MI PROGRAMA DE formación

INFOGRAFÍA

BINEY JULIO HERNANDEZ PRODUCCIÓN INDUSTRIAL

COMPETENCIAS RESULTADOS, Y CRITERIOS DE FORMACION

COMPETENCIA: Orientar las actividades del personal a cargo, con base a las políticas de la organización.RESULTADOS:1. Evaluar el despeño del personal de acuerdo con política de

empresa .2. Apoyar el desarrollo y mejoramiento del personal de los

colaboradores, teniendo en cuenta las políticas de empresa.3. Asegurar el cumplimiento de las normas, reglamentos y

programas, de acuerdo con las políticas de la organización .4. Seleccionar al personal de acuerdo con las políticas de la empresa

a los procesos de las misma.5. Determinar perfiles de trabajos y del personal a su cargo de

acuerdo con las políticas de la empresa y condiciones requeridas.6. Programar turnos de trabajos de acuerdo con las políticas.

CRITERIOS DE EVALUACION:1. Define perfiles técnicos de

los trabajadores de acuerdo con los requerimientos de la empresa y manuales de la empresa .

2. Diseña instrumentos para entrevista y prueba especifica con base a las necesidades de la planta.

3. Aplica pruebas de selección del personal de acuerdo con perfiles técnicos definidos.

4. Evalúa pruebas de selección de acuerdo con políticas y requerimientos de la organización

5. Elabora programa de inducción o reinducción.

6. Desarrolla programas de capacitación de acuerdo con las necesidades técnicas de los trabajadores.7.Verifica el cumplimiento de la reglamentación establecida para la coordinación de personal de acuerdo con la normatividad 8.Libera equipo de trabajo de acuerdo con el trabajo a ejecutar. Soluciona conflictos entre compañeros de trabajo9.Elabora formatos para la evaluación del despeño del personal de acuerdo con los requerimientos de la organización.10.Aplica prueba de evaluación de desempeño del personal de la planta de acuerdo con los requerimientos de la organización.

COMPETENCIA DE APRENDIZAJE QUE DEBE LOGRAR

Programar la producción según su producto a fabricar y prioridades establecidas.

RESULTADOS:

1. Definir las fechas de inicio, terminación y entrega de cada uno de los trabajos o pedidos de acuerdo con los estándares de producción de la empresa, los requerimientos del cliente y la disponibilidad de recursos.

2. Controlar y monitorizar los tiempos de fabricación, la cantidad de recursos empleados y la cantidad de productos obtenidos de acuerdo con el plan de producción.

3. Aplicar plan de contingencias en la programación de la producción de acuerdo con las características de la situación presentada.

4. Seleccionar el proceso productivo de acuerdo con producto fabricar.

5.Determinar la prioridad del procesamiento(secuencia) de los trabajos o pedido signado a los centros de trabajo o maquinas de acuerdo con las carteristas del proceso productivo.6.Asignar cargas de trabajos en los centros de trabajos o maquinas del proceso productivo de acuerdo con su disponibilidad.

Los criterios de evaluación según los cuales será evaluado

Identifica y describe, en un sistema de información dado, los datos de entrada, procesamientos de datos e información generada, según necesidades del cliente.

• Determina las técnicas de recolección de información de acuerdo con el objetivo planteado para dar respuesta al requerimiento del usuario, según normas y procedimientos establecidos.

• Diseña instrumentos para recolección de información, de acuerdo con la situación planteada por el usuario y siguiendo normas y procedimientos técnicos

• Aplicar técnicas e instrumentos para recolectar la información a utilizar, análisis de datos y normas establecidas.

CRITERIOS DE EVALUACION:Identificar el proceso productivo de acuerdo con el

producto a fabricar.Clasificar el proceso productivo de acuerdo con el producto

a fabricar.Verificar la disponibilidad de los recursos de acuerdo con

los productos a fabricar.Determinar las tareas y responsabilidad de los organismos

involucrados en el proceso productivo de acuerdo con los requerimientos del programa de producción.

Selecciona las reglas de despacho (secuencia)deAcuerdo con el tipo de sistema de producción.

aplica las reglas de despacho (secuencia) de acuerdo con el tipo de sistemas de producción .

Diferencia las técnica de programación de producción de acuerdo con el sistema de producción.

Aplica técnicas de programación de acuerdo con el tipo de sistemas de producción.

Identifica los índices de control de producción de acuerdo con los requerimientos de la organización.

Aplica los índices de control de producción de acuerdo con los requerimientos de la organización.

COMPETENCIA: Elaborar el plan general de produccion, según plan de ventas, niveles de inventarion y capacidad de proccionRESULTADOS: 1-planear los requerimientos de la red de distribuccion de la empresa de acuerdo con el plan de ventas.2-calcular la capacidad de produccion disponible en fuscion de la capacidad de la planta.3-Estimar la demanda de un producto o de una familia de producto de acuerdo con el comportamiento de la ventas.4-elaborar el resultado de los gastos indirectos de produccion de acuerdo al plan de produccion .5-Elaborar el plan de produccion con el plan de ventas y caracteristicas del mercado de documentacion de los planes de produccion de procesamiento establecidos.6-Calcular los costos de produccion de acuerdo con los estandares y normatividad establecidades.

• Criterios De Evaluación:Analizar y determinar el tipo de demandas de un producto de acuerdo

con el comportamiento del mercado.Seleccionar la tecnica del pronostico de acuerdo con la demanda del

producto.Aplica metodos para predecir la demanda de un producto de

acuerdo con el comportamiento del marcado.Elabora el plan de requerimiento de distribuccion de un producto de

acuerdo con el plan de ventas .Establece y calcula la capacidad d produccion de acuerdo con las

politicas de produccion.Clasifica e interpreta los planes de produccion de acuerdo con los

criterios establecidos.Elabora el plan agregado apartir de estrategias de produccion que

respondan ha los requerimientos de la empresa Elabora el plan maestro de produccion de acuedo con los

requerimientos de la organizaciónInterpreta los planes de produccion de acuerdo con la normatividad

empresarial

Planear los requerimientos y materias primas para cada fase de producción de acuerdo los requerimientos de plan de producción

Calcula la tasa de imputación de los costos indirectos de producción de acuerdo con los criterio.

Elabora el presupuesto de los costos indirectos de producción de acuerdo con los requerimientos de la organización.

COMPETENCIAS: Organizar las actividades de producción de acuerdo con los objetivos empresarialesRESULTADOS:Diagnosticar el entorno legal organizacional , tecnológico,

económico ambiental y competitivo del sistema de productivo de acuerdo con la clase de industria y el tipo de empresa.

Elaborar el diseño o rediseño de distribución en plantas conforme ha normas establecidas teniendo en cuenta parámetros técnicos, operativos y tecnológicos.

Realizar estudios de tiempos y movimientos de los procesos de producción de acuerdo con los métodos y técnicas establecidos ejecutar el plan de mejoramientos.

Establecer el sistema productivo de acuerdo con el nivel de transformación que se tiene para producir y la naturaleza del producto.

• CRITERIOS DE EVALUACION:Interpreta la información relacionada con el entorno

social, tecnológico y productivo de acuerdo con las tendencias del sector-

Define el sistema productivo de acuerdo con el nivel de transformación, la organización que se tiene para producir y la naturaleza del producto

Determina tiempos estándar de los movimientos y micro movimientos en el puesto de trabajo teniendo en cuenta el proceso productivo.

Aplicar actividades de emergencia y contingencia establecidas por el programa de salud al puesto de trabajo.

• COMPETENCIA: Controla la calidad de los procesos de acuerdo con la normatividad vigente

• RESULTADOS:Identificar las etapas y variables del proceso productivo y los

requerimientos del producto de acuerdo con la normatividad vigente.

Elaborar las cartas de control y la interpretación del comportamiento estadístico de los datos de la variable de acuerdo ha las características del proceso y del producto.

• CRITERIOS DE EVALUACION :Aplica los requerimientos normativos para el control de

calidad de los procesos de acuerdo con los requerimientos estadísticos.

Establece los limites de control de acuerdo a la estructura del grafico de control.

Selecciona el plan de muestreo(Simple, Doble , Múltiple) de acuerdo a los requerimientos establecidos.

• COMPETECIA: Implementar herramientas de optimización de recursos para el mejoramiento de los procesos productivos.

• RESULTADOS:Establecer el plan de mejoramiento de acuerdo con las

técnicas de optimización que resuelve el problema.Formular el modelo del problema de optimización con base al

plan de mejoramiento teniendo en cuenta a los indicadores de mejoramiento

• CRITERIOS DE EVALUACION:Identificar la situación problemática a optimizar de acuerdo

con la observación del proceso.Identificar las variables de decisión y los parámetros

relevantes en la formulación del problema de acuerdo con el diagnostico realizado.

Controla la ejecución de la propuesta de mejoramiento teniendo en cuenta los requerimientos establecidos por la organización.

• COMPETENCIAS: Comprender textos en ingles en forma escrita y auditiva.

• RESULTADOS: Encontrar vocabularios y expresiones de ingles técnicos en

anuncios, folletos, paginas web, etc.Comprender frases y vocabularios habituales sobre temas de

interés personal y temas técnicos.Encontrar información especificas y predecibles en escritos

sencillos y cotidianos.

CRITERIOS DE EVALUACION:Interpreta un texto sencillo y puede construir un mapa

conceptual basado en el mismo.Sostiene informaciones con el vocabulario básico y técnico

aprendiendo.Pregunta y responde preguntas sobre si mismo.

• COMPETENCIAS: Producir textos en ingles en forma escrita y oral.

• RESULTADOS:Reproducir en ingles frases o enunciados simples que

permitan expresar de forma lenta ideas o conceptos.Comprender las ideas principales de texto complejos en

ingles que tratan de temas tanto concretos como abstractos , incluso en si son de carácter técnico de especialización.

Comprender una amplia variedad de frases y vocabularios en ingles sobre temas de interés personal y temas técnicos.

• CRITERIOS D EVALUACION:Saludando en ingles utilizando expresiones de cortesías de

acuerdo con el momento del día.Plantea, explica y contesta hipótesis técnicas.Puede inferir el significado de una palabra u oración dentro

de un texto de ingles, así este no este explicito.

Ocupaciones que podrá desempeñar en el sector productivo

programador de producción

Jefe de planta

Analista del área de producción

Analista de tiempos y movimientos

Coordinador de transporte y distribución

Coordinador de la función compras

Coordinador de proceso de calidad

Gracias