MINISTERIO DE SALUD

VICEMINISTERIO DE SERVICIOS DE SALUD

DIRECCIÓN NACIONAL DE HOSPITALES

PROGRAMA NACIONAL DE LESIONES DE CAUSA EXTERNA

LESIONES DE CAUSA EXTERNA Y SALUD OCUPACIONAL

Introducción a la política

Que en el marco del Programa de Gobierno, es

necesario emprender políticas y acciones de

cohesión social orientadas a la promoción y el

fomento de relaciones equitativas en los centros

de trabajo que busquen elevar la dignidad de las

personas y consolidar una sociedad más humana

y productiva.

Antecedentes

Que de acuerdo al Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores y Trabajadoras y Medio Ambiente de Trabajo, todo Estado miembro deberá, en consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y trabajadores y trabajadoras interesadas, formular, poner en práctica y reexaminar una política coherente sobre esta materia que establezca las medidas tendientes a proteger la vida y la salud integral de los trabajadores y trabajadoras Que de conformidad con la Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social, corresponde al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, formular, divulgar, ejecutar y supervisar, entre otras, la Política Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional; además de promover la mejora de las condiciones de trabajo y el desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Principios de la Política (1)

Participación. Se reconoce el diálogo social como la base para la formulación, revisión y actualización de la política, potenciando la coordinación entre el gobierno y las organizaciones de empleadores y trabajadores y trabajadoras.

Universalidad. Incluye a los diversos sectores de la actividad productiva del país, tomando en cuenta la situación especial de los grupos vulnerables (mujeres en estado de gravidez, trabajo de menores, personas con discapacidad y adultos mayores, entre otros).

Principios de la Política (2)

Integración Impulsa el desarrollo de relaciones de cooperación entre los actores sociales para asegurar la corresponsabilidad y la complementariedad en la ejecución de las acciones estratégicas de esta política.

Equidad Promoción del acceso de las personas a la igualdad de oportunidades y al desarrollo de sus capacidades básicas, a través del reconocimiento y atención de las condiciones y/o características específicas de cada una de ellas o grupo humano (sexo, edad, ocupación, entre otras).

La no discriminación: Aceptación y valoración por igual de las diferencias entre los seres humanos, independientemente de su sexo, raza, religión, posición social y/o política, ocupación, discapacidad.

Objeto de la Política

Promover la Seguridad y la Salud Ocupacional

como valores para la formación de una cultura

preventiva que permita reducir los riesgos,

accidentes y daños a la salud que sean

consecuencia del trabajo

Introducción

Lesiones de Causa Externa y Salud

Ocupacional

• Definición de Lesión

Una lesión ocurre cuando el cuerpo está

expuesto a un inaceptable nivel (demasiado

alto o bajo) de energía o sustancias –

mecánicas, físicas, eléctricas, térmicas o

químicas -. Ocasionando morbilidad,

mortalidad y gasto de recursos ( salud,

emocionales, económicos,…)

Continuación de Definición • Lesión de causa externa: Toda persona víctima de

una lesión de causa externa fatal o no fatal • Lesión de causa externa fatal: Cualquier daño en el

cuerpo o la salud de una persona, producto de la acción o intervención de un agente externo, y del cual se presume sea la causa básica de defunción de la persona que lo haya recibido

• Lesión de causa externa no fatal: Cualquier daño en el cuerpo o la salud de una persona, producto de la acción o intervención de un agente externo, y del cual se presume sea la causa básica de la lesión de la persona que lo haya recibido

Definición de salud ocupacional

• La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

consideran la salud ocupacional como:

"La rama de la salud pública que busca mantener

el máximo estado de bienestar físico, mental y

social de los trabajadores en todas las

ocupaciones, protegerlos de los accidentes de

trabajo y las enfermedades profesionales. En

suma, adaptar el trabajo al hombre."

Importancia de la Salud Ocupacional

¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?

- Por la relación estrecha entre la salud de los trabajadores con: la

productividad, la motivación laboral, la satisfacción en el trabajo y

la calidad de vida en general (invertir en salud como algo

moralmente necesario, pero además, económicamente rentable).

- El lugar de trabajo es el sitio clave para desarrollar estrategias de

promoción de la salud porque es el lugar donde pasamos gran parte

del día, juntos a personas de diferentes procedencias, etnia, sexo,

formación.

- La salud en el trabajo y sus ambientes saludables son uno de los

bienes más preciados de personas, comunidades y países.

A que

ELEMENTOS QUE INTERVIENEN

EN LOS ACCIDENTES DE

TRABAJO • Gente: Incluye a todo el personal de la empresa; lo que

un persona hace o deja de hacer se considera como el factor causal inmediato de unaccidente

• Equipo: Son todas las herramientas y maquinaria con las que trabaja el operario.

• Material: Muchas veces se utiliza materiales filosos, pesados, tóxicos o calientes, y por eso se convierten en fuente principal de accidentes.

• Ambiente: Esta formado por todo lo físico que rodea a la gente, incluye el aire, los edificios, la luz, el ruido y todas las condiciones atmosféricas

Causa de los accidentes

• Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen

Causas Directas

• Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

• Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente

Causas Básicas

• origen humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.

• no saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).

• no poder: incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. temporal: adicción al alcohol y fatiga física.

• no querer: motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.

• frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.

• regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.

• fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales

• Accidente de trabajo con lesión leve: es aquel que da lugar a una lesión pero que en principio no hacen ausentarse al trabajador de su trabajo. También se consideran accidentes leves aquellos que aunque produzcan ausencia temporal en el trabajador, no producen ningún tipo de secuela.

• Accidente de trabajo con lesión grave: es aquel que provoca una lesión de tipo permanente en el trabajador.

• Accidente de trabajo con lesión mortal: es el accidente muy grave que trae consigo la muerte del trabajador

Accidentes en los que el material va

hacia al hombre

Por golpe.

Por atrapamiento.

Por contacto.

Accidentes en los que el hombre va

hacia el material

Por pegar contra.

Por contacto con.

Por prendimiento.

Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos,

piso deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado

inapropiado).

Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios).

Por aprisionamiento

Clasificación de riesgos

•Biológicos { pueden transmitirse por inhalación, inyección, ingestión o

contacto con la piel.

•Ambientales { estos se generan por inadecuado suministro, distribución y

disposición de agua, calidad del aire, el mal manejo de residuos

peligrosos

•Físicos { son a los que el trabajador esta expuesto como el ruido, las

vibraciones, las radiaciones ionizantes y no inozantes, riesgo eléctricos,

•Químicos { son aqu

ellas sustancias quimicas en el Lugar de trabajo.

•Mecánicos

•Psicosociales

Lo que le puede suceder a los

empleados

• Cortes, caídas, golpes, son algunas

consecuencias que puede sufrir un

empleado según la labor que realice.

Los casos fatales son evitables