Menorca2008 Final
description
Transcript of Menorca2008 Final
Un repte que no té marxa enrera: les competències bàsiques
Josep Maria Esteve Gibert
Novembre 2008
Bases psicopedagògiquesEvaluar si alguien es competente es en parte comprobar su
capacidad para reorganizar lo aprendido, para transferirlo a
nuevas situaciones i contextos.Carles Monereo
Cal treballar les competències de: saber ser, saber fer i saber estarJaques Delors
Cal que els alumnes interactuin, actuin autònomament i sàpiguen utilitzar les eines.
Projecte Deseco
L’èxit dels individus depèn de l’èxit del grup al qual pertanyen, la qual cosa
obliga a crear un clima de cooperació.
Teoria social de l’aprenentatge:
Les competències bàsiques
Comunicativa lingüística i audiovisuals, artística i cultural, Tractament informació i digital, matemàtica, aprendre a aprendre, autonomia i iniciativa personal, coneixement i interacció món físic, social i ciutad
LES TRANSVERSALS: lligades a la construcció del coneixementLES ESPECÍFIQUES: lligades a la visió del mónLes transversals:Com ens comuniquemCom interrelacionem les àrees del desenvolupament personalCom aprenem, com fem el tractament de la informació i com usem les
matemàtiques (instruments + aprenentatge + Coneixement)
Les específiques:Consciènia del món on vivim i les relacions socials i ciutadanes que s’estableixen.
L’objectiu no es pot perdre de vista
La construcció de l’edifici + la convivència dins del mateix
Eines Metodologies
+
Competències bàsiques
+
Continguts
Diferències LOGSE - LOE
Fets i conceptes
La formació humana i intel.lectual dels nostresalumnes
Què som?....només les àrees del currículum?
MATES
CATALÀ
NATURALS
ARTÍSTICA
CASTELLÀ
SOCIALS
LLENGUA ESTRANGERA
TECNOLOGIA
E. FÍSICA
O persones ?
AUTÒNOMS
PARTICIPATIUS
SABER SER
SABER FER
SABER ESTARCOMPETENTS
EFICAÇOS
PERSONALITAT
DESTRESESHABILITATS
TREBALLADORS
FELIÇOS
Un aprèn a viure amb la seva personalitat i com és, el que hem d’aconseguir és conviure amb els altres
Com planifiquem?
Què fa que les CB siguin bàsiques?:
• Han d’estar a l’abast de tothom• Han de ser comuns a molts àmbits de la vida• Han de ser útils per continuar a aprendre
Quines competències bàsiques i en funció de què?
• Del lloc on vivim• De l’època històrica• Del context socio-econòmic i cultural• De les necessitats personals i socials
Una persona pot saber llegir molt bé, saber expressar-se i escriure i NO ser competent. Ser-ho, vol dir que a més a més ha de saber què fer amb allò.
A què hem d’estar atents?
• Ensenyar a aprendre al llarg de la vida• Currículums significatius• Què fem per desenvolupar-los
Reflexió prèvia: abans i ara
Societat industrial Societat del coneixement
Informació centralitzada
Coneixement adquirit només mitjançant el llenguatge
Coneixement no accessible
Transmissió de generacióen generació
Informació distribuïda
Coneixement adquirit per moltes vies.
Informació accessible accessible
Les noves generacions coneixen coses que desconeixen les velles.
Informació Coneixement
L’educació al s. XXI
TRADICIONALMENT ------ CANVIS A FER
Lineal ----------------------------- Multidireccional
Estàtica ------------------------- Dinàmica
Basat en continguts tramesos --------- Basat en l'experiència dels continguts
Amb objectius ----------------- Fites on cada alumne pugui arribar-hi
De manera uniforme -------- Diversa (el treball de la diversitat)
Individualment ----------------- Cooperació i col.laboració
M’ho van ensenyar, ho vaig oblidar, ho vaig veure, ho vaig experimentar, ho vaig aprendre.Confucio
Castaño 2006
Primer pas: els objectius clars
COMPETÈNCIES DEL CONEIXEMENT
Alumnes que aprofundeixin en el treball que duen a terme
Alumnes autònons i responsables del seu procés aprenentatge
Alumnes col·laboradors i participatius
Alumnes generadors de nous coneixements
COMPETÈNCIA SOCIAL
Alumnes preparats per viure i conviure en la seva societat
Les grans transformacionsNo podem seguir fent el de sempre!
- El rol del professors i el treball en equip en la societat del coneixement
- El curriculum basat en les C. Bàsiques
- Les metodologies que facin possible la millora dels aprenentatges i la convivència
- Els recursos més eficients
- L’organització de l'horari dels alumnes i dels professors en funció dels objectius de centre
- Els espais: per exposar, per llegir, per treballar en petit grup, en gran grup, per investigar, manipular
Un nou rol, una nova responsabilitat
• Qui és l’autèntic protagonista de les aules?
• Qui és el que posa el màxim esforç?
• Qui prepara els materials a estudiar?
• Qui diu el que toca en cada moment?
• Qui fa les explicacions?
Professors treballant en equip, per cicles i preparats intel.lectualment i metodològicament.
Un entorn i uns recursos el prou flexibles, que permetin superar la uniformitat dels libres de text
On els entorns d'aprenentatge siguin la base on es desenvolupi el coneixement personal.
On els projectes relacionen totes les àrees i facin de la pràctica, el creiement intel.lectual
On cada alumne/a pugui seguir el seu ritme de treball i sàpiga què se li demana en tot moment.
Preguntes
Resposta
Necessitem:
No hauria de ser l’alumne/a?
L’autèntic protagonista és el professor
Les programacionsPrimer pas: Com organitzen el currículum
Objectius
Com explicarem?
Com sistematitzarem?
Quines activitats prèvies cooperatives farem?
Quin projecte vivencial durem a terme
Competències bàsiques
Com entenem L’AVALUACIÓ en un altra context
Continguts
Treball de claustre
Les programacions: Concreció metodològica
- 3R (exposició)– Currículum: Àrees instrumentals
– Valors: L’atenció
– Treball sistemàtic (individual)– Currículum: totes les àrees
– Valors: L’esforç
– Treball cooperatiu (en equip)– Curricular: El coneixement
– Valors: Socialització
25% 25%50%
T. Cooperatiu Sistemàtic 3R
Com organitzem l’horari, el currículum, la metodologia i els recursos:
Les programacionsUna bona planificació en equip, sempre és una assegurança d’èxit.
Segon pas: distribuir-les per àrees en funció de la metodologia de Centre
Treball per Departaments
Les programacions
Tercer pas: Les unitats de programació
Treball per Cicles
Tothom sap el que es fa
Resum programacions
Departament d’Educació
Departaments d’escola
Claustres
Cicles
Aula
Continguts + CB
Metodologia i organització del Centre3R + sistemàtic + TC
Organització dels continguts i CB en funció del PECL’objectiu final: la pràctica real
Les Unitats Didàctiques en funció de l’organització C + CBDiscriminar instruments de coneixement
Organització de l’aula amb les UDEls entorns d’aprenentatge
Els recursos físics
Per exposar
Per sistematitzar
Per adquirir coneixement
societat
informació
tecnologia
Tant el professor com l’alumne
Activitats per l’alumne preparades pel grup de professors
Treball cooperatiu estructurat on cada alumne té un paper determinant i necessari pel funcionament del grup
La informació rau a la xarxa, el professor ja no és l’única font.
Els recursos metodològics• Bloc d’expressió
• Els blocs per a cada alumne
• La wiki d’escola que permet el treball col.laboratiu
• Bloc de suport i autoaprenentatge
• Activitats d’autoavaluació i de suport als aprenentatges
• Bloc de l’aula virtual (les U. De programació)
• Material d’estudi
• Material sisetmàtic
• Material pel TC
• Un escriptori virtual per trencar la discriminació social
• Servidor de continguts
• Estació meteorològica + vídeos + serveis educatius
• Bloc de comunicació amb les famílies
• SMS
• Agenda
• Informacionswww.jverdaguer.org
Els espais
Han d'afavorir:
• Poder treballar en silenci
• Poder fer exposicions
• Poder fer consultes en formats diferents
• Poder manipular, crear, experimentar,
observar
• Poder treballar en gran grup classe
• Poder treballar en parelles o en grups (max. 5 persones)
• Poder visualitzar vídeos, animacions, imatges o so
La formació, una necessitat.
La base de tot canvi és la consciència col.lectiva.
1. Adonar-se que alguna cosa NO funciona prou bé. Aquesta és una opció que pot ser personal o com equip.
2. Adonar-se de la necessitat d’adquirir nous coneixements que NO
disposem: la formació. També és una opció personal o com equip.
3. Adonar-se que la formació amb nous coneixements també requereix una
aplicació diferent de la que hem fet sempre: L’assessorament.
4. Fer-ho! i aquesta és una opció d’equip.
Com ho fem?
• Formació constant i anual de centre• Entre professors
• Claustres pedagògics• Assessoraments a centre
• Claustres setmanals
• Reunions de departament
• Reunions de cicle
Teoria
Pràctica
La comissió PAC vetlla pel bon funcionament i seguiment de:
Qualificar menys i avaluar més
NotaNotes
Capacitats inicials
Miquel Anna
Qui tindrà més capacitats de progressar si segueixen en la mateixa línia?
0
10
Què entenem per l’excel.lència?
Educar unidireccionalment només cap a la universitat?
La nostra feina seria
Ensenyar com més matèria possible millor perquè siguin grans matemàtics, grans filòlegs, grans historiadors,... Seria el que sempre s’ha fet.
Què entenem per l’excel.lència?
O bé de manera multidireccional?
La nostra feina ha de ser diferent
Les Competències Bàsiques: la felicitat, la convivència i el coneixement
Universitat – món laboral – conviure en parella – conviure en societat – ser feliç – respectar l’entorn – ser un gran ...
Som necessaris!
Pensem sempre que, darrera de l’educació hi ha persones, nens i nenes que necessiten de la nostra dedicació, preparació, empenta, energia, exigència, alegria i molta il·lusió.
No els podem decepcionar, darrera no hi ha massa gent que ens ajudi.
El món no és una camí de roses, ni ho serà mai. L'esforç i el coneixement són els únics instruments que ens faran més lliures i humans.
I en aquesta fita l'escola té un paper, i tindrà, molt important. Ja no podem fer
el que cada u vulgui i a la seva manera hem de treballar en equip per aconseguir-ho.
Autonomia + E.Directius forts + Projecte + Responsabilitat + Estabilitat + Organització + Recursos + avaluació
L’escola del s XXI necessita:
Qui voleu ser?
Pensem-hi
Tal i com tenim plantejat el sistema això NO seria una realitat
La competència NO es basa en el currículum de les àrees, aquestes només són el marc referencial. Una persona
competent és quelcom més que nou àrees del currículum.
Qualsevol mestre o professor hauria de ser capaç d’aprovar qualsevol examen que es fes durant tota l’educació obligatòria.
Dos camins
Posem més especialistes en el sistema
O fem un canvi en com eduquem i en funció de què
• Necessitem déu vegades més de professionals
• Haurem d’ampliar l’horari escolar a moltes més hores
• Seguirem veien a l’alumne de maneracompartimentada
• Suposa treballar en equip
• Tenir clars els objectius i la nostra funció dins del grup
• Treballar des del punt de vista de la diversitat
• Estar preparats per aprendre a aprendre de manera continua
Què és la innovació?
És l’aplicació de noves idees, conceptes, recursos, pràctiques i serveis, amb la intenció de ser´més útils i productius en la nostra tasca docent.
Mai les coses seran com abans. Mai!. El coneixement ens fa sempreavançar, tot i que a vegades hom pugui sospesar si per millorar ono.
Reflexions
L’escola ja no és l'únic reducte del saber. Però només des d’ella el saber i el saber fer perdurarà durant tota la vida.
La formació no només durarà un període de la vida, com ara, sinó al llarg de la mateixa.
Desenvolupar el coneixement no és cosa fàcil, avaluar-lo és encara més difícil.
Les tecnologies milloren el nostre coneixement, però si no les usem bé ens allunyen de moltes realitats igual d’atractives.
L’accés a la informació ens hauria de fer millors i més perfectes, no obstant en moltes ocasions s’usen de manera incorrecte i provoquen l’efecte contrari.
Ser valent és posar a la pràctica allò amb el que creus fermament i no només predicar-ho.
Fotos d’escola
Creació de vídeo. Alumnes 1r. ESO
Fotos d’escola
La robòtica
Fotos d’escola
L’expressió visual: el vídeo
Fotos d’escola
La investigació, l’observació i la manipulació
Fotos d’escola
La lectura en parella
Fotos d’escola
Els alumnes, els protagonistes
Foto d’escola
La ràdio a l’escola des de petits
Fotos d’escola
Jornada de portes obertes
Fotos d’escola
L’escola: Centre integrat jacint verdaguer