MASTER DE ASESORÍA DE

EMPRESAS

Una empresa no puede prescindir de gestión fiscal, laboral y contable eficaz.

El Máster de Asesoría de Empresas cubre uno de los nichos de empleo más importantes en España dado el tejido empresarial existente: el de la asesoría y la administración de empresas.

Se trata un Máster con una clara orientación práctica y marcado por la utilización de recursos profesionales aplicados en la formación. En él se estudian todas las áreas (fiscal, laboral y contable...) con el objetivo de dotar al alumno de una visión global del mundo jurídico y empresarial.

Para ser un buen asesor de empresas es necesario conocer la actividad de la empresa, cómo funciona y cuáles son las funciones de cada área o departamento; y, por otra parte, aquellos que estudian estos programas están llamados a ser, en un futuro más o menos lejano, jefes de departamento de asesoría jurídica, por lo que determinada formación en gestión es básica para un desempeño adecuado de estos puestos en el futuro.

UN MASTER CON MUCHOS MASTER DENTROCUBRE DOS NICHOS IMPORTANTES DEL TEJIDO EMPRESARIAL, EL DE LA ASESORÍA Y EL DE LA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASUna empresa no puede prescindir de gestión fiscal, laboral y contable eficaz.

PRESENTACION DELMASTER

OBJETIVOS DELMASTER

CAPTAR NUEVO TALENTOPARA MEJORAR LA EMPRESA

Es preciso conocer que valores y competencias deben poseer las personas a las que se ha encomendado la consecución de resultados en cada empresa.

Cuales son losBENEFICIOS

Lograr la comprensión de los fundamentos jurídi-co-tributarios básicos que permitan al alumno efec-tuar razonamientos deductivos.

Adquirir las capacidades necesarias para desempe-ñar tareas de asesoramiento y planificación fiscal para personas tanto jurídicas como para personas físicas. Aprender a practicar las liquidaciones correspon-dientes por los diferentes impuestos (estatales, ce-didos a las comunidades autónomas y municipales) que configuran nuestro sistema fiscal.

Profesionales que se dedican al mundo de la Empresa.

Profesionales y Directivos que participen en procesos de gestión fiscal, laboral y contable

dentro de su empresa.Directivos y profesionales que requieran

actualizar su formación.Para toda aquella persona que quiera prospe-rar en su empresa y todo aquel interesado en

su campo.

Quienes son losDESTINATARIOS

Jefe de Departamento de Tramitación de todas las obligaciones relativas a impuestos, contabili-

dad, gestión laboral de una empresa.Jefe del Departamento Jurídico de una empresa. Responsable de la planificación de impuestos o

las políticas de contratación. Asesor a terceros sobre las mejores opciones para su negocio desde la óptica económico

financiera. Responsable de creación de empresas y trámites

burocráticos de la constitución.y muchos otros

SalidasPROFESIONALES

...Y UN LARGO ETCETERA

Perfeccionar la capacidad de redactar informes y dictámenes, así como la de proceder a su exposición pública y a la defensa de los argumentos propios.

Ayudar a los futuros profesionales a desarrollar sus habilidades para asimilar rápidamente la información, identificar con eficacia problemas jurídicos, reunir la información pertinente con rapidez y fomentar las herramientas de gestión del tiempo necesarias para un escenario de trabajo igualmente exigente.

TEMARIO DELMASTER

1Área FINANZAS PARA NO

FINANCIEROS

Economía de la empresa, principios bási-cos de economía y comercio

Cálculo mercantil básico

Los mercados, la bolsa y la economía in-ternacional

Contabilidad empresarial general

Introducción al análisis de balances

Fiscalidad de la empresa

Facturación: proceso de compraventa, clientes, proveedores, entradas de alma-cén, gestión de cobros

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

2Área

IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF I

Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación

Aspectos materiales

Aspectos temporales

Base imponible. Determinación de la renta

Rendimientos del capital

Rendimientos de actividades económicas

1.

2.

3.

4.

5.

6.

3Área

IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF II

Estimación objetiva

Ganancias y pérdidas patrimoniales

1.

2.

4Área

IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF III

Entidades en régimen de atribución de rentas

Transparencia fiscal internacional

Instituciones de inversión colectiva e inte-gración y compensación de rentas

Mínimo personal y familiar

Base liquidable

Cuota estatal

1.

2.

3.

4.

5.

6.

3.

4.

5.

6.

Normas específicas de valoración

Reinversión en vivienda habitual y rein-versión de beneficios extraordinarios

Reglas especiales de valoración

Imputación de rentas

5Área

IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF IV

Deducciones en actividades económicas

Otras deducciones de la cuota líquida estatal

Gravamen autonómico o complementa-rio y cuota diferencial

Gestión del impuesto

Obligaciones formales

Supuestos prácticos del IRPF

1.

2.

3.

4.

5.

ANEXO.

TEMARIO DELMASTER

6Área CONTABILIDAD DE

SOCIEDADES I

Naturaleza ámbito y hecho imponible.Sujeto pasivo y domicilio fiscal

Exenciones, base imponible y amortizaciones

Pérdida de valor de elementospatrimoniales

Provisión para riesgos y gastos

Gastos no deducibles

1.

2.

3.

4.

5.

7Reglas especiales de valoración

Imputación temporal. rentas exentas y otras deducciones en la base imponible

Reinversión beneficios extraordinarios y compensación bases imponibles negativas

Periodo impositivo, devengo, tipos de gra-vamen y cuota íntegra

Deducciones para evitar la doble imposición

Bonificaciones

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Área CONTABILIDAD DESOCIEDADES II

8Deducciones para incentivar la realiza-ción de determinadas actividades

Retenciones e ingresos a cuenta y pagos fraccionados

Gestión del impuesto

1.

2.

3.

Área CONTABILIDAD DESOCIEDADES III

9Instituciones de inversión colectiva

Régimen de fusiones, escisiones, aporta-ciones de activos y canje de valores

Transparencia fiscal internacional

Empresas de reducida dimensión y régi-men fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero

Régimen de las entidades parcialmente exentas

Régimen fiscal de las cooperativas

Régimen fiscal de las fundaciones

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Área CONTABILIDAD DESOCIEDADES IV

IMPUESTOS INDIRECTOS: IVA I

Naturaleza del impuesto y ámbito de aplicación

Actividades empresariales y profesiona-les. Operaciones no sujetas al impuesto

Hecho imponible: entrega de bienes y prestaciones de servicios

Hecho imponible: adquisiciones intraco-munitarias de bienes. importaciones

Exenciones

1.

2.

3.

4.

5.

10Área

IMPUESTOS INDIRECTOS: IVA II

Lugar de realización de las entregas de bienes y prestaciones de servicios

Lugar de realización de las operaciones intracomunitarias

1.

2.

11Área

TEMARIO DELMASTER

3.

4.

5.

IMPUESTOS INDIRECTOS: IVA II

Devoluciones

Regímenes especiales.

Gestión del impuesto

1.

2.

3.

12Área

IMPUESTOS DIRECTOS: IMPUESTO SOBRE PATRIMONIO.TRIBUTACIÓN DE NO RESIDENTES. SUCESIONES Y DONACIONES.

Impuestos directos. Impuesto sobre el patrimonio (suprimido a partir del 1 de enero de 2008).Tributación de no residentes

Impuesto sobre sucesiones y donaciones

1.

2.

3.

13Área

IMPUESTOS INDIRECTOS: TRANS-MISIONES PATRIMONIALES Y TRIBUTOS LOCALES.

Impuestos sobre transmisiones patrimo-niales y actos jurídicos documentados

Los principales recursos de las haciendas locales

Otros tributos locales

1.

2.

3.

14Área

CONTABILIDAD FINANCIERA I

Introducción. la reforma mercantil en ma-teria contable. Estructura del plan general de contabilidad. El marco conceptual

Estructura e instrumentos contables

Marco normativo del PGC

Obligaciones formales

Normas NIC y NIIF

1.

2.

3.

4.

5.

15Área

CONTABILIDAD FINANCIERA II

Compras y gastos

Ingresos por ventas y prestaciónde servicios

La actividad empresarial: ventas, ingresos y derechos de cobro. Consideraciones.

Ventas e ingresos por prestaciónde servicios

Existencias

1.

2.

3.

4.

5.

16Área

El devengo en la entrega de bienes y prestación de servicios. Las adquisiciones intracomunitarias e importaciones

La base imponible en la entrega de bie-nes y en la prestación de servicios

Los sujetos pasivos del impuesto. El tipo impositivo y las deducciones

CONTABILIDAD FINANCIERA III

El inmovilizado material

Inmovilizado intangible, activos no co-rrientes para la venta y arrendamientos

Pasivos financieros e instrumentos de pa-trimonio

Ajustes, periodificación contable y con-solidación

1.

2.

3.

4.

17Área

TEMARIO DELMASTER

CONTABILIDAD FINANCIERA IV

Provisiones y contingencias

Fondos propios

Deudas no comerciales

Activos financieros (I). Préstamos y par-tidas a cobrar. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento. Activos mantenidos para negociar

Activos financieros (II). Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, mul-tigrupo y asociados. Activos financieros disponibles para la venta. Casos particu-lares

Pasivos por retribuciones al personal. pa-gos basados en acciones. subvenciones, donaciones y legados

Combinaciones de negocios

1.

2.

3.

4.

5.

6.

18Área

CONTABILIDAD FINANCIERA IV

Sociedad anónima

Sociedad limitada y otras formas societarias

Delitos societarios

Administración fraudulenta y código penal

1.

2.

3.

4.

19Área

RELACIONES LABORALESBÁSICAS

Elementos básicos de la relación laboral

Modalidades de empresa para la crea-ción de empleo

Tiempo de trabajo

Modificación del contrato

Suspensión del contrato de trabajo

Extinción del contrato de trabajo

1.

2.

3.

4.

5.

6.

20Área

RELACIONES LABORALESESPECÍFICAS

Modalidades de contratación laboral I

Modalidades de contratación laboral II

Modalidades de contratación especial

Relaciones no laborales

El despido disciplinario

La contratación de trabajadoresextranjeros

1.

2.

3.

4.

5.

6.

21Área

Impuesto sobre el valor añadido. Impues-to general indirecto canario

Impuesto sobre beneficios

5.

6.

REPRESENTACIÓN COLECTIVAY SALARIO

La representación colectiva

Negociación colectiva

Cierre patronal y conflicto colectivo

El salario I

El salario II

Infracciones laborales

1.

2.

3.

4.

5.

6.

22Área

TEMARIO DELMASTER

RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL I

Acción protectora de la seguridad social

Régimen de afiliación

Campo de aplicación de la seguridad social

Cotización

Regímenes del sistema de la seguridad social

Recaudación, liquidación e infracciones

1.

2.

3.

4.

5.

6.

23Área

RÉGIMEN DE LA SEGURIDADSOCIAL II

Incapacidad temporal

Maternidad

Invalidez

Jubilación y muerte

Cotización y desempleo

Previsión social complementaria

1.

2.

3.

4.

5.

6.

24Área

PROCEDIMIENTO LABORAL

Jurisdicción y competencias

Objeto del proceso

Proceso ordinario

Modalidades procesales

Recursos a la resolución judicial

Ejecución de sentencias

1.

2.

3.

4.

5.

6.

25Área

PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES I

Conceptos básicos de seguridad y sa-lud en el trabajo

Evaluación de riesgos laborales. protec-ción de la seguridad

Riesgos ligados a las condiciones de se-guridad

Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

Emergencias

Vigilancia de la salud. Primeros auxilios

1.

2.

3.

4.

5.

6.

26Área

PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES II

Ergonomía

Pantallas de visualización de datos

Diseño del ambiente físico del puesto de trabajo

Riesgos psicosociales

Carga mental del trabajo, estrésy mobbing

La gestión de la prevención enla empresa

1.

2.

3.

4.

5.

6.

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Formamos parte de las asociaciones con los certificados más importantes en España, en Europa y en el mundo, con el conocido ISO 9001 entre otros.

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tigiosos sellos, miembros de Anced, miembro de European Association for Distance Lear-ning y del Internacional Council for Distance Education. También somos miembro de Aso-ciación Española para la Calidad afiliada a Eu-ropean Organization for Quality y worldpart-ner de American Society for Quality.

GADE ES MIEMBRO DE:

GADE ES UN CENTRO COLABORADOR CON LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS I:

“Enseñanzas no conducentes a la obtención de un título con valor oficial” (artículo 4.4 del Decreto 84/2004 de 13 de mayo, por la que se regula el derecho a la información y la protección de los derechos económicos de los alumnos que cursen enseñanzas no regladas)