MATRIZ DE PLANIFICACION DE PROYECTOS ESPECIFICOS DE IMPLEMENTACION

ESTRATEGIAS PROYECTO OBJETIVOS ACTVIDADES PRODUCTOS RECURSOS RESPONSABLES CRONOGRAMA

Elaborar y Crear la Establecer un perfil ocupa- Realizar un estudio de Alumnos HUMANOS: Rector

diseñar especialización cional para el puesto de mercado para conocer Capacitados Alumnos Consejo 2 años

el proyecto de Auxiliares trabajo las necesidades de y preparados Docentes Técnico

Parvularias auxiliares de parvularias para integrarse miembros de Docentes

Elaborar un proyecto de al medio labo- la Fundación

estudios que permita una Elaborar una ficha ral en el área Padres de

eficiente preparación acade- de análisis ocupacional de auxiliares Familia

mica, que garantice la com- de parvularias

petitividad del trabajador en Visitas a Centros de MATERIALES:

el desempeño ocupacional Desarrollo Infantil y Infraestructura

Universidades. didácticos

Conseguir empleo en el bibliografía

mercado ordinario Elaborar el pensum transporte

de estudios.

ECONOMICOS:

Ofertar los servicios de Asignados por

los alumnos egresados la Fundación

en instituciones publicas e Instituciones

y privadas donantes

MATRIZ DE OBJETIVOS ESPECIFICOS Y RESULTADOS ESPERADOS

OBJETIVO GENERAL RESULTADOS

Brindar nuevas alternativas de formación ocupacional y mayores oportunidades de empleo para jóvenes con discapacidad intelectual en la especialización Auxiliares de Parvularias, mediante una preparación académica eficiente e integrarles al medio laboral.

Alumnos preparados para trabajar eficientemente demostrando sus capacidades.

OBJETIVOS ESPECIFICOS RESULTADOS PREVISTOS

1. Establecer un perfil ocupacional al puesto de trabajo.

2. Elaborar un programa de estudios que permita una eficiente preparación académica, que garantice la competitividad del trabajador en el desempeño ocupacional.

3. Lograr empleo en el mercado ordinario que permita la inserción de los alumnos egresados de esta especialización.

1. Capacitación acorde al puesto de trabajo.2. Desempeño optimo en un medio laboral

competitivo.3. Mayores oportunidades de empleo.

DETERMINACION DE ACTIVIDADES

ETAPAS ACTIVIDADES RECURSOS RESPONSABLES CRONOGRAMA

PLANIFICACION Elaboración y diseño del proyecto HUMANOS: Rector, Consejo Rector 09 - 04/ 10 -04Técnico, Docentes. Consejo Técnico

MATERIALES: Computadora Docentes

ORGANIZACIÓN Coordinar con e personal docente, HUMANOS: Rector, Personal Rector 11 - 04 / 12 - 04Miembros de la Fundación. Docente. Personal Docente

DESARROLLO Visitas a Centros de Desarrollo HUMANOS: Conferencista Rector 01 - 05 / 05 - 05Infantil y Universidades. Parvularia. 50 dólares 2 días. Consejo Técnico

Taller de capacitación. Rector docentes. DocentesElaborar ficha de análisis ocuapa- MATERIALES: Didácticos,

cional. logística. Transporte.Diseñar pensum de estudios. 30 dólares

Aprobación por el Ministerio deEducación.

Inicio de Especialización.

EVALUACION Determinar el funcionamiento de la HUMANOS: Rector, docentes Rector 07 - 06 / 08 -06especialización. TECNICOS: Revisión de estu- Consejo Técnico

análisis y selección de asignaturas dios bibliográficos. Docentesy contenidos.

PRESUPUESTO DEL PROYECTORUBROS MONTO

TOTALMONTO

DISPONIBLEMONTO NO DISPONIBLE

GASTOS DE OPERACIONES

300,00 200,00 100,00

DE MATERIALES 1000,00 500,00 500,00DE PERSONAL 4.800,00 4.800,00

DE SERVICIOS 1000,00 1.000,00TOTAL 7.100,00 700,00 6.400,00