En DirEcción DE rEcursosHumanosSUMAEQUIPO

MÁSTER FULL TIME

Titulación Universitat Politècnica de Catalunya (Campus Barcelona) Universidad Camilo José Cela (Campus Madrid)

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Índice

00. Introducción 3

01. El programa: Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos 4

02. Plan de estudios 5

03. Metodología 7

04. Claustro docente 8

05. Proceso de admisión y titulación 12

06. Rankings y acreditaciones 13

07. Servicios e instalaciones 15

08. Alumni 16

09. Empresas colaboradoras 17

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Fundada en 1958, EAE Business School es una escuela

de negocios de ámbito internacional especializada en

la formación empresarial.

A lo largo de todos estos años han confiado en

nosotros más de 57.000 directivos y profesionales de

más de 45 nacionalidades, pertenecientes a empresas

tanto nacionales como internacionales, instituciones

públicas o privadas y organizaciones de distintos

ámbitos. Reforzamos nuestra proyección internacional

a través de acuerdos en más de 40 países con las

principales escuelas de negocio y universidades,

lo que fomenta el desarrollo y la investigación, la

integración del conocimiento y potencia la movilidad

de estudiantes y profesores. Además, EAE es la cuarta

escuela de negocios más reputada según el Ranking

MERCO, Monitor Español de Reputación Corporativa,

edición 2009.

En EAE seguimos colaborando en la formación

de nuestros alumnos con una clara orientación

humana y visión internacional. Así, cada año los

participantes en nuestros programas se preparan para

ocupar funciones de responsabilidad en empresas

e instituciones relevantes en el ámbito nacional e

internacional.

Estos programas, orientados al mercado profesional,

contribuyen no sólo a adquirir una visión global de

la empresa acorde con la realidad actual, sino que

están encaminados a impulsar el desarrollo personal y

profesional.

Os invitamos a conocernos.

Jorge Irigaray García de la SerranaSecretario General de EAE

MÁS DE 50 años forManDo DirEctivoS

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01 El programa Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos

El tercer mejor máster de Recursos Humanos de España según el Ranking 250 Mejores Máster. Realizado por El Mundo 2009

La principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos. Por ello, la Administración y Dirección de esta área estratégica debe convertirse en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro.

Es imprescindible, por tanto, una formación específica en la gestión del capital humano, que permita orientar la actividad empresarial hacia la consecución de los objetivos de la empresa desde una posición de clara ventaja competitiva.

Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial. El Director de Personas debe ser capaz de liderar un Departamento conectado con todas las actividades de negocio de la empresa y, a la vez, debe adaptarse a los cambios del entorno.

Además, debe detectar el talento en la organización, seleccionar el nuevo y aplicar las mejores políticas de retención de personal. En muchas ocasiones, adoptar incluso el rol de consultor interno de la organización. En el Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos se trabajan los conocimientos técnicos esenciales y se desarrollan las habilidades directivas que permiten gestionar con éxito el equipo de personas.

objetivosEl Máster de Dirección de Recursos Humanos permite a los participantes::

• Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de dirección de cara a potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.

• Proporcionar las capacidades y habilidades directivas necesarias, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización.

• Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en la empresa.

• Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos.

Perfil participantesEn el Máster en Dirección de Recursos Humanos participan dos tipos de colectivos.

Por una parte, profesionales con experiencia en Departamentos de Recursos Humanos que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área, con el objeto de mejorar y actualizar su formación para conseguir una mayor proyección profesional.

Por otra parte, participan titulados universitarios que desean iniciar o completar su formación en el área de Recursos Humanos con vistas a incrementar su rendimiento profesional y su posicionamiento en el mercado laboral.

Está claro que EAE ha sabido formar no sólo grandes profesionales sino seres humanos capaces de liderar extraordinarias compañías”

Lluís Bassat i Coen Presidente BASSAT OGILVY IBERIA

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Gestión estratégica de los Recursos HumanosLos participantes observarán cómo la gestión de Recursos Humanos se ocupa de las personas, entendiéndolas como el principal activo de las organizaciones. Se ofrece una visión integradora de la función de Recursos Humanos con el ámbito empresarial y se identifican aquellas prácticas que mayor valor añadido aportan a una actividad empresarial determinada.

Comunicación internaComunicación y empresa van de la mano. La comunicación interna se convierte en un vehículo imprescindible para que las empresas conecten con sus audiencias internas y logren así sus objetivos empresariales. Se ofrece una visión global sobre el actual desafío de la comunicación que afrontan las empresas a escala interna proporcionando herramientas de gestión y medición, así como ejemplos prácticos que ayudan a comprender los retos de la comunicación empresarial.

Estructura, cultura organizativa y marketing internoLos participantes entenderán por qué empresas con culturas fuertes son más rentables y poseen un mayor potencial de atracción y retención de empleados que el resto. Se analizará la relación entre cultura, estructura y estrategia, así como las formas de intervención que tiene a su alcance el profesional de RRHH. De especial interés resulta la gestión de las diferencias culturales y la “organización global”.

Habilidades directivasEl participante adquirirá las habilidades directivas necesarias para impulsar su desarrollo profesional y conseguir los objetivos estratégicos de la organización: liderazgo, gestión de equipos, comunicación, negociación, análisis de problemas y toma de decisiones en el ámbito organizacional.

Aspectos legalesLos responsables de los departamentos de Recursos Humanos de todo tipo de empresas necesitan, cada vez más, tener un suficiente nivel de especialización en derecho laboral. A través de la resolución de casos prácticos y del análisis de supuestos reales el participante adquirirá las herramientas necesarias para poder resolver los problemas que se le planteen en esta área.

Prevención de riesgos laboralesDesde una visión general de la Prevención de Riesgos Laborales los participantes trabajarán sobre sus bases particulares, su significado y su incidencia en la empresa. Se analiza el marco y el nivel de aplicación en las organizaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales desarrollando una actitud proactiva hacia la prevención

Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. Selección de personal Con el análisis y descripción de puestos de trabajo se identifica y comprende el alcance e incidencia real de los puestos en las organizaciones. A través de la valoración de puestos, se establece su valor relativo en una organización, para utilizar esa información en el establecimiento de las políticas de Recursos Humanos más adecuadas. Los objetivos básicos de la valoración de puestos de trabajo se centran principalmente en el ámbito de clasificación profesional y retributiva.

Gestión del rendimiento La Gestión de Recursos Humanos ha vivido innovaciones permanentes: de la Dirección por Objetivos a la Evaluación del Desempeño llegando a la Gestión del Desempeño. En la actualidad, se utilizan los tres modelos dependiendo de las necesidades y de la tipología de empresa

Retribución e incentivosLos participantes podrán plantear políticas de compensación de los empleados, diversificando el paquete retributivo, e incluyendo también elementos fundamentales como la conciliación, la gestión del desempeño y el reconocimiento, y las oportunidades de desarrollo y carrera.

Formación y desarrollo de los Recursos HumanosLos participantes abordan los Planes de Carrera como una herramienta de gestión que se centra en el análisis de las diferentes trayectorias profesionales existentes en una organización, así como en los requisitos precisos para ir evolucionando en esa trayectoria.

Finanzas Todo director de área o departamento, y en concreto el director de recursos humanos, necesita entender lo que el departamento de finanzas y contabilidad transmite, en sus informes y en el día a día, al resto de la empresa. Los participantes adquirirán el dominio de las herramientas indispensables que le permitan conocer los puntos relevantes de los estados financieros, y tomar decisiones que sean coherentes con la situación económico-financiera de la compañía.

02Plan de Estudios

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Como estudiante extranjera, el curso me ha dado la oportunidad de aumentar mis conocimientos sobre conceptos clave de la dirección dándoles una perspectiva internacional. Además, ha sido interesante el apreciar que muchas de las preguntas y problemas en el mundo empresarial son similares tanto en el Norte como en el Sur de Europa.”

Katja Nyrhinen-Fernández. Directora de Recursos Humanos SIEMENS Finlandia

Máster en Dirección de Recursos Humanos

EAE se distingue por el trato personalizado que ofrece y su constante esfuerzo por desarrollar iniciativas que le sitúen entre los centros más reconocidos. Mi paso por la escuela significó la oportunidad de obtener una visión global de las empresas que me ayudó a orientar mi carrera hacia la gestión de personas y negocios.”

Margarita Mateu Ramón Directora de Recursos Humanos. Grupo ASEPEYO

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03 Metodología

La metodología utilizada en los programas de EAE Business School combina el aprendizaje práctico y los conocimientos teóricos, con la participación activa de los alumnos. Para ello, los participantes, además de trabajar la documentación que se les entrega, analizan y resuelven casos prácticos basados en casos empresariales reales y simulados.

La participación de los alumnos así como el trabajo en equipo constituyen un elemento esencial en el desarrollo del programa. De esta forma se profundiza y se enriquece la formación con la diversidad de opiniones y experiencias de los participantes.

El Plan Operativo de Recursos Humanos constituye el elemento fundamental en el desarrollo del Máster. En su elaboración los participantes ponen en práctica todas las habilidades y los conocimientos adquiridos durante el desarrollo del programa. El proyecto estimula a los participantes a desarrollar su capacidad de visión estratégica y su espíritu emprendedor.

Los participantes tienen además acceso a un campus virtual con todos los recursos necesarios para el aprendizaje e información actualizada sobre la planificación de las asignaturas y la evaluación de su progreso.

Adicionalmente, los participantes tienen la oportunidad de asistir a seminarios y conferencias organizadas por EAE con el fin de complementar el aprendizaje en las aulas, promover el networking y contribuir a vivir con mayor intensidad la experiencia de EAE.

actividades y visitasDurante la realización del programa se programan visitas a empresas y encuentros con empresarios de distintos sectores para mostrar a los participantes casos de éxito empresarial y experiencias relevantes de dirección y gestión.

Las charlas con directivos de empresas y organizaciones, las ponencias y coloquios con profesionales y expertos ayudarán a los participantes a aumentar su potencial interior y posicionarlos en un mejor punto de salida que aumente su valor como directiva o directivo.

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EAE se distingue por el trato personalizado que ofrece y su constante esfuerzo por desarrollar iniciativas que le sitúen entre los centros más reconocidos. Mi paso por la escuela significó la oportunidad de obtener una visión global de las empresas que me ayudó a orientar mi carrera hacia la gestión de personas y negocios.”

Margarita Mateu Ramón Directora de Recursos Humanos. Grupo ASEPEYO

Lo más valioso que la formación de EAE aporta es una actitud y una aptitud para afrontar retos profesionales que antes se consideraban inalcanzables”

Eduardo Irastorza. Consultor de Planificación Estratégica de Publicis Dialog.

Profesor del área de Marketing de EAE

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04Claustro Docente

El claustro docente de EAE está constituido por un excelente equipo de Catedráticos, Profesores de Universidad y profesionales de reconocido prestigio en cada área formativa.

Los miembros del claustro docente poseen una amplia experiencia empresarial como consultores, altos directivos o asesores, tanto en empresas privadas como instituciones.

Gracias a este equilibrio, los participantes del Programa Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos adquieren unos conocimientos reales y permanentemente actualizados con una sólida base académica.

Director del programaLorenzo Muriel RedondoLicenciado en Derecho

Director del area de Recursos Humanos de EAE Business School

Responsable de formación corporativa

Consultor de empresa

Profesorado Campus Barcelona

Programas de Dirección General y Administración de Empresa

José Luis Marin ArandiaIngeniero industrial y de Sistemas

Máster en Administración por el ITESM de Monterrey

Máster en Administración de Negocios Internacionales por

University of Texas

José Baena NaranjoIngeniero Técnico

Consultor de Empresas

Desarrollo Recursos Humanos, KOSTAL

Carles Banllès DurróLicenciado en Psicología por la Universidad de Barcelona

Director de Área Personas de Geyser Consultoría-

Ingeniería.

Vicenç Bosch SansLicenciado en Dirección y Administración de Empresas

Director de la Associació Catalana de l´Empresa Familiar

Director de Proyectos y Desarrollo de EAE

Manuel Cabeza LambanDoctor en Ciencias Económicas

Analista Financiero

Pere Clavero i PadrósDoctor en Sociedad de la Información por la Universidad de Sydney

Ingeniero Industrial

Máster en Dirección y Administración de Empresas.

Javier Marin LacastaMáster en Dirección y Administración de Empresas por EAE

Máster en Marketing por la EAE

Cargos directivos en compañías Nacionales y Multinacionales

Jordi Puig CruzConsultor de empresas.

Socio GEISER AMBIENT

Cristina Tomás PérezDoctora en Ciencias Económicas y Actuariales.

Consultora de Pensiones y Previsión Social

Perito judicial

Asesor Económico – Financiero

En un mundo que se mueve con rapidez y plantea nuevos desafíos a diario, no bastan las respuestas enlatadas del pasado. Por eso, en

EAE además de entrar en contacto con enfoques empresariales

tradicionales, aprenderás a pensar y a analizar los problemas de forma

práctica para poder dar soluciones innovadoras y distintas a las

grandes cuestiones del futuro.”

Pablo Galiana Marketing Manager en Johnson & Johnson Consumer,

Healthcare Spain. Profesor del Área De Marketing

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Área de Dirección de Marketing

Luis Toro DupouyDirector de Proyectos de MFT Consulting

Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial. ESIC –

Business & Marketing School

Master Business Administration (MBA) por la University of Saint

Thomas. Houston, Texas (USA)

Psicólogo Clínico de la Universidad Central de Venezuela- Caracas

Venezuela

Director de Proyecto Praxis Hispana

Eladi Ferrer i MolgoLicenciado en Ciencias Económicas y Empresariales

Técnico Especialista en Comercio Internacional

International Commerce Director. Conserves Ferrer SA

Santiago Gallarda

Licenciado en Derecho

Adjunto Dirección general de STAFF EMPRESARIAL

José Ramón Robinat RivadullaCEO y Socio Consultor de MFT| Consulting

Máster en Dirección y Gestión de Marketing

Ingeniería Superior Industrial

Francesc Rufas GregoriLicenciado en Ciencias Económicas y Empresariales.

Director de Enginy Assessors

Consultor de Empresas

Área de dirección financiera

Josep Bertran JordanaLicenciado en Ciencias Económicas

Director del Área formativa financiera de EAE

Profesor de la Universidad de Barcelona

Juan Luís Benito Núñez-LagosLicenciado en Ciencias Económicas y Empresariales

Auditor de Cuentas

Miembro del ROAC

Analista de Inversiones

Pere J. Brachfield MontañaGerente de Crédito

Graduado en Relaciones Públicas

Credit Controller - DAF PORTAFOLIO

Vicepresidente de la Asociación de Gerentes de Crédito

Presidente de FECMA (Federation of European Credit Management

Association)

Rafael García AlmedaLicenciado en Ciencias Económicas y Empresariales

DAF en Finanzas

Miembro de la Federació d´Associacions Professionals d’Assesors

Fiscals de Catalunya

Miembro del Registro de Economistas Forenses

Miembro de la Asociación de Contabilidad y Administración de Empresas

Analista y Consultor Financiero

Francisco Martín PeñaDoctor en Ciencias Económicas

Profesor de Economía Financiera y Contabilidad de la Universidad

de Barcelona

Censor Jurado de Cuentas

Auditor de Cuentas

Daniel Vaccaro PérezDegree in Economic Science.

Master in Taxation.

Ex Tax inspector. Lawyer.

Programas internacionales

Paul ByrneDiploma in Marketing and Advertising

Graduateship in Marketing Institute, Ireland

MSc in Marketing. Business Consultant.

Alistair CharlesMBA European Business

PGCE Exter University

B.Sc Physics Brunel University

Business Consultant

Henry HitschmannBusiness Accountant at the Chartered Institute of Management

Accountants

Member of the Association of Accounting Technicians

Financial Consultant

Monica KruglianskasBachelor of Business Administration

Sustainable development and internal Manager Spain

at DANONE

John WetherellBusiness Communication and Management Skills Consultant

Master in International Business Management

B.Sc Economics, LSE

Área de Recursos Humanos

Lorenzo Muriel RedondoLicenciado en Derecho

Director del area de Recursos Humanos de EAE Business School

Responsable de formación corporativa

Consultor de empresa

Maydo ArderiuLicenciado en Psicología por la UB

Máster en Dirección de RR HH

Máster en Coach

PDD por IESE

Francesc Gonzalez i NavarroIngeniero Industrial

Diplomado en Dirección y Administración de Empresas

Socio Director de ICSA RR HH.

Carme Isanta IsantaLicenciada en Psicología Industrial

Máster en Relaciones Laborales

Consultora y Formadora en Recursos Humanos

Ricard MasipDoctor en Psicología

Programa Desarrollo en Dirección de Recursos Humanos

Programa Gestión Gerencial.

Programa Dirección estratégica y Gestión del Cambio

Director y Consultor de Empresa

Miguel Ángel ViolanLicenciado en Ciencias de la Información

Licenciado en Derecho

Director Académico del Máster en Dirección de Comunicación en EAE

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Área de Dirección Comercial

Jaime Muñoz PonsLicenciado en Ciencias Económicas y Empresariales

Máster en Dirección de Marketing

Máster Busines Administration

Consejero Delegado de Liberty Voz

General Manager de Customer Focused Management

Gaietà García PérezDiploma Bachelor Business Administration por EAE

Experto Contable por EAE

MBA por EAE

Consultor de empresas

Francisco López FernándezDiplomado en Magisterio y Dirección de Producción

Máster en Distribución y Logística

Gerente y consultor de empresas

Xavier Vidal De La CruzMba Executive, EAE

Global Account Manager Henkel

Profesorado Campus Madrid

Programas de Dirección General y Administración de Empresa

Carlos Angeles RodriguezDirector Europeo de Axxonsoft

MBA por EADA

Ingeniero Superior de Telecomunicaciones por la Universidad

Politécnica de Barcelona

Javier Barrio CarrascoResponsable de la marca Doblecero del Corte Inglés

Licenciado en Marketing, por la Universidad Pontificia Comillas

Ingeniero Superior en Informática por la Universidad Pontificia

Comillas.

Dr. Juan Miguel Gómez BerbisProfesor Titular de la Universidad Carlos III

Doctor en Informática por la Universidad Politécnica de Madrid

Ingeniero de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de

Madrid

Javier Quintana NavíoDirector del Servicio de Estudios del Instituto de la Empresa Familiar

Executive MBA por el Instituto de Empresa.

Licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad

Complutense de Madrid

Guillermo Sebastian Socio Director de People & Coaching

Diplomado en Planificación y Administración de Empresas por la

Universidad Politécnica de Madrid

Censor Jurado de Cuentas. Miembro titular del ROAC.

Certificacion en Coaching Ejecutivo. The Institute of Coaching.

Washington Quality Group.

Licenciado en Ciencias Físicas (Especialidad: Cálculo Automático).

Área de dirección de marketing

Luis Toro DupouyDirector de Proyectos de MFT Consulting

Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial. ESIC –

Business & Marketing School

Master Business Administration (MBA) por la University of Saint

Thomas. Houston, Texas (USA)

Psicólogo Clínico de la Universidad Central de Venezuela- Caracas

Venezuela

Director de Proyecto Praxis Hispana

Pablo GalianaMarketing Manager de Johnson’s baby y Johnson’s

Franchise Manager Europeo, Compeed

MBA por la University de Michigan

Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma

de Madrid

Ignacio Rodríguez AñinoDirector de Ventas para España, Portugal y Chile de M&G

Investments.

Máster en Gestión Financiera por la Cámara de Comercio de Madrid

Máster en Derecho de Empresa por la Universidad Politécnica de Madrid

Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid

Guillermo Roger TorresDirector de Marketing. Acesur, S.A. (Aceites La Española).

Máster en Dirección de Empresas por el Instituto de Empresa, Madrid.

Bachelor of Science in Business Administration por el Juniata

College, Huntingdon, PA (E.E.U.U.). Beca Brethren Colleges Abroad –

Universidad de Barcelona.

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la

Universidad Central de Barcelona.

Isabel Villalba OliverDirectora de Sucursal de Empresas y Particulares de La Caixa

Máster en Marketing y gestión de ventas por ESIC

Licenciada en Ciencias Biológicas por la Universidad Complutense

de Madrid

Área de dirección financiera

Mario V. Gónzalez FuentesDirector del Strategic Research Center de EAE Business School

Máster en Economía y en Estadística por la Arizona State University

Licenciado en Economía por la Universidad Autónoma de Nuevo

León (México)

Doctorando en Economía Aplicada en la Universidad Autónoma

de Madrid.

Cristina Martín BarrosoDirectora Sáez Abogados

Máster en Asesoría Fiscal de Empresas por el Instituto de Empresa

Licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma

de Madrid

Dr. Pablo Pérez CebriánProfesor Titular de la Universidad Complutense

Doctor en Contabilidad y Auditoría por la Universidad Complutense

Curso Superior de Especialización en Auditoría Contable, Económica

y Financiera por el IADE

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la

Universidad Complutense de Madrid

Consultor financiero y de auditoría de cuentas

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Ignacio Rodríguez AñinoDirector de Ventas para España, Portugal y Chile de M&G

Investments.

Máster en Gestión Financiera por la Cámara de Comercio de Madrid

Máster en Derecho de Empresa por la Universidad Politécnica de Madrid

Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid

Programas internacionales

Noel ByrneProfesor de contabilidad financiera e internacional en diferentes

Universidades.

Máster de Contabilidad y Auditoría Internacional por la

Universidad de Cork, Irlanda

Licenciado en Económicas y Empresariales por la Universidad de

Trinity College Dublín, Irlanda

Javier HerediaSocio- fundador de Heredia and Bateman S.L.

Abogado por la Universidad Pontificia de Comillas Madrid

International MBA por la Universidad de Leicester/ESCEM -Ecole

Supérieure de Commerce et de Management (Poitiers-Tours).

Northampton/Poitiers. Doble diploma.

Juan Aitor Lago MoneoGeneral Manager Southern Europe para Landround PLC

MBA Instituto de Empresa

Licenciatura en Ciencias Empresariales Internacionales,

Northeastern University

Analista de Riesgo y Crédito para Citifinancial España

Ralph Michaud HaroJefe de Operaciones Iberia Cargo

Máster en Ingeniería de Software e Ingeniería del Conocimiento por

la Universidad Politécnica de Madrid

MBA – Master in Business Administration por el Instituto Empresa

Bachiller en Ingeniería de Computación y Sistemas por la

Universidad San Martín de Porres, Lima-Perú

Área de Recursos Humanos

Mª Del Mar Gomez GutierrezProfesora Asociada Facultad de Psicología- Universidad

Complutense de Madrid.

Psicóloga – Coach de adultos en Novoterapia Consultores S.L.

Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid

Doctorando en Psicología Clínica Experimental por la Universidad

Complutense de Madrid

María Del Sol Gomez TricasConsultora de Gestión Integral de Recursos Humanos para empresas

de diferentes sectores.

Máster en Recursos Humanos por el Instituto de Empresa de Madrid.

Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense

Post-grado en Psicología Pedagógica, Universidad Complutense.

Ex Directora de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos del

Grupo Zurich en España.

Marian Jaén DíazCoordinadora Académica de ICADE

Máster en Desarrollo de Recursos Humanos y Gestión del

Conocimiento por la Universidad Complutense de Madrid

Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid

Doctoranda en la Universidad Complutense de Madrid

Guillermo Sebastian Socio Director de People & Coaching

Diplomado en Planificación y Administración de Empresas por la

Universidad Politécnica de Madrid

Censor Jurado de Cuentas. Miembro titular del ROAC.

Certificacion en Coaching Ejecutivo. The Institute of Coaching.

Washington Quality Group.

Licenciado en Ciencias Físicas (Especialidad: Cálculo Automático).

Área de Dirección Comercial

Dr. Ángel Maria del CastilloDirector de Marketing de Azucarera Ebro

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad

de Santiago de Compostela

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la

Universidad de la Coruña.

Experto en Gestión de Empresas Agroalimentarias por la

Universidad de La Coruña

Francisco J. Elvira AreaFundador y Consejero Delegado- Direct Response Marketing SA.

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la

Universidad Complutense de Madrid.

Curso Superior en Intermediación Financiera (INESFI).

Curso Management in the Services Area (Dun & Bradstreet/

Harvard)

Las asignaturas, profesores y metodología pueden variar a partir

de las revisiones periódicas del programa orientadas a la mejora

permanente.

Dar clase en EAE me proporciona un enriquecimiento personal muy importante, al poder transmitir mi experiencia dentro del mundo del Marketing a los alumnos, detallando casos del mundo real y situaciones del día a día de mi propia empresa. Además, me obliga a estar más actualizado sobre la realidad de otras empresa por lo que aumenta mi propio conocimiento”

Javier Barrio Responsable de la marca Doblecero de El Corte Inglés

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05Proceso de Admisión y Titulación

El objetivo fundamental de nuestro proceso de admisión es asegurar la idoneidad de los candidatos a través de su trayectoria profesional y currículum académico.

Todos los participantes deben obtener el máximo provecho de esta experiencia de aprendizaje, a través de un contexto en el que sea posible desarrollar una relación a largo plazo con compañeros de clase, profesores y antiguos alumnos.

Para iniciar el proceso de admisión es necesario cumplimentar el formulario correspondiente, para que el perfil del candidato pueda ser evaluado por nuestro Comité Académico. Si la resolución de la Admisión emitida por el Comité Académico al programa solicitado es positiva, el candidato podrá formalizar su inscripción al programa.

Doble Titulación Las personas que completen con éxito el programa, obtendrán el título Máster por EAE Business School. Además, los participantes que cumplan los requisitos académicos establecidos obtendrán la titulación de la Universitat Politécnica de Catalunya o la Universidad Camilo José Cela.

Para poder obtener las titulaciones que otorgan las universidades, es necesario cumplir los requisitos que solicitan dichas instituciones.

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Rankings

Monitor español de Reputación Corporativa (MERCO). Edición 2009.•Mercoempresas.EAE entre las cien empresas más reputadas de España (67). EAE

es la cuarta escuela de negocio más reputada de España detrás de IE, IESE y ESADE.

•Mercopersonas.EAE entre las cien mejores empresas para trabajar.

Ranking: 250 mejores master. Realizado por El MundoEdición 2010•MásterenDireccióndeMarketing.ElsegundomejormásterdeEspañayelmejor

de Cataluña.

•MásterenDireccióndeRecursosHumanos.EltercermejormásterdeRecursosHumanos de España y el mejor de Cataluña.

•MásterenDireccióndeComercial.ElsegundomejormásterdeEspañadeláreacomercial y el mejor de Cataluña.

•MásterenDireccióndeComunicación.Eltercermejormásterdesucategoríaimpartido en España y el número uno de los que se imparten en Madrid.

•MásterenDireccióndeComunicación.Eltercermejormásterdesucategoríaimpartido en España y el número uno de los que se imparten en Madrid.

•MásterenDireccióndeOperacionesyLogística.EltercermejormasterdeEspañaen su categoría.

acreditaciones Generales

Universitat Politècnica De Catalunya (UPC)

EAE Business School es un centro adscrito a la Universitat Politècnica de Catalunya-UPC, desde el año académico 1998-1999. En virtud de este acuerdo, todos los programas MBA (además de máster y diplomatura universitaria) de EAE impartidos en Cataluña tienen doble titulación: el título propio otorgado por EAE y el de carácter oficial de la UPC. El respaldo académico de una de las principales universidades europeas nos exige el cumplimiento de altos estándares de calidad en todos nuestros programas académicos.

Universidad Camilo José Cela. (UCJC)

EAE es el centro colaborador de la Universidad Camilo José Cela para impartir Masters oficiales universitarios adaptados al proceso de creación de un Espacio Europeo de Educación Superior firmado en Bolonia. En 2006, EAE Business School se convirtió en la escuela de negocios con un mayor número de Masters Oficiales Universitarios adaptados al EEES y la primera escuela de negocios en impartirlos.

06 Rankings y acreditaciones

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AEEDE. Asociación Española De Escuelas De Dirección De Empresas

EAE es miembro de pleno derecho de la AEEDE que aglutina a las once Escuelas de Negocios más relevantes y prestigiosas del panorama nacional. AEDDE exige a sus miembros el cumplimiento de estándares de calidad para todos sus programas.

AACSB. The Association to Advance Collegiate Schools of Business

EAE es miembro pleno de la AACSB, la Asociación Profesional Internacional de las prestigiosas Universidades y Escuelas de Negocios del mundo.

EFMD. European Foundation For Management Development

EAE es miembro fundacional de la asociación más representativa del sector de la enseñanza empresarial en Europa, EFMD. Organización internacional formada por más de 650 empresas del sector académico, empresarial, servicio público y consultoría que provienen de 75 países diferentes.

Esta red internacional, de la que forman parte más de 450 escuelas de negocios, proporciona un foro de información, investigación, red de contactos y debate sobre la innovación y la práctica de la gestión empresarial. Entre sus objetivos destacamos el ser un puente entre los líderes de las escuelas de negocios y las compañías, crear y difundir conocimiento sobre casos de éxito y tendencias e influir en gobiernos internacionales y ONGD a través de abogados y grupos de presión. EAE organizó en Marzo de 2010 la “MBA Conference” en su sede de Barcelona. .

CLADEA. Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

Agrupa a las mejores escuelas de negocios y universidades de educación superior de Latinoamérica, Europa, Estados Unidos y Canadá, siendo una de las redes más importantes de escuelas de negocios a nivel mundial.

ForQ. Asociación para la calidad de la Formación Permanente

El propósito de ForQ es actuar como foro de reflexión constante para potenciar y promover la mejora de la calidad de la formación continua de escuelas de negocio con sede en Cataluña.

European Business Ethics Network (EBEN)

La incorporación a esta organización demuestra nuestro interés en las últimas tendencias de gestión empresarial de cara a promover la ética y la excelencia en las empresas, aumentar la conciencia sobre los problemas éticos en el mercado mundial y ser un foro de diálogo sobre el papel de las empresas en la sociedad.

European MBA Network

EAE pertenece a una red de Escuelas de Negocios europeas repartidas entre Inglaterra, España, Francia, Polonia, República Checa y Grecia, que ofrecen un programa MBA de alto nivel a tiempo parcial.

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07Servicios

oficina del alumnoSu función es garantizar que los participantes obtengan el máximo rendimiento durante su año de formación en EAE, y disfruten con la experiencia de vivir en ciudades como Barcelona y Madrid ofreciendo los siguientes servicios:

• Puntodeapoyoencuestionesnoacadémicas,yasea directamente o canalizando la ayuda hacia otros servicios.

• Informaciónsobreactividadessocio-culturales,deportivas o artísticas, organizadas por EAE o por los estudiantes.

• InformaciónsobreBolsadeAlojamientos/ResidenciasUniversitarias en Madrid y Barcelona.

• Informaciónsobretrámiteslegales.

• Informacióndelosdistintosserviciosydepartamentosde EAE y orientación sobre dónde y a quién acudir.

• Recogidadecomentarios,sugerenciasyaportacionespara la mejora de nuestros servicios.

Carreras profesionalesEl equipo de Carreras Profesionales orienta y desarrolla la carrera de nuestros directivos, facilitando puntos de encuentro entre nuestros alumnos, empresas colaboradoras y antiguos alumnos.

Bolsa de empleo

• FacilitacandidatosatodaslasEmpresas,Consultoríasy Entidades Colaboradoras que buscan incorporar perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos.

• Contribuyeaquelosalumnosyantiguosalumnosquedeseen mejorar su trayectoria profesional encuentren una alternativa acorde con sus características personales y profesionales.

Prácticas Profesionales

Permiten a nuestros alumnos colaborar con una empresa como una forma de cumplimentar su formación académica y continuar desarrollando sus competencias en el entorno laboral.

Graduate Programme

Programa que desarrollan empresas multinacionales para seleccionar candidatos de alto potencial pertenecientes a las mejores universidades y escuelas de negocios.

Competiciones de Negocio

Son competiciones internacionales organizadas por empresas colaboradoras pensadas para identificar a los mejores estudiantes de las escuelas de negocios y universidades más prestigiosas.

Asesoramiento profesional

El objetivo es asesorar la planificación de su carrera con el diseño de una estrategia personalizada de búsqueda de empleo o de cambio de carrera profesional.

Talleres

Desarrollados periódicamente con el objetivo de conocer por parte de consultoras y empresas los perfiles típicamente demandados y las posibilidades de carrera.

Feria de empleo

Evento anual al que acuden las más prestigiosas empresas y consultoras, en busca del talento que ofrecen los alumnos de EAE Business School.

Sesiones Headhunters

Realizadas con participantes de programas Executive para que conozcan las oportunidades que tienen sus perfiles en el mercado nacional e internacional.

Quería dar un giro a mi perfil laboral y decidí realizar un Máster

en Recursos Humanos. Buscaba una formación intensiva, de calidad y

en una escuela de reconocimiento, requisitos que me ofrecía EAE.

Actualmente trabajo en MRW, y estoy muy satisfecha por trabajar en una

empresa familiarmente responsable y por haberme formado en el área de

Recursos Humanos de EAE.”

Mª José GarridoDepartamento de Relaciones Corporativas. MRW

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EAE ALUMNI ofrece servicio a los más de 57.000 antiguos alumnos que se han formado en nuestra Escuela desde el año 1958 y su objetivo es:

Fomentar la relación profesional entre todos los antiguos alumnos de EAE, el claustro académico y las empresas colaboradoras a través de conferencias, foros, encuentros, actividades sociales, culturales o deportivas y desayunos de Management.

Facilitar la actualización de conocimientos por parte de los antiguos alumnos a través de Ciclos de Conferencias y programas de formación específicos.

Apoyar el desarrollo profesional de los antiguos alumnos a través del Servicio de Asesoramiento Profesional que colabora en la orientación de la carrera profesional de nuestros alumni.

Dar a conocer y apoyar la misión de EAE: formar líderes empresariales capaces de dirigir empresas e instituciones al servicio de las necesidades de la sociedad.

Fomentar el conocimiento de EAE en el entorno empresarial.

Para conseguir estos objetivos se organizan más de un

centenar de actividades cada año:

• Ciclo de Conferencias de Management: Encuentros con expertos y líderes de conocimiento que ofrecen su perspectiva sobre un área concreta del management.

•Workshop Profesionales: Taller de desarrollo profesional que consiste en mejorar la empleabilidad de los alumni a través del conocimiento del perfil, desarrollo de oportunidades internacionales, mejora del personal branding entre otras.

• Executive MBA Networking Sessions: Encuentros de alumnos Executives y antiguos alumnos de perfiles seniors con presidentes y consejeros delegados en activo con los que comparten vivencias, experiencias, conocimientos.

• Programa de descuentos específicos de formación y de otros productos y servicios de interés para los miembros de EAE Alumni.

• Programa de actividades sociales, culturales y deportivas para desarrollar la dimensión social de los alumni.

08Alumni

Decidí estudiar en EAE por las buenas referencias recibidas y la calidad del Programa. Lo que realmente valoré, fue la buena disposición de todo el equipo de EAE y su adaptación a las necesidades de aprendizaje del grupo. Fue un año de duro trabajo que valió la pena por todo lo aprendido y las buenas relaciones con otros profesionales, de entre los cuales hoy en día tengo buenos amigos y verdaderos colaboradores” .

Natalia MartínezDirectora de Recursos Humanos. AVENTIA

Máster en Dirección de Recursos Humanos

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• Accenture• Alsa• AmericanNike,S.A.• Asepeyo• BakerMckenzie• BancSabadell• Bankinter• BarclaysBank• Bayer,S.A.• Bbdo• BBVA• BoehringerIngelheim,S.A.• BpOilEspaña• BritishAirways• CatalanaOccidente• ChupaChups• Cobega,S.A.(Coca-Cola)• Codorniu,S.A.• Cortefiel• Danone,S.A.• DecathlonEspaña,S.A.

• Deloitte• EbroPuleva• ElCorteIngles• EpsonIberica,S.A.• Ernst&Young• FontVella• FujifilmEspaña,S.A.• GallinaBlanca,S.A.• GasNatural,S.A.• GoodyearEspañola• GrupoAgbar• GrupoDamm• GrupoFerrovial• GrupoInditex,S.A.• GrupoManpower• GrupoPlaneta• GrupoSantander• GrupoVips• HenkelIberica,S.A.• HewlettPackard• HondaAutomóviles

• Iberia• Ibm• IntermonOxfam• Johnson&Johnson• KellogsEspaña• Kodak,S.A.• Kpmg• LaCaixa• LechePascual• LeroyMerlin• Mango• Mapfre• Mcdonald’s• MillwardBrown• NabiscoBrandsEspaña• Nestle,S.A.• Nutrexpa,S.A.• Olivetti• OracleIberica• PhilipsIberica,S.A.• PirelliNeumáticos,S.A.

• Pricewaterhousecoopers• Prosegur• Repsol• SacyrVallehermoso• SaraLee• Samsung• SanMiguel,S.A.• SandozPharma,S.A.E.• Schweppes,S.A.• ScreenHispania• SeurInternacional• SonyEspaña,S.A.• Starlux,S.A.• Telefonica• ThyssenIbérica• TntExpress• T-Systems• UnisysEspaña,S.A.• VichyCatalan,S.A.

09 Empresas Colaboradoras

Nuestra relación con empresas colaboradoras nos permite tener una visión cercana de la realidad de las corporaciones y adaptar los programas académicos en función de las necesidades detectadas. Además, colaboramos en diferentes líneas:

Recruitment como valor diferencial

Las empresas partners de EAE Business School confían en nuestros participantes para ser los líderes de sus compañías en cualquier parte del mundo. Proporcionamos asesoramiento individual a los antiguos alumnos sobre todos los aspectos de su vida profesional.

Networking

Promovemos la interacción directa entre las empresas y los participantes de nuestros programas través de espacios de intercambio, como conferencias, coloquios, congresos o foros de empleo con el objetivo de compartir experiencias.

Colaboración Académica

Orientada a la creación y desarrollo de casos académicos empresariales, el intercambio de directivos como ponentes, conferenciantes, moderadores o miembros del claustro de EAE y la creación de espacios de investigación, desarrollo e intercambio de conocimiento entre la empresa y EAE Business School, todo esto canalizado a través de la participación de Consejos Asesores de áreas, conferencias, talleres, reuniones directivas... etc.

902 47 46 47 www.eae.esBarcelona MadridC/Aragó55-08015 C/MenéndezPidal43-28036