MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIALDirección General de Empleo

OBSERVATORIO DE TRABAJO Y EMPLEO DE BOLIVIA

II Curso Subregional sobre Migraciones Laborales Internacionales

Sistemas de Información para la Gobernanza Migratoria

Lima, Perú 15 al 19 de noviembre de 2010

Marco normativo El 25 de enero de 2009 se marcó un hito en la historia democrática de Bolivia, por primera vez el soberano a través del voto libre y directo, decidió aprobar la Nueva Constitución Política del Estado elaborada por la Asamblea Constituyente y ajustada por el Congreso Nacional y avanzar hacia la construcción colectiva del Estado Unitario Social de Derecho Plurinacional Comunitario, Democrático (Participación y acceso la información) , Intercultural, Descentralizado y con Autonomías que profundice y consolide una Bolivia Digna, Democrática, Productiva y Soberana

Principios de la constitución del Órgano Ejecutivoi) Transparencia.- Práctica y manejo visible de los

recursos del Estado, por parte de los servidores públicos y de personas naturales y jurídicas, nacionales y extranjeras que presten servicios o comprometan recursos del Estado, así como la honestidad e idoneidad en los actos públicos, y el acceso a toda información en forma veraz, oportuna, comprensible y confiable, salvo la restringida por norma expresa en casos de seguridad nacional.

Decreto de Organización del Órgano Ejecutivo

• Artículo 88.- (Atribuciones del Viceministerio de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas).

Desarrollo de políticas operativizadas por la Dirección General de Empleo

e) Coordinar la generación y administración de información sociolaboral y empleo con instituciones públicas y privadas especializadas en la materia.

Estructura del MTEPS y la Dirección General de Empleo

¿Qué es el Observatorio de Trabajo y Empleo de Bolivia?

Organigrama: Observatorio de Trabajo y Empleo de Bolivia

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Información Producida por el Observatorio de Trabajo y Empleo de Bolivia.

Cumplimiento de derechos sociolaborales. Monitoreo e insumo a indicadores de empleo.

Cumplimiento de derechos sociolaborales. Monitoreo e insumo a indicadores de empleo.

Indicadores de Seguridad industrial y previsión social.

Indicadores de Seguridad industrial y previsión social.

Sistema de Monitoreo a Políticas activas de empleoSistema de Monitoreo a Políticas activas de empleo

Seguimiento a la dinámica de Organizaciones sociales y asociadas.

Seguimiento a la dinámica de Organizaciones sociales y asociadas.

Resultados e IMPACTO

Las trabajadoras y trabajadores en coordinación con el MTEPS, realizan un control y seguimiento público personalizado en las relaciones de trabajo y generación de empleo

Las trabajadoras y trabajadores en coordinación con el MTEPS, realizan un control y seguimiento público personalizado en las relaciones de trabajo y generación de empleo

REGISTROS ADMINISTRATIVOS

Información Externa.

Compendio Estadístico de Trabajo Nº 2

Boletín Estadístico Laboral Nº 1

CD - Difusión

Prod

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B.

El objetivo es describir con indicadores en base a registros administrativos , información fundamentalmente respecto a las características de las Empresas, Trabajadoras (os), Sindicatos y Cooperativas

El contenido del Boletín Estadístico Laboral es temático coyuntural, su objetivo es reportar información sociolaboral acerca del mercado de trabajo respecto a un periodo de tiempo relativamente corto.

Considerando que la difusión de la información sociolaboral es importante para desarrollar investigaciones y estudios acerca del mercado laboral, se ha recurrido a la producción en CD contiendo investigaciones y estudios cualitativos y cuantitativos.

Información del Contexto Macroeconómico.

Información Nacional en base a Registros Administrativos .

Sistema Informático: www.oteb.gob.bo

A través del sitio Web del OTEB, se visualiza información de variables macroeconómicas como por ejemplo, la Tasa de Desempleo, Ingresos y Producto Interno Bruto entre otros, que son canalizadas de instituciones como el INE, BCB y UDAPE.

Un desafío propio del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, es producir indicadores y variables propias a partir de los registros administrativos, que ayuden a describir el contexto de la dinámica del trabajo en los nueve departamentos a nivel nacional.

Información visualizada por el OTEB

Información visualizada por el OTEB

Proceso normativo y administrativo migratorio laboral

• LEY GENERAL DEL TRABAJODecreto Ley del 24 de mayo de 1939, Elevado a Rango de Ley El 8 de Diciembre de 1942

Arte. 3.En ninguna empresa o establecimiento el número de trabajadores extranjeros podrá exceder el 15 por ciento del total y comprenderá exclusivamente una técnicos. El personal femenino tampoco podrá pasar del 45 por ciento en las empresas o establecimientos.

Proceso normativo y administrativo migratorio laboral

DECRETO SUPREMO N º 26877Decreto del 21 de Diciembre de 2002

• ARTÍCULO 1 .- (OBJETO), El presente decreto supremo tiene por objeto, eliminar el carnet laboral párrafo extranjeros por instancia de parte del Ministerio de Trabajo.

• ARTÍCULO 2 .- (ELIMINACIÓN), Se elimina la emisión del carnet laboral para los extranjeros que se encuentren trabajando en el país, por cuenta propia o en relación de dependencia ", cumpliendo el régimen migratorio vigente determinado por el Servicio Nacional de Migración

Proceso normativo y administrativo migratorio laboral • ARTÍCULO 3 .- (Permanencia temporal), Los

ciudadanos extranjeros para trabajar en Bolivia, deberán tramitar obligatoriamente su permanencia temporal, dispuesto por el, régimen migratorio vigente, presentando el contrato laboral visado por el Ministerio de Trabajo

• ARTÍCULO 4 .- (Planilla Salarial), Se establece que los empleadores deberán consignar planilla salarial, dentro de ella, la nacionalidad de todos los empleados en la empresa.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TRAMITE: VISADO DE CONTRATO LABORAL DE EXTRANJEROS

Visado de contratos a extranjeras (os)

Número de Visado de Contratos Laborales a Extranjeras(os),según departamento, año y sexo

Departamento2009 2010

Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres TotalChuquisaca 4 4 8 4 3 7

La Paz 148 44 192 152 47 199Cochabamba 54 8 62 42 18 60

Potosí 57 2 59 36 1 37Tarija 5 4 9 2 2 4

Santa Cruz 243 52 295 200 26 226Beni 1 1 3 2 5

Pando 7 4 11 Total 519 118 637 439 99 538

Fuente: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión SocialObservatorio de Trabajo y Empleo de Bolivia - OTEB(*) Datos al 31 de agosto.Nota.- La información a septiembre de 2010 es a nivel nacional, La Paz cuenta con datos actualizados al 30 de septiembre y Cochabamba y Beni hasta el 10 de septiembre.

Visado de contratos a extranjeras (os)

Visado de contratos a extranjeras (os)

Visado de contratos a extranjeras (os)

Visado de contratos a extranjeras (os)

Gracias por su atención.