Mensaje de Tatiana García Echeverry, nueva Directora...
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Marzo — Mayo 2013 Su experiencia es en el sector público y privado en el área de planeación, proyectos, estrategia y mercadeo. Desde 2012 ve- nía desempeñándose como Líder de proyectos en EAFIT SOCIAL y como asesora de la Oficina de Relaciones Internacionales para el área de Cooperación Internacional. Igualmente, facilitó la participación de Eafit como socio estratégico de APWIN (Corea) en Colombia para el desarrollo de entrenamiento a mujeres em- prendedoras con recursos del PNUD. Así mismo, fue Directora de Sistemas de Indicadores en el De- partamento Administrativo de Planeación de la Gobernación de Antioquia entre 2008 y 2012. Mensaje de Tatiana García Echeverry, nueva Directora Ejecutiva de la FAONG [email protected] [email protected] - www.faong.org www.faong.org - @faongant @faongant Medellín Medellín - Colombia Colombia Asumir la Dirección de la Federación An- tioqueña de ONG va más allá de un reto profesional, es un compromiso que desde lo personal lo asumo con el alma. Hoy encuentro que el sector social debe asumir posiciones, roles y responsabilida- des innovadoras para hacerle frente a los cambios que obedecen a las nuevas diná- micas del mundo y que pueden resultar en condiciones favorables para el fortalecimiento y crecimiento del sector, no obs- tante las organizaciones sociales debemos estar preparadas para atender esta coyuntura. Es por esto que la Federación debe continuar con el proceso de fortalecimiento gremial e incidencia en políticas públicas para que cada una de las organizacio- nes sociales federadas, se encuentren en el gremio con un espacio de compro- miso, de generación de ideas, de oportunidades y sobre todo, un punto de refe- rencia para inspirar procesos de transformación social. El reto es grande, pero estoy segura que con el apoyo de cada organización, el Consejo Directivo y el equipo de trabajo de la Federación, podremos continuar trazando un camino de éxito en la construcción de una mejor sociedad. Tatiana García E. es Magister en Gerencia de Empresas sociales para la innovación social y el desarrollo local, es Especialista en Gerencia de entidades de desarrollo social, y pro- fesional en Administración de Nego- cios con énfasis en Relaciones Inter- nacionales. Experiencia profesional Tatiana García Echeverry Directora Ejecutiva FAONG Contenido interior: Asamblea Anual Federación Antioqueña de ONG 2 Nuevo Consejo Directivo para el período 2013-2015 2 Las Mesas siguen adelante en el 2013 3 Mesa de Fundaciones Empresariales Consulta abierta: ¿En cuáles temas te interesaría que la FAONG ofrezca capa- citaciones? 4 Servicios del Consultorio Jurídico de la FAONG para las Organizaciones sociales 5 Nuevo Curso: Gestión de Proyectos para organizaciones Sociales 5 21 espacios de representación en los que participa la FAONG 6 Eventos en los que participó como ponente la Federación. 7 Nuevo Portal WEB para las ONG Federa- das: www.faong.org 8
Transcript of Mensaje de Tatiana García Echeverry, nueva Directora...
Marzo — Mayo 2013
Su experiencia es en el sector público y privado en el área de
planeación, proyectos, estrategia y mercadeo. Desde 2012 ve-
nía desempeñándose como Líder de proyectos en EAFIT SOCIAL
y como asesora de la Oficina de Relaciones Internacionales para
el área de Cooperación Internacional. Igualmente, facilitó la
participación de Eafit como socio estratégico de APWIN (Corea)
en Colombia para el desarrollo de entrenamiento a mujeres em-
prendedoras con recursos del PNUD.
Así mismo, fue Directora de Sistemas de Indicadores en el De-
partamento Administrativo de Planeación de la Gobernación de
Antioquia entre 2008 y 2012.
Mensaje de Tatiana García Echeverry, nueva Directora Ejecutiva de la FAONG
[email protected] [email protected] -- www.faong.org www.faong.org -- @faongant@faongant
Medellín Medellín -- ColombiaColombia
Asumir la Dirección de la Federación An-
tioqueña de ONG va más allá de un reto
profesional, es un compromiso que desde
lo personal lo asumo con el alma.
Hoy encuentro que el sector social debe
asumir posiciones, roles y responsabilida-
des innovadoras para hacerle frente a los
cambios que obedecen a las nuevas diná-
micas del mundo y que pueden resultar en
condiciones favorables para el fortalecimiento y crecimiento del sector, no obs-
tante las organizaciones sociales debemos estar preparadas para atender esta
coyuntura.
Es por esto que la Federación debe continuar con el proceso de fortalecimiento
gremial e incidencia en políticas públicas para que cada una de las organizacio-
nes sociales federadas, se encuentren en el gremio con un espacio de compro-
miso, de generación de ideas, de oportunidades y sobre todo, un punto de refe-
rencia para inspirar procesos de transformación social.
El reto es grande, pero estoy segura que con el apoyo de cada organización, el
Consejo Directivo y el equipo de trabajo de la Federación, podremos continuar
trazando un camino de éxito en la construcción de una mejor sociedad.
Tatiana García E. es Magister en
Gerencia de Empresas sociales para
la innovación social y el desarrollo
local, es Especialista en Gerencia de
entidades de desarrollo social, y pro-
fesional en Administración de Nego-
cios con énfasis en Relaciones Inter-
nacionales.
Experiencia profesional
Tatiana García Echeverry Directora Ejecutiva FAONG
Contenido interior:
Asamblea Anual Federación Antioqueña
de ONG
2
Nuevo Consejo Directivo para el período
2013-2015
2
Las Mesas siguen adelante en el 2013 3
Mesa de Fundaciones Empresariales
Consulta abierta: ¿En cuáles temas te
interesaría que la FAONG ofrezca capa-
citaciones?
4
Servicios del Consultorio Jurídico de la
FAONG para las Organizaciones sociales
5
Nuevo Curso: Gestión de Proyectos para
organizaciones Sociales
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21 espacios de representación en los
que participa la FAONG
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Eventos en los que participó como
ponente la Federación.
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Nuevo Portal WEB para las ONG Federa-
das: www.faong.org
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Nuevo Consejo Directivo para el período 2013-2105
Finalmente, como consejeros suplentes fueron nombrados Max Yuri Gil Ramírez, director ejecuti-vo de la Corporación Región y Yolanda Ochoa de Londoño, directora ejecutiva de los Centros de Formación Familiar.
Nuevo Consejo Directivo FAONG
Asamblea Anual Federación Antioqueña de ONG
Además en este espacio las organizaciones socia-
les agremiadas, el Consejo Directivo y el equipo de
trabajo de la Federación reconocieron el trabajo
de Mauricio Cadavid Restrepo, director ejecutivo
de la Federación durante los últimos ocho años y
quien se retiró para emprender un nuevo proyec-
to empresarial dedicado a las interventorías de
proyectos sociales.
Más de 70 organizaciones sociales participaron de la Asamblea
Anual de la Federación Antioqueña de ONG celebrada en el Mu-
seo de Antioquia.
En este espacio, convocado para tomar decisiones estratégicas
con la participación de las ONG agremiadas, se presentó el Balan-
ce Social y Financiero de 2012, se eligió el nuevo Consejo Direc-
tivo para el período 2013—2015 y se presentó el Plan Estratégico
que regirá a la Federación entre 2013 y 2018.
La Asamblea anual de afiliados nombró el pasado 22 de mar-zo al nuevo Consejo Directivo el cual está integrado por nue-ve directores y directoras de las instituciones agremiadas. Entre los consejeros principales, se nombró de la Mesa Direc-tiva a Ramón Moncada Cardona, director ejecutivo de la Cor-poración Conciudadanía como Presidente del Consejo Directi-vo, a Natalia Londoño Vélez representante de San Vicente Fundación, como Vicepresidenta y a Sonia Gallardo Gómez, directora ejecutiva de El Comité de Rehabilitación como Se-cretaria. De igual forma fueron nombrados a los demás consejeros principales: Luz Socorro Vélez Gallón, directora ejecutiva, Fundación Las Américas, Raúl Fernando Montoya Ruiz, direc-tor ejecutivo, Fundación Diego Echavarría Misas de Itagüí, Catalina Escobar Bravo, directora ejecutiva, Corporación Ma-kaia y a Juan Carlos Álvarez Vásquez, director ejecutivo de la Corporación de Amor al Niño Cariño.
¿Sabías qué Mauricio Cadavid Restrepo fue
nombrado miembro honorario del Consejo
Directivo de la Confederación Colombiana
de ONG?
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Asamblea Anual FAONG Marzo 22 de 2013
El Programa de Mesas Permanentes de Trabajo de la Federa-
ción Antioqueña de ONG sigue cumpliendo su itinerario de
reuniones mensuales con actividades de fortalecimiento, ges-
tión del conocimiento, e incidencia en políticas públicas.
A su vez, las mesas afinan su planeación anual a partir del
nuevo direccionamiento estratégico de la Federación, que
orientará a la organización hasta el año 2018.
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Mesa de Niñez y Familia
Las Mesas de trabajo de la Federación siguen adelante en el 2013
La mesa de
educación
continúa
con la
construc-
ción del
enfoque
de Educa-
ción de la
mesa, a
partir de la revisión y enriquecimiento del documento bo-
rrador, resultado del proceso adelantado durante el 2012.
Igualmente se empezará la elaboración de un nuevo texto
que recoja las reflexiones y experiencias de las organizacio-
nes que realizan educación para el trabajo titulado Educa-
ción para el trabajo y desarrollo humano.
Por otra parte, organizaciones como la Fundación Diego
Echavarría Misas y la Corporación Antonio Vivaldi plantean
a la mesa, la necesidad de establecer una reflexión sobre
los aspectos propiamente concernientes a la cultura y la
posibilidad de crear una mesa de cultura al interior de la
Federación. El 29 de mayo se llevará a cabo el encuentro de
la mesa de educación.
La Mesa de Niñez y Familia afina su planeación para el 2013 y con-
tinúa con los significativos esfuerzos realizados el año anterior en
relación con las políticas públicas de familia en la ciudad y el De-
partamento. Durante la última reunión de mesa, en la Corpora-
ción Hogar, las organizaciones rindieron homenaje a Patricia Uribe
quien coordinó el Programa de Mesas hasta el mes de abril, y die-
ron la bienvenida a la nueva directora de la Federación Antioque-
ña de ONG Tatiana García Echeverry con quien sostuvieron un
fructífero diálogo sobre la importancia estratégica del tema de
niñez y familia al interior del sector social y de cara a los procesos
de relacionamiento publico privado que lidera la Federación.
Mesa de Ruralidad
La mesa reafirma un plan de trabajo orientado al intercambio de
experiencias y conocimientos, con miras a incidir en la construc-
ción de estrategias de trabajo de las organizaciones y potenciar
el trabajo conjunto. Por otra parte, se reconoce que el proceso
de Acuerdo para la Terminación del Conflicto Armando, que
hoy realizan en la Habana el Estado nacional y las Farc, en el que
se plantea un escenario en el que las organizaciones deben ayu-
dar a preparar a las regiones, preparación que en el campo de-
berá considerar el retraso histórico y evitar la revictimización de
las familias campesinas.
Mesa de educación—20’12
Mesa de Educación
Mesa de Discapacidad
La mesa sigue perfilando su plan de actividades para el
2013 con grandes retos en el tema de incidencia en polí-
ticas públicas y fortalecimiento organizacional. Atendien-
do a este último aspecto, el pasado 7 de mayo la mesa
inició un proceso de formación en Formulación de Indi-
cadores de Impacto social, que se extenderá hasta el 25
de junio.
En la formación participan 21 profesionales de 11 institu-
ciones, con el objetivo de diseñar el modelo de control
basado en indicadores de gestión de cada organización.
Este modelo permitirá medir el impacto sobre la calidad
de vida e inclusión de los usuarios atendidos/
intervenidos en las instituciones.
Mesa de Comunicaciones
La Mesa de comunicaciones
continúa en su labor por
sacar adelante el Modelo de
Comunicación para Organi-
zaciones sociales, herra-
mienta que permitirá a los
comunicadores y comunica-
doras la apropiación de técnicas efectivas de trabajo que
atiendan la especificidad de la labor comunicacional en el sec-
tor social y visibilizar su contribución en la gestión y sostenibi-
lidad de las instituciones. En el marco de este proceso, en la
pasada reunión se contó con la presencia del comunicador Ser-
gio Pérez quien compartió su experiencia como director del
Sistema de gestión de calidad y comunicaciones de Fun-
dauniban. Así mismo, a esta reunión mensual asistió la nueva
directora de la Federación quién planteó a la mesa proponer
ideas novedosas para la presentación de la rendición social de
cuentas de este año.
Mesa de Comunicaciones—2013
En su primera sesión del año se presentó la propuesta para la planeación estratégica de la Mesa y sus posi-bles líneas de acción para el 2013.
En este plan se identifican dos grandes retos de la Mesa: El primero, consolidarse como espacio gremial de encuentro, trabajo y aprendizaje. El segundo, gene-rar procesos de incidencia en la definición de políticas para la superación de la pobreza y la desigualdad en Antioquia. Finalmente, se exponen líneas de acción en las que la mesa podría enfocar su labor: Fortalecimiento institu-cional, Gestión de conocimiento, Incidencia en Políti-ca Pública. Los participantes de la mesa de fundaciones empresa-riales reconocen la razón de ser de la mesa y la defi-nen como un escenario de convergencia colectiva, donde la organización y la participación, son derechos fundamentales, en la que los une la necesidad de im-pulsar nuevos escenarios para la gestión público-privada, en la lucha contra la pobreza y la equidad en el departamento de Antioquia.
Mesa de Fundaciones Empresariales
Mesa de Fundaciones Empresariales 26 de abril de 2013
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rrollo social.
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ro, de derechos, etc.
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La Federación Antioqueña de ONG en conjunto con la Corporación MAKAIA convoca a las organi-zaciones sociales para participar del curso en ges-tión de proyectos, que se llevará a cabo en la Uni-
versidad EAFIT. con el apoyo de EAFIT SOCIAL
Este curso está diseñado para que los participan-tes, conozcan las herramientas, metodologías y procesos a tener en cuenta para la correcta ges-tión de los proyectos sociales.
MÓDULO 1
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-Gestión Administrativa
-Restricción Triple: Tiempo, Costo, Alcance.
-Aseguramiento y control de la calidad.
-Gestión del recurso humano.
-Gestión de las comunicaciones.
-Gestión de la contratación de bienes y servicios.
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Incluye:Incluye: Refrigerio; memorias y certificado de asistencia
(Los cuales serán enviados por e-mail)
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Teléfonos: 4914885 - 4930197- Correo: [email protected]
¿Sabías que la Federación Antioqueña de ONG participa activamente de 21 espacios de representación del gremio de las organizaciones sociales?
El nuevo Consejo Directivo de la FAONG determinó que en 2013 algunos de estos espacios deben ser liderados por las ONG federadas en representación del gremio. Así mismo conti-nuarán, el Consejo Directivo y la Dirección Ejecutiva de la Federación.
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Confederación Colombiana de ONG -CCONG
Mesa Nacional de ONG de ICBF
Comité Nacional de Rendición Social de Cuentas -RSC
Consejo Nacional de Discapacidad
Agencia Presidencial para la Cooperación
Consejo Departamental de Política Social y Equidad
Consejo Municipal de Planeación (Medellín)
Observatorio Municipal de Niñez
Comité municipal Pro Adulto Mayor
Consejo Municipal de Infancia y Adolescencia
Mesa de Fundaciones Empresariales
Consejo Departamental de Planeación
Comité Intergremial de Antioquia
Red Antioqueña de Cooperación Internacional
Red Departamental de Atención a la Niñez - REDANI
Alianza de Antioquia para la Equidad
Mesa Departamental Implementación Ley 1098 (Infancia y Adolescencia)
Comité Técnico Interinstitucional de Política Pública de Infancia y Adolescencia (Medellín)
Consejo Municipal de Familia.
Consejo Municipal de Política Social.
Veeduría ciudadana al Plan de Desarrollo de Medellín.
Para nuestro gremio estos espacios
de representación son muy impor-
tantes ya que es en estas instancias
donde se participa en los procesos
de construcción, seguimiento y
evaluación de políticas públicas a
nivel local, regional y nacional.
Así mismo, son espacios donde se
promueve y defienden los interés de
las organizaciones sociales, promo-
ciona las fortalezas institucionales y
asegura la transparencia en las
concertaciones y compromisos
adquiridos en nombre de
los asociados.
En este evento se adelantaron los procesos de delibera-ción constructiva sobre los avances, retos y compromi-sos que como sociedad tenemos los sectores académico, privado, la sociedad civil, los gobiernos locales, departa-mental y nacional en torno a los Objetivos del Milenio, en calidad de los mínimos que velan por la dignidad hu-mana, resultado de un acuerdo ético que la humanidad hizo en la Cumbre de las Naciones en el año 2000, de la que hizo parte nuestro país y ratificó mediante los docu-mentos CONPES Sociales 91 de 2005 y 140 de 2011.
La FAONG participó del Encuentro de COMPOS y los Objetivos de Desarrollo del Milenio
La Federación Antioqueña de ONG participó del ENCUEN-
TRO DE CONSEJOS DE POLÍTICA SOCIAL Y OBJETIVOS DE
DESARROLLO DEL MILENIO: AVANCES, RETOS Y ALIAN-
ZAS, evento convocado por la Gobernación de Antioquia y
la Alcaldía de Medellín, en el marco de la Alianza AMA,
con el apoyo la Asamblea de Antioquia, del Gobierno Na-
cional: DPS, ANSPE, ICBF, DNP, del Programa de Naciones
Unidas-PNUD, de la FAONG, la Universidad de Antioquia y
de Proantioquia.
Natalia Londoño, Vicepresidenta del Consejo Directivo de la Federación,
participó en el marco del evento en el panel:
“Contribución de las ONG a los ODM: avances, retos y alianzas”
Página 7
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La Federación Antioqueña de ONG participó como ponen-
te invitada en el Seminario Redes en Empresas Sociales
con Enfoque de Equidad de Género, convocado por la Al-
caldía de Medellín y la Universidad Eafit con el programa
Eafit Social.
Tatiana García, la Directora Ejecutiva de la FAONG, presen-
tó el Programa de Mesas Permanentes de Trabajo de la
Federación, como experiencia de trabajo en red de las
ONG y como una buena práctica de las organizaciones de
la sociedad civil federadas.
En esta ponencia se dieron a conocer los resultados de la
gestión de las mesas durante los últimos años, además
hizo énfasis en las oportunidades y retos del trabajo en
red, evidenciando esto como una metodología valiosa
para aplicar en diferentes organizaciones.
La FAONG como ponente del Seminario de Redes en Empresas Sociales con Enfoque de Género
Tatiana García E. en la ponencia: las ONG y su experiencia
de trabajo en red—Mayo 23 de 2013
Equipo Editorial
Tatiana García Echeverry (Directora Ejecutiva), Adriana María García (Coordinadora de Comunicaciones), Jonathan Álvarez (Asistente de Comunicaciones), Tania Fernández (Coordinadora Programa Mesas Per-manentes de Trabajo) y Ana María Tobón (Coordinadora Consultorio Jurídico).
Consejo Directivo
Ramón Moncada Cardona (Presidente) Natalia Londoño Vélez (vicepresidenta) Sonia Gallardo Gómez, Raúl Fernando Mon-toya Ruíz, Luz Socorro Vélez Gallón, Juan Carlos Álvarez, Ca-talina Escobar Bravo, Yolanda Ochoa y Max Yuri Gil.
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www.faong.org una página web para el sector
social de Antioquia
En este espacio la Federación bus-
ca visibilizar aún más el trabajo de
las ONG agremiadas, compartir
información jurídica, normativa y
organizacional, publicaciones de
investigaciones sobre el sector
social, noticias actualizadas de las
mesas de trabajo e información
general del sector.
Especificaciones técnicas:
Imágenes: en formato jpg o png, sugerimos que sean preferiblemente fotogra-
fías que evidencien el trabajo de la organización.
Cantidad: hasta 5 imágenes de máximo 400 kb c/u
Texto: una cuartilla, hoja carta.
Nota: la información de eventos, premios, campañas, e información de actualización
continua se compartirá en la agenda de eventos o en boletines de información de
interés.
¿Ya conoces el nuevo portal web de la Federación Antioqueña de ONG?
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Información y vínculos de acceso a las páginas web de las ONG agremiadas.
Centro documental virtual para las ONG.
Noticias, convocatorias, eventos y agenda del gremio de las organizaciones sociales.
Plataforma sobre la Rendición Social Pública de Cuentas – RSPC
Información sobre el Programa de Mesas Permanentes de Trabajo
Todos los visitantes de este portal podrán conocer la producción documental de las ONG, información
de interés y vínculos de las organizaciones sociales.
La Federación Antioqueña de
ONG, cuenta con una renovada
página web con la cual comienza
a celebrar sus 25 años de trabajo
colectivo por el desarrollo social.
Además tenemos un espacio disponible para cada una de las ONG Federadas
donde podrán publicar información de su organización
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