Objetivo: Reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden ocasionar accidentes y/o enfermedades profesionales

Mtodos de control para evitar enfermedades profesionalesControl de riesgos higinicos

Los riesgos higinicos son aquellos derivados de la exposicin a agentes qumicos, fsicos o biolgicos potencialmente generadores de enfermedades, patologas o lesiones. En la mayora de circunstancias sus efectos aparecen en funcin de la dosis recibida por los trabajadores en su trabajo cotidiano, o sea, de los niveles de contaminacin a los que han estado expuestos y del tiempo de exposicin.La evaluacin de los riesgos higinicos se suele basar en la realizacin de mediciones ambientales de los niveles de contaminacin, comparndolos con estndares de referencia reglamentarios o, en su defecto, con los lmites de exposicin profesional para agentes qumicos editados por el Instituto Nacional deEn todo proceso preventivo, para tener un control eficaz de los riesgos higinicos que puedan existir en el lugar de trabajo, es preciso, primero, identificar los factores de riesgo y, segundo, evaluarlos con el mtodo preciso para conocer la magnitud real de los mismos. Ser realizada por expertos en el tema con la informacin y la formacin necesarias.

Para la evaluacin se tendr en cuenta lo siguiente: Recopilacin y anlisis de las lesiones y enfermedades que hayan ocurrido en el pasado. Anlisis bibliogrfico de riesgos higinicos especficos de la actividad. Verificacin del cumplimiento de la legislacin vigente. Aplicacin de medidas de prevencin para evitar o minimizar la exposicin. Utilizacin de procedimiento especfico de evaluacin por parte de expertos en la materia y emisin del correspondiente informe en el que se prioricen las actuaciones a realizar.

Criterios de actuacin

Para poder controlar los riesgos higinicos que pueden afectar a la salud de los trabajadores que puedan verse expuestos a los mismos se identificarn en primer lugar los contaminantes ambientales que existen en cada puesto de trabajo. stos pueden ser de tres tipos: Fsicos (ruido, vibraciones, calor, radiaciones), Qumicos (polvo, humo, fibras, gases y vapores) y Biolgicos (virus, bacterias, hongos).

Para esta primera identificacin se debe disponer de la siguiente informacin: Actividad de la empresa, procesos que desarrolla y productos que manipula, contemplando la posibilidad de que se produzcan reacciones entre s y con otros agentes. Fuentes de generacin y emisin de contaminantes al medio ambiente: instalaciones, equipos y operaciones. Transformaciones que sufren los productos y posible formacin de gases, vapores, polvo, etc. Mtodos de trabajo establecidos. Trabajadores expuestos: nmero, sexo, edad y especialmente sensibles. Tiempo diario de exposicin y ocasionalidad de los trabajos. Medidas de prevencin y proteccin existentes y su grado de control (sistemas de aislamiento, ventilacin, EPI, etc.).Una vez identificados los factores de riesgo se intentar eliminarlos (por ejemplo, sustituyendo lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro, etc.) y se llevar a cabo la evaluacin pertinente. Se deber estimar la exposicin y, en caso necesario, efectuar las mediciones pertinentes con los equipos debidamente calibrados de aquellas variables que nos permitan conocer en qu magnitud se encuentran presentes los contaminantes en el medio ambiente estando el trabajador expuesto al mismo (concentracin, tiempo de exposicin en operaciones habituales u ocasionales, etc.). Una vez se disponga de esta informacin se compararn los resultados obtenidos con los valores lmite de exposicin. Si estos valores lmite pueden ser superados, habr que adoptar las medidas necesarias para evitar la exposicin y establecer los debidos mtodos de vigilancia.

Para ello habr que: Tener una correcta vigilancia de la emisin de contaminantes para su minimizacin. Tener disponibles las listas y fichas de seguridad de todos los productos qumicos y dems agentes contaminantes existentes. Disponer de un programa de formacin e informacin de los trabajadores expuestos. Tener equipos de proteccin adecuados y controlados su eficacia. Cumplir con los procedimientos de trabajo establecidos. Disponer de un programa de mediciones y vigilancia ambiental cuando sea necesario en funcin de los resultados de la evaluacin.

Control de riesgos ergonmicos y psicosociales

Determinados factores de carcter tecnolgico, econmico y de organizacin del trabajo afectan al comportamiento y al bienestar de las personas en su lugar de trabajo. El objetivo de la empresa deber ser lograr adaptar el puesto de trabajo, el entorno y los aspectos organizativos a las caractersticas individuales de las personas, a fin de conseguir unas condiciones de trabajo ptimas en relacin con la salud y el bienestar de las mismas, teniendo en cuenta obviamente criterios de eficiencia en el trabajo.Mediante la asuncin de aspectos ergonmicos en el trabajo se pretende no slo minimizar la fatiga que ste pueda comportar, ya sea por la posicin, los desplazamientos, las posturas y la carga fsica que dicho trabajo comporte, si no lograr tambin el mayor confort posible en el mismo. Trabajar de manera incorrecta con posiciones forzadas o mediante movimientos repetitivos puede ocasionar lesiones msculo-esquelticas que pueden llegar a provocar, adems de los consiguientes daos fsicos, efectos irreversibles. Aparte de la carga fsica hay que considerar tambin la carga mental del trabajo, por las crecientes exigencias en el tratamiento de la informacin que pueden ser causa de estrs y otras consecuencias sobre la salud.La prevencin sobre los aspectos psicosociales del trabajo pretende evitar la insatisfaccin derivada fundamentalmente de deficiencias asociadas a la organizacin del trabajo y debidas a falta de autonoma, rutina excesiva, inadecuacin del contenido del trabajo a las capacidades de las personas o a unas relaciones interpersonales horizontales y verticales tensas.La reglamentacin vigente hace hincapi en la necesaria atencin a los aspectos anteriormente citados, aunque no aporta a veces suficientes criterios tcnicos de aplicacin, por lo que se hace aconsejable que la empresa se plantee una obligada reflexin para evitar su descuido, y se apliquen tcnicas especficas de evaluacin de los riesgos psicosociales por personas competentes.No olvidemos que en la actualidad las lesiones msculo-esquelticas constituyen una de las causas ms frecuentes de lesin en el trabajo y las depresiones y el estrs en el trabajo son las nuevas enfermedades que afectan a colectivos cada vez ms importantes en nuestra sociedad.

Criterios de actuacin

Definir el puesto de trabajo habr que tener en cuenta las caractersticas de las personas considerando los posibles riesgos ergonmicos a los que pueden estar expuestos causantes de lesiones msculos esquelticos.

Algunas de las medidas a considerar son las siguientes: Es conveniente evitar que las personas puedan prolongar excesivamente su trabajo en una misma posicin; debera alternarse en lo posible el estar de pie y sentado; las sillas estarn ergonmicamente diseadas. Es necesaria la mecanizacin para evitar movimientos repetitivos y en todo caso la alternancia de los diferentes movimientos es del todo imprescindible. Hay que evitar desplazamientos innecesarios mediante una racionalizacin en la distribucin de equipos y trabajos a realizar. En cuanto a los riesgos psicosociales se consideran los originados por los aspectos organizativos del trabajo, provocando en la persona insatisfaccin laboral, estrs y otros problemas, lo cual va a repercutir en la cantidad y en la calidad de las labores que se realizan.Cabe incluir en este apartado los trabajos a turnos, aislados o nocturnos como potenciales fuentes de problemas. La satisfaccin en el trabajo es un valor intrnseco al mismo, como el propio contenido del trabajo y la capacidad de aprendizaje que ste genera, ello en funcin de las capacidades de las personas. Por tanto, todo lo que favorezca el enriquecimiento del trabajo, siempre de acuerdo con el inters que se despierte en el propio trabajador, contribuir a su satisfaccin. No obstante, existen una serie de factores asociados a las relaciones interpersonales y a la propia organizacin del trabajo que no hay que descuidar en absoluto. La participacin de los trabajadores en decisiones que les afecten es consustancial con el nivel de satisfaccin que obtengan. En el caso de modificacin de un puesto de trabajo deberamos considerar siempre la opinin de los trabajadores que estn en el mismo. As conseguiremos no solo resultados especialmente adaptados a la persona sino que adems las medidas adoptadas gozarn de una mayor aceptacin por su parte, lo que contribuir a conseguir una mejor eficacia en el trabajo. Finalmente cabe destacar la estrecha relacin que tienen los riesgos ergonmicos y psicosociolgicos con la Vigilancia de la Salud de las personas. Mediante una adecuada vigilancia se pueden detectar alteraciones (vista, lumbares...) cuyo origen est en una deficiente organizacin y un mal diseo de los puestos de trabajo.