Modulo 4 - Seleccion de Personal

8/18/2019 Modulo 4 - Seleccion de Personal

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DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS –

MÓDULO IV – SELECCIÓN DE PERSONAL

TRABAJO DE APLICACIÓN

PRESENTADO POR: MUCHAYPIÑA SUÁREZ, JUANITA

GENOVEVA.

DESARROLLO DE PREGUNTAS:

1. ¿EN QUÉ CONSISTE LA SELECCIÓN DEL PERSONAL PARA

UNA EMPRESA?

La selecció !e "e#s$al %$#&a "a#'e !e la (es'ió !e l$s #ec)#s$s

*)&a$s + 'iee c$&$ $-e'$ !e es')!i$ esc$(e# al "e#s$al i!óe$

"a#a !esa##$lla# )a ac'ii!a!. S) %)ció s$cial #a!ica e

c$&"a'iili/a# el !esa##$ll$ *)&a$ + el !esa##$ll$ ec$ó&ic$ c$

las ecesi!a!es !e la s$cie!a!.EI subsistema de selección y desarrollo 'iee c$&$ $-e'i$

0sic$ l$(#a# 1)e la $#(ai/ació c)e'e c$ el "e#s$al i!óe$ "a#a

alca/a# las &e'as !e la $#(ai/ació.Es e las e&"#esas !$!e se iicia el "#$ces$ !e selecció a "a#'i#

!e la !e'e#&iació !e las ecesi!a!es, !$!e se #eali/a el a0lisis

+ !esc#i"ció !e l$s ca#($s + $c)"aci$es + 1)ie ac$(e al

'#aa-a!$# + a!1)ie#e la #es"$saili!a! !e s) %$#&ació +

!esa##$ll$, as2 c$&$ !e c)&"li# el c$'#a'$ "sic$ló(ic$ 1)e se

es'alece e'#e a&$s, +a 1)e el '#aa-a!$# es el clie'e i'e#$ !e

la $#(ai/ació.

2. MENCIONE USTED LOS DESAFOS DE LA SELECCIÓN DE

PERSONAL

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3is"$iili!a! i'e#a + e4'e#a !e #ec)#s$s *)&a$s. La 'asa !e

!ese&"le$ e el 0#ea, las c$!ici$es !el #a&$ !e la c$&"a52a, la

a)!acia $ escase/ e la $%e#'a !e "e#s$al, l$s ca&i$s e la

le(islació la$#al + las ac'ii!a!es !e #ecl)'a&ie'$ !e $'#as

c$&"a52as i%l)+e e la 'a#ea !e $'ee# ) (#)"$ !e s$lici'a'es

"a#a )a $c)"ació !a!a. A)1)e es'$s %ac'$#es se icl)+e e la

"laeació !e #ec)#s$s *)&a$s, c$ %#ec)ecia las c$!ici$es

ec$ó&icas a#2a #0"i!a&e'e.

El #ecl)'a!$# ")e!e ac)!i# a '#es 2!ices 0sic$s. I!ica!$#esec$ó&ic$s. Pe#&i'e c$$ce# las ac')ales c$+)')#as !e la

ec$$&2a !e ) sec'$#, !e )a /$a (e$(#0%ica $ !e '$!a la ació.

Ac'ii!a!es !e #ecl)'a&ie'$ !e $'#as c$&"a52as. Pe#&i'e c$$ce#

las es'#a'e(ias 0sicas 1)e se "la'ea las $#(ai/aci$es

c$&"e'i!$#as. E &)c*$s cas$s, ")e!e &e!i#se c$ #ela'ia

"#ecisió a '#a6s !e l$s ais$s ")lica!$s. Pe#$ es'a '6cica ")e!e

#es)l'a# c$s'$sa. Las e'as ac')ales !e la c$&"a52a + s)s &e'as.

3ei!$ a 1)e l$s "laes !e #ec)#s$s *)&a$s se asa

"a#cial&e'e e las "#e!icci$es !e e'as, las a#iaci$es e'#e las

e'as #eales + las "#eis'as c$s'i')+e ) %ac'$# i'al.

!. ¿CU"LES SON LAS TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE

PERSONAL?

a7 ENTREVISTA

I'e#ca&i$ &)')$ !e i%$#&ació e'#e !$s "e#s$as, 1)esi()e )a es'#)c')#a &a#ca!a "#eia&e'e + c$ )$s

$-e'i$s es"ec2%ic$s. La e'#eis'a "e#s$al "e#&i'e al

'6cic$ e selecció c$$ce# las #eacci$es !el ca!i!a'$

a'e si')aci$es !e'e#&ia!as. Ta&i6 "e#&i'e !e'e#&ia#

s) "e#%il &$'iaci$al.La e'#eis'a "e#s$al es )a '6cica &)+ ca#a + le'a +

$#&al&e'e se )'ili/a '#as *ae# "asa!$ l$s ca!i!a'$s "$#

!ie#s$s %il'#$s.

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B. TEST COGNITIVOS

S$ a1)ell$s 1)e $s "e#&i'e acce!e# al iel !ec$$ci&ie'$s 1)e 'iee l$s ca!i!a'$s. L$s 'es' "#$+ec'i$s

"e#&i'e ae#i()a# as"ec'$s "sic$ló(ic$s !e l$s as"i#a'es,

c$&$ *aili!a!es + &$'iaci$es. E la selecció 'a

i&"$#'a'e es sae# 1)e sae *ace# ) ca!i!a'$ c$&$ "$#

1)6 l$ *ace.

C. LAS TÉCNICAS DE SIMULACIÓN

P)e!e se# !e !i%e#e'es 'i"$s8 !#a&a'i/aci$es, !i0&icas!e (#)"$, !ea'es. Es'e 'i"$ !e '6cicas e4"l$#a las

#eacci$es !e l$s "a#'ici"a'es "a#a "$!e# e4'#a"$la# c)ales

se#2a s)s #eacci$es e el !2a a !2a !e )a $#(ai/ació.

D. E#"MENES MÉDICOS3e'e#&ia si %2sica&e'e el ca!i!a'$ a ) ")es'$ es'0

"#e"a#a!$ "a#a s$"$#'a# !e'e#&ia!as si')aci$es la$#ales +

a&ie'ales. Es'as "#)eas &6!icas s)ele se# !e a#ia!$

'i"$ !e"e!ie!$ !e c)0les s$ l$s #e1)isi'$s 1)e se le "i!e

al ca!i!a'$.

$. MENCIONE % E#PLIQUE LOS TIPOS DE PRUEBA % LAS

HERRAMIENTAS QUE SE UTILI&AN PARA LA SELECCIÓN DEL

PERSONAL

PRUEBAS:

'. PRUEBAS PSICOLÓGICASLa i&"$#'acia !e es'as "#)eas #a!ica e 1)e es'$ le "e#&i'e a el

(e#e'e !e #ec)#s$s *)&a$s !is&i)i# "#i&e#$ 1)e '$!$ el #ies($

!e la esc$(ecia !e )a "e#s$a $ a!ec)a!a "a#a el ")es'$ + as2

$"'a "$# la "e#s$a 1)e a"a#'e !e se# la a!ec)a!a se !es'aca s$#e

las !e&0s "e#s$as +a 1)e !esa##$lla ca#ac'e#2s'icas a"'i')!es e

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i'eli(ecia la c)al se i!e'i%ica &0s c$ la &isió + isió !e la

e&"#esa

(. PRUEBAS PSICOMÉTRICASEs la &e!ició $-e'ia + es'a!a#i/a!a !e )a &)es'#a !e

c$&"$#'a&ie'$ *)&a$, s$&e'i6!$se a e4a&e a-$ c$!ici$es

$#&a'ias, e#i%ica!$ la a"'i')!, "a#a i'e'a# (ee#ali/a# + "#ee#

có&$ se &ai%es'a#0 ese c$&"$#'a&ie'$ e !e'e#&ia!a %$#&a !e

'#aa-$.

). PRUEBAS PSICOTÉCNICASS$ "#)eas !ise5a!as "a#a eal)a# *aili!a!es c$c#e'as 1)e se

#e1)ie#e e ) ")es'$ !e '#aa-$. Tiee la !ese'a-a !e $

ec$'#a#se es'a!a#i/a!as e el &e#ca!$, sal$ al()a e4ce"ció

9"#)eas !e &eca$(#a%2a7. :s'as !ee se# a"lica!as "$#

"#$%esi$ales 'a'$ !e selecció !e "e#s$al c$&$ es"ecialis'as e

la &a'e#ia !e 1)e se '#a'e, !e &ae#a 1)e se 'e(a "#eia&e'e &)+

cla#$ las ca#ac'e#2s'icas 1)e *a !e e4i(i#se e l$s 1)e a a #eali/a#

la "#)ea. E-e&"l$8• Tes' !e I'eli(ecia• Tes' !e A"'i')!es• Tes' !e Pe#s$ali!a!• Tes' P#$+ec'i$s• T6cicas !e G#a%$l$(2a.

HERRAMIENTAS:a. HERRAMIENTAS TRADICIONALES8 es'$s s$ "#$ces$s !e

c$s')&#e e'#e l$s c)ales se ")e!e !es'aca#8;. C)##ic)l)& i'ae. I&"#esió "e#s$al?. E'#eis'a@. Pe#2$!$ !e "#)ea

. HERRAMIENTAS CIENTFICAS: es ) sis'e&a selec'i$ e el c)al

se le a"lica "#)eas "sic$'6cicas "a#a eal)a# &0s a %$!$ la

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"e#s$ali!a! !e las "e#s$as + as2 '$&a# e c)e'a la i'eli(ecia,

c$$ci&ie'$s ecesa#i$s + a"'i')!es 1)e le a a se#i# "a#a

!esa##$lla# el ")es'$ !e la &e-$# &ae#a.

*. ¿CU"LES SON LOS ASPECTOS M"S IMPORTANTES EN UN

CV?

A '#a6s !el c)##2c)l)&, se !ee !e-a# c$s'acia !e 1)e la "e#s$a

1)e l$ e2a #ee l$s c$$ci&ie'$s, a"'i')!es + "e#s$ali!a! 1)e

#e1)ie#e el ")es'$ !e '#aa-$.

El c)##2c)l)& !ee ca"'a# la a'eció + el i'e#6s !el selecci$a!$#

"a#a c$se()i# as2 "asa# a la si()ie'e %ase !el "#$ces$ !e

selecció. La i&a(e es %)!a&e'al. U c)##2c)l)& se#0 &0s e%ica/

si la "#ese'ació es'0 c)i!a!a. 3ee se# c$c#e'$, cla#$ +

$#!ea!$8 c)i!a# c$ las %al'as !e $#'$(#a%2a, $ &e/cla# !a'$s,

$#!ea# las &a'e#ias #elaci$a!as + se()i# sie&"#e el &is&$ c#i'e#i$.

E '$!$ cas$, s)#a+a# !e al()a &ae#a l$s as"ec'$s 1)e &0s")e!a i'e#esa# al selecci$a!$#.

+. ¿QUÉ OPINA SOBRE EL NET,OR-ING % LOS CONTACTOS A

LA HORA DE BUSCAR UN EMPLEO?

El NETBORING es ) #ec)#s$ 1)e "e#&i'e (ee#a# c$'ac'$s

"#$%esi$ales, 6s'e ie a"lica!$ "e#&i'e ic#e&e'a# el $l)&e !e

e($ci$ (#acias a ) ic#e&e'$ !e c$'ac'$s #e'ales si()ie!$

)a es'#a'e(ia c$&e#cial $ ) "la !e &a#De'i( + (ee#a!$

$'$#ie!a! *acia )es'#a e&"#esa.E !e%ii'ia la ase "#ici"al !el NETBORING es c$s'#)i#

#elaci$es c$ "e#s$as !e ') e'$#$ "#$%esi$al 1)e 1)ie#a *ace#

e($ci$s c$'i($ $ c$ las 1)e ")e!as *ace#l$ e ) %)')#$ !e )a

%$#&a ) $'#a. Es )a *e##a&ie'a 1)e ca!a e/ a (aa!$ &0s

"es$ e las e&"#esas + s$#e'$!$ !a!$ &a+$# al$# a a1)ell$s

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"#$%esi$ales 1)e c)e'a c$ )a )ea #e! !e c$'ac'$s + sae

&$e#se "a#a (ee#a# &a+$# e($ci$ "a#a las e&"#esas e las 1)e

'#aa-a.

. ¿EN QUÉ SE FIJA UN SELECCIONADOR DE PERSONAL?La e'#eis'a es ) "#$ces$ !e eal)ació i!i#ecci$al, "e#&i'e

c$$ce# a la "e#s$a e s)s !is'i'$s as"ec'$s. P$# ) la!$, la

e&"#esa es'0 eal)a!$ al ca!i!a'$ +, "$# $'#$, el ca!i!a'$ es'0

eal)a!$ a la e&"#esa. N$ $li!e&$s es'$. La selecció $s es

)a ciecia e4ac'a, se %alla e &)c*as $casi$es. L$ 1)e !ee

*ace# ) )e selecci$a!$# es %alla# l$ &e$s "$sile.a. Ec$'#a# '#aa-a!$#es i!óe$s c$ 1)iees se "#e'e!e '#aa-a# e

la e&"#esa + sa'is%ace# las ecesi!a!es !e "e#s$al.. )sca# )e$s 'ale'$s 1)e '#aa-e e e1)i"$ *acia el l$(#$ !e las

&e'as $#(ai/aci$ales, c)&"lie!$ c$ l$s c$&"#$&is$s

ac$#!a!$s + "a#'ici"a!$ ac'ia&e'e.

c. F)e 'e(a c#i'e#i$ "#$"i$ , !isci"lia + la ca"aci!a! !e c$&"a#'i#

c$$ci&ie'$s e i%$#&ació "a#a a"#e!e# + c#ece# "#$%esi$al +"e#s$al&e'e.

/. ¿SE PIDEN REFERENCIAS A LAS ANTERIORES EMPRESAS

DEL CANDIDATO?E al()as $casi$es las e&"#esas $"'a "$# ell$, ies'i(a# la

%$#&ació !e ) ca!i!a'$ "a#a es'a# se()#$ !e 1)e $ &i'ió e s)

c)##2c)l)& $ e s) s$lici')! !e '#aa-$ $ es s)%icie'e. Es sól$ el

"#i&e# "as$. El se()!$, + &0s i&"$#'a'e, es ase()#a#se !e 1)e elca!i!a'$ ")e!e *ace# a1)ell$ 1)e !ice "$!e# *ace#. E $'#as

"ala#as, )a c$&"#$ació !e s)s #e%e#ecias e ase al

#e!i&ie'$ la$#al es &0s i&"$#'a'e 1)e )ca e el "#$ces$ !e

selecció !e ca!i!a'$s.

0. REALICE UNA PROPUESTA DE 1 PREGUNTAS QUE DEBERA

REALI&AR EN UNA ENTREVISTA PERSONAL.

a. F)6 #esal'a !e s) e4"e#iecia la$#al

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7 ANÁLISIS 3E PUESTOSC3 REQUISICIÓN DE COLABORADORES

37 TO3AS LAS ANTERIORESE7 NINGUNA 3E LAS ANTERIORESRespuesta: La alternativa C.

1!. PERFILES OCUPACIONALES SON:

A7 CARACTERKSTICAS PERSONALES 3E COMPETENCIAS,

I3ENTIICACIN EN LAS RELACIONES 3E AUTORI3A3. 7 CARACTERKSTICAS GENERALES 3E I3ENTIICACIN,

RELACIONES Y 3EPEN3ENCIA.

C7 CARACTERKSTICAS PERSONALES 3E 3ETERMINACIN 3E

UNCIONES.37 TO3AS LAS ANTERIORESE7 NINGUNA 3E LAS ANTERIORES

Respuesta: La alternativa D.

1$. ESTE SE DISE4A DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA

EMPRESA:

A7 TIPOS Y CLASIICACIN 3EL PERSONAL7 REFUISICIN 3E COLAORA3ORES.C7 3ETERMINACIN 3E PERILES OCUPACIONALES37 TO3AS LAS ANTERIORESE7 NINGUNA 3E LAS ANTERIORES

Respuesta: La alternativa A.

1*. LA PROMOCIÓN DE LOS EMPLEADOS SE HACE MEDIANTE: A7 MOVIMIENTO VERTICAL7 MOVIMIENTO HORIZONTALC7 MOVIMIENTO 3IAGONALD3 TODOS ELLOSE7 NINGUNO 3E ELLOS

Respuesta: La alternativa D.

1+. CUANTOS TIPOS DE FUENTES DE RECLUTAMIENTO E#ISTEN

A7 < TIPOS

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7 ; TIPOC7 = TIPOS

37 TO3OS ELLOSE7 NINGUNO 3E ELLOS

Respuesta: La alternativa A.

1. SON LAS DIFERENTES FORMAS O CONDUCTOS

POSIBLES DE HACER P5BLICO LAS CONVOCATORIAS DE

NECESIDAD DE RECURSOS HUMANOS. A7 ANÁLISIS 3E PUESTOS7 CURRICULUM VITAE

C7 ME3IOS 3E RECLUTAMIENTO 37 TO3OS ELLOSE7 NINGUNO 3E ELLOS.

Respuesta: La alternativa C.

1/. OCURRE CUANDO6 HABIENDO DETERMINADO UN CARGO6

LA EMPRESA TRATA DE LLENARLO MEDIANTE LA

PROMOCIÓN DE SUS EMPLEADOS. A7 RENUNCIAS.7 MOVIMIENTO 3E EMPLEA3OSC7 3ESPI3OS 37 TO3OS ELLOSE7 NINGUNO 3E ELLOS.

Respuesta: La alternativa E, ya que eso corresponde al

reclutamiento interno.

10. EL RECLUTAMIENTO SE DENOMINA E#TERNO CUANDO

A7 CUAN3O AARCA CAN3I3ATOS REALES O POTENCIALES,3ISPONILES U OCUPA3OS EN OTRAS EMPRESAS.7 CUAN3O AARCA CAN3I3ATOS 3E LA MISMA EMPRESA.C7 CUAN3O AARCA CAN3I3ATOS 3ENTRO Y UERA 3E LA

EMPRESA.37 NINGUNO 3E ELLOS.

Respuesta: La Alternativa A.

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