Apertura del curso académico 1998-1999 : memoria del curso ...
Memoria Actividades Formativas 1999
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ACTIVIDADES DE FORMACIÓN CONTINUA 1999
COORDINACIÓN DE FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN
MEMORIA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. DISTRITO SANITARIO AXARQUÍA. 1999
Página 2
PRESENTACIÓN
El desarrollo del Plan Estratégico del Distrito Sanitario
Axarquía destaca dentro de sus apartados la formación, docencia e
investigación.
Con ello intentamos dar contenido al objetivo de
responsabilización de los diferentes profesionales en el desarrollo de
las demandas del ciudadano.
El Plan Estratégico se enmarca en un contexto de mejora de la
calidad ofertada que se traduzca en una mayor efectividad y eficiencia
a nuestro quehacer cotidiano, integrando la formación, docencia e
investigación como parte habitual del funcionamiento en Atención
Primaria.
A lo largo de la presente memoria se describen las diferentes
modalidades de formación tanto externa como interna, la capacidad
docente de los clínicos en las dos zonas básicas actualmente
acreditadas para la docencia de Médicos Internos Residentes de
Medicina Familiar y Comunitaria, Docencia de Enfermería, Docencia de
Trabajadores Sociales, colaboraciones con Organismos Oficiales, así
como la continuación de Líneas de Investigación en Control Continuo de
la Calidad entre otros, y que habrá que ir dando forma en un futuro a
medio plazo.
Durante el año 1999 se ha creado la Asociación para la
Investigación y Promoción de Salud en la Axarquía como fuente que
impulse fundamentalmente los proyectos de investigación como elemento
poco desarrollado en la actualidad dentro del ámbito de la Atención
Primaria.
Esperamos que este esfuerzo que desarrollamos a través de las
páginas interiores sirva para dar a conocer la labor realizada en la
convicción de que el fomento de la innovación y optimización de las
capacidades investigadoras de nuestros profesionales contribuya a
implantar sistemas de calidad propios.
Les invito a una lectura crítica de la memoria que les
presentamos.
Torre del Mar, 24 de marzo del 2000
Juan José Bedoya Belmonte
Director del D.S. Axarquía
MEMORIA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. DISTRITO SANITARIO AXARQUÍA. 1999
Página 3
Autor:
Luis González Portillo. Coordinador de Enfermería del Distrito Sanitario Axarquía.
Colaboraron:
Magdalena Moreno Navarro María del Carmen Martínez Molina Auxiliares Administrativas del Área de Programas del Distrito Sanitario Axarquía.
MEMORIA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. DISTRITO SANITARIO AXARQUÍA. 1999
Página 4
ÍNDICE
Introducción......................................5
Áreas de personal.................................7
Glosario de términos..............................8
Actividades de formación internas.................9
Cursos EPES......................................17
Actividades de formación externas................18
Actividades de Formación en Servicios............27
MEMORIA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. DISTRITO SANITARIO AXARQUÍA. 1999
Página 5
INTRODUCCIÓN:
Entre las actuaciones que desarrolla el Distrito Sanitario de la Axarquía para la mejora de la calidad de sus servicios, puede distinguirse, fundamentalmente, la actualización de los conocimientos, favorecida por el plan de formación continua del personal adscrito a sus centros asistenciales.
La formación del personal en el Distrito Sanitario Axarquía es de singular importancia debido a la extensión de la plantilla y a la variedad y especificidad de los colectivos que lo integran.
La organización de las actividades formativas se desarrrolla en dos escenarios:
Actividades internas, organizadas por el S.A.S. y reguladas por la Resolución 21/93 de 10 de agosto, y cuya línea fundamental es la Formación Continua. Actividades externas, organizadas por otros organismos o instituciones a las que acuden nuestros profesionales y regulada por la Resolución 20/93 de 10 de agosto.
Actividades Internas:
Existen tres modalidades: Actividades internas de formación propuestas por la Comisión de Formación Continua del Distrito y financiadas, exclusivamente, por el S.A.S.. Las actividades internas de formación acordadas por la Subcomisión de formación continua del Distrito Sanitario Axarquía, en el marco del II acuerdo de formación continua en las Administraciones Públicas. La Formación en urgencias y emergencias sanitarias, producto del Convenio entre la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias y el S.A.S..
Actividades Externas:
Los principales organismos que ofrecen formación al personal al servicio del S.A.S. son:
La Escuela Andaluza de Salud Pública, cuya colaboración se encuentra regulada mediante Convenio y cuyas actividades se centran en la formación en gestión clínica de nuestros profesionales. El Instituto Andaluz de Administración Pública. Las Asociaciones científicas.
MEMORIA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. DISTRITO SANITARIO AXARQUÍA. 1999
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Actividades de Formación en Servicio:
Constituyen una modalidad de actividad interna de formación (comunmente conocidas como reciclajes) y consisten en realizar un ciclo de actualización de conocimientos, habilidades y actitudes en un determinado Servicio o Unidad Asistencial, en el ámbito de la Atención Primaria o de la Atención Especializada, del S.A.S..
MEMORIA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. DISTRITO SANITARIO AXARQUÍA. 1999
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ÁREAS DE PERSONAL
En cuanto al personal destinatario de las actividades, hemos recogido los siguientes bloques que resumen las distintas categorías profesionales existentes en el S.A.S.:
Área I: ÁREA DE PERSONAL DIRECTIVO. Personal de los Grupos A o B con puestos de Dirección.
Área II: ÁREA DE PERSONAL TECNICO Y DE GESTIÓN. Personal de los grupos A o B, con puestos de carácter no sanitario y no incluidos en el apartado anterior.
Área III: ÁREA DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y AUX. ADTVO. Personal de los grupos C y D de Función Administrativa.
Área IV: ÁREA DE PERSONAL FACULTATIVO. Personal del grupo A con puestos de trabajo de carácter asistencial.
Área V: ÁREA DE PERSONAL DE ENFERMERIA. Personal Sanitario de grupo B, C o D con puestos asistenciales en II. SS.
Área VI: ÁREA DE PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES. Personal con puestos de trabajo no sanitarios y no administrativos.
Área VII: VARIOS. Área que incluye a personal de varios de los bloques anteriores.
Área VIII: OTROS. Área que recoge al personal no consignado en los bloques anteriores(Trabajadoras Sociales, TER,TEL, Farmacéuticos y Veterinarios).
Área IX: ÁREA DE PERSONAL DE POSTGRADO. Médicos Internos Residentes (MIR) con puestos de trabajo de carácter asistencial en Formación.
MEMORIA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. DISTRITO SANITARIO AXARQUÍA. 1999
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GLOSARIO DE TÉRMINOS:
Asistentes: Son aquellos profesionales que han asistido, alguna vez, a una actividad de formación, contabilizándose como uno independientemente del número de veces que haya asistido.
Asistencias: Número de participantes en las actividades de formación. Contabilizándose todas las participaciones aunque, en algún caso, un profesional haya participado dos o más veces.
Página 9
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS
Página 10
Tabla 1
ACTIVIDADES INTERNAS DE FORMACIÓN AUTORIZADAS
ORGANISMO FINANCIADOR
NÚMERO DE CURSOS
NÚMERO DE HORAS LECTIVAS
NÚMERO DE ASISTENTES
COSTE TOTAL
S.A.S. 7 199 45 358.000
M.A.P. 9 305 128 1.871.392
TOTAL 16 404 173 2.229.392
Tabla 2
DESGLOSE DE ASISTENCIAS POR ÁREA PROFESIONAL Y UNIDAD
ÁREAS PROFESIONALES UNIDADES
I II III
IV V VI VII
VIII
IX
TOTAL DE LA UNIDAD
DISTRITO 7 10 37
1
55
E.S.M.D. 1
4 1 5
1
12
Z.B.S. BENAMARGOSA 2
4 4 7 2
1
20
Z.B.S. NERJA
3 9 8 1
3
24
Z.B.S. TORRE DEL MAR
4
6 26 21 5
1 4 67
Z.B.S. TORROX 2
1 3 5 6
1 8 26
Z.B.S. VÉLEZ-NORTE
4 5 3 1
1
14
Z.B.S. VÉLEZ-SUR 4
3 7 3 6
23
Z.B.S. VIÑUELA 2
7 12 9 2
3
35
OTROS
4
11
15
TOTALES 22
10 73 67 72 23
12 12 291
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS
Página 11
Tabla 3
PROPORCIÓN DE ASISTENCIAS POR ÁREAS PROFESIONALES
RESPECTO DEL TOTAL
ÁREAS PROFESIONALES TOTAL ASISTENCIAS
PORCENTAJE SOBRE TOTAL
ÁREA I.- PERSONAL DIRECTIVO 22 7,6
ÁREA II.- PERS. TÉCNICO Y DE GESTIÓN 10 3,4
ÁREA III.- PERS. ADTVO. Y AUX. ADTVO. 73 25
ÁREA IV.- PERSONAL FACULTATIVO 67 23
ÁREA V. PERSONAL DE ENFERMERÍA 72 24,7
ÁREA VI.- PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES 23 7,9
ÁREA VII.- PERSONAL DE VARIAS ÁREAS 0
ÁREA VIII.- PERSONAL DE OTRAS ÁREAS 12 4,2
ÁREA IX.- PERSONAL DE POSTGRADO 12 4,2
TOTALES 291 100
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS
Página 12
Gráfico 1
PROPORCIÓN DE ASISTENCIAS POR ÁREAS PROFESIONALES
RESPECTO DEL TOTAL
El 25 % de los asistencias ha sido de personal Administrativo y Auxiliar Administrativo, porcentaje elevado si tenemos en cuenta que éste personal no es mayoritario en la plantilla del Distrito. Éste resultado se debe en gran medida a que las características de las actividades de formación organizadas por el Distrito, fundamentalmente las de informática, han facilitado la participación tan destacada de éste área profesional.
Directivo
Técnico y Gestión
Administrativo
Facultativo
Enfermería
Servicios Generales
Otros
Postgrado
7,6%
3,4%
25,1%
23,0%
24,7%
7,9%
4,1%
4,1%
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS
Página 13
Tabla 4
PROPORCIÓN DE HORAS DE ASISTENCIA POR ÁREA PROFESIONAL
ÁREAS PROFESIONALES TOTAL HORAS DE ASISTENCIA
PORCENTAJE SOBRE TOTAL
ÁREA I.- PERSONAL DIRECTIVO 555 6,9
ÁREA II.- PERS. TÉCNICO Y DE GESTIÓN 290 3,6
ÁREA III.- PERS. ADTVO. Y AUX. ADTVO. 2.445 30,3
ÁREA IV.- PERSONAL FACULTATIVO 1.355 16,8
ÁREA V. PERSONAL DE ENFERMERÍA 2.250 27,9
ÁREA VI.- PERS. DE SERVICIOS GENERALES 725 9
ÁREA VIII.- PERSONAL DE OTRAS ÁREAS 350 4.4
ÁREA IX.- PERSONAL DE POSTGRADO 90 1.1
TOTALES 8.060 100
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS
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Gráfico 2
PROPORCIÓN DE HORAS DE ASISTENCIA POR ÁREA PROFESIONAL
Con el 30,3 % del total de horas lectivas, se vuelve a reflejar la alta participación de personal Administrativo y Auxiliar Administrativo.
Directivo
Técnico y Gestión
Administrativo
Facultativo
EnfermeríaServicios Generales
Otros
Postgrado
6,9%
3,6%
30,3%
16,8%
27,9%
9,0%
4,3%
1,1%
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS
Página 15
Tabla 5
PORCENTAJE DE ASISTENTES POR ÁREAS PROFESIONALES
RESPECTO DE LA PLANTILLA DEL ÁREA
ÁREAS PROFESIONALES
PERSONAL DE
PLANTILLA
TOTAL
ASISTENCIAS (1)
ASISTENTES
(2) PORCENTAJE DE ASISTENTES (3)
ÁREA I.- PERSONAL DIRECTIVO 15 22 10 66,7
ÁREA II.- PERS. TÉCNICO Y DE GESTIÓN
6 10 5 83,3
ÁREA III.- PERS. ADTVO. Y AUX. ADTVO.
35 73 33 94,3
ÁREA IV.- PERS. FACULTATIVO 80 67 38 47,5
ÁREA V. PERS. DE ENFERMERÍA 91 72 52 57,1
ÁREA VI.- PERS. DE SERVICIOS GENERALES
54 23 14 25,9
ÁREA VIII.- OTROS 26 12 11 42,3
ÁREA IX.- PERSONAL DE POSTGRADO 16 12 10 62,5
TOTALES 323 291 173 53,7
(1) Número de veces que han asistido los profesionales del Distrito a una actividad de formación interna.
(2) Número de profesionales del Distrito que han asistido, al menos, una vez a una actividad de formación interna.
(3) Porcentaje de profesionales del Distrito que han asistido a una actividad de formación interna respecto de la plantilla de su área profesional.
Resulta especialmente baja la rotación por cursos del personal de servicios generales (celadores y celadores-conductores) con un 25,9% de asistentes respecto de la plantilla del área profesional.
En el caso de personal facultativo, son importantes las asistencias, no así los asistentes, lo cual nos hace ver que, siempre, son los mismos los que solicitan participar en los cursos. Habría que pensar en por que el 52,5% del personal facultativo no participa en los cursos organizados por el Distrito, y en el caso de que pudiesemos conocer que materias son de su interés, organizarles la actividad, pues seguro que tiene que haber materia en la que estén interesados.
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS
Página 16
Gráfico 3
COMPARATIVA DE ASISTENTES RESPECTO DE LA PLANTILLA
DE SU ÁREA PROFESIONAL
DirectivoTécnicos y Gestión
AdministrativosFacultativos
EnfermeríaServicios Generales
Otros
Postgrado0
20
40
60
80
100
120
15
6
35
99
91
54
6
33
89
39
26
38
106
10
Áreas de personal
NúmeroPlantilla Asistente
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS
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Tabla 6
DISTRIBUCIÓN DEL PRESUPUESTO POR ORGANISMOS FINANCIADORES
ÓRGANO FINANCIADOR
HONORARIOS DOCENTES MATERIAL
OTROS GASTOS ART.23
TOTAL CAPÍTULO II
SUSTITUTOS CAP.I
PRESUPUESTO TOTAL
S. A. S. 328.000
30.000
358.000
554.215
912.215
M. A. P. 1.680.000
175.000
16.392
1.871.392
2.845.872
4.717.264
TOTALES 2.008.000
205.000
16.392
2.229.392
3.400.087
5.629.479
Tabla 7
SUBCLASIFICACIÓN DE LAS ASISTENCIAS A LAS
ACTIVIDADES ORGANIZADAS POR LA EMPRESA PÚBLICA DE
EMERGENCIAS SANITARIAS
CATEGORÍA NÚMERO HORAS
LECTIVAS
NÚMERO DE ASISTENTES PLANTILLA
PORCENTAJE DE ASISTENTES RESPECTO
DE SU PLANTILLA Médicos de
F. 480 30 64 46,9
Pediatras 14 1 14 7,14
Enfermeros 400 14 64 21,9
Celadores-Con. 180 6 33 9,1
Totales 1.074 51 175 29,1
Cerca del 30 % del personal al que se le ofertó la posibilidad de asistir a cursos de urgencias y emergencias, organizados por la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias –061-, ha participado en los mismos.
Sería recomendable que, todo el personal sanitario que participa en los Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias de éste Distrito haya realizado el curso de “Soporte Vital Avanzado” y éste actualizado en el mismo.
Página 18
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS
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Tabla 8
DESGLOSE DE ASISTENTES POR ÁREA PROFESIONAL Y UNIDAD
ÁREAS PROFESIONALES UNIDADES
I II III IV V VI VIII
TOTAL DE LA
UNIDAD
DISTRITO 3 4 7 - - - - 14
E.S.M.D. - - - - 2 - 1 3
Z.B.S. BENAMARGOSA 1 - 1 2 1 - 2 7
Z.B.S. NERJA - - 1 3 2 0 1 7
Z.B.S. TORRE DEL MAR 1 - 1 6 2 1 2 13
Z.B.S. TORROX 2 - 1 1 3 0 1 8
Z.B.S. VÉLEZ-NORTE - - 1 5 3 1 3 13
Z.B.S. VÉLEZ-SUR 2 - 3 6 1 - 1 13
Z.B.S. VIÑUELA 2 - 1 4 5 - 2 14
TOTALES 11 4 16 27 19 2 13 92
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS
Página 20
Gráfico 4
PROPORCIÓN DE ASISTENTES POR ÁREA PROFESIONAL
El hecho de que el 29,3% de los asistentes, a las actividades de formación externas, sean facultativos, puede deberse a dos factores, uno que son más los cursos, jornadas y congresos organizados por sociedades médicas, y segundo, que los facultativos cuentan con más apoyo externo al S.A.S., que otro personal sanitario y no sanitario, para la financiación de la asistencia a éstas actividades formativas.
Directivos
Técnico y Gestión
Administrativo
Servicios Generales
Otros
Facultativo
Enfermería
12,0%
4,3%
17,4%
2,2%
14,1%
29,3%
20,7%
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS
Página 21
Tabla 9
PROPORCIÓN DE HORAS DE ASISTENCIA POR ÁREA PROFESIONAL
ÁREAS PROFESIONALES TOTAL
HORAS DE ASISTENCIA
PORCENTAJE SOBRE TOTAL
ÁREA I.- PERSONAL DIRECTIVO 804 18,5
ÁREA II.- PERSONAL TÉCNICO Y DE GESTIÓN 176 4
ÁREA III.- PERS. ADTVO. Y AUX. ADTVO. 534 12,3
ÁREA IV.- PERSONAL FACULTATIVO 1.620 37,2
ÁREA V. PERSONAL DE ENFERMERÍA 411 9,4
ÁREA VI.- PERS. DE SERVICIOS GENERALES 132 3,1
ÁREA VIII.-OTROS 675 15,5
TOTALES 4.352 100
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS
Página 22
Gráfico 5
PROPORCIÓN DE HORAS DE ASISTENCIA POR ÁREA PROFESIONAL
El hecho de que el 37,2% de las horas asistencia a actividades de formación externas correspondan al personal facultativo, esta en la línea de su mayor asistencia a éstas actividades y una mayor duración de las mismas.
Directivo
Técnico y GestiónAdministrativo
Facultativo
Enfermería
Servicios Generales
Otros
18,5%
4,0%12,3%
37,2%
9,4%
3,0%
15,5%
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS
Página 23
Tabla 10
PORCENTAJE DE ASISTENTES POR ÁREAS PROFESIONALES
RESPECTO DE LA PLANTILLA DEL ÁREA
ÁREAS PROFESIONALES PERSONAL DE PLANTILLA
TOTAL ASISTENCIAS (1)
ASISTENTES (2) PORCENTAJE DE
ASISTENTES (3)
ÁREA I.-PERSONAL DIRECTIVO 15 30 11 73,3
ÁREA II.- PERSONAL TÉCNICO Y DE GESTIÓN 6 8 4 66,7
ÁREA III.- PERSONAL ADTVO. Y AUX. ADTVO. 35 18 16 45,7
ÁREA IV.- PERSONAL FACULTATIVO 80 41 27 33,8
ÁREA V. PERSONAL ENFERMERÍA 91 21 19 20,9
ÁREA VI.- PERS. DE SERVICIOS GENERALES 54 3 2 3,7
ÁREA VIII.- OTROS 26 15 13 50
TOTALES 307 136 92 30
(1) Número de veces que han asistido los profesionales del Distrito a una actividad de formación interna. (2) Número de profesionales del Distrito que han asistido, al menos, una vez a una actividad de formación interna. (3) Porcentaje de profesionales del Distrito que han asistido a una actividad de formación interna respecto de la
plantilla de su área profesional.
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS
Página 24
Gráfico 6
PORCENTAJE DE ASISTENTES RESPECTO DE LA PLANTILLA
DE SU ÁREA PROFESIONAL
Los directivos, el personal técnico y de gestión y el área profesional en el que se integran veterinarios, farmacéuticos, trabajadoras sociales, TER y TEL parecen los más preocupados por su formación, pues están por encima del 50% en participación del personal de sus respectivas áreas.
Destaca, de forma desfavorable, el hecho de que sólo el 20,9% del personal de enfermería haya participado en una actividad de formación externa.
El que, sólo, el 3,7% del personal de servicios generales haya participado en éstas actividades, puede deberse a que son escasas las jornadas, cursos, etc., que se organizan para éste personal.
Directivo
Técnico y gestión
Administrativo
Facultativo
Enfermería
Servicios Generales
Otros
0 20 40 60 80
Áreas de personal
%
% Asistentes
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS
Página 25
Tabla 11
DISTRIBUCIÓN Y EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO POR UNIDADES DEL DISTRITO
UNIDAD BOLSA MATRÍCULA TOTAL
ASG. EJEC. % ASG. EJEC. % ASG. EJEC. %
DISTRITO 391.620
391.620 100 117.000
117.000
100 508.620 508.620 100
E.S.M.D. 45.000 45.000 100 100.000
100.000
100 145.000 145.000 100
Z.B.S. BENAMARGOSA 63.895 31.496 49,2 40.194 20.000 49,7 104.089 51.496 49,5
Z.B.S. NERJA 83.533 35.792 42,8 52.548 27.000 51,3 136.081 62.792 46,1
Z.B.S. TORRE DEL MAR
75.788 87.774 115,8
47.734 30.000 62,8 123.522 117.774 95,3
Z.B.S. TORROX 101.420
68.352 67,3 63.800 10.000 15,6 165.220 78.352 47,4
Z.B.S. VÉLEZ-NORTE 45.270 55.582 122,7
28.478 12.000 42,1 73.748 67.582 91,6
Z.B.S. VÉLEZ-SUR 39.830 41.448 104 25.056 50.000 199,5
64.886 91.448 140,9
Z.B.S. VIÑUELA 48.682 104.486 214,6
30.624 30.000 97,9 79.306 134.486 169,6
TOTALES 895.038
861.550 96,2 505.434
396.000
78,3 1.400.472
1.257.550
89,8
Es un dato positivo el que se haya ejecutado el 89,8% del presupuesto, pues la descentralización del mismo dificulta un cierre del 100%.
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS
Página 26
Gráfico 7
PORCENTAJE DE EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DE MATRÍCULAS Y BOLSAS DE ESTUDIO
Distr itoESMD
Benam arg osaNer ja
T. del MarTorr ox
Véle z- NVé lez-S
Viñu elaTotal
2 0
4 0
6 0
8 0
10 0
12 0
14 0
16 0
18 0
20 0
22 0
UNIDADES
% EJECUCIÓN
Bolsa
Matrícula
Total
Página 27
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EN SERVICIO
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EN SERVICIO
Página 28
Tabla 12
DESGLOSE DE ASISTENTES POR ÁREA PROFESIONAL Y UNIDAD
ÁREAS PROFESIONALES UNIDADES
I II III IV V VI
TOTAL DE LA
UNIDAD
DISTRITO - - - - - - -
E.S.M.D. - - - - - - -
Z.B.S. BENAMARGOSA - - - 3 2 - 5
Z.B.S. NERJA - - - 1 1 - 2
Z.B.S. TORRE DEL MAR - - - 1 - - 1
Z.B.S. TORROX - - - - - - -
Z.B.S. VÉLEZ-NORTE - - - - - - -
Z.B.S. VÉLEZ-SUR - - - - 1 - 1
Z.B.S. VIÑUELA - - - 3 - - 3
TOTALES - - - 8 4 - 12
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EN SERVICIO
Página 29
Gráfico 8
PROPORCIÓN DE ASISTENTES A LA FORMACIÓN EN
SERVICIO POR UNIDAD Y RESPECTO DEL DISTRITO
Las Zonas Básicas de Salud que no aparecen, es porque ningún profesional de las mismas ha realizado una actividad de formación en servicio.
Destaca el interés mostrado, por Benamargosa, en aprovechar las posibilidades de adquirir destrezas y mejorar la coordinación con el segundo nivel asitencial, que ofrece esta modalidad de actividad formativa.
Benamargosa
Nerja
Torre del Mar
Vélez-Sur
Viñuela
41,7%
16,7%
8,3%
8,3%
25,0%
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EN SERVICIO
Página 30
Tabla 13
PROPORCIÓN DE HORAS DE ASISTENCIA POR ÁREA PROFESIONAL
ÁREAS PROFESIONALES TOTAL
HORAS DE ASISTENCIA
PORCENTAJE SOBRE TOTAL
ÁREA IV.- PERSONAL FACULTATIVO 623 71,77
ÁREA V.- PERSONAL DE ENFERMERIA 245 28,22
TOTALES 868 100
Gráfico 8
PROPORCIÓN DE HORAS DE ASISTENCIA POR ÁREA
PROFESIONAL
0
20
40
60
80
10071,77
28,22
%
Médicos/as Enfermeros/as
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EN SERVICIO
Página 31
Tabla 14
PORCENTAJE DE ASISTENTES POR ÁREAS PROFESIONALES RESPECTO DE LA PLANTILLA DEL ÁREA
ÁREAS PROFESIONALES
PERSONAL
DE PLANTILLA
ASISTENTES
PORCENTAJE DE
ASISTENTES
ÁREA IV.- PERSONAL FACULTATIVO 80 8 10
ÁREA V. PERSONAL DE ENFERMERÍA 91 4 4,4
TOTAL PLANTILLA 307 12 3,9
Tabla 15
DISTRIBUCIÓN Y EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO POR
UNIDADES DEL DISTRITO
SUSTITUCIONES UNIDAD
ASIGNADO
EJECUTADO PORCENTAJE EJECUTADO
DISTRITO
Z.B.S. BENAMARGOSA
337.684 1.035.060
306,5
Z.B.S. NERJA 438.161 238.836
54,5
Z.B.S. T. DEL MAR 419.081 238.836
57
Z.B.S. TORROX 536.016
0
Z.B.S. VÉLEZ-NORTE
239.306
0
Z.B.S. VÉLEZ-SUR 210.373 242.724
115,4
Z.B.S. VIÑUELA 257.556 930.442
361,2
TOTALES 2.438.177
2.685.898
110,2
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EN SERVICIO
Página 32
Gráfico 9
PORCENTAJE DE EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DE
FORMACIÓN EN SERVICIO DE CADA UNIDAD RESPECTO DEL
PRESUPUESTO ASIGNADO A CADA UNIDAD
Benamargosaa Nerja
Torre M
Torrox
Vélez-N
Vélez-S
Viñuela
Total
0
100
200
300
400
Unidades
%
% Ejecutado
EjecutadoLímite
En éste ejercicio se han atendido todas las solicitudes, de formación en servicio, formuladas por las Unidades y/o Zonas Básicas de Salud. En consecuencia, el hecho de que determinadas Unidades hayan triplicado la ejecución de su presupuesto no ha ido en detrimento de otras Unidades.