Metodología OrganizaciónMetodología OrganizaciónPactos Territoriales de EmpleoPactos Territoriales de Empleo

1. Pactos Territoriales de Empleo2.Oficinas Territoriales y Trabajos Realizados3.Comisiones Técnicas de Zona4.Cronograma y Pautas Metodológicas Pactos y

elaboración Documento B.D.S.

ÍNDICE

a.Qué es un Pacto por el Empleob.Qué no es este Pactoc.Objetivos del Pactod.Organización

1. Los Pactos Territoriales por el Empleo

a. ¿Qué es un Pacto Territorial de Empleo?

“Un Acuerdo Local de ámbito Supramunicipal que funciona como Mecanismo de Planificación Conjunta, Concertación y Coordinación Territorial entre los Agentes Socioeconómicos e Institucionales clave en el ámbito de las políticas de empleo”

b. ¿Qué “no es…” este Pacto?

NO ES NO ES una una nuevanueva Planificación Estratégica Territorial Planificación Estratégica TerritorialNO ES NO ES una Entidad Territorial que sustituya o se solape conuna Entidad Territorial que sustituya o se solape con las ya existentes en el Territoriolas ya existentes en el TerritorioNO asume NO asume competencias ya existentes en otras Entidadescompetencias ya existentes en otras Entidades en materia de Empleo, Desarrollo u otrasen materia de Empleo, Desarrollo u otras NO ENO ES un órgano de estructura jerarquizadaS un órgano de estructura jerarquizada NO ES NO ES un Proyecto cerrado, ya estructurado y planificado un Proyecto cerrado, ya estructurado y planificado

c. Objetivos Pacto Territorial

Conocer la realidad social y económica de los municipios, la situación y tendencias del mercado de trabajo en el territorio y las nuevas oportunidades para la creación de empleo.

Reflexionar sobre nuevos planteamientos de gestión, nuevas formas de cooperación institucional, de participación ciudadana

Forjar un planteamiento de desarrollo comarcal consensuado con identidad propia que refuerce la autonomía local y comarcal.

Elemento impulsor de acciones y proyectos singulares de desarrollo dirigidos a la creación de empleo en el territorio.

COMISIÓN INSTITUCIONALCOMISIÓN INSTITUCIONALDE ZONADE ZONA

Ámbito: PolíticoÁmbito: PolíticoIntegrantes: Representantes

Institucionales del Consorcio, Grupo de Desarrollo, Municipios, Agentes Socioeconómicos y Diputación

Funciones: Definición de Estrategias y Recursos / Toma de decisiones

COMISIÓN INSTITUCIONALCOMISIÓN INSTITUCIONALDE ZONADE ZONA

Ámbito: PolíticoÁmbito: PolíticoIntegrantes: Representantes

Institucionales del Consorcio, Grupo de Desarrollo, Municipios, Agentes Socioeconómicos y Diputación

Funciones: Definición de Estrategias y Recursos / Toma de decisiones

COMISIÓN TÉCNICACOMISIÓN TÉCNICADE ZONADE ZONA

Ámbito: TécnicoÁmbito: TécnicoIntegrantes: Integrantes: Profesionales Técnicos del Profesionales Técnicos del

Consorcio, Grupo de Desarrollo, Consorcio, Grupo de Desarrollo, Municipios, Agentes Municipios, Agentes Socioeconómicos y Diputación Socioeconómicos y Diputación dinamizados por el Técnico dinamizados por el Técnico Territorial del Proyecto Territorial del Proyecto GranadaempleoGranadaempleo

Funciones: Funciones: Desarrollo Técnico y Desarrollo Técnico y Metodológico de los Pactos / Metodológico de los Pactos / Seguimiento y EvaluaciónSeguimiento y Evaluación

COMISIÓN TÉCNICACOMISIÓN TÉCNICADE ZONADE ZONA

Ámbito: TécnicoÁmbito: TécnicoIntegrantes: Integrantes: Profesionales Técnicos del Profesionales Técnicos del

Consorcio, Grupo de Desarrollo, Consorcio, Grupo de Desarrollo, Municipios, Agentes Municipios, Agentes Socioeconómicos y Diputación Socioeconómicos y Diputación dinamizados por el Técnico dinamizados por el Técnico Territorial del Proyecto Territorial del Proyecto GranadaempleoGranadaempleo

Funciones: Funciones: Desarrollo Técnico y Desarrollo Técnico y Metodológico de los Pactos / Metodológico de los Pactos / Seguimiento y EvaluaciónSeguimiento y Evaluación

d. Organización de los d. Organización de los Pactos a nivel Pactos a nivel

TerritorialTerritorial

12 Pactos Territoriales de EmpleoPacto Territorial de Huéscar

Pacto Territorial de GuadixMancomunidad de Guadix Mancomunidad del Marquesado del ZeneteMancomunidad de los Ríos Alhama y Fardes

Pacto Territorial de la Alpujarra Granadina

Pacto Territorial de los Montes Orientales

Pacto Territorial de Alhama de Granada

Pacto Territorial de la Vega - Sierra Elvira

Pacto Territorial de Sierra Nevada - Vega Sur –Temple

Pacto Territorial de la Costa Tropical de Granada

Pacto Territorial del Poniente Granadino

Pacto Territorial de Alfanevada

Pacto Territorial de Baza

Pacto Territorial del Valle de Lecrín

2. Apertura de 8 Oficinas Territoriales

• OFICINAS TERRITORIALES OPERATIVAS:OFICINAS TERRITORIALES OPERATIVAS:– Huéscar: 958 741 497 / granadaempleohuescar@dipgra.es– Guadahortuna: 958 383 209 / granadaempleoguadahortuna@dipgra.es– Cádiar: 958 768 303 / granadaempleocadiar@dipgra.es– Cúllar Vega: 958 574 368 / granadaempleocullarvega@dipgra.es– Huétor Tájar: 958 333 601 / granadaempleohuetortajar@dipgra.es– Benalúa: 958 684 484 / granadaempleobenalua@dipgra.es– Maracena: 958 412 156 granadaempleomaracena@dipgra.es– Torrenueva: 958 655 342 / granadaempleotorrenueva@dipgra.es

Trabajos Oficinas Territoriales

Presentación Proyecto Granadaempleo a Entidades Locales e Instituciones

Base de Datos Territorial de Entidades Socioeconómicas (2662 Entidades Registradas)

Catalogo Recursos susceptibles de Explotación Económica y Generación de Empleo (632 Recursos Aprox.)

Análisis Cuantitativo y Cualitativo de Fuentes de Financiación Públicas y Privadas en el Territorio

Análisis Redes Sociales Locales – Mapeo Relacional para identificar entidades y personas claves en territorios

Trabajos Oficinas Territoriales

Celebración de lo 1º Foros Socioeconómicos de Zona “Granadaempleo”

Asesoramiento proceso Concertación 2010 -2011

Designaciones y Constitución Comisión Técnica de Zona

Reuniones de las Comisiones Técnicas de Zona

Reuniones de las Comisiones Institucionales de Zona

Cronograma Semestral “GranadaEmpleo”

a. Objetivosb. Metodología de trabajoc. Fases de trabajod. Herramientas de trabajoe. Dispositivos de apoyo

3. Comisión Técnica

Mejora de los sistemas de Mejora de los sistemas de colaboración y coordinación colaboración y coordinación entre entre los diversos agentes socioeconómicos e institucionales del los diversos agentes socioeconómicos e institucionales del territorioterritorioDesarrollo de una metodología de Desarrollo de una metodología de trabajo en red trabajo en red y de y de mecanismos de mecanismos de comunicacióncomunicación entre técnicos/as. entre técnicos/as.Desarrollar las actividades técnicas necesarias para la Desarrollar las actividades técnicas necesarias para la consecución del consecución del Pacto Territorial para el EmpleoPacto Territorial para el Empleo y la y la elaboración del elaboración del documento de Bases para el Desarrollo documento de Bases para el Desarrollo SostenibleSostenible

a. Objetivos de la Comisión Técnica Territorial

Elaboración de un Elaboración de un Plan Operativo AnualPlan Operativo Anual para la ejecución del para la ejecución del Pacto TerritorialPacto Territorial

Elaboración de Elaboración de Propuestas Técnicas Propuestas Técnicas para la Comisión para la Comisión Institucional de ZonaInstitucional de ZonaRedacción del Redacción del Documento Territorial de Bases para un Documento Territorial de Bases para un Desarrollo SostenibleDesarrollo Sostenible Participación en el Participación en el Seguimiento y Evaluación Seguimiento y Evaluación del Pacto del Pacto Territorial y Plan Operativo AnualTerritorial y Plan Operativo Anual

a. Objetivos de la Comisión Técnica Territorial

Reuniones Presenciales Individuales:Reuniones Presenciales Individuales:

Las agentes territoriales se desplazarán a los Las agentes territoriales se desplazarán a los municipios/entidades al menos una vez al mes municipios/entidades al menos una vez al mes

Reuniones Presenciales Grupales Reuniones Presenciales Grupales Rotación del lugar de reuniónRotación del lugar de reuniónTrabajo previo y orden del díaTrabajo previo y orden del día

Trabajo Telemático Trabajo Telemático

b. Metodología de Trabajo de la Comisión Técnica

c. Fases de trabajo

FASE 1 PROPUESTAS DE EJES – LÍNEAS DE TRABAJO

(tomando referencia NERA)

FASE 2

PROPUESTA DE ACTUACIONES

FASE 3 REDACCIÓN DEL PLAN OPERATIVO ANUAL

Validación

Validación

Validación

c. Fases de trabajo

FASE 4PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL DEL

PLAN OPERATIVO ANUAL

FASE 5REDACIÓN DEL DOCUMENTO DE PACTO TERRITORIAL Y

BASES DE DESARROLLO SOSTENIBLE

FASE 6 APROBACIÓN Y FIRMA DEL PACTO

Aprobación

Validación

FASE 7EJECUCIÓN

Y SEGUIMIENTO

Web del Pacto TerritorialWeb del Pacto TerritorialBlog del Pacto TerritorialBlog del Pacto Territorial

Lista de Correo Lista de Correo (Flujos de Comunicación)(Flujos de Comunicación)

Foro Telemático de Trabajo Foro Telemático de Trabajo (Flujos de Comunicación)(Flujos de Comunicación)

Repositorio Documental Repositorio Documental (Disco Duro Virtual / Flujos de Información)(Disco Duro Virtual / Flujos de Información)

d. Herramientas de Trabajo de la Comisión Técnica

e. Dispositivos de Apoyo Técnico a la Comisión Técnica

VISITA WEB www.oteagranada.comwww.oteagranada.com

a. Cronograma desarrollo “Pactos Territoriales”b. Pautas Metodológicas CTZc. Pautas Metodológicas Constitución CIZd. Pautas elaboración DOCUMENTOS:

Pacto Territorial de Empleo D. Territorial de Bases de Desarrollo Sostenible

4. Cronograma y Pautas Metodológicas Pactos y elaboración Documento B.D.S

a. Cronograma Semestral

FEBRERO 2010

MARZO 2010

ABRIL 2010

MAYO 2010

JUNIO 2010

JULIO 2010

SEPTIEMB. 2010

2ª Quincena

1ª Reunión CIZPlan Operativo y propuestas relevantes

Reunión de

Grupos Sectoriales a nivel Territorial

Posibles 2º FSZ

2ª Reunión CIZValidación del Plan Operativo y Fecha para firma

FSZ FIRMA PACTOS TERRITORIALES

1ª Reunión CTPAportaciones a nivel territorial y presentación de trabajos CTZ

24/02/20091º FORO SOC.

PROVINCIAL FSP en Granada

Reunión de

Grupos Sectoriales a nivel Provincial

2ª Reunión

CTP

FIRMA PACTO PROVINCIAL

Clasificación del Catálogo de Recursos:

Sector Sociosanitario Sector Energía Renovables Sector Turístico - Cultural Sector Agroalimentario Sector Agricultura / Ganadería Ecológica

Realización de Estudios Técnicos: Estudios sobre Recursos Formativos Comárcales Recursos Asistenciales Parques Empresariales Energía y Empleo

b. Pautas Metodológicas CTZ

Grupos Sectoriales:

Empresas Agroalimentario (Productos de Calidad Alimentaria) Turístico (Turismo Rural) Energía Sector Agricultura / Ganadería Ecológica

Análisis sobre Recursos Humanos en los territorios: Formación – Perfiles demandados en cada territorio Situación del Colectivo de Estudiantes Universitarios/as Emprendedores/as

b. Pautas Metodológicas CTZ

Composición: Alcaldes/as Representantes Institucionales de Consorcios / Mancomunidades Representante Político de Diputación Representantes Institucionales de Entidades Socias Supracomarcales que participen en CTZ Miembros del Equipo Dinamizadores/as Territoriales

Aspectos a tratar en el Orden del Día 1ª Reunión: Informe de Gestión (desarrollo proyecto hasta ahora…) Análisis Catálogo Recursos Plan Operativo Anual y Sistema de Coordinación Informe sobre Proceso de Concertación 2010-2011 Plan de Trabajo Próximos Meses

c. Pautas Metodológicas CIZ

PACTO TERRITORIAL DE EMPLEO incluye:

1. Declaración Intenciones2. Mecanismos de Información, Coordinación y Seguimiento3. Plan Operativo Anual

DOCUMENTO DE BASES DE DESARROLLO SOSTENIBLE incluye:

1. Escenario de Mínimos = Plan Operativo Anual2. Escenario Intermedio3. Escenario de Máximos (realista)

La CIZ será quién decida cual de estos escenarios es factible en su comarca.

d. Pautas Elaboración DOCUMENTOS