Manual Seguridad Higiene CALIDAD

8/12/2019 Manual Seguridad Higiene CALIDAD

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Clave: MA-23-02 Fecha de emisin: 01/09/2011

Versin N. 0 Pgina: 1 de 16

Elabor Revis

C.P. DALILA DEL ROSARIOGARCA AVENA

LIC. MANUEL IGNACIOZAMBADA TORRES

Coordinadora de Aplicacin de losRequisitos de Equidad de Gnero.

Aprob Coordinador del Modelo deEquidad de Gnero

ING. OSCAR VALENCIA MONTES

Director General

CIAPACOV

Manual de Seguridad e Higiene


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Comisin Intermunicipal de Agua Potable yAlcantarillado de los Municipios de Colima y Villa de

lvarez (CIAPACOV)Clave: MA-23-02

Emisin: 01/09/11Versin: 0

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MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE

Documento controlado por medio electrnico, toda copia en papel es un Documento no controlado

NDICE O CONTENIDO

1. INTRODUCCIN 3

2. OBJETIVO 33. ALCANCE 34. MARCO NORMATIVO 35. TRMINOS / DEFINICIONES 3

6. CUERPO DEL DOCUMENTO. 46.1 Importancia 46.2 Definiciones. 46.3 Riesgos Enfermedades y Accidentes en el Trabajo. 5

6.3.1 Accidentes de Trabajo. 56.3.2 Enfermedad de Trabajo. 6

6.4 Higiene en el Trabajo. 6

6.4.1 Seguridad en el Trabajo. 66.5 Actividades para cumplir con el Manual. 76.6 Evaluacin de Condiciones Laborales de Seguridad e Higiene. 76.7 Planes de emergencia y Rol de Evacuacin. 8

6.7.1 Desarrollo de Plan de Emergencias. 8

6.7.2 Funciones principales en una emergencia. 96.7.3. Elementos que conforman un Plan de Emergencia. 10

6.8 Diagrama para la Gestin de Riesgos de Trabajo. 11

6.9 Valoracin del Riesgo. 136.10 Sealizacin de Seguridad. 14

7. SECCIN DE CAMBIOS. 16


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1. INTRODUCCIN

La seguridad dentro del mbito laboral es muy importante para la CIAPACOV, es por eso la

creacin de este manual, con la finalidad de que nuestra institucin ofrezca condiciones de trabajoseguras que no daen la salud de las personas que aqu laboran.

En la actualidad las organizaciones deben de ofrecer un ambiente de trabajo queresguarde al personal de accidentes de trabajo, enfermedades de trabajo. Para poder combatirestas posibles lesiones es fundamental crear un Manual donde se le explique al trabajador tantocomo a la organizacin la manera de mantener el nivel de vida laboral lejos de percances y/oaccidentes

2. OBJETIVO

Crear un ambiente de trabajo de seguridad; sano para el personal que labora dentro de la

CIAPACOV, aumentando por ende la calidad de vida de la Plantilla Laboral.

3. ALCANCE

Este Manual aplica a toda el rea operativa tanto en recursos como en infraestructura de laCIAPACOV.

4. MARCO NORMATIVO

4.1 MEG: 2003

4.2 Manual de Equidad de Gnero de la CIAPACOV

5. TRMINOS/ DEFINICIONES

CIAPACOV:Comisin Intermunicipal de Agua Potable y Alcantarillado de los Municipios deColima y Villa de lvarez.

MEG: Modelo de Equidad de Gnero.


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6. CUERPO DEL DOCUMENTO.

6.1 Importancia.En la actualidad se espera que las organizaciones ofrezcan condiciones de trabajo que no

daen la salud de sus trabajadores/as. Por tanto, deben ofrecer un ambiente de trabajo queresguarde al personal de accidentes, enfermedades producidas por contaminacin, alto nivel deruido, falta de mantenimiento a la maquinaria, productos qumicos dainos, radiacin, etc.

Ante tal situacin, son vitales los programas para capacitar a supervisores/as y trabajadores/asen prcticas seguras y saludables tanto dentro como fuera del centro de trabajo. Constituye unaactividad para asegurar la disponibilidad de las habilidades y actitudes de la fuerza de trabajo, losprogramas de seguridad e higiene constituyen una de esas actividades importantes para elmantenimiento de las condiciones fsicas y psicolgicas del personal.

La salud constituye un derecho de toda persona. En las organizaciones es importante la saludintegral de sus miembros, proteccin de su estado fsico, mental para lograr una mayorproductividad y rendimiento en el desarrollo integral tanto del individuo como de la organizacin.

6.2 Definiciones.

Seguridad.-Se entiende como las condiciones, acciones o practicas que conducen a la calidad deseguro, aplicacin de dispositivos para evitar accidentes. En la empresa implica la proteccinpersonal, de instalaciones fsicas, de herramientas, materias y equipo.

Higiene.-Son las condiciones o practicas que conducen a un buen estado de salud, prevencin deenfermedades.

Higiene y Seguridad, se define como, el conjunto de normas y procedimientos que protegen laintegridad fsica y mental del personal, preservando los riesgos de salud inherentes a las tareasdel puesto y ambiente fsico donde son ejecutados.

Seguridad industrial es la tcnica que estudia y norma la prevencin de actos y condicionesinseguras causantes de los accidentes de trabajo.

Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin funcional inmediata o posterior o lamuerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el

lugar y el tiempo en que se presenten.


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6.3 Riesgos Enfermedades y Accidentes en el Trabajo.

RIESGOS.

Son los accidentes y enfermedades a las que estn expuestos trabajadores/as en el ejercicio ocon motivo de su trabajo. Incluye actos y condiciones inseguras que resultan de fallasgeneralmente humanas.

El riesgo de trabajo desde un punto de vista tcnico implica la interrelacin de 3 factores:

1-Trabajador/a-Individuo.2-Agente-Definido, sustancia, objeto.3-Medio ambiente-Condicin fsica mecnica.

Para detectar los riesgos es necesario:

a) Saber qu condiciones o que prcticas son inseguras y en qu grado.b) Encontrar que condiciones inseguras hay o que practicas inseguras se cometen.c) Investigar y hacer un anlisis especial de los accidentes que ocurren.d) Corregir condiciones y/o prcticas inseguras.

Principales condiciones de riesgo de trabajo:

* Paredes, techos y pisos inseguros.* Falta de limpieza.* Escalera sin barandal.* Tapetes daados.

* Falta de defensa. Plataforma, pozos.* Transito mal orientado.* Iluminacin insuficiente.* Temperatura mal controlada.* Ruido.* Maquinas mal protegidas.* Herramientas defectuosas.* Ausencia de normas de seguridad.

6.3.1 Accidentes de Trabajo.

Es toda lesin orgnica o perturbacin inmediata o posterior a la muerte, producida

repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo. La gravedad de los accidentes pueden serleves o graves (incapacidades) estas pueden ser:

a) Incapacidad temporal.b) Incapacidad permanente parcial.c) Incapacidad permanente total.


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6.3.2 Enfermedad de Trabajo.

Estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga origen o motivo en eltrabajo o en el medio en el que el/la trabajador/a, se ve obligado/a a prestar su trabajo.

Peligros o agentes que dan origen a una enfermedad de trabajo:

a) Agentes fsicos.b) Agentes qumicos.c) Agentes biolgicos.d) Agentes psicolgicos.

6.4 Higiene en el Trabajo.

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos, que protegen la integridad fsica y mental deltrabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambientefsico, donde son ejecutadas.

Plan de higiene del trabajo:

1-Plan organizado (servicio mdico parcial o integral).2-Servicios mdicos adecuados, botiqun, primeros auxilios.3-Servicios adicionales (como parte de la poltica sanitaria de la organizacin para con el/laempleado/a y la comunidad)

6.4.1 Seguridad en el Trabajo.

Son actividades relacionadas con la continuidad de la produccin y moral de los/lastrabajadores/as. Conjuntos de medidas tcnicas educacionales mdicas y psicolgicas empleadaspara prevenir accidentes, eliminar condiciones inseguras de ambiente, implantar medidaspreventivas.

Comisiones mixtas de seguridad e higiene

Para prevenir los riesgos profesionales se cre la Comisin Mixta De Seguridad e Higiene, cuyafinalidad principal es conocer las causas de los peligros y las condiciones insalubres de los centrosde trabajo y tratar de prevenirlos (Art. 509 de la L.F.T.)

Son un grupo de personas con conocimientos especficos en la materia para auxiliar aldepartamento de Recursos Humanos en su cometido de otorgar seguridad al/la trabajador/a en eldesempeo de sus labores. Se llama mixta porque est integrada por representantes de laorganizacin y de los propios trabajadores/as.


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Para investigar las cusas de accidentes y enfermedades y proponer medidas para prevenirlos yvigilar que se cumplan. Las comisiones debern desempearse gratuitamente, dentro de las horasde trabajo.

6.5 Actividades para cumplir con el Manual.

Establecer una planificacin de la prevencin en seguridad.

Identificar los riesgos.

Eliminar todos los riesgos posibles.

Evaluar los riesgos inevitables y mitigarlos.

Adaptar el trabajo a la persona.

Tener en cuenta la evolucin de la tcnica.

Incorporar proteccin colectiva antes que individual.

Dar formacin, informacin y entrenamiento suficiente a los trabajadores.

6.6 Evaluacin de Condiciones Laborales de Seguridad e Higiene.

Se tiene que elaborar un diagnostico integral del sitio de trabajo en donde se puedanencontrar posibles areas de oportunidad que puedan generar algn riesgo o enfermedad detrabajo.

Este anlisis es fundamental para poder establecer condiciones efectivas de ambientelaboral y procurar la salud en el personal que aqu labora.

La evolucin que se tiene que elaborar est descrita y especificada por reas o temas ytiene la nomenclatura de(FO-23-31)


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6.7 Planes de emergencia y Rol de Evacuacin.

Qu es una emergencia?

Es todo aquel hecho indeseable, traumtico siniestro, que pone en peligro a personas y / obienes.

Tienen los siniestros algunas caractersticas comunes entre s?

Sorpresa - Desarrollo - Generacin de pnico

Cmo se elabora un Plan de emergencias?

Etapas

1. - Estudio general del establecimiento.2. - Definicin de siniestros ms probables para el establecimiento.

3. - Funciones principales que deben cumplirse en una emergencia.

4. - Evaluacin del recurso humano disponible, asignacin de tareas y eleccin de responsables.

5. - Elaboracin de secuencias lgicas de accin segn sea el siniestro.

6. - Armado del plan. Soporte tcnico-administrativo. Documentos.

7. - Puesta en prctica. Ejercicios. Simulacros.

8. - Anlisis de resultados. Perfeccionamiento.

6.7.1 Desarrollo de Plan de Emergencias.

Estudio general del establecimiento

Sistemas tcnicos utilizados en el establecimiento.

Agua- Gas- Electricidad- Sistema de ventilacin/ Aire acondicionado -Materiales utilizados en ellocal.

Medios de deteccin

Detectores de humo, sonoros, lumnicos, de temperatura.

Medios de extincin

Hidrantes, rociadores, matafuegos, etc.

SINIESTROS MS PROBABLES

Incendio - Amenaza terrorista - Corte general de energa elctrica -Temblores, terremotos.


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6.7.2 Funciones principales en una emergencia.

Autoridad en la emergencia. Brigada. Ayuda para la evacuacin. Control de accesos.

Brigada de emergencia

Persona/s que deben atacar el principio de incendio.Los miembros/as de la Brigada deben tener buena condicin fsica, conocer perfectamente el usode los medios disponibles, sean extintores, mangueras de incendio u otras herramientas de apoyo.

Ayuda en la evacuacin

Encargados de lograr que todas las personas presentes en el local lo abandonen en calmay ordenadamente.

Control de accesos

Deben verificar el correcto abandono del local establecimiento, indicando el punto de reuninexterior.

Asignacin de tareas

Cada miembro del personal debe tener claramente establecidas las tareas que le correspondeante una emergencia. y, adems, cmo estn relacionadas sus tareas con las de los dems y enqu momento deber realizarlas.

Autoridad

- Misin del lder:- Asignar y coordinar las tareas del personal a su cargo.- Mantenerse permanentemente en contacto con el personal a su cargo.- Decidir el llamado a la ayuda externa.- Recibir la ayuda externa - bomberos, ambulancias y otros apoyos en los accesos.

MISIONES DE LA:

Brigada de emergencia

- Congregarse rpidamente en el lugar siniestrado.- Evaluar de inmediato la magnitud y posible proyeccin del siniestro.- Cortar la alimentacin de servicios.- Atacar el o los focos de incendio.

Ayuda de Evacuacin


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- Dirigir a las personas hacia las salidas, observando que ello se haga en orden, calma ysilencio.

- Detectar cualquier manifestacin de pnico y neutralizarla.

6.7.3. Elementos que conforman un Plan de Emergencia.

Todo el plan estar por escrito en una sola unidad y abarca:

a) Anlisis de probables siniestros.

b) Conformacin de los grupos que cubran las misiones en una emergencia.

c) Planillas secuenciales y tarjetas instructivas individuales.

d) Capacitacin efectiva de todo el personal.

e) Programa de simulacros.


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6.8 Diagrama para la Gestin de Riesgos de Trabajo.

IDENTIFICACIN DE PELIGROS

Hay que identificar los peligros a los que estn sometidos los/as trabajadores/as. Paraidentificar correctamente los peligros deberemos hacernos unas preguntas: Existe una fuente dedao? Qu puede ser daado? (personas, instalaciones, materiales) Cmo puede ocurrir eldao?

A la hora de identificar peligros es til hacer una clasificacin por temas (mecnicos,elctricos) y concretar qu tipos de peligros pueden existir: Golpes y cortes, Cadas al mismonivel, Cadas de personas a distinto nivel, Cadas de herramientas, materiales, etc., Espacioinadecuado, Peligros asociados al manejo manual de cargas, Peligros asociados al montaje,operacin, mantenimiento, reparacin, etc., de instalaciones y maquinaria, Peligros de vehculos,Incendios y explosiones, Sustancias que puedan inhalarse, Sustancias o agentes que puedendaar los ojos, Sustancias que pueden causar dao por contacto con la piel, Sustancias quepueden causar daos al ser ingeridas, Energas peligrosas, Trastornos musculares derivados demovimientos repetitivos, Ambiente trmico inadecuado, Iluminacin inadecuada, Barandillasinadecuadas, etc.

Nombre del Accidente o Riesgo detectado

Determinacin de los efectosDeterminacin de las causas

Calcular probabilidades Estimar consecuencias

Valoracin y consideracin

Control de Riesgos


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ESTIMACIN DEL RIESGO

Para cada uno de los peligros identificados se deber estimar el riesgo, determinando laSeveridaddel dao (consecuencias que produce) y la Probabilidadde que ocurra el dao.

Para determinar la severidaddel dao deberemos considerar:

Partes del cuerpo que se vern afectadas

Naturaleza del dao, y si ste es: Ligeramente Daino (LD), daos superficiales comocortes y pequeas magulladuras, irritaciones en los ojos por polvo, molestias e irritacin,dolor de cabeza etc.

Daino (D), laceraciones, quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas menores,sordera, dermatitis, asma, trastornos msculo-esquelticos, enfermedades que conducen aincapacidad menor.

Extremadamente Daino (ED), amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesionesmltiples, lesiones fatales, enfermedades crnicas que acorten la vida, cncer

En cuanto a la probabilidadde que ocurra el dao, se puede graduar de la siguiente manera:

Probabilidad Alta: el dao ocurrir siempre casi siempre

Probabilidad Media: el dao ocurrir en algunas ocasiones

Probabilidad Baja: el dao ocurrir raras veces

A la hora de establecer la probabilidad de los daos, se deber considerar si las medidasimplantadas son adecuadas, los requisitos legales, etc. a parte de considerar:

Trabajadores/as especialmente sensibles a determinados riesgos

Frecuencia a la exposicin de peligro

Fallos en los componentes de las instalaciones, las mquinas los dispositivos deproteccin

Exposicin a elementos

Actos inseguros de las personas, tanto errores involuntarios como violacionesintencionadas


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6.9 Valoracin del Riesgo.

RIESGOS ACCIN

Tolerable El riesgo se considera tolerable cuando por roles de trabajo o el usoinadecuado del equipo, o dirigirse sin precaucin por el personal se ocasionealguna lesin o alguna enfermedad .No necesita accin, y no es necesarioguardarla como documentacin

Moderado Se define riesgo Moderado cuando por cuestiones de trabajo se ocasionenaccidentes y enfermedades de trabajo aun y cuando se tenga lasprecauciones necesarias. Se deben de hacer esfuerzos para reducir el riesgo,tambin debe determinarse y limitar las medidas para reducir el riesgo en untiempo determinado y acordado con la alta direccin

Importante El riesgo se define importante cuando ha daado y no permite la incorporacindel personal a su puesto de trabajo .No debe de comenzarse el trabajo hastaque el riesgo se elimine.

PLAN DE CONTROLES DE RIESGOS

Si como resultado de una evaluacin de riesgos fuera necesario aplicar mejorar los controles deriesgos, ser necesario contar con un buen procedimiento para planificar la implantacin de lasmedidas de control que sean precisas.

El trabajo se ha de adaptar a la persona, no la persona al trabajo.

El mtodo de control que se tome deber tener en cuenta:

Combatir los riesgos en origen

Adaptar el trabajo a la persona, principalmente los puestos de trabajo y la eleccin deequipos y mtodos de trabajo y produccin para evitar trabajos montonos y repetitivos

Tener en cuenta la evolucin de la tcnica

Sustituir lo peligroso por lo que ocasione ningn peligro

Adoptar las medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual

Dar instrucciones a los trabajadores


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6.10 Sealizacin de Seguridad.


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7. SECCIN DE CAMBIOS

No. de versin Fecha de actualizacin Descripcin del cambio

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