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2ª EDICIÓN

Martes, 28 DE NOVIEMBRE Hotel HILTON DIAGONAL MAR BARCELONA

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Organiza:

Confirmados a 24/11/17

Anna BisartDirectora de Personas y OrganizaciónACTELION PHARMACEUTICALSJOHNSON & JOHNSON

Juan Jesús Palacios Business Development DirectorADP

Carolina VicenteEMEA Business Talent PartnerAIRBNB

Joan Carles Fernández Busquets Director de RR.HH. AKI BRICOLAGE

Leticia OrtízDirectora de Relaciones LaboralesALLIANZ SEGUROS

Núria Fernández Head of Global Commercial TrainingALMIRALL

Elisabetta ParrocoDirectora Talent ManagementALTRAN

Carolina Espuny Directora Universidad CorporativaASEPEYO

Pau Juste Director RR.HH. ASEPEYO

Gabriel Grau Jefe de Compensación y BeneficiosAUTOPISTAS

Conchita Álvarez HernándezDirectora Recursos Humanos - Sub-Directora GeneralBANC SABADELL

Emili Pascual Carreras Director de Employer Branding BANC SABADELL

Manuel Tresánchez MontanerDirector de Transformación de Negocios y Marketing - Director General AdjuntoBANC SABADELL

Francesco D’Italia Resp. Selección, Formación y Planificación Comercial BANCO MEDIOLANUM

Paula Sacristán Directora Comercial BERLITZ

Silvia Ciurana Casanovas Directora de Selección y DesarrolloCAIXABANK

Verónica Álvarez Directora RR.HH. CARGLASS

Natalia Peña AlbaHR ManagerCHASSIX

Beatriz Vila Morán Directora de RR.HH.CHIESI ESPAÑA

Eduardo Pitto Director Comercial CIGNA

Asun Rodríguez Losada Resp. Compensación y BeneficiosCOFIDIS

Emilio Cuellas Account ManagerCORNERSTONE ONDEMAND

David Fernández RomeroHR & Legal ManagerCPM INTERNATIONAL

Josep MiracleResponsable de Comunicación InternaDABA distribuidor exclusivo de NESPRESSO

Boris MercierGlobal Head of Digital Brand Marketing & Social MediaDESIGUAL

Carla Quintela HR Business Partner PCC International DEUTSCHE BANK

Fernando BarrientosHR Management Corporate Director DIA GROUP

Juli FernándezDirector de RR.HH.EUGIN GROUP

Fidel Mallo Director Corporativo de Personas EUROFRED

Lola Barceló Ochoa, People Management Expert

Pedro Fernández PanizoDirector Financiero y RR.HH.FLORETTE IBERICA

Josep Tura RofCorporate HR DirectorFLUIDRA

Manel Pérez Jordana Regional Talent Manager for EMEA GENERAL CABLE

Rafael Elías MagañaDirector de RR.HH.GONVAUTO IBERIA

Laia Oliver EspinalDirectora RR.HH.GRUPO AGEFRED

Cristóbal Paús MoscardóDirector de RR.HH.GRUPO GODÓ DE COMUNICACIÓN

Diego EnjutoHead of Legal & Compliance IberiaGRUPO ISS FACILITY SERVICES

Lori Hernández Jiménez Head of Training & Development GRUPO MIQUEL

Nacho Travesí Sales Director Spain & Portugal GYMPASS

Miguel Rodríguez Resp. Servicio de Prevención y Medicina del Trabajo HENKEL IBÉRICA

Fernando San José Senior HR Business Partner EMEA & APAC INNERWORKINGS

Aurea BenitoDirectora de RR.HH.ISDIN

Cristina RobledilloHR Retail Director WorldwideMANGO

Josefa SolanillaHR DirectorMEDIA MARKT IBERIA

Marta Rodríguez MartínDirectora de RR.HH.MERCABARNA

Anabel Marco Delegada Comercial Cataluña META4

Paco MegíasTalent Management, Recruitment & Training Manager NESTLÉ ESPAÑA

Francisco RizquezDirector Iberia NETEX LEARNING

Pere AmellerSenior HR ManagerNOVOMATIC LOTTERY SOLUTIONS

Carolina ImedioDirectora de RR.HH. IberiaOLYMPUS

Núria Iglesias i GarridoInternational HR ManagerOXFAM INTERMON

Cristina Iniesta BlascoAdjunta a GerènciaPARC DE SALUT MARPresidenta Xarxa Catalana d’Hospitals i Centres Promotors de la Salud

Jesús Escribano NavarroJefe de la Unitat de Formació ContinuadaPARC DE SALUT MAR

Enrique IniestaResp. Desarrollo de RR.HH.PIKOLIN

Ana BernabéuDirectora de RR.HH.PORT DE BARCELONA

María José Martín Gómez Directora General RIGHT MANAGEMENT - MANPOWERGROUP

Rubén Montesinos Torres, HR Interim Manager

Carme Jordà i PujolHead of Human Resources IberiaSANOFI

Robert Serrat Hernández Organization and People Development Manager SCHIBSTED ESPAÑA

Adolfo Martínez MasDirector Salud de las PersonasSUEZ

Fernando AndréHR Services DirectorSUEZ

Gemma VidalDirectora de Relaciones HumanasUDON

Belén Badia Directora de Personas & Comunicación URIACH

Noelia González ArroyoResp. Selección y Desarrollo RR.HH.VENCA

Ricardo Bacchini Director de RR.HH. VOLKSWAGEN GROUP ESPAÑA

José Antonio Carazo Director de Capital Humano WOLTERS KLUWER

Carlos Esteban Kockovic Director de RR.HH. ZURICH ESPAÑA

SPEAKERS

SPONSORS:

8:45 Recepción de los asistentes

9:10 Apertura de Factor Humano Barcelona

9:15 Los retos de la transformación digital desde la perspectiva de RR.HH.

yy Sacarle todo el partido a la digitalización más allá de la transformación del negocioyy Cómo conseguir la implicación de las distintas

partes, incluida la direcciónyy Crear entornos de trabajo cada vez más

colaborativos, innovadores y flexiblesyy Evaluación de los procesos: transparencia y

autenticidad

Emilio CuellasAccount Manager, CORNERSTONE ONDEMANDNatalia Peña AlbaHR Manager, CHASSIX Josep Tura RofCorporate HR Director, FLUIDRA Josefa SolanillaHR Director, MEDIA MARKT IBERIAMarta Rodríguez MartínDirectora de RR.HH., MERCABARNACarolina ImedioDirectora de RR.HH. Iberia, OLYMPUS

10:00 Corporate wellness para lograr entornos laborales 100% saludables

yy Facilitar hábitos saludables dentro y fuera del trabajo: alimentación, ejercicio y descansoyy Bienestar emocional: salud mental y gestión

del estrésyy Políticas de flexibilidad que garanticen la

conciliación y la satisfacción laboralyy ¿Se puede medir el retorno de inversión en el

bienestar corporativo?

Eduardo PittoDirector Comercial, CIGNAFidel Mallo Director Corporativo de Personas, EUROFRED

SALA A Robert Serrat Hernández Organization and People Development Manager, SCHIBSTED ESPAÑABelén Badia Directora de Personas & Comunicación, URIACHRicardo Bacchini Director de RR.HH., VOLKSWAGEN GROUP ESPAÑA

10:45 Learnability, la clave para el desarrollo profesional

yy Learnability como el interés de continuar aprendiendo a lo largo de la carrera profesionalyy En un mundo cada vez más volátil, incierto,

complejo y ambiguo, ¿cómo centrar las estrategias de Talento en la necesidad de contar con personas capaces de adaptarse y gestionar su propio autodesarrollo?yy Garantizar nuestra continua empleabilidad

y dar respuesta a un entorno cada vez más exigente y que apoya el crecimiento y la sostenibilidad de las organizacionesyy Cómo crear iniciativas que impulsen la

autorresponsabilidad en el desarrollo de la carrera profesionalyy El papel de las organizaciones para apoyar

el crecimiento de sus profesionales, como medio de contribución al propio desarrollo de la organización

María José Martín GómezDirectora General, RIGHT MANAGEMENT - MANPOWERGROUPBeatriz Vila Morán Directora de RR.HH., CHIESI ESPAÑACristina RobledilloHR Retail Director Worldwide, MANGOCarlos Esteban Kockovic Director de RR.HH., ZURICH ESPAÑA

11:30 Pausa café

12:15 La revolución formativa a través de la tecnología y la innovación

yy Cómo optimizar el desempeño a través de la formación e-learning

yy La importancia de consolidar el engagement a través del desarrollo de competenciasyy Contenidos formativos que se adapten a las

necesidades individuales pero que refuercen el crecimiento a nivel corporativoyy Aprender da mucho juego: el impacto de la

gamificación en el aprendizaje

Carolina EspunyDirectora Universidad Corporativa, ASEPEYONúria FernándezHead of Global Commercial Training, ALMIRALLSilvia Ciurana CasanovasDirectora de Selección y Desarrollo, CAIXABANKPedro Fernández PanizoDirector Financiero y RR.HH., FLORETTE IBERICAFrancisco RizquezDirector Iberia, NETEX LEARNINGJesús Escribano NavarroJefe de la Unitat de Formació Continuada,PARC DE SALUT MAR

13:00 El empoderamiento organizacional: dar poder a los empleados para crear confianza y garantizar el compromiso en toda la organización

yyQué implicaciones tiene el empoderamiento y cómo adoptarlo en nuestra estrategia de liderazgoyy Cómo crear un entorno que estimule

la inteligencia, experiencia, motivación y creatividad de los empleadosyy Cómo fomentar la autonomía: la importancia de

saber escuchar para poder involucrar y delegaryy Impactar el clima laboral y fortalecer las

relaciones a través de la implementación del modelo por competencias y el empoderamiento

Juli FernándezDirector de RR.HH., EUGIN GROUPJosep MiracleResponsable de Comunicación Interna, DABA distribuidor exclusivo de NESPRESSOAurea BenitoDirectora de RR.HH., ISDIN Carme Jordà i PujolHead of Human Resources Iberia, SANOFI

13:45 Finger Buffet

8:45 Recepción de los asistentes

9:10 Apertura de Factor Humano Barcelona

9:15 Planificar los recursos humanos en un contexto internacional y desarrollar una mentalidad global

yy Prever las acciones y los recursos, y que el margen para la improvisación sea mínimoyy Como una compañía internacional puede

sacar partido a su experiencia a través del intercambio de conocimientos y prácticasyy Promover una identidad y una cultura

globales que a la vez se amolden a los distintos contextos localesyy “Valorable experiencia en el extranjero”: cómo

gestionar el talento internacional y capacitarlo adecuadamente

Paula SacristánDirectora Comercial, BERLITZ

SALAMAR

15:00 La gestión del compliance laboral, ¿cómo estar al día con la legislación de prevención de riesgos laborales?

yy ¿Cómo podemos estar preparados para una inspección de Trabajo y Seguridad Social? yy La importancia de contar con un código de

buenas prácticas y llevarlo a cabo yy Cuestión estratégica de la PRL: tomar decisio-

nes basadas en el cumplimiento de las normas yy Cuáles son las consecuencias del

incumplimiento de estas normas

Diego EnjutoHead of Legal & Compliance Iberia, GRUPO ISS FACILITY SERVICES David Fernández Romero HR & Legal Manager, CPM INTERNATIONALRafael Elías MagañaDirector de RR.HH., GONVAUTO IBERIA Pere AmellerSenior HR Manager, NOVOMATIC LOTTERY SOLUTIONS

15:45 El mentoring como herramienta para desarrollar el talento interno y explorar el potencial de las personas

yy El mentoring para complementar a los planes de formación y sacar el máximo partido a la estrategia de talento de la empresayy Cómo identificar a mentores potenciales y

dotarles con las herramientas adecuadas yy La relación entre mentor y mentorado:

confianza para un aprendizaje de intercambioyy Cómo diseñar un programa de mentoring efectivo y

a medida: comunicación, feedback y objetivos claros

Enrique IniestaResponsable de Desarrollo de RR.HH., PIKOLINCarolina VicenteEMEA Business Talent Partner, AIRBNB Manel Pérez JordanaRegional Talent Manager for EMEA, GENERAL CABLELori Hernández JiménezHead of Training & Development, GRUPO MIQUEL

16:30 CASO PRÁCTICO: La función de RR.HH.: agente de cambio en las organizaciones con la mirada puesta en el negocio

yy Cómo adaptar los RR.HH. a la evolución y crecimiento de la compañíayy Planificación y gestión del cambio: perfiles

adecuados para afrontar los nuevos retosyy Empoderar, habilitar y comprometer: el

secreto para motivar e involucrar a la plantillayy La experiencia del empleado como base

para desarrollar un equipo de alto rendimiento

Conchita Álvarez HernándezDirectora RR.HH. - Sub-Directora GeneralBANC SABADELL

Manuel Tresánchez MontanerDirector de Transformación de Negocios y Marketing - Director General AdjuntoBANC SABADELL

17:15 Fin de Factor Humano Barcelona¡Nos vemos en FH 2018!

Carolina VicenteEMEA Business Talent Partner, AIRBNB Carla QuintelaHR Business Partner PCC International, DEUTSCHE BANKFernando San JoséSenior HR Business Partner EMEA & APAC, INNERWORKINGSNúria Iglesias i GarridoInternational HR Manager, OXFAM INTERMON

10:00 Gestión de equipos 4.0: empleados digitales vs. empleados analógicos

yy Todos suman: crear un entorno laboral donde las competencias digitales y tradicionales apor-tan para lograr equipos altamente cualificados y comprometidosyy ¿Todos los empleados pueden/deben ser digitales?yy Cómo poner en práctica un proyecto de trans-

formación digital transversal que incluya la alta direcciónyy ¿Cuáles serán las implicaciones para RR.HH.

desde un punto de vista estratégico y operativo?

yy La importancia de potenciar entornos de aprendizaje colaborativos para formar empleados 360º

José Antonio CarazoDirector de Capital Humano, WOLTERS KLUWERBoris MercierGlobal Head of Digital Brand Marketing & Social Media, DESIGUAL Fernando BarrientosHR Management Corporate Director, DIA GROUPFernando André HR Services Director, SUEZNoelia González ArroyoResp. Selección y Desarrollo RR.HH., VENCA

10:45 La digitalización del talento como pilar estratégico en la transformación digital de la compañía

yy Cómo adaptar el talento de las organizaciones a los nuevos requerimientos del entorno digitalyy Cómo atraer el talento más allá de los

proyectos innovadores

yy Cuáles deben ser las competencias y habilidades de los nuevos líderes digitalesyy ¿Cuál es el papel de la tecnología en esta

transformación?

Anabel MarcoDelegada Comercial Cataluña, META4Anna BisartDirectora de Personas y Organización,ACTELION PHARMACEUTICALSJOHNSON & JOHNSONPau JusteDirector RR.HH., ASEPEYOFrancesco D’ItaliaResponsable de Selección, Formación y Planificación Comercial, BANCO MEDIOLANUMVerónica ÁlvarezDirectora RR.HH., CARGLASS

11:30 Pausa café

12:15 El departamento de RR.HH. y su papel en la innovación disruptiva

yy Adaptar y aplicar la tecnología en la gestión del capital humanoyy El reto de alinear los sistemas con la

estrategia de talento de la compañíayy El éxito reside en no perder el ritmo a los

constantes cambios tecnológicos yy Ser disruptivo cuando los negocios y las

organizaciones son cada vez más complejos

Juan Jesús PalaciosBusiness Development Director, ADPJoan Carles Fernández BusquetsDirector de RR.HH., AKI BRICOLAGEPaco MegíasTalent Management, Recruitment & Training Manager,NESTLÉ ESPAÑA

Lola Barceló Ochoa, People Management ExpertAna BernabéuDirectora de RR.HH., PORT DE BARCELONA

13:00 Calidad de vida en el trabajo: sembrar felicidad para recoger productividad

yy ¿Por qué invertir en la salud de tus empleados?yy Los retos a la hora de implementar un

programa de bienestaryy La importancia de la comunicación interna

para conseguir la implicación de los empleadosyy Cuantificar los resultados y optimizar los

recursos para estar en la vanguardia del Wellness Corporativo

Nacho TravesíSales Director Spain & Portugal, GYMPASSElisabetta ParrocoDirectora Talent Management, ALTRANMiguel RodríguezResponsable del Servicio de Prevención y Medicina del Trabajo, HENKEL IBÉRICACristina Iniesta BlascoAdjunta a Gerència, PARC DE SALUT MARPresidenta Xarxa Catalana d’Hospitals i Centres Promotors de la SaludAdolfo Martínez MasDirector Salud de las Personas, SUEZ

13:45 Finger Buffet

15:00 Factores de éxito para una cultura corporativa que impacte

yy La necesidad de contar con una cultura que refleje los valores y objetivos de la compañíayy El departamento de RR.HH. como socio

promotor de la cultura corporativa

yy Cómo responder de manera efectiva a los cambios internos y externosyyMás allá del producto: talento y cultura

Rubén Montesinos TorresHR Interim ManagerLeticia OrtízDirectora de Relaciones Laborales, ALLIANZ SEGUROSEmili Pascual CarrerasDirector de Employer Branding, BANC SABADELLGemma VidalDirectora de Relaciones Humanas, UDON

15:45 Paquetes retributivos atractivos para enriquecer el vínculo entre empresa y trabajador

yy Como diseñar paquetes retributivos alineados con la filosofía de la empresayy Flexibilidad y personalización: la importancia

de adaptarse a las necesidades específicas de cada empleadoyy Incentivos: ¿cómo añadir valor al vincular la

retribución con el desempeño?yyMedir y analizar los datos cualitativos y

cuantitativos

Cristóbal Paús MoscardóDirector de RR.HH., GRUPO GODÓ DE COMUNICACIÓNGabriel GrauJefe de compensación y beneficios, AUTOPISTASAsun Rodríguez LosadaResponsable Compensación y Beneficios, COFIDISLaia Oliver EspinalDirectora RR.HH., GRUPO AGEFRED

16:30 Clausura de Factor Humano Barcelona en la SALA MANPOWERGROUP

SPONSORS:

La entrada está limitada a profesionales en activo de los departamentos de recursos humanos. Lo sentimos, proveedores y consultores, sólo podréis estar si decidís ser sponsor del evento

¿CÓMO ASISTIR?

28NOVIEMBRE

de

HOTEL HILTON DIAGONAL MAR BARCELONA Passeig del Taulat 262-264

¿DÓNDE?

2017

09:00 a 18:00 con pausa para café y finger buffet

Puedes acreditarte en:

www.factorhumano.ifaes.com

(PLANO NO CONTRACTUAL)

SALA DE CONFERENCIAS

MAR

SALA DE CONFERENCIAS

ACCE

SOSA

LA

ACCESO ACCESO

ACCESOSALA

ZONA COFFEE Y BUFFET

ZONA

CO

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Y

BUFF

ET

ZONA COFFEE Y BUFFET

ZONA COFFEE Y BUFFET

3 4

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ACCESO

14 11

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MEDIDAS STANDS:

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ZONA

ACR

EDIT

ACIÓ

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2ª EDICIÓN

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