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Instituto Universitario de Tecnología“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
Extensión Guayana
Bachiller:María HurtadoV-24.482.907
Ciudad Guayana, julio 2014
LA NOMINA
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CONTENIDO: LA NOMINA FUNDAMENTOS TIPOS DE NÓMINAS PARTES DE LA NOMINA SEGÚN EL PERSONAL
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La nomina
Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o
salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y
estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones
laborales.
Lista Conformada
Conjunto De Trabajadores
Remunerar Por Los Servicios
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Fundamentos
La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de
trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración.
El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios que sean compatibles con sus fuerzas,
aptitudes, estado o condición, y que sean del mismo género de los que formen el objeto de la
actividad.
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Tipos de nomina
Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales,
usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad.
Formularios de entrada y codificación. Reportes del sistema. Operación del sistema. Archivos del sistema. Programas del sistema. Diseños de perforación o tabulación.
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Según la Forma de Pago
Según su Presentación
Quincenal: Para empleados cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.
Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria, cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.
Nómina Manual
Nómina Computarizada
$$
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Caja de ahorro.Seguro de hospitalización.Política habitacional.
Vacaciones.Comisiones.Retroactivo.
Seguro social.Seguro de paro forzoso.Impuesto sobre la renta.Sindicato.
Sueldo o salario.Bono por asistencia.Horas extraordinarias.Suplencias.
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BIBLIOGRAFÍAhttp://www.monografias.com/trabajos42/nomina/nomina2. http://www.monografias.com/trabajos81/planificacion-control-costos-mano-obra-directa/planificacion-control-costos-mano-obra-directa.shtml#ixzz35I8vo5P2