurisdicción geográfica.

2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas :Supervisa, dirige y coordina con su equipo de trabajo en sus diferentes actividades como microrred

Relaciones Externas :Depende directamente de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud..Coordina con las Unidades orgánicas de la Red de Salud; órgano de control, asesoramiento y apoyo administrativo, en el cumplimiento de sus funciones.Con Instituciones Educativas a fines al Ministerio de Educación.Con Instituciones Publicas Privadas, ONGs en el ámbito de su jurisdicción geográfica.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 Ejercer la representación técnica de la Microrred.3.2 Supervisión, control y evaluación de la unidad orgánica de la Microrred en términos de resultados y

rendimiento, adoptando, si el caso lo amerita, las medidas correctivas pertinentes.3.3 Supervisa y controla a los Coordinadores de Equipos de trabajo de los Establecimiento de salud,

así como al personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos.

3.4 Concertar acciones con instituciones multisectorial e interinstitucionales para el cumplimiento de las acciones de salud.

.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Proponer el Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DRS SJM VMT y los objetivos funcionales de la microrred; monitorear su ejecución y evaluar periódicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias.

4.2 Desarrollar estrategias de intervención que fomenten una cultura de salud y el desarrollo local a través de la participación interinstitucional.

4.3 Fortalecer las alianzas estratégicas con los actores sociales y mesas de concertaciones existentes en la jurisdicción.

4.4 Promover y desarrollar la participación del Comité Local de Salud en las reuniones de coordinación, cooperación multisectorial u otros espacios de concertación social.

4.5 Proponer y formular conjuntamente con el equipo de gestión de la Microrred y los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud las estrategias y acciones de promoción de la salud que se inserten en los planes multisectoriales de las diferentes instituciones que trabajan conjuntamente con el sector.

4.6 Proponer, dirigir y supervisar las estrategias de prevención y control por riesgos ambientales que afecten a la salud de las personas.

4.7 Dirigir y supervisar las actividades de la atención integral de la salud y la satisfacción de las necesidades de la demanda, a fin de mejorar permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I



4.8 Dirigir el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma técnica pertinente.

4.9 Ejecutar el estudio de cartera de servicios de ESSALUD, FFAA y Servicios No Público para establecer la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito jurisdiccional.

4.10 Evaluar, aprobar y gestionar la atención de los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita los Establecimientos de Salud para la atención de los servicios.

4.11 Gestionar en forma participativa y equitativa con los coordinadores de equipos de trabajo la asignación de recursos económicos, así como el de evaluar el cumplimiento de las directivas para la ejecución, rendición y depósitos de la recaudación.

4.12 Supervisar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el establecimiento de Salud.

4.13 Proponer y coordinar el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo de los Establecimientos de Salud establecido en base al diagnostico del desempeño del personal.

4.14 Dirigir y supervisar la formulación, adecuación, difusión, aplicación y evaluación de los protocolos de atención y las normas técnico administrativas, proponiendo a las instancias superiores las modificaciones necesarias.

4.15 Analizar e interpretar el comportamiento de los indicadores epidemiológico de la Microrred. 4.16 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y demás dispositivos

legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento de los Establecimientos de Salud.

5. REQUISITOS MÍNIMOS EducaciónTitulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.Post grado: Administración de Servicios de Salud, Salud Pública o afines.Capacitación en Normas y Sistemas de Auditoria Gubernamental.Experiencia El profesional en mención deberá contar con experiencia de Gestión en el Sector Salud.Experiencia mínima de 5 años en el desempeño de su función, en el sector salud.Experiencia en la conducción del potencial Humanos y de actividades técnico – administrativas.Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficiencia.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Dominar herramientas de informática : procesadores de texto, hojas de calculo, base de datos, etc. Trabajo en equipo.



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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD


CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1 0002

1. FUNCION BASICA Coordinar y participar en actividades relacionadas a las estrategias sanitarias para el cuidado de salud

integral, que se desarrollen en los establecimientos de salud de la microrred; realizando el monitoreo y supervisión de las labores que desempeña el personal profesional y no profesionales de enfermería.


Relaciones internas :- Con el Jefe de la Microrred.- Con el equipo de trabajo, personal profesional y no profesional de enfermería.

Relaciones Externas :-Con Instituciones Educativas a fines al Ministerio de Educación.-Con Instituciones Publicas Privadas, ONGs en el ámbito de su jurisdicción geográfica.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

-De supervisión técnica y monitoreo-De control

.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Coordinar la elaboración, adecuación de los planes, normas técnicas, protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según corresponda para la atención integral de salud.

4.2 Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramientos de la calidad de la atención.4.3 Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y prevención de la

enfermedad en el ámbito de la microrred , y prestar la asistencia técnica que el caso lo requiera4.4 Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermeria de los

establecimientos de salud de la microrred.4.5 Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la microrred.4.6 Efectuar coordinación con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución de

actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred.4.7 Proponer difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a nivel de

la microrred.4.8 Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias, proyectos y otras

actividades sobre el cuidado de la salud integral que se desarrollen en la microrred.4.9 Otras funciones que sean asignadas en coordinación con el jefe inmediato.




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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD



5.REQUISITOS MÍNIMOS

EducaciónTitulo profesional Universitario en enfermería.Estudios de Post-grado en Salud Publica y/o Análisis Epidemiológico

Experiencia El profesional en mención deberá contar con experiencia en labor asistencial en un Establecimiento de Salud de primer nivel de atención no menor de 5 años.

Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficiencia.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Dominar herramientas de informática: procesadores de texto, hojas de cálculo, base de datos, etc. Trabajo en equipo.




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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DE ENFERMERIAN° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C 1 0003

1. FUNCION BASICA

Monitorear las estrategias de salud y prevención de enfermedades en los establecimientos de salud de la microrred.


Relaciones internas :- Con el Jefe de la Microrred.- Con el personal profesional y no profesional de enfermería.

Relaciones Externas :-Con la comunidad, usuarios, familia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

-De supervisión .4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Participar en la formulación del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en concordancia con el marco estratégico de la DRS SJM VMT; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecución y evaluar periódicamente.

4.2 Elaborar la programación mensual del personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo y según las necesidades de cada establecimiento para mejorar la atención integral al usuario, familia y comunidad.

4.3 Monitorear al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo, asignados en las áreas de internamiento , recién nacido, esterilización , consulta externa, tópico y otros ambientes según la capacidad del establecimiento

4.4 Evaluar la calidad de atención de enfermería según los estándares de calidad, la aplicación de las normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la persona, familia y comunidad a nivel intra y extra mural.

4.5 Determinar necesidades de insumos, materiales, y equipos para el trabajo de enfermería en el Centro de Salud.

4.6 Monitorear los avances y estrategias de promoción y educación para la salud en el ámbito de la jurisdicción4.7 Evaluar el desempeño de su personal a cargo4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.




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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DE ENFERMERIAN° DE CARGOS Nº CAP


5. REQUISITOS MÍNIMOS

EducaciónTitulo profesional Universitario en enfermería.Estudios de postgrado en Salud Publica y/o Gestión de Servicios de Salud

Experiencia El profesional en mención deberá contar con experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en un establecimiento de primer nivel de atecion.

Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficiencia.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Dominar herramientas de informática: procesadores de texto, hojas de cálculo, base de datos, etc. Trabajo en equipo.




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CARGO CLASIFICADO: MEDICO IIN° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2 9 0004 – 0012

1. FUNCION BASICA Supervisión y / o Ejecución de actividades preventivas promociónales, de diagnostico y asistencia medica.Actividades similares a los del Medico I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.Generalmente supervisa la labor del personal profesional y técnico.


Relaciones internas :Tiene relación de dependencia con el/la Coordinador(a) del área operativa y con el/la Supervisor de Programa Sectorial I.Coordina con el/la Coordinadora del las Estrategias Nacionales de Salud.Lidera a otros profesionales y no profesionales en la atención del paciente.

Relaciones externas :Con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas, publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdicción geográfica.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO3.1 Ejercer la representación técnica del Establecimiento Sin Internamiento en todos los asuntos que no

estén específicamente asignados a otra autoridad.3.2 Evaluación y control de la gestión del establecimiento de Salud en términos de resultados y

rendimiento, adoptando las medidas correctivas pertinentes.3.3 Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos

funcionales establecidos.3.4 Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de

salud.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Participar en la formulación del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en concordancia con el marco estratégico de la DRS SJM VMT; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecución y evaluar periódicamente.

4.2 Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud I de acuerdo a las normas, parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el presupuesto.

4.3 Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el ámbito de la jurisdicción del establecimiento de salud.

4.4 Gestionar la caja chica y velar por su ejecución y rendición a acorde con las normas vigentes.4.5 Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfacción de las necesidades de salud de la

población, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.4.6 Establecer la organización interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e

institucionales y determinar los mecanismos de coordinación para su adecuado funcionamiento interno.




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CARGO CLASIFICADO: MEDICO IIN° DE CARGOS Nº CAP


4.7 Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su competencia.

4.8 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de su competencia.

4.9 Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el Centro de Salud para la atención de los servicios.

4.10 Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma técnica pertinente.

4.11 }Promover y desarrollar la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito jurisdiccional asignado.

4.12 Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud.4.13 Evaluar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones

en el establecimiento de Salud.4.14 Formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo del Centro de Salud.4.15 Difundir, aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico administrativas.4.16 Promover y operativizar las acciones de investigación en el campo de la salud.4.17 Conducir la vigilancia e investigación epidemiológica de las enfermedades de notificación inmediata.4.18 Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su ámbito jurisdiccional.4.19 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y demás dispositivos

legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Centro de Salud.

4.20 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrolla.

4.21 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS EducaciónTitulo profesional de Médico CirujanoExperiencia en actividades de su especialidadEstudios de Maestría a fines a la profesión.

Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud.Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años. En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente.

Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.Manejo de Windows y Microsoft Office.Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.Vocación y entrega al servicio.




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CARGO CLASIFICADO: MEDICO IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICAOtorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, protección, diagnóstico y recuperación de la salud a la población de su ámbito jurisdiccional.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente, con el coordinador y el equipo de trabajo da la MicrorredRelaciones externas :Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOSupervisa la labor del personal profesional y técnico.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes en consulta

ambulatoria y urgencias.4.2 Indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, según las normas, protocolos y/o

guía.4.3 Elaborar la historia clínica del paciente, prescripción de recetas, citaciones, órdenes de farmacia, etc.

según normas vigentes.4.4 Orientar a pacientes y familiares sobre la patología que padece, indicando las medidas preventivas y de

rehabilitación a seguir.4.5 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente.4.6 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su

jurisdicción.4.7 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programación de actividades del

establecimiento de salud.4.8 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atención establecidos por la Dirección de Salud.4.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.4.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las

actividades que desarrolla.4.11 Participa en campañas de medicina preventiva promocional.4.12 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Titulo profesional de Médico Cirujano.Experiencia en actividades de su especialidadEstudios de Maestría a fines a la profesión.Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud.Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años. Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.Manejo de Windows y Microsoft Office.Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.

Vocación y entrega al servicio.




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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Participar mediante acciones de su competencia, en la mejora de las condiciones sociales del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad, para contribuir a la reducción de los índices de morbi-mortalidad del ámbito jurisdiccional de la microrred.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas :Tiene relación con el coordinador y el equipo de trabajo de la microred.Relaciones externas :Con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas, publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdicción geográfica.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO--/--

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Operativizar los programas de bienestar social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realización

contribuya a la prevención y rehabilitación de la salud.4.2 Entrevistas socioeconómicas para la categorización de pacientes para que ingresen al SIS.4.3 Brindar servicio de evaluación, tratamiento y rehabilitación social de los pacientes y familiares, sea

en consultorio externo, internamiento o visitas domiciliares y laborales.4.4 Efectuar estudios socio-económico del individuo, familia y comunidad según enfoque de riesgo.para

determinar el apoyo total o parcial de exoneraciones de pago para su atención.4.5 Realizar orientación social a pacientes y familiares, en forma grupal e individual para contribuir en el

bienestar social.4.6 Sensibilizar y capacitar a miembros de Organización de Base con la finalidad de conformar redes

de apoyo social.4.7 Realizar entrevista social consignando el tratamiento social y el plan de intervenciones a seguir con

la finalidad de incorporarlo al sistema de salud.4.8 Coordinar, participar y ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida

saludables y la participación social.4.9 Participar en la realización de las actividades preventivo promocionales de salud en el área de su

competencia.4.10 Mercadeo social y difusión de las campañas de salud , colocación de banderolas , perifoneo,

pegatina de afiches , etc.4.11 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para mejorar la continua

salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el ámbito de su jurisdicción asignada.

4.12 Organizar y operativizar las acciones en salud con los distintos actores sociales (agentes comunitarios en salud, municipios, escuelas, etc.)

4.13 Participar en reuniones técnicas orientadas a las discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud.

4.14 Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos.4.15 Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contribuyendo

a su tratamiento y rehabilitación.




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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL IN° DE CARGOS Nº CAP


4.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

4.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades que desarrolla.4.18 Encargada del programa de nutrición teniendo a carga el PANTBC-PIN realizando orientación

nutricional a pacientes y familiares.4.19 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS EducaciónTitulo profesional de Asistente SocialEspecialización en Bienestar Social y Seguros del Personal para el desarrollo Humano.Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de análisis, expresión y síntesis.Habilidades de empatía y proyección social.Facilidad de comunicación y liderazgo.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo.Vocación y entrega al servicioActitud de solución de problemas del usuario y trato con calidez.




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CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud bucal a la población de su ámbito jurisdiccional en el marco de la atención integral.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas :Coordinación con el coordinador y con el Equipo de Trabajo de la microrred.

Relaciones externas :Con Instituciones Educativas.Organizaciones de Base de su jurisdicción.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGODirigir al personal técnico que esta a su cargo en el consultorio.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y

urgencias, propias de la especialidad.4.2 Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatológico clínico y quirúrgicos de menor

complejidad.4.3 Orientar sobre profilaxis odontológica.4.4 Referir a pacientes para la continuidad de la atención a otros establecimientos de salud de mayor

nivel.4.5 Brindar atención preventivo promocional de salud a la comunidad en el área de su competencia, así

como fomentar estilos de vida saludables y la participación social.4.6 Elaborar la historia clínica del paciente.4.7 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de

su competencia.4.8 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación

social.4.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.4.10 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de

su jurisdicción.4.11 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de

Enfermería en el área de su competencia. 4.12 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de

salud.4.13 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.4.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia. 4.15 Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes.4.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

funciones.4.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las

actividades que desarrolla.4.18 Capacitacion de promotores , profesores , técnicos de enfermería , sobre el programa de salud

bucal.4.19 Evaluar los programas anuales del servicio dental.4.20 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.




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CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IN° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-16 0036 – 0041

5. REQUISITOS MINIMOS EducaciónTitulo profesional de Cirujano Dentista.Maestría a fines con la profesión.Experiencia en la conducción de programas de su especialidad.

Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función del cargo, en el sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de análisis, expresión y síntesis.Facilidad de comunicación y liderazgo.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo.Vocación y entrega al servicio.




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CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA(O) I N° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICADesarrollar procesos de enfermería y capacitar en la aplicación de los mismos, en el marco de las acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud en su ámbito jurisdiccional.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones InternasCon el coordinador del equipo de la microrred y con el equipo de trabajo del establecimiento.Relaciones ExternasCon Instituciones Educativas, Organizaciones de base de la jurisdicción geográfica de la microrred.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOSupervisa la labor del personal profesional y técnico de enfermería.

4. FUNCINES ESPECIFICASOrganizar y operativisar en proceso de atención y control de la población objetiva en las actividades de la atención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación, orientación, etc.)Organizar y efectuar el seguimiento de casos que lo ameriten de acuerdo a normas, protocolos y / o guías.Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica medica según protocolos establecidos transfiriendo los casos que requieran consulta medica.Administrar el tratamiento asistencial medico, farmacológico y quimioprofilaxis al paciente en las actividades de salud que se está desarrollando.Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos.Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de atención integral y en el área de su competencia.Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y con la participación social.Realizar actividades preventivas acorde con su perfil profesional.Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencia y en ausencia de profesional medico.Efectuar pruebas, evaluación y valoración de los pacientes, atendiendo los casos de emergencia, así como realizar los procedimientos de enfermería.Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción, así como realizar el control y prevención de enfermedades transmisibles y no transmisibles.Coordinar con otros servicios la atención de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento.Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de enfermería así como supervisar el desempeño de sus funciones.Promover y incentivar en la comunidad la formación de lideres y/o promotores de la salud.Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención integral de pacientes.Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud.Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programación de actividades del establecimiento de salud.Elaborar las estadísticas del servicio y remitirlas a quien corresponde.Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla.Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.




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CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA(O) I N° DE CARGOS Nº CAP


5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo profesional de enfermera(o) con registro en el Colegio de Enfermeras del Perú.Experiencia en labores de enfermería.Capacitación en Salud Publica y/o Administración de Servicios de Enfermería.

ExperienciaExperiencia mínima de 2 años en le desempeño de su función del cargo en el Sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de análisis, expresión y síntesis.Facilidad de comunicación y liderazgo.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo.Habilidades técnicas y administrativas en calidad.Vocación y entrega al servicio.




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CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I N° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 13 0051 – 00631. UNCION BASICA

Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud reproductiva a la población de su ámbito jurisdiccional.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas :Depende directamente del coordinador y coordina con el equipo de Trabajo de la microrred.Relaciones externas :Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base de su jurisdicción.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGODirige actividades y tareas al personal técnico a su cargo.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y

urgencias, en el área de su competencia y según normatividad vigente4.2 Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada.4.3 Efectuar la psicoprofilaxis obstétrica y la estimulación temprana pre-natal.4.4 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de

su competencia.4.5 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación

social.4.6 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.4.7 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.4.8 Elaborar la historia clínica del paciente según normatividad vigente.4.9 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores

de salud.4.10 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de

su jurisdicción.4.11 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del

establecimiento de Salud.4.12 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas.4.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

labores.4.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las

actividades que desarrolla.4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Titulo profesional de Obstetriz.Estudios de especialización en el área requerida.Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.Trabajo en Equipo.Capacidad de análisis y síntesis.Facilidad de comunicación y liderazgo.Manejo de Windows y Microsoft Office.Vocación y entrega al servicio.




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CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I N° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promoción y prevención de la salud mental, a la salud integral de la población en la jurisdiccional de la Microrred.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas :Coordinaciones con el coordinador y con el Equipo de Trabajo de la microrred.Relaciones externas :Coordinaciones con Instituciones Educativas, organizaciones de bases, ONGs y otras organizaciones no publicas


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Coordinar y ejecutar actividades de evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológico en el marco

del Modelo de Atención Integral en Salud.4.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicológicas y elaborar los informes para cada

caso.4.3 Aplicar técnicas de tratamiento psicológico: psicoterapia según enfoque, técnicas de relajación,

psicoterapia de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervención en crisis.

4.4 Desarrollar estudios de investigación en salud mental para la identificación de grupos de riesgos y diseñar intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud mental de la familia y comunidad).

4.5 Diagnosticar, diseñar, implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones interpersonales de los establecimientos de salud con el objeto de promover un adecuado clima laboral y cultura de paz.

4.6 Desarrollar programas psicoterapéuticos en función a las características de morbilidad en salud mental, cuya aplicación sea individual o grupal.

4.7 Brindar orientación r y consejería y/o vocacional según el caso lo requiera.4.8 Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud mental que fomenten estilos

de vida saludable con la participación multisectorial.4.9 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como

resultado de las intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes, contribuyendo en su tratamiento y rehabilitación.

4.10 Aplicar y evaluar los protocolos de atención en el área de su competencia. 4.11 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal para la

atención primaria y oportuna de los pacientes.4.12 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de

atención integral.4.13 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de

Atención Integral de Salud.




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CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I N° DE CARGOS Nº CAP


5. REQUISITOS MINIMOS EducaciónTitulo profesional de Psicólogo.Amplia experiencia en labores de investigación psicológica.

Experiencia Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 02 años en el área.Conocimiento en estudios de investigación psicológica especializada.

Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis.Trabajo en Equipo.Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.Manejo de Windows y Microsoft Office.Vocación y entrega al servicioSolución a problemas.




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CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I N° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1 1 0068

1. FUNCION BASICA Organiza, coordina, ejecuta y supervisa la atención farmacéutica, en la jurisdicción de la Microrred, según normatividad vigente.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas :Tiene relación con el Coordinador, con su equipo como Farmacia y con el equipo de trabajo de la microrred.Relaciones externas :Con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas, publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdicción geográfica.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGODirige y controla al personal técnico de farmacia.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Organizar y Operativizar la atención farmacéutica en el marco del modelo de atención integral.4.2 Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos

estratégicos de la DRS SJM VMT, evaluar su ejecución periódicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias.

4.3 Dispensar y en su caso controlar y supervisar el expendio de los productos farmacéuticos y afines de acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrred.

4.4 Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efectue conforme a las normas vigentes.4.5 Recepcionar, custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso medico sujetas a fiscalización en

su jurisdicción.4.6 Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos, cuando su venta se efectue de manera

fraccionada, se adecue a lo establecido en las normas vigentes.4.7 Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines asegure su

conservación , estabilidad y calidad y para el caso de productos controlados su seguridad.4.8 Verificar que los productos contaminados, adulterados , falsificados, alterados o expirados sean

retirados de la venta.4.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrópicos y

otras sustancias sujetas a fiscalización sanitaria, así como mantener actualizado el libro de control de drogas.

4.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca.4.11 Transferir competencias técnicas al personal de salud sobre uso adecuado del producto

farmacéutico, el almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso terapéutico natural.4.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico, producto galénico,

dietético y edulcorantes, recurso terapéutico natural así como de otros productos afines que se expendan.




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Versión : 1.0


CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I N° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1 1 0068

4.13 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del servicio de farmacia.4.14 Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación.4.15 En la formulación del petitorio farmacológico de la Microrred de servicios de salud.4.16 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud.4.17 Participar en las actividades de inspección a los establecimientos farmacéuticos no públicos en su

jurisdicción.4.18 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

funciones.4.19 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que

desarrolla.4.20 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS EducaciónTitulo profesional de Químico Farmacéutico.Capacidad Especializada en el área.

Experiencia Haber laborado en el sector salud por lo menos 03 años en el área.Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspección a establecimientos farmacéuticos.

Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de análisis, expresión y síntesis.Trabajo en equipo.Capacidad de coordinación técnica.Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.Dominio de Windows y Microsoft office.Vocación y entrega al servicio.




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Versión : 1.0


CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO I N° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Organiza, desarrolla, ejecuta y supervisa las actividades del servicio de laboratorio en el marco del modelo de atención integral de salud, en el ámbito jurisdiccional de la microrred.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas :Tiene relación con el coordinador y el equipo de trabajo de la microred.Relaciones externas :Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGODirige al personal técnico del servicio.

4. FUNCIONES ESPECÍFICASLABORATORIO:

4.1 Participar en la formulación del plan operativo de la microrred.4.2 Asistir en la atención de los pacientes en la extracción de muestras.4.3 Supervisar y controlar el análisis de las muestras.4.4 Prepara reactivos, colorantes, medios de cultivo para los análisis.4.5 Calcular, interpretar y emitir resultados de los análisis.4.6 Manejar y controlar los equipos o equipos autoanalizadotes.4.7 Elaborar y preparar curvas de calibración para determinación de analíticos biológicos.4.8 Realizar y monitorear el control de calidad de los análisis y reactivos.4.9 Elaborar, ejecutar y evaluar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al

personal técnico de laboratorio.4.10 Elaborar y analizar los indicadores del servicio y remitirles a quien corresponde.4.11 Velar por la seguridad, mantenimiento y funcionamiento de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores.4.12 Aplicar y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio.4.13 Participar en reuniones técnicas orientadas al análisis de indicadores de salud.4.14 Supervisar y monitorear los laboratorios locales de la microrred.4.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las

actividades que desarrolla.4.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.TERAPIA FÍSICA: Y REHABILITACIÓN Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos


evaluar el diagnostico físico funcional , programar y prevenir deficiencias , discapacidades y minusvalías. Optimizar las capacidades fisiológicas , psicológicas neuro-sensorio motrices de las personas. Reinsertar a la persona con discapacidad a ala sociedad en relacion al aspecto fisico emocional. Interactuar con el equipo multidisciplinario de profesionales de la salud. Elaborar , ejecutar y monitorear planes y programas fisioterapéuticos. Manejar y controlar equipos de medicina física y rehabilitación agentes físicos. Proponer y desarrollar proyectos de investigación en el área de su competencia y desempeñarse en la

docencia. Elaborar , ejecutar y evaluar programas de orientación , educación y adiestramiento al personal técnico

de laboratorio



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Manual de Organización y Funciones Versión : 1.0


CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO I N° DE CARGOS Nº CAP


Elaborar y analizar los indicadores del servicio y remitirles a quien corresponda. Velar por la seguridad , mantenimiento y funcionamiento de los bienes asignados para el cumplimiento

de sus labores. Participar en reuniones técnicas orientadas al análisis de salud. Coordinar y mantener permanentemente informado a ala coordinador del equipo de trabajo , sobre las

actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS EducaciónTitulo profesional de Tecnólogo Médico con mención en ala especialidad que opta.Capacitación especializada en el área.Experiencia mínima de 02 años en la actividad de su profesión.

Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de análisis, redacción y síntesis.Experiencia Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.

Actitud de solución de problemas del usuario con calidez



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CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I N° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Organiza, coordina, ejecuta y supervisa la atención nutricional, en la jurisdicción de la Microrred, según normatividad vigente.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas :Tiene relación con el Coordinador, con su equipo como Asistenta Social, Enfermera, Técnicos y con el equipo de trabajo de la microrred.Relaciones externas :Con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas, publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdicción geográfica.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGODirige al personal técnico del servicio.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Organizar y Operativizar la atención nutricional en el marco del modelo de atención integral.4.2 Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos


4.3 Dispensar y en su caso controlar y supervisar el expendio de los productos farmacéuticos y afines de acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrred.

4.4 Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efectúe conforme a las normas vigentes.4.5 Recepcionar, custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso medico sujetas a

fiscalización en su jurisdicción.4.6 Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos, cuando su venta se efectúe de

manera fraccionada, se adecue a lo establecido en las normas vigentes.4.7 Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines asegure su

conservación , estabilidad y calidad y para el caso de productos controlados su seguridad.4.8 Verificar que los productos contaminados, adulterados , falsificados, alterados o expirados sean

retirados de la venta.4.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes,

psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización sanitaria, así como mantener actualizado el libro de control de drogas.

4.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca.4.11 Transferir competencias técnicas al personal de salud sobre uso adecuado del producto

farmacéutico, el almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso terapéutico natural.4.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico, producto galénico,

dietético y edulcorantes, recurso terapéutico natural así como de otros productos afines que se expendan.

4.13 Ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente.4.14 Participar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad

respecto a su salud integral.




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Versión : 1.0


CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I N° DE CARGOS Nº CAP


4.15 Coordinar con el responsable del centro de distribución de medicamentos el abastecimiento oportuno de productos farmacéuticos y afines para los servicios de farmacias de la microrred de servicios de salud.

4.16 Planificar, organizar, controlar y evaluar el sistema de distribución de productos farmacéuticos y afines mediante la dosis unitaria a los servicios de internamiento.

4.17 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del servicio de farmacia.4.18 Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación.4.19 En la formulación del petitorio farmacológico de la Microrred de servicios de salud.4.20 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud.4.21 Participar en las actividades de inspección a los establecimientos farmacéuticos no públicos en su

jurisdicción.4.22 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

funciones.4.23 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que


5. REQUISITOS MINIMOS EducaciónTitulo profesional de NutricionistaCapacidad Especializada en el área.

Experiencia Haber laborado en el sector salud por lo menos 03 años en el área.Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspección a establecimientos farmacéuticos.

Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de análisis, expresión y síntesis.Trabajo en equipo.Capacidad de coordinación técnica.Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.Dominio de Windows y Microsoft office.Vocación y entrega al servicio.




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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I N° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Contribuye a la adecuada conducción de los procesos administrativos de la microrred, mediante acciones de asistencia, supervisión, control y evaluación.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas :Tiene relación de dependencia con el/la Coordinador(a) del área operativa y con el/la Supervisor de Programa Sectorial I depende administrativamente.Tiene estrecha coordinación con el equipo técnico de la Microrred de Salud y con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT.Relaciones externas :Con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas, publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdicción geográfica.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Brindar asistencia técnica en los procesos administrativos a los coordinadores de equipo de trabajo

de los establecimientos de salud de la microrred.4.2 Efectuar la supervisión y control de los procesos administrativos que permitan garantizar la

adecuada aplicación de las normas administrativas inherentes al área.4.3 Revisar y registrar los fondos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la microrred.4.4 Analizar, consolidar y rendir los fondos para pagos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la

microrred.4.5 Revisar y registrar los documentos fuentes de la recaudación de los establecimientos de salud.4.6 Consolidar, analizar e informar el comportamiento de la recaudación, así como de los factores que

podrían influenciar en las variaciones de la recaudación de los establecimientos de salud de la microrred.

4.7 Evaluar, controlar e informar sobre la adecuada distribución y uso de los bienes y servicios a los establecimientos de salud de la microrred.

4.8 Analizar los requerimientos propuestos por los establecimientos de salud de la microrred para su consolidación y envió respectivo a la sede administrativa de la DRS SJM VMT.

4.9 Coordinar el mantenimiento oportuno de la infraestructura y equipamiento de los establecimientos de salud de la microrred.

4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y demás dispositivos legales.

4.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.

4.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrollo.





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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I N° DE CARGOS Nº CAP


5. REQUISITOS MÍNIMOS EducaciónGrado académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico.Experiencia en labores de la especialidad.Capacitación de los sistemas administrativos gubernamental.

Experiencia Tiempo mínimo de 03 años de experiencia en organización y supervisión de procesos administrativos.Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de coordinación técnica. Ejecutar trabajos bajo presión.Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo.Vocación y entrega al servicio




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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I N° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de especializadas de asistencia profesional.Ocasionalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas :Tiene relación de dependencia con el/la Coordinador(a) del área operativa y con el/la Supervisor de Programa Sectorial I.Tiene estrecha coordinación con el equipo técnico de la Microrred de Salud y con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT.Relaciones externas :Con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas, publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdicción geográfica.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestión las estrategias de

intervención en promoción de la salud en su jurisdicción en el marco del modelo de atención integral de salud.

4.2 Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestión las estrategias de intervención en promoción de la salud en su jurisdicción en el marco del modelo de atención integral de salud.

4.3 Participar en la formulación del Plan operativo institucional de la microrred en concordancia con el modelo de atención integral de salud.

4.4 Proponer y participar en estudios de investigación sobre normas técnicas.4.5 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores,

cuadros estadísticos y resúmenes varios de salud.4.6 Coordinar y concertar la cooperación y el trabajo conjunto multisectorial e interinstitucional, local

y/o distrital en su ámbito geográfico.4.7 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

funciones.4.8 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato del equipo de trabajo sobre

las actividades que se desarrolla.4.9 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Grado académico de Bachiller Universitario o titulo de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicosCapacitación en educación para la salud.Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función.Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica y de organización.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Manejo de Windows y Microsoft Office.Habilidades técnicas y administrativas en calidad.Vocación y entrega al servicio.




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ORGANO /UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ESPECIALIZADO EN LABORATORIO I



1. FUNCION BASICA Organiza y ejecuta las actividades en el servicio de laboratorio.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas :

Con el Tecnólogo Médico II de la microrred y con equipo complementario (Actividades a realizar en el servicio de Laboratorio).


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar.4.2 Recibir y rotular las muestras para el análisis correspondiente.4.3 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y tamponadas

y patrones para análisis.4.4 Calcular y emitir resultados de los análisis.4.5 Manejar y controlar equipos de laboratorios.4.6 Apoyar en el control de calidad de los análisis y reactivos.4.7 Preparar el material de laboratorio para los análisis.4.8 Ejecutar las pruebas de exámenes de laboratorio.4.9 Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios.4.10 Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual.4.11 Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el área.4.12 Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos.4.13 Cumplir con las normas de bio seguridad.4.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.4.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades

que desarrolla.4.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS EducaciónTitulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres académicos.Experiencia en labores de la especialidad.Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.Capacidades, habilidades y actitudes.Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis.Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.Manejo de Windows y Microsoft Office.Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.Vocación y entrega al servicio.




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CARGO CLASIFICADO: OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I N° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-575-1 1 0081

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de operación de equipo medico.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas :Tiene relación con el Coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS3.1 Preparar al paciente y el equipoa utilizar.3.2 Apoyar en la toma y revelados de radiografias.3.3 Aplicar sustancia de contraste durante la toma de radiografias.3.4 Llevar registros y preparar informes.

5. REQUISITOS MINIMOS

Instrucción secundaria completa.Capacitación en el área.Alguna experiencia en labores de la especialidad.




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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II N° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2 2 0082 – 0083

1. FUNCION BASICABrinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones internas :Tiene relación con Responsable del Servicio de Enfermería y con el equipo de trabajo de la microrred.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes.4.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria, previa

toma de controles vitales.4.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del

profesional, orientándolo en el trámite a seguir para su atención.4.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como

gasas, vendas, guantes, etc.4.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico

así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas.4.6 Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.4.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del

Médico.4.8 Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión

de la Enfermera.4.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.4.10 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la

participación social.4.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.4.12 Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a

vigilancia.4.13 Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños

establecidos por la DRS SJM VMT.4.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo.4.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de

sus funciones.4.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que





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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II N° DE CARGOS Nº CAP


5. REQUISITOS MINIMOS EducaciónTitulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería.

ExperienciaExperiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudes.Capacidad de análisis, expresión y síntesis.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Habilidad en actividades técnicas de enfermería. Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo.Vocación y entrega al servicio.




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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I N° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 45 0084 - 0128


2. RELACIONES DEL CARGORelaciones internas :Tiene relación con Responsable del Servicio de Enfermería y con el equipo de trabajo de la microrred.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes.4.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria, previa toma de

controles vitales.4.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional,

orientándolo en el trámite a seguir para su atención.4.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como

gasas, vendas, guantes, etc.4.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así

como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas.4.6 Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.4.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del

Médico.4.8 Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la

Enfermera.4.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.4.10 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación

social.4.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.4.12 Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.4.13 Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños

establecidos por la DRS SJM VMT.4.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo.4.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

funciones.4.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que





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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I N° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 450084 – 0128

5. REQUISITOS MINIMOS EducaciónTitulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería.

ExperienciaExperiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudes.Capacidad de análisis, expresión y síntesis.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Habilidad en actividades técnicas de enfermería. Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo.Vocación y entrega al servicio.



Manual de Organización y Funciones Pag. de

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CARGO CLASIFICADO:TECNICO EN ESTADISTICA I N° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la información provenientes de los mismos.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas :Tiene relación Con el Supervisor de Programa Sectorial, con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisión de pacientes y de manejo, conservación y

archivo de las historias clínicas.4.2 Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas, que permita

evidenciar las atenciones recibidas en las consultas, resultados de exámenes auxiliares, otros.4.3 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicación

inmediata.4.4 Llevar, recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios.4.5 Registrar, recopilar, clasificar y depurar la información oportuna para el procesamiento de las

estadísticas de los servicios.4.6 Consolidar la información y proceder a su tabulación, mediante la elaboración de los cuadros

estadísticos requeridos.4.7 Elaborar los indicadores de producción y productividad así como las estadísticas de actividades y

recursos.4.8 Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud.4.9 Remitir al área competente la información procesada de los costos de los servicio.4.10 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.4.11 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que


5. REQUISITOS MINIMOS EducaciónTitulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres académicosExperiencia laboral en labores variadas de estadísticas.

Experiencia Experiencia mínima de 1 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudesExperiencia y desempeño en conducción de sistema de información de Salud y conocimiento de informática. Capacidad de adaptabilidad, organización, análisis, síntesis, proactividad y ejecutar trabajos bajo presión.




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CARGO CLASIFICADO:TECNICO EN LABORATORIO II N° DE CARGOS Nº CAP




Relaciones internas :Tiene relación con el Tecnólogo, con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS.4.1 Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar.4.2 Recibir y rotular las muestras para el análisis correspondiente.4.3 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y taponadas,

y patrones para análisis.4.4 Calcular y emitir resultados de los análisis.4.5 Manejar y controlar equipos de laboratorios.4.6 Apoyar en el control de calidad de los análisis y reactivos.4.7 Preparar el material de laboratorio para los análisis.4.8 Ejecutar las pruebas de exámenes de laboratorio.4.9 Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios.4.10 Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual.4.11 Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el área.4.12 Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos.4.13 Cumplir con las normas de bioseguridad.4.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.4.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades

que desarrolla.4.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres académicos.Experiencia en labores de la especialidad.

ExperienciaExperiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudes.Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis.Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.Manejo de Windows y Microsoft Office.Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.Vocación y entrega al servicio.




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CARGO CLASIFICADO:TECNICO EN LABORATORIO I N° DE CARGOS Nº CAP




Relaciones internas :Tiene relación con el Tecnólogo, con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS.Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar.Recibir y rotular las muestras para el análisis correspondiente.Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y taponadas, y

patrones para análisis.Calcular y emitir resultados de los análisis.Manejar y controlar equipos de laboratorios.Apoyar en el control de calidad de los análisis y reactivos.Preparar el material de laboratorio para los análisis.Ejecutar las pruebas de exámenes de laboratorio.Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios.Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual.Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el área.Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos.Cumplir con las normas de bioseguridad.Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que

desarrolla.Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres académicos.Experiencia en labores de la especialidad.

ExperienciaExperiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudes.Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis.Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.Manejo de Windows y Microsoft Office.Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.Vocación y entrega al servicio.




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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I N° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICAOrganiza, brinda y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia.


Relación internas :Tiene relación con el Químico Farmacéutico, con coordinador y el Equipo de Trabajo de la microrred.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Brindar atención en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.4.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia.4.3 Registrar la distribución de recetas únicas estandarizados a los consultorios.4.4 Realizar el expendio de productos farmacéuticos y afines, de atención ambulatoria, efectuando la

orientación básica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.4.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacéuticos y

afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.4.6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines en el

servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prácticas de almacenamiento.4.7 Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacéuticos y afines del servicio de

farmacia y coordinar su provisión con el Químico farmacéutico de la Microrred de servicios de salud.4.8 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del área.4.9 Participar en la promoción de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad

respecto a su salud integral.4.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de movimientos

económicos, formato estándar de requerimiento, etc,.).4.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.4.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que


5. REQUISITOS MINIMOS EducaciónTitulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.Capacitación técnica en el área de farmacia.Amplia experiencia en labores de la especialidad.

Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudesIntegridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo, vocación y entrega al servicio.




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CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II N° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA.Ejecuta procedimientos administrativos de apoyo para el aseguramiento de la población.

2. RELACIONES DEL CARGO.Relaciones internas :Tiene relación con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Efectuar la ficha de inscripción de contrato para la atención a seguro integral de salud.4.2 Aplicar la ficha de evaluación económica para determinar la categorización de la atención de

paciente por SIS.4.3 Elaborar el contrato de afiliación de pacientes que serán atendidos por el SIS.4.4 Coordinar y registrar la documentación de la atención de pacientes beneficiarios del SOAT y otros

seguros.4.5 Llevar base de datos SIS y remisión de formatos en los plazos previstos.4.6 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

labores.4.7 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre

las actividades que desarrolla.4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.Experiencia en labores técnicas de la especialidad.


Capacidades, habilidades y actitudes.Capacidad de coordinación técnica.Ejecutar trabajos bajo presión.Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo.Vocación y entrega al servicio.




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CARGO CLASIFICADO:TECNICO ADMINISTRATIVO I N° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencial, control patrimonial y similares en el apoyo a las actividades asistenciales.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas :Relación con el Supervisor de programa sectorial I y con el equipo de trabajo de la microrred. Relaciones externas :Relación con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Brindar asistencia técnica en los procesos administrativos a los coordinadores de equipo de trabajo

de los establecimientos de salud de la microrred.4.2 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y

permanencia del trabajador.4.3 Recibir y registrar los permisos y descansos médicos y otros en la tarjeta de control de

asistencia así como el record anual.4.4 Preparar con la oportunidad establecida, la información referida asistencia, tardanzas permisos y

otros del personal para la elaboración de la planilla de remuneraciones.4.5 Conservar en buen estado de las historias clínicas de cada paciente que contenga la

documentación completa y evidencie las atenciones recibidas.4.6 Asegurar un eficiente servicio de prestaciones de las historias clínicas al personal autorizado del

centro de salud.4.7 Mantener el registro actualizado de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su

ubicación inmediata.4.8 Exigir la devolución de las historias clínicas que han sido solicitadas, no son devueltas en su

oportunidad.4.9 Observar el empleo adecuado de las historias evitando que las mismas sean entregadas a los

propios pacientes o personal no autorizado.4.10 Preparar información estadística sobre el movimiento de las historias para conocimiento de la

jefatura y otras áreas interesadas.4.11 Llevar el control de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento respectivo.4.12 Coordinar y supervisar el mantenimiento, reparación y traslado de los equipos médicos, de

oficina y Otros.4.13 Efectuar los procesos de identificación, registros, historias y control físico de los bienes

patrimoniales del establecimiento de salud.4.14 Velar por la seguridad del los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.4.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades

que desarrollo.4.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

ADMINSION Emisión de Historia personales a pacientes nuevos, pagantes, RN, SIS y SiSalud; e inscripción al SIS a

los RN.




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CARGO CLASIFICADO:TECNICO ADMINISTRATIVO I N° DE CARGOS Nº CAPCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1 19 0145 – 0163

Atención a pacientes con numero de H.C. personales pagantes, del SIS y SiSalud. Registro en el cuaderno a los pacientes nuevos, del SIS y SiSalud. Llenar el formato de atención del SIS y SiSalud. Inscripción en el SIS a los pacientes nacidos CMI – DAC. Archivar las historias clínicas personales salidas durante el día. Digitar en la CPU a los pacientes nuevos, pagantes, SIS y SiSalud. Archivar las historias personales, las historia peri natales de los partos atendidos en la microrred.Educación

5. REQUISITOS MÍNIMOS EducaciónTitulo no universitario de un centro de estudio superior relacionado con la especialidad.Capacitación de los sistemas administrativos gubernamental.


Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de coordinación técnica. Ejecutar trabajos bajo presión.Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo.Vocación y entrega al servicio.



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CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA.Desarrolla acciones de promoción y prevención de saneamiento ambiental.

2. RELACIONES DEL CARGO.

Relaciones internas :Relación con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/--4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Coordinar, supervisar y evaluar las actividades desarrolladas en saneamiento ambiental.4.2 Participar en la formulación de planes en planes y programas de saneamiento ambiental.4.3 Realizar estudios y proponer normas y procedimientos en los programas de saneamiento

ambiental.4.4 Realiza actividades de capacitación en el campo de su especialidad.4.5 Realiza inspecciones y verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y establecimientos

de expendio de alimentos.4.6 Controlar el estado higiénico de agua potable, bebidas y similares.4.7 Participa en campañas de saneamiento ambiental e inmunización.4.8 Empadronar establecimientos públicos y hacer encuestas sanitarias.4.9 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente.4.10 Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, incineración de basuras eliminación de excretas y

aguas hervidas.4.11 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación

social.4.12 Apoyar en las campañas integrales y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.4.13 Realizar actividades preventivas promocionales acorde con su perfil ocupacional.4.14 Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a


establecidos por la DRS SJM VMT.4.16 Elaborar reportes sobre la atención de los pacientes.4.17 Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

labores.4.18 Coordinar y mantener permanentemente informado al Medico II sobre las actividades que desarrolla.4.19 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación

Instrucción Secundaria Completa.Capacitación en Inspectoría Sanitaria.Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.



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CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I N° DE CARGOS Nº CAPCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-480-1 1 0164

Capacidades, habilidades y actitudes.Capacidad de análisis, expresión y síntesis.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Manejo de Equipos empleados para el control vectorial.Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo.Vocación y entrega al servicio.



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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN NUTRICION I N° DE CARGOS Nº CAPCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-797-1 5 0165-0169



Relaciones internas :Relación con Coordinador y equipo de trabajo de la microrred.

Relaciones externas :Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales).

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/--

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes.4.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria, previa

toma de controles vitales.4.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del

profesional, orientándolo en el trámite a seguir para su atención.4.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como

gasas, vendas, guantes, etc.4.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico

así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas.4.6 Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.4.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del

Médico.4.8 Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión

de la Enfermera.4.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.4.10 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la

participación social.4.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.4.12 Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a


establecidos por la DRS SJM VMT.4.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo.4.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de

sus funciones.4.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que





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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN NUTRICION I N° DE CARGOS Nº CAPCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-797-1 5 0165-0169

5. REQUISITOS MINIMOS

EducaciónTitulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería.


Capacidades, habilidades y actitudes.Capacidad de análisis, expresión y síntesis.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Habilidad en actividades técnicas de enfermería.Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo.Vocación y entrega al servicio.



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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIOS I


CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1 1 0170

1. FUNCION BASICA Supervisión de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.Supervisa la labor del personal de servicio.


Relaciones internas :Supervisa, dirige y coordina con su equipo de trabajo en sus diferentes actividades dentro de la microrred.


4. FUNCIONES ESPECÍFICASSupervisa el cumplimiento de las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios.Prepara los cuadros de actividades a realizar y su distribución entre el personal a su cargo por turnos de trabajo.Dicta las disposiciones convenientes referente al mantenimiento y limpieza de locales.Efectúa los pedidos de materiales y su distribución.

5. REQUISITOS MINIMOSInstrucción secundaria.Experiencia en labores de conservación y servicios.Alguna experiencia en conducción del personal.




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CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE FARMACIA I N° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-135-1 1 0171

1. FUNCION BASICA Ejecución de labores auxiliares de cierta complejidad en la preparación y distribución de productos farmacológicos. Organiza, brinda y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia.

2. RELACIONES DEL CARGO.

Relación Interna:Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial ICoordinación con el equipo de trabajote farmacia de la microrred.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Brindar atención en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.4.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia.4.3 Registrar la distribución de recetas únicas estandarizados a los consultorios.4.4 Realizar el expendio de productos farmacéuticos y afines, de atención ambulatoria, efectuando

la orientación básica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.4.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos

farmacéuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.4.6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines en

el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prácticas de almacenamiento.4.7 Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacéuticos y afines del servicio

de farmacia y coordinar su provisión con el Químico farmacéutico de la Microrred de servicios de salud.

4.8 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del área.4.9 Participar en la promoción de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y

comunidad respecto a su salud integral.4.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de movimientos

económicos, formato estándar de requerimiento, etc,.). 4.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

funciones.4.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las

actividades que desarrolla.4.13 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Instrucción secundaria.

Capacitación técnica y cursos de farmacia.Amplia experiencia en labores de la especialidad.Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.Capacidades, habilidades y actitudesIntegridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo.Vocación y entrega al servicio




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CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I N° DE CARGOS Nº CAPCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-05-870-1 11 0172-0182

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades manuales sencillas.


Relaciones internas :Coordina con el Supervisor de Programa Sectorial I y con el equipo responsable de las funciones de logística para cumplir con sus objetivos.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Velar por la limpieza y mantenimiento de las diferentes áreas de la microrred.4.2 Garantizar el mantenimiento simple y buen funcionamiento de los equipos médicos , biomédicos,

electrónicos de la microrred.4.3 Garantizar el buen funcionamiento del sistema e instalaciones eléctricas, conexiones de agua y

desagüe y algunos trabajos de albañilería.4.4 Puede corresponderle capacitar en actividades básicas de su especialidad4.5 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

labores.4.6 Coordinar y mantener permanentemente informado a su jefe inmediato sobre las actividades que


5. REQUISITOS MINIMOS EducaciónInstrucción secundaria completa.Capacitación y cursos de electricidad, reparación de equipo, gasfiteria.


Capacidades, habilidades y actitudes.Trabajo en equipo.Habilidad en labores auxiliares asistenciales.Ejecutar trabajo bajo presión.Vocación y entrega al servicio.




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CARGO CLASIFICADO: CHOFER I N° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1 5 0183-0187

1. FUNCION BASICAConducción de vehículo motorizado para transporte de personas y/o carga, respetando las normas y reglamentos de transito, manteniendo en buen estado de conservación el vehículo a su cargo, así como también brindar apoyo logístico en eventos adversos y otras emergencias.


Relaciones internas :Relación con el supervisor sectorial I, con logística, con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Trasladar a pacientes a los establecimientos de mayor complejidad, según normatividad vigente.4.2 Llevar un registro del mantenimiento periódico del vehículo.4.3 Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el visto bueno de su jefe

inmediato y de los usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y kilometraje recorrido.

4.4 Apoyar en el traslado del personal, materiales e insumos para realizar las diversas actividades programadas.

4.5 Velar por la buena conservación (mantenimiento y limpieza) y seguridad de los vehículos asignados para el cumplimiento de sus funciones.

4.6 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre las actividades que desarrolla.


5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónInstrucción secundaria completa.Brevete profesional.


Capacidades, habilidades y actitudes.Conocimiento básico en reparación de vehículo motorizado.Ejecutar trabajo bajo presión.Vocación y entrega al servicio.




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CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I N° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1 7 0188-0194

1. FUNCION BASICA Brindar apoyo dentro del ámbito de su competencia a los trabajadores del establecimiento de salud.


Relaciones internas :Coordina con el Supervisor de Programa Sectorial I y con el equipo responsable de las funciones de logística para cumplir con sus objetivos.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.8 Velar por la limpieza y mantenimiento de las diferentes áreas de la microrred.4.9 Garantizar el mantenimiento simple y buen funcionamiento de los equipos médicos , biomédicos,

electrónicos de la microrred.4.10 Garantizar el buen funcionamiento del sistema e instalaciones eléctricas, conexiones de agua y

desagüe y algunos trabajos de albañilería.4.11 Puede corresponderle capacitar en actividades básicas de su especialidad4.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

labores.4.13 Coordinar y mantener permanentemente informado a su jefe inmediato sobre las actividades que


5. REQUISITOS MINIMOS EducaciónInstrucción secundaria completa.Capacitación y cursos de electricidad, reparación de equipo, gasfiteria.


Capacidades, habilidades y actitudes.Trabajo en equipo.Habilidad en labores auxiliares asistenciales.Ejecutar trabajo bajo presión.Vocación y entrega al servicio.



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