Minuta trabajo expertos ops resumida
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Programa Preliminar de Actividades Consultoría OPS/MINSAL En el Informe sobre la salud en el mundo 2006, la OMS llama la atención sobre la crisis de los RHS, manifestada por escasez y desequilibrio del personal sanitario que deterioran el desempeño de los sistemas de salud y repercuten negativamente en la capacidad de muchos países para promover y mejorar la salud de sus poblaciones. Nuestro país no ha estado ausente de este debate, planteándose la necesidad de formular políticas integrales de Recursos Humanos de Salud, que permitan superar los problemas antes mencionados. En este contexto, la Organización Panamericana de la Salud, ofreció la colaboración de expertos que contribuirán a la identificación de políticas y estrategias que, en base a la experiencia internacional, contribuyan a un abordaje efectivo de la problemática planteada siendo los puntos prioritarios los siguientes: o Fortalecimiento de APS, Motivación de los equipos de salud: Modelo y Condiciones laborales. o Nuevas competencias para la salud: ámbitos de atribuciones profesionales del equipo multidisciplinario. o Sistemas de Incentivos, compensaciones y retención de los profesionales de la salud. El objetivo del trabajo es delinear, en base de la situación actual y la visión de futuro sobre los RHS de Chile, líneas de políticas y estrategias que se articulen en un plan de desarrollo de RRHH para el Sector Público de Salud, considerando las redes asistenciales en toda su extensión y niveles de complejidad. MÉTODO DE TRABAJO
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Programa Preliminar de Actividades Consultoría OPS/MINSAL
En el Informe sobre la salud en el mundo 2006, la OMS llama la atención sobre la crisis de los RHS, manifestada por escasez y desequilibrio del personal sanitario que deterioran el desempeño de los sistemas de salud y repercuten negativamente en la capacidad de muchos países para promover y mejorar la salud de sus poblaciones. Nuestro país no ha estado ausente de este debate, planteándose la necesidad de formular políticas integrales de Recursos Humanos de Salud, que permitan superar los problemas antes mencionados.
En este contexto, la Organización Panamericana de la Salud, ofreció la colaboración de expertos que contribuirán a la identificación de políticas y estrategias que, en base a la experiencia internacional, contribuyan a un abordaje efectivo de la problemática planteada siendo los puntos prioritarios los siguientes:
o Fortalecimiento de APS, Motivación de los equipos de salud: Modelo y Condiciones laborales.
o Nuevas competencias para la salud: ámbitos de atribuciones profesionales del equipo multidisciplinario.
o Sistemas de Incentivos, compensaciones y retención de los profesionales de la salud.
El objetivo del trabajo es delinear, en base de la situación actual y la visión de futuro sobre los RHS de Chile, líneas de políticas y estrategias que se articulen en un plan de desarrollo de RRHH para el Sector Público de Salud, considerando las redes asistenciales en toda su extensión y niveles de complejidad.
MÉTODO DE TRABAJO
La consultoría considera un trabajo interno con equipos ministeriales, en que participarán un total aproximado de 20 personas (lista de participantes en anexo Nº 1). Esta actividad está orientada a delinear políticas y estrategias de desarrollo de los RHS, así como a diseñar el plan de trabajo conducente a la validación e implementación de dichas políticas. Esta actividad se denominará: “Taller de planificación sectorial de RRHH”.
Con el propósito de cumplir con los resultados esperados, el proceso de trabajo se organiza considerando actividades destinadas, en primer término, a entregar elementos de contexto para que los consultores de OPS se formen una opinión acerca de los principales desafíos y expectativas de desarrollo de las autoridades sectoriales (visión de las autoridades y estado de desarrollo actual de la gestión de RHS).
Sobre el conocimiento de estos elementos se espera establecer directrices, métodos de trabajo y generación de compromisos para la definición de nuevas políticas de RRHH para el sector salud.
El flujo de trabajo se grafica en la siguiente figura, que resume la actividad de planificación interna de RHS:
Adicionalmente, se considera la realización de un Seminario de RHS, denominado: “Recursos Humanos de Salud: Factor Esencial de los Sistemas Integrados de Atención”. En esta actividad participará el Ministro de Salud y actores relevantes vinculados con la formación y desempeño del personal de salud. La duración del seminario es de medio día (en el anexo Nº 2 se adjunta lista de participantes) y su propósito es difundir la visión ministerial y de los actores relevantes acerca de los RHS del futuro, aprovechando la presencia de los consultores de OPS, para sensibilizar acerca de los temas críticos de la gestión de RHS y las nuevas tendencias existentes en este ámbito.
PROGRAMA DE ACTIVIDADES
DIA 1Martes, 12 de julio
08.30 – 09.30 horas – Sala de Consejo Gabinete Ministro de Salud
1º Actividad: Recepción por parte de las autoridades Ministeriales.
OBJETIVOEntregar a los expertos de OPS elementos de contextos para situar la consultoría, específicamente las Autoridades Ministeriales, junto con recibir a los expertos de OPS, exponen su visión respecto de los RHS, señalando especialmente:o Cuáles son los nudos críticos de la gestión de RHS en nuestro país.o Cuál es la visión de los RHS de las Redes Asistenciales del futuro.o Cómo debiera ejercer el Ministerio su rol de rectoría y regulación en el ámbito de los
RHS. PARTICIPANTES
Ministerio OPSo Ministro de Saludo Subsecretario de Redes Asistencialeso Subsecretario de Salud Públicao Jefes de División de Atención Primaria y
DIGEDEPo Jefe Depto. Desarrollo Estratégicoo Jefe OCAI
o 3 Consultores externoso Representante de OPS en Chileo Dr. Julio Suarez
TALLER INTERNO DE PLANIFICACIÓN DE RHS
10.30 – 13.30 horas – Salón Alerce – Hotel Plaza San Francisco2º Actividad: Taller “Delineando políticas y estrategias para los RHS del futuro”.
OBJETIVOEntregar a los expertos de OPS elementos de contextos para situar la consultoría, específicamente se considera la realización de exposiciones sobre el estado actual de desarrollo de las políticas y gestión de RRHH en las Redes Asistenciales.
PARTICIPANTESMinisterio OPS
o Directivos y Profesionales del SNSS (anexo Nº 1)
o 3 Consultores externoso Dr. Julio Suarez
PROGRAMACIÓNHorario Actividad Responsable
10.30–11.00 Exposición panorama general de RHS en Chile
Sr. Francisco AguirreJefe División de Gestión y Dº de las Personas
11.00-11.30 Visión de los SS sobre la gestión de RHS en la red asistencial
Dr. José Luis ContrerasDirector Hospital San José.
Café11.45-12.15 Panorama de la Atención
Primaria de Salud de ChileDra. Sibila ÍñiguezJefa División de APS
12.15-12.45 Visión de Centros de Salud Familiar sobre la gestión de RHS
Directora Salud Comunal de PeñalolénSra. Estrella Arancibia
12.45–13.30 Ronda de comentarios y presentación del método de trabajo
Consultores OPS
13.30 – 15.30 Almuerzo
15.30 – 18.30 horas – Salón Alerce – Hotel Plaza San Francisco3º Actividad: Taller de priorización de áreas de intervención.
OBJETIVOLa segunda actividad está enfocada a definir las áreas prioritarias de intervención necesarias para avanzar hacia un Sistema Integrad de atención basado en el modelo de APS, en torno a las cuáles se formularán políticas y estrategias de desarrollo de RHS.Este ejercicio de reflexión y priorización considerará los elementos de contexto entregados previamente: La visión dada por las autoridades ministeriales, el nivel actual desarrollo en el ámbito de RHS y los principales desafíos existentes.
PROGRAMACIÓNHorario Actividad Responsable
15.30 – 18.30 Taller: Priorización de áreas de intervención
Facilitado por los expertos de OPS
DIA 2Miércoles, 13 de julio
Seminario: “Recursos Humanos de Salud: Factor Esencial de los Sistemas Integrados de Atención”
08.30 – 13.00 horas Hotel Atton (Avda. Alonso de Córdova 5199, Las Condes)
Participantes: Actores Relevantes del Sector Salud (Anexo Nº 2)
OBJETIVODifundir la visión ministerial y de los actores relevantes acerca de los RHS del futuro, aprovechando la presencia de los consultores de OPS, para sensibilizar acerca de los temas críticos de la gestión de RHS y las nuevas tendencias existentes en este ámbito.
PARTICIPANTES(actores relevantes del sector – anexo Nº 2)
o Autoridades Ministerialeso Autoridades y consultores OPSo Invitados externos o Directivos y Profesionales del SNSS
PROGRAMACIÓNHorario Actividad Participante
8.30 – 9.00 Recepción. Secretarias División de Gestión y Dº de las Personas
9.00 – 9.15 Visión Ministerial: Los RHS del futuro, Sistemas Integrados de Atención.
Ministro de SaludDr. Jaime Mañalich Muxi
9.15 – 09.30 Saludo inaugural del Seminario.
Dr. Antonio PagésRepresentante de OMS/OPS en Chile
09:30 – 10:45 Panel de Actores Relevantes: “Las competencias de los RRHH del futuro, para el trabajo en Sistemas Integrados de Salud”.
Representante de:o La Academia: Dra. Cecilia
Sepúlveda – Presidenta de ASOFAMECH y Decana de la Facultad de medicina U.- de Chile.
o Presidenta del Colegio de Enfermeras: Sra. Elizabeth Núñez.
o Presidente del Colegio Médico: Dr. Enrique París.
o Jefe Depto. Desarrollo
Estratégico Minsal: Dr. Emilio Santelices.
10.45 – 11.15 Pausa de Café11.15– 12.30 Nuevas tendencias y
desafíos de los RHS.o Redes Integradas de
Salud basadas en AP, experiencias exitosas.
o Nuevas competencias de los RHS para el desarrollo de Sistemas de Salud basados en AP.
Consultores OPS:o Charles Godue - Coordinador
Proyecto RHS Área Sistemas de Salud basados el Atención Primaria, OPS Washington.
o Norbert Dreesch – Asesor Subregional de RHS OPS Región Andina
o Felix Rigoli - Consultor en Desarrollo de Sistemas y Servicios de Salud OPS Brasil.
Miércoles, 13 de julio15.30 – 18.30 horas – Salón Alerce – Hotel Plaza San Francisco
OBJETIVOEn base a la experiencia internacional y según las áreas priorizadas, se delinearán ámbitos de políticas definiendo las principales directrices, en un marco de análisis de su viabilidad.
PARTICIPANTESMinisterio OPS
o Directivos y Profesionales del SNSS (anexo Nº 1)
o 3 Consultores externoso Dr. Julio Suarez
PROGRAMACIÓNDelineando las políticas de RHS del futuro Facilitado por los expertos de OPS
Jueves, 14 de julio9.00 – 13.30 horas – Salón Alerce – Hotel Plaza San Francisco
OBJETIVOEstablecer lineamientos de políticas y estrategias recomendadas para el desarrollo de la gestión de RHS en Chile, generando una agenda de trabajo preliminar.
PARTICIPANTESMinisterio OPS
o Directivos y Profesionales del SNSS (anexo Nº 1)
o 3 Consultores externoso Dr. Julio Suarez
Recomendaciones de político/técnicas en Expertos OPS y equipo nacional
base a experiencias internacionalesRedacción del “Compromiso de Santiago para el desarrollo de los RHS del futuro”
13.30 – 15.30 Almuerzo de cierre
