Memoria Anual Adimur 2014

Asociación de Directivos de la Región de Murcia

Memoria Anual

2014

Memoria Anual

2014

1. Presentación

2. Misión, Visión, Valores y Objetivos

3. Órganos de Gobierno

4. Actividades en 2014

5. Convenios

6. Entidad Confederada de CEDE

7. Adimur en los medios

Índice

Memoria Anual

2014

Presentación 1.

1. Presentación

Un año lleno de retos El 2015 es el año en el que la recuperación va a cobrar fuerza, con unas perspectivas de crecimiento de PIB superior al 2,5% en Murcia y en España. Los directivos han estado siendo actores principales en este cambio de tendencia, sin esconderse, poniéndose al frente y liderando los cambios necesarios para generar nuevas oportunidades en el interior y en el exterior. Los directivos no están aislados de la sociedad en la que viven, sino que forman parte de ella. Por tanto conocen y padecen los duros efectos que la crisis ha generado en nuestro entorno en términos de desempleo, disminución de la renta y de las clases medias. Para asentar este cambio de tendencia y que sus efectos se trasladen al conjunto de la sociedad debemos continuar trabajando en la generación y el crecimiento de las empresas, hacerlas flexibles y anticiparnos a las circunstancias cambiantes de cada momento. Entender el entorno es fundamental si queremos cambiarlo. En ADIMUR, tal como se recoge en esta memoria, en 2014 hemos trabajado para fomentar el intercambio de ideas, conocimientos y reflexiones con destacados líderes y representantes de empresas e instituciones. Hemos querido generar espacios en los que ampliar relaciones profesionales con otros directivos e instituciones así como poner en manos de nuestros socios herramientas, jornadas y seminarios que favorezcan nuestro desarrollo personal y profesional. Esta actividad no la hemos realizado en solitario, sino que hemos mantenido una colaboración intensa con otras instituciones de la sociedad civil con las que generamos valor para nuestros socios. El año 2015 es un año lleno de retos. No recuerdo un año tan apasionante a nivel político, con elecciones andaluzas, autonómicas, locales, catalanas y generales. Como dijo D. Isidro Fainé en nuestro congreso de CEDE en noviembre “una sociedad que carece de ideales se repite y no progresa”. Necesitamos unos líderes con ideas y valores, prudentemente arriesgados y dispuestos a hacer las reformas necesarias para que la clase media vuelva a estructurarse, sea competitiva y tenga referentes claros donde mirarse. También necesitamos continuar desarrollando una sociedad civil más estructurada y con una opinión libre y sincera que ayude en esta vertebración de la sociedad en la que vivimos. Solo saldremos de esta crisis y generaremos un futuro mejor dando una respuesta unida a los desafíos que se nos presentan. ADIMUR forma parte de esta sociedad civil. Es una organización abierta a todos los directivos. Os animo a ser parte activa de la misma, y a contribuir al desarrollo de nuestros objetivos con vuestras ideas, tiempo y apoyo.

Javier Navarro Presidente de la Asociación de Directivos de la Región de Murcia

Memoria Anual

2014

Misión, Visión, Valores y Objetivos

2. 2.

2. Misión, Visión, Valores y Objetivos Misión Sensibilizar tanto a directivos como a la sociedad en su conjunto con la importancia de la función directiva en las organizaciones empresariales. El ejercicio de la función directiva implica estar en la vanguardia del conocimiento, desarrollar todo nuestro potencial y ser capaces de trasmitir los mejores valores a nuestro equipo con la finalidad de hacer sostenibles los proyectos empresariales, contribuir a la generación constante de empleo, y a la mejora de la sociedad.

Visión Ser un instrumento eficaz para los directivos de nuestra Región, conscientes de su papel en la generación de riqueza y bienestar. Un foro de conocimiento y reflexión entre sus asociados, contribuyendo a ampliar su network y fomentando el diálogo con el entorno económico, social, político y cultural, así como poniendo en valor la función del directivo en la sociedad.

Valores

La excelencia profesional como base de un trabajo realizado con perfección.

La integridad en las actuaciones, que lleve a comportarse de manera recta y honrada en todas las situaciones.

La disciplina unida al sentido de responsabilidad para desarrollar el plan decidido: fijarse objetivos y luchar hasta alcanzarlos.

Disponibilidad al cambio con el temple necesario para rectificar el rumbo cuando las circunstancias lo requieran.

El liderazgo virtuoso fundamentado en la magnanimidad y el espíritu de servicio.

El desarrollo de personas y equipos para lograr un objetivo común.

La cooperación clave para el crecimiento del tejido empresarial y la competitividad.

Objetivos

Fomentar el conocimiento y relación entre los directivos, y con el entorno empresarial e institucional de la Región y el resto del país.

Fomentar la mejora de las competencias profesionales y los valores de los directivos.

Poner en valor la labor de los directivos y ser altavoz de las reflexiones y opiniones de los mismos.

Cooperar con instituciones, organismos y administraciones de interés para el directivo, aportando nuestro punto de vista sobre aspectos relacionados con la dirección y gestión de empresas.

Facilitar las relaciones interprofesionales y el intercambio de experiencias entre los asociados.

Memoria Anual

2014

Órganos de Gobierno

3.


2014 Elecciones y Renovación de la Junta Directiva

El 30 de junio de 2014 se celebraron elecciones para la renovación de la Junta Directiva de Adimur, de acuerdo con lo establecido en los estatutos de la entidad. Con este objetivo se convocó una Asamblea General Ordinaria en la sede de la Asociación.

La candidatura de Javier Navarro Vázquez, Presidente de la Asociación, obtuvo el apoyo

de los socios y renovó su mandato por un periodo de cuatro años. Javier Navarro ocupa el cargo de Presidente desde mayo de 2012, cuando Juan-Cosme García presentó su dimisión.

La nueva Junta Directiva da continuidad a miembros de la Junta anterior al mismo

tiempo que incorpora nuevos nombres, siendo todos ellos directivos y reconocidos profesionales en sus respectivos ámbitos de actuación. También apuesta por incorporar miembros de otras asociaciones y representantes de la sociedad civil. Además de la Junta Directiva también se renovó el segundo órgano de gobierno de la Asociación, el Comité de Apoyo Permanente, compuesto por 4 personas en este nuevo mandato.

Principales funciones de los Órganos de Gobierno

Constituida por todos los Dirigir la gestión ordinaria Contribuir a la consecución Socios, es el órgano de de la asociación. de los objetivos y planes de expresión de su voluntad. acción. La Junta Directiva la convoca Programar y organizar Ofrecer asesoramiento a la al menos una vez al año en las actividades. Junta Directiva. Sesión ordinaria. Aprobar el plan de actuación, Preparación del plan anual, la memoria de actividades de la memoria de actividades, las cuentas del ejercicio de cuentas y presupuestos anterior y los presupuestos para el año siguiente. Comunicación con los socios.

Representación ante a las Instituciones.

Asamblea General

Junta Directiva Comité de Apoyo Permanente


Junta Directiva

Presidente Vice-Presidente Primero D. Javier Navarro Vázquez D. Germán Caro González

Vice-Presidente Segundo Tesorero D. Enrique Fernández-Delgado Gavilá D. Andrés Granados Cabrera

Secretario D. Juan Cáceres Velasco

Vocales

D. Andrés Moreno Espinosa D. Luis Chamizo Quilis

D. Miguel Moreno Amor D. Eduardo Martín del Olmo

D. Francisco de Asís Provencio Rubio D. Pedro Rivera Barrachina

D. Francisco Fernández Martínez

Comité de Apoyo Permanente

D. Antonio López Noguera Dña. Victoria Rivera Barrachina

D. Pablo Cantero Gambín D. Francisco José Salinas

Sánchez

(Actualizado a 31 de Diciembre de 2014)

Memoria Anual

2014

Memoria Anual

2014

Actividades 2014

4.

4. Actividades 2014

A lo largo de 2014 hemos realizado desde la asociación, y en colaboración con otras entidades, distintos tipos de actividades buscando el intercambio de experiencias y conocimientos entre los directivos y con destacados miembros de instituciones, empresas y sociedad civil. Estas actividades incluyen almuerzos de trabajo, visitas a empresas, seminarios, conferencias y jornadas de trabajo, firmas de convenios y reuniones institucionales.

Durante estos meses hemos llevado a cabo Encuentros empresariales como almuerzos de trabajo con invitados de diferentes ámbitos, entre ellos, D. Eduardo García Erquiaga, Director de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia, D. José María Albarracín, Presidente de CROEM, D. Antonio Catalán, Presidente de AC Hoteles y D. Ángel Gil, de Bodegas Juan Gil.

Del mismo modo, hemos celebrado Encuentros institucionales. En enero, Adimur formó parte de la delegación de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos recibidos por SAR el Príncipe de Asturias en el Palacio de la Zarzuela. Asimismo, Adimur se reunió con el Presidente de la Región de Murcia, el Excmo. Sr. D. Alberto Garre en el mes de julio y en septiembre mantuvo un almuerzo de trabajo con el Consejero de Educación, Cultura y Universidades de la Región de Murcia, el Excmo. Sr. D. Pedro Antonio Sánchez. En cuanto a la Formación para Directivos Adimur colabora con el Foro Empresarial de la Región de Murcia que organiza jornadas para directivos de forma periódica, en las que los asociados de Adimur se benefician de un descuento del 50%. Además hemos colaborado con conferencias y jornadas de otras instituciones, como ENAE Business School, Öptima Coaching e Iniciativa Pymes. Además de todo lo anterior, en 2014 Adimur ha suscrito tres nuevos Convenios de colaboración con diversas entidades.

4. Actividades 2014

Encuentros

Empresariales 28.02.2014

Almuerzo de trabajo con D. Eduardo García Erquiaga, Director de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia.

Eduardo García Erquiaga, Director de la Escuela de Negocios de Galicia, fue el invitado en el almuerzo de trabajo organizado por ADIMUR el 28 de febrero, para analizar los retos y oportunidades que surgen de las crisis.

En su intervención García Erquiaga destacó que hay que aprovechar todo lo bueno de las crisis. "La crisis es siempre la gran oportunidad para desarrollarse personal y profesionalmente. Debemos partir de una máxima: si estás en crisis estás de enhorabuena, podrás repensarte, salir de tu zona de confort y elegir y construir tu futuro y el de tu empresa". Del mismo modo, señaló que hay que creer firmemente que la competitividad de los países y las empresas se basa en la competencia de las personas, y que "esta obedece a una formula muy sencilla: competencia = enfoque x concentración". En relación al enfoque, ha asegurado que "un profesional tiene que contar con capacidades estratégicas, eligiendo el ámbito y el terreno de juego en el que podemos dar el máximo como profesionales, y la concentración es el fruto del esfuerzo y el entrenamiento que está en la base del éxito de todo profesional y empresa". Para Erquiaga, se trata de marcar un camino hacia la mejor versión de uno mismo, para convertirlo en una auténtica hoja de ruta y una carta náutica para lograrlo. Establecer dicha estrategia mostrará los escollos a los que se enfrentan los profesionales que progresan y enseñarán las palancas que pueden potenciar y consolidar la carrera. "Profundiza en las aptitudes en las que deberás entrenar y en las actitudes que debemos cultivar: esto te guiará para convertirte en un 'profesional RH+'. Responsabilidad, honestidad y positividad: los tres ejes que aseguran el mejor resultado", aseguró en su intervención. Se trata, además, según él, de diseñar un nuevo mapa que ayudará a "perder tus miedos, a elegir tu futuro, marcar tus objetivos, superar retos, apoyarte en las personas que te rodean y, en definitiva, ser ese gran profesional y mejor persona al que aspiramos todos".

4. Actividades 2014

Encuentros Empresariales

28.03.2014

Visita y Reunión de trabajo a Hero España

Hero España, consciente de la importancia de la relación y transparencia con sus grupos de interés, así como del fomento del desarrollo empresarial de la Región de Murcia, organizó, el 28 de marzo, un foro de encuentro con miembros de ADIMUR, con el objetivo de "transmitir y compartir nuestra forma de "hacer las cosas"".

Javier Navarro, presidente de la Asociación, afirmó que este tipo de actividades tienen el objetivo de fomentar "el conocimiento del entorno empresarial, la gestión de los diferentes recursos y los modelos de conocimiento de empresas representativas de nuestra Región". Además, en el caso de Hero España, "supone -admite Navarro- una buena oportunidad de conocer una empresa destacada de nuestra región, que ha sabido desarrollarse tanto a nivel nacional como internacional, en un momento económicamente complicado". Desde ADIMUR también quieren posicionar a Hero España por su inversión en I+D, y por la implementación de tecnología con la que se están desarrollando proyectos de investigación a nivel mundial. "Sobre todo por su aplicación en el sector de la alimentación infantil", asegura Navarro Y así lo pudieron comprobar durante la visita al Centro Tecnológico de Desarrollo de Hero España, a la planta de Confitura y al Centro Logístico. Grupo Hero está presente en más de 15 países y exporta sus productos a los cinco continentes. Hero España tiene su sede desde 1922 en Murcia, donde se fabrica una gran variedad de productos y todas las referencias de Hero Baby, marca del Grupo destinada a la fabricación de alimentos y nutrición infantiles. Fruto de su compromiso con la calidad y la seguridad de todos sus procesos y productos, Hero desarrolla importantes programas científicos en colaboración con los principales centros de investigación para cumplir las necesidades del consumidor y se ha convertido en uno de los principales grupos de alimentación.

4. Actividades 2014


10.04.2014

Almuerzo de trabajo con D. José María Albarracín, Presidente de CROEM

El presidente de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), D. José María Albarracín, fue el invitado en el almuerzo de trabajo organizado por ADIMUR el 10 de abril, para analizar la actualidad socioeconómica, los retos a los que se enfrenta la Región de Murcia y la actualidad en general en clave empresarial. Durante su intervención, Albarracín habló de la coyuntura económica, marcada por el incumplimiento en el control del déficit y los leves signos de recuperación económica, en especial los relativos a exportación. También reseñó el buen dato del paro registrado el pasado marzo, con un significativo descenso, por encima de la media nacional, en la cifra de desocupados y un notable incremento de afiliados a la Seguridad. Además, hizo un análisis por sectores de actividad en el que destacó la "estabilidad" del comercio, el comportamiento positivo del turismo y la "indefinición" de la industria, "que no muestra una recuperación sostenida". En su intervención ante los miembros de ADIMUR, el presidente de CROEM no obvió la importancia de culminar el Plan Estratégico de la Región 2014-2020 "más adecuado a los intereses de la Comunidad Autónoma", en el que la confederación está colaborando con el Gobierno regional. "Un diagnóstico realista es el paso previo para definir unos objetivos adecuados", ha concluido. Por su parte, Javier Navarro, presidente de Adimur, señaló que “vivimos en un momento complicado marcado por el cambio de tendencia, aunque ésta sigue siendo muy débil. Por ello, los empresarios debemos trabajar de forma conjunta, aunando esfuerzos, analizando los problemas que tienen las empresas murcianas y generando nuevas oportunidades que se traduzcan en crecimiento”. Integrada en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y en la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), CROEM acoge actualmente a 5 organizaciones territoriales y 57 organizaciones sectoriales, que en total engloban a más de 20.000 empresas de la región. Los principales objetivos de la CROEM son defender los intereses empresariales y facilitar al máximo la labor de pequeñas y medianas empresas de Murcia, así como fomentar el espíritu empresarial, la puesta en marcha y consolidación de nuevas iniciativas empresariales y fomentar la actividad exterior e internacionalización de las mismas.

José María Albarracín es Consejero Delegado de Juan Albarracín S.A. que, fundada en 1854, es la empresa más antigua de la región de Murcia, con 160 años, dedicada a la producción y distribución de pimentón.

4. Actividades 2014


30.10.2014

Almuerzo de trabajo con D. Antonio Catalán, Presidente de AC Hotels by Marriott.

El Presidente de AC Hotels by Marriott, Antonio Catalán fue el protagonista del almuerzo de trabajo organizado por Adimur, donde analizó el futuro del sector turístico, uno de los pilares de la economía murciana.

Antonio Catalán, presidente de AC Hotels y fundador de la cadena hotelera NH, apostó por la subida de precios de los hoteles que permita mantener el negocio ya que en su opinión “estamos vendiendo a tarifas ridículas, soportando, el sector hotelero, unos costes que no tienen sentido y condicionados por los touroperadores”, además señaló que el sector hotelero tiene capacidad para subir los precios en estos momentos porque de este modo serían acordes a la calidad que ofrecen los hoteles españoles. Catalán también es partidario de que existan apartamentos de alquiler pero regulados y sujetos a impuestos. Del mismo modo, en lo que refiere a la recuperación económica, destacó que los hoteles de costa han experimentado una clara recuperación, frente a los hoteles urbanos, donde la recuperación es más lenta. Entre las claves del éxito de AC Hotels ha destacado tres: el producto, ofrecer al cliente lo que demanda; la humanización de las condiciones laborales, hechas a medida a las necesidades de nuestros trabajadores; y la tecnología, que sirve para conocer más al cliente. Javier Navarro, Presidente de Adimur, señaló que “el sector turístico de la región ha sido fuertemente penalizado por el retraso en la construcción de infraestructuras adecuadas que faciliten el transporte del turista al destino.” Además, animó tanto a la administración como al sector privado a implantar acciones que den a conocer a la región en el mapa turístico, y que la sitúen como un destino de calidad ya que debe ser un motor de crecimiento y tiene mucho que ofrecer al visitante nacional e internacional.

Antonio Catalán es licenciado en Empresariales por la antigua Escuela de Comercio de la Universidad Pública de Navarra. Toda su carrera profesional se ha desarrollado en el sector hotelero. A sus 29 años levantó su primer hotel, el Ciudad de Pamplona, base sobre la que se constituiría una de las cadenas hoteleras de mayor prestigio del ámbito nacional e internacional: NH Hoteles. Posteriormente crea AC Hotels, una cadena compuesta en su mayoría por hoteles de 4 y 5 estrellas que son del 100% de la propiedad de empresa matriz.

Además es miembro del Consejo Asesor Universitario de la Universidad Europea de Madrid y master Honoris Causa por IEDE, Escuela de Negocios.

4. Actividades 2014

Encuentros Empresariales 04.11.2014 Congreso Anual de Directivos CEDE 2014 “La Globalización del Directivo"

La Confederación Española de Directivos y Ejecutivos celebró el 4 de Noviembre en Sevilla con 2.500 directivos su congreso anual, en el que se analizaron las claves de la recuperación económica y las necesidades empresariales para enfrentarse a un contexto económico marcado por el impacto de la globalización. Durante la conferencia inaugural, el Ministro de Economía y Competitividad Luis de Guindos, destacó que el Gobierno continuará con las medidas que han puesto a España en una “situación distinta” y confió en que el país alcanzará un crecimiento del 2% en 2015, la misma cifra que defendió el Presidente del Instituto de Estudios Económicos, José Luis Feito. Isidro Fainé, Presidente de CEDE, apuntó que un líder global debe combinar la capacidad de anticiparse al futuro, equilibrar el trabajo, la familia y la vida y transmitir certezas y sosiego a sus empleados para reforzarles las confianza e impulsar cambios. El Presidente de Repsol, Antonio Brufau, apostó por una clase directiva sin miedo al cambio porque el país necesita “un modelo energético que combine competitividad, sostenibilidad y que asegure el suministro”. Este Congreso anual de CEDE celebró por primera vez y de manera paralela “Talento en crecimiento”, un encuentro en el que participaron 300 jóvenes estudiantes universitarios que estudiaron las claves para iniciar su carrera profesional y alcanzar el éxito. Además, el Congreso acogió un debate intergeneracional en el que se subrayó que la internacionalización y la búsqueda de trabajo fuera de las fronteras españolas serán la clave para el desarrollo empresarial de las nuevas generaciones, futuros líderes empresariales. Durante la clausura del Congreso, S.M. el Rey Felipe VI defendió la excelencia y el buen hacer de las empresas para impulsar la economía del país y ha reconocido el esfuerzo del sector para estimular un mayor conocimiento de nuevos mercados. Felipe VI expresó su apoyo al trabajo eficaz de las empresas, “clave para fortalecer e impulsar un tejido productivo fuerte, ágil y competitivo”.

4. Actividades 2014

Encuentros Empresariales 21.11.2014

Almuerzo de trabajo con D. Ángel Gil y visita a Bodegas Juan Gil y el Nido

El 21 de noviembre una delegación de Adimur realizó una visita a las instalaciones de las Bodegas Juan Gil y el Nido en Jumilla, así como una cata y almuerzo de trabajo con D. Ángel Gil. Durante la visita los asistentes pudieron conocer de primera mano las instalaciones e innovaciones tecnológicas de estas bodegas, así como el proceso de vinificación y los viñedos aledaños. Durante el almuerzo de trabajo pudimos charlar de forma distendida con D. Ángel Gil, uno de los hermanos socios actuales de la bodega, y conocer como se ha desarrollado una de las mejores bodegas de la Región, así como su vino estrella “El Nido” y su estrategia de adquisiciones de distintas bodegas por toda la geografía nacional poniendo en valor uvas autóctonas de cada zona. Durante la cata y posterior almuerzo aprovechamos también para charlar entre los asociados en un encuentro diferente y divertido en un entorno único. Desde que en 1916 Juan Gil abriera su bodega, sucesivas generaciones la han mejorado y consolidado durante casi 100 años, aplicando los conocimientos tradicionales del oficio transmitidos de padres a hijos. Actualmente, la cuarta generación enlaza la tradición con la revolución técnica obteniendo como resultado el reconocimiento internacional a la calidad de los productos Juan Gil.

4. Actividades 2014

Encuentros

Institucionales

09.01.2014

Encuentro con SAR El Príncipe de Asturias. Adimur estuvo presente en la recepción que se celebró en el Palacio de la Zarzuela.

El Príncipe de Asturias recibió el jueves 9 de enero en el Palacio de la Zarzuela a una delegación de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, encabezada por su presidente, Isidro Fainé, y en la que se encontraba el presidente de la Asociación de Directivos de la Región de Murcia, D. Javier Navarro. El Príncipe Felipe, que ha presidido las Jornadas y Congresos de la Confederación en anteriores ediciones, recibió de manos del presidente de CEDE el libro de ponencias de la Jornada de Directivos, celebrada en Málaga en noviembre de 2013 bajo el lema “Estrategias para la recuperación. El valor del directivo”. La delegación tuvo la oportunidad de departir con el Príncipe Felipe durante hora y media los principales retos a los que se enfrentan los directivos y las empresas en España así como distintos temas de actualidad. En su intervención, D. Isidro Fainé destacó el gran talento de los directivos españoles como “motor del país”. El presidente de CEDE hizo balance sobre el año anterior y destacó que “2013 fue un año de transición desde la desconfianza a la confianza”, un hecho que se constató durante la Jornada, y ha afirmado que “este año 2014 continuará el camino de la recuperación”. Además, Isidro Fainé quiso destacar el éxito del acto organizado con los futuros directivos y el reconocimiento a los principales ejecutivos y empresas de la zona que tuvo lugar la víspera de la jornada.

4. Actividades 2014

Encuentros Institucionales

31.07.2014 Reunión Institucional de la Directiva de Adimur con el Excmo. Sr. D. Alberto Garre, Presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

Los directivos murcianos trasladan a Garre su predisposición a colaborar y la importancia de abordar problemas estructurales como el agua o la financiación

Representantes de la Junta Directiva de la Asociación de Directivos de la Región de Murcia mantuvieron el 31 de julio de 2014 un encuentro institucional con el Presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, el Excmo. Sr. D. Alberto Garre. La reunión sirvió para comentar algunos de los temas de actualidad que preocupan a los directivos y exponer las principales actividades que tienen previsto desarrollar los próximos meses. Asimismo, se presentaron oficialmente parte de los miembros de la nueva junta directiva, elegida el 30 de junio: D. Javier Navarro, Presidente, D. Germán Caro, Vice-Presidente 1º, D. Enrique Fernández-Delgado, Vicepresidente 2º, D. Andrés Granados, tesorero y D. Luis Chamizo, Vocal.

Durante el encuentro, Javier Navarro, presidente de Adimur, trasladó la voluntad y capacidad de los directivos murcianos para ser parte de la solución y desarrollar un papel protagonista en la recuperación económica. Para ello, mostró la total disposición de la asociación para colaborar con la administración en aquellas iniciativas que puedan contribuir a alcanzar este objetivo.

Además, analizaron los datos de empleo y crecimiento que empiezan a generar confianza. Navarro apostó por “la internacionalización, la innovación y la profesionalización de la gestión” y señaló que, en ocasiones, el tamaño de las empresas es un problema para lograr estas metas. También destacó que las buenas noticias económicas “no deben relajar el empeño en avanzar en tres aspectos estructurales: eficiencia y sostenibilidad de las cuentas públicas y un cambio en el sistema de financiación autonómica; resolver el problema del agua y apostar por la conectividad mediante el corredor mediterráneo, el nuevo puerto del Gorguel y el AVE”.

4. Actividades 2014

Encuentros Institucionales

25.09.2014

Almuerzo de trabajo con el Excmo. Sr. D. Pedro Antonio Sánchez, Consejero de Educación, Cultura y Universidades.

El Consejero de Educación, Cultura y Universidades de la Comunidad Autónoma de Murcia, D. Pedro Antonio Sánchez, fue el invitado del almuerzo de trabajo organizado por Adimur el 25 de Septiembre.

Los directivos murcianos consideran la formación universitaria y no universitaria como uno de los elementos clave para acceder a empleos de calidad y fomentar actividades económicas de valor añadido y muestran su preocupación por los resultados de los últimos informes PISA. En este sentido los directivos animaron al Consejero a que continúe y refuerce las

pruebas de diagnóstico en los centros educativos para poder conocer la situación actual de la educación. El Consejero de Educación informó a los miembros de Adimur sobre algunas de las iniciativas que han puesto en marcha desde su Consejería y que agrupan un centenar de propuestas consultadas con la comunidad educativa para mejorar la calidad de la educación, los resultados y adaptar la formación a las necesidades de la sociedad actual. Durante el encuentro, Javier Navarro, Presidente de Adimur, señaló que “el aumento de oferta en Formación Profesional dual, que está poniendo en marcha la Consejería, permitirá acercar la formación a la realidad empresarial. Esta iniciativa, junto con el aumento de los colegios bilingües en la Región y la inversión en I+D en la universidad, es una herramienta fundamental para avanzar en una sociedad que apueste por el conocimiento.” Los directivos también destacaron que la educación es responsabilidad de toda la sociedad, no sólo de los centros educativos, por lo que padres, profesores y alumnos tienen que estar totalmente involucrados en el proceso educativo.

4. Actividades 2014

Formación del

Directivo

28.02.2014 Jornada para Directivos del Foro Empresarial de la Región de Murcia

“Estrategia empresarial para la crisis, elegir el futuro después del tsunami”

Jornada para directivos: “Estrategia empresarial para la crisis, elegir el futuro después del tsunami” cuenta con la participación como ponente de D. Eduardo García Erquiaga, Director General de la Escuela de Negocios Gallega y Doctor en Administración de Empresas por la Universidad de Navarra. Han sido años de tempestad, de varios “tsunamis” que se han llevado por delante buena parte del tejido empresarial. Podemos decir que el paisaje al que nos enfrentamos poco tiene que ver con el que conocíamos en el año 2008. Probablemente estamos como estamos porque no trazamos una estrategia. Es el momento de evaluar los daños. En esta Jornada reflexionamos sobre cómo dirigir y elaborar la estrategia desde mañana mismo para ganar a esta crisis y reforzar nuestra posición estratégica. Lo hicimos pasando revista a los cambios que se han producido, a los componentes de la estrategia de nuestras empresas y, sobre todo, analizando a nuestras personas y conformando la nueva actitud y perfil que debemos desarrollar en nuestro equipo y en nosotros mismos como pilotos de empresa que tenemos la responsabilidad de dirigir nuestras organizaciones.

Eduardo García Erquiaga es licenciado en Ciencias empresariales (especialidad de financiación) por la Universidad de Santiago (Campus de Vigo) y Doctor en Administración de empresas por la Universidad de Navarra. En 1993 es contratado por la Escuela de Negocios Novacaixagalicia donde realiza el Executive MBA y compagina su actividad docente con la consultoría y la investigación aplicada. Desde el año 2000 es Director General de la Escuela de Negocios Gallega.

4. Actividades 2014

Formación del Directivo 11.03.2014 Jornada Iniciativa PYMES

“Transforma tu Pyme. Gestión eficiente de los recursos económicos”

Jornada dirigida a empresarios y directivos que pudieron conocer, de la mano de expertos como Vicente Antonio Soto, director gerente de Fripozo, las claves para obtener la financiación en el entorno actual, o de Nuria Sigüenza, Asociada en Cuatrecasas, Gonçalves Pereira, las novedades fiscales para las pymes este 2014. Durante la mañana también se trabajaron aspectos como la gestión de cobros en la PYME o el control de gestión. Las sesiones informativas se completaron con la Mesa Redonda: 'Claves para el Desarrollo de las Pymes', donde intervinieron Javier Navarro, presidente de Adimur, Juan Marín Bravo, presidente de Proexport, Soledad Díaz, presidenta de Hostemur, y Andrés Romero, presidente de AJE Murcia. Iniciativa Pymes es una plataforma de comunicación creada por y para las pymes con el fin de movilizar a las pymes alrededor de un fin común, un objetivo, una razón, y luchar para que se reconozca a las Pymes como el auténtico motor de la economía. Mediante un Tour de 28 Eventos proporcionan información y contenido útil para ayudar a mejorar la gestión en las pymes. Comparten en su blog, con más de 15.000 pymes, las mejores experiencias de pequeñas y medianas empresas que trabajan en su día a día para crecer, para hacer las cosas mejor y para mostrar cómo las pequeñas organizaciones tienen la capacidad para mejorar la situación económica de un país.

4. Actividades 2014

Formación del Directivo


“Marcas y redes sociales”

Jornada para directivos: “Marcas y Redes sociales”, organizada por el Foro Empresarial de la región de Murcia, impartida por D. Pablo Foncillas Díaz-Plaja, Profesor del Departamento de Dirección Comercial de IESE. La industria del e-commerce es una de las pocas que crece en Europa. Aprovechar las oportunidades que lo digital aporta a la empresa es clave. Pero al mismo tiempo es un enorme desafío para las organizaciones, los equipos y sus líderes. ¿Qué están haciendo las empresas con éxito en este ámbito tanto pymes como grandes multinacionales? En esta sesión se abordan cuestiones de alto impacto para la empresa alrededor de las nuevas tecnologías con infinidad de ejemplos de rabiosa actualidad y de los retos que, como directivos, se deben afrontar para tener éxito en este nuevo entorno.

Pablo Foncillas es profesor del IESE en el departamento de Dirección Comercial donde imparte clases en programas ejecutivos abiertos, MBA y Executive MBA, además de ser director académico de international in company programs. Desde la década de 1990, ha compaginado su actividad directiva junto con la académica y de consultoría en múltiples empresas. Ha contribuido al crecimiento de multinacionales en varios sectores (servicios de marketing, alimentación, líneas aéreas, utilities y ocio) y países desde diferentes cargos tanto en local, nacional, regional como mundial. En ellas ha ayudado a desarrollar la comercialización de más de

150 marcas en más de 25 países ocupando roles comerciales o de dirección general ya integrado como miembro del comité de dirección. Algunas marcas para las que ha trabajado han sido United Airlines, Carbonell, Schweppes, Port Aventura, Star Alliance, Danone o Spanair entre muchas. En la actualidad una de sus áreas de especialización en la actividad académica tiene que ver con el entorno digital y cómo impacta en los modelos comerciales y de negocio de las compañías, donde ha escrito algunos casos. Otras áreas de experiencia suyas tiene que ver con la comunicación comercial, innovación en procesos comerciales, desarrollo de marcas fuertes y venta en entornos de gran consumo y empresas de servicios. Asimismo, es ponente habitual en consejos de administración y comités de dirección.

4. Actividades 2014



“Talent Management: Cómo gestionar el talento en mi empresa”

Jornada para directivos: “Talent Management: Cómo gestionar el talento en mi empresa (5 herramientas)”, organizada por el Foro Empresarial de la región de Murcia, cuenta con la participación como ponente de D. Mariano Vilallonga Elorza, Socio Director de GES-DIRECCIÓN. “La gestión del talento constituye el elemento principal para lograr una competitividad sostenible. Quién más talento disponga y -sobre todo- quien mejor lo gestione (talent management), será capaz de anticiparse y ganar al mercado de una manera permanente. Sin embargo, la experiencia nos muestra que esta competencia no es sencilla de alcanzar, pues entran en juego conocimientos, herramientas y habilidades que requieren una especialización en el área. Conocer cuáles son las herramientas más probadas en el mercado (5 herramientas), qué resultados obtienen y como aplicarlo a mi empresa, son los aspectos que se abordarán con profundidad en esta jornada.

Mariano Vilallonga es miembro de Topten Management Spain y experto en calidad directiva. Consultor y coach para más de un centenar de directivos -anualmente- en numerosas empresas nacionales y multinacionales. Lleva más de 8 años auditando y desarrollando equipos de dirección. Coautor y coordinador del libro de referencia sobre este tema en España: “Coaching Directivo: Desarrollando el Liderazgo” Ariel-

Empresa, 2003. Está considerado entre los mayores expertos en Desarrollo Directivo por diversas publicaciones especializadas en el área económica. Galardonado con premio Accesit por la Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE) y HUMAN Management Systems al mejor artículo sobre desarrollo directivo.

4. Actividades 2014


14.05.2014 Conferencia ADIMUR Roberto Crobu

“Camino al cambio: Claves para gestionar procesos de cambio en la empresa”

Conferencia organizada por Adimur en colaboración con Magalia, bajo el título "Camino al cambio: Claves Para Gestionar Procesos De Cambio En La Empresa" e impartida por Roberto Crobu, Investigador en el Área de Psicología del Trabajo para la Facultad de Psicología de la Universidad de Murcia, Psicólogo Profesional Colegiado, Coach, Propietario y Director de la firma Öptima Coaching. Basada en el libro “Camino Al Cambio” publicado en 2013 por Roberto Crobu, en esta charla se transmiten algunas de las 50+1 claves estratégicas que permiten liderar y conducir procesos de cambio en una empresa y que se exponen en el mismo libro: bien por cambio de cultura de empresa (por compras, fusiones, cesiones, adquisiciones, etc.) o bien por cambio de estrategia orientada a una mejor adaptación a las necesidades de mercado. La conferencia un enfoque eminentemente motivacional y pragmático, basado por un lado en técnicas y preguntas de Coaching, y en los consejos y estrategias de Management de Ken Blanchard, por el otro.

Roberto Crobu ejerce su profesión como Psicólogo, Coach, Conferenciante y Escritor en Murcia, siendo propietario y administrador único de la firma Öptima Coaching. Posee Máster en Dirección de Recursos Humanos por ESIC y Máster en Psicología Clínica por el ISSP. Formado en PNL por el Instituto Potencial Humano, y en Mindfulness (método MBSR) por Andrés Martín Asuero y EsMindfulness, es el autor del libro “Camino al Cambio” (Bubok, 2013).

Con más de 10 años de Experiencia, (primero en Selección del Personal y después en Formación y Desarrollo del Potencial Humano en las empresas), actualmente centra su labor en el apoyo a la toma de decisiones, afrontamiento y resolución de problemas, alcance de objetivos, gestión de procesos de cambio y desarrollo de habilidades con empresarios, directivos, particulares y deportistas. Es fundador de la Liga Española de Coaching (LEC), organización nacional sin ánimo de lucro para la excelencia y autonomía profesional en el ejercicio de las labores de Coaching.

4. Actividades 2014



“Excelencia e innovación en el servicio al cliente”

Jornada para directivos Foro Empresarial Región de Murcia: "Excelencia e

innovación en el Servicio al cliente", organizada en el marco del Foro Empresarial de la Región de Murcia. Seminario impartido por D. Philip Moscoso, titular de la Cátedra Eurest de Excelencia en Servicio del IESE. El nivel de competencia al que se enfrentan las empresas ha ido en aumento, al igual que el nivel de exigencia por parte de sus clientes. Ello ha convertido la excelencia en el servicio en una fuente de ventaja competitiva muy poderosa. No obstante, para poder beneficiarse de esta oportunidad, las empresas tienen que analizar cuidadosamente cómo su modelo de servicio va a generar valor para la compañía y para los clientes. Ello deben hacerlo con una visión integral que cubra desde la estrategia del servicio hasta su ejecución operativa. Durante la Jornada se analizó y desarrolló cómo las organizaciones pueden alcanzar la excelencia en su prestación de servicio, por qué deben ambicionarlo y cómo pueden ser innovadoras en este aspecto.

Philip Moscoso es el titular de la Cátedra Eurest de Excelencia en Servicio del IESE y profesor visitante de las escuelas de negocios CEIBS en China, ABS en Angola, y de la Universidad de Abu Dhabi. Imparte clases en programas para directivos, así como en programas master. También es director académico de varios programas para empresas multinacionales.

Ha cursado un Programa de Dirección de Operaciones de Servicios en la Harvard Business School, un Programa de Dirección General (PDG) en el IESE y un M.Sc. y Ph.D. in Industrial Engineering and Management en el Swiss Federal Institute of Technology (ETH) de Zúrich. Su principal área de interés es la gestión de las operaciones de servicios.

4. Actividades 2014


26.09.2014 Jornada de Alta Dirección

“El Sector bancario en el Entorno Económico Actual”

Jornada de alta dirección: "El sector

bancario en el entorno económico actual", organizada por ENAE Business School e impartida por Carlos Egea Krauel, Presidente de Banco Mare Nostrum. La Banca juega un papel crucial en el proceso de recuperación económica y salida de la crisis. Su capacidad de adaptación a los constantes cambios es fundamental en el éxito de este proceso. Muestra de esta adaptación es Banco Mare Nostrum BMN, entidad que preside Carlos Egea Krauel. Durante su ponencia, Carlos Egea habló entre otros temas de la situación económica y financiera actual, de las perspectivas del sector bancario, su reestructuración y los retos para el futuro.

Carlos Egea Krauel nació en Murcia en 1947. Es Ingeniero Industrial por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de Madrid y Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid. En 1976 ingresa en la Caja de Ahorros de Murcia, siendo en 1983 nombrado

Director General de la misma. Desde junio de 2008 es presidente de Cajamurcia y de la Fundación Cajamurcia, de la que anteriormente fue vicepresidente desde su creación en el año 2001. Es vicepresidente de Ahorro Corporación S.A., secretario del Consejo de Administración de la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA), y miembro del Consejo de CASER. Desde octubre de 2010, Carlos Egea es el presidente ejecutivo del Consejo de Administración de BMN, formado por Cajamurcia, CajaGranada y Sanostra, y Presidente de la Fundación Cajamurcia.

4. Actividades 2014



“El éxito de la empresa familiar: Tratar a la empresa como una empresa y a la familia como una familia”

Jornada para directivos Foro Empresarial Región de Murcia: "El éxito de la empresa

familiar: Tratar a la empresa como una empresa y a la familia como una familia", organizada en el marco del Foro Empresarial de la Región de Murcia. Seminario impartido por D. Alfonso Chiner, Licenciado en Derecho por la UB y Máster en Dirección y Administración de Empresas, MBA, por el IESE. Doctor en Derecho, por la UB (2002), autor de la Tesis Doctoral “El Protocolo Familiar”. La familia y la empresa son dos mundos distintos que hay que conciliar y encajar adecuadamente para lograr desarrollar las ventajas competitivas que tienen las empresas familiares. Por tanto, hay que conocer bien lo que es una familia y lo que es una empresa. Además, este encaje depende fundamentalmente de la voluntad de las personas, y en concreto de los miembros de la familia propietaria. Por tanto, la clave son las personas y su voluntad de tomar las decisiones adecuadas, para garantizar la continuidad con éxito de su empresa familiar. Existe ya suficiente ciencia experimental sobre qué aspectos son necesarios tener en cuenta y enfocar adecuadamente para evitar caer en los errores clásicos en las empresas familiares. Lo importante es que con una gestión adecuada de los posibles riesgos y disfunciones se puede tener una empresa familiar de éxito, y a la vez una familia unida y en armonía.

Alfonso Chiner es Licenciado en Derecho por la UB y Máster en Dirección y Administración de Empresas, MBA, por el IESE. Doctor en Derecho, por la UB (2002), autor de la Tesis Doctoral “El Protocolo Familiar”. Profesor en el FERT (UNED) y en el CEDEIN (Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Barcelona), y Consultor de Executive Search para Alta Dirección de Empresas. Viene ejerciendo cargos de Consejero en diversas

empresas familiares y en Sociedades de Inversión, y de Capital Riesgo, siendo, en la actualidad miembro del Consejo de Administración y del Consejo de Familia en varias empresas y Partner-Director de FIBAC (Families in Business Analysis Center).

4. Actividades 2014



“Toma de decisiones: Actividad propia del directivo”

Jornada para directivos: “Toma de decisiones: Actividad propia del directivo”, organizada por el Foro Empresarial de la región de Murcia, cuenta con la participación como ponente de D. Miguel Ángel Ariño Martín, Profesor de análisis de decisiones de IESE. Hay empresas que consistentemente ofrecen buenos productos, sus clientes están satisfechos, sus empleados orgullosos de trabajar en ellas y aunque les afecta las crisis están en condiciones de capearlas y salir de ellas más fortalecidas. Son empresas de alta calidad. Otras por el contrario, son empresas estándares que ni sobresalen ni consiguen fidelizar a sus clientes ni a sus empleados. No pasan de la mediocridad y son mucho más vulnerables a las situaciones de crisis. ¿Cuál es el factor que determina que una empresa sea de un tipo o de otro? El modo cómo es dirigida una empresa determina su calidad y solidez. En esta jornada se trató la toma de decisiones directivas. La actividad propia del directivo es tomar decisiones. También se vió como el modo de tomar decisiones influye en la calidad de la empresa que se dirige, así como los aspectos que hay que tener en cuenta para mejorar nuestros procesos de toma de decisiones.

Miguel Angel Ariño es Profesor Ordinario del Departamento de Análisis de Decisiones en el IESE Business School, en donde trabaja desde 1987. Es también profesor visitante en el CEIBS (China Europe International Business School) y en la Escuela de negocios de la Hong Kong University of Science and Technology. Anteriormente ha impartido clases en las universidades de Barcelona, Politécnica de Catalunya y en la Carlos III de Madrid. Ha sido Visiting Scholar en el MIT y en Boston University.

Es autor de los libros “Toma de Decisiones y Gobierno de Organizaciones” Ed. Deusto 2005 e “Iceberg a la Vista. Principios para Tomar Decisiones sin Hundirse” Ed. Urano 2010. Este último, del que es coautor Pablo Maella, ha sido traducido al italiano y al inglés. Es conferenciante asiduo en diferentes foros y autor de numerosos artículos publicados tanto en revistas científicas como de divulgación. Es autor del blog “Toma de Decisiones. Miguel Angel Ariño” y responsable del I3E “Indice IESE de Incertidumbre Económica”. Su campo de especialización es el estudio de proceso de toma de decisiones aplicado a las organizaciones.

4. Actividades 2014

Formación del Directivo Cuadernos Prácticos para el Directivo de la Fundación CEDE Desde Adimur, como miembros de CEDE, hemos participado en la difusión de los siguientes “Cuadernos prácticos para el directivo” elaborados por la Fundación CEDE en 2014.

La energía que precisamos. Lo que el directivo debe saber sobre el sector energético.

En marzo del 2014 la Fundación CEDE presentó este Cuaderno, en el que se traza un recorrido por los elementos que constituyen el sector energético en España, pretendiendo hacer más comprensible un sector cuyos factores relevantes aparecen con toda su intensidad

cuando se producen subidas de precios que afectan a la competitividad industrial y provocan deslocalizaciones y fallos en la seguridad que afectan al abastecimiento. El documento incluye la “opinión” de relevantes figuras de este sector. El estudio ha sido dirigido por Jordi Dolader, Consultor Energético y Consejero de la CNE (1999-2005), y se ha realizado gracias al patrocinio de Gas Natural Fenosa.

Revolución digital. El impacto de las nuevas tecnologías en el directivo. La Fundación CEDE presentó el 21 de octubre este nuevo Cuaderno con el propósito de agrupar todos los ámbitos de innovación tecnológica de una forma ordenada, para acercarlos al directivo e informar de las oportunidades, retos y amenazas que las nuevas

tecnologías suponen en el desempeño de su función directiva y para las empresas. La publicación ha sido realizada bajo la dirección de Julio Linares, vicepresidente de Telefónica y patrono de la Fundación CEDE, con la colaboración y patrocinio de Telefónica.

4. Actividades 2014

Convenios de

Colaboración

En 2014 Adimur ha suscrito tres nuevos convenios de colaboración con diferentes instituciones públicas y privadas. En enero, se firmó el convenio con la empresa You & Co espacio Coworking, mediante el cual los miembros de la Asociación podrán utilizar sus instalaciones en condiciones especiales. En el mes de marzo Adimur y la Federación de Junior Empresas de las Región de Murcia (FEJERM) suscribieron un acuerdo de colaboración por el cual directivos y responsables de compañías pertenecientes a Adimur guiarán y orientarán a los emprendedores universitarios a resolver los problemas de gestión de los negocios, y supervisarán y tutorizarán los proyectos que lancen al mercado. Además, impartirán charlas y seminarios de forma regular con la finalidad de formarles en materia de gestión empresarial. En noviembre, Adimur y la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM) suscribieron un convenio marco de colaboración. Este convenio permite a ambas instituciones llevar a cabo acciones conjuntas tales como la cooperación para el desarrollo de acciones formativas, el fomento de intercambios científicos, la celebración de simposios o el intercambio de información y asesoramiento mutuo en diversas materias.

Memoria Anual

2014

Convenios

5.

5. Convenios y Acuerdos

Desde su creación, Adimur ha suscrito de forma regular convenios de colaboración con entidades e instituciones tanto de ámbito público como privado, con el fin de llevar a cabo sus objetivos y ofrecer a sus asociados un valor añadido.

Principales Entidades Colaboradoras

ENAE Business School Fundación Universidad Empresa

El 23 de noviembre de 2011 la Fundación Universidad Empresa de la Región de Murcia, con su escuela de negocios ENAE Business School, y ADIMUR han suscrito un convenio de colaboración mediante el cual se comprometen, entre otros aspectos, a:

Promover, de forma conjunta entre ambas instituciones, acciones formativas, proyectos

y actividades en el ámbito de la innovación empresarial, el desarrollo de la función directiva y la alta gestión.

Colaborar en la difusión y promoción de las actividades organizadas por ambas organizaciones.

Asesorar en la presentación de proyectos y actividades vinculadas al ámbito de la

Fundación: Programas de financiación Regionales, Nacionales e Internacionales de especial interés para las empresas.

Realización de seminarios por parte de Adimur en las instalaciones de la Fundación. La Fundación Universidad Empresa tiene como fin esencial fomentar la investigación y su desarrollo, e impulsar la innovación empresarial (I + D + I), así como la formación científica y técnica de los postgraduados y la formación en el ámbito de la empresa, contribuyendo mediante la promoción de tales actividades al desarrollo de la economía y la sociedad dentro y fuera de la Región de Murcia. A través de su escuela de negocios, ENAE Business School, ofrecen una formación de calidad, innovadora, práctica y dinámica en el aprendizaje, dirigida a potenciar el desarrollo profesional de los alumnos y a facilitar su incorporación al mercado laboral.


Fundación Edyde

Desde sus orígenes, ADIMUR ha mantenido una comunicación fluida y una excelente relación con la Fundación Educación y Desarrollo (EDYDE), organizadora del Foro Empresarial de la Región de Murcia. Con 15 años de experiencia, el Foro Empresarial se ha convertido en una referencia en la formación de directivos y empresarios de nuestra Región.

Esta relación se materializó el 16 de mayo de 2013 mediante un acuerdo de colaboración entre ambas entidades que se traduce en los siguientes aspectos:

Cooperación y colaboración en el diseño, gestión e impartición de programas de

formación a los asociados.

Organización y ejecución de actividades comunes en el área de formación, difusión de eventos y apoyo institucional.

Intercambio de documentación e información.

En general, cualquier tema que pueda resultar de común beneficio para ambas instituciones.

El Foro Empresarial de la Región de Murcia inició sus actividades en 1999, y se enmarca dentro de los principales proyectos que desarrolla e impulsa la Fundación EDYDE con la finalidad de promover ideas y actitudes operativas en el campo de la cultura empresarial, contribuyendo a la mejora de la persona y la sociedad actual mediante la puesta al día de un nuevo humanismo. Para este objetivo, la Fundación EDYDE cuenta con la colaboración del Instituto Empresa y Humanismo organismo perteneciente a la Universidad de Navarra. Propone un proyecto formativo desarrollado por profesionales de primer nivel, dirigido a directivos, empresarios y emprendedores y que incluye Jornadas para directivos empresariales y conferencias-coloquio sobre la actualidad empresarial.


Federación de Junior Empresas de la

Región de Murcia (FEJERM)

El 14 de marzo de 2014 Adimur y FEJERM han firmado un acuerdo en la sede del rectorado de la Universidad de Murcia, por el cual directivos y responsables de compañías pertenecientes a Adimur guiarán y orientarán a los emprendedores universitarios a resolver los problemas de gestión de los negocios, y supervisarán y tutorizarán los proyectos que lancen al mercado. Además, impartirán charlas y seminarios de forma regular con la finalidad de formarles en materia de gestión empresarial.

El convenio ha sido rubricado por el presidente de Adimur, Javier Navarro, y la presidenta de la Federación de Junior Empresas de la Región, Natalia López, en un acto presidido por el rector de la UMU, José Antonio Cobacho. Las Junior Empresas están formadas por una gran parte de emprendedores universitarios que prestan servicios complementarios a profesionales con la finalidad obtener experiencia práctica real más allá de sus prácticas curriculares. Son asociaciones sin ánimo de lucro gestionadas enteramente por los universitarios que, en el seno de la universidad, y al mismo tiempo que desarrollan sus estudios, prestan servicios con la finalidad obtener experiencia a través de proyectos profesionales y la autogestión. Los ingresos que obtienen se reinvierten en la propia Junior Empresa, mejorando su infraestructura, promoviendo la organización de cursos complementarios a sus carreras y seminarios que complementan la formación de sus asociados. Fruto de este acuerdo, el Presidente de Adimur, Javier Navarro, formó parte del jurado que falló los Premios del IV Concurso Nacional de Creación de Junior Empresas organizados por Confederación Española de Junior Empresas (CEJE) en colaboración con el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. FEJERM, es una entidad sin ánimo de lucro, que dentro de su ámbito de actuación, se encuentra la promoción, expansión y consolidación del Movimiento Asociativo Internacional Junior Empresa, el cual persigue la consecución de una mayor y mejor cualificación técnica y humana de los estudiantes universitarios. FEJERM integra, a través de sus asociaciones, a cientos de jóvenes empresarios de todos los sectores de actividad, lo que la convierte en un interlocutor privilegiado con los jóvenes empresarios y emprendedores de nuestras universidades.


You&Co Espacio CoWorking

El 28 de enero de 2014 ADIMUR ha suscrito un convenio de colaboración con You&Co Espacio Coworking, por el que los miembros de la Asociación podrán utilizar sus instalaciones en condiciones especiales. (10% de descuento en las tarifas de alquiler de salas de juntas y en las tarifas de coworker itinerante y residente durante tres meses. Adicionalmente You&Co Espacio Coworking cede a ADIMUR 5 horas/mes de sala de juntas para uso de la Asociación.

You&Co Espacio Coworking es un lugar situado en pleno centro de Murcia (calle González Adalid, 3 bajo, (www.youandco.es) donde profesionales y emprendedores pueden disponer de lugares de trabajo completamente equipados en un espacio compartido, con total flexibilidad de horarios, y tarifas muy económicas, en las que solo se paga por lo que realmente se utiliza. También dispone de Salas de reuniones y Sala polivalente, completamente equipadas, con capacidad de 6 a 50 personas, que pueden alquilarse por horas, para reuniones, seminarios, juntas directivas, videoconferencias, reuniones con clientes o procesos de selección que se quieran realizar fuera de la empresa o en el centro de la ciudad de Murcia.

Universidad Politécnica de Cartagena Oficina de Relaciones con la Empresa

Como continuación del encuentro que Adimur mantuvo con el Rector de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), D. José María Salinas, en el marco del foro de reflexión “innovación de supervivencia para pymes”, celebrado el 24 de enero de 2013, la UPCT avanza en su relación con Adimur y sus asociados.

En el foro celebrado en enero se puso de manifiesto que para competir con éxito en mercados cada vez más globalizados, las pymes necesitan apostar por la innovación continua con el fin de renovar y aportar cada vez mayor valor a sus productos y servicios. En este contexto, la UPCT ofrece a los asociados de Adimur su “Servicio de identificación de oportunidades de innovación para pymes”. La Universidad Politécnica de Cartagena creó la Oficina de Relaciones con la Empresa con el propósito de ayudar a las pymes de la Región de Murcia en su camino hacia la innovación. Su misión es favorecer la transferencia de tecnología e innovación a las empresas y facilitarles su interacción con investigadores y tecnólogos. Para conseguir este objetivo, la UPCT ha diseñado el “Servicio de identificación de oportunidades de innovación”, especialmente dirigido a pymes de la Región de Murcia, que consta de tres fases: 1. Entrevista personal con el empresario. 2. Elaboración de un informe de identificación de potencialidades y capacidad de innovación de la empresa. 3. Diseño de un plan específico de transferencia de tecnología y de servicios de I+D externa.


Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM)

El 20 de noviembre de 2014 Adimur y la Universidad Católica San Antonio de Murcia suscribieron un convenio marco de colaboración. Este convenio permite a ambas instituciones llevar a cabo acciones conjuntas tales como la cooperación para el desarrollo de acciones formativas, el fomento de intercambios científicos, la celebración de simposios o el intercambio de información y asesoramiento mutuo en diversas materias.

Entre los principales objetivos de este convenio se encuentran: Fomento de intercambios científicos, celebración de simposios y ciclos especializados,

apoyo a la divulgación de las investigaciones del ámbito de las tecnologías y comunicación, desarrollo de programas formativos y educativos

Cooperación para el desarrollo de acciones formativas encaminadas a la formación

continua, especializada y universitaria de profesionales en activo y para el acceso de estos a los nuevos títulos del Espacio Europeo de Educación Superior.

Intercambio de información y asesoramiento mutuo en la planificación, organización y

ejecución en materias de mutuo interés.

La Universidad Católica San Antonio de Murcia está experimentando un intenso desarrollo en el ámbito de la enseñanza superior y es ya un activo estratégico para la Región de Murcia. Así mismo, está desarrollando una continua relación con las empresas y con la sociedad civil a través de herramientas como el Instituto Tecnológico de Murcia, entre otras acciones.

Öptima Coaching Adimur y Öptima Coaching han alcanzado un acuerdo mediante el cual Adimur

difundirá las actividades formativas y conferencias de Öptima Coaching y sus socios se beneficiarán de descuentos en estas actividades.

Öptima Coaching es una firma especializada en el desarrollo de habilidades directivas,

liderazgo, motivación y talento. Su fundador y propietario, Roberto Crobu, es coach y psicólogo y ofrece con su firma más de 10 años de experiencia, trabajando en el desarrollo de habilidades y estrategias de consecución de objetivos con directivos y empresas. Además Öptima Coaching ofrece la innovación del coaching con las garantías de calidad y profesionalidad de ser psicólogos colegiados.

Memoria Anual

2014

Entidad confederada de CEDE

6.

6. Entidad confederada de CEDE

Desde el año 2009, Adimur es miembro de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), presidida por D. Isidro Fainé. CEDE tiene como objetivo principal agrupar a distintas asociaciones de directivos al objeto de dotarlas de una representación en consonancia con la relevante función que desempeñan en el ámbito socioeconómico, así como estimular sus actividades y coordinar acciones en beneficio de las entidades confederadas y de todos sus socios individuales. En la actualidad CEDE agrupa 43 entidades y más de 142.800 directivos. CEDE establece en sus estatutos su disposición a participar en la vida pública española mediante la realización de dictámenes dirigidos a organismos públicos, que se refieran a temas de interés económico, financiero y social. También se ofrece como estamento consultivo de la Administración y de los Grupos Parlamentarios. Convocará asimismo actividades propias de interés social y potenciará las de sus entidades confederadas. Todo ello debe contribuir a la proyección de la imagen social de los directivos y ejecutivos españoles -tanto en España como en Europa y América, principalmente-, a la promoción de la actuación ética profesional y a la formación permanente de los directivos, facilitando así el logro de algunas de las metas que la Confederación se ha marcado. Desde su incorporación a CEDE, Adimur ha participado en diferentes eventos del ámbito la Confederación tales como Juntas Directivas, Asambleas Generales, desayunos de trabajo y Jornadas. Cabe destacar la participación de Adimur en el Congreso de Directivos CEDE “La Globalización del Directivo”, celebrado en Sevilla en noviembre de 2014 y en la Audiencia con S.A.R. el Príncipe de Asturias celebrada en Madrid en enero de 2014.

Encuentro de CEDE con S.A.R. el Príncipe de Asturias

Congreso de Directivos CEDE 2014

6. Entidad confederada de CEDE

Desayuno de trabajo con Ángeles Delgado, Directora general de Fujitsu para Iberia (España y Portugal). 21 de febrero. Desayuno de trabajo con Almudena Román, Directora General de ING Direct España. 21 de marzo. Desayuno de trabajo con José López, Executive Vice President NESTLÉ. 15 de abril. Desayuno de trabajo con José María Méndez, Director general de la Confederación Española de Cajas de Ahorro (CECA) y director general y consejero de CECABANK. 6 de mayo. Desayuno de trabajo con Pilar González de Frutos, Presidenta de UNESPA. 4 de junio. Desayuno de trabajo con Rafael Villaseca, Consejero Delegado de Gas Natural FENOSA. 1 de julio. Desayuno de trabajo con Javier Monzón, Presidente de Indra. 23 de septiembre. Desayuno de trabajo con Jorge Guarner, Consejero delegado y Director General de SARquavitae. 24 de octubre. Desayuno de trabajo con Julio Linares, Vicepresidente del Consejo de Administración de Telefónica. 13 de noviembre. Desayuno de trabajo con Cristina Garmendia, Presidenta de COTEC, Fundación para la Innovación Tecnológica. 24 de noviembre.

Memoria Anual

2014

Adimur en los medios

7.

7. Adimur en los Medios

Durante 2014 Adimur ha sido noticia en diversos medios de comunicación, tanto a nivel

regional como nacional, que han apoyado a la Asociación en la divulgación de sus actividades, eventos y noticias. Han acaparado especial atención en los medios el encuentro de S.A.R. el Príncipe de Asturias con Directivos de CEDE en el que participó el Presidente de Adimur, D. Javier Navarro; el encuentro entre la Directiva de Adimur y el Presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, el Excmo. Sr. D. Alberto Garre y diversos almuerzos de trabajo.

Recepción con S.A.R. el Príncipe de Asturias


Reunión institucional con el Presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia


Almuerzos y encuentros de trabajo


Convenios

Memoria

Anual 2014

Asociación de Directivos de la Región de Murcia Avda. Teniente Montesinos, 10. Ed. Torregodoy. Planta 16. 30100. Espinardo. Murcia. Tel. 968 858 623 Fax. 968 308 943 Email: [email protected] www.adimur.es

Memoria Anual Adimur 2014

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