Mercado Local Mary

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MERCADO LOCAL 1.- Introducción En cuanto a la empresa del mercado local analizadas se toma como referencia la Gerencia General de la empresa HORUS S.A. la cual trataremos de determinar el modelo de comportamiento organizacional que prevalece en esta y trataremos de explicar el porqué de lo establecido. 2.- Desarrollo Según lo estudiado en la Gerencia General el comportamiento organizacional que predomina en ella es el Modelo de Custodia ya que surge a partir del reconocimiento de los gerentes de los sentimientos de insatisfacción, inseguridad y frustración de los empleados frente al modelo autocrático, Este depende de los recursos económicos, si una organización

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MERCADO LIBRE

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MERCADO LOCAL

1.- IntroduccinEn cuanto a la empresa del mercado local analizadas se toma como referencia la Gerencia General de la empresa HORUS S.A. la cual trataremos de determinar el modelo de comportamiento organizacional que prevalece en esta y trataremos de explicar el porqu de lo establecido.

2.- Desarrollo Segn lo estudiado en la Gerencia General el comportamiento organizacional que predomina en ella es el Modelo de Custodia ya que surge a partir del reconocimiento de los gerentes de los sentimientos de insatisfaccin, inseguridad y frustracin de los empleados frente al modelo autocrtico, Este depende de losrecursoseconmicos, si una organizacin carece de recursos suficientes para el ofrecimiento de pensiones y el pago de otras prestacionesle ser imposible adoptar este modelo. Afortunadamente esta empresa ya mencionada cuenta con los recursos y el financiamiento adecuado para poder solventar las necesidades tanto de la empresa como de sus empleados o trabajadores.Entonces el enfoque de custodia da como resultado la dependencia de los empleados respecto ala organizacin. En lugar de depender de su jefe los empleados dependen de las organizaciones3.- Conclusin

En la actualidad todava existen empresas con ms 50 aos es por eso que el modelo presentando en algunos rubros siguen siendo trabajado, de alguna forma nos ayuda al desarrollo laboral de la empresa

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