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Consultora Recursos HumanosQuienes somos?Somos una firma de consultora orientada a poner a su disposicin nuestra capacidad de proveerles de los mejores servicios profesionales en el rea de Consultora en Desarrollo Organizacional, logrando como resultado que los individuos, los equipos y las organizaciones funcionen mejor.

Contamos dentro de nuestro equipo con profesionales de alta calidad en el mundo laboral (educadores, abogados, psiclogos, administradores de recursos humanos).

Estamos ubicados en el Centro Comercial Coliseo, piso 2, Local 88. San Antonio de los Altos. Estado Miranda.

Telf.: 0424-261.18.21 / 0412-998.51.57E-mail: medconsultoraorg@gmail.com

Misin

Lograr el mejoramiento del desempeo de la gente y de esta manera potenciar el desempeo de la organizacin.

Valores

En nuestro esfuerzo por lograr un desempeo excelente en todas las reas que conforman el negocio, lo que principalmente valoramos es:

El profesionalismo como principio base de nuestra accin como consultores.La excelencia de nuestros procesos y resultados.La orientacin hacia la obtencin de los resultados esperados por los clientes.El compromiso tico en el manejo de informacin confidencial y la proteccin de los intereses del clienteLa flexibilidad de adaptacin de los diseos y metodologas de aplicacin de acuerdo con las caractersticas, modalidades y cultura de la organizacin.

Productos y ServiciosNuestra intencin es apoyar a su empresa colaborando en la mejora de la organizacin y contribuyendo a la optimizacin de sus Recursos Humanos a travs de los productos y servicios que ofrecemos:

CapacitacinConsultoraBsqueda y Seleccinde PersonalBsqueda proactiva de candidatos altamente cualificadosLa percepcin de la cultura de la compaa y el conocimiento del sector de trabajoSeleccin ms rpida y acertada de recursos humanosAsistencia en la negociacin de las condiciones retributivasTratamiento confidencial de la informacin obtenidaSeguimiento tras la incorporacin del candidatoTrabajador cuyo perfil se corresponda con las necesidades de la organizacin.Bsqueda y Seleccinde PersonalProductos y ServiciosProductos y ServiciosCapacitacin

Esta divisin contempla los siguientes serviciosProgramas de deteccin de necesidades de mejoramiento del desempeo

Diseo de programas de entrenamiento a requerimiento del cliente

Cursos y talleres de capacitacin:Comunicacin efectiva.Calidad de Servicio en la Atencin al ClienteLey Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOCYMAT)Seguridad IndustrialDesarrollo de equipos de trabajo. Planificacin de Reuniones de Equipos de TrabajoPlanificacin de ProyectosTcnicas de administracin de recursos humanos para supervisores de lnea.Desarrollo de Habilidades SupervisoriasLey Orgnica del TrabajoTalleres de Sensibilizacin para la Inclusin Laboral (este est dirigido al sector empleador en una actividad terica-prctica para desarrollar los contenidos de discapacidad, calificacin, certificacin, accesibilidad y prevencin, todos enmarcados en la Ley).Productos y ServiciosConsultora Los servicios de esta divisin son:

Diseo de los procesos de induccin a las organizaciones

Asesora en el proceso de REGISTRO DE EMPRESAS ANTE EL CONAPDIS (Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad )

Asesora en el proceso de calificacin y certificacin del personal con discapacidad.

Diagnstico de clima, cultura y valores organizacional.

Diseo e implementacin de planes de cambio organizacional.El desarrollo organizacional es un esfuerzo a largo plazo, guiado y apoyado por la alta gerencia que utiliza un consultor-facilitador del proceso de cambio el cual se basa en la teora y la tecnologa de las ciencias del comportamiento humano.Productos y ServiciosConsultora

Planeamiento Estratgico de Recursos HumanosDiseo e Implementacin de Modelos de Gestin Elaboracin de planes de desarrollo ejecutivo y planes de sucesin Diseo de Planes de CarreraDiseo de Centros de Evaluacin del PotencialRevisin y/o reorientacin de procesos de gestin de Recursos Humanos.

Desarrollos basados en competenciasElaboracin de perfiles de competencias, por familias de cargo o cargos especficos. Definicin de las competencias de la empresa y elaboracin del modelo corporativo de competencias.

Desvinculacin laboral. Este servicio pretende colaborar con la empresa y con los trabajadores ante la situacin de desvinculacin laboral dando como resultados la preservacin de su imagen interna y externa.

Resumen CurricularMara Elena Dugarte O. Especialista en Gerencia de la Empresa, mencin Desarrollo Organizacional, egresada en Mayo 2003 de la Universidad Simn Bolvar. Psiclogo Industrial, egresada en 1995 de la Universidad Central de Venezuela.

Se hizo cargo de la Gerencia de Recursos Humanos de la empresa Couttenye & Co. durante dos aos, para quienes previamente, desarroll un trabajo de Consultora y luego, se desempe como head hounter.

Ocup posiciones gerenciales medias en el rea de adiestramiento y desarrollo, en el Banco La Guaira (1988 1993) y en Banesco Organizacin Financiera (1993 1998). Desde 1998 hasta el ao 2001, se desempe como Consultora en Desarrollo de Recursos Humanos dentro de la Cantv, hacindose cargo de la asesora y sistematizacin de los procesos de evaluacin del desempeo, el establecimiento y definicin del modelo de competencias funcionales que serviran como base para la planificacin de carrera, el reclutamiento y la seleccin del personal para la Gerencia General Grandes Clientes. Particip en el Proyecto de Cultura Competitiva verificando el compromiso y aceptacin que tendra la alta gerencia de Cantv hacia un proceso de evaluacin de 360 y en la Implantacin del Modelo de Gerencia del Conocimiento.

Dentro del rea docente, fue co-facilitadora del taller Criterios para la seleccin y uso de herramientas y tcnicas para evidenciar competencias: de inferencia a 360 dictado en el Encuentro Competencias Cmo alinear Gente, Organizacin y Negocio?, promovido por Inested en Julio de 1997. En el ao 1996, particip junto a los Lic. Sixto Prez y Rosario Barrios de Cedin Consultores en la facilitacin de los talleres de Formacin de Equipos de Alto Desempeo y desde el ao 2002 se ha desempeado como Consultora/Facilitadora independiente dentro del equipo de Cedin Consultores.

As mismo ha diseado el Modelo de Competencias para la Gestin de Recursos Humanos de Infoline, particip en el Levantamiento del Proceso de Induccin de una empresa de consumo masivo y ha servido de apoyo en el levantamiento de informacin a utilizar en la elaboracin del Modelo de Competencias para el personal de Asesora y Ventas de un laboratorio Mdico.