MINERIA Y DERECHOS HUMANOS EN AFRICA Y LATINOAMERICA

Mauricio LazalaDirector para Latinoamérica

Julio 2008

Mary RobinsonDirectora, Red consultiva internacional

La red tiene mas de 80 expertos en todo el mundo. En Latinoamérica son miembros:

Colombia: Cristina Echavarria, Directora, Asociación por la Minería Responsable

Argentina: Jorge Daniel Taillant, Director ejecutivo del Centro de Derechos Humanos y Medio Ambiente (CEDHA)

Brasil: Oded Grajew, Presidente, Instituto Ethos

El Salvador: Carolina Quinteros, Directora, Grupo de Monitoreo Independiente de El Salvador

México: Jorge Villalobos Grzybowicz, Presidente, Centro Mexicano para la Filantropía

+ 4000empresas

EmpresaONG, grupo

local

Centro de Recursos

Sitio web1.5 millones

pulsos

Empresas que han respondido a alegatos

%80

L.G.CLeviev Group of Companies

Principales Documentos Internacionales sobre Empresas y Derechos Humanos

Iniciativas de carácter voluntario

Iniciativas de carácter “obligatorio”

Leyes nacionales

Declaración tripartita de la OIT

Directrices de la OECD para empresas multinacionales *

DUDH

V.P.S.H.R.

Principios “Equator”

Global Reporting Initiative

Declaración de la OIT Relativa a los Principiosy Derechos Fundamentales en el Trabajo

Kimberley Process *

Ethical Trading Initiative

Fair Labour Assosiation

Pacto Mundial - ONU

Políticas empresariales internas de derechos humanos

Las “Normas”

E.I.T.I. *

8 Convenios fundamentales OIT

EL ENFOQUE DE RSC ES DE ARRIBA A ABAJO:

La empresa decide sobre que asuntos desea contribuir

Gerencia

Sociedad

Individuo

Empresa

EL ENFOQUE DE DD.HH. ES DE ABAJO A ARRIBA:

La empresa no puede escoger: está obligada a respetar los DD.HH.

educación

donaciones

Etc..

D.U.D.H.

México

• Industrial Minera México (11/2007)

• Minera San Xavier, subsidiaria de la canadiense Metallica Resources (dic/2006)

Impactos Negativos

Argentina

• Minera La Alumbrera (parte de Musto Exploration [de Goldcorp & Northern Orion Resources] & Xstrata) (jun/2008)

• Barrick Gold (mayo/2007)

• Metal Huasi (sept/2007).

Perú

• Minera Majaz [parte de Monterrico Metals] (hoy Rio Blanco Cooper) (jun/2008)

• Southern Copper (parte de Grupo México, Cerro Trading, Freeport-McMoRan) (jun/2008)

• Sulliden Shahuindo, subsidiaria de Sulliden Exploration, y el grupo Peruano-Panameno Las Algamarcas (04/2007)

Ecuador

• Ascendant Copper (oct-nov/2006) (jul/2007) (sept/2007).

• Ecuacorriente [parte de Corriente Resources], Perenco (mar/2007)

Colombia

• Anglo Gold Ashanti (abr/2008)

• BHP Billiton (mar/2008)

• Cerrejón Coal (Anglo American PLC, BHP Billiton, y Xstrata Coal) (ago/2007)

Centroamérica

• Pacific Rim en El Salvador, y a Skye Resources, Goldcorp, HEMCO, Yamana Gold (jun/2008)

Impactos Positivos

• El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) cerrará las minas en las que se detecten prácticas de explotación infantil y adolescente, en el marco de la estrategia nacional para la prevención y erradicación de las peores formas de trabajo para los años 2008-2015. Según el ICBF, un total de 2.020.317 niños, niñas y adolescentes trabajan en Colombia (feb/2008)

• En Sudáfrica, la empresa Anglo American ha sido reconocida por su papel líder en la entrega de terapias antiretrovirales gratis a sus empleados. En el momento (2007) la empresa opera el programa mas grande de tratamiento de VIH/SIDA del mundo ofrecido por un único empleador.

• Anglo American y Rio Tinto le exigen a las empresas chinas que desean aliarse en emprendimientos conjuntos para explorar y explotar recursos naturales que se tienen que adherir a una serie de principios ambientales y de derechos humanos.

Sobre la minería, valga la pena mencionar lo que dijo John Ruggie a un foro de empresarios

mineros canadienses en noviembre del 2006: “Un contexto legal internacional esta emergiendo

lentamente en el cual las empresas están mas expuestas a ser enjuiciadas por crímenes

internacionales…”

Acciones legales seleccionadas

• Reparaciones del Apartheid (Sudáfrica)

• Demanda contra BHP (Nueva Papua Guinea)

• Demanda contra BP (Alaska)

• Demanda contra Cambior (Guyana)

• Demanda contra Cape/Gencor (Sudáfrica)

• Demanda contra Chevron (Nigeria)

• Demanda contra Coca-Cola (Colombia)

• Demanda contra Coca-Cola (discriminación racial

en EE.UU.)

• Demanda contra Drummond (Colombia)

• Demanda contra DynCorp (Colombia & Ecuador)

• Demanda contra ExxonMobil (Aceh)

• Demanda contra Ford (acoso sexual en EE.UU.)

• Demandas contra Freeport-McMoRan (Papua

Occidental)

• Demanda contra empresas alemanas (por Hereros)

• Demanda contra IBM (por gitanos por el Holocausto)

• Demanda contra Mitsubishi (acoso sexual en

EE.UU.)

• Demanda contra Nike (Kasky v. Nike, sobre abusos

laborales)

• Demanda contra Occidental (Colombia)

• Demanda contra Rio Tinto (Nueva Papua Guinea)

• Demanda contra Shell (Nigeria)

• Demanda por reparaciones de esclavitud (USA)

• Demanda contra Talisman (Sudán)

• Demanda contra Texaco/Chevron (Ecuador)

• Demanda contra empresas textileras de EE.UU.

(Saipan)

• Demanda contra Union Carbide/Dow (Bhopal)

• Demanda contra Unocal (Burma)

• Demanda contra Wal-Mart (discriminación de

genero en EE.UU.)

Para finalizar…

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